РООССА

SENSEY : @Шико
Да это новый экономический термин, Вы я так понимаю молоды, и не можете помнить в 1992 – 2000года экономическая обстановка была очень сложной з/п не платили, а если и давали – продукцией предприятия ,пенсионные задолжности достигали 6-10 месяцев , рождаемость упала на 90% .Так вот этот период и называется » демографической ямой», а сейчас этим немногим родившимся тогда людям исполняется 18 лет и они начинают искать работу, а так , как их очень немного возникает «кризис работников» и закончится он когда лицам родившимся в 2001 году исполнится 18 лет.

Гость : @SENSEY
Что за бред вы пишите? Кто там у вас на крепко на ногах стоит с перегаром по утрам на «занятиях» ???Текучка так называемых «кадров» каждый день. За 2 недели состав работников меняется на 90 %. Кто себя чувствует уверенно??? Пишите тут про демографическую яму. Алкаши и тунеядцы не нужны нигде, а вам нужны, так как в рооссу не идёт никто . Вот вы и заманиваете всех объявлениями, что требуются разнорабочие и упаковщицы ))))) у ха ха. И главный бонус конечно же ночлег в подвале, в котором закрывают людей на ночь на замок и они там сидят до утра без права выйти на улицу. А если пожар????? И ещё паспорта, которые товарищи менеджеры любят забирать. Вот оно благополучие сотрудников и крепкое стояние на ногах!

Я не могу отвечать за всех менеджеров я не С.Н и не В.В. но значит вам не повезло, с руководителем. Хотя каков руководитель, такой и колектив вокруг собирается!!!
Ищите недостатки в себе в первую очередь.

В 90х годах я, к вашему сведению, получил высшее экономическое образование, я говорю вам, что вы несете полную чушь, которую сами же и выдумываете и если вы привыкли к тому что этот гон всякие дебилы, которые приходят к вам на работу ,воспринимают за чистую монету — тогда я вас может и понимаю…. :))))))))

это роосса компания с которой люди сталкиваются случаино, в целях устроиться на работу курьером.и естественно на высокую денежную плату, сам работал знаю.несмотря на все рассказы менеджера какой вас ждет успех и карьерный рост, оборот людей такой что с дуба рухнуть можно.алкоголики, гастеры, бывшие биснесмены. приносишь деньги молодец, мало денег выручаешь начинают пугать что выгонят с квартиры и уволят с роботы. я помню как менеджер алкаш жадно пересчитывал деньги вырученые нашим офисом за день и трясущимися ручонками убирал их в стол, чтоб вечером увезти в головной офис.

Знаешь, сидишь ты в своих дорогих магазинах, а что ты сама из себя представляешь, ты хоть на минуту задумалась, нимфетка и больше ничего, а как ты можешь рассуждать о людях, которые действительно работают!!!!

А что до РООССА, то не надо быть семи пядей во лбу, чтобы посчитать среднюю зп. Предположим вы продали книгу за 5000р. Получили с этого 1000 р. Получается если в день продавать хотя-бы по одной книге, то за 24 рабочих дня вы заработаете 24 т.р.
Но вот вопрос, а много вы за день таких книг продадите? И каждый ли день вы будете продавать столь дорогие издания. А продав книгу 150 р. сколько вы получите? 30 рублей!
Т.е. при хорошем раскладе ваша зп в месяц может составить тысяч 20-25. При том, что вы будете носиться как ужаленный (иногда в дождь, иногда в мороз), таская за собой тяжелые сумки, выслушивая недовольство от потенциальных покупателей, итд. итп. Вы готовы на такие условия? По моему плюсов меньше, чем минусов…
Я сама работаю продавцом в мебельном магазине, и работая 15 рабочих дней, сидя в тепле и уюте зарабатываю в среднем не менее 45- 50 т.р.
Попробуйте убедить меня, что продавцы РООССА зарабатывают лучше.
Судя по тем «товарищам» книгоношам, которые приходят ко мне в салон, что то не похоже…

@Шико
Да это новый экономический термин, Вы я так понимаю молоды, и не можете помнить в 1992 — 2000года экономическая обстановка была очень сложной з/п не платили, а если и давали — продукцией предприятия ,пенсионные задолжности достигали 6-10 месяцев , рождаемость упала на 90% .Так вот этот период и называется » демографической ямой», а сейчас этим немногим родившимся тогда людям исполняется 18 лет и они начинают искать работу, а так , как их очень немного возникает «кризис работников» и закончится он когда лицам родившимся в 2001 году исполнится 18 лет.

Гость : @SENSEY
Что за бред вы пишите? Кто там у вас на крепко на ногах стоит с перегаром по утрам на «занятиях» ???Текучка так называемых «кадров» каждый день. За 2 недели состав работников меняется на 90 %. Кто себя чувствует уверенно??? Пишите тут про демографическую яму. Алкаши и тунеядцы не нужны нигде, а вам нужны, так как в рооссу не идёт никто . Вот вы и заманиваете всех объявлениями, что требуются разнорабочие и упаковщицы ))))) у ха ха. И главный бонус конечно же ночлег в подвале, в котором закрывают людей на ночь на замок и они там сидят до утра без права выйти на улицу. А если пожар????? И ещё паспорта, которые товарищи менеджеры любят забирать. Вот оно благополучие сотрудников и крепкое стояние на ногах!

Я не могу отвечать за всех менеджеров я не С.Н и не В.В. но значит вам не повезло, с руководителем. Хотя каков руководитель, такой и колектив вокруг собирается!!!
Ищите недостатки в себе в первую очередь.

SENSEY : @Шико
Я не могу с Вами согласиться. Сейчас в РФ – кризис работников. Мы переживаем самый пик демографической ямы, людям родившимся в 1994 году исполнилось 18 лет. Всвязи с этим изменились некоторые условия. В столицах берут на работу лиц без «Московской прописки»
За нахождение без регистрации нет даже простого административного наказания, по данным социологов количество вакансий в 1,5 раза превышает количество соискателей. По Вашему выходит самое время РООССА прекратить своё существование, а компания живёт и развивается как Вы думаете, почему? Да потому, что не песни это , а реальность и корпоративный социалогический пакет (выделение денег и на рождение ребёнка и не меньше чем даёт Россия, и помощь в лечении и средства на создание семьи, и многое другое, в РООССА готовятся проэкты дополнительных пенсионных выплат сотрудникам )
Сотрудники РООССА чувствуют уверенность в завтрашнем дне и твёрдо стоят на ногах сегодня. Вот поэтому растём и развиваемся даже сейчас.
А насчёт соц. опросов, так я же писал перегибы и недоработки, но поверьте скоро, совсем скоро всё изменится . Не нужно втюхивать и впаривать подарочные книги, которые в 3-4 раза дешевле, чем аналоги в магазинах, да Вы и сами всё понимаете по моему . Всем процветания , ещё раз с наступающим Джус!!!

Прошу прощения, конечно, грубить не хочется. Но все же — что вы несете? Вы сами то понимаете ЧТО вы пишите? Вы не ели ничего токсичного перед этим? Какой «кризис работников» это что — новый экономический термин? Какая «яма демаграфическая?» При чем здесь люди 1994 года рождения и какая разница сколько им сейчас исполнилось и что теперь в связи с этим нам всем делать? Что за бредятина вообще? Без прописки в Москве и области всю жизнь брали берут и будут брать людей на работу (и не только в Москве). Да я и слова не сказал про «прекращение существования РООССа» вообще-то. Да носитесь со своими книгами сколько вам угодно!!! Речь шла не об этом. Про какие там выплаты вы что-то там …. ????? НЕ СМЕШИТЕ никого здесь. Подорвать поясницу или позвоночник, таская книги по улицам — это на раз. А вот объяснить менеджеру, что надо сходить к врачу, да еще и денег у него на это взять — это (как бы вам помягче сказать) — нонсенс. Вы для кого вообще все это здесь пишите? Да…уж…… :(

sensey : РООССА занимает нишу подарочных изданий и благодаря ценовой политике и идеологии выбранной руководством, не имеет конкурентов как таковых. Само название РООССА должно вызывать у потенциальных клиентов, а это ввиду товара 100% населения, благоговейный трепет. Нет, я не ошибся написав 100%, в этом Мире живут наши клиенты, и те кто, как говорит ВВ, ими станет
Нет, я не ошибся написав «Мире» – это БУДЕТ, но этот трепет мы должны поддерживать, своими действиями, словами, поведением. Политика компании – обучение!
Мы развивающаяся компания, для сомневающихся – 15лет для предприятия огромный период и за это время 168 филиалов , более 5000 сотрудников и не только в России, в СНГ,а уже и в Европе, Варшава, Бухарест готовятся команды для поездки в Италию и Германию. Как говорит Сергей Николаевич «наш Франкфурт».Крым и Рим да,да и не смешно это в Крыму Роосса во всех городах , а Рим – книги уже переводятся !!! Поехать может любой. Как – звоните Журбенко С. Н. узнавайте.
Смешно читать некоторые отзывы, да не нужно нам ничего втюхивать и впаривать, мы проводим социалогические опросы на предмет значимости наших проэктов для населения, мы проводим тестовые продажи, работу с методистами и научными советами и это позволяет нам быть не просто на высоте , это позволяет быть на 100 или даже 200 шагов впереди , оставив далеко позади всех конкурентов. Пусть это удивит многих, но более 50% наших сотрудников имеют высшее образование, я допускаю, что в такой огромной компании есть и недобросовестные руководители, портящие имидж РООССА
возможны и перегибы, но это есть во всех компаниях Мира. Я поздравляю всех сотрудников РООССА с наступающим Новым Годом и пусть этот год станет для всех Нас
Годом реализованных возможностей!!!! Всем ДЖУС!!!

Прекрасная агитационная лекция!!!! Если не знать эту работу и не вникать в некоторые нюансы. :)
А откуда вы знаете что численность вашей компании «около 5000 чел.» ? Ведь ни один менеджер не может точно сказать численность своего филиала на кажджый день , т.к. она постоянно меняется в обе стороны, а понятия офиц.трудоустройство или, скажем, штат сотрудников у вас напрочь отсутствуют.
Не знаю, так же, откуда у вас данные про численность сотрудников с высшим образованием, потому как создается впечатление, при встрече их на улицах городов (Киев, Москва и.т.д.) что они ВООБЩЕ не знают что такое «соц.опрос» о котором вы так красиво пишите, а вот чем больше он «впарит» и «втюхает» (причем разными способами) тем больше он сегодня заработает на хлеб насущный — и это они как раз хорошо понимают — у них это в глазах читается. Согласитесь — это правда. Да, и еще — инфа к размышлению…. а вы никогда не задумывались — сколько людей с высшим образованием на рынках торгуют? И что? Рейтинг шмоточного рынка от этого должен подниматься? Это прежде всего говорит о х…вом состоянии экономики в странах, потому как человек профессионально подготовленный в какой-либо сфере вынужден идти либо на рынок, либо к вам за сумкой с книгами, а не потому, что горит желанием у вас «трудиться»….. :( А вы «песни» здесь радостные поете…

@Инкогнито
На любой работе , что бы хорошо зарабатывать , нужно приложить усилия. не хотите бегать с книгами, становитесь менеджерами , все в ваших руках. а что касается , если вдруг инвалидность или болезнь, то не видела ни одного инвалида который бы получал достойную пенсию по инвалидности с того предприятия где работал. а что касается налогов, не припомню , чтоб кто то , кто загребает миллионы, стремился платить налоги… в нашей стране..Только те кто работает за стабильную нищенскую з/п в 15000 пускают желчь в адрес тех кто стремиться как то чего то достичь своим трудом.НЕ имея образования, связей, и вообще ничего не имея пришла в РООССА ,первый месяц трудновато было , потом нормализовалась, зарабатываю стабильно 33-35т.за 10 лет работы в магазине больше 9т . не зарабатывала. Принцип компании научить людей зарабатывать и стать успешными людьми. для этого есть система 5 и 8. но если вам это не нужно, или у вас и так всего предостаточно, живите с миром, не нужно поливать грязью то , что вам не дано понять.

Я, Журбенко Сергей Николаевич если у Вас есть ко мне вопросы звоните по тел. 84959782426

имеет ли право менеджер выдавать в премию дрек?

Гость : Ответ Шико! Я не знаю ты может быть менеджер-секретарь который отписывается за всю РООССА. Кто был менеджером тот знает что РООССА это дерьмо! Только не нужно говорить что об этом говорят менеджеры неудачники! Ты сам лох запиченный РООССА! Обратись к психиатру может он тебе поможет! РООССА это дерьмо!

ты нормальный???? или попутал че-то….

Принц : Жизнь по на суждениям неудачников лохотрон , Роосса или не Роосса . Ты друг возьми и про себя , про свои успехи расскажи , пригласи к себе поделись успехом и удачей. А ты по всему интернету негативные интерпретации перепечатываешь . Слезы нытиков » у которых на стройке увели мастерок » . Слезно до смеху .

Ну конечно :)))))))))))) кроме вас же успешных (или хотя бы работающих на нормальной работе людей) в принципе не бывает, все вокруг только безработные, да замученные и кинутые на деньги строители с украденными мастерками. Ты вот книги разносишь целыми днями по офисам и что — всем там так плохо? никто ничего не берет потому что не может себе позволить? Или это у них не работа и они все лентяи?

Граждане Россияне, к вам обращаюсь я, друзья мои! Какой смысл писать о несовершенстве мира тем, кто не может и не желает усовершенствовать себя…убейте в себе хамство, некультурность, малообразованность, иждивенчество, лень…включите мозги, быстро обучитесь нужным знаниям, навыкам и умениям, научитесь зависеть от себя, а не от внешних обстоятельств…уважающий себя человек никогда не будет ждать, чтобы к ниму кто- то пришел и что- то сделал, ибо деньги не получаются, а зарабатываются…сфера эмоционально- рассудочных представлений это болото, размышляйте, делайте свой разум и он обязательно отблагодарит вас за это

И для «концелярской возни» мозги нужны ваащщета, хотя бы частично, поэтому она тебя и не вдохновляет… увы… :(

Что за бред вы пишите про бомжеватых курьеров,даже если и встречаются такие,значит менеджер недостаточно надро….,работников только и всего,кассиры в магдональдсе которые кричат свободная касса,ничем не лучше.,и не знаешь что тяжелее стоять с криками следующий по 12 часов в день,или в поле с книгами.я сама пере пробовала очень много сфер деятельности,ну и одно могу сказать точно,работа должна вдохновлять,иначе зачахнешь.я вот работаю,не ради денег,а чтобы было нескучно жить.для меня самое страшное,когда интерес пропадает!

Гость : Для «инкогнито»где бы ты не работал,с тебя выжимают всё,социальные гарантии это иллюзия.по поводу тех кто ездит на бмв и по курортам если не они так другие зарабатывают на тебе и будут зарабатывать предприятие будь это частное или же государственное есть пирамида… @Гость

Не поверите, но есть компании, которые не только «выжимают», но и многое дают своим работникам, как в профессиональном, так и в материальном выражении. И там по-настоящему приятно работать. А главное они не прикрываются какими-то непонятными благодетельными целями и стабильно платят налоги.
Вы сможете взять в РООССА оплачиваемый отпуск на месяц, чтобы отдохнуть со своей семьей? Вам будут платить деньги, когда Вы будете на больничном? Вы сможете рассчитывать на пособие во время декретного отпуска? Нет, нет, нет и еще раз нет! Уже с этого места имеет смысл задуматься как и кого «выжимают», а главное ради чего ;)

@ilobikov
Это точно есть один менеджер в Сочи который не вылазил с раскладов (у госпиталя им. Вишневского) Сидит лет 6.5 он в Сочи и толку с него нет))))

Сейчас с лишением премии намного сложнее! Даже за дреки не лишают, просто отодвигают премию. С Москвы звонят диберам и спрашивают, получил ли он премию. Стараются прижать менеджерский беспредел!!! Просто нужно бороться за свои права!!!!!! Спрашивайте, какие вопросы интересуют, постараемся помочь! Хотим пресечь менеджерский беспредел)))))

У кого проблемы с получением премией звоните напрямую Куриловой Веронике Викторовне тел. 89037985578, или президенту компании Журбенко Сергею Николаевичу тел. 89262234960. Ни один менеджер не имеет права лишить вас премии, без согласования с Москвой, для лишения премии должны быть веские основания. Звоните, добивайтесь своего,иначе менеджеры вашу премию положат себе в карман!!!!!!! Удачи вам!!!! Справедливость восторжествует!!!!

В первый день работы новичок бегает с опытным сотрудником и наблюдает, как тот цепляется с применением наработанных профессиональными торговцами методов ко всем, кто встречается на пути. С предложением (скорее, с требованием) купить книгу. Продающий атакует потенциального покупателя угрожающим движением руки с книгой. Мужчину – чуть ниже пояса, в район паха. Женщину – чуть выше, в район груди. Рефлекторное движение защиты приводит к тому, что человек берёт в руки предлагаемую ему книгу и тут уж – дело техники. Нужно начать активно говорить, рассказывать о том, какая это необычная, увлекательная, нестандартная книга, какое это редкое издание и как недорого по сравнению с другими ты предлагаешь свою продукцию.

Но цену предлагаешь с так называемой «вилкой»: изначально несколько завышаешь – с тем, чтобы потом, видя сомнения потенциального покупателя, добить его предложением уступить… Можно предложить две, три книги или все имеющиеся в наличии у продавца. Мало покажется – принесем ещё.

Цепляются продавцы не только к людям на улице. Они заходят во все попадающиеся на пути следования организации (куда сумеют пролезть по неосторожности охраны) и суются во все кабинеты подряд с тем же предложением-требованием приобрести книгу-две-три…

Поскольку подобного рода деятельность является нарушением закона (продажа товара с рук в неположенных местах), всем работающим на контору выдаётся бумажка, гордо именуемая «договор». В нём продавец именуется «добровольцем», который договорился с организацией, именуемой «частное предприятие Импекспродуктукраина» (указан идентификационный код 35182665 на печати) пройти курс обучения и стажировки по программе «Библиоклуба». И всё это – под «крышей» РООССА (напомню читателю – «региональной общественной организации содействия социальной адаптации граждан» с центром в дружественной России).

Речь в договоре о какой-то продаже чего-либо вообще не идёт. Исключительно об аренде. И вот «добровольцы» (десятка полтора их, не имеющих в Киеве жилья, проживают в пристроенных клетушках во дворе арендованного домика по улице Танкистов, 7) начинают действовать. Каждое утро (выходной – исключительно воскресенье) в 8 часов все собираются на «планёрку». Хвалят тех, кто заработал в предшествовавший день больше всех и разминают голосовые связки. Орут дурными голосами, прыгают, топают, хлопают. Раскомплексовываются, одним словом. И затем отправляются «рубить капусту».

Понять их можно: в наше непростое время многим негде зарабатывать на жизнь на нормальной работе. А вот Андрей с Димой и все, кто за ними (есть ещё как минимум один филиал в Киеве на Подоле – не считая филиалов в других городах), понимая это, самым наглым образом используют безвыходность своих «добровольцев». Те вынуждены брать весьма неходовой товар (как правило, в списке литературы, которую должны распространять «добровольцы», две трети названий самых пользующихся спросом книг хронически отсутствуют). Тем не менее, оставляют директорам в залог за книги свои паспорта. О трудовых книжках, легальном оформлении отношений и каких-либо гарантиях со стороны, мягко говоря, работодателя, речь просто не идёт.

И – продают, продают, продают…

И даже начало везти. В одном детсаду директор и её заместительница оказались весьма большими любительницами хорошей литературы. И с помощью неплохо зарабатывавших супругов стали кое-что покупать. Заказали ещё. И вот, когда я побежал в «офис» (недалеко был) за очередной книгой – дабы не передумали мои благотворительницы – случилась история. Радостный, захожу в тот садик с очередной книгой и… замечаю сидящего там Васю, коллегу-«добровольца», который явился туда, пока я бегал за своей книгой.

Конкурент из собственной «фирмы»? Но ведь я же с самого начала спрашивал у директоров, где уже «застолбили» места сотрудники – дабы не нарываться на неприятные истории!

–Что же это вы нам по завышенной цене продаёте? – спросила одна сотрудница – вот ваш сотрудник предложил на 20% дешевле…

Ошарашенный, прошу коллегу объясниться. Но тот молча собирается и быстро уходит. Бегу за ним: «Что же ты делаешь?!» В ответ слышу: «Методика такая. И вообще я спешу…»

Для тех, кто не сталкивался с подобным, объясняю. Коллега выставил меня в неприличном виде перед сотрудницами садика – с тем, чтобы я не посмел больше приходить сюда что-либо предлагать. А заработок он не потерял: 10% с продаж всё равно получит.

Мне повезло. Поскольку Вася не первый раз подобным образом пошутил (как он объяснил свою выходку), его уволили. А то я уже продумывал технологию своего оправдания перед сотрудницами садика.

Тот факт, что две из трёх организаций, создаваемых для социальной помощи малоимущим, зарабатывают под прикрытием милосердия неплохие деньги – уже даже не нуждается в доказательстве: воровали, воруют и будут воровать.
Удобно очень, понимаете ли. Куча всякого рода льгот всегда были большим соблазном для предпринимателей. Но, идя на временную работу в киевскую региональную общественную организацию содействия социальной адаптации граждан (РООССА), автор даже представить себе не мог, что окажется втянут в такую бессовестную систему отмывания денег на продаже благородного продукта – книг. Казалось бы, много ли можно заработать на книгах в нищей стране? Оказалось, можно. И довольно много. Но – всё по порядку…

Затянувшиеся проблемы с работой – финансовый кризис, возраст (большинство работодателей не желают рассматривать твоё резюме, если тебе «глубоко за») привели к решению испытать себя на непривычной работе. Временно. Исследовательский интерес сыграл здесь не последнюю роль.

В объявлении о предоставлении работы специальность называлась лукаво: «курьер». И работодатель (официально – книжное объединение «Днипро») предлагал за, казалось бы, не стоящую потраченных на работу усилий, весьма неплохие деньги: от 150 до 250 гривен за смену. Плюс оплата за проезд в городском транспорте. Иногородним якобы предоставляется жильё.

В том, что здесь что-то не так, автор не сомневался с самого начала. Чутье не обмануло. Работа оказалась совсем не курьерской. Суть её в том, что нанимаемые продавцы (именно продавцы) носят продавать во все имеющиеся «щели» книги, которые берут в «офисе» (на самом деле это арендуемый на улице Танкистов, 7 в частном секторе Отрадного домик)

Литература выбирается из весьма бедного списка по принципу «кто сколько донесет». Продажа идет с немаленькой наценкой на оптовую стоимость литературы – дабы дать заработать директорам и себе (20% от стоимости продажи – выплата ежедневно – плюс 10% от стоимости продаж за месяц). Некоторым удаётся таким образом зарабатывать якобы по 9-10 тысяч гривен в месяц. Двум директорам – Андрею и Диме – по рассказам давно работающих здесь сотрудников, достаётся от 3 до 5 тысяч у.е. за месяц. Скромно, но жить можно.

Хотите хорошо зарабатывать и красиво жить?!
Ищите идеи, открывайте свой бизнес, ошибайтесь, развивайтесь, добивайтесь успеха — работая на себя, Вы сами в ответе за свои ошибки и промахи, Вы сами выбираете сколько работать и сколько получать за эту работу, Вы реально зависите только от самого себя и своих возможностей.
Есть еще и второй вариант. Учитесь, поступайте в ВУЗы, читайте, посещайте семинары и конференции, изучайте смежные области, иностранные языки, набирайтесь опыта, стажируйтесь за границей и «выращивайте» из себя ценного высококлассного в своей области специалиста, который, поверьте, никогда не останется без работы, без хорошей высокооплачиваемой работы ;)
Что может дать Вам РООССА? Только иллюзии успешности. Вы — рабочая единица, без образования, без опыта, без внятных умений, и самое печальное — без социальных гарантий и уверенности в завтрашнем дне. Сегодня Вы — менеджер или инструктор, который гордится своей зарплатой, а завтра Вы — никто, потому что Ваше будущее в руках Куриловой и Носикова, и если им что-то не понравится… сами знаете на какие буквы Вас пошлют из этой чудной «общественной организации». А что будет, если Вы попадете в автомобильную аварию или Вас собьют на пешеходном переходе, если вдруг у Вас обнаружится раковое заболевание, и Вы физически не сможете продолжать работать в этой сфере? Вы думаете, что господа Курилова и Носиков хотя бы вспомнят о Вас (не говоря уже о материальной поддержке)? Конечно же, нет. Они просто наймут новую рабочую единицу, навешав ей красивой лапши на уши о том, как нужно нести добро в массы. Сами же господа будут жить в элитном доме на Рублевке, ездить на своих дорогущих BMW, транжирить деньги на дорогие безделушки и кататься бизнес-классом по Европе, пока стадо слепых и наивных работничков зарабатывает им бабло на красивую и легкую жизнь. Поверьте, если бы вышеназванные господа действительно задались высокой благородной целью — они бы ходили с Вами бок о бок, предлагая свои книги, они бы декларировали свою деятельность в налоговых органах, обеспечивая своим работникам социальные гарантии, а местному бюджету — денюжку в казну, на те же социальные нужды. А то, если честно, смешно читать об их патриотизме, когда от их бурной деятельности в казну ни копейки не поступает.
Я считаю, что работники в РООССА — ленивые, наивные и неуверенные в себе люди. Ленивые — потому что не хотят развивать себя и свои способности, чтобы потом не только зарабатывать хорошую денюжку, но и получать удовольствие от своей работы и по-настоящему чувствовать свою значимость в этом мире. Наивные — потому что верят в чушь, чтобы их якобы работа помогает возродить великое и светлое в нашем обществе. Неуверенные в себе — потому что не верят, что в этой жизни можно многого добиться самому, главное захотеть. Пример тому, те же Курилова и Носиков — люди, наверняка не имеющие даже «вышки», но умеющие грамотно ездить по ушам людей и применяющие это умение на практике :)

@девушка
Звонить Куриловой В.В. и подробненько рассказать о хамстве манагера…если конечно премия положена—если нет прогулов и отработка была….

Любаша, ты еще на свободе что ль?! Вот кто, какая организация может взять на работу бабу, у которой непогашенная судимость? РООССА. Кто берет всех подряд, а потом эти воришки исчезают с книгами или деньгами — РООССА. Кто становится менеджером, ворующим и у своего начальства, и у своих подчиненных — работник роосса. Кто распускает руки, не платит налоги, меняет подвалы и вывески — названия своих «филиальчиков» — манагеры роосса. А также врет в объявлениях, выгораживает стукачей своих… можно продолжать очень долго. Но уже правда — умные люди все давно поняли про вас. А наивняк пусть ведется на сальные шуточки в грязных подвальчиках!

@Феникс, А че? Он красавчик несмотря на годы — не соблазнила? Наверняка послал…. Судя по слогу вы девушка….. Так отзываться о человеке, который для нас так много сделал…Да в РООССА таких пожалуй и не осталось больше. Он воспитал порядка 40 манагеров компании. Всегда пример для нас и никогда не опускал руки как трудно бы не было…. И потом, писать под ником «гость» большого ума не нужно, пойдите и скажите в глаза…. Слабо?