Сентравис

За нашими координатами кількість інформації може бути надлишковою.

Ну бл*ха-муха поправьте корону или расширьте дверные проёмы для великого Шеметы, парню нужна помощь !!!!!!!!))))). Скоро Наливайко будет его возить на рикше по ТПЦ!!!!

Артем Атанасов :
Всем привет.
Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде?
Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен. Мы будем соблюдать все противовирусные правила.
Я встречу вас и расскажу о том:
1.Как обстоят дела в компании. Как развивалась и продолжает развиваться наша команда. Пройдемся с вами по результатам 2020, первого квартала 2021 года и поговорим о планах на будущее. Обсудим планируемые инвестиции в развитие людей, условия труда, оборудование и другие ключевые направления. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем.
2.Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях.
3.Как работает наш антикоррупционный кодекс.
4.Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную.
5.Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются.
6.Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов .
7.Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании.
8.Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее.
9.Как можно стать частью команды в компании, которая:
•входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб;
•стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины;
•занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию.
•предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников.
•даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом — выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу.
•гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы
С уважением и приветом будущим Сентрависовцам!
Артем Атанасов
Член совета директоров холдинга, акционер


P.S
Если вы:
•хронически обиженный на жизнь человек;
•один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство;
•злой язык, недовольный условиями работы в другой компании;
•закомплексованный хейтер
Знайте — мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс.
Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии — мой телефон или горячая линия к вашим услугам.
Успехов!

Артём, если это ты постишь, придумай что-нибудь поновее, уже скучно. Если твои «боты», пусть подпись меняют.

Гость :

Гость :
@ Гость , Наследник унаследует а ты нет.
Наследник вакцинировался а ты нет. Наследник полетит в европу а ты нет. У наследника пост а у тебя компост. В наследнике благородство а в тебе [цензура] и душевное банкротство. Наследнику свершения а тебе забвение. Наследник известен а ты нет. Наследник нужен а ты нет. Наследник герой а ты нет. Хи хи хи

Ого! Сколько платят за такие рифмы в СПЮ?

Сальєрі при житті був успішніше великого зараз Моцарта.

Треба працювати по «гамбурзькому рахунку» і просто жити чи жити просто.

Гость :

Гость :

Гость :
Скажите какая сейчас ситуация на Сентрависе. Предлагают работу, кто что посоветует?

Смотря, чего ты хочешь.
За ребят рабочих с производства не знаю. Но за «белый дом» расскажу.
Вкратце ситуация такая. Много красивых слов от собственника и директоров, но при этом сами делают абсолютно наоборот (кумовство, bl*adstvo и откаты есть как везде). Персонал не ценят и каждый год сокращают (именно персонал, за людей не считают). Ставят в пример конкурентов из-за границы. Что там меньшим количеством делают намного больше тонн и метров. Потому и зарплаты там больше. И, типа, к этому придём. Пока не пришли. Но людей сократили. Работаешь за 3-4-их, получаешь за 1,5. Но ты должен гордиться, что больше «чем на других предприятиях трубной отрасли Украины». (А других отраслей у нас в Украине, наверное, нет. По крайней мере, нам о них не говорят и в чате не пишут)
Директор, он же собственник. По сути всё как в сказке «Голый король». Занимается herney, а окружение его хвалит, прям из штанов выпрыгивает. Инакомыслящих просят удалиться.
Здесь, в принципе, не любят умных и креативных, а любят исполнительных.
Говоруны и те, кто умеет правильно лизнуть в почёте. Но так везде в наших широтах.
Регулярно играем в игру «Всё, pizd*ts, денег нет». И начинают резать косты. Режут всё, до чего успеют достать. Когда отрезали нормально, игра заканчивается. До следующего года.
Если хочешь задержаться на долго, должен уметь описывать свои процессы. Или не свои. Там poher, главное уметь. При этом не обязательно по ним работать, просто рисуй.
Из плюсов: здесь читают. Hernyu, конечно, попсовую, но читают. Есть шанс, что в процессе эволюции могут дойти и до приличного чтива. Но это не точно.
Пока всё, надо идти работать за себя и того парня, которого сократили k heram.
Будет время, напишу ещё. А может кто из коллег, что добавит.
Но сильно не лижите здесь руководству. Берегите силы для личных встреч.

А тут ещё комедия — наследник вакцинировался. Написал чуть ли не прощальный текст о том, какой герой. Забыл, правда,уточнить, что без прививки в Европу не пустят, а так хочется полетать -лето….

Популизм наше всё

Гость :

Гость :
Скажите какая сейчас ситуация на Сентрависе. Предлагают работу, кто что посоветует?

Смотря, чего ты хочешь.
За ребят рабочих с производства не знаю. Но за «белый дом» расскажу.
Вкратце ситуация такая. Много красивых слов от собственника и директоров, но при этом сами делают абсолютно наоборот (кумовство, bl*adstvo и откаты есть как везде). Персонал не ценят и каждый год сокращают (именно персонал, за людей не считают). Ставят в пример конкурентов из-за границы. Что там меньшим количеством делают намного больше тонн и метров. Потому и зарплаты там больше. И, типа, к этому придём. Пока не пришли. Но людей сократили. Работаешь за 3-4-их, получаешь за 1,5. Но ты должен гордиться, что больше «чем на других предприятиях трубной отрасли Украины». (А других отраслей у нас в Украине, наверное, нет. По крайней мере, нам о них не говорят и в чате не пишут)
Директор, он же собственник. По сути всё как в сказке «Голый король». Занимается herney, а окружение его хвалит, прям из штанов выпрыгивает. Инакомыслящих просят удалиться.
Здесь, в принципе, не любят умных и креативных, а любят исполнительных.
Говоруны и те, кто умеет правильно лизнуть в почёте. Но так везде в наших широтах.
Регулярно играем в игру «Всё, pizd*ts, денег нет». И начинают резать косты. Режут всё, до чего успеют достать. Когда отрезали нормально, игра заканчивается. До следующего года.
Если хочешь задержаться на долго, должен уметь описывать свои процессы. Или не свои. Там poher, главное уметь. При этом не обязательно по ним работать, просто рисуй.
Из плюсов: здесь читают. Hernyu, конечно, попсовую, но читают. Есть шанс, что в процессе эволюции могут дойти и до приличного чтива. Но это не точно.
Пока всё, надо идти работать за себя и того парня, которого сократили k heram.
Будет время, напишу ещё. А может кто из коллег, что добавит.
Но сильно не лижите здесь руководству. Берегите силы для личных встреч.

А тут ещё комедия — наследник вакцинировался. Написал чуть ли не прощальный текст о том, какой герой. Забыл, правда,уточнить, что без прививки в Европу не пустят, а так хочется полетать -лето….

Здравствуйте скажите пожалуйста крановщиком можно идти работать в Сентравис или там будет со временем радиоуправление

Гость :
Скажите какая сейчас ситуация на Сентрависе. Предлагают работу, кто что посоветует?

Смотря, чего ты хочешь.
За ребят рабочих с производства не знаю. Но за «белый дом» расскажу.
Вкратце ситуация такая. Много красивых слов от собственника и директоров, но при этом сами делают абсолютно наоборот (кумовство, bl*adstvo и откаты есть как везде). Персонал не ценят и каждый год сокращают (именно персонал, за людей не считают). Ставят в пример конкурентов из-за границы. Что там меньшим количеством делают намного больше тонн и метров. Потому и зарплаты там больше. И, типа, к этому придём. Пока не пришли. Но людей сократили. Работаешь за 3-4-их, получаешь за 1,5. Но ты должен гордиться, что больше «чем на других предприятиях трубной отрасли Украины». (А других отраслей у нас в Украине, наверное, нет. По крайней мере, нам о них не говорят и в чате не пишут)
Директор, он же собственник. По сути всё как в сказке «Голый король». Занимается herney, а окружение его хвалит, прям из штанов выпрыгивает. Инакомыслящих просят удалиться.
Здесь, в принципе, не любят умных и креативных, а любят исполнительных.
Говоруны и те, кто умеет правильно лизнуть в почёте. Но так везде в наших широтах.
Регулярно играем в игру «Всё, pizd*ts, денег нет». И начинают резать косты. Режут всё, до чего успеют достать. Когда отрезали нормально, игра заканчивается. До следующего года.
Если хочешь задержаться на долго, должен уметь описывать свои процессы. Или не свои. Там poher, главное уметь. При этом не обязательно по ним работать, просто рисуй.
Из плюсов: здесь читают. Hernyu, конечно, попсовую, но читают. Есть шанс, что в процессе эволюции могут дойти и до приличного чтива. Но это не точно.
Пока всё, надо идти работать за себя и того парня, которого сократили k heram.
Будет время, напишу ещё. А может кто из коллег, что добавит.
Но сильно не лижите здесь руководству. Берегите силы для личных встреч.

Гость :
Скажите какая сейчас ситуация на Сентрависе. Предлагают работу, кто что посоветует?

Если нужна работа иди и работай! Тут всей правды не напишут. Будет плохо всегда есть выбор. Я лично поменял место работы и не жалею.

Гость :

Гость :

Гость :
Какая коррупция. Раньше и то меньше было.Хосвоком половина работ не делает, а Сурков все акты подписывает им(

Есть такая примета: если Сурков сам подписывает акты, значит там есть его интерес. А если интереса нет включается мастерство делегирования.

А почему ЮВ не отзовет его доверенность ? Или так надо…?

Ю.В. как технарь слабоват это не Сергей ( которого нет). Ему вешают лапшу он верит. Его на***ают те кому он доверяет все свои белые и серые дела.

Гость :

Гость :
Какая коррупция. Раньше и то меньше было.Хосвоком половина работ не делает, а Сурков все акты подписывает им(

Есть такая примета: если Сурков сам подписывает акты, значит там есть его интерес. А если интереса нет включается мастерство делегирования.

А почему ЮВ не отзовет его доверенность ? Или так надо…?

Гость :
Какая коррупция. Раньше и то меньше было.Хосвоком половина работ не делает, а Сурков все акты подписывает им(

Странно, что он ещё до сих пор работает. Ни одного успешного проекта за столько времени. Всё через ж..

Гость :

Гость :
Сурков СОЗНАТЕЛЬНО разваливает ремонтную службу, действуя по принципу: «Чем хуже — тем лучше». Даже слепой видит, что Сурков в качестве ремонтной службы пытается протянуть свою аутсорсинговую «стаю товарищей», которая будет выполнять ремонтные работы и в клювике приносить ему откат. Сейчас начинается период отпусков, замен ремонтному и оперативно-ремонтному персоналу не будет, а для Сурка будет повод говорить перед ТОП-5 как хорош аутсорсинг, там всегда есть люди, они желают работать и т.д. и т.п. Его цель — не работа «Сентравис», а патологическая жажда личной наживы. Кстати, по УПП очень хорошо видны достижения аутсорсинга.

А ещё эти следы разрухи очень хорошо видит бухгалтерия. Бардак в сдаваемых документах от исполнителей ремонтной службы, незнание элементарных процессов. Просто нервов не хватает. Очень жалеем о тех специалистах,которых сократили в прошлом году. Да и юристы в шоке от того, что им направляет эта служба…

В мутной воде легко рыбку ловить

Сурков СОЗНАТЕЛЬНО разваливает ремонтную службу, действуя по принципу: «Чем хуже — тем лучше». Даже слепой видит, что Сурков в качестве ремонтной службы пытается протянуть свою аутсорсинговую «стаю товарищей», которая будет выполнять ремонтные работы и в клювике приносить ему откат. Сейчас начинается период отпусков, замен ремонтному и оперативно-ремонтному персоналу не будет, а для Сурка будет повод говорить перед ТОП-5 как хорош аутсорсинг, там всегда есть люди, они желают работать и т.д. и т.п. Его цель — не работа «Сентравис», а патологическая жажда личной наживы. Кстати, по УПП очень хорошо видны достижения аутсорсинга.

Гость :
Классная контора эта Вертикаль( они же колорит строй), старую фирму проср*ли загнали в долги и пришли под новым флагом на Сентравис. Плюс работы выполняют силами суббоподрядчиков. И такое совпадение они с харькова прям родина Суркова. И работ им кучу дают. Какие совпадения.

Эта компания работает под флагом Харькова! А так, это ребята из родного города Герой Никополя!!! Заведует этой конторой некий Петров Денис, а завёл его на завод очень старый друг по парусному спорту ЮВ! У Этой «конторки» своих людей небыло отродясь, все действительно на субподряде. Серенькая компания которая не раз обгадилась на Интерпайп. Дано указание сверху работать теперь с Вертикалью)) вот и все. Не нужно поливать их грязью, разве они виноваты что ЮВ просит их выполнять все подряды)))) а господин «ну который с бородой» сидит и сопит в две дырки помалкивая….

Гость :
И вот упразняют должность Суркова. Вопрос а зарплату тоже урежут или ему можно вообще не платить? Хосвоком и так хорошо ему платит.

Был бы 36 годля, то его бы без суда к стенке. Так развалить рем.службу мог только вредитель. Проведите анализ увеличения всех затрат от его деятельности.

Гость :
І, нарешті, головне: люди важливіше верстатів. Нам це стало зрозуміло ще на старті нашої масштабної програми модернізації виробництва.

Да ну? Люди? Какие? Которых кивком головы с работы гнал? По слухам, по наветам полудурков и воров из СБ? Люди, которые заводу десятки лет жизни отдали. Ты про этих людей?

Когда говоришь до тебя дошло? :)

[цензура] в сэбе. Перетятько наладил бизнес крышует Стройтехсервис(который работает под флагом стандартстали), все леваки которые делаются через стандартсталь.

И вот упразняют должность Суркова. Вопрос а зарплату тоже урежут или ему можно вообще не платить? Хосвоком и так хорошо ему платит.

Гость :
За что Сипакова К. выгнали?

Калаш убереает не угодных! Сипаков слишком много знает, а ему выгодно своих людей всунуть везде.

За что Сипакова К. выгнали?

@Гость, Нашли проблему. Покупаешь бутылку Текилы, идешь в отдел энергетика и там без экзаменов и комиссии любую группу с новой корочкой выдадут

Гость :

Гость :
Наливайко стал каким то загадочным и скрытным, неаерно что то мутит;) Время покажет;)

За все надо платить. А за некомпетентность и подлость дважды…

Его мах уровень это мастер кранового хозяйства и жирная точка!!!!!!!!!
Он деньги за участие в проектах хорошо собирал с рабочих ,совесть не мучает, цинизм зашкаливает

Гость :

Гость :
Сколько будет продолжаться халатность в работе Фоминой? Мало того что тянет свои фирмы так еще и тендеры прос*рает под любым видом.

Есть факты? Какой тендер? Просто слов мало, нужна конкретная информация, которую можно будет обработать и проверить. Данную информацию предоставить по телефону 0800300366 или электронной почте [email protected] аннаимность горонтируем.

А в замен что? Какая методика игры?

Гость :
Сколько будет продолжаться халатность в работе Фоминой? Мало того что тянет свои фирмы так еще и тендеры прос*рает под любым видом.

Бла, бла, бла
Где факты?