|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Smithysoft — дизайн, разработка, SЕО, раскрутка, поддержка, маркетинг всех видов сайтов, программ, приложений. Отзывы о работе в Smithysoft, зарплаты
Добавьте зарплату в компании SmithysoftДобавить отзыв о работодателе Smithysoft Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Smithysoft?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Как там Вова поживает? Такой «талант» и на свободе?
шаражка всьо. володя как всегда кинул всех и увлекся новой «успешной идеей».
@Гость,
Именно так, все кто на самом деле не полялякать, а глубинно задумывался о том, что вообще происходит и почему — знают, что я на все 101% отдаюсь работе и людям и только потом уже думаю о личных выгодах.
Вован а ты все свои закидоны на людей сваливаешь?Чтониплюнь то все тебе то клиентов стоят то еще в чемто виновны сам белый и чистенкий?
@dimonec, страшные задержки в 5-7 дней?) и то только потому, что кому то чуть раньше, кому то чуть позже, как и везде в других фирмах выдают?)))
Задетая мне, что человек оставивший этот отзыв, хоть и был уволен, но за время работы после курсов то и зарплату то хорошую получал и айфончик сам прикупил, а теперь бесится, что его уволили и последнюю зп с задержкой отдают, а то что его распиздяйство стоило постоянного клиента как то во внимание не берет и считает, что только ему должны все прямо здесь и сейчас)
И этот тоже заставил)))
Начальник самодур.Тратит все денги на свою машину и новый айфон.Задержки страшные так и продолжаються.И отзывы он писать заставляет!!
Работаю в компании уже год (без двух недель). В сферу IT пришла из банковской сферы, где проработала больше 10 лет. Мои познания в IT начинались и заканчивались на уровне того, что существуют веб-сайты и их кто-то делает))… Сейчас работаю на должности sales manager, знаю весь процесс создания сайтов, игр и приложений и на з\п не жалуюсь (она на порядок больше, чем была в банке. Это при том, что в банке я занимала руководящую должность). Сейчас кроме того, что ищу подходящие компании проекты, общаюсь с потенциальными клиентами и довожу их до уровня «теплых» и «заказчиков», еще и веду некоторые проекты, связанные с разработкой игр и приложений.
Не могу сказать, что обучение было легким и простым… но… главное желание!!! Я, как сотрудник компании, на самых льготных условиях закончила наши курсы по Web-Design и PHP. Отходила месяц на Unity… Но не хватило сил — слишком много информации за короткий промежуток времени. Хотя в следующем году все-таки планирую закончить и Unity и Front-end. Обучение на курсах очень доступное! Нет ничего невозможного! Преподаватели все очень лояльны и даже на очень «глупые» вопросы готовы отвечать не один раз (если видят, что ты действительно пытаешься разобраться, а не просто отсиживаешь время на занятии)! Да, большую долю информации приходилось гуглить или читать в литературе, которую рекомендовали на занятиях. Ну так и обучение всего-то 3 месяца! А при мне после курсов в компанию взяли 6 человек (PHP и Unity разработчиками). Так что, все, кто хочет и что-то делает для этого — у того все получается!
И да… начиталась тут отзывов о руководящем составе… Просто страшно за людей, которые льют такую грязь… Да, Вова не идеален, и как у руководителя у него тоже есть промахи. Но, судя по всему, комменты писали Боги??? Не знаю, что тут было раньше, но сейчас за последний год из компании ушли всего 4 человека (из них 2 выпускника, которые уже через пару месяцев сказали, что программирование просто не их стезя). Остальной состав неизменен! Наверное, потому что им з\п не платят…
Снова работаю в компании Smithysoft, правда с перерывом больше года. Первый раз пришла в компанию в 2014 году менеджером. По факту организации ИТ-курсов стала курировать набор. Скажу честно — на зарплату не жаловалась.
После года работы решила стать бизнес-тренером и работать самостоятельно.
За 2 года после ухода из компании была и бизнес-тренером, и руководителем отдела продаж, и КАМ-ом. Знания в продаж приумножила, опыта добавила, но к сожалению, в нашем царстве-государстве выйти на хорошую зарплату, честно работая, достаточно сложно, даже при квалифицированном опыте и хороших рекомендациях.
ИТ-рынок по прежнему остается самым высокооплачиваемым в нашей (и не только) стране.
Пол года назад меня переманили обратно в компанию Smithysoft. Ребята в коллективе — те же молодые, амбициозные, целеустремленные и готовые повышать свой уровень, что собственно приветствуется и поощряется в компании.
На данный момент, я рада, что вернулась в компанию и у меня есть возможность достойно зарабатывать, воплощать в реалии свой потенциал и получать в этом поддержку.
Два года назад,даже не думал,что свяжу свою жизнь c it-сферой,но it интересовался ещё со школы,и вот сама судьба привела меня в эту фирму(история очень долгая)но чтобы попасть на работу нужно было закончить специальные курсы,без которых на устройство на работу не было возможным,и как я уже говорил благо судьбе,курсы по специальности Web-development стартовали,через 3 дня!
Курсы проходили хорошо,преподаватели вели их,грамотно и доходчиво,поскольку мы были не первой группой в этой фирме,то уже была составлена хорошая программа,конечно сперва все понять было тяжко,особенно с нулевыми знаниями.
Когда пришла пора сдавать экзамен,мне нужно было по некоторым обстоятельствам уехать на пару месяцев,по моему приезду я решил позвонить Владимиру,и спросить можно ли прийти и сдать экзамен,к моему удивлению меня ещё не забыли,и предложили прийти на следующей неделе на собеседование,и вот собеседование пройдено конечно не с первой попытки,но пройдено!
После того,как я устроился на работу в Смизисофт,тогда уже и нашел эти отзывы,конечно я не знаю в какой период времени они были написаны,но лично всего плохого не увидел,не скажу что работать здесь также очень легко,иногда приходиться примерять на себе роль и проджект-менеджера и верстальшика но это дает не плохие знания в общем стеке технологий, хотя иных и верстальшиков и менеджеров здесь хватает,кстати коллектив здесь очень семейный,все держатся одной большой компанией,часто проводят праздники совместно)))
К чему все это я пишу,я бы хотел сказать что фирма конечно не уровня таких гигантов,как Plarium/GlobalLogic но для входа в сферу программирования,лучших аналогов чем Смизисофт я не видел,и хотел бы поблагодарить начальство за этот шанс,который они мне дали,за шанс вступить в сферу it,в которой я данный момент и работаю!
Узнал о курсах Smithysoft по Unity3D, очень заинтересовался, т.к. аналогичных курсов в Харькове на то время не было, и ,возможно, нет на данный момент. Опыта в программировании у меня не было, а что такое Unity3D я знал только из видео с youtube, записался на курсы, группа у нас была небольшая, поэтому весь материал усваивался отлично, за короткий срок у меня получилось добиться определенного успеха. По окончанию курсов был нелегкий этап по сдаче экзамена, и всё-таки в итоге меня взяли на работу.
Наша команда состояла из двух человек, это мой преподаватель и я. В течении трех месяцев у нас уже было успешно выполнено множество проектов, и наша команда разработчиков существенно расширилась. На данный момент, компания стремительно развивается.
Здесь у меня получилось начать свою карьеру IT-шника и постоянно совершенствоваться. Среди плюсов Smithysoft: большое количество интересных проектов и сплоченная работа в коллективе, дружеская атмосфера; также у нас проходят занятия английского, мы посещаем различные конференции и митапы. На мой взгляд, компания Smithysoft дает шанс добиться успеха в области IT, даже если у вас нулевые знания программирования, но огромное желание учиться и развиваться.
На этот сайт, к счастью, я впервые попала уже после того, как меня взяли на работу. Но мне было абсолютно все равно, кто что пишет, потому что я знала одно: «Меня взяли в IT-компанию!».
Будучи выпускником курсов по тестированию, я надеялась лишь на чудо, чтоб попасть на работу. Как известно, порог вхождения в данной профессии ниже, чем у программистов, поэтому из-за большой конкуренции шансы мои были очень небольшими. И, конечно, я была готова на все ради получения опыта.
Я была первым тестировщиком в компании. Первое время мою работу мне помогал организовывать ПМ. Со временем мне пришлось организовывать самостоятельно не только свою работу, но и других. Эта ситуация дала мне понять, что мне интересен проектный менджмент и я открыла для себя эту чудесную профессию, в которой по сей день развиваюсь.
Мне повезло с первой компанией и начальством так же в том плане, что, совмещая учебу в университете и работу, мне был необходим гибкий график. И меня обеспечили не просто гибким, а спер-гибким графиком. Во многом и потому, что ценили как сотрудника.
Работа здесь — проверка на умение быть само-организованным, ответственным, само-обучаемым, решительным. Большинство сотрудников не просто мотивированы, а «highly motivated», т.к с уровнем около Junior работу найти достаточно непросто. Если ты справляешься — тебя повышают, не справляешься — увольняют.
За полтора года работы я пережила немало трудностей и неудобств, но получила опыт. Да, не так легко, гладко и приятно как хотелось бы, но за все нужно платить цену.
Повторюсь, что такие качества, как мотивация, само-обучаемость, ответственность, само-организованность — качества крайне важные для IT специалиста, а они не даются даром.
Поэтому IT сфера, и в частности, компания Smothysoft, для тех, кто готов и будет платить цену за получение опыта и профессионального роста.
Главное: знать, что ты на своем месте, желание достигать большего и реальные действия в этом направлении, а так же умение ценить себя как личность и сотрудника.
Всем удачи!
На этот сайт, к счастью, я впервые попала уже после того, как меня взяли на работу. Но он на меня не произвел ровно никакого впечатления. Мне было абсолютно все равно, кто что пишет, потому что меня радовало одно: «Я попала в IT компанию!».
Будучи выпускником курсов по тестированию, я надялась только на чудо, чтоб получить первую работу.
Ни для кого не секрет, что самое трудное в карьере айтишника — именно попасть на первую работу. А если ты еще и тестировщик, а не программист, к примеру, то шансы уменьшаются в разы, т.к порог входа в данной профессии ниже.
Я была первым тестировщиком в компании. Но, как оказалось, для меня это было даже плюсом. Первые несколько месяцев мою работу помогал организовывать ПМ, а затем я осталась сама себе организатором. И это пошло мне на пользу как минимум тем, что я поняла, что мне нравится организовывать работу не только себя , но и других. Таким образом я начала развиваться в сторону проектного менеджмента.
Большинство из сотрудников — выпускники курсов, т.о еще до начала работы большинство знают друг друга. Это способствует дружеской обстановке в компании.
Работа здесь — проверка сотрудника на то, насколько он умеет быть само-организованным, ответственным, само-обучаемым. И это те навыки, которые не даются за бесплатно, но очень и очень ценны!
Мне повезло с начальством тем, что я без проблем совмещала учебу в университете и работу: для меня был не просто гибкий, а супер-гибкий график :) И во многом потому, что меня ценили как сотрудника.
Я проработала чуть больше полтора года и пережила много разных ситуаций, не скрою. И большинство моих проблем было из-за моих же ошибок. А те неудобства, которые могла бы решить компания — я с ними мирилась потому, что у меня была цель: стать профессионалом.
И я такая не одна, поэтому большинство сотрудников здесь не просто мотивированы, а «highly motivated».
Если ты не справляешься — тебя уволят, а если справляешься — повысят.
Но когда твой уровень Trainee/Pre-Junior/Junior, шанс быстро найти место в другой компании очень невысокий, поэтому ты делаешь максимум, чтоб получить необходимый опыт. Здесь его реально можно получить. Может быть не так быстро и много, как хотелось бы, и не так гладко и приятно, но… за все нужно платить.
Если ты готов платить свою цену за то, чтоб стать IT’шником (а платить нужно за все, иначе не получишь результата), тогда ты подходишь для IT сферы и работы в Smithysoft в частности!
Планирую пройти курсы, был на презентации заинтересовали.
@Гость, Вова, отличная попытка
Не знаю у кого там «стабильный 0», но из компании за последний год никто не увольнялся, только новых сотрудников набирали, долги по зарплатам которые появились в середине 15ого года тоже были уже очень давно всем выданы, сразу как только компания прошла сложный период. За всю историю только один человек не получил часть зп и все, как и он сам, прекрасно знают почему.
@Гость, Стабильный 0!
увы или к счастью, но я не Вова
@Black, Вов, отличная попытка=)) Потому что даже те кто чего-то добился ничего хорошего сказать про эту контору не могут
товарищи гости, а можете представиться? мне вот дико интересно кто вы такие, как я ранее писал в смитисофте людей, которые самостоятельно чего то стоили со старту можно пересчитать на пальцах 1 руки и ни один из них здесь писать не будет, это факт.а вы вот утверждаете что всего добились бы и без него, таких людей нужно в лицо знать :)
@Black, Сайт сделан не для того что бы решать какие-то проблемы, а для того, что бы люди могли почитать про фирму, на которую идут работать. По этому не стоит заниматься фигней, и защищать эту шарашкину контору. Даже если вы начинающий разработчик, без опыта, то мой совет, не тратьте время на эту фирму, опыта не добавится.
@Black, чувак, не в этом суть. Многие нашли работу и получают больше чем у супервовы. Я это о себе, и знаю еще таких людей. Суть в том что этот *удак не заслужил тех денег, которые зажал. Почему я должен прощать бабки какому то ****юку, который сам по сути ничего не сделал!?
чуваки, что ж у вас так пуканы рвет то? вы теперь всю жизнь посвятите гоневу в интернетике на Вову — негодяя?)
и все гости да гости, особенно советчик по кадровому составу, ваще истерика :)
живите дальше и не зацикливайтесь!даже если Вова еще и должен какие то суммы — если вы качественный работник-то вы уже давно должны получать зарплату значительно перекрывающую эти долги и благодарны за то что вас некогда бездарей приняли. людей, которые из себя хоть что то представляли придя в эту компанию можно пересчитать на пальцах одной руки, остальные-тупо ноль, максимум закончившие курсы. складывается картина что вы все такие крутые снизошли до работы здесь, но почему то вам не заплатили, наверное Вова спустил все на шлюх и кокс? а вы не заудмывались, что результаты вашей работы влияют на ваше благосостояние?да, не спорю, Вовин пофигизм порой приносит вред, но ведь если вы такие крутые работники и работу свою выполняете на 100% и вовремя то где деньги? наверное Вова спустил на баб и кокс?своими же глазами лицезрел работников которые неделями могли смотреть «видосики» изредка «пописывая» пару функций или кричали что они самообучаются, но при этом похаять какой Вова плохой-всегда пожалуйста.
а если вы до сих пор работаете в похожей компании или не можете найти работу-вы так и остались просто бездарями и смиритесь что мир ИТ — не ваше.у меня все.
@Кирил, ну нет у Вовы опыта, но понты то кидать хочется
@Кирил, Хоть бы имя свое правильно написал)))))
@Гость, Озлобленные сучки, без опыта работы но с понтами! Строят из себя не пойми что!=))
@Гость, Отзыв написал сам Вова и не в первый раз видно такую тенденцию. 99% уверенность исходя из «стиля» написания. Хватит «выгораживать» самого себя как всегда словами. Другой директор бы не заходил на какой-то второстепенный сайтик писать отзывы или отвечать на них, ссылаться на возраст, а делал бы дела, в последствии которых поменялись бы и отзывы.
@Гость,Как мне кажется главная проблема Вовы это возраст, в моей голове только после 25 начало меняться и появляться правильные мысли! Так что есть вероятность что скоро все будет совершенно иначе)) А Вообще совет для Вовы разогнать всех кто сейчас работает кроме действительно верных ребят которые не говорят лишнего за спиной, я думаю он их знает и набрать новых абсолютно незнакомых ребят. Возможно отказаться от «Бренда» Smithysoft в общем начать все заново. Так как первое что слышишь когда приходишь в первый день как же тут ..во и какое *овно Вова.
Честно, любой хороший, или даже нормальный отзыв об этой компании — это бред собачий. Единственное в чем Вова силен, это разговоры, обещания. Он конечно может продать любой сайт, но по факту это будет абсолютно не то. Было не однократно такое, что все бросали свои проекты, и делали один, только потому Вова просто про него забыл, а сдать его надо через 2 дня, и такое было не раз. Человек не серьезный вообще. И честно, очень многие уходили не из-за денег, не из-за плохих условий, а вот именно из-за той не серьезности Вовыной, может даже глупости, может так даже будет правильней. Может просто Вове надо подзадуматся почему большая текучка, и может тогда все пойдет на лад. А так, оценка компании 2, даже не 2 с «+», а стабильная 2.
@Гость,По информации от «бывших» — или полностью нет или частично, но частично только тем, кто еще выполняет какие-то работы.
@Гость, мне нет, только обещания
Деньги кому-нибудь отдали?
Терзают меня смутные сомнения, что Вы попали в такую «категорию» и ищите виновников, такая глубокая осведомленность о процессе от семинара до окончания обучения может говорить только о неуспешной попытке.
Зазывая на курсы почему-то не говорят про доярок и программистов. Ну это понятно, кто захочет туда идти после таких слов, а это деньги. Наоборот, на семинарах активно агитируют примерами, о том, как можно удачно сменить сферу деятельности. К сожалению, даже выполнение так называемых «указаний» и самостоятельные занятия не отменяют во многом такого отношения к учащимся, как будто не они заплатили деньги, а им сделали одолжение. Такое серьезное дело, как обучение, обязывает к тому, чтобы для начала нормально организовать учебный процесс.
@Гость, простите, а это разве институт? или Вы думаете что существует универсальная методиГа, которая даже из доярки сделает программиста? открою секрет, в ИТ-сфере хорошего программиста характеризует умение учится, если человек систематически игнорирует указания, занимается только на занятиях, то кто ему виноват?
Это одно из того, что в этой компании говорят на семинаре, чтобы привлечь публику на курсы, но реальности это, к сожалению, не соответствует. Отношение и организация так называемого «учебного процесса» оставляет желать лучшего и вовсе не ориентирована на тех, кто заплатил деньги за обучение. С началом обучения никого не волнует — все ли хорошо, усвоен материал или нет, и, тем более, дальнейшее трудоустройство в IT. Оплата при этом наперед, за большую часть обучения, на случай, если кто соскочит, что не случайно.
А зарплаты какие стали)))) можно к вам устроиться как нибудь?)))
Да уж, с браузером Tor скоро будет 5* компания с хорошими отзывами)) и с сотнями «-» возле «плохих»)) только что это поменяет?
@Александр К., согласен с тобой. Для старта норм.
Зря конечно тут все это затеяли , контора та еще, но где бы вы были если бы не она? Врядли бы вообще в отрасль попали! А сплетни и так все знают, для этого интернет не нужен! Я на старте готов был больше заплатить чем мне должны по итогу, чтоб получить опыт хоть на стажировку попасть хоть куда нибудь. И уходя из Smithysoft проработав там 8 месяцев (по тем же финансовым причинам) готов был простить долг, так как тот опыт позволил мне сейчас зарабатывать в 4 раза больше чем там. Вот и думайте кто плохой, а кто хороший!
Блин, забыл подписаться. Даниил
http://joxi.ru/gmvqgVauoe0kra Ахахахахахаха)))) IT компания))))) Ахахаха !!! Официантам больше платят)))) Ахаха))) насмешили)))))) А ведь ЗП правильные написаны!!
Жуть.
Да самый нормальный отзыв без преувеличения чистая правда все по дело!
Малышкин, ты как всегда пишешь красиво! Но ведь кто работал в Smithysoft знают что большинство слов очередные сказки. Слишком большая текучка в компании, мир тесен, слухи быстро разлетаются.
Так совпало, что люди общаются друг с другом и курсанты общаются с курсантами, бывшие сотрудники общаются с настоящими и о бедах внутри компании знают из первых уст. Не смеши людей называя ребят еще не закончившим курсы в Source IT отделом андроид разработки…
Да слава богу что у нас ответственные работадатели и поставив условие что нужно ЧП нанимают бухгалтера, а не заставляет бегать по налоговым, а потом выплачивает вместо зп только налоги по ЧП и то с опозданием.
А какие условия ты предлогаешь лучшим выпускникам курсов 300$ или 2000-3000грн? Ведь на самом деле, после курсов кто уходит не в smithysof пропадает таких 90% и 10% по знакомству устраиваются стажерами в др. компании
Что могу сказать: зарплату выплатили, правда не сразу, довольно давно это уже было. В старом коллективе. Объективно говоря Smithysoft нормальный старт если ты нихрена не знаешь или нет опыта/реализованных проектов и в нормальные компании поэтому не берут. Как только в чем то поднаторел, надо валить в крупнее компанию. Те кто пишет, что когда слышат где раньше работал не берут на работу, так это чушь. Смотрят код, и если ты рукожоп, да хоть в гугле ты работай предварительно никто тебя не возьмет.
Это похоже такие как Vovcheg, вовремя мозгов не хватило свалить, и теперь человек обижен на весь мир и решил всех обосрать. Если видел что зарплату не платят, нахер ты там работал? Младенце то там хоть не едят? В перерывах между тем что программистов и верстальщиков трахают?)))
Маякни как денег дадут. Может все скинемся и получится твой половой вопрос решить, который судя по постам лежит полностью))
@Гость,
Так, а дизайнерша красивая? Фото есть, желательно в юбке или без оной?
Подробности в студию, пожалуйста, на наш беспристрастный и самый гуманный суд извращенцев в мире!
мальчики заволновались по-поводу будующего компании? или с понедельника все так же бееззаботно жахать дизайнершу?
Приветствую всех прошлых, текущих коллег, курсантов, заказчиков и просто интересующихся.
Читая Ваши отзывы, понимаю, что тут возникает множество догадок, юмористических версий, слухов. Постараюсь расставить все точки над “i” и дать ответы на все вопросы от меня, как директора, лично.
Текущее положение с выплатами денег действительно очень сложное. После своевременной не сдачи крупного проекта и потере заказчика, на которого возлагались большие надежды на перспективу, стало понятно, что мы не способны оплачивать весь тот штат, который работал на начало июня 2015 года.
Так совпало, что именно на этот период в компании был дан старт Android отделу разработки и ещё одному проекту, не связанному с деятельностью Smithysoft, под который так же был набран штат менеджеров. Оба эти направления не приносили никаких денег, но имели хорошую перспективу. Это если говорить о причинах.
Признаю, что кроме внешних факторов свою роль сыграл менеджмент, отсутствие экспертов в некоторых областях, которые привели к тому, что когда ребята начали не справляться с поставленной перед ними задачей они не были вовремя сняты с проекта, или заменены другими более квалифицированными специалистами.
На сегодня план по выплате долгов состоит в том, что в первую очередь закрываются недоплаты перед теми ребятами, которые продолжают работать, после чего будут закрываться перед теми сотрудниками, которые уволились. Чуть меньше года назад была подобная ситуация, но все долги перед каждым сотрудником были закрыты в полном объёме.
По поводу курсов. Из КАЖДОЙ группы после окончания ряд ребят устраиваются работать в абсолютно разные компании на зарплаты до 300$, как к примеру с последних наборов вёрстки и программирования PHP. Кому интересно может спросить у преподавателей их контакты, они их вам их без проблем предоставят. Да, наши преподаватели не работают по 10 лет, но лично для меня показатель количества ребят пришедших из абсолютно разных сфер труда на эти курсы и стартовавшими свою карьеру в IT после этих курсов. Именно поэтому мы набирали, набираем и будем набирать ребят. Кстати, треть ребят приходит по рекомендации от предыдущих выпускников, или являлись сотрудниками нашей же компании, что однозначно говорит об осознанном выборе.
И последнее. Я прекрасно знаю имена каждого здесь отписавшегося. Обидно то, что пишут те, кто на самом деле ничего не знает ни об оплате «ФОП», ни о том, что за всё время никто не был финансово оштрафован за опоздания, ни уж точно не об отношениях между людьми. А по поводу трудоустройства все те, кто на работе работал, а не делал вид, в течении дня находят работу после Smithysoft и имеют не одно предложение о трудоустройстве от хедхантеров, пока работали у нас.
Я понимаю, что когда на что-то рассчитывал и потом приходится менять планы это неприятно, но странно, что не понимаете, что в попытках опорочить репутацию компании, Вы тем самым отдаляете день, когда компания выйдет из отрицательного сальдо и выплатит деньги по всем обязательствам, а значит и Вам лично.