|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Триумфальная арка, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Триумфальная аркаДобавить отзыв о работодателе Триумфальная арка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Триумфальная арка?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Светлана ,
Сколько лет прошло, ничего не изменилось. А я думал Арки уже нет с ихними гнилыми директорами
Убрали пост моей подруги Александры. Боитесь правды получается. Юрий не только жадный и обманывает своих сотрудников, считая их рабами. Он такой же тиран в семье.
Как я рад всех вас видеть. 10 лет отдал этой компании. Вижу много написано негатива.Соглашусь с тем что коллектив и правда был шикарный с 2000 по 2008.Солодов Саша красавчик. Но Скажу откровенно ту школу что приподал Юрий Петрович я не забуду никогда. Столько лет прошло но то как общаться с людьми и манеры я помню до снгодняшнего дня и мне это очень помогает. Респект.Да он не много жесткий, вспыльчевый, рубил с горяча не выслушав но он руководитель. А так друзья всех Вас рад видеть.)))))
Где то пропал Юрий Петрович сразу, так активно начал общение, и сдулся)).
и да один пост действительно был написан анонимно НА ИМОЦИЯХ
Когда я был на одном из Собеседований МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО Был претендент так же с Арки но руководство компании не хочет Общаться с Ю.П и выслушивать негатив в отношении соискателя на должность.
Ну вот как то так.
Готов к новому потоку грязи в свой адрес.
Супер!!!
много узнал о себе нового.
А то что я Сам работал очень часто?по 3-4 месяца,пока искали людей.
Мне хоть раз что то добавили? НЕТ.
То ЧТО ТОВАР нельзя было продать с меньшей стоимостью.
Я даже знаю о каких моделях идёт речь.
Ну то такое.
А чего только стоили забрать деньги у региональных клиентов.
Всё решал САМ.
МНОГО КЛИЕНТОВ БЫЛО ПОТЕРЯНО не по вине менеджеров,а по внутренним приколам.
Тех задание для 1С и т.д это отдельный разговор.
Я молчал,но теперь пишу от своего имени.
Помните я несколько раз ЗА 5 ЛЕТ писал заявления,но оставался(после разговоров) веря в то что что то может изменится. К сожалению ошибался.
У меня так же есть рекомендации от предыдущих работодателей,и только положительный.
Скилеты в шкафу есть у многих ПОКАЖИТЕ СВОИХ по честному
@Гость, Жесть)) И как все про них… А название то какое красивое. Триумфальная Арка, знаменитых Ремарк!!! Как далеко эти две Арки друг от друга.
Ну и напоследок. Отзывы тут пишутся не для вас, Юрий Петрович. А для людей, хороших, грамотных людей, что бы они не убивали свое драгоценное время и нервы у вас. Вы итак знаете себя. И вас уже много знает, и мнение большинства складывает оценку вашей компании под вашим руководством. И она, судя по отзывам и количеству совсем не положительная. А если за такое долгое время вы не поняли ничего, это грустно. Зла и ненависти к вам нет, просто отвращение.
@Гость, в догоночку, Юрий Петрович, у меня, к примеру есть рекомендательные письма и контакты всех руководителей крупных Киевских фирм, где я работал. И отзывы только положительные у директоров. А вот у вас репутация вся в дерьме. И отзывы о вас и компашке вашей … мягко говоря грустные. Сколько вы еще кинете людей? Пока они будут к вам идти… Вы живете по плохой схеме. И мне грустно, что в бизнесе присутствуют такие как вы.
@Владимир, НУ наверное еще не закрылись. Раз Юрий Петрович тут появился)) Наверное дурная слава пошла по закоулочкам города. И как это так прям случилось, все работники вдруг ушли из такой «хорошей» компании с таким «прекрасным» руководством. Надо же…удивительно.
Кстати, Саша Солодов один из самых хороших и вменяемых сотрудников компании. Уважение осталось к нему.
Югий Петгович, вы даже не соизволили написать правильно мою фамилию.
Это раз. Это два — фиктивный акт о прогуле, который лихо состряпал Шендрик, а ведь бухгалтерия , Наташа Винник, его предупреждала о последствиях, — уничтоженное заявление об отпуске за свой счет, и создание фиктивного акта о прогуле называется служебным подлогом. Сказать , что вам светит за такие проделки? Руки о вас марать лень, *овно вы редкое. Хотя фото одного акта фиктивного у меня есть, первого, который уничтожили потом, и сделали новый. И я вам открою тайну, обращаться в суд можно спустя полгода после увольнения. Но вот обращаться в комиссию, которая работаю по нарушениям работодателями своих обязанностей срока давности не имеет. И, когда вы уже будете спокойно забывать это все, к вам она обязательно придет. Вы удалили письма с внутреннего почтового сервера, но не учли, что я вел переписку со своего ящика, а не с рабочего. Деньги вы у меня не удержали, а просили нагло вернуть, в обмен на то, что не будет увольнение по прогулу)) Какое такое финансирование проекта??? Вы проводили финансирование? За три месяца оплатили около 200 долларов за наладку модулей студии дизайна, которая не хотела работать с вами, потому, что имела печальный опыт сотрудничества с таким дерьмом. «Результатов не было. Каждый раз объяснялось это новыми проблемами» — серъезно??? За три месяца я практически сам лепил из вашего сайта, хоть что то, что должно было заработать. Сайт, в принципе был мертвым с кучей проблем. Любая автоматизация отклонялась, по моему техзаданию за ТРИ месяца его даже с 1С не связали. Кто это предложил закрыть проект? Вы? Это я вас послал с вашей лживой политикой игры, во время которой вы меняете правила. Да вы еще и лгун! Наглый, лгун. Все люди, которые ушли от вас были либо подставлены вами же, либо по уходу просто не получили денег из за ваших глупых объяснений и жадности. Может вы расскажете, как продавали телевизоры, в качестве новых, после того, как они у вас дома стояли? Или еще что нибудь интересное? То есть все, кто писал, и уволился от вас, все нечестные, кроме вас. Надо было мне до того, как к вам идти навести о вас справки. Жаль, повелся… Вы не замечали, что почему то множество людей покидают фирму, но с вашей колокольни все виновны. Ни о чем не говорит? Говорит! О том, что все, что тут написали люди, работавшие у вас, ЧИСТАЯ ПРАВДА. Надеюсь, что однажды, фирма будет состоять только из вас и Шендрика. И тогда вы будете увольнять друг друга ища гадостные и мерзкие причины.
В дополнение — о некоем Владимире, оставившем свой комментарий. Есть догадка что это бывший водитель компании Владимир Потебня. Если эта догадка правильная, то меня это очень удивляет. Владимир в свое время был увелен (а формально уволился по собственному желанию) из-за того, что руководство компании оставляло за собой право решать о том, какие задачи для работника есть приоритетными. Владимира это не устроило. При этом других претензий к нему не было. Через какое-то время он вернулся в компанию по собственному желанию. Поскольку всегда считался хорошим работником, был взят без каких либо сомнений. К работе претензий нет. Проработав какое-то время и сам уволился. Нашел более интересную работу. И при первом увольнении, и при втором заработная плата была выплачена в полном объеме.
И по поводу угроз. Никогда никаких угроз не было. Это вранье.
Ну и раз уж кто-то оставляет подобные комментарии, то имейте смелось делать это не анонимно.
Дискуссия на этом сайте за исключением одного человека носит анонимных характер.
Странно, почему. Видимо, есть причины скрывать свои имена. Кроме этого имеет исключительно эмоциональный и неаргументированный характер. Долго не отвечал на этот лжи и грязи. Делал скидку на ваши эмоции. Похоже напрасно.
Внесем в эту дискуссию конкретику. По характеру комментариев можно предположить, кто их оставил. Так вот.
1) Ни один человек, из тех, кто оставил свои комментарии, не был уволен по статье. Поводов для увольнения по статье было достаточно. Об этом будет написано дальше. До всех пытался достучаться, дать возможность исправить ошибки. Не получилось. Всем была дана возможность уволиться по собственному желанию. Не хотелось портить биографию. Очевидно, что напрасно.
2) Каждый из «комментаторов» нанес немалый финансовый урон компании. Конкретика будет дальше. За время работы в этой связи не было удержано ни копейки. Удержания были исключительно при выплате последней заработной платы. Эти удержания не покрывали и малой части нанесенных компании убытков.
3) Поименная конкретика:
Лунник Руслан — последние полгода работы менеджера по продажам:
Зарплата была повышена на 25%. После повышения зарплаты продажи упали на 45%, маржа, полученная от продаж Лунника, не покрывала его зарплату с налогами. Поэтому при увольнение последние три месяца работы были пересчитаны по старой ставке.
Литвин Святослав— еще до увольнения были обнаружены большие товарные остатки, которые закупались Литвиным, по ценам выше текущих рыночных. Была поставлена задача распродать в максимально короткий срок и приложить усилия сделать это с минимально возможными потерями. Несмотря на то, что предприятие было готово распродать неликвидные остатки в убыток, ничего сделано не было. Поэтому часть последней зарплаты при увольнении была направлена на частичную уценку зависшего товара. При обсуждении решений по распродаже проблемного стока, со стороны Литвина были только отговорки о том, что он не думал, что товар «зависнет». На вопрос, почему по тем позициям, которые не продавались более полугода, не было предложений по продаже с привлечением поставщика, ответ — сильно много работы, поэтому не доходили руки. Бездействие спровоцировало сильные эмоции в адрес Литвина. Эмоции – это неверно. Суть вопроса от этого не изменилась – безответственные решения менеджера привели к финансовым потерям, менеджер не сделал ничего, чтобы исправить ситуацию.
Дмитрий Целко — ставились задачи по реанимации интернет-продаж, финансировались запросы с его стороны. Иннициативу никто не «резал». Результатов не было. Каждый раз объяснялось это новыми проблемами. Было предложено закрыть проект. Дмитрий настоял на том, что при дополнительном финансировании дело пойдет. Не выполнил поставленные задачи, соответственно, при увольнении часть зарплаты за последний месяц были удержана и направлена на покрытие понесенных финансовых потерь.
Овчаренко Александр – ставились задачи по увеличению оборота по его клиентам, по ликвидации неликвидного стока (читай выше). Задачи не выполнялись, игнорировались, обороты только падали. Этот менеджер свел свою работу к простому приему заказов, которые поступали по инициативе клиентов. Другими словами, выполнял роль упаковщика. Маржа от продаж в итоге не покрывала затрат по его заработной плате.
Виталий Козликов — был пойман на воровстве: занижал суммы продаж, некоторые продажи вообще не проводил по отчетности, а подставлял закупленный на стороне товар.
Владимир Жуль — отпускал товар, нарушая требования документооборота, что повлекло за собой невозвратные долги, которые списали на убытки компании. Часть зарплаты за последний месяц ушла на частичную компенсацию убытков компании.
Сидак Елена — отпускала товар, нарушая требования документооборота, что повлекло за собой невозвратные долги, которые списали на убытки компании. Часть зарплаты за последний месяц ушла на частичную компенсацию убытков компании.
Циглер Наталья — отпускала товар, нарушая требования документооборота, что повлекло за собой невозвратные долги, которые списали на убытки компании. Часть зарплаты за последний месяц ушла на частичную компенсацию убытков компании.
Мартыненко Виталий (коммерческий директор)— отпускала товар, нарушая требования документооборота, что повлекло за собой невозвратные долги, которые списали на убытки компании. Часть зарплаты за последний месяц ушла на частичную компенсацию убытков компании.
Алексей Шерстюк (коммерческий директор, предшественник Мартыненко В.) — отпускала товар, нарушая требования документооборота, что повлекло за собой невозвратные долги, которые списали на убытки компании. Часть зарплаты за последний месяц ушла на частичную компенсацию убытков компании. У предприятия одолжил деньги. Задолженность остается незакрытой по сегодня.
Винник Наталья (бухгалтер) — ошибки в учете, неправильное оформление отчетности, систематическое вранье, отсутствие своевременной внутренне отчетности повлекло за собой неоправданные переплаты налогов на 33000 грн. Компенсировано меньше 10000грн. После увольнения обнаружен беспорядок в бухучёте, который исправляется до сих пор.
Михайленко Ирина — практически те же проблемы, что и с Винник, неоправданная переплата в бюджет 52000грн. Это был результат банальной элементарной ошибки. Никакой внутренней отчетности за время работы так и не удалось получить.
Шуланд Наталья — хороший человек, но как работник, отвечающий за правильность документооборота, не смогла проконтролировать отпуск товара без документов, следствие этого — невозвратные долги.
Качур Евгений — из-за отсутствия контроля по сервису, до сих пор не получена компенсация по одному из поставщиков. Товар отгружен на списание в сентябре 2017 года.
Всем до единого работника ежемесячно выплачивалась полная зарплата.
Удержания при увольнении не покрыли и 10% нанесённого предприятию урона.
А по холодильнику: сотрудники оставлял еду без судков, поэтому стояла вонь в холодильнике и на кухне. Это место общего пользования и такое недопустимо. Замечания в спокойном тоне не были услышаны. Эмоциональное замечание, похоже, врезалось в память. Вот только не понятно, почему не вспоминают такое же эмоциональное замечания по поводу обгаженного унитаза в сан узле. Если кого-то это устраивает дома, то в офисе это не приемлемо.
За долгое время существования компании, в ней проработало немало людей. Со многими бывшими сотрудниками по сегодня поддерживаются нормальные взаимоотношения и ничего плохого о них сказать нельзя.
Ух ты!!! Одни «положительные» отзывы! Я работал в «Триумфальной арке» с 2005 по 2012 год. Коллектив был отличный! Руководил салоном Солодов А.Б. Человек на своём месте,очень хороший организатор. По по воду таких особей как Лапань и Шендрик полностью соглашусь с ниже высказавшимися ораторами. К этим людям ни испытываю никакого уважения!
Я аботал в этой фирме! Все ниже написаное правда! лапань,шендрик Гниль!!!!
КИДАЛОВО И ГНИЛЬ!!!!!!!!
Держитесь как можно дальше от данной конторки.
Кидают работников и партнёров
Все что написано правда, гнилое руководство, угрозы (кстати ничего не могут, понты).
Работал с ними, были хорошие менеджеры, сейчас не знаю, думал что они уже закрылись
Ой ГНИИИЛЬ…все, кто уважает себя — даже рядом не ходите!
Да, Лапань жечь любит — то не на ту полку в холодильнике еду положил, то не так смотришь на него, то никто ничего не делает, с криками и матами через слово, зато *ополиз шендрик всегда готов подлизнуть и рассказать, что он один трудится в тенечке на улице, как верно заметили ниже, а остальные штаны просиживают — так положено, много чего в бизнесе лапаня на него записано — погуглите открытые реестры. надо косточку хозяйскую отрабатывать.
@Гость, 100% правды!
Компания- ужасная.Отношение со стороны руководства хамское. Люди работают на страх, а не на совесть.Учредитель Лапань- человек неадекватный,жадный,абсолютно отсутствует коммуникабельность и умение вести диалог. Его речь сопровождается криками и матом, без этого он не может общаться. Поэтому собеседования проводит Шендрик, так называемый директор (филолог по образованию).Да,говорить он умеет-аки соловей поет.Да только на фирму ему наср**ь, ровно так же ,как и на людей в ней.Это двуликий человек, подставит вас и не задумается, чтобы себя обелить перед Лапанем. Ну, какой хозяин-такой и помощник.Так, что господа,прежде,чем идти сюда работать-ПОДУМАЙТЕ.Вы потратите свое здоровье,нервы и время.А сколько «крови выпьют»…А,когда уже надумаете уволиться,сделав все свои дела,сдав все отчеты в сжатые сроки-денег вам не видать,расчета не получите.Это такая практика на Триумфальной Арке.Потому,что компания действительно гнилая,только название красивое присвоила.
Думать не надо. Просто не идите. Шендрик действительно редкий *** в паре с Лапанём. Да и коллективчик гнилой, все боятся сказать слово, хотя их будут увольнять точно так же.
Всем потенциальным сотрудникам Триумфальная Арка, опять открыты вакансии, помните:
Вас тут кинут на деньги, кинут 100%, кинет директор шендрик валентин анатольевич, первый раз после испытательного начнет рассказывать что ты ничего не делал о чем договаривались.
После, как покажешь что ты действительно выполнял оговоренные обязанности – тебе поднимут з/п, может не полностью, но поднимут.
Второй раз – при увольнении, с тобой просто не рассчитаются, даже если предупредишь за 2 месяца и полностью передашь дела без задолженности.
Внутри коллектива атмосфера склочная, любые вопросы решаются переходами на личности и криком, громче всех орет шендрик – филолог ептить по образованию.
Текучка сумасшедшая, каждые 3-4 мес кто-то увольняется, и это в коллективе 10 человек, нормальному человеку тут делать нечего, на пересидеть 3-6 мес идти можно, но продолжать искать работу и валить от шендрика подальше.
Сколько людей желают шендрику здоровья даже страшно представить. Он сам выбрал свою модель поведения – быть скотиной.
Для будущих потенциальных работодателей шендрик валентин анатольевич – как руководитель он никакой, понимание принципов ведения бизнеса отсутствует напрочь, безответственный подход к работе как с клиентами так и с поставщиками.
При любом разногласии с партнерами, его ответ «да пошли они на№уй, не работаем больше с ними» — потеряна немалая часть клиентов и поставщиков. Но лапаню шендрик рассказывает что это менеджеры виноваты, водители, кто угодно, но только не он, он был не в курсе.
Умеет красиво лгать и толкать речи о кораблях, бороздящих большой театр, летом сидит в тенечке на улице и втыкает в телефон по полдня, курит, гуляет – «работает» одним словом.
Бойтесь его как огня – это смерть вашего бизнеса, за красивой оберткой скрывается ленивая, безответственная и противная сущность.
Всем удачи, берегите свое здоровье, нервы и 10 раз подумайте идти ли сюда работать в триумфальная арка киев на малевича боженко.
Учредитель компании Лапань Ю.П. — мерзкий человечек, не заслуживающий уважения, жадный и нечестный. Шендрик В.А. — генеральный директор, недалеко ушел от первого. По увольнению не оплачивают обещанных денег, черный налик дает свои плоды.А если получил зарплату и пытаешься уволиться то обещают неприятности и угрожают. Пишут в трудовой всякую чушь, как мелкие пакостники …В общем гнилая киевская контора с гнилыми руководителями.