Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 788)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансии

1 112 113 114 115
  1. 20 октября 2012

    @Гость
    могу подтвердить, что это правда!
    работал в телекоме в николаевской дирекции программистом!
    тихий ужас!
    80 процентов сотрудников были абсолютные дебилы!
    но было несколько очень толковых но забитых и с рабским поведением!
    а кто что то соображал, того сжирали!
    лишь бы их бездарей не трогали!

  2. 17 октября 2012

    Дааа, работал в Укртелекоме несколько лет в ИТ Департаменте.
    Такого профессионализма еще не видел. Уровень аж зашкаливает (только вниз, а не вверх).

    Если у вас нет родственников или вы находитесь не в кругу «семей» — то быть вам чернорабочим
    (по телекомовски — пахарем).
    Если вы хороший специалист — то работая с лодырями и бездельниками, а их в Укртелекоме многовато ,
    то со временем вы станете таким же.

    Сейчас идет волна увольнений по собственному желанию, народ бежит кто куда.

    Но если вы хотите чему то научиться, то возможно вам это удастся.

    И еще, когда я работал, то у меня сложилось впечатление, что я старею ….

  3. 14 октября 2012

    @Гость
    в телекоме большинство сотрудников начиная с 2000 года сидели и ничего не делали. одни были родственники и блатные! чтобы хоть как-то шла работа то в отдел где например 8 человек брали 2 студентов или выпускников и именно они и пахали!
    а премии и плюшки получали дебилы!
    так что нечего жалеть что их сейчас щимят — так им и надо!
    телеком давно сгнил! это болото скора полностью обанкротится! алилуя! слава богу!

  4. 13 октября 2012

    @Киевский регион
    — Уважаеммые, коллеги! Если все так плохо (маленькие зарплаты, большая нагрузка, ужасное отношение руководителей, несоблюдения обязанностей компании о выплачивании больничных).
    Зачем Вы работаете??? Если Вы достойны лучшего, может Вы найдете это в другой компании???
    ————
    да нет уроды! выход есть в том чтобы вас тварей прижать к нагтям и заставить соблюдать законы!
    это наша страна а вас голубых бандитов гнать надо в шею и снова национализировать укртелеком!

  5. 10 октября 2012

    В Мариуполе работать невозможно!!!!!!!!!!!!! Человек, руководящий отделением ничего не понимает в направлении работы, вернее понимает, но, только в свою сторону. Людмила Ивановна Гунько не знает как граммотно руководить направлением.
    Закрыла кассы!!!!!!!!!!!!!
    кассиров заставляет стоять возле терминалов в рабочее и объяснять людям новые технологии,за определенный процент(в её карман.Люди не понимают.основная масса плательщиков-пенсионеры.Как-то все неорганизованно.Замечу, что резкое закрытие кассы никакого положительного результата для компании не принесет, это происходит по её собственному желанию, письменных приказов свыше не поступало.

  6. 10 октября 2012

    Киевский регион : @Я донецкий
    Уважаеммые, коллеги! Если все так плохо (маленькие зарплаты, большая нагрузка, ужасное отношение руководителей, несоблюдения обязанностей компании о выплачивании больничных).
    Зачем Вы работаете??? Если Вы достойны лучшего, может Вы найдете это в другой компании???

    а где найти другую компанию??не все живут в мегаполисах как Донецк, Киев,Харьков..в небольших городах и поселках-Укртелеком-тем более для тех-кто отработал в нем по 15-20 лет единственный реальный способ получать зарплату, хоть и мизерную.Другое дело что все жалуются, но никто не высказал реально способа борьбы с произволом…

  7. 9 октября 2012

    @Я донецкий
    Уважаеммые, коллеги! Если все так плохо (маленькие зарплаты, большая нагрузка, ужасное отношение руководителей, несоблюдения обязанностей компании о выплачивании больничных).
    Зачем Вы работаете??? Если Вы достойны лучшего, может Вы найдете это в другой компании???

  8. 2 октября 2012

    Аноним, а тебе не стыдно так врать

  9. 30 сентября 2012

    Мой комментарий: «Обсуждение личности-предел слабых, особенно прикрывающихся болезнью мужа и от недостака личной жизни. Надеюсь, до тебя дойдет!» адресован гостю с комментарием: «О, та неужели про Донецкий филиал заговорили? Уважаемые работнички Донецкого филиала! Обявляется акция. Забирайте к себе на х… Рабко с доцей и Добрынину. Все равно вы от них взятки берете так они ближе к вашим толстым телам будут Вы бы знали шо они тут творят интересно вы выдержите? А может кого по-быстряку уволить надо так они это дело быстро Тут в Мариуполе один мужик давно умер от того шо Рабко СС доконала точно СС»

  10. 30 сентября 2012

    Обсуждение личности-предел слабых, особенно прикрывающихся болезнью мужа и от недостака личной жизни. Надеюсь, до тебя дойдет!

  11. 28 сентября 2012

    О, та неужели про Донецкий филиал заговорили? Уважаемые работнички Донецкого филиала! Обявляется акция. Забирайте к себе на х… Рабко с доцей и Добрынину. Все равно вы от них взятки берете так они ближе к вашим толстым телам будут Вы бы знали шо они тут творят интересно вы выдержите? А может кого по-быстряку уволить надо так они это дело быстро Тут в Мариуполе один мужик давно умер от того шо Рабко СС доконала точно СС

  12. 27 сентября 2012

    @Гость
    Какие конкуренты ? О чем говорить можно говорить если вот такие вот подлизы рУКОВОДИТеЛИ «сменщики» или подобные интриганы»заявочники» как раз и создали это систему, для того чтобы вылезти в князи но внутри то Быдло оно и есть БЫДЛО.
    Как с самих писано,цитата:бОльшая часть руководства компании – непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства – есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.

  13. 26 сентября 2012

    Правду люди пишут! Отношение к людям свинское…Наступает очередная волна реорганизации.Для того ,чтобы людям не выплачивать положенные им деньги при увольнении при сокращении,работников выдавливают…Так в Мариуполе для этого имеется два «специалиста» -Рабко С.С. и Добрынина Н.И.(отдел кадров и отдел по туду). В их обязанности входит,например,следить- пьют люди во время работы воду,чай — сколько раз , куда выходят и т.д.А так как нарушением это признать на бумаге не могут,то терроризируют,травят работников-за что им честь и хвала со стороны руководства Донецкого филиала.Ах да,еще и доченька устроена там же юристом (Рабко Т.),одним словом тандем…О какой справедливости может идти речь

  14. 21 сентября 2012

    Пришло время,сказать правду. После так называемой прихватизации, у нового хозяина одна цель — получение прибыли! Всё бы нормально, но прибыль формируется за счёт увольнения работников, а не за счёт увеличения продаж или развития сетей.При этом фонд з/платы не меняясь, распределяется среди своих. Премии выплачивают АППАРАТУ Донецкого Филиала- огромные, как впрочем и оклады,но по определённой схеме, через банки. Отдел кадров и отдел по труду сейчас сориентирован на то, чтобы психологически добивать людей, с целью их увольнения по собственному… Следят,подслушивают ,постоянно травят людей, при этом прикрываются законом…Кстати, Фонд госимущества так и не опубликовал результаты законности увольнения многих работников…Вот и весь рейтинг…

  15. 6 сентября 2012

    @Гость
    чего удивлятся??
    эти ублюдки даже отказываются больничные оплачивать!
    требуют чтобы писал за свой счет!
    получается даже болеть нельзя!

  16. 6 сентября 2012

    на счет качества обслуживания: ощущение, что абоненты телекому только мешают. до бюро ремонта не дозвониться. зато требуют планы выполнения. Смешно слушать селектор, когда начальство отчитывает взрослых тётек и дядек за невыполнение планов. а вы сами поедте в забитый регион, где у людей денег нет и не нужен им интернет (у них и компьютера-то нет) и попробуйте выполните план установок Adsl. на счет оплаты: хорошо работать женщинам, если ещё муж ХОРОШО зарабатывает, а вот как мужчине прокормить семью на такую зарплату? и последнее у меня умер отец, а через 20 дней я уволилась, но помощь на погребение (единственная которая там осталась) мне не дали. я же уже уволилась зачем? тогда расскажите для чего я 7 лет платила профсоюзные взносы? ……

  17. 5 сентября 2012

    Донецкий Укртелеком это наверное начальник Центра Коляда Руслан Михайлович — лидер по свинскому отношению к своим работникам! Вместо того чтобы бороться за качество предоставляемых услуг, они занимаеться всевозможными чистками кадров, устраивает травлю работников создает интриги….вот истиное лицо, людям скучно жить, и они имеют рядом работающих. Свинское и наглое отношение к подчиненым приводят к уходу самых квалифицырованых работников, набирают 17 летних пацанов, которые провод в руках не держали…. вы думаете будет качество-не будет пока у нас чальник Коляда Русланчик!

  18. 5 сентября 2012

    насчет отгулов абсолютная правда
    в этой богодельни любят чтобы работали даром

  19. 30 августа 2012

    Согласен,согласен,согласен! Мы тоже монтеры и 5 разряду 1350 на руки! Проезд за свои, мобильный за свои и звони абонентам, которые оставляют мобильные, а это каждый день по 150 минут! Работы по 40 заявок+заданий+установок+профилактик+вызовов на ковер начальству и не дай бог кому то на улице плохо улыбнешься Коляда заставит объяснительную писать…за плохую мимику на улице! Жесть, совдэповское начальство и плохое отношение к работникам! Работа и в субботу и выходные, отгулы не заберешь, да они и не фиксируються не где, в общем как раб на предприятии…постояные доставание и «мешание» в работе-у меня лично 30 начальников и каждый свое гнет!

  20. 24 августа 2012

    Даже высококвалифицированным специалистам часто предлагаю минимальный уровень оплаты труда.

  21. 19 августа 2012

    укртелеком це совецька зашугане підприємство керівники якого зовсім не піклуються за своіх підлеглих особливо сільських монтерів які своє «жалованіє» використовують чисто на обслуговування самого підприємства,це на харчування одях особистий транспорт вело.чи мото.а також телефон мобільний і стаціонарний.1500грн.І залишається монтер без якості життя без оздоровлення і без нормальноі пенціі та без майбутнього!

  22. 16 августа 2012

    не надейтесь! опыта не получите а только будете облизывать зад начальству и постоянно будете крайним во всех проблемах!

  23. 16 августа 2012

    Работал с 2002 года в укртелекоме(николаевская дирекция)! за полтора года 26 отгулов заработал, так как работал по выходным. когда пробил ногу и был 3 недели на больничном, то когда вернулся, то дебил быканов заставил писать за свой счет. я отказался! три дня ругались, я послал всех нафиг и уволился. охраны труда не было вообще. я полгода сидел на сломанном стуле! когда уволился отгулы никто не вернул. часто заставляли людей работать бесплатно! редкая и вонючая кантора.

  24. 16 августа 2012

    бред сивой кобылы!
    да упаси бога студенту туда попасть на стажировку!

  25. 14 августа 2012

    Можно рекомендовать студентам, или выпускникам вузов.
    Получите реальный опыт, с которым потом легко найти высокооплачиваемую работу.

  26. 10 августа 2012

    @Кость
    Интересно и кто же Вас так благодарностями засыпал

  27. 8 августа 2012

    Я профессионал линий связи и устройств адсл с 15 летнем стажем и долго работал в донецком укртелекоме уволился-не выдержали нервы. Мой участок микрорайон Мирный, так вот все гнилое,порезанное…представ те провода с зелеными соединениями-это качество связи интернета. Насчет начальства, так и есть один базы ворует, другие по 20 тысяч бонусы имеют,нормирование и бухгалтерия огромный штат, но это чепуха. Зарплата на руки 1500 гривен у нас и тысяча обязанностей и 2000 заданий от руководства-работу выполнить не дают. Зато начальство жиреет — нач.абон.отдела Марченко Елена сколотила компанию из кабельщиков и вымогает деньги с абонентов ( частного сектора), тянет время…вся ее работа провести данные от раскрученного абонента, а кабельники как рэкетиры снимают дань(а это должно быть бесплатно)-хочешь интернет 1000 гр за 100 метров(расценки кабельной группы) …А должно быть так-пришел абонент, написал заявление-есть хоть какие то клемы на распр ед устройстве-все должно быть разрешено и пусть абонент тянет линию как хочет а мы должны ему бесплатно помогать…а то пара повреждена, а она у кабельщиков в резерве для золотого абонента…Вот такой весь укртелеком…

  28. 29 июня 2012

    такой вонючей параши как николаевская дирекция укртелекома еще поискать!
    вот вы все жалуетесь, ноете, а вспомните как гнобили людей в 2002-2004
    вообще жуть!
    а что творил профком??
    люди пахали за отгулы, а взять эти отгулы было проблема!
    или вспомните какой была тогда ситуация с оплатой больничных??
    что же удивляться тому что сейчас стало еще хуже??
    умные уже в начале 2000 стали сваливать!

  29. 29 июня 2012

    Гость :
    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании – непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства – есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе – мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана – и я никому не отказываю!Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь – есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

    Тоха! Бог тебя послал, чтоб люди реально мучались! И даже в этом пошлом тексте, который ты написал, ты всех опускаешь, ибо ко всему, что ты накалякал здесь, надо приставить частицу «не» — вот тогда получится все, как есть. Ты всех рассорил, запугал, растоптал. Народ так и валит от тебя — и все, как на подбор, самые толковые и работоспособные. Это у вас такая договорённость с тарасенкой миколючкой(с кем там еще..?) — пресовать народ, делать виноватыми.
    А еще удивительно, скоко красноречия здесь?? Странно!!
    Любой, кто на работе с тобой в коммуникаторе общается, уже скажет, что ты чмо потому, что ты двух слов связать не можешь в переписке. Вещаешь по одному слову! Как понимать? Хоть стой, хоть падай. Недавно слышал, как магистральщики говорили о том, какой ты ***!!! Но ты реально ***.Ты всем, как палка в *опе. Если бы с тобой в разведку пошел — я бы тебя застрелил и закопал под березой (сосной, дубом..выбирай).

  30. 20 июня 2012

    Гость : Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании – непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства – есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе – мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана – и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь – есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

    Теперь понятно из за кого я премий лишаюсь.

  31. 2 июня 2012

    Компания стала после продажи говенной до ужаса начальнички трясутся и гребут доплаты премии цех план сделал начальнице и *ополизам премия а остальные пашите пашите, сокращали сокращали в результате рабочих нет а руководство в полном составе осталось вот и оптимизация а три калеки рабочих что остались собачат за десятерых руководству не подстать работать

  32. 27 мая 2012

    @Валёк кабельщик

    Ты, научись писать без ошибок и чтобы нормальные люди тебя понимали. А то пишешь ересь всякую! не «порашей», а пАрашей…и.т.д. Пойми, работа твоя соответствует твоей личности на все 100%, как я вижу по твому посту. Другой ты не найдешь. И какого черта тут писать про Максимов, Жабских, монтеров Егоров, очкариков.. и прочих идиотов?? Они никому, кто это читает, незнакомы и на хрен не нужны. Только и можешь, что скулить без толку. Жалко и без того выглядишь! Валёк…

  33. 19 мая 2012

    Антон, а Вы в курсе.что о Вас думают на самом деле? Если правда то, что Вы написаль- Вам трудно спать на спине — крылышки мешают.

  34. 7 мая 2012

    @Гость
    Молодец красиво написал. Просто супер пускайте слюни хохлы вы то-ко на это и способны.
    Зайди на любой сайт украинский о отзывах ток и сопли с монитора лезут.

  35. 29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

  36. 18 марта 2012

    Порашей стала наша компания. Всё на убли что это такое что охрану трада Розенкову тоже ****уют. Всё делается к развалу. Максим зам Жабского тоже лажу закрывает. Яцун вечно скулит что нужен кабель а потом его продаёт . Вот такие дела товарищи в Дон.филии.Всё пугали ,что работать осталось месяц. Запугивали. А вот очкарик у нас она уже бухает больше 2 месяцев.И ещё деньги ей собирают а похмелку. Вот монтёр Егор распил бутылку с Максимом и хороший и спустица хлебнёт у нас и на линию. Надо бежать тонет Укртелеком.

  37. 8 марта 2012

    Честно сказать все кто жалуются не хотят нормально работать. Есть во всех компаниях свои не досиатки.Если не пить и работать и любить то будет всё нормально. Да любит наш Укртелеком бумажную волокиту лучше бы взял пример с Мтс где всё электронно,группе Интернет Укртелеком посоветовал бы не перекладывать свою работу на других монтёров и не жалеть таких монтёров как Таран (алкашей в рабочее время).А Козыревой перья тоже не чего поднимать у самой *** в пушку.

  38. 14 февраля 2012

    укртелеком-подработка для пенсионеров,которые держатся благодаря связям или от безисходности,но таких к счастью недавно поменьшало.Для молодёжи-это пропасть в бедствование и нищету.Во главе стоят астолопы,которые затягивают волокно в кабельную канализацию за нал в свой карман ни думая ни о людях, ни о предприятии.Такое понятие ,как дать материалы или автомобиль-из области Герберта Уэльса.Профком-га…но.Ну вобщем нет и сейчас нормального собственника и всё идёт к развалу……………………….

  39. 9 февраля 2012

    @Гость Бред, не ценит телеком специалистов, а ценит только нужных людей (через кого откат можно поиметь, свои личные проблемы порешать и тд.). 8 лет тут работаю начинал с монтера сейчас инженер как получал копейки так и получаю. Для сравнения в ОблЭнерго монтер 4р получает столько же как я инженер 2кат. добавим материальную ответственность и 2 навешанные должности. В скором времени помашу телекому ручкой только выберу работу из предложеных мне… Другого выхода решить преблему нету и не стоит думать что будет лутше.

  40. 5 февраля 2012

    А чо вы ноете надо чтото делать а то ждёте подачки и толька жалуетесь.

  41. 14 декабря 2011

    Ха, сегодня на селекторной планерке «многоуважаемый» господин Кузьменко Гена (есть такой заступник директора по маркетингу Черкасской филии) во всеуслышание сказал, людей убрать, а кто не хочет на список фамилии таковых и мне в Черкассы, но предупреждаю сразу, работать эти люди все-равно не будут, максимум до конца января, а может еще и раньше.А Вы говорите, свинское отношение, нет это уже совсем другое, гайки то как закручивают, думают вечно будут по земле грешной царьками бегать.Ну-ну, поживем увидим, посмотрим кто и где в конце концов окажется.

  42. 14 декабря 2011

    Укртелеком наверное лидер по свинскому отношению к своим работникам! Вместо того чтобы бороться за качество предоставляемых услуг, они занимаються всевозможными чистками кадров. А их последняя акция по отношению к людям предпенсионного возраста — это просто бесперел!!! И это в то время как введена новая пенсионная реформа и людям еще нужно дорабатывать до своей пенсии. Кто бы статью написал о «инновация в кадровой политике Укртелекома».

  43. 30 ноября 2011

    Работаю десять лет и плююсь на Укртелеком в Донецке. Зарплата 1400 гривен, а участок за четверых и все пешком. На проезд не выделяют а только приказы тупых начальников… Начальство тупое по 50000 тысяч гривен получает высший эшелон-это директор Питель, Сугак, Грибачева, Лакиза. Далее отдел кадров и бухгалтерия 20000 грв, затем инженерешки типа нач.участка по 10000 грв… Большинство профессионалов рассчиталось за последний пол года 2011, остальные готовы уйти сейчас. Вот дали на подпись каждому бумажку с отдела кадров в которой уменьшили зарплату и условия труда, какие условия узнаем после нового года…Кто не подпишет того через два месяца без расчетных на улицу, так значиться в бумажке. Вот он какой Укртелеком!.

  44. 30 ноября 2011

    еще можно рано утром подметать улицу !!!!!!

  45. 1 ноября 2011

    Я проработала в КЦ Укртелеком 4 года, что хочу сказать: Еремеева В. А -руководитель КЦ неуравновешенная истеричка. Она всё делает так, что бы с людей снимали прогрессивку, она унижает коллег при подчиненных. Человек не адекватный. Сама в услугах не разбирается. Жаль , что такие люди занимают руководящие должности. 4 года как в каторге провела.

  46. 21 октября 2011

    @Гость
    то фигня — тут вже виробився комплекс боязні банкомату — страшно побачити ту блін стіпендію (чи пособие) а не зарплату.А в кармані ж посвідчення електромеханіка і 2 діпломи зі 15-річним стажем…шаргород

  47. 12 октября 2011

    Ох, был я там. 7 лет. Не берусь оценивать объективно, но довольных работой не видел за 7 лет и разу. Зп маленькая, начальство — половина кретинов, к людям отношеие ужасное. Правда по сравеннию со многими другими работодателями нашей распрекрасной родины — телеком еще неплохо смотрится.

  48. 29 сентября 2011

    после продажи, незаконно увольняет, и склоняет к увольнению сотрудников, преводил на 0.1 ставку и т.д. ! (о чем написано много по инету)!
    Дзекон наглый вор! всем сотрудникам знакомые такие левые фирмочки как Атраком, Приоком, Райхель де мозари, через которые делались все откаты\тендеры и монтаж оборудования…

    ну а условия там отдельная песня, ни инструмента ни зипа, ни компов нормальных, по 10 начальников на одного ведущего, и зп копейки…

  49. 26 сентября 2011

    100% правда, эта организация должна называться — «УКРДУРДОМ»; зарплата — фиг; требования — высшего качества; материалов и инструментов для работы — тоже фиг; зато начальничек цеха (Новый год — Карпаты или Польша, лето — Турция, Греция), а электромонтерам отпуск — зима, поздняя осень, ГДЕ правда?

  50. 25 сентября 2011

    Гость : @Иван
    В Укртелекоме нужен человек который будет делать много рутинной работы и технической и компьютерной. Результат такого труда абсолютная не востребованность на рынке труда через 10 ть лет.

    Говорил с человеком, прошедшим очень богатую рабочую жизнь, единственное, что я понял, правильной оказалась моя догадка — работа на одном месте, не есть правильный и единственный вывод. Как раз наоборот, в наш сверх динамический век, необходимо как можно больше расширить свой кругозор и профессиональную грамотность.
    Уходите с РАБских контор, не бойтесь бороться за лучшую жизнь!!!

Администратор 1
9 000 грн
Инженер 1
12 000 грн
Кабельщик 1
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда 2
5 000 .. 5 300 грн
Кабельщик 5 разряда 1
5 650 грн
Корпоративный тренер 1
8 500 грн
Оператор call-center 1
3 000 грн
Оператор абонентского отдела 1
700 грн
Специалист коммерческого отдела 1
4 250 грн
Специалист по продажам 1
8 000 грн
Старший инженер 1
8 000 грн
Электромонтер 1
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?