Product manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансииВакансииАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
@Гость,
А где это «в нас пісішніки ремонтують швидко»? Интересно, куда возите компьютеры «рано завіз вечором забрав»? Где это «рідко коли більше 5-ти діб щось не робить»? Очень похоже все это на очередное вранье руководителей или я ошибся на этот раз?
Ну в нас пісішніки ремонтують швидко, рано завіз вечором забрав, щей стараються модернізувати якось, чого давно не було, зрозуміло що може й час прийшов, пісішнікам то вже більше 10-и років всім, ну і з ффм звязано, нема коли простоювати, понятно що це не макбуки-про, але те шо почули і пішли на зустріч то вже добре. Ну і то шо телефони з інетами тижні не роблять вже відходить в минуле, роботи стало якшо не в половину, то точто на третину менше, що було в районі 60-70 заявок на тиждень то тепер 30 і максимум 50 якщо якась негода, рідко коли більше 5-ти діб щось не робить, а якщо для відновлення телефона треба зо 4-5 опор, або кілометр кабелю то такий абонент іде пише заяву, бо ніхто не зробить через брак матеріалів, хіба цей абонент якась шишка, ну ви поняли))
Якщо по аналогії з ЦІТ ТЗ , то хана не за горами. Якщо колись комп»ютер ремонтували за тиждень, то зараз вже минуло більше двох місяців-толку ноль. «Робочі лошадки» повтікали.А чекати тижнями, коли не працює телефон,інтернет вже не «проконає».
а никто не задумался почему на столько уменьшилось число абонентов после реструктиризации
Вы и есть тот человек, который создает своим отношением к проблемам. Беда УТК в том, что на людей забили, не прислушиваются к их проблемам, а только отмахиваются, ища повод урезать премии, надбавки и т.д.
@Гость, Робочих бджіл порозганяли, залишилось вигнати трутнів і вулики можна розбирати. Нічого особистого, це тільки природні процеси…
Ті самі люди і будуть працювати, по аналогії з ЦІТ ТЗ, просто не будуть портити КРІ, шо для топів вильється в премію, ефективність звичайно під питанням, але це вже буде попоболь других, тут відпадає десятки питань, не треба забезпечувати нічим цих лохів, скинув на фірму за місяць 50 тищ грн, а вони хай діляться як хочуть, на зп чи інструмент і головне вся відповідальність на них.
Перше : де тут радіофікація? Або її треба закрити, або обслуговувати. Чи будуть просто збирати гроші і чекати, коли піде останній абонент. Невже там на верху не розуміють,як таке відношення «відганяє» від УТК взагалі клієнтів. Повний маразм, р/ф якби є, а обслуговуючого персоналу немає.
Друге : ми всі бачимо,що таке установки від підрядчика. Хто небудь його бачив? Навіщо ще окремо платити кошти цим же монтерам чи кабельщикам? Невже цими коштами не можна було підняти зарплати діючим працівникам,щоб вони не втікали? Не зрозуміло, як хватить коштів ще на одну прокладку, яка набере цих же звільнених людей. Люди, які пішли працювати «по-чорному» не захочуть, тим більше на з/п навіть трохи більшу,що одержували в УТК.Значить потрібно більше коштів на обслуговуючий персонал.
І ніяка фірма не дасть собі ради без місцевих монтерів, кабельщиків.Бо розібратись в підвалах, прибудовах,каналах, куди «пхали» кабелі зовсім не прсто заїзджій бригаді. І ніяка АСТЛО тут не допоможе.
А ще є таке поняття ,як крадіжки кабелю з телефонної каналізації. І навіть кабельщик з великим досвідом часом довго шукає » кінці».
Правда в цьому, що така їдея має місце на життя. Але потребує перерозподілу фінансів з статистів в центрах,філіях, МАКРОРЕГІОНАХ на цих людей,що обслуговують абонентів на найнижчому — першому рівні.І ЯКИХ ВЖЕ МАЙЖЕ НЕ ЗАЛИШИЛОСЬ НА МІСЦЯХ. Вернути їх дуже не просто.
А взагалі цікаво. Всі починання, що були останні роки, давали тільки негативний результат. Знаєте,вже пішло біля 80 % персоналу, можливо більше.Всі десь працюють,і головне майже ніхто не мріє повернутись назад. Хіба що окремі , але без яких не холодно і не жарко.
Всі вже напевно розуміють, що без якісних послуг-кінець дуже близький. А без без якісного персоналу — немає якісних послуг. Причому якісний персонал треба вчити не один рік. І «за крихти з барського столу» вже працювати ніхто не хоче. Удачі Вам!
Дякую. Є СЛД в яких не залишилось фактично ні одного лінейщика,кабельщика. Аутсорсинг це вимивання грошей і відношення до експлуатації лінійних споруд не буде мати. В аутсорсинг вже віддали транспортний цех результат вже всі знають Я чув, що все СЛД будуть передавати аутсорсинг,якщо тільки ЛД ,то ще на рік відкладаеться кінцевий розвал.
@Гость,
Об этом говорили ещё в 2016. А до сих пор все без изменений. Но, даже неопытный понимает, что изменение структуры предприятий электросвязи были и будут. А сейчас, когда база абонентов уменьшилась с последней реструктуризации во много раз…конечно будут изменения и структуры. И изменения не в пользу работников УТ. Многие потеряют работу. А учитывая возраст работающих, которые в основном уже имеют за 40 лет, то для них без готовности переквалифицироваться это будет проблема.
Пілотний проект з аутсорсингу — суть його полягає в тому, що замість лінійної дільниці буде працювати підрядник. Основні завдання підрядника — усунення пошкоджень телефонії/ADSL, поточний ремонт розподілення/магістралей/шаф/каналізції — фактично функції технічної експлуатації лінійних споруд. Поки все «сиро» — більше питань. Наприклад незрозумілий алгоритм взаємодії з станційною дільницею, з паспортистами та іншими… Доступ до автоматизованих систем підряднику не передбачається, як будуть вноситись зміни в тіж АСТЛО/ЕТОС незрозуміло. Поки відбувся збір проблемних питань — після їх опрацювання можливо буде розроблено більш чіткий алгоритм. Старт має відбутися з 01.2018. Як варіант працівників лінійної дільниці скоротять — а підрядник візьме їх на роботу ;-) Життя покаже…
ИзвИните кОнторные мАразм!
Модернізація закінчилась( операція кАбеля ) тепер вже Аутсорсинг…це вже не сказка це вже дійстність…Миколаївська філія….
хто знає більш детально про це напишіть.
Скоро вже почнуть начальників оптимизіровать.. ось тоді цікаве почнеться.
Руководство компании не уважает своих подчиненных,а значит и себя в большей степени.Ни премии к профессиональному празднику,ни прогресса за месяц.Отстой какой то.Волки позорные.
Реально вчера весь телеком квасил.. :) кого не поздравлял из бывших коллег — все синячили. КЦ-АУ
У кожній компанії свої проблеми, але їх створють люди, своїм відношенням до проблем. Не подобається, що холодно — жалійся у служби охорони праці погана з\п так покажи що ти незамінний працівник і тебе хер хто вижене. Усі прлоблеми від того шо шукаєет винуватого, не шукайте ліпше поглянь у дзеркало він там.
Кого-то видимо из-за сучности не позвали бухать)
ТЫ о Чем бакланиш? В сетях!
@Свято прийшло, Дай словечко!Дай номер намекні Я поговорю зВАМИ за межами філій Я думаю ВАМ Слабо позвонити ВИ Сьогодні ВСІХ В УКРТЕЛЕКОМІ !!!!!!!(опустили) НУ шо ДАЮ тел 06320850— А дальше по балакаєме!
@Гость, ВЫ извените (канторные !!!!!!!)хреновину на сайте моразм пишите А КАКОЕ сегодня число 16 всего НАС осталось НА которых сук Я и 1000-1099 по Всему Телекому Украине МЫ ПОКА ПАШЕМ НА ВАС (СУК) Зі Святом НАС Шановні Монтери і кабельщики!!!!!
…. «понажирались» все как свиньи, все везде пропитано запахами спиртного и закуски . Гуляет «компания». Всем все до одного места, праздник удался. Одни не платят, другие не работают. Кто победит?..
Уважаемый(ая), не надо так вскипать. Я тоже сидела зимой +8. Сколько не писала писем директору, начальнику группы, везде одни советы одевайтесь потеплее. Что ж это получается? 3-6 этажи топят, а 1-2 этажи — фиг Вам!!! Тоже была на больничном, и тоже была потеря с зарплаты. На зарплату 4500 грн с отчислениями не то что не оденешся, про еду вмиг забудешь, так как в статье расходов она не предусмотрена, а политика Укртелекома ориентируется на прожиточный минимум в размере 1700 грн. Лариса Валентиновна, как Вам отзывы ваших бывших сотрудников?
Маразма? Ну посиди зимой при +8,поработай, потом случайно почему-то окажешься на больничном, странно да, что от постоянного промерзания заболеваешь — нонсенс,ага, отдашь пол зп на лекарство и еще потеряешь в зп из-за больничного.
Не только руководителей ценить, а тех людей, которые для Укртелекома хоть как то стараються. Стараются удержать его на плаву, не позволяют убегать клиентам к другим провайдерам и соответственно сдают налоговые декларации как прибыльные, а не убыточные. А постоянные крики, придирки из — за мелочовки, таким может стать вопрос «про отопление» — это признак маразма
Я не говорила за группу, начальником которой является Терехова Л. В. Я говорила вообще об Укртелекоме. Что таких людей нужно ценить, уважать и достойно оплачивать их труд.
уволился год назад стаж ут 20 лет монтёр 5 разряда сельской связи бросайте это непотребное подобие работы хуже не будет хорош нытья запорожская филия
Я много раз с ней сталкивался. Да она кричит, да она любит чтобы всё было в порядке. А как же без этого? Хотя и Вы ошибаетесь. Люди уходят из ее отдела не из за того что «тупые» или «далекие», а потому что маленькая зарплата, отсутствие отопления и развития, хамское отношение со стороны директора ФЕД с ее «выписками». Кто то держится полгода, а кто-то не выдержав и через месяц уходит
Уважаемый Гость. Я там полгода уже не работаю. Поэтому понятия не имею, куда ОН их приглашает. Хотя с такими зарплатами как в УТК врядли куда то пойдешь
Ну за выходные требуйте оплату каждый у своего руководства или отгулы. У нас в Одессе с этим проблем нет. Если надо,пожалуйста. А на счет Тереховой Вы ошибаетесь. Хотела я бы видеть как бы прошел хоть один месячный отчет без ее участия. Если что, бегут куда , звонят кому? К Ларисе Валентиновне. А то, что она немножко кричит, так трудно себя сдерживать, когда объясняешь некоторым «далеким» по три раза на день, а толку никакого.
@Одесса бывшая, С наступающим я думаю последним праздником!И куда Ярмоленко с м вас ПРИГЛАШАЕТ ОТМЕЧАТЬ у нас оН БЫЛ НЕ ЖАДНЫЙ НА ПОДАРКИ (РЕСТОРАНЫ ПРЕМИИ МИНИМУМ ТРИ РАЗА В ГОД ПО ЖЕЛАНИЮ С МАЛЕНЬКОЙ ДОПЛАТОЙ ПОМНЬЮ МУЖИК СЛОВА)
Одесса, и шо мы плачем? Прокуратура переехала в Крым разве? Терехову и главбуха посылайте на три буквы. Есть три причины. Первое. Выходные дни — это ваши выходные дни. И даже если Вас вызывают в субботу, то должны дать приказ на руки. Второе — авизовки и счет 683 можна закрыть и в будние. Допустим за сегодня до 12-ти можна закрыть многое, если не лениться. Я так и делала. А тереховские замашки типа «подшить выписки в выходные дни» посылала на… Третье — насчет блузок. Я лично не помню, чтоб нас заставляли ходить по дресс-коду. Если холодно — то свитер, если дикая жара как в августе — то легкая рубашка. И больше ничего. Насчет Токарь и Тереховой, чтоб стали добрее, поверьте добрее с зарплатой 3500 грн с отчислениями никто не станет. Если происходят случаи, как Вы выражаетесь «обращение со скотом» — вперед с петицией к Ярмоленко о превышении полномочий руководства. Не подействует — прямо к Курмазу.
Звісно, вже тепер люди,що пішли кілька років назад не впізнають цю розруху і по руїни ,що залишились.А люди,що залишились з зарплатою нижче двірника в місті також не впізнають колишню велич компанії.
То технічна ж служба і є Укртелеком, хоча зальотним цього зрозуміти не дано…
Або роботу змініть, або "пріпініть скігліті"
А 2550 грн. чистыми на руки не хочеться Вам. И это без никаких премий вообще уже несколько лет и в дождь и в снег и в жару на улице на опорах или в канализации дерьмо вычищать и от крыс и змей отбиваться. И, кстати, каждые выходные на работе и также без никаких приказов, ибо платить надо будет работникам. И это после 30 лет стажа в отрасли связи с высшим образованием. Так что не злите людей своими 4900 и папочками в воскресенье.
Это ёще хорошо: в юпочках и блузочках. А как Вам в спецовке, когда дождь, когда капает за воротник,когда сидишь в колодце или возле РШ на улице. Когда за всё это оклад 3500 и про премию давно забыли. Потому что полгода нет запчастей для автомобиля, нет кабеля или провода,потому что элементарно не успеваем в контрольный срок.И как следствие «неуд» в СМОТ: «незадоволені абоненти», «кількість нарядів, виконанихи в нормативний термін». А Вы «ПАПОЧКИ»…Да просто пошлите ваших начальников и отдыхайте на здоровье. Нет приказа ,нет работы.
Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом
Откуда така инфа- єто точно?
А звернули увагу на «КРАЩИХ» за 3-й квартал? Там в основному продажники,юристи,економісти,кадровики,спеціалісти по майну,логістиці і т.д.А де монтери,кабельщики,електромеханіки,інженери ? Чи їх вже в телекомкомпанії не залишилось? Особливо в Південнному МР ? Ось кому треба піднімати зарплату на квартал- ось хто витягує УТК. Самі себе подаємо,нагороджуємо,а про тих, хто кожен день «……. в пыль и грязь» ,хто справді якось ще тримає на плаву цю «диряву лодку» чомусь забули.
Конкурс «Осінь в Укртелекомі» оце люди важко працюють, попробуй зроби файне фото листочків і своіх мордяк, бачу в призерах майже всі баби, ось де трудяги, не то шо ваші кабелі з опорами)
Ще помню конкурс з малюнками дітей був, спамили пошту мольбами проголосувать за іх чадо, реально кілька днів, цеж треба перелопатити адресну книгу, матьшо аж пальці боліли від клавіатури і очі від монітора, сараки.
с кем пенсионерами с крысами операция медь. инвалидами чтоб не платить налоги. отмывать деньги через подрядчиков. вопрос к Антошевскому и Луцаку чего с Херсона вы в Николаеве делаете и почему вас с Херсона убрали ответ один крысы. Антошевский ты пропитая морда. ты шкафы заварил рш4745 в месте свельчинсим в олно места вам в ставить шистисотку
Ух ти…
Ага, налякали
Керівництво як сиділо так і сидітиме на теплих місцях
Учора написали заяви на акцію.
Сьогодні акцію лінійщикам відмінили.
Що коїться, хто знає?
слыхали: вместо филий — цех №… дільниці тоже как-то обзовут, ну а макрорегионы станут микрорегионами по-логике ….может тогда немного начальсво сократят-руководить то скоро будет некем:))
але ми правим на більше!!!
але чому?
звісно не впізнаємо.небуде вже кому впізнавать(((((((
Всю технічну службу (єкслкатацію) вшддадутьа — утсорсінг
@Гость,
Так, что вы ей не скажите об этом в ее недоброе лицо? Она же все равно на вашу з/п и рабочее место не влияет.
А то уж очень это похоже на несостоятельность в решении элементарных вопросов