2D animator (Moho)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Ми — медіакомпанія Unicorn Media — одні з найбільших творців розважального контенту на YouTube. Наша головна мета — це надихати і розважати людей по всьому світу. Отзывы о работе в Unicorn Media, зарплаты, вакансииДобавить отзыв Оцените работодателя Unicorn Media: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Unicorn Media Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Вже 2 роки роки співпрацюю з компанією Юнікорн, та вирішила поділитись своєю думкою про компанію.
Що мені подобається у Юнікорні?
Люди, вони тут мега круті, завжди готові допомогти.
Відношення керівництва: тут немає мікроменеджменту, ніхто не стоїть над тобою, є довіра.
Є можливість навчатись та розвиватись, як в середині своєї ролі, так і за її межами (перевірено на мені).
Корпоратиіні подарунки, цікаві задачі — для мене це робота мрії!)
Я маю досвід з іншими компаніями, та можу порівняти умови. В юнікорн медіа немає штрафів, як у більшості компаній. Немає тиску від керівництва. Немає мільон тасків до обіду, та овертаймів. Це крута компанія для розвитку свого таланту.
Я сподіваюсь компанія буде процвітати, радувати глядачів, та знову вийде на крутенський рівень)))
Працюю в компанії вже більше трьох років і хочу поділитися власним досвідом. Для мене найбільший плюс -це колектив. Тут справді адекватні, відкриті люди, з якими комфортно працювати й спілкуватися. Здорова атмосфера, багато процесів вибудувані горизонтально, і твою думку реально чують.
Якщо є питання чи пропозиції, їх можна обговорити напряму.
Заробітна плата виплачується вчасно, без затримок. Є відчуття стабільності, що зараз важливо.
Так, як і в будь-якій компанії, бувають робочі моменти та виклики, але плюсів значно більше.
Особливо ціную підтримку колег і можливість розвиватися в здоровій робочій атмосфері.
Компанія переживає системну кризу.
Взимку 2025 відбулося масове скорочення, а після блокування основних YouTube-каналів влітку 2025 очікується нова хвиля звільнень. Атмосфера всередині важка, керівництво відкрито не говорить про реальні причини, співробітники перебувають у “підвішеному стані”.
Пріоритет не в професіоналізмі.
Під час скорочень залишали “своїх людей”. Вирішували зв’язки, а не навички.
Система анкет перетворилася на інструмент тиску.
Формально вони були створені для зворотного зв’язку, але насправді стали способом доносів. Якщо “свої” писали скарги — людину могли покарати чи навіть звільнити за дрібниці. Колектив став токсичним, довіра між людьми зникла.
Більшість вакансій на сайтах — вітрина.
Вони постійно висять та регулярно “оновлюються”, щоб створити видимість набору. Насправді це тимчасова робота максимум на кілька місяців. Кар’єру тут не збудуєте: компанія розпадається, перспектив немає