Будівельник-універсал
Харьков,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Кампания «Hitline» (Технохолод) специализируется на производстве торгового холодильного, стеллажного и теплового оборудования для маркетов и предприятий общественного питания. ВИК ХИТЛАЙН. Отзывы о работе в Vik Hitline, зарплатыВакансии 16 000 – 20 000 грн
20 000 – 25 000 грн
30 000 грн
Комплектовщик 1 8 500 грн Сварщик 1 1 000 грн Добавьте зарплату в компании Vik HitlineДобавить отзыв о работодателе Vik Hitline Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Vik Hitline?
|
Заметил что постоянно висят объявления этой конторы. Спасибо тем кто оставит отзывы! Теперь даже звонить не буду. Такие конторы либо должны банкротиться, либо работают там пусть бухие бракоделы. Ждём открытия Европы! :)
@ Лина , уважаемая Лина, Вы серьезно пишите о безопасности? Зайдите на производство. Сплошные нарушения начиная от захламленных проходов заканчивая спецодеждой.
Зона и это правда! Работал давно, слесарем МСР. При увольнение 2 месяца копейки свои не мог забрать. Если у кого безнадёга, как временная работа то можно попробовать поработать. Фирма легенда Харькова))) мне не понравилось, сил и нервов теряешь много, зп ерунда, средняя по Харькову.
Долгое время держался, чтобы немного угасли впечатления о работе. Не получилось, не угасли. Сразу хочу предупредить желающего поработать там человека, особенно в произвоственной части предприятия, не знаю как в офисе, но придется смириться с «ЗОНОЙ». От звонка до звонка. Пользование мобильными телефонами запрещено от слова вообще, даже в свободное время. Перекуры на территории по часам. Тупо зона. Охрана — все бывшие вертухаи и мусора. Обыск на выходе не стесняясь потрогать за чресла. Вся структура производства зациклена на одном человеке, большой Вам привет Алексей Николаевич, который не умеет делегировать полномочия. Все указания сопровождаются криком и запугиванием штрафами. Все бугры и бригадиры жо**лизы лютейшие. Переработки есть регулярные, но оплачиваютя 1:1, и попытаться добится увеличения — нету от слова вообще. Охрана труда???? вы блин смеётесь??? Люди работают во вьетнамских тапочках с жестью и оцинковкой. Если кто не понял, то порез ахиллы, и ты труп стекший кровью. Добиться от бухгалтерии каких-то цифр по ЗП вариантов нету, тебя просо футболят, это не я это не то…Есть положительные моменты: столовая неплохо оборудована, инструмент предоставляется неплохой, но они меркнут по сравнению с минусами. В общем, если кто хочет почувствовать себя заключённым — велкам!!!
Работаю в офисе Хитлайн примерно 6 месяцев. За это время у меня не было каких-то серьезных разногласий с руководителем или отделом кадров. Если человек нормально работает, не нарушает рабочий график и установленные на предприятии правила поведения — претензий к нему не будет. Зарплату иногда задерживают, в пределах 1 недели. Но это бывает редко.
Vik Hitline, вы конечно не «палитесь», правду говорят на вору и шапка горит. Или это Евгения из отдела кадров грехи замаливает по приказу руководства и заметает следы преступлений путём написания резко счастливых отзывов сотрудников ? Вот эти семь отзывов под моим отзывом «резко» счастливых и благодарных сотрудников компании которые вдруг появились и все вместе написали их в течении пару дней, Евгения вы серьёзно думаете что это не видно что вы их там пишите эти отзывы с одного компьютера всем отделом кадров ?
Не следы преступлений надо заметать путём написания отзывов, а работать согласно законодательства. Относиться к людям и сотрудникам с уважением. Не штрафовать сотрудников (что кстати запрещено законодательством Украины) а поощерять и премировать.
Поэтому людям которые идёт к вам устраиваться необходимо знать истиное положение вещей и если вы Евгения думаете что написав семь положительных отзывов и что люди не прочитают что написано ниже этих ваших придуманых отзывов то вы ошибаетесь. Поверьте прочитают.
Надо не нарушать, а действовать согласно законодательства и тогда и следы преступлений заметать не прийдёться. А то вы там по своим личным понятиям и предпочтениям осуществляете дискриминационную политику в отделе кадров при приёме на работу, потому как вам руководство дало картбланш действовать безнаказанно, вот вы Евгения и занимаетесь там произволом в отделе кадров.
Вы не правильные выводы сделали, не отзывы придуманные надо писать и следы заметать а работать согласно законодательства и без нарушений, там ведь ничего трудного нет. Просто необходимо снять корону и к людям относиться так как бы вы хотели чтобы относились к вам.
Работаю тут ровно год. Мне понравился коллектив и условия труда. Отличный график и удобное месторасположения. Отлично выполнен дизайн офисов и рабочего места
Работаю в конструкторском отделе пару лет. Коллектив дружный, лояльное руководство. Уровень зарплаты — средний по городу. Комфортные условия труда.
Работаю тут недавно. Мне понравилась организация труда и хороший коллектив. Всегда готовы подсказать и помочь. Хорошая охрана труда и безопасность. Однозначно буду продолжать тут свою деятельность!
В первую очередь нравится опытность моих коллег. На данном предприятии новый и хороший инструментарий, станки. В настоящее время сложно встретить подобного уровня производство. Завод не скупится и улучшает качество работы, и сборки оборудования! Из-за этого я и остался тут
Работал тут 10 лет в службе охраны предприятия. Достаточно теплое и приветливое поведение сотрудников. Мог положиться на них в любой момент. С правилами поведения было сложно(в хорошем смысле этого слова). Четко поставленные задачи, с которыми я мог справиться! Затем я временно покинул его. Хотел посмотреть что-то новое, и даже нашел. Через короткий промежуток времени осознал, что это была моя ошибка. Попробовал вернуться, и к моему счастью это получилось, меня тепло приняли обратно. Доволен своими коллегами, ЗП, графиком работы. Однозначно не собираюсь в ближайшее время уходить!
Стабильная компания, предоставляющая все условия для безопасной и комфортной работы, офис отремонтирован по всем современным стандартам. Официальное трудоустройство гарантирует то, что вы обеспечены работой и доходом независимо от экономических и прочих кризисов. Руководство входит в положение в случае любых форсмажорных обстоятельств. Существует корпоративная культура: коллектив часто проводит время вне рабочего графика, сотрудники прогрессивные, много молодых специалистов. На территории обустроена столовая со всеми удобствами для сотрудников.
В Хитлайн хорошие условия работы. Нормированный рабочий день, за переработки выплачивается адекватная доплата. Нормальное, человеческое отношение к сотрудникам. На входе предусмотрена охрана, но это — норма для любых серьезных производственных и непроизводственных предприятий.
@ Гость ,
Евгения вы даже не в состоянии вспомнить о чём происходил разговор потому как систематически и постоянно нарушаете КЗоТ. И военный билет образца установленного законодательством Украины вам был передоставлен и паспорт Украины и военный билет Украины и трудовая книжка и полный перечень всех документов. И полный перечень всех документов я отдал вам в руки — так что это ложь что вы говорите. И эта ложь подтвердиться поднимите видеозапись и всё и всё станет явно. И голос повышали вы и нарушали КЗоТ вы. И в грубой форме (кстати уточните эту вашу фразу это каким таким образом надо понимать ???) я как раз и не общался — опять же поднимите видео общения и вы сами окажитесь перед фактом того что вы лжёте. И я не говорил такого что «Не буду предоставлять вам трудовую книжку» потому как весь перечень документов у вас по факту был на руках и это тоже можете посмотреть по видео записи. Ну и присягу Советскому Союзу я точно не давал.
Вы корректно только нарушали КЗоТ с умным видом и короной на голове. Вот продолжайте дальше ознакамливаться с КЗоТ там уже близко те статьи которые вы нарушили в том числе и дискриминация и вспоминайте что говорили и как и сколько нарушали. И вы законодательством Украины не руководствовались а грубо его нарушали в том числе и дискриминация. Читайте дальше статьи чтобы вспомнить что вы нарушали там уже близко.
@ stokostya ,
То что Вы пишите не соответствует действительности.
У каждой вакансии есть определенные требования к человеку, который на нее претендует. Ваши навыки и компетенции, к сожалению, не подошли. На эту вакансию был трудоустроен другой человек.
Желаю Вам поскорее найти работу.
@ Юрий , Меня зовут Евгения, я менеджер по подбору персонала. Вы пришли на собеседование на открытую у нас вакансию. Для того что бы принять соискателя, который ищет место работы, в соответствии с КЗоТ Украины ст. 21 : «При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.»
У нас с Вами речь шла о предоставлении Вами трудовой книжки или документа, подтверждающего Вашу трудовую деятельность и военного билета, образца установленного законодательством Украины. На что Вы в грубой форме, с повышением голоса говорили о том, что Вы не будете предоставлять трудовую книжку и других документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность, давали присягу Советскому Союзу, и никакой Украине присягу не давали, и у Вас военный билет образца Советского Союза. Вам корректно было замечено, что мы руководствуемся только законодательством Украины, и для трудоустройства необходимы документы действующего образца. Ни о какой дискриминации по любым признакам речи не было. Пожалуйста прочитайте ссылки на эту тему:
https://buhgalter911.com/news/news-1052370.html
https://i.factor.ua/journals/buh911/2015/september/issue-38/article-11566.html
Был на собеседовании, провели в коморку после проходной,умничали, рассказывали, что раньше зарабатывали больше сотрудники:)) Ребята, вы лохи в подборе рабочего персонала, вас гнать метлой надо с этой фирмы!!! Руководитель, читай отзывы и делай выводы, пьявки и паразиты сидят у тебя, которые только показывают свою деятельность!!! Но для меня это опыт, при подборе качественных работадателей!!!
Г*вноконтора, сторожа (охрана) управляема бывшим первымзамов 18 итк….они цари вы [цензура]
Был на собеседовании 23 апреля 21 года на 11.00. «ООО ВИК ХИТЛАЙН HitLine Харьков наб. Мороховецкая, 2»
Провёл молодой человек сразу после проходной в маленькую комнату где ещё находилась женщина. Перед приходом уточнил компания работает по КЗоТ? Меня уверенно заверили что да всё очень строго и согласно КЗоТ. Мол это вам не какая то шарашкина кантора — у нас всё серьёзно. Через 2 минуты общения женщина одела корону на голову — включила королеву — начала действовать с грубыми нарушениями КЗоТ при этом совсем не владеет базовыми знаниями самого этого КЗоТ в частности главы 3, было включено самодурство когда я предложил открыть КЗоТ и хотя бы прочитать данные статьи на что последовал ответ "Нет мы ничего смотреть не будем" и нам здесь революционеры не нужны на что я сказал что "Причём здесь революционеры? Я ответил на ваш вопрос. Вы же спросили? Я вам ответил" — после чего она не нашлась что ответить. Т.е. сотрудница заполитизированна и руководствуеться на работе не законом и его соблюдением а личными амбициями, личными предпочтениями и личным самодурством. Это на входе в компанию — отдел кадров — лицо компании, т.е. дальше смысла нет заходить на производство можно только представить что там происходит если такие нарушения на входе. Скорее всего это всё происходит с молчаливого поощерения и содействия руководства компании.
Будьте готовы если сотруднице из отдела кадров не понравиться ваш разрез глаз или цвет кожи или то какую религию вы исповедуете. Организация ведёт дискриминацию в отношении сотрудников которые приходят устраиваться к ним на работу. Действует с грубыми нарушениями КЗоТ. Сотрудники которые производят приём на работу не компетентны, не владеют базовыми знаниями КЗоТ и соответсвенно грубо его нарушают. После 5 минутного общения молодой человек после созвона с кем то, если я правильно понял старшим из отдела кадров сказал "Ну у нас вот так" , только что не добавил "Ну у нас здесь своя махновщина". Какой КЗоТ ? Нет мы не слышали. Почему по телефону предварительно заверяли в обратном ? Там было много других моментов и нюансов не в пользу сотрудницы и компании но это уже отдельная история требующая более серьёзного разбора.