Ювента Групп

Обещали много, красиво. Но как же я ошиблась. Добраться туда еще та задача. Уволилась и стала снова чуствовать себя человеком

Не работайте с ними и на них

Работал в данной компании в офисе на Стеценка в Киеве. Неудобное расположение, без машини транспортом так себе. Только если живёшь на Туполева или Интернац. площади. Выплата з.п с задержкой (нет денег в кассе), но выплачивают все. Не хватает людей на проекты, а дополнительно брать не спешат. Директор придумывает работу и идеи быстрее, чем открыть программу. Как сделать их-решай сам. И не забудь про ещё задачу. Любит упрекать в том, что плохо делаешь, хотя реально ты работаешь. Ещё есть сотрудник, который только сидит, а ты его и обучи ещё. В офисе на первом этаже холодно в межсезонье и зимой.

Текучка бешеная, Бабич козлина. Нанимает людей и выгоняет пачками

3 года прошло, а в компании те же проблемы. Некомпетентное руководство, у которых виноваты все, кроме них. Лапша на уши, постоянная смена условий работы. Обещания, при поступлении на работу, не соблюдаются. Директора думают, как бы не обидеть свой карман. Готовьтесь, что вам придётся выбивать вашу зарплату, а при увольнении вам выставят придуманные ими причины, чтобы не выплатить вам денег.

Ушла от туда и довольна, бегите от предложений работать там. Это мрак, Бабич ещё тот жлоб

Колектив классный вот и все плюсы
Директор Бабич генерирует идеи быстрее чем их успевают записывать. Денег нет все ждут что должны появиться. Увольняют одних людей набирают новых объясняют это сменой структуры.

Складывается впечатления что сдесь оствляют отзывы люди которых руководство уволила по причини «муток» и проф непригодности. И это видимо так, я работаю в компании уже 7 лет, да компания переживала разные времена. Но несмотря на все сложности я сьделал вывод что в колективе остались только проффесионалы и честные люди и по этой причине компания переживает новый этап.

@Гость, Время идет, а отзывы не меняются. Компания еще в 2011 году гнить начала.

Да, этот ролик как раз про «финдиректора» Олега))) советы выхода из кризиса в его стиле)))

«кризисный период позади» кто-то пишет. Ну-ну, встречал уволившихся недавно сотрудников, сетовали на невыплату кровно заработанных и неадекватность генерального директора Владимира – маты, ор и пр. Главное для новых сотрудников – поставьте конкретный вопрос по задержкам ЗП – есть ли они. Это раз. Второе. Узнайте обеспечивают ли рабочим местом – компьютером, телефоном. Обеспечивают ли компенсацию бензина или транспорта. Продумайте еще вопросы для комфортной результативной работы. В мою бытность это было за счет менеджеров. Может сейчас что-то и поменялось. Но раньше, тогда помню генеральный был Владимир подобные рабочие вопросы решались не в пользу сотрудников.

А позитивные отзывы похоже пишутся одним и тем же человеком. Для чего? Завуалировать, что там все хорошо?

http://www.youtube.com/watch?v=XGMTdRmEeE4

А теперь даже денег на охранника с зарплатой в 2000грн нету.

Ну шо там?

Читаю, читаю отзывы — реально как зеленый забор метростроя или стена подъезда — чего только не пишут.
Нельзя всему верить, что пишут на заборе.
Работаю на Ювенте с самых истоков, поэтому насмотрелся уже не мало, через меня прошел не один десяток менеджеров и монтажников, самого увольняли пару раз и возвращали обратно. Сам начинал с монтажника, был сервисантом, бригадиром, электриком, проектантом, сисадмином, да кем только я не был на фирме… Не в том суть. Есть у нас минус — отсутствие нормального отдела кадров. Приходят на работу люди, совсем далекие от того, чем им предстоит заниматься. Пытаешься им объяснить, научить, показать как делать, но они кроме того оказываются еще и ленивые, но при этом хотят получать зарплату как у директора. Так вот, пока им платят зарплату, они создают видимость работы,как только руководство понимает, что этот человек занимает не свое место и условия оплаты труда меняются — появляются недовольные записи на этом сайте.
К тому же в 2012 на фирме был сильно раздут штат с совсем ненужными должностями. И недовольные сотрудники, которые занимали эти должности, после сокращения написали половину всех этих постов.
Не спорю, было много непониманий между персоналом и руководством, руководство делало ошибки, которые привели частично опять же к записям на этой странице, и чуть не привели к краху.
Ушло несколько действительно стоящих людей, которым адекватной замены нет и поныне, они были бы и рады остаться, но семью кормить тоже нужно чем-то, и за квартиру платить, а из-за задержек зарплаты не всем хватило сил пережить трудные времена компании и они ушли. Но ни один из них ничего плохого здесь не написал, т.к. понимали сложившуюся ситуацию.
Много, смотрю, отзывов от недовольных бывших сотрудников сервиса. Ребята, вас товарищ Александр Игнатенко просто разбаловал — работаете от звонка до звонка, с перерывом на обед, без всяких внеурочных, причем, за неплохие деньги, но еще и возмущаетесь, что мало. У меня даже нет той зарплаты, что платят на сервисе! Тот кто хочет заработать — зарабатывает и не ноет, учится, пытается, что-то меняет, меняется сам — и все получается. А лентяям и халтурщикам там не место. Подумайте, чему вы научились? Тягать пылесос и промывать фильтр? Шаг вправо — шаг влево — и полный ступор? И у всех одна фраза «я это делать не буду, мне за это не заплатят». Была бы моя воля, я бы половину «валенков» выгнал бы давно без зазрения совести, хотя кто со мной знаком, мой характер знают. Были, конечно, и на сервисе толковые ребята, но тоже не выдержали затягивания гаек в кризисный момент. Но, думаю, у них и так все будет хорошо.
Благо, кризисный момент для Ювенты уже позади, поэтому не нужно уже писать, что здесь все плохо.
А кто хочет работать — милости просим. Но лентяи и халтурщики здесь не нужны.
Все, кто ушел по собственному или не очень желанию — в добрый путь и удачи на новом поприще.
Хотя, как показывает практика, история идет по кругу, и примером этого может быть то, что некоторые люди, ушедшие с фирмы лет пять назад, хотят опять сотрудничать с Ювентой.
А многие из тех, кто уволился, месторасположение офиса и склада Ювенты не забывает, так же, как и номера телефона менеджера оптового отдела :) … ну и моего тоже…
Так, что ребята, с колен мы встали, от грязи отряхнулись, осталось только новый костюмчик одеть.
Кто меня знает, тот поймет о чем я. К тому же я стараюсь поддерживать отношения и с ушедшими ребятами, так как они за годы совместной работы стали уже не просто сотрудниками.
Жаль, конечно, что все так получилось, но я знаю одно — все что не делается, делается к лучшему, только одним из наихудших способов.
Всем удачи!

Очень интересно. Было предложение о трудоустройстве, на прошлой неделе… еще в силе, но уже не интересно собственно)) Уже в самом первом телефонном разговоре уследил в словах неладное — на два места — один человек. Две дырки закрыть одним человечком, за сумму в два раза меньшую… Неправильно это как-то…

А тем более почитав все отзывы, однозначно понимаю, что связываться не стоит. Жаль….

А с другой стороны очень хорошо, что в нынешнее время существуют возможности, окромя слухов знакомых — просто почитать подобные отзывы, и перестраховать себя от траты драгоценного времени…

Работаю в Ювенте уже 4 месяца, за это время задержек зарплаты не было, по поводу «склады пусты» далеко не так.. В данный момент куча химии, за июнь уже было 2 поставки химии, на подходе пластик, фитстар, крипсол. Работа есть, главное желание. Лично мое мнение — все в Ювенте хорошо. А по поводу продаж в тридорога — это уже как менеджер пожелает, конечно жадный пытается продать подороже думая только о себе… Цены то у нас не выше чем у лайнекса, некоторые позиции дешевле, некоторые на ровне.

Тут зашел разговор о Ювента — Сервис! Ну что могу сказать! Во первых все выше перечисленные негативные отзывы о компании это правда! В частности отзывы о *Сервисе* руководство мягко говоря не адекватное! Кстати ув. господин Игнатенко Александр Сергеевич, до сих пор имеет задолженность по з.п в размере 100 у.е, которые обещал мне выплатить в течении нескольких месяцев, потом я просто забил! Обосновывая это тем, якобы я с ним не корректно общался перед уходом, и это я узнал от бывших сотрудников, якобы я послал его …! Это чистой воды бред и провокация! На телефонные звонки не отвечал длительное время! Одним словом бред! Условий для работы реально нету! На складе ничего нет! За химию реально конфликты! Вечные покатушки за свой счет! Из серии продай оборудование, в три дорого, потом поедь купи его на Лайнексе, потом отвези на дамбу, забери лаве, и привези в офис и получи за это 50р за бензин! Круто че)) Вообщем полное говно! Реально кто при мне был на сервисе классный это Андреевич, Менеджеры, Руководитель менеджеров, и диспетчер!

Итог: не идите туда работать!

Еще есть филиал в Симферополе, а здесь обсуждается конкретно Киев. Хотя без разницы, так как политика компании везде одинаковая)

Уволили значит? Да ребята сами ушли, устав за копейки разгребать проблемы с клиентами, так как руководство до последнего не хочет признать свои ошибки и пойти навстречу клиенту, даже за совершенные косяки менеджер должен забрать деньги. И всем давно известно, что товара на складе нет и все закупки делаются на Лайнексе, Экософте, Джурби и т.д. После чего продаются с нехилой наценкой. Теперь на счет работы на РЕЗУЛЬТАТ, как гласит народная пословица:»цеплят по осени считают»….
Встречатся с Вами и что-то обсуждать не вижу никакого смысла и так часто видимся). Тренинги нужны необразованным и неуверенным в себе людям, дабы как-то компенсировать. Каждый здесь выражает свое субъективное мнение. Лично мой совет соискателям не вестись на сладкие басни, конкурентов достаточно, у которых цены ниже и вам придется делать скидку на размер своей з/п, вот поэтому все и левачат)

Задержки по зарплате это всего лишь результат не эффективной работы менеджеров которых я держал у себя в штате и у которых пытался «пробудить совесть» вместо того чтобы уволить. А «растерял нормальных специалистов» для того чтобы взять в штат людей которые готовы работать на РЕЗУЛЬТАТ, как свой так и компании. Только при этих условиях, люди которые действительно работают, могут получать з.п. вовремя. Рекомендую и вам посетить пару тренингов, возможно, ваше мировоззрение выйдет за рамки данного сайта.
Я никогда не «теряюсь», мой телефон 067- 505-10-95 всегда можно назначить встречу. А писать рецензии под ником «Гость» это не самый смелый поступок.

@Гость
в этом и проблема, что в каждом филиале и подразделении свой менеджмент, своя система управления и своя кадровая политика.Каждый крутит как может, переманивают менеджеров из одного подразделения в другое, вместе с клиентами , в течении полугода — года высасывают из менеджера все что могут, а потом говорят что хреново работает. Более того внутри компании, по вышеуказанной причине, существует конкуренция. Ну вроде это и хорошо за исключением одного, в этой конкуренции выигрывает не тот кто является профессионалом, а тот кто предложит более высокую скидку, а если цена и так низкая то предложит дешевое оборудование купленное у конкурентов

Не нужно туда лезть!!!!!!!!!!!!!!!!!!! обман, ложь, двойные стандарты и остальное *ерьмо

Саша.С : @Степаныч
Все это вы говорите о Ювента Групп ? Или это относится и Ювента Аква? дела в том что моя жена хочет пойти туда работа,хочу узнать реальную ситуацию,подскажите,спасибо!

Реальную ситуацию из интернета у вас вряд ли получится почерпнуть.

@Чук Максим
Да, это тот который шахер-махер????