|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Главный агроном 1 12 000 грн Главный инженер 1 12 000 грн Главный экономист 1 12 000 грн Директор ПТ 1 80 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Капитан 1 47 000 грн Матрос 3 2 200 .. 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Моторист 3 10 500 .. 21 000 грн Оператор диспетчерской движения разгрузочно-погрузочных работ 1 6 500 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Уборщица 1 9 500 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, умельцев здесь хватает метлой лепить горбатого…
@Гость, оп.
о понятиях заговор зашел…
ты не путаешь ничего?
кто есть ты?
Работник предприятия?
Деньгу платят?)))
Чо скулишь?
Ты чо нашару работаешь?
Как там у вашых?…. Сошка ты мелка?… Так вроде (мягко)!!!!!
На каждом элеваторе!Переживай за себя,так как я изьясняю общее мнение,а ты лично свое и в своих целях,одному тебе только известных!
@Гость, Мне очень приятно, что вы решили будто я генеральный, но я вообще-то женщина и в НИБУЛОНЕ не работаю. Просто знаю немного А.А. и только с хорошей стороны. И почему вы так испугались по поводу «гость» ???
То что сверху написано гость не значит что все пишу я. Гостей тут много. Прошу не путать. Видел многих перешагнувших. Следующий их шаг был вынужденный и наружу. А старая упыриха наместе. Афанасович я знаю как вы можете. Потому не стану. Вопрос закрыт.
@Гость, Так это сейчас такая фишка новая- метлой мести в нете и за базар козий не отвечать. Приятно и безопасно!
@Гость, Так почему же вы так боитесь за свое рабочее место если в НИБУЛОНЕ все так плохо… А насчет «упырей», может стоит перешагнуть через них и найти возможность пообщаться генеральным и тогда вы убедитесь, что он порядочный человек. Просто его окружают настоящие «упыри», которые за его спиной творят что хотят, подставляя тем самым его, а он им верит… Забудьте «ПОНЯТИЙНЫЕ ОСНОВЫ НИБУЛОНОВСКОГО СТРОЯ» и ничего не бойтесь. Вперед к генеральному!!!
По справедливости должен. По понятиям не должен.
Как видно Афанасович больше понятийный чем справедливый значит не должен.
Если это видно мне, то это видно и всем нашим антикоррупционным отделам. А они предпочитают молчать имея Афанасовича ввиду.
И только крышуют этот беспредел, отодвигая от кормушки неправильных контрагентов и подпуская правильных, за колым. Это относится как к производственной так и к зерновой закупке.
Зачем мне рисковать своим рабочим местом в такое неспокойное время???
Мою информацию дадут проверять именно этим упырям…
Как они пойдут против себя или другого сильного???
РАЗДЕЛ I. ПОНЯТИЙНЫЕ ОСНОВЫ НИБУЛОНОВСКОГО СТРОЯ.
Статья 1.
Сильный может все.
Вся власть в НИБУЛОНе принадлежит сильным, власть сильных не может быть ограничена ничем, кроме силы.
Статья 2.
Закон существует для слабых.
Слабые обязаны исполнять законы, которые написаны сильными. Сильные не обязаны исполнять законы, которые они пишут для слабых.
Статья 3.
Сильный не равен слабому. У сильного всегда виноват слабый. В отношении сильных действует презумпция невинности.
Статья 4.
Сильные имеют права, слабые имеют обязанности.
Сильные могут нарушать закон. Слабые тоже могут нарушать закон, но только в отдельных случаях и если это не наносит ущерба сильным.
Статья 5.
Сильные не могут злоупотреблять своими правами в отношении более сильных, чем они сами. Если сильный злоупотребил правом в отношении более сильного, чем он сам, он считается слабым, и к нему применяется закон.
@Отдел кадров, жаль, что ты, ублюдок, спрятал имя своё поганое за псевдонимом, а то ответил бы ЧМО за свою хрюканину поганую
@Гость, А вы попробуйте посоревнуйтесь и тогда, может быть, у вас отпадет желание обсуждать его выдуманные болезни. А о своем здоровье и формах каждый должен заботиться сам, а не ждать пока генеральный, постоянно вам чем-то обязанный, обустроит спортзал и может быть еще заставит туда ходить. Что еще он должен сделать для создания комфортных условий «офисному планктону»??? А Вадатурский молодец- подстегивает вас, а вы говорите, что не заботится о вашем здоровье. Займитесь собой, ведите здоровый образ жизни (не для него-для себя) и его слова вас не будут касаться.
@Гость, И на каком елеваторе такие самые умные и чесные предсказатели работают? Интересно, уточните куда обращаться Афанисьевичу с советом? А не выдерживаешь- вперед на поиски лучшей жизни!!! Может зажрался ты и такие как ты, которые имеют стабильную зарплату и постоянно ждут повыщения (в то время, когда остальные вообще ее не получают), а за это еще и обливают грязью своего руководителя. Все это вместо благодарности. А на 2000 в месяц (и то если их дадут) тебе лично пожить слабо??? А Вадатурский достоен звания «Гроя Украины». Жаль не ценят его сотрудники и постоянно хотят чем-то уколоть, вместо благодарности. Все познается в сравнении, а чтобы было с чем сравнить — попробуйте госслужбу и посмотрим как вы запоете.
Генеральный директор печется о здоровье сотрудников: приказал отключить лифт, делает людям замечания по поводу их телосложения и обзывает толстыми, предлагает посоревноваться в беге и отжиманиях. А не проще ли изменить стратегию и сделать что-то для здоровья коллектива? Подсказка: эфемерный магазин на месте бывшего «Занзибара» можно переоборудовать в спортзал для сотрудников.
ДА УЖ. А как красиво светится по ночам!..
С 2011 года,а точнее с августа нет подъема зарплат,а каждый год по 2 раза перед Новым годом и началом маркетингового года от него исходят речи о подъеме зарплат,нужно только принять еще чуть побольше,потерпеть немного,еще чуть-чуть,еще совсем немного,и все будет замечательно!Вы продолжаете ему верить еще,зря,для него вы расходный материал,пока пашете,вы еще нужны,начнете ярко выражать свои мысли,сдадут на месте где вы работаете,карьерного роста вам с этих пор не видать,индивидуальности и личности не нужны,нужна серая масса,послушное стадо,которым будут всегда пудрить мозги со сложностями,необходимостью развить логистику,отцапать кусок земли,построить очередной элеватор,процентов на 30 не эффективных,и все по его вине,жадность его не имеет предела,в ценовой политике проигрывает перекупам,в разгар,в сезон цену по просьбе торговых отделов не поднимал,а потом ему кто-то виноват,что план не выполнил,поднял бы в сезон на 200 грн цену,сейчас был бы «на коне»,а так не выполнить ему плана,ну никак,нужно трезво смотреть на вещи,но жадность застилает глаза!Герой он вряд ли,так как герой-это человек из народа,который вне зависимости от того чего он добился не забывает откуда он и ценит тех кем ему довелось руководить,он же зарвался,высоко взлетел,считает что еще выше взлетит,но Икар тоже так думал,итог известен-он разбился,думаю «герой» помнит эту поучительную историю!Богатство одного человека-это ничто,главное когда вокруг этого человека создаются самодостаточные семьи,средний класс,когда он осознает это,тогда он только сможет почувствовать себя героем и сказать,что жизнь прожита не даром,а так сейчас-это просто жадный,не имеющий в оболочке человека ничего человечного!Мой вам совет,месяц-два поработайте,максимально с пользой используйте для повышения своего профессионализма,чего до сих пор не уловили или вас это интересовало изучите,независимо кем вы работайте,изучайте все сферы элеваторной промышленности,параллельно ищите работу,найдя ее-уходите с Нибулона,это предприятие в периоде застоя,года 3 уже,нужна свежая кровь,которая расшевилит это болото,но для этого нужно ездить по элеваторам,как ген.директору так и зав.кадрами,интересоваться,кто умеет мыслить неординарно,является заводилами и душой элеваторов,этих людей обычно 3-4 человека,не больше,те которые поверили в идею Нибулона,и зажгли своей энергией остальную часть людей,но их энтузиазм тоже начинает затухать,и это вина самых верхов,если экстренно быстро не начнут этим заниматься,есть огромный шанс оттока специалистов,я уже на пределе!Афанасьевич Борисовна подумайте над предложением-это хорошее предложение,его ждут молодые специалисты в частности,нам есть много чего вам рассказать,только так можно улучшить положение Нибулона и расшевелить этот спящий улей!!!
@Vlad, есть конечно,безусловно!!!
В конце 2014 года руководством компании было анонсировано повышение зарплат с января 2015 года в полтора раза. Хотелось бы услышать компетентные комментарии по этому поводу.
@Гость, поднимут,не переживайте.
Обязательно поднимут.
Это серьёзная организация для серьёзных,цэлеустремлённых людей.
Терпение и друд — всё перетрут!
Слабо со списком «тырильщиков» к генеральному? У самого ведь в пуху!
Кчему эти высказывания? Вникуда! Трудись и зарабатывай по совести.
Кому легко? У ВСЕХ НАПРЯЖЕННАЯ И НЕЛЁГКАЯ ЖИЗНЬ!
@Гость, поднимут,не переживайте.
Обязательно поднимут.
Это серьёзная организация для серьёзных,цэлеустремлённых людей.
Терпение и друд — всё перетрут!
Получается иначе. Я знаю что в нибулоне тырят так много людей и так много ресурсов, что если их всех уволить то экономия будет 100% и наибулон остановится — некому будет работать. И набрать других нереально ибо это в мозгах нашей воровской украины(украсть).
Почему не увольняет? Афанасович знает что тырят и смирился? Или наверх не доносят реальное положение вещей????
Вопрос!!!! Зачем было объявлять что подниму з/п? Разве это поступок Героя! Цену на свои колбасы увеличил. Может прийдёт момент когда всёже А.А выполнит свои слова и сжалиться над нами простыми смертными.
@Гость, Не все учетеля берут дополнительные уроки (если ты это имел ввиду), а те которые берут — чесно их отрабатывают своим умом и знаниями, воровать-то в школе что? А ты, если хочешь жить чесно на одну зарплату- живи, а не устраивает зарплата- ищи другую работу, где тебе за твои зания и умения будут соответственно платить. Человеку сколько не дай — мало… Особенно тем, которые привыкли жаловаться на свою жизнь и ничего не делать для ее улучшения, им почему-то обязательно кто-то что-то всегда должен…
@Гость Получается как в кино:вас,хитрых, много, а нас, честных, мало.
Просто там где платят гроши идут чтоб не заработать а намутить.. Так сказать защитный порог чтоб на дай бог туда одновременно честный и умный не пришел.
@Гость Простите великодушно, хочу прояснить для себя, какая связь между интенсивностью курения и производительностью труда на ССЗ. Она прямо или обратно пропорциональна? То, что можно курить где захочется, сомнению не подлежит, а вот частота перекуров и сроки выполнения заказов — здесь полной ясности нет…
@Гость, Ну ты за учителей не переживай! Они свое возьмут полюбому! А я вот воровать не хочу. Хочу честно жить на зарплату. Но не получается…
@Vlad,
подобные сайты созданы для обмена информации или отзывов о работе, но здесь все перепахабили и превратили в поливание грязью и выдумки на своих руководителей,а в частности на хозяина фирмы. Уважаемые пользователи, давайте прекратим писать выдумки и свои догадки, а больше всего разные грязные сплетни которые неправдоподобные!
@Гость, Ніколи не думав,що Генерального директора можуть оточувати такі падкі люди, котрим, крім як обговорювати особисте життя директора, нічого робити .Вадатурський- самодостатня людина, а ви розберіться зі своїм життям і не витрачайте час на плітки та завчасно не радійте, бо весь негатив рано чи пізно повертається. Будьте певні Олексій Афанасієвич має достатньо сил, здоров’я та розуму, щоб розібратися хто йому бажає недоброго і нікому він не зобовязаний давати жодних пояснень стосовно свого приватного життя. А вам, якщо так вже не подобається працювати в фірмі, треба рушати на пошуки щастя де-інде. І для цього не обовязково обливати когось брудом та робити боляче тим, хто тобі довіряв.
P.S. Ви всі знахабніли і не цінуєте те, що маєте.
Радує те, що залишились все-таки і порядні люди, але їх нажаль мало.
@Гость, А что есть предпричтия, где руководитель обязан платить «Жалкие» 3000 грн на лечение помимо установленых законодальством выплат??? Что вы все плачите? Интересно какая бы у вас у всех была реакция если бы у вас, как у всех учителей забрали 20% зарплаты, а не добавили 25%. И у кого просить как вы говорите «жалкие 3000» на лечение??? Может для вас они и жалкие конечно,,,,,
@Гость,
«СЛОЖНОВАТО» с закупками полный пи***ц!!!
за четыре года не раз тендер ни пришел без замечаний,то запятая не там, то в слове ошибка,а по существу сказать не могут.
Помню однажды пришло письмо «дорогие филиалы у кого что есть из метизов, хоть по болтику и гаечке скинтесь не хватает что бы буксир собрать». Смеялись очееень долго. Нибулон в собственой рекламе мастер. С закупкой запчастей сложновато, техника стоит месяцами, пока соберут для ремонта все что нужно.
Спасибо, а рекламу толкают сильную,везде славят свои достижения, хотя в народе между строителями ходили негативные отзывы! Лучше буду в Клайпеду ездить. Успехов
ПЛАНЫ СКАЖЕМ КАК У НАПОЛЕОНА.БУДЕМ И БУКСИРЫ СТРОИТЬ И БАРЖИ И КАТОМОРАНЫ И ПОГРАНИЧНЫЕ КАТЕРА.НО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ.ДА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗАГРУЗКА ЕСТЬ НО К СРОКАМ ОТНОСИТЬСЯ НАДО СКЕПТИЧЕСКИ ТАМ ЗАКЛАДКУ МОГУТ ПО ЧЕТЫРЕ РАЗА ПЕРЕНОСИТЬ.СНАБЖЕНИЯ КАК МНОГО В ЭТОМ СЛОВЕ.ОДНИМ СЛОВОМ НОЛЬ ТАКОЕ ОШЮШЕНИЯ ЧТО ОНИ НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ О СУДОСТРОЕНИЕ ЧТО НУЖНЫ КОМПЛЕКТУЮШЕЕ ЧТО НУЖНЫ КРАГИ СТЕКЛА СПЕЦ ОДЕЖДА И ДАЖЕ СВАРОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ.НАКОНЕЧНИК НА ПОЛУАВТОМАТ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ НЕДЕЛИ ДВЕ.УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ НА УРОВНЕ «ЧТОБ ДЕРЖАЛОСЬ»НА ЗАВОДЕ СТРОГО С КУРЕНИЕМ НЕ ТОЛЬКО В ПЛАНЕ МЕСТА НО И ВРЕМЕНИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДВА ТЕХ ПЕРЕРЫВА.НО МАСТЕР МОЖЕТ ВСЕХ РАЗОГНАТЬ И САМ СЕСТЬ КУРИТЬ НАПРИМЕР КАК ЭТО ДЕЛАЕТ МАСТЕР БЕЛЫЙ.С. В ДЕНЬ ПАЧКИ ДВЕ ВЫКУРИВАЕТ А ПОТОМ ЗА СЕРДЕЧКО ХВАТАЕТСЯ))) ХОТЯ ЕГО МАСТЕРОМ ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО НАЗВАТЬ ПРОСТО ПАСТУХ Я ЗА 7МЕС РАБОТЫ НЕ СЛЫШАЛ ЧТОБ ОН ОТВЕТИЛ ХОТЬ НА ОДИН ПОСТАВЛЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ВОПРОС .ПРО ОТНОШЕНИЯ НУ ТИПИЧНОЕ ВООБЩЕМ ТЫ ДЛЯ НИХ БЫДЛО И ВСЕ.ПОСТОЯННО ЗАМЕЧАНИЯ .В ДЕНЬГАХ ТОЖЕ ДАЛЕКО НЕ ИСКУПАЕШЬСЯ.МОЙ СОВЕТ ЕСЛИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЗДИТЬ НА ЗАРОБОТКИ ПРОДОЛЖАЙ
Расскажите подробнее о ССЗ, планы развития,снабжения и отношения к рабочим, стоит пробавыть или лучше по заграницам мотаться!
типо — сидите и не****ите….
на ссз карьерный рост у рабочего не реальный.я сам недавно уволился и знаю что почем.причем там есть реально толковые ребята как сборщики так и сварщики.как мне сказал один из них мне проще дурачком кидаться и получать свою копейку
@Антон, созвучное твоё имя Антон.
за десятку на предприятии можно неплохо вырасти,а вот рождённый ползать так и будет ползать,будь то день или ночь.
Дружок, не волнуйся так сильно за здоровье других людей. Твое волнение – это твои нервы, а твои нервы – это твой стресс и твой прямой путь за биопсией мозга. Так что начинай искать номерки спец клиник.
@Гость,
Ахахаха, не могу!! Тебе в LifeNews или RussiaToday пора.
Алексей Афанасиевич! Лучше расскажите каковы результаты биопсии, которую Вы делали в швейцарской клинике Genoliers???
Однозначно красавчики ))) Сколько людей столько мнений. Меня лично все устраивает.
Согласен. В работе главное — стабильность и перспективность. Разве на Нибулоне нет стабильности? Или нет перспектив роста при наличии головы на плечах? Есть. Каждый знает что есть. Нужно крутиться, предлагать новые решения, преподносить новые идеи — и тогда и руководство будет тобой довольно и сам собой будешь доволен. А ждать незаслуженных чудес и плевать в колодец из которого пьешь……даже не знаю…..
@Гость
Уважаемый Гость, вот вы пишите: «Мы на стадии социальной деградации…» Простите, это вы о себе во множественном числе или обо всех гамузом? И, «на данной стадии», вы только выглядите «петухом» или являетесь им? Откуда такая неизбирательность в выражениях, вас обидели ?
Мы на той стадии социальной деградации когда уже не стыдно выглядеть идиотами
На данной стадии многим не стыдно не только выглядеть,как петухи, но и быть ими!
ПОДПИСЫВАЮСЬ ПОД КАЖДЫМ СЛОВОМ!!!
@Лютая Галина Николаевна,
О! *** Лютая подключилась!!! Лютая ПНХ!!!
Отдел кадров, не надоело гнать пургу?
Кто жалел — тот возвращался и просил Вадатурского взять назад.
Единицы такое делали, и зря.
Например Жак П.Ф.
В основном после наибулона люди идут стремительно вверх, и забывают прошлое как страшный сон.
Так что если кто-то работал тут 10 и более лет, и не является Назаровой и Вадатурскими — вы просто неудачники…
Относительно вопроса о выслуге. Согласно «Положения о порядке стимулирования за непрерывный стаж работы на ПТ» начисление доплаты за выслугу производится в январе и июле. Соответственно, выплата осуществляется с зарплатой за указанные месяцы (6 февраля и 6 августа). С момента утверждения «Положения» выплата ни одного раза не задерживалась, а даже наоборот, многократно проводилась раньше срока.
Поэтому у меня вызывает недоумение озвученный вопрос о выслуге. Почему проще вынести вопрос на этот сайт, чем задать его лично директору ПТ или экономистам? Наверное, это просто такое отношение у человека к жизни: не искать решения, а выплеснуть свои негативные эмоции на окружающих, в частности с помощью этого сайта. А ведь по таким выступлениям судят о «НИБУЛОНе» и его руководстве. Те, кто работают на ПТ длительное время (Левенец А. В., Герман В. Н., Шейко Е. Г., Левченко Л. М. и другие), хорошо знают, что все выплаты по выслуге производятся без задержек.
Напоследок хотелось бы подытожить. Если учитывать сложившуюся ситуацию в стране и в городе, «НИБУЛОН» можно назвать эдаким «островком стабильности». В частности и потому, что руководство предприятия принимает активное участие в решении проблем работников. Да, инициатива сотрудников важна, и особенно касательно рациональных предложений по производству, а не только критики руководства.
С вопросами по оплате можно обращаться по тел. 0503947150 (Лютая Галина Николаевна)
@Кириленко Антон, С вами сложно не согласится…
Самая крупная уцелевшая и развивающиеся компанию в Николаеве да и не только есть чем гордится!!!
Проработал в этой компании более 10 лет, пришлось недавно уволится по состоянию здоровья, о чем ужасно жалею, так как новой работы по специальности так и не нашел. Конечно в работе были свои плюсы и минусы, но только когда ушел понял что плюсов было на много больше чем минусов. К сожалению в нашей стране не бывает ничего идеального и если учесть то сложное время в которое мы живем и будем еще жить как минимум несколько ближайших лет, данная компания по максимуму создает по сравнению с другими компаниями очень и очень комфортные условия работы кто-бы что не говорил. http://anonymouse.org/cgi-bin/anon-www_de.cgi/http://www.vnutri.org/nibulon/#respond