Pillar

Правда ли, что Пиллар до сих пор работает?

Я а ты кто?

Работал с 2000х годов знаю помню не забуду

@соискатель, работал аппаратчиком, технологом.
Мне нравилось:
— зарплата была на то время хорошая;
— был отличный коллектив (можете представить, если мы вместе гуляли и после работы — это очень большая редкость и такие вещи следует ценить);
— можно было поехать за границу на интересную работу;
— вся зарплата была официальная;
— рабочий график позволяет поменяться сменами и сделать мини-отпуск в любое время;
— больничные оплачиваются;
— я был моложе.
Не нравилось:
— ночные смены со временем надоели и стали очень тяжело ощущаться;
— бесперспективность;
— заработная плата стала ниже, чем средняя по Киеву (сейчас не знаю как).

Мой совет: не спрашивайте совет, лучше попробуйте.

Я работаю в компании уже четырнадцать лет, поэтому имею некоторое моральное право уверить, что весь тот негатив, который изрыгают некоторые необъективные писаки, лишенные всякого достоинства и высоких моральных принципов — есть грубая неправда, рассчитанная, наверное, на доверчивых простаков. Эти анонимы даже назвать себя не отваживаются, не то, чтобы быть в ответе за написанное перед оппонентами.
Пиллар — компания с мировым именем, одна из немногих, которая пережила глубокий кризис индустрии фотовольтаики и в настоящее время составляет достойную конкуренцию китайцам и работает, постоянно наращивая объемы производства.

Рад лизать тапки. У Нас все отлично ИМХО.

Не работает,можно так сказать :) Но, и не закрылись полностью :)) Неделю назад еще виготовляли слитки :)) Но, с работой не стабильно :) Silicio стоит но не работает:(
Я сам не работник Пиллара но очень с ним связанные, они не работают и мы не работаем :(

что, правда уже нет пиллара??? а куда делись? все в испанию переехали? вот только собралась за 12 лет забрать трудовую, а тут на тебе :) @Гость

Кто работает там — отзовитесь.

Пуэротояно работает?
Киев?

Как вообще дела?

Один из павших в неравной борьбе с СБ ))

@Гость
ты видимо очень мало времени работаешь в этой компании, раз не понимаешь, что тебя ждет такой же конец, как и большинство остальных, т.е. выгонят по статье или сам откажешься продолжать СТД

@Гость
Это да… Дяденко хамка, которых свет не видывал. Звезду поймала и считает себя владычецей морской)

Срочно нужен мобильный директора Берингов Сергей Борисовича. Компания задолжала кучу денег. Будем «выдавливать». Мобильный нужен позарез. В личку на [email protected] Заранее спасибо!

Фууууу, ну и компания «ПИЛЛАР»!!!!! :) Даже менеджер по работе с персоналом ведет себя по хамски, делает вид, что всё ей дозволено, а что дальше — дольше *опа???? Хорошо , что себя уберег от каторги. Очень не советую , друзья идти к ним на работу.

Лидером компания никогда не была… Смешно об этом даже говорить глядя на подобные производства в Европе, США, Японии, а сейчас в Китае… «Мировой лидер» — поржа-а-а-л!

Если вы работали в компаниях уровня ЧП Пупкин, то в Пилларе Вам понравится, наверное. З\п (ОКЛАД!) белая, платится пока вовремя. Оформление по трудовой и т.д.

Просто забудьте о премии, как бы это ни было прискорбно. Заплатят — хорошо, не заплатят — ну так вы и не рассчитывали. Да, 50%. Да, заманчиво. Забудьте. У вас есть оклад. Тогда вас не будут парить штрафы, они с премии снимаются, а не с оклада.

Если вы работали в хорошей, системной компании, то наш Пиллар вам покажется гораздо менее привлекательным. Хаос. Все по СТП, но делается, как на душу ляжет. Штрафы накладываются со скоростью мысли. Но, опять же, с премии, на которую вы, как мы договорились, не рассчитываете.

Вы узнаете себя в личном плане. Насколько вы стрессоустойчивы и адаптивны. Даже в нашем царстве штрафов и взаимных обвинений есть люди, которые чувствуют себя довольно таки сносно.

В профессиональном плане вы вскоре узнаете, что вы — никто и ничто. Но это издержки Пиллара, не обращайте внимания.

Хотела туда пойти работать, но уровень зарплаты совсем не оставляет выбора. Множество компаний с такой же нагрузкой платят гораздо больше. И условия труда жесткие.

Много слышала от разных людей об этой компании не очень хороших отзывов. Возможно приходят слабые специалисты , хороших кадров очень мало, но то что в руководящего состава понтов свех крыши то это точно. Политика такова, что надо нагнать страху причем с непонятных причин, так на всякий случай.

Да, был я у этого Гивака наставником, он за 4 дня умудрился тут 3 должности сменить — все ему не подходило. А жене видимо наврал — просто он работать особо не хотел. Оформили эго тут с первого дня в официальную и деньги ему выплатили. Ну, а пахать конечно у нас надо, ато выполнения плану не будет и денег тоже….

Компания находится в завершающей стадии деградации.

Лидером никогда и не были, но заказов хватает, загружены на 100%, работа есть, но платить стали меньше, кризис отрасли

В прошлом лидер, в прошлом интересная компания. Скоро будет и производителем пластин и слитков в ПРОШЛОМ.

О компании «Пиллар» могу рассказать многое.
Собственник компании и соответственно подобранный им менеджмент очень непорядочные, низко-моральные и подлые люди. Берингов Сергей Борисович (собственник), похоже, возомнил себя вершителем судеб человеческий, он использует людей, выжимает с них по максимуму, а потом выбрасывает за борт за ненадобностью. Сколько тех, которые были рядом с ним у истоков становления компании, основывали это сложное высокотехнологическое производство, много своего труда, умений и знаний положили ради успеха компании, сейчас унижены им! Зачастую это не поддается какому-то здравому смыслу, непонятно как можно разбрасываться такими высококлассными специалистами. Он никого не ценит (ой простите, забыла, есть один фаворит – Литвак Марина Леонидовна, но о ней чуть позже), не имеет не то, что благодарности, элементарного человеческого уважения, относится к сотрудникам, простите, как к скоту, к рабу. Многих людей по распоряжению Берингова С.Б. увольняют за вымышленные прогулы. Я так понимаю, здесь преследуются две цели — держать в страхе оставшихся, и, конечно же, насолить уволенному, сделать ему подлость, подпортить будущую трудовую деятельность. Попробуй, докажи потенциальному работодателю, что ты не прогульщик. Даже если, ты подашь в суд, выиграешь его (что не всегда возможно, т.к. Берингов С.Б. не брезгует и подкупом судей) и тебе исправят запись в трудовой, в большинстве случаев реакция работодателя: да… прогульщик, да еще и скандалист какой-то, в суд чуть-что, зачем нам такой?). Т.е. ситуация такая — по желанию руководства ты можешь быть уволен в любой момент, но уволиться по своему желанию, если в планах руководства этого нет, очень непросто. Идет запугивание нарушением СТД, практически бесполезно взывать к своим правам, законодательству и т.д. Творят полное беззаконие. И знаете самое страшное, что они, похоже, получают удовольствие от того, что унижают, обижают людей, им приятно видеть этот страх в глазах. Очень много обиженных ими людей.
Несколько слов о Литвак М. Л. – благодаря этой личности, заданная Беринговым С.Б. модель управления компанией успешно поддерживается на должном уровне. Человек она страшный, честно говоря, с большими духовными проблемами. Кровушку пьет ого-го. А еще Марина Леонидовна большая актриса, если того нужно для успеха ее подлого дела, то и слезу может пустить, и прикинуться белым пушистиком, а через секунду поняв, что не действует, сменить маску на грозного шантажиста. Она, конечно, думает, что это у нее все так ловко получается, и что она такой великий манипулятор, но на самом деле порой это выглядит очень глупо, особенно для людей ее знающих не первый день. М.Л. это великий стукач и доносчик, наверное, этим и ценна Берингову С.Б. В ее духе столкнуть лбами людей, копать под сотрудников, мило улыбаясь им при встрече, взвалить свою вину на других, особенно ей доставляют удовольствие подачи такого род в ворота Литвина Дениса Васильевича, который, хочу заметить, вполне этого заслуживает. В общем там все как на подбор!
А что касается идеального сотрудника для компании «Пиллар», то это должен быть человек смеси ломовой лошади и серой мыши, достаточно умный, способный выполнять огромные объемы работ, и абсолютно ни на что не претендующий: ни на достойный уровень оплаты своего труда, ни на уважение к себе, ни на карьерный рост, в общем, такой себе не уверенный в себе, без внутреннего стержня, желательно сирота, без семьи, друзей, увлечений, с отменным здоровьем (больничные не приветствуются, заболел, но на работу ползти должен).
Дорогие соискатели вот такова, правда, о работодателе «Пиллар» насколько мне удалось описать ее с помощью приличных слов!

Люди, take it easy. Компания, в которой очень комфортные условия работы, одни из лучших в Киеве. Вполне себе семейная атмосфера.
Не без нюансов, но жить можно вполне. Задумайтесь о том, что здесь пишут люди, которые недовольны. Вам что до их мнения?
А с HR вам не работать дальше, так что относитесь спокойно.