|
Компания Поли-Пак появилась на рынке полиамидных оболочек в 1988 году и с тех пор результативно развивается и увеличивает производственные мощности, как на отечественном рынке, так и за рубежом. Основная продукция компании Поли-Пак – это колбасные и сосисочные оболочки, качество которых признали во многих странах мира. Не останавливаясь на достигнутом, в 2003 году ООО Поли-Пак открыло производство по новому направлению — гибкие упаковочные материалы с нанесением флексопечати. Управленческая стратегия компании направлена на создание дружной атмосферы и комфортных условий труда для каждого сотрудника. Именно поэтому, компания Поли-Пак – сплоченная и работоспособная команда высококвалифицированных специалистов, которые прикладывают все усилия для реализации поставленных задач и решения возникающих вопросов. Хорошие условия труда от предприятия Поли-Пак практически полностью исключают такое явление, как «текучка кадров». Многие сотрудники уже одобрили управленческую стратегию компании и с удовольствием работают на ее благо. Подтверждением этому являются многочисленные положительные отзывы о работе в Поли-Пак, с которыми можно ознакомиться на тематических форумах и сайтах отзовиках. Для того, чтобы узнать информацию о вакансиях предприятия Поли-Пак, пройдите по ссылке на сайт компании http://www.poly-pack.com.ua/. На нашем портале читайте отклики других пользователей или делитесь своим опытом сотрудничества с Поли-Пак. Россия Украина Поделиться ссылкой:
Отзывы о работе в ПК Полипак, зарплаты
РоссияГофраторщик 1 8 000 руб Машинист экструдера 1 10 000 руб Печатник 1 12 000 руб УкраинаМенеджер по персоналу 1 5 000 грн Менеджер по продажам 1 4 500 грн Добавьте зарплату в компании ПК ПолипакДобавить отзыв о работодателе ПК Полипак Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ПК Полипак?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не ожидал, что собеседование будет таким тяжелым. Еще и в два этапа, кадровик и руководитель. Хотя опыт у меня за плечами приличный, но поволноваться пришлось, не так все просто. Вот закончились моих 2 месяца стажировки, теперь я полноценный менеджер, даже медстраховку выдали) Понравилась срм прога, документы все в компе, не бегаешь по кабинетам за бумагами, все есть в базе. По мне, так нормальная работа. Но как и на всех предприятиях, есть свои минусы.
Хоть на региональных представителей скинули все поездки к клиентам, зато выделили в подчинение технических менеджеров, вся документация на них. Хоть немного разгрузили. Только отчеты изрядно поднадоели, за каждый день, месяц квартал нужно сдавать, да и отпуск не всегда удается взять летом, все в порядке очереди. Но то уже мелочи, в целом в Поли Пак можно работать.
Менеджерам по продажам здесь времени на отдых практически нет, планы серьезные, постоянно в командировках. Но мотивация более чем достойная, компенсирует некоторые недостатки)) На бензин и амортизацию компания выделяет деньги, что сейчас не так часто встретишь. В Полипак все продажники держатся за свои места, нормальная организация.
Работаю месяц на этом предприятии, в принципе нормально, втягиваюсь. Вот только впервые столкнулась с такой жесткой системой контроля. Везде стоят камеры, вход по отпечатку пальца, да и все строго, по времени, минутой раньше выйдешь — объяснительные и штрафы. А вот коллектив понравился, посмотрю, как дальше будет, но настроена на работу.
Работа в таком масштабном предприятии как ПолиПак стала для меня первой серьезной работой. Я после университета сменила две работы, которые не приносили мне ни удовольствия, ни заработка, и проработала там очень мало. Пришла в компанию с небольшим опытом, но меня после собеседования приняли на стажировку, пришлось правда очень много работать над собой. Объем информации довольно большой, необходимо все выучить и ориентироваться по продукции в довольно маленький срок. Но все это подъёмно, так как компания всячески помогает и поддерживает своих сотрудников. У нас на предприятии есть свой собственный корпоративный тренер, регулярно проводятся обучение на всех этапах сотрудничества, в общем дают хорошую базу знаний и навыков в работе, компания дает возможность активно развиваться. Также есть возможность посещения и проведения различных международных выставок в других странах ближнего зарубежья. Большим преимуществом есть зарплаты и мотивации, при этом регулярно проводятся между сотрудниками отбор и награждение лучших работников. Такие мероприятия только настраивают на стремления добиться больших результатов. Нравится то, что есть хоть какое-то разнообразие, не приедаться работа. Постоянно узнаешь что-то новое, усовершенствуешься. И я своей работой сейчас очень довольна.
Благо в Луганске Поли-Пак работает с новой силой. У нас появилась возможность устроиться на работу, сейчас с этим делом очень сложно. И зарплаты выплачивают вовремя, не сухпайком, а реальными деньгами. Еще каждый месяц открывают вакансии, производство налаживается, даже сложно посчитать за месяц сколько фур выпускаем с продукцией. Даже с нашей ситуацией отбор конкретный, проходим тестирование на знание продукта, не все сдают с первого раза, люди приходят и вторично. Так что, за свои места все держатся, особо не перебираем, компания хорошая, что еще нужно.
В торговом доме Поли-Пак занимаю должность программиста уже несколько месяцев. Работа интересная, компания стремительно развивается, постоянно внедряем новые проги, технологии, уже практически все процессы автоматизируются. Нас хоть и пять человек в отделе, но работой завалены по уши, было бы неплохо, если бы штат расширили, бывает и кофе некогда попить. В компании часто проводят тренинги, так сказать повышаем уровень квалификации, а куда без этого, на каждом предприятии нужно учиться. Но в целом, неплохо, главное зарплатой не обижают, премии, надбавки есть.
Кто как, а я привык к порядку на производстве, если бы не тотальный контроль уже б давно развалили холдинг. У меня в цеху все четко, случаи опоздания бывают редко, скорее исключения. Не скажу, что я начальник-тиран, но не лебезю перед своими подчиненными., все по делу. Трудолюбивые и ответственные люди работают у нас годами и премии получают, и на повышение идут. По зарплатам начальство никогда не обижает, все вовремя и оплачивают хорошо. Как говорится, милости просим, работы всем хватит)
В Полипаке я прошел самое сложное собеседование на должность ТОПа. Опыт то у меня немалый имеется, всегда мечтал попасть сюда на работу. С HR было все просто, а вот с генеральным пришлось понервничать. Мотивация, конечно, впечатляет, теперь без единого сомнения хочу здесь работать. А работать, я так понимаю, нужно много, почти живешь в одних командировках, а мне это и нужно, люблю путешествовать, заводить новые знакомства. Жду ответа, я практически уверен, что уже в команде холдинга.
Только закончила стажировку на менеджера по обслуживанию клиентов. Скажу честно, сложно было первые две недели, потом втянулась, понравилось. Первый раз сталкиваюсь с компанией, которая оформила даже на стажировку официально!! Сложность возникла в освоении срмки, ну и запудренная прога хочу сказать, постоянно вносят коррективы, не успеваешь все осилить. Зато все в компьютере, не нужно бегать по этажам, собирать бумаги. Еще здесь генеральный дебиторских задолженностей не любит, можно и премии, и надбавок лишиться. Пока что все устраивает, коллектив дружный, под выговор от начальства еще не попадала… стараюсь.
Работаю на этом предприятие почти 5 лет. Сейчас упаковщик в цеху, раньше начинал с грузчика, перевелся. Что сказать, зарплаты платят здесь хорошие, соц пакет, отпуск, больничный, а вот за дисциплину гоняют, понаставили эти системы пропуска, похлеще, чем в службе безопасности. Только и держит зарплата да коллектив, привык уже, а молодежь не вся выдерживает.
Мне нравится, что в ПолиПак есть возможность профессионально развиваться, а не сидеть всю жизнь в рядовых. Старания действительо ценятся. Хорошо, что есть система мотивации, это помогает ставить перед собой новые цели.
Хорошее предприятие, которое выбрало удачную стратегию развития. Обучение, дополнительные мотивации, корпоративная культура ‒ в этом отношении молодцы. Понимаешь, что ты не просто работаешь и приносишь кому-то прибыль, но и являешься частью чего-то большего. А это,согласитесь, очень важно.
Я работаю в цеху, на конвеере. Отношение начальства нормальное: не могу сказать ни плохо, ни хорошо, как-то ровно ко всем. Над нами есть свое руководство, которое контролирует производство, а там наверху ‒ главное, чтобы видели результат. Работать можно, нормальные условия. Главное, что платят, а не кормят обещаниями. В ПолиПак ценят труд.
В Полипаке царит демократический стиль управления и отношение руководства к сотрудникам, как по мне, вполне адекватное. Да, здесь легко расстаются с бездельниками, но за талантливых сотрудников тут держатся руками и ногами и всячески поощряют упорную работу. Так, копроративная культура у нас на высшем уровне: это и Дни Рождения, и все проф. праздники и даже наши личные «премии» вроде лучший менеджер месяца и лучший сотрудник производства.
Ну наконец-то я нашел работу, куда могу добраться за пол часа- и больше мне не надо вставать в 6 утра, чтоб добраться в офис. Ко всему еще зарплата выше, ну не мечта ли?))
Недавно устроился работать в ПолиПак. На собеседовании сразу понял, что спуску не будет, в компании строго относятся к правилам и дисциплине. Еще и перед началом работы прошел неплохую школу ‒ нужно было сдать экзамен. Требованя к знанию продукции очень жесткое, хотя очень тяжело вначале все выучить, ассортимент таки большой, а потом все нормально. Как сдал сам удивился, не ожидал даже. Но постоянно поводят обучения, тренингы, это очень помогает.