ПУМБ

ПУМБ

VN:F [1.9.22_1171]
2.3 из 5 (голосов: 59)
Украина
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Первый Украинский Международный банк (ПУМБ) был создан в 1991 году, на сегодняшний день входит в перечень крупнейших украинских банков с развитой филиальной сетью.

Отзывы о работе в ПУМБ, зарплаты

1 4 5 6
  1. 31 июля 2020

    Незважаючи на короткий термін роботи- Банк Пумб (Управління експрес-продажів) сподобався!
    Дякую колективу за допомогу в швидкій адаптації !
    Керівник Дорота Тетяна Владиславівна професіонал своєї справи, а також дуже розумна та ерудована людина.
    Також хочу відзначити адміністратора Марину, яка відповідально та професійно виконує свою роботу, допомогає, підтримує і завжди забезпечує гарний настрій.

  2. 30 июля 2020

    Как кому в отделе верификации в Киеве работается?

  3. 23 июля 2020

    @Гость, полный бред. Контрольный звонок пересдается. Тратите еще один-два дня на подготовку, сидите в линии с наставником и сдаете КЗ повторно. Почему Вы этого не сделали, большой вопрос.

  4. 18 июля 2020

    В Ощаде как раз никто не сидит после закрытия касс. Сразу всех домой гонят. Никто не перерабатывает + дают 1 дополнительный выходной среди недели ( у отделений которые работают с 9-00 до 19-00) И кстати, что бы там ни говорили про Ощад плохого мне есть с чем сравнивать и я довольна. ( Должность — менеджер по работе с клиентами (ФЛ)

  5. 30 апреля 2020

    Гость :
    Если уволилась с Пумба но хочу вернутся ,возьмут ?

    Два раза в одну реку, зачем?

  6. 5 марта 2020

    Ира :
    В ноябре ездили в эту шарагу. Звонит Ира Ксенчина про зарплату ни…, с кем буду общаться тоже)(можно было уже не ехать)короче встретил черт, разговор ни очем.
    Похоже тренировка нового HR)Общайтесь только с руководителями!
    По каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника осталось загадкой. ТП и лимита составляют психологический портрет новых сотрудников ИМХО. Сразу понятно текучесть кадров очень большая.

    Сейчас спустя два года, когда сама Ирина Ксенчина ушла c ПУМБа работать в IТ-компанию. Вспоминаю этого чёрта, по-моему это был ваш региональный представитель, если это не был мужчина HR? Такой высокий одет в Casual стиль. Понимаю почему она ушла))) чёрт *** был смешной)))

  7. 21 февраля 2020

    Если уволилась с Пумба но хочу вернутся ,возьмут ?

  8. 4 февраля 2020

    НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ СТАЖИРОВКУ!!!

    Была на стажировке 5дней с 9:30 до 18:00, нравилось, колектив хороший, но… не приняли, но я не огорчилась, думаю ладно.
    Сказали не сдала контрольный звонок, хотя не говорили ничего про него, что могу из-за него не пройти. Ладно, не прошла, должны были выплатить деньги за 5 дней, но не тут то было..
    Сказали : «не выплачиваем тем, кого не утвердили на роботу».
    Я была там почти 9 часов, каждый день, училась работать, а они мало того что не приняли / ладно может не подошла, но и ещё не выплатили за моё время..
    Говорили что будет вакансия на входных звонках, но опять таки ж нужно пройти обучение.
    Банк, а везде ложь!!!
    Люди там хорошие, но врут везде и всем!!!

    Кто будет спрашивать, буду говорить правду!!!
    Уверена, что Банк и клиентов своих обманывает!!!

  9. 26 января 2020

    Настя :
    Была на собеседовании м. Левобережная. Толстая не уверенная в себе девочка Даша проводила собеседование под копирку. Наверное думает что всем людям интересно через весь Киев ехать к этой *** что бы с ней пообщаться и получить от неё обещание об обратной связи. Которого она так и не дала. Вот это HR банка? Дно. Зарплата 9000 + мистический процент который обговаривается с руководителем ( он у них что глава правления). Вообщем не перезвонили и на благо мне. Тот ещё гадюшник. Даша держите спину и больше бегайте иначе совсем себя запустите. Это совет от чистого сердца.

    Общатся нужно только с Руководителем, иначе что может рассказать HR о работе на которой он не работает?

  10. 13 января 2020

    Была на собеседовании м. Левобережная. Толстая не уверенная в себе девочка Даша проводила собеседование под копирку. Наверное думает что всем людям интересно через весь Киев ехать к этой *** что бы с ней пообщаться и получить от неё обещание об обратной связи. Которого она так и не дала. Вот это HR банка? Дно. Зарплата 9000 + мистический процент который обговаривается с руководителем ( он у них что глава правления). Вообщем не перезвонили и на благо мне. Тот ещё гадюшник. Даша держите спину и больше бегайте иначе совсем себя запустите. Это совет от чистого сердца.

  11. 5 декабря 2019

    Очень недовольна банком Пумп на позняках а особенно ее руководителем Екатериной Панасенко. Часто выходит курить. При прийоме на работу, она пообещала собеседование с директором из Главного офиса, но сказала что он в отпуске и в понедельник выходит, в понедельник сказала, что еще не вышел, потом я ждала еще 5 дней, она ничего не сообщила мне, а когда написала ей, сказала что утвердили нового сотрудника

  12. 5 октября 2019

    Макс :
    Подскажыте какая зарплата менеджера по работе з физ.лицами в Киеве?

    10-15 gross. Зависит от опыта, отделения (оборот) куда вы попадете, и вашего блата. )

  13. 24 июля 2019

    Сидеть на работе до 19.00 ето норм, в Ощаде до 21.00 и больше бывает. А тайные покупатели ето вообще просто ужас!!

  14. 24 июля 2019

    Подскажыте какая зарплата менеджера по работе з физ.лицами в Киеве?

  15. 21 мая 2019

    Будьте готовы сидеть на работе каждый день до 7 минимум, постоянно выслушивать недовольство руководства, на тебя каждый день будут давить, человечности и уважения 0,с вами вообще не считаются, работу будете выполнять и ту, за которую вам не платят, будут пытаться сделать из вас зомби, которое интересуют в жизни только планы по кредитам, могут и обижать и доводить до нервных срывов, сколько бы не пахали, всегда мало, сотрудник в пумбе равен пустому месту, вам это подтвердит любой, кто не побоится, потому что в пумбе тебя постоянно записывают и подслушивают, в этом месте очень легко смешать человека с грязью,а зарплата не очень большая и у всех разная, в остальном работодатель жадный, премии маленькие, на праздники не поздравляют, корпоративны за свой счёт, а штрафуют на каждом шагу и не дай бог не пройти вам тайного гостя, для пумба это целый ритуал, тайный гость намного важнее сотрудника, не прошёл позор на весь Днепропетровск и вам этого никого не простят и не забудут, поэтому сотрудники каждый день работают в стрессе

  16. 26 марта 2019

    Извините, не уточнил, зарплата интересует менеджера по работе з физ.лицами?

  17. 26 марта 2019

    Подскажите пожалуйста, стоит ли идти работать в ПУМБ Днепр???? Какая реальная зарплата, а то руководитель толком ничего не ответил?

  18. 4 февраля 2019

    Кто-нибудь знает какая рельная ЗП чистыми у архивариуса в Харькове? И какой график работы?

  19. 23 января 2019

    @Гость, «скотный двор»…

  20. 22 ноября 2018

    Гость :
    Каковы критерии приема на работу в этот банк так и осталось для меня загадкой.Пришла на собеседование (стаж работы в банковской сфере 4 года),на вопросы отвечала честно(причем на вопросы отвечала только я, руководитель на мои вопросы не ответил,сказала,что всё потом). Когда в конце собеседования руководитель выдал фразу:»Я в свою команду КОГО ПОПАЛО не беру»,мне захотелось встать и уйти…Сложилось ощущение,что этот руководитель видео перед собой не специалиста,а базарную девку,у которой 3 класса образования.Ландо,я это проглотила.Дала она мне анкету для СБ,я заполнила.ВСЕ.Три раза я после этого звонила менеджеру по подбору персонала.Отвечал,что мои документы на рассмотрении в СБ.Я говорю,что если не подхожу Вам,скажите, чтобы я иллюзий не питала и продолжила поиски работы.Нет,отвечает,Вы нам подходите, документы на проверке, ожидайте,мы Вам позвоним.И по сей день… Очень неприятно.И даже не потому,что не взяли на работу,а потому,что водили за нос столько времени (полторы недели я потеряла).Не ожидала такого…

    Ждать надо максимум 2-3 дня, если проверка СБ вообще была то руководитель позвонила бы в этот день либо на следующий. Думайте человек как сотрудник может раскрыться только в комфортных условиях, а когда в начале начинают делать стресс собеседования, например наезжать, всё понятно это *удаки. Зачем вам хорошему Специалисту работать с *удаками?

  21. 16 ноября 2018

    Каковы критерии приема на работу в этот банк так и осталось для меня загадкой.Пришла на собеседование (стаж работы в банковской сфере 4 года),на вопросы отвечала честно(причем на вопросы отвечала только я, руководитель на мои вопросы не ответил,сказала,что всё потом). Когда в конце собеседования руководитель выдал фразу:»Я в свою команду КОГО ПОПАЛО не беру»,мне захотелось встать и уйти…Сложилось ощущение,что этот руководитель видео перед собой не специалиста,а базарную девку,у которой 3 класса образования.Ландо,я это проглотила.Дала она мне анкету для СБ,я заполнила.ВСЕ.Три раза я после этого звонила менеджеру по подбору персонала.Отвечал,что мои документы на рассмотрении в СБ.Я говорю,что если не подхожу Вам,скажите, чтобы я иллюзий не питала и продолжила поиски работы.Нет,отвечает,Вы нам подходите, документы на проверке, ожидайте,мы Вам позвоним.И по сей день… Очень неприятно.И даже не потому,что не взяли на работу,а потому,что водили за нос столько времени (полторы недели я потеряла).Не ожидала такого…

  22. 20 октября 2018

    @Гость, банковская быдлячая культура, прошла 2 недели стажеровки и сдала аттестацию Днепру. На след. день привезла документы на оформление с порога региаональный директор унизала с ног до головы, волосы кошмар,одежда и ногти, тихо говорю, прорабатываю ли свою речь дома, при этом стоит баба-мужик с выбритыми висками как мужчины, в синих джинсах-это лицо Банка. Так что не огорчайтесь,банковская политика наверное одинакова. Это истррия про акцент-банк. Меня так и не оформили, региональный директор мужчина-женщина за полдня моей работы решила что я не банковский сотрудник))))))) я счастлива, что туда не пошла

  23. 5 октября 2018

    Работа в ПУМБе просто «Скотский двор» Оруэла. Менеджеры и руководство своими «инициативами» сделают из тебя настоящего лизоблюда (для них) и хама (в отношении к клиентам и к людям вообще).

  24. 21 августа 2018

    @Александр, На сколько мне известно в команде небыло Александров,а Юлия Андреевна уже не работает 3-и месяца. Люди как увольнялись так и увольняются, может и не в ней было дело. Чем занимается она в личное время это её личное дело.Писать гадости на человека который давно уже не при деле , это конечно же удел достойного работника и человека. Респект.

  25. 13 августа 2018

    Працювала в цій структурі 2.5 роки ,спочатку був один керівник по Київському регіону ,з яким завжди знаходили спільну мову і старалися зробити результат !!! Потім змінився керівник,тупа самолюбива *** яка не враховувалася з чужою думкою і настояла на звільнення мене та моєї колеги,яка теж працювала на результат!до речі досі спілкуємося ))) звільнилися у березні , сьогодні уже серпень,досі не можуть знайти людей на точку,Бог є на світі ! Що до самого банку ,претензій немає ,запрпала вчасно ,є можливість заробити ,багато структура,яка не шкодує коштів на співробітників!! Нажаль працюють *ниди ,які підуть по тркпам! Місто Васильків! Дівчата якщо буде влаштовуватись на роботу подумайте ,вона співає гарно з початку !

  26. 28 июня 2018

    Павел Бережной :
    Если вы отличный специалист, особенно продавец, на рынке труда вас заберут моментально.

    А как можно продать непродаваемое?! :))

  27. 27 июня 2018

    Юлия Андреевна это позор для всех,она алкашка ещё такое и прости Господи ,местная звезда,ее место на рынке!!!!

  28. 25 июня 2018

    ищут в ПУМБ юристов с адвокатскими свидетельствами, притом c уровнем зарплаты ниже, чем у опера полиции без высшего юридического образования.То что адвокат должен платить из своего кармана ежемесячный ЕСВ в размере 800 грн. и адвокатские взносы никого не смущает.Видимо, c таким подходом долго будут искать.

  29. 22 июня 2018

    В ноябре ездили в эту шарагу. Звонит Ира Ксенчина про зарплату ни…, с кем буду общаться тоже)(можно было уже не ехать)короче встретил черт, разговор ни очем.
    Похоже тренировка нового HR)Общайтесь только с руководителями!
    По каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника осталось загадкой. ТП и лимита составляют психологический портрет новых сотрудников ИМХО. Сразу понятно текучесть кадров очень большая.

  30. 8 июня 2018

    Как Виталия Белик — такого руководителя не встречала!!! Конечная ***, обсуждает сотрудников, ****ит деньги при помощи махинации, к людям относиться как к рабам. Сотрудники увольняют с из за её **нутого характера, просто берет выживает людей из компании. Пускает слухи про сотрудников и главное руководство, ссорит между собой коллектив, короче *** редкостная!!!!!

  31. 23 мая 2018

    А вы у Пушкашу спрашивали?она МРТ не хочет быть, она хочет на точку обычным кредитным,и не Вам судить кому быть облассным, а селектора не Юлия Андреевна хочет, это всегда распоряжение Ирины Александровны, регионального…

  32. 22 мая 2018

    А я вам скажу мне плевать как там ваша Алена и Юлия Андреевна работают . Вы дайте работать сейчас нам без селектора! А Наталья Викторовна Пушкашу будет лучшим областным

  33. 22 мая 2018

    у нас в области недавно работала МРТ Алена, месяц проработала,а боков столько натворила что если бы не Юлия Андреевна Еременко половину магазинов бы лишились.Она из любой ситуации найдет выход с меньшими потерями для всех, что бы и людей сохранить и магазины…И она не тиран, тираны те что выше нее и требуют иногда невыполнимого( за 80 грн. отаботать 5 сел в месяц,наверное пешком нужно между селами ходить).А то что за нее писали ниже, писали неудачники, которые только то и могут прийти в хорошую компанию, в нормальный коллектив нагадить и сбежать обвиняя кого то в своих неудачах

  34. 22 мая 2018

    Работать можно тогда когда дают Работать! А ваша Юля Андреевна только выезжает на работе других выдавая ее за свою. И что вы врете , мебель развозили и технику МРТ, а Юля Андреевна только делала вид работы! А вы видно хорошо умеете лизать зад! А нам просто уже всем невозможно работать с вашей Еременко! И никто не сидит и не ждет маны с неба . Мы все работаем ! И дайте нам Работать!

  35. 21 мая 2018

    А я Вам скажу наоборот Юлия Андреевна открывала нашу область, сама мебель технику таскала, по селам отрабатывать с нами ездила и те кто достойно работают не увольняются, она всегда поможет и подскажет, а гадости пишут те кто ничего не достиг, а наоборот только сидят и ждут маны с неба, в любой организации нужно работать

  36. 15 мая 2018

    Совершенно с вами согласна, работать невозможно с Юлией Андреевной! Руководитель не имеющий никакой компетенции настоящий Тиран !Все увольняются по причине издевательства Еременко Ю.А. Она необразованная матершиница. А ее грязные делишки так всем известны, удивляет куда смотрит руководство в ГО ?

  1. 31 августа 2013

    Когда же вы поймете уже? Вас просто используют. Повышения зарплаты НЕ БУДЕТ. И на то есть несколько причин. ПРИЧИНА ПЕРВАЯ. Банк угрохал кучу денег на то, чтобы перейти на новую операционную систему (хотя, насчет ее новизны можно спорить — это вопрос очень сомнительный). Сама по себе система стоила кучу денег + из-за недальновидности киевских начальников большая часть сотрудников вынуждена была работать по выходным. Система упорно не желала функционировать, а КПД от присутствия на рабочих местах сотрудников (от рядовых операционистов до больших начальников) был равен нулю. Постоянные просчеты хваленых (и высокооплачиваемых) начальников в области организации рабочего процесса вылились в то, что фонд оплаты труда за период бесконечных тестирований новой системы раздулся до невероятных размеров. Теперь же все эти затраты надо как-то компенсировать. ПРИЧИНА ВТОРАЯ. Ежемесячно организация платит кучу денег за сопровождение нового ПО, которое все также не желает работать, требует постоянных доработок и доделок. По сути, банку «впихнули» пустую программу за огромные деньги, а теперь еще помаленьку «докачивают» то, что не удалось взять сразу. ПРИЧИНА ТРЕТЬЯ. Банк тратит огромные деньги на PR в СМИ, социальных сетях, разработку бестолковых и бесполезных продуктов, формирование имиджа «лучшего» работодателя и банка «первого выбора». В открытых источниках постоянно публикуются восторженные крики о том, что банк закончил квартал, полугодие и т.д. с прибылью большей, «чем за аналогичный период предыдущего года». При всем этом сотрудникам продолжают петь песни о «централизации», «оптимизации», «экономии», «сокращении» и прочих мифах, наличие которых, тем не менее, не мешает КГО стабильно расширяться, создавать новые управления, отделы, поднимать зарплату на 40 — 60%. ПРИЧИНА ЧЕТВЕРТАЯ. Бесполезная трата денег там, где этого можно было бы не делать. Т.к. банк вполне устойчив финансово, он смог позволить себе стать спонсором ФК «Шахтер» — самого «бедного» клуба страны. Теперь же, как ненормальные, пиарщики носятся с внутренним турниром по мини-футболу. Провести его на Донбасс Арене, пригласить Киркаряна ведущим, устроить вечеринку в Трибуна Лаунж… Это мы можем себе позволить. ПРИЧИНА ПЯТАЯ. Раздутый штат управленцев. Примерно 75-80% состава КГО и ДГО занимаются тем, что сочиняют оторванные от жизни небылицы, которые никогда не будут воплощены в жизнь, собирают информацию у подразделения, переписывают и передают в другое подразделение. Если их убрать, то отсутствия никто не заметит. «Кушают» такие управленцы очень много — хватило бы поднять зарплату всей рознице и корпоративу, причем не один раз. ПРИЧИНА ШЕСТАЯ. Отсутствие лидеров. Большинство начальников подразделений стоят за своих сотрудников только на словах. А на деле — никто и не пытается отстаивать судьбу своих ребят, все сразу прячутся в нору. «Оставьте мне мою зарплату, оставьте мою должность, увольте всех, только не трогайте меня»… Тупые, жалкие лицемеры. ПРИЧИНА СЕДЬМАЯ. Люди — такой же расходный материал, как канцелярские скрепки. Надоест — найдут других, кто будет рад работать за копейки и радоваться. Это будут вчерашние студенты, которые смотрят на мир голубыми глазами и верят всему, что говорят «сверху». У этой организации нет ничего, кроме лозунгов. «Мы — первые». Чушь. Симпатичный фасад, за которым грязь, ржавчина и тараканы, уныние и безысходность. Не ищите правды и перспективы. Ищите нормальную работу.

  2. 18 августа 2011

    Я влюблена в свою работу! После других банков, здесь просто рай!!! Пусть меньше зарплата, чем я получала раньше, но теперь понимаю, как это, когда хочется идти на работу!!!!

Ведущий специалист сектора бизнеса физ. лиц 1
8 000 грн
Инкассатор 1
10 500 грн
ИС специалиста СФБЛ 1
3 000 грн
Консультант по финансовым услугам 1
13 000 грн
Кредитный специалист 2
2 500 грн
Кредитный эксперт 2
3 000 .. 4 000 грн
Менеджер по продажам финансовых услуг 1
5 000 грн
Специалист отделения 1
6 440 грн
Специалист СБФЛ 1
10 000 грн
Старший кредитный специалист 1
4 000 грн
Уборщица 1
13 000 грн
Финансовый консультант 1
6 000 грн

Добавьте зарплату в компании ПУМБ

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ПУМБ



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ПУМБ?