Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сеть магазинов «Ваше Здоровье» — самый широкий ассортимент товаров для реабилитации и здоровья, а также лучший сервис в Украине. Отзывы о работе в Ваше Здоровье, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Ваше ЗдоровьеДобавить отзыв о работодателе Ваше Здоровье Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ваше Здоровье?
|
Работала в этой компании, несколько лет назад. Когда пришла все было нормально, несмотря на широкий ассортимент товара с удовольствием ходила на работу. Пока не стали придумывать,как усложнить жизнь продавцам и по максимуму срезать зарплату. Во-первых, телефон, на который ты должен отвечать и консультировать, не взял трубку — штраф, а при этом в магазине уже стоит несколько покупателей и ждут своей очереди, пока ты их обслужишь, которые пришли конкретно что-то купить, ну это просто смешно. Во-вторых, в программе чудесным образом регулярно изменяется количество товара, помню на одном переучете, только ингаляторов за 3 месяца мы недосчитались более 10 штук, цена одного на тот момент была 800-1000 грн, и это только капля в море недостачи)) ну как бы понятно, что при таком количестве продавцов вынести незаметно от всех большую коробку с ингалятором, и так 10 раз, это из области фантастики. В-третьих, проверки тайным покупателем. Любой продавец заинтересован в продажах, никто не будет матом посылать покупателя или отказывать в консультации и покупке, всем понятно с какой целью нанимаются тайные покупатели)) Прелупредила о том, что буду увольняться за 2 недели, при том, что не была официально оформлена. Попросили поработать месяц, чтобы найти и поостажировать нового продавца. Согласилась, а потом пожалела. В последнюю неделю работы , которую я не должна была уже работать, благодаря тайному покупателю оштрафовали меня, потому что забыла о нововведении) ну и ладно, Турику на лекарства от бешенства будут, и Ларисе бухгалтеру))
У меня компания вызвала доверие с первого знакомства . Позвонил узнать по поводу работы на складе, вежливо ответили и записали на собеседование уже на следующий день.На собеседовании спрашивали только нужную информацию касаемо работы, без всяких бредовых вопросов, типа кем себя видишь через десять лет и т.д.По условиями рассказали все сразу на собеседовании без всяких подводных камней, как выяснилось уже потом во время работы. Мне все условия подошли,устроила зп,всегда вовремя, график , недалеко от дома.
Коллектив тоже норм ,каждый при деле. О,ещё что понравилось — ребят на склад набирают адекватных, без вредных привычек, что в нашей профессии, увы,встречается не часто.
Ушел по собственному, всвязи с неожиданными личными обстоятельствами.
Но как только ситуация стабилизируется, планирую вернуться .
Работ пришлось несколько сменить за свою жизнь ,но это единственная компания куда хотелось бы вернуться и порекомендовать для других сотрудников.
Великий Стив Джобс сказал:-«Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, что бы они говорили, что делать нам.»
Здесь, как я понял, все наоборот.
Иван, когда человек, имеющий очень примерное представление о работе внешней службы, о функционале руководителя внешней службы, о технике проведения собеседований, пытается «умничать» — это как минимум смешно…
@Гость, Читаю и не могу понять, что за бредовый отзыв. А потом все стало на свои места. Уважаемые подруги!!! Прежде чем портить кому-то репутацию, нужно убедиться, что вы пишете отзыв о той компании в которую вы устраивались на работу. Данная компания находится в Украине и имеет как минимум, другую национальную валюту и тем более другие условия труда.
Мало того, что послушали сплетни от «длительно работающей сотрудницы», вопрос только в том, чего она бедная там так пашет))) если все так плохо. Так еще и натупили с отзывом.
Может стоит задуматься………
«Не все то золото, что блестит»!
На июль 2018 года.
Моя подруга, имеющая медицинское образование польстилась на работу в данной интересной организации. Ее прельстила высокая з/п и освоение новой медтехники и ортопедии. Собеседование прошла быстро. Общее впечатление о менеджере и старшем администраторе сложилось благоприятное.
Пригласили на обучение и здесь стали выявляться отрицательные факторы работы.
1)Обещенные деньги на проезд в размере 1000 руб. она сможет получить только ПОСЛЕ 80 часов обучения и пройденной аттестации. И причем неважно близко или далеко находится от дома место обучения и на какие шиши’ человеку до него добираться.
2)К месту обучения (как обещали на собеседовании) человека вовсе не прикрепляют, а гоняют по всем объектам.
3)Тренинги не всегда проходят в родном городе и где ты будешь брать деньги на проезд в другой город администрацию совершенно не интересует.
4)Больничные листы оплачиваются после 3х ЛЕТ! постоянной работы в фирме.
5)Отпуск оплачивается за 2 недели, дальше гуляй за свой счет. Желательно брать отпуск летом.
6)Личного пространства у продавца нет, — негде покушать и переодеться (не считая маленькой подсобки)
7)Зарплата выдается из кассы, не по картам банка, что странно для столь большой организации. Кстати, зарплата черная и белая.
8)Есть сотрудницы, которые пашут, а есть которые почивают на лаврах, пользуясь чужим трудом.
9)Не смотря на предоставленный медицинский товар, медиков здесь нет, просто продавцы.
10) Про штрафы и отрицательные стороны фирмы на собеседовании умалчивается.
Данную информацию подруга узнала от длительно работающей сотрудницы. Которая для выполнения плана и получения оклада работает по 12 часов (с девяти до девяти), 3/1/3.
В общем, мы с подругой в шоке! Приличная на вид организация, а к подчиненным столь плевое отношение.
Так что, друзья, смотрите сами стоит ли туда устраиваться на работу и нужно ли там надолго задерживаться…
Согласна полностью, проработала там 2 года. Уволилась после того,как оштрафовали за то,что СИДЕЛА за компьютером (обрабатывала почту).
З моменту мого приходу в компанію в січні 2016 багато всього змінилося. Починала працювати з 4 тисяч, які залежали від виконання плану продажів. Зараз, 5000 грн — ставка, яку отримую на руки за восьмигодинну п’ятиденку, а якщо працюєш більше, то й ставка збільшується. Постійно моніторю вакансії і скажу, що компанії не хочуть платити навіть такі гроші продавцям, а деруть три шкури! Зараз кожен виживає як може і знайти стабільну роботу складно. Якщо знайшли порядну компанію, тримайтеся за місце. Безробітних зараз кожен другий, а комунальні за новими тарифами треба сплачувати.
В принципе, в самой компании люди отзывчивые. Не смог прийти на собеседование, меня без вопросов записали на другой день. В тот день опоздал немного, предупредил, сказали, что не проблема. Правда, пришлось подождать, пока с остальными поговорят. Собеседование прошло хорошо, правда, как-то быстро. Минут 10 от силы. По условиям труда все ок. Оформляют и з.п. меня устраивает. Единственное что не понравилось, что не перезванивают по отрицательному решению. Мне так и не перезвонили(
Что за бред! Время убивают только те кто не работает!
Вибачте, але як на роботу у компанiю «Ваше здоров’я» може приймати людина, яка про здоров’я нiчого не тямить? З рота тхне цигарками, голос прокурений i ще щось говорить про мiсiю компанii. На питання: «Офiцiйне працевлаштування чи нi?» — Чiткоi вiдповiдi нема. Все ясно. Ще багато бла-бла-бла… Не пiду.
Работать устроилась недавно. В общем компания нормальная, не хуже и не лучше остальных на рынке. Из плюсов: стабильная заработная плата (выше чем мне предлагали в Космо, Сильпо и других торговых сетях), хороший коллектив, нормальные условия работы, много постоянных клиентов. Минусы: МНОГО товаров, которые надо выучить, регулярные проверки тайного покупателя и «разбор полетов» по итогу, высокая загрузка по приему товара + переоценки. По поводу переработок и замен на других магазинах скажу честно, что они есть, но те кто к ним готов и соглашается поработать сверхурочно по факту зарабатывают нормальные деньги. Кстати поинтересуйтесь на собеседовании на какую точку вам предлагают идти и что там с потоком покупателей потому что в некоторых магазинах бывает 2-3 человека на смене и немного покупателей — на таких точках продавцы особо не напрягаются.
Читаю отзывы и поражаюсь,никчемные высеры и ничего более, есть предприятия, где платят в два, а то и в три раза меньше, если напрягает торговля, смени проффесию
Всім доброго здоров’я!
Якщо бажаєте «вбити» час,ідіть працювати у «ваше здоров’я»,вимог багато,багато штрафів,а скільки годин потрібно працювати щоби отримати «адекватну» зарплату все замовчується,а якщо не сподобаєтесь керівництву …..,люди добрі! Не втрачайте СВІЙ вас!!!
Не работа, а ад какой-то
Согласен с автором на 200-300%
Гость, не пускай пыль людям в глаза, *уки и стукачи всегда в росте!!!!!!
Да,эта же «темная фирмочка» еще называется Ортокомфорт. Будьте осторожны!!!
В феврале 2016 эта фирмочка снова обьявила конкурс на вакансию кладовщика. Забегая на перед скажу, что вакансия грузчика-чернорабочего, на набережной, в ангаре, без элементарных условий. Так вот, сомнительный hr-менеджер, с непонятной ориентацией, проводит первое собеседование, естественно рассказывая,что они самые лучшие,и у них полно заказов. Но молодой «директор»-это чтото))) Подводя резюме всего вышеизложенного, скажу, что сомнительное поведение при разговоре, и уклонения от ответов, говорят об одном: нечего там делать!
@Гость, про отзыв за 7 Сентябрь 2014
Расскажи КАК ты прошла ЭТОТ путь: «за это время прошла путь от стажера/консультанта до управляющего магазином»?
Оплата переработок,обед,отпуска,больничные,официальное оформление-это то,что РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН по закону.До тех пор пока вы будете
это принимать как какие-то особые блага,вас будут тыкать носом как паршивых котят.К сожалению оочень много людей,которые не хотят бороться за свои права и из-за них такое отношение руководства к работникам.
Интересно, только мне кажется, что отзыв от 15 числа «ОЧЕНЬ ПРАВДОПОДОБНЫЙ»?
Хочу сказать, что всегда и везде есть нюансы и недовольные сотрудники. Но главное, что работаем мы в магазинах, а не ларьках, есть все условия, нормальный график работы по 8 максимум 10 часов, переработки отражаются на з/п, обеденный перерыв, з/п вовремя, оплачиваемые больничные и отпуск, обучение. Компания поздравляет всех сотрудников с Днем рождения, Новым годом, 8 марта. Думаю, не многие компании могут таким похвастаться.
Все «старички», которые остались работать в компании, либо взрослые женщины, которые боятся уйти с работы и не найти новую, потому что в нашей стране даже тем, кому за 40 работу найти тяжело, либо те, на которых оформлены СПД. Вот спдшницам там и работается нормально, потому что они особо не напрягается, они ж понимают, что руководству компании не охота возиться с документами и переоформлять магазины на других людей:) вот такие «действующие» сотрудники и работают в сети с достойной зарплатой, особо не утруждая себя всякой грязной работой. А остаются там работать 1 человек из 10 пришедших, да и тот «счастливчик» если уважает себя надолго не задерживается. В принципе, работа есть работа, на ней конечно трудиться надо, чтоб что-то получать, но организация работы и контроль руководства просто уже дошли до маразма.
Мне и на собеседовании не понравилось, ушла оттуда с осадком. Неприятная тетка про штрафы умолчала, но сказала, что если не позвонит, значит я не подхожу. Не позвонила… И слава Богу!!!! :)))
Нам такого счастья не надоть!
В этой фирме все зависит от того в каком магазине работаешь:есть такие в которые за день приходит пять человек и тогда понятно,что можно все успеть и сделать по правилам.А есть такие в которых целый день толпа и неукомплектован штат сотрудников.Вот там и возникают проблемы с нарушением правил и, соответственно, со штрафами т.к. продавец- консультант должен бытьпродавцом, а не грузчик-оператор-кладовщик-администратор-швейцар-секретарь.По поводу количества товаров,то освоить его вполне возможно-главное чтобы к этому знанию о товаре подходили адетватно во время аттестаций.А в общем-то сколько людей-столько мнений.Кому-то штраф за то,что работаешь за двоих — справедливость(лишь бы деньги платили),а кому-то- унижение.
Работаю в этой компании более 3 лет. Хочу добавить мнение от действующего работника, а не бывшего.
Плюсы – за это время прошла путь от стажера/консультанта до управляющего магазином, з.п. соответствует обещанному, задержек нет, есть авансы, работаю недалеко от дома, постоянно проходят обучения по товару. Действительно полезные товары и приятно когда видишь, что они помогают людям. Нормальное отношение руководства (в плане графика, если какой-то форс-мажер и т.д.).
Минусы, а точнее особенности работы – товара действительно много и в нем нужно разбираться, о чем открыто предупреждают на собеседовании, но по моему опыту – при желании и голове на плечах – 1,2 месяца вполне для этого достаточно. Действительно есть штрафы, но они не скрываются – есть стандарты обслуживания, есть правила, все их знают, все вполне адекватно (есть с чем сравнить, в торговле давно), кстати, как правило, просто предупреждают и если несколько раз «отличился» то только тогда штраф.
Из своего опыта, по поводу прошлых комментариев. По графику, обговаривается с каждым, есть разные варианты, все это заранее известно. По поводу подмен – бывают, но по-моему это нормально, точно также если у меня кто-то заболел в магазине, мне помогают, и я помогаю другим. По поводу консультирования клиентов, — а чего вы ждали, сидеть и с себя пылинки сдувать? На работе нужно работать. Да, есть консультирование в зале, есть по телефону (если кто-то позвонил), все как обычно. По штрафам и их размеру, мягко говоря, то что описано ниже, неправда, как и говорила, штрафы есть, но только за повторяющиеся ошибки, стажеры вообще не штрафуются. Штрафы не большие, лично у меня в магазине, бывает в среднем раз в месяца 2-3, примерно 1-2% от зарплаты. Конечно, неприятно и жалко, но и не так уж страшно. По зп, все говорится на собеседовании, если кто-то что-то не понял, советую внимательнее слушать…
В общем, хотите что-то узнать, приходите на собеседование (или стажировку), и лучше спрашивайте у действующих, а не бывших сотрудников.
Я работала в этой компании 3,5 года, ушла в декрет. Хорошая компания, ничего плохого сказать не могу, з/п вовремя, отпуск 2-е недели, премии, 8-ми часовой рабочий день, карьерный рост, официальное оформление.
Руководство вполне адекватное и на мой взгляд справедливое, да требовательное, но без знания продукции и выполнения правил — компания не росла как сейчас, а загнулась бы давно.
Все мои коллеги работают в компании по сей день,многие занимают теперь более высокие должности.
Желаю компании и ее сотрудникам успехов и процветания. Вы делаете великое дело…помогаете людям!!!
Советую при прохождении собеседования на вакансию уточнять у менеджера о штрафных санкциях (сколько и за что,чтоб потом не говорили,что вы не спрашивали), про отпуска и больничные,где будете работать(начнут гонять ао всем магазинам на подмены),а также уточнять ваши обязанности как продавца(иначе будете в любой дыре затычкой).
Работа на ногах, с ношением тяжестей, параллельным обслуживанием клиентов в зале, консультациями по телефону, приемкой товара и обработкой интернет заказов. И не дай Бог ты не взял трубку и не проконсультировал по телефону, даже если звонят из другого региона — штраф, даже если в это время ты консультировал живого покупателя, стоящего перед тобой, при том что в компании есть кол-центр с достаточным количеством сотрудников. Пришел на работу за 13 минут до начала рабочего дня, а не за 15 — штраф. Регулярные проверки по телефону и тайными покупателями. Стажер обучается в процессе работы, тренингов по товарам крайне мало и они проходят в основном по новым товарам, а по старым раз в год, так что если ты пришел после тренингов — до новых ты успеешь и от клиентов узнать информацию, которую ты должен предоставлять, и от продавцов собирать по крупицам тогда когда у них есть минутка. Штрафные санкции безусловно должны присутствовать для поддержания дисциплины, но в этой компании некоторые из них просто абсурдны и направлены на то, дабы сэкономить и заплатить сотруднику как можно меньше. Работать в подобных магазинах тяжело морально, потому как приходится общаться с людьми, у которых какие либо проблемы со здоровьем, соответственно немногие ведут себя адекватно, а помимо этого еще и руководство давит и требует, вместо того чтобы четко распределить обязанности и сделать так, чтобы каждый сотрудник занимался своим делом, а не пытался усидеть одним местом на нескольких стульях. И о скидках для сотрудников, если их можно назвать скидками, они присутствуют но на большинство товаров они просто смешны.
Этой же компании принадлежит сеть магазинов «ОртоКомфорт».
Такое же и в компании Янсер твориться,а сами пишут что работают по международным стандартам
Проработала почти 2 года.Вначале очень нравилось:коллектив отличный,зарплаты вовремя,работа интересная.Но…Обещают офифциальное оформление, но вы можете его ждать по пол-года и больше ( я ждала год и 3 месяца).При пятидневной неделе забудьте про праздничные и нерабочие дни ,а о двойной оплате и отгулах — тем более.Отпуск 3 недели, но по частям и оплачивается только 2 из них. Больничные- только 5 дней в году, остальное за свой счет.Кроме того обещают зп 3500, но не уточняют , что вы будете ее получать после того, как сдадите аттестацию на продавца 1-й или высшей категории , до этого будете получать 11 гр. в час как стажер.А учитывая специфику и кол-во товаров(около 3000 наименований от бинтов,пластырей до инвалидных колясок и кроватей)выучить быстро получается не у всех.Особенно если учесть,что требуют знать не только функциональное назначение , гарантии и производителя,но и вес колясок, высоту тростей и т.д.Кроме того продавец кроме своих прямых обязанностей (прием.стикеровка,выкладка товара,консультации и продажи)работает целый день как оператор телефонной линии.
И все это не считая штрафов за то, что неровно бейджик приколот, нет оптимизма в голосе,лишнее слово сказал,когда покупатеть в зале, не таким голосом ответил по телефору и т.д.Постоянные контрольные звонки и "тайные покупатели".И чем дальше, тем больше претензий.При этом работников все время не хватает,так еще в выходные принуждают выходить на подмены в другие магазины.
Да,забыла еще о регулярных переаттестациях.Даже если ты сдал на высшую категорию не факт,что через пол-года ты ее потеряешь,что сразу отразится на з/п.Все заваисит от отношения тестующего.
В общем как-то так, решение за вами.Всем желаю удачи.