|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Розничная торговая сеть «Амстор» является одной из самых крупных в Украине и на сегодня состоит уже из 38 гипермаркетов в 10 городах Украины: Донецке, Запорожье, Макеевке, Горловке, Мариуполе, Мелитополе, Северодонецке, Николаеве, Кременчуге и Бердянске. Общая площадь торговой сети составляет 240 тысяч кв. м. Отзывы о работе в Амстор, зарплаты
Добавьте зарплату в компании АмсторДобавить отзыв о работодателе Амстор Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Амстор?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
смарт ОБЕЩАЛ все восстановить!!!!И ГДЕ???????
шо ты мелешь?!????
красиво сказано!!!
Сколько надо столько и платили,вас только и научили чужие деньги считать,а что вы сделали ходящие каждый день конкретного и полезного,кроме воровства материальных ценностей.Вы хоть на йоту приблизили магазин к открытию, благодаря таким как Вы «честным» он канул в лета.Внутри магазины выглядит как авгиевы стайни,а внешний вид когда-то, ухоженных клумб говорит о многом, какие пришли на самом деле «хозяева».
Нельзя не согласиться с тем фактом, что после закрытия Амсторов сложно стало делать покупки. Амстор был — магазином, зайдя в который мог купить все, начиная от вкуснейшего хлеба собственного производства, качественных колбас, рыбы, свежих овощей, а так же товаров промышленной группы. Ни в одной из сетей, представленных сегодня нет такого выбора и ассортимента и вынуждены покупатели бегать из одного магазина в другой, что бы сделать покупки.
В результате рейдерского захвата торговой сети Амстор представителями Смарт-Холдинга пострадали не только сотрудники и их семьи, а так же и тысячи покупателей, поатавщики, бюджет страны.
Представители Смарт-Холдинга на протяжении 5 месяцев обещали сотрудникам золотые горы и небо в алмазах, а что на сегодняшний день мы имеем; разграбленные магазины, долги перед поставщиками, не выплаченные налоги в казну, не отчисленные в пенсионный и социальный фонды средства, рассорившиеся между собой сотрудники, которые были друзьями не один год.
Вместо того, что бы в такое сложное время создавать рабочие места — Смарт-Холдинг захватывает и банкротит успешные предприятия.
СМЕТАНА,ШИШЛОВА,ВАСЮШКИНА И ТИХОНОВСКАЯ!!!!ВЕРНИТЕ НАШИ ТРУДОВЫЕ И ЗАПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ ЗА АПРЕЛЬ!!!!НЕ НУЖНО ИГРАТЬ С ОГНЁМ…ВЫ НАС ВСЕХ КИНУЛИ!!!МЫ ПОДДЕРЖИВАЛИ ВАС И ВАГОРОВСКИХ,А В ИТОГЕ ОСТАЛИСЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ТРУДОВЫХ!!!!!ТИХОНОВСКАЯ,ПОЧЕМУ ТРУБКУ НЕ БЕРЁШЬ???СТЫДНО ТЕПЕРЬ ЛЮДЯМ В ГЛАЗА СМОТРЕТЬ???
А платить за приход (НЕ РАБОТУ)на 4 Ч В НЕДЕЛЮ ОБЯЗАН! СКОЛЬКО КАЖДЫЙ ИЗ НАС ОТРАБОТАЛ ИЛИ ПРОСТО ПОСЕТИЛ за эти 6 мес работу? только честно сами себя спросите! и сколько вам за это заплатили?
А КТО РАЗРУШИЛ СЕРВЕРНЫЕ? КТО СНЯЛ С КАСС ЖЁСТКИЕ ДИСКИ?КТО ВЫВЕЗ ВСЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ И ТРУДОВЫЕ? СМАРТ?ЭТО ВАГАРОВСКИЙ И КОМПАНИЯ ЛИШИЛИ НАС РАБОТЫ И ЗАРОБОТКА! ЭТО УЖЕ НИКОГДА НЕ ВОССТАНОВИТЬ!
@Гость, А что, в Днепропетровске Амстор остается Амстором?Тогда у вас хоть какая-то уверенность в завтрашнем дне.У нас в Запорожье сплошные загадки по поводу будущих владельцев.Неизвестно,что нас ожидает в июле после отпуска за свой счет
Зарплата когда???
Компания РОГА И КОПЫТА компания А 32 если вы хотите работать в самой коррумпированной торговой компании Украине под управлением донецких недо граждан Украины вам сюда вас
1 вас от имеет козлова — это КРО не за что так для галочки и это не имеет значения он ранга и должности
2 ВАС кинут на ЗП на законных основаниях
3 хамское отношение со стороны руководства вам обеспечен
ЖИТЕЛИ ДНЕПРОПЕТРОВСКА И ОБЛАСТИ НЕ ИДИТЕ В амстор РАБОТАТЬ ЭТО КИДАЛОВА АТБ ВАРУС СИЛЬПО ЛУЧШЕ В СТО РАЗ НЕ БУДТЕ ЛОХАМИ А 32 НАША ПРАВДА *АВНО
@Гость, А у Сметаны и Васюшкиной это такой стиль работы- наблюдать со стороны как другие пашут.Еще свежи воспоминания как они из кафетерия А4 наблюдали,как мы мерзли на митинге в январе,попивали видимо кофеек и улыбались с нас плебеев.
А вот теперь вопрос к Сметане и Васюшкиной!!!!Почему на А-4 теперь все въезды открыты???Неужели у вас деньги кончились???А за кого «Вы» держите людей,которые теперь при температуре +36 ходят и патрулируют вокруг магазина??У ВАС СОВЕСТЬ ЕСТЬ???МЫ ТЕПЕРЬ ПОЛУЧАЕТСЯ ПАТРУЛИРУЕМ ПЕШКОМ!!ВЫ БЫ ВЕРНУЛИ НАМ ТРУДОВЫЕ И З.П. ЗА МАЙ,КОТОРУЮ МЫ ЧЕСТНО ОТРАБОТАЛИ ПРОСИДЕВШИ ВЕСЬ МЕСЯЦ В МАШИНАХ.
Ага,только магазины с ворованным товаром почему-то пооткрывали рьяные защитники Вагоровских- Васюшкина ,Бойко и Сметана! Приходите на Бородинском в овощной,там овощи стоят в украденных из Амстора сетках.Кстати,не за них ли с нас в 2014 г. вычитали из зарплаты?
@Гость, при смарте остались такие же люди ,как и везде: есть и трудоголики-альтруисты,есть и лизоблюды,есть люди,которым некуда идти,а еще те,которые надеются на какой-то положительный исход,независимо,кто придет к власти.жить то надо как-то,сейчас не то время,когда нужно лелеять свое *эго*,когда надо обеспечивать детей и пожилых родителей.
А есть ли жизнь после «Смарт-Холдинга», или о том, что произошло с торговой сетью «Амстор» после рейдерского захвата.
Скоро будет уже полгода, как закрыты супермаркеты сети «Амстор», в недалеком прошлом-одной из лучшей торговой сети Украины.
Супермаркеты торговой сети «Амстор» были любимым местом для покупок у жителей многих городов Украины, таких как Запорожье, Мариуполь, Краматорск, Кременчуг и другие. Бренд, который завоевал доверие покупателей, создавался долгие годы. В «Амсторе» пекли самый вкусный и полезный хлеб в городе, продавали настоящую фирменную колбасу собственного производства, эксклюзивные торты и пирожные, свежие овощи и фрукты, и фермерские продукты. Тысячи людей с удовольствие ходили на работу и занимались любимым делом.
Все изменилось в один момент, когда 31 декабря прошлого года работу магазинов заблокировали вооруженные люди, представляющие компанию «Смарт-Холдинг» олигарха Вадима Новинского. С тех пор магазины закрыты для покупателей, сотрудники лишились работы. Товары поставщиков вывозятся и распродаются, для «краденого» товара открыты отдельные магазины. Начавшиеся активные следственные действия по факту рейдерского захвата-резко приостановлены на неопределенный период, несмотря на то, что все необходимые экспертизы были проведены и доказали подделку документов. Очевидно, прокуроры «куплены» и рейдеры достигли своей цели-захватить и разграбить успешное предприятие. Это похоже на типичный подчерк Новинского – ничего не создавать самостоятельно, а захватывать успешный бизнес, грабить и банкротить.
Смотрим, каким был «Амстор» до рейдерского захвата, и что разрушил «Смарт-Холдинг»: https://youtu.be/5FeuHHYTekY
@Гость,
а причем тут Вагоровский????????я незнаю кто это)
Ну да, ну да… При Смарте остались исключительно трудоголики-альтруисты, не лизоблюды, люди с чувством собственного достоинства, с собственным мнением, уважающие достоинство и взгляды других людей! Вот насмешили!
Стали приходить письма счастья некоторым сотрудникам,не спишите паниковать!!!!Увольнение представляет собой один из видов дисциплинарных взысканий (ст. 147 КЗоТ). Поэтому, намереваясь уволить работника за прогул, являющийся нарушением трудовой дисциплины, работодатель должен запросить у работника письменные объяснения (ст. 149 КЗоТ). Только письменное объяснение работника является предусмотренным законом документом, который удостоверяет, во-первых, причины прогула (что позволяет работодателю, а при возникновении спора — суду оценить их уважительность), а, во-вторых, позволяет засвидетельствовать сам факт прогула (если работник в объяснении признает, что он действительно отсутствовал на рабочем месте в течение 3-х или более рабочих часов). Конечно, работник не обязан предоставлять объяснение — право отказа гарантировано ст. 63 Конституции Украины.Поэтому дорогие не пишите ничего,пусть юристы чешут репы.Сделаем им сладкую жизнь.Трудовое законодательство, ориентированное в первую очередь на защиту трудовых прав работников (это видно, в частности, из ч. 2 ст. 1 КЗоТ),закон установил довольно сложную процедуру увольнения по инициативе работодателя, при которой соблюдать все организационно-правовые гарантии сложно, поэтому практически всегда существует риск, что трудовой спор будет разрешен в пользу работника. Учитывая это, стоит всегда отдавать предпочтение «расставанию» с работниками по иным причинам: отпускать их, когда они хотят уволиться по собственному желанию (статьи 38, 39 КЗоТ), или увольнять по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ).
Спроси у Вагоровского
Даааа,с твоим умом только в уборщицы идти можно,ДЕТКА.
ДЕТКА,а ты что при СМАРТЕ с работой осталась?Выпрут всех да еще и без денег оставят!!!ВОТ ВАМ ВАШ ЧЕСТНЫЙ СМАРТ…..МОЛИСЬ НА НЕГО И ДАЛЬШЕ БЕСТОЛКОВАЯ.
Дааааа,высшее руководство было шикарным))) Куча бездельников и любимчиков с заоблачными зарплатами. Сеть повалила жадность вагоровских и их лизоблюдов…
СМАРТ ХОЛДИНГ, разрушил сеть окончательно! Бездари у руля! Взялись поднять такую сеть и всё угробили. Столько труда было вложено в эту сеть, начиная от линейного персонала до высшего руководства. Вечная память СМАРТУ, надеюсь ваш конец будет также резок как и падение «АМСТОРА».
Да уж,на охрану себя любимых они не скупятся!И на работу и.о.управляющих и админы будут ходить и зарплату себе не кислую откашляют!
@бес страшный, ты веткой не ошибся?
Что это было?
Многие люди могут не чувствовать и не осознавать, что в них находится злой дух, постепенно привыкая к этому состоянию. Списывая своё состояние и здоровье, на стресс и нервы. как освобождаться от бесов
1. Глубокое смирение — смири себя и признай, что это твоя проблема. На время оставь свое достоинство и получи от Бога освобождение. Чувство собственного достоинства вернется чуть позже. (Пс. 137:6) — Бог гордого видит издали и так и держит его вдалеке.
2. Познай истину. «Истина сделает вас свободными» (Ин. 8:32).
а) Ты должен осознать, что это твоя проблема, и кто честен с самим собой, откровенен, измучен, тот будет страстно жаждать своего освобождения; пример: когда Петр шел по воде и испугался волн, то закричал: «Господи, спаси меня» (Мтф. 14:30). Ты должен назвать молоток молотком, а не слесарным инструментом.
3. Исповедание своих грехов пред Богом. Вынеси все свое греховное в свет Божий, вспомни все, признай это грехом, и помни, что ничем не сможешь удивить Бога.
4. Покаяние. Это акт воли, обращение от злых дел. В Псалмах Давид говорит: «враги они мне, мне ли не возненавидеть их». Отрекись от оккультизма, гороскопов, гипноза, гадания и всякой связи с бесами. Если это сердечно не сделано, бесы не смогут покинуть человека.
5. Прости других, живых или мертвых и отпусти им всякую обиду.
6. Призови имя Господне и спасешься. Помни, что сказал Христос: «приходящего ко Мне не изгоню вон». Мтф. 12:26-28.: Христос Духом Божиим изгонял бесов, и сейчас Дух Божий так же изгоняет их. В Ин. 7:37-39 показано, как мы должны принимать Дух Святой: «кто жаждет, иди ко Мне и пей». Изгнание бесов — это выдох, подобно тому, как мы выдыхаем дым. На греческом и еврейском языке «дух» — ветер или дыхание. Когда служитель именем Иисуса Христа приказывает демонам выйти из человека, тогда первое-третье дыхание может быть ваше, а дальше, если есть демоны, они начнут проявлять себя. Изгнание иногда сопровождают зевота, крик, вопль, всхлипывание (Деян. 8:7), кашель, визг, стон, рев. Не молись в это время, дай уйти бесам, дай, чтобы они свободно покинули тебя. Делай это с верой, что сказал Господь «Именем Моим будут изгонять бесов» (Мрк. 16:17).
пипец кто у нас такой умный ответ написал?
Он или она или оно-перечитай к чему был твой коммент???или тебе лишь бы писать ересь?
и тебе привет человек с айкью 0,1%
Иди дальше митингуй!
Нет как приезжать в январе всем лапшу на уши накидывать орать что мы скоро откроемся-так первые,а как поговорить с людьми и разобраться в ситуации которая сейчас,когда примерно ЗП будет…и прочие за сразу все похавались,СМАРТ ауууууууууууууу где вы?на охрану так деньги нашлись с Днепропетровска нанимать,а тут теперь опять будете почти месяц задержки тянуть?
Корогда будет ЗП за май?????????????????????????
Для того чтобы с ними судится тыл не нужен,а просто научится уважать себя .Эти нелюди не ожидают,что кто-то будет с ними судится ,а жаль,ведь подать иск на задолженность по ЗП или невыдачи расчетных абсолютно бесплатно,образец искового заявления можно взять в интернете.
@Гость, вы правы,они с нами могут сотворить все,что захотят.Но может тем,у кого есть какой-то тыл,все же стоит побороться с ними в суде,если они обнаглеют до такой степени,что явно нарушат закон при увольнении.Были же раньше случаи,когда бывшие сотрудники выигрывали в суде,когда увольняли несправедливо или не выплачивали расчетные.Давайте не падать духом заранее!Терпения нам всем!
Люди продолжают бояться. Скажут писать увольнение по собственному, думаю, многие напишут. Что далеко ходить — за свой счет все написали. Так и с увольнением будет(
А боятся потому что могут не дать зп — вот и все аргументы.
В отпуск — за свой счет.
Вынужденно? Только добровольно!
Елена ЧЕРКАСОВА, юрист
Нормативная база
– КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
– Закон об отпусках
Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»
Закон гласит: работодатель не имеет права оправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия (ст. 84 КЗоТа, ст. 25 и ст. 26 Закона «Об отпусках»). «Воспользоваться так называемым отпуском без сохранения заработной платы — это право сотрудника, которое он может реализовать по собственному желанию. Например, если ему нужно лечиться, ухаживать за близкими, сдавать экзамены в вузе и так далее»
Одна из примет экономического кризиса — массовый уход работников в отпуск, разумеется, по инициативе работодателя и за свой счет. Каковы правовые основания и возможные последствия такого отпуска для работодателя и работника? Попробуем разобраться в этом.
Нет такого отпуска!
Скажем сразу категорически: «вынужденные отпуска» без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены. Предоставление работнику такого отпуска вопреки его желанию (принуждение к отпуску) является нарушением трудового законодательства со всеми вытекающими из этого последствиями.
Впрочем ни для кого не секрет, что в арсенале работодателей есть множество средств (от угрозы увольнения до какого-либо дальнейшего вознаграждения), с помощью которых им удается «уговорить» работников уйти в «вынужденный отпуск» за свой счет якобы добровольно, написав соответствующее заявление. Однако даже при наличии заявления работника его права будут нарушены, поскольку существует факт принуждения. Такая ситуация опасна отсутствием каких-либо гарантий того, что в дальнейшем такой работник не обжалует действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или суд.
Кроме того, в сложившейся в Украине ситуации, по мнению автора, работодателям не стоит делать опрометчивых шагов в отношении кадровых вопросов, поскольку любой кризис рано или поздно закончится и уже завтра предприятие может столкнуться с определенными трудностями поиска квалифицированных работников.
В любом случае работодатель должен выбрать тот путь, который приведет к наименьшим потерям, и учесть при этом следующие моменты. Если работники не по своей вине не могут исполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (иными словами, возникает так называемый «вынужденный простой» по вине работодателя), то работодатель обязан в соответствии со ст.113 КЗоТ оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). Если время простоя не по вине работников не оплачивается работодателем, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.
необходимо помнить одно, перекладывание финансовых проблем с головы администрации на голову персонала, обязательно скажется на лояльности трудового коллектива к своему предприятию, а чрезмерное увлечение схемами оптимизации (особенно за счет работников) может привести не к финансовому оздоровлению субъекта хозяйствования, а к его гибели.
Как только *обнаружились* трудовые,так сразу Смарт заговорил о том,что они не могут нам платить зарплату.Мол начинайте уже искать работу,а чтоб не расслаблялись,нате вам отпуск за свой счет.А фиг вам,я не уволюсь по собственному желанию!Буду сидеть,пока вы не объявите о ликвидации и не заплатите все полагающиеся по закону выплаты и компенсации.Твари,как вы пели в январе о сохранении рабочих мест!Любой уважающий себя бизнесмен сначала все рассчитает,а потом уже что-то предпринимает.Развалить все и Вагоровский мог без вашей помощи!
Мне кажется что Суслов уже совсем беспредельничает.
ну то что он может унижать беззащитных и только — это понятно, но это уже слишком.
девочка просто спросила что делать с трудовой, её ждут на новой работе, а он ей «Пошла вон!»
Вам не кажется что пора уже дать ему пи*ды. Неужели ни у кого не зародилось еще желание?
лёгенькой такой, чтоб привести в чувства.
или Федя ты думаешь что все твои действия останутся безнаказанными?
тебе ж еще по Бердянску ходить
Дожили,теперь за свой счет отправляют!И как всегда- из-под тишка,быстренько-быстренько,чтоб никто ничего не успел сказать.Как с такими ценами жить?Где на 2 недели найдешь работу?Скорей бы нас уже кто-то выкупил!
«Уважаемая» … Калинина Елена Викторовна!!! Надеемся всё что вы купили и сьели (или пока не успели купить и сьесть) обязательно отложиться (вплоть до каждого миллиметра) на вашей замечательной фигуре.
Быстрее бы уже пришли Сильпо, да повыгоняли всех этих управляющих. региональных. нач.охраны
С каких пор за правду увольняют, Елена Викторовна??? Какая это статья? Может воровство? Так тогда вас увольнять пора.
@адинистратор, общайтесь нормально и почаще с трудовым коллективом и тогда не будет ни дезинформации ,ни сплетен!
@Гость, скорее бы нас уже какой-то законопослушный товарищ перекупил,а то уже эти мутки с трейдо-ритейлами задрали!
а что правда в глаза колит?
Ну просто супер и Тарасенко и водитель в одном цвете и охрану за три дня на а 21 усилили!!! Молодцы!!! Как вопросы по работе, так днем с огнем нет ни Тарасенко ни Демина, а не успели появится трудовые, все на магазине. Договорились, вот теперь, как хозяева компании отвечайте на наши вопросы и нечего переводить стрелки.
Кого уволите? Всех?