|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Обувная фабрика «Аспект» выпускает обувь под тремя торговыми марками: «Аспект» — как известная и хорошо зарекомендовавшая себя марка на рынке Украины, а так же «VALERY» и «MILANO VERO» — разработанные итальянскими модельерами. Отзывы о работе в Аспект, обувная фабрика, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Аспект, обувная фабрикаДобавить отзыв о работодателе Аспект, обувная фабрика Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аспект, обувная фабрика?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
МОрщагины рулят сыночек и папик,делать нечего совершенно,за бесплатно можно и дома сидеть,а не клеем дышать и постоянные унижения,оскорбления терпень,сдавая бутылки больше заработаешь и меньше унизишься,чем там сейчас…
собирайте доказательства, что Вы действительно работали последний год…идите к юристам на консультацию. Выход всегда есть!!!!!!! терять увы нечего.
очень сраная контора работать в ней крайне не рекомендую, была один день в снабжении при мне сидят друг друга клюют, мат на мате, никакого этикета, отношение к белым людям как к узбекам.
старый быдло…выйди на свет пусть на тебя честные люди посмотрят.
работать нет смысла, только после того как выплатит зарплату! Иначе мы денег не увидим никогда, слышите!!!!!
фабрика хорошая, научились работать, коллектив прекрасный…а у руля человек не на своём месте. что он научился делать хорошо, так это воровать!!! Вор, залез в наши карманы, пол года не платит з/п. Предлагаю майдан устроить на ул.Ленина 115. Таких как Морщь даже в криминальных кругах не уважают.
КОНЕЦ
@Гость
хватит боятсься, когда прийдут деньги не приступайте к работе пока не выплатит деньги!!!!!
я смотрю эта тварь морщагин так и отмывает деньги ,через банк не платит а налом что бы не платить в казну за месяц 400 гр. сам бы прожил месяц каждый день нюхая клей !
Хочу спросить: Кто у вас директор? Я когда- то там работала.Была Р.Е. Гуцал. И хотела вернуться, теперь вижу не стоит.
да, вы такие все наивные…. В Донецке та же история с выплатой зарплаты (ДОНБАССКАБЕЛЬ)
Сколько не жаловались, сколько не подавали в суд,даже по телевизору нас показывали…А воз и ныне там(задержка зарплаты на 14 месяцев).У директора есть «крыша» вот и все.
ЭТО ТОЧНО!!! ПОДДЕРЖИВАЮ!
И поймите меня правильно сотрудники АСПЕКТА….если Вас не устраивает работа, то надо её менять, если не хотите то БАСТУЙТЕ ВСЕ ВМЕСТЕ…. а не как всегда, один бастует и говорит всё начальству, а остальные языки позасовывали в *ООпуу!!!
СОБЕРИТЕСЬ ВМЕСТЕ, ПИШИТЕ ЖАЛОБЫ В НАЛОГОВУЮ и т.д. пускай проверяют куда деньги идут и т.д.
Удачи ВАМ в Жизни и мозгов…… также сплоченности ХОРОШЕГО коллектива!
очень сожалею… (((
надеюсь вам это только в плюс далось…
всмысле для саморазвития и кругозора(
ой!!сейчас сижу читаю все это и понимаю какое маленькое счастье что я больше не варюсь в этом «казане с чем-то нехорошим»)),понимая что я небуду больше терпеть все эти унижения,оскорбления,втаптывания в грязь за просто так,потому что жопу не лижешь,радуюсь что я больше не имею дело со всеми нами любимой Н.В…. (только у каждого тут своя любовь кому как повезло),как замечательно!будто ты свободен после заключения)этойв обувной калонии))
@лидия
не в коем случае не идите на фабрику!!!в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ прекрасно знают всю картину,и всегда там была текучка и проблемы.Люди бежали от туда приходили в центр,а они и предлагают обратно,мол у вас там требуеться,сколько фабрика существует столько и требуеться и пусть не делают вид что не знают этого люди все кто расчитался приходят в центр на эмоциях,и с не хорошими отзывами и все им расказывают в порыве гнева,а им лишь бы от вас отделаться там,вот и предлагают с отмороженным видом!
з.п. так и не пахнет(( в 90-х сумели сберечь фонды фабрики..как старому работнику мне..больно смотреть как на глазах страшат старые цеха и помещения!!!!!
@Гость
Самый большей клоун это папа. Его не было все было нормально, а как только он появился все пошло под откос!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не в грош ставит как итр так и людей. О процессе работы ничего не знает не понимает только ходит и всех нахе…. посылает. И только про свои холодильники и говорит, он даже не может перестроиться на пары и обувь. Кто согласен что папа для фабрики самый не нужный человек ставь плюс и тогда посмотрим так это или не так!!!!!!!!!!!!!!!
Соподвижников нужно искать не на
стороне,никто не знает производство так,как
работники отдающие ему не один год
жизни.Пришлые люди не пользуются
уважением и не имеют авторитета,они лиш
пытаются удержаться на своем месте как
можно дольше,но до конца не понимают
какую махину им доверили.Строить из себя
начальника может любой клоун,но быть
руководителем и вникать в суть,неоскорблять
и без того зашуганый персонал,а
координировать рабочий процесс без шума и
пыли,скандалов и доносов,вот задача
руководителя!Показывать свою работу на деле,а не разжигать пожар и
хвастать как ловко я его потушил!Пока
процессом руководят клоуны,а сеют смуту
психичиски нездоровые лицемеры и
шуты, фабрика так и будет походить на
балаган!!!
фабрику режут на металл!
что дальше будет???? работу искать?
напишите сочинение на тему:» Выжить любой ценой или как я работаю на фабрике.
убери папу с фабрики и будет всё окей
@лидия
итди не советую
УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ ОБУВНОЙ ФАБРИКИ «АСПЕКТ» ПОДЫМАЙТЕ ОБЩЕСТВЕННОСТЬ! НЕ МОЛЧИТЕ! ВЫ СКОРО БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ «МОРЩИКАМИ».
напишите кто нибудь как сейчас с выплатой зарплаты?и какова перспектива предприятия? меня направляют от центра занятости.Я прочитала очень много отрицательных отзывов, как-то страшновато идти к вам.Действительно ли у вас так плохо относятся к рабочим?
Парни,а вас вообще устраивает з/п на Аспекте?
@Гость
Короче не хочеться конечно грубить,но руководство этой фабрики всегда делало деньги на дуроках и видимо ооочень даже успешно,имейте уважение к себе,рабства уже давно нет,чего вы боитесь?потерять такую «дрогоценную» работу?за эти деньги вы работу найдете,еще и с выбором даже и хоть почувствуете что такое нормальное,человеческое отношение….,и побережете свои нервы…они дороже пустых обещаний…
@Гость
Кошмар!девоньки я с Вас не могу…,просто порожаюсь…,как можно там до сихпор сидеть,пониться мне,что уже фактически год такая проблема с зарплатой длиться,началось все уже с декабырьской зарплаты если не изменяет память,котурую мы уже получили отходя от сроков и чем дальше пошло,тем только хуже и хуже становилось и судя по всему становиться и дальше,и сколько вы будете там сидеть работая за обещания,сколько их вам уже давали?не устали нет?эти пустые слова уже слышали много-много раз:сначала подождите до апреля и все долги выплатят,потом к августу до отпуска директор вам обещал со всеми расчитаться,теперь до Нового года,и пошли по второму кругу,в удовольствие такое дело никак не идет….,да и терпеньем это никак не назвать,так что выводы сделайте,умные люди изначально сообразили что к чему и покинули это Богом забытое место,чего ждете вы,никак чуда?!Чудеса конечно бывают,но есть же и здравый смысл.
Директор обещает выплатить нам наши деньги до Нового Года!?НЕ ВЕРЬТЕ!А сколько он обещал,он говорит так,чтобы хоть как то удержать работников!А выплатит он,или не вылатит,он и сам незнает!Тем более сейчас и работы толком нет,все в безоплатном,с чего он будит платить нам?! отдавыплачивать?
Охрана,а вас как,устраивает зароботная плата на Аспекте?
Зарплату досих пор не платят!
как хорошо что я больше не охраняю Аспект.за***ла эта фабрика.людей жалко.за бесплатно работают.а директор ***.ну недолго ему осталось
Анонимные Жалобы » О нарушении законодательства при выплате зарплаты» отправлять на
w.w.w.dpsta.gov.ua
или по телефонам
744-62-00
370-10-40
Напоминаю Вам, что согласно действующему законодательству заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни, не реже двух раз на месяц, не больше как через 16 календарных дней. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 155 Кзот; ст. 24 Закона « Об оплате труда»). Задержка выплаты заработной платы даже на один и больше дней является нарушением сроков выплаты согласно ст. 2411 Кзот.
Согласно Уголовному Кодексу Украины, безосновательная невыплата зарплаты гражданам более чем за месяц предусматривает уголовную ответственность. А это значит, что вы имеете полное право “накатать” на вашего работодателя заявление в прокуратуру с просьбой провести соответствующую проверку. Конечно, при условии, что задержка допущена руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или даже гражданином-субъектом предпринимательской деятельности умышленно. Но, естественно, доказывать наличие умысла будете не вы, а праоохранительные органы.
За задержку выплат ваш экс-начальник в лучшем случае будет вынужден заплатить штраф в размере от 500 до 1000 НМДГ или отбыть на исправительных работах на срок до 2-ух лет, в худшем – сядет в тюрьму на срок до 2-ух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-ех лет.
давайте писать в прокуратуру!!!!!!!!! Я уже не верю что мы в отпуск уйдем с отпускными, люди он до отпуска даже май не закроет по заработной оплате, а как детей в школу собирать, а засолку как делать, а на зиму картошку и лук надо закупит! я уже не говорю о долгах, квартплате и кредитах. Давайте писать в прокуратуру, в горисполклм в макеевский рабочий, и возле нас есть какаято редакция, в обед вышли и пошли!!!!!!!!
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено административную ответственность за нарушения установленных сроков выплаты зарплаты, выплату ее не в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учрежденийи организаций независимо от формы собственностии граждан-субъектов предпринимательской деяльностиот 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
А Согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины за безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учржденияили организации независимо от формысобственности, предусматривается наказаниев виде штрафаот 500 до 1 000 необлагемых минимумов доходов граждан или исправительных работ сроком до двух лет, или лишениесвободысроком до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. Если невыплата совершена впоследствии нецелевого использования средств, назначенных для выплаты зарплаты, предусматривается наказание в виде штрафаот 1 000 до 1 500 необлагаемых минимумов доходов граждан. или ограничением свободы сроком до трех лет, или лишением свободы сроком до пяти лет, с лишением права заниматьопределенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
ЗНАЙТЕ!
Контроль за соблюдением законодательства по оплатетруда на предприятиях осуществляют: Министерство социальной политики Украины и его органы; органы Государственной налоговой инспекции; профсоюзы, а также прокуратура.
ВОЗМОЖНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЕМУ ЗАРПЛАТЫ
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работнику следует обратиться с письменым заявлением к работодателю з целью обоснования причин задержки в выплате денег. Можно указать работодателю, что этот вопрос может решаться в уголовном судопроизводстве, а не только в гражданском. Во-первых, работодатель не желает иметь дело с правоохранительными органами, тем более с прокурором (по этим делам досудебное следствие проводится следователями прокуратуры). Во-вторых, лицо освобождается от уголовной ответственности, если до его привлечения к ответственности этим лицом осуществлено выплату зарплаты, а, значит, это будет еще одним стимулом для работодателя выплатить вам положенную зарплату как можно быстрее.
При отказе выплатить зарплату или другие выплаты, работнику следует обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и привлечении виновных лиц к ответственности.
Также можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, возмещения нанесенной ее невыплатой вреда. Ответчиком по таким искам может быть предприятие, учреждениеили организация, а не руководитель, который может быть привлечен к ответственности.
В заявлении следует указать прошение к суду допустить немедленное исполнение решение суда о присуждениии выплате работнику выплаты зарплаты, но не более чем за один месяц.
Если зарплата вам начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в суд в порядке приказного производства с цельюполучения судебного приказа о выплате задолженности (ст. 95–106 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее – ГПК)). В случае принятия заявления взыскателя о выдаче судебного приказа, суд в трехдневный срок выдает судебный приказ по сути заявленных требований. Выдача судебного приказа проводится без судебного заседанияи вызова взыскателя и должника для заслушиванияих пояснений (ст. 102 ГПК). Судебный приказ исполняется в порядке исполнения судебного решения.
В заявлении о выдаче судебного приказу должно быть определено: наименование суда, в который подается заявление; имя (наименование) заявителя и должника, а также имя (наименование) представителя заявителя, если заявление подается представителем, их место проживания или местонахождение; требования заявителя и обстоятельства, на которых они основываются; стоимость имущества вслучае его истребования; перечень документов, которые прилагаются к заявлению.
ЗНАЙТЕ!
В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право согласно ст. 34 Закона Украины«Об оплате труда» обратиться к работодателю с целью компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты согласно индекса роста цен на потребительские тарифов на услуги. Согласно Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов всвязи с нарушением сроков их выплаты» предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования проводится компенсация потери части зарплаты своим работникамвлюбом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, не зависимо от того, была ли в этом вина работодателя. В случае, если собственник, или уполномоченный им орган, или лицо, откажется выплачивать компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации.
валите все с этой *ерьмовой работы!!!! на бирже платят больше!!!!!
по сеньке и шапка нак лучшую жизнь не хватает вашего скудного умишки
Пошел Ваня пинжак продавать с карманАми…
отлично,людям как собакам кинули по 100грн,зато сами вчера всем кагалом на Шансон бухать поехали
до управлялись………руководители! Результат хорошей работы управления мы все видим(. Вопрос, куда делись наши заработанные деньги????? И что изменится через месяц? Хожу на работу голодная, денег на проезд нет…..обидно.
ага,действительно пока не поздно!чувствую кинут нас еще с зарплатой,и не оставляйте деньги на карточке(хотя там и нечего оставлять)потому-что могут еще и заблокировать счета….
@Гость
да думаю действительно фиговая ситуация назревает просто нет у них нифига денег в обороте,отдадут готовую продукцию,что-то появилось,но в первую очередь надо не зарплату выплатить,а пустить их дальше в оборот,чтоб еще как-то дальше продержаться,и таже фура на расстаможке стояла вероятней всего по той пречине,что за нее тоже деньги отдать надо,там же тоже не идиоты работают и с переводом деклараций проблем там не будет,не такой редкий уж итальянский язык и не впервой…..)))),а потом уже остаток поделили и получилось нам всего-навсего по 100 грн,а когда следующий раз и сколько денег ждать?Опять таки пока что-то не продадуть….,что они нам могут дать если у них ничего нет?!-только обещания…вот и слушайте дальше,когда вас разводят как наивных и глупых детей!
уходите, пока не поздно!
что это за такое предприятие, которое по 2 месяца зарплату не платит.
девочки что вы так паникуете все будет нормально
Нам охране тоже зарплату задерживают из-за того,что на нашу контору ещё не перечислили деньги
@Гость
ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОЖИТЬ ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ, НО ВИДНО НЕ СУДЬБА. ДАЙ БОГ, ЧТОБ ДОЖИЛИ МОИ ПРАВНУКИ!
Хорош лить грязь на начальников и руководителя , если что то пишешь , пиши правду, я тебе как работник говорю – что никогда директор просто так не наказывал, и к молодым специалистам и равбочим, всегда, идет и будит идти на встречу !!!
@Гость
Отзыв о *ополизке относится к той которая шестой год работает.