BERLIN-CHEMIE Menarini

Достоинства: служебный автомобиль, полис ДМС, возможность ловчить на бензине и показаниях спидометра (зайдите на Ютуб и в поле поиска вбейте Ласка777, там будет подробнейшее описание на примере одной из мед.предов, КАК вдуть компании «по самое небалуйся» и чтобы при этом всё было шито-крыто)
Также очень удобно, что все автомобили обслуживаются у официалов- и там тоже море возможностей для тех, кто не обделён мозгами. Можно данные от балды в авансовые отчёты писать, инсценировать ДТП, получать выплаты от страховых и ремонтировать служебный драндулет исключительно за счёт компании, где бы Вы не совершили аварию.
Ещё один плюс- это компенсации за бензин, и топливные карты. Можно ездить сколько хочешь, а потом в авансовый отчёт просто вписать нужную сумму, а фото приложить после фотошопа- и уверяю вас, никто этому не придаст значение. Всем по-барабану))) Хотите убедится? Да пожалуйста))) Ютуб—> ПОИСК —> Ласка777
На одних только финтах со служебным авто, страховками, бензином и топливными картами, Вы будете иметь +50% ежемесячно к заработной плате. А она там весьма не маленькая, ну и плюс премии конечно. А если повезёт, Вас ещё и СТАРШИМ медицинским представителем сделают. В общем, добро пожаловать в Семью!
(Р/S: если вдруг Ютуб надумает снести видео с канала Ласка777, в комментариях я укажу новый канал на котором Вы сможете его найти)

Недостатки: во-первых, Вы будете ПОСТОЯННО нарушать Федеральный закон №323 от 21.11.2011, и подставлять врачей своими визитами под серьёзные санкции со стороны руководства поликлиникой (больницы, аптечного пункта). Благодаря Вам люди рискуют лишиться работы, либо как минимум в лучшем случае квартальной премии. За что Вас будут люто ненавидеть как сами врачи, так и их пациенты- потому, что как правило вам придётся проникать в кабинет врача без очереди, лепеча при этом: «Мне только спросить»
Во-вторых: Ваше руководство будет драть вас как «cидорову козу», за низкие показатели, невысокие продажи, за холод в декабре и за жару в июне))) А Вы будете это просто глотать, поскольку место денежное (см. достоинства наверху), но вот с самооценкой у васчерез пару лет будут прям проблемы. Дай бог Вам сохранить себя и не двинуться кукушкой на почве денег, страха и депресняка.
И в третьих. У вас будет на 200% ненормированный рабочий день, со всеми вытекающими. Вы будете приезжать домой, а потом ещё 2 часа сидеть за отчётами и почтой, рассылая отчёты и записки. В общем, деньги в этой компании даются ОЧЕНЬ непросто, несмотря на все плюсы указанные выше. Стоит ли своих денег ощущать себя каждый день г..вном, или нет.. это уже решать Вам.

Интересно узнать обстоятельства! Лично знаю данного сотрудника и не могу поверить, что она без причины (да и с причиной) могла нагрубить.
Профессиональный и воспитанный человек.

Работа разъездная, куча инструкций, которые не имеют как таковой логики, потому что на визите к врачам по 100 раз все повторяется! Крайне мало людей, которые могут дать в компании дельный и конструктивный совет по работе… А ещё, товарищи, запаситесь терпением , тк вам нужно будет посетить кучу врачей) в жару , в холод, в дождь.. Сидеть в очередях или расталкивать бабушек и бежать к врачу. Отдельный привет товарищу -Анне Тимченко , которая приезжая на двойные визиты «висит на телефоне

Отношение к сотрудникам отвратительное. Менеджеры заняты только двойными и аудиторскими визитами. Деморализуют полевые силы. После таких их визитов хочется уволиться. Собственно оттуда все и бегут. Продажи падают, а так им и надо. Руководство в Москве вообще умом не блещет. А местное руководство печётся о своём месте, поэтому ходят по головам без зазрения совести

Тимченко (простая баба любительница пьяной кататься в тележке аэропорта) заняла явно не свой пост по статусу. Госпожа неадекватность и некомпетентность. Ей надо бы работать в секс-шопе а не представлять некогда солидную компанию .Хотя понятно конечно что это пошло сразу после указа президента о постепенном замещении иностранного руководства ,на отечественных руководителей в филиалах .Кумовщина , лизоблюдство, некомпетентность ,неадекватность в отношении нагрузок на мп.,это основные качества менеджеров . Работа не на результат а на отчетность перед вышестоящими.Это так характерно для профанов от совка которые заняли место профессионалов .

Ваша компания берет на работу людей, которые не умеют культурно общаться. В городе Симферополе , ваш сотрудник, Гайдамака Дарья Викторовна, общается на чисто русском мате, после чего создается впечатление, что не только с ней, но и в целом с вашей компанией не имеет смысла иметь дело…Хотелось видеть не только красивую рекламу, но и грамотных, культурных работников….

Работал в компании 5 лет. Пришёл в адекватную компанию, ушёл, а точнее ушли, из полного бардака , отношение к сотрудникам отвратительное; продажи падают а обвиняют МП. Территориал всячески выслуживается перед регионалом, унижая мп на двойных, доказывая его некомпетентность. ТМ кроме слежки и деморализации коллектива ни чем другим не занимается и получает за это огромные деньги. Хотя гнать их всех лодырей в шею надо. Работать невыносимо становится как в подразделение отс, так и в rx

@Гость, правильно писать — некомпетентность.

Хочу поделиться своим опытом работой в этой жуткой компании.Мед пред здесь сопоставим на уровне гастарбайтера.Уважения нет никого и никогда не будет.ТМ не имеет своего личного мнения и полностью на стороне РМ,при этом делают виноватым МП выставляя его последним человеком.Гнабить могут настолько часто,с такой периодичностью,пока не доведут до суицида или атрофии нервных клеток. На двойных визитах обязательно опустят тебя ниже плинтуса. Как бы хорошо не провёл двойной визит.Задержка по авансовым отчетам 3 месяца, получаешь ты только на 4.Крутятся в воздухе по 40т рублей твоей зарплаты.Да сам авансовый отчёт чего стоит сделать.Это один в пустую потраченный день.ЗП самая низкая оценивая европейский фарм рынок.Работай завалят так,что спать не будешь до самого утра. Отвечая на письма которые высылают бесконечно стопками. МЕД пред здесь 100 % расходный материал,на человеческие отношения можно рассчитывать только на визитах с врачами. Работаю в компании 4 года,с приходом Руководителя Тимченко А.Г условия труда стали невыносимыми. Если вы собираетесь, устроиться в эту компанию, перекреститесь и ищите дальше
Из плюсов только машина в личном пользование

Здравствуйте друзья!
Берлин-Хеми неплохая фармацевтическая компания, отличающаяся профессиональным подходом к своей работе.
К препаратам компании отношусь с глубоким уважением, но условия для сотрудников оставляют желать лучшего.
Бензин вы заправляете из своего кармана, выплачиваются ваши деньги(компенсация) через 3-4 месяца и не полной суммой.Зарплата очень низкая, из которой 1/3 уйдет на бензин.
Автомобиль сразу не выдают, только после испытательного срока.То есть будьте готовы работать на своих двоих 1,5-2 месяца, и деньги потраченные на транспорт вы тоже не увидите. Аппаратуру для работы не выдают, хотя принтер и компьютер вам будет просто необходим!Печатать вам придется где угодно, как угодно, и на свои личные средства.
Берлин-Хеми дает хороший опыт работы, обучение очень сильное, тренинги, вебинары.Для новичков, это хорошее начало, где вы получите большой опыт работы в этой сфере, но будьте готовы вот к таким моментам.

Согласна на 100%. Под каждым словом подпишусь, 7 лет отработала, сломалась.

@лейла, надо винить в первую очеред только себя, за свою не компитентность и недообразованность

ну за спиной грязью никто не поливает!говорили в глаза,а вот территориалы и регионалы это *ополизы и лицемеры,которые прогибаются под начальство,не имея своего мнения!!!!!хотелось бы спросить о каких подарках идет речь??????вы о чем??тут материалов то для визитов не дождаться было,а вы о каких то подарках говорите!насчет фирмы -она не разваливается,она просто опустилась ниже плинтуса ,раньше да,это была достойная компания,уважаемая всеми!а сейчас только и осталось одно название не более!когда люди научаться ценить сотрудников ,тогда и будет хорошее отношение и к территориалам и регионалам ,а когда свинское отношение такая собственно и работа! правильно кто то сказал про Берлин Хеми ,ДВА ГОДА И ДЕМБЕЛЬ!!!!!!!!не дай бог кому то оказаться в этой конторе!!!!

Гостья :
Компания разваливается, всех стравливают. Территориал не ценит работников. На двойных гнобят, все плохо работаешь, в итоге выставляют полным дураком перед руководством выше. Сама ТМ при этом пушистая, все в округе её не ценят, ну конечно не ценят …. Если спать до обеда и выползать на двойные в 16.00. Для неё ты должен оставить шесть визитов, иначе будет ходить пять дней подряд…..но главное это здоровый сон ТМ. Дают дурацкие задания…. Сходи и подпиши…..договорись…..возникает вопрос о чем? Зачем? А просто так!!!! Что бы занять тебя. Визиты делать надо плюс за неё работу и получать меньше зарплату!!!! Ушла из компании и сплю спокойно. Проработала в компании очень долго и о карьерном росте нет и речи. Если не оближешь руководство никто тебя не выдвинет хоть тресни, потому как им нужны только свои люди. Захочешь показать как было бы лучше и тебя затопчут. Новенькие так и будут приходить. С чего-то ведь надо начинать. А продажи уже не поднять. Общаюсь с теми кто ещё работает, так молодые репы работают по 2 часа в день, галочки в аптеке поставили или занесли листовку к доктору и молодцы!!!! Можно и на фитнесс!!! Так точно все развалят. А какая раньше была команда!!!! Короче все гниет. Руководство в офисе и не знают что творится в регионах. Для них все хорошо, а на самом деле…..

Вы, наверное в Турцию — то не летали с ними на обучение в 2015?

Компания не просто разваливается,она трещит по швам,со всех сторон.Выживают лишь те,кто лижет ж..пу руководству !!!! зар. платы низкие , мозг выносят каждый день не по разу ,всю работу за территориала делают мед. преды ,а тех кто высказывает свое мнение и говорит правду в лицо, просто выживают с компании ,доводят,что люди сами уходят!максимум можно год проработать в компании ,для опыта,и бееееееееежать не оглядываясь !!! соглашусь с предыдущим отзывом,что действительно регионалы и территориалы не удовлетворенные, и обиженные жизнью люди !!! Текучка просто жесть, за пол года ушло 4 мед преда ,это трындец просто ,шарага !!!!

@Гость, Всё так и есть! По сей день!

Кто-то свой пишет

ужаааас, ребята бегите.

работала в этой компании 8 месяцев.в Москве… народ ужасный там работает.злые, друг на друга жалуются, постоянная текучка кадров. очень большая загрузка и маленькая зп. руководство менялось каждые 3 месяца… на третьем начальнике я просто падала заявление по собственному так как было не реально выполнять такое количество работы ….да и вообще отношение к людям скотское…

Компания не плохая, но есть минусы:машину на испытательном не дают,планы не реальные, зп очень маленькая, акции для аптек сплошное кидалово ( подарки аптекам не выдают после акций) двойные визиты раз в неделю а то и два раза, планшеты не дают. Для людей без опыта МП компания норм.

а как в минске?

Регион Юг Ростов-на-Дону.Отличная компания,которая действительно выпускает на рынок самых востребованных медицинских представителей.В этой компании работают самые трудолюбивые и высоко компетентные профессионалы.Рекомендую всем новичкам начинать именно с этой компании.Получила отличный опыт работы — 2 года.Очень люблю эту фирму и людей,которые делают работу в этой компании приятной и комфортной.Самые добрые и теплые воспоминания о работе в Берлин-Хеми. Советую всем,добросовестно относитесь к работе и в любой компании к вам проявят почет и уважение.Всем успехов в трудоустройстве.

Берлин Хеми в Туркменистан. Директор развел гарем на рабочем месте и еще трудоустроли своих родственника и односельчанина. Нас уволили просто так . Попали в не милость директора. Который и сам то не может грамотно связать речь. Общаюсь с репами просто воют и почти все ищут места. Такой беспредел никого не волнует…………………..

@lyapis85
А можно еще раз запись, да на официальный сайт в Германии?

Не выплачивают обещанные бонусы, размытые планы, инициативу рубят на корню, «без интузиазма», как сказал ТМ , хотя было огромное желание работать. Грустно, что с приходом нового руководителя, компания падает в пропасть, у нас,сотрудников компании есть ощущение , что этот новый руководитель «засланный казачок»- пришла со своим уставом и новыми принципами. Все делается на разрушение, легко сломать то, что строилось годами, попробуй построй снова.

Дорогие друзья! Не в коем случае не думайте о трудоустройстве в данную компанию! Слышите даже не думайте! Только количество вакансий, которое подано на просторах интернета в данной компании говорит само за себя! Вы же понимаете что хорошее место, оно никогда пусто не бывает, так что делайте выводы! В данной компании вы не получите ничего из того что вам пообещают, там не проводятся тренинги для сотрудников, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, вам не будут оплачивать ГСМ до полу года, вас будут запугивать штрафами и увольнениями, ели вы попадете в линию которую идиоты из отдела маркетинга считают перспективной в основном это кардио препараты, вас достанут проверками, стоимость препаратов выше аналогов в 2-3 раза, компания близка к банкротству, ежегодно она теряет десятки процентов фарм.рынка России, отдавая его конкурентам! Большинство территориальных менеджеров там не имеют медицинского образования и просто ума. Там вам могут внезапно позвонить и дать абсурдное задание, которое просто не выполнимо физически, и после того как вы не сможете его исполнить вас будут запугивать. Не думайте что это крик души человека, которого от туда уволили, НЕТ! Если вы хотите перевестись со старого места работы, и у вас только этот вариант, останьтесь на старой работе! Если у вас нет работы, то не хватайтесь за эту, ищите дальше!

Доброго вечера!Зачем же господа чернить название фирмы, столь хорошо зарекомендовавшей себя в городах России?
Медпреды там просто душки, особенно во время двойных и тройных визитов!И как только проверка уходит, «Урааа, лафа, свалю домой пораньше!или грязью только и могут медпреды поливатьза спиной своих территориалов, мол ничего сами не могут, а что требуют? За что платить зарплату,давать машину, отправлять заграницу на обучение и пр. — За приписку врачей и 3 минутные визиты в дни когда проверок нет?
Или в пятницу, когда закрытый объект,(пропуска-то нет у территориала) одно удовольствие уйти пораньше домой , часа в 2, отзвониться и сказать, что визиты делаются! А дальше просто приписка врачей и объектов в отчете))
Куча подарков,предназначавшихся врачам, лежит дома в семьях медпредов и их родственников…хм, и я так делаю.
И людей их машинки «хорошо» сбивают, это так важно успеть на визит!Машинки и КАСКЕ и СОСАГО, можно побить, вызвать инспекторов, составить протокол, мол ночью стукнули, а что ?Норма. ТАК ДЕРЖАТЬ!