Доминанта фуд

дуже шкода що раніше я не прочитала ці відгуки. Наглість просто вражає дівчат з цієї » фірми » і Віталія — керівника! Це просто жахливо! Я не розумію про що вони думають. Не заплатили за перевезення 1300 грн.! Ясна річ відгук я написала негативний і вони ставлять умову- знімеш відгук — буде оплата! Ми зробили перевезення — оплатіть, тоді знімемо відгук, логічно…. Не працюйте з ними! не чесні люди!!! Шануймося!

@Гость, А хули его искать, он ни от кого не скрывается, вот его телефон 093 674 3877 — Виталя Ходаковский, вот его эл. адрес — [email protected] Офис находится по адресу: г.Киев, ул. Дружковская,10

@Сергей, ДАРАГОЙ, если ТЕБЕ ушли, то в компании все нормально

@Гость, ты гость может факты предоставишь?прежде чем писать всякую ахинею.

Гость :
@Гость, Выхожу как-то утром из дома, краем глаза вижу, что мужичонка, с виду вполне нормальный, вроде бы и не полный БОМЖ, очень «интеллектуально» копается в мусорном баке. В головке задачка: «зачем? что мешает работать, зарабатывать?» Вопрос застыл в голове без ответа. Сейчас пасьянс сложился. А все очень просто: никто таких людей знать не хочет. Никто не хочет их терпеть и иметь ни чего общего. Сначала они бегают с места на место каждые 3-6 месяцев, ни где их «не понимают и не ценят», потом от них сбегают жены/мужья (обязательно сбегают или же уверенно превращаются в такое же дерьмо), а где-то к 40-45 они начинают очень вдумчиво и с применением всего скрытого (скрытого, потому что слабо прослеживается) потенциала своего IQ копаться в мусорных баках, собирать бутылки… Это жизнь…

по моему тебе хватит курить эту дрянь,фу фу фу

@Manager, всем добрый .работал, видел, не верел, ох…вал. а по-поводу отзывов. вы хотите уволить директора ? вас прокинули, собрались и нашли новую работу. а паролельно тролим того за которого это произошло. за ошибки сори. а по суте контора ..авно.

Андрій :

Наталья :
@Гость, отмазались на этот раз.но молчать ни кто не будет и 3 дня которые вы пишете Агафонова не озвучивала.пусть реальность говорит а не прячется типа на даче .вы обманом работаете..но эффект бумеранга присутствует и с вами будут поступать еще хуже.а звонить вам..много чести.И оплатили только потому что мы шума наделали.а так бы ждали бы мв оплату как Львовкульттовары 2 года.

На скількі мені відомо є в неї перевози які платять відкати, у них проблем з оплатами немає, так що робіть висновки самі!

Готівкою і відразу.Всі інші чекають тиждень чи навіть два.

Гость :
Всем привет.Я работал в этой компании експедитором.И поверьте Мне,не Ходаковский,не Агафонова, это не то зло на которых все валят и во всем обвиняют. Настоящей проблемой этой компании это склад,где царствует Карпеченко со своим сыночком,друзьями и сослуживцами.Чужаков там нет, а если и попадают то ненадолго.Все воровство,попойки и гульбан за пределы склада не выходит,а если уже вышло каким-то образом,то вопросы «по решает» дружище Ткаченко.Он всегда информирует склад,что и как нужно делать чтобы убрать того или иного человека. Чтобы наказать Агафонову, на маршрут выпускают Желибу и конечно маршрут заваливается.Логист несёт наказание,а склад весь танцует.Ходаковский если и попытается что-то исправить,недадут его верные товарищи.Как говорил Клочков,Мы синагогу поставим на колени.Мне жаль людей которые пришли по объявлению,они будут работать за всех.

Можно было бы поспорить если бы в этих словах была хоть доля правды, а так вступать в полемику с некчемным и обиженым на свою бестолковость человеком не вижу смысла!!

Всем привет.Я работал в этой компании експедитором.И поверьте Мне,не Ходаковский,не Агафонова, это не то зло на которых все валят и во всем обвиняют. Настоящей проблемой этой компании это склад,где царствует Карпеченко со своим сыночком,друзьями и сослуживцами.Чужаков там нет, а если и попадают то ненадолго.Все воровство,попойки и гульбан за пределы склада не выходит,а если уже вышло каким-то образом,то вопросы «по решает» дружище Ткаченко.Он всегда информирует склад,что и как нужно делать чтобы убрать того или иного человека. Чтобы наказать Агафонову, на маршрут выпускают Желибу и конечно маршрут заваливается.Логист несёт наказание,а склад весь танцует.Ходаковский если и попытается что-то исправить,недадут его верные товарищи.Как говорил Клочков,Мы синагогу поставим на колени.Мне жаль людей которые пришли по объявлению,они будут работать за всех.

Андрій Хавич

Дуже фінансово непорядна фірма. Наше підприємство виконувало для них досить значний обсяг перевезень вантажів ще в 2012-13 роках. Останні рейси були виконані в січні 2014 року — оплату до кінця не проведено досі (1,5 року пройшло). Тільки по три рази на тиждень обіцяють. Так що наш досвід роботи з ТОВ «Домінанта Фуд» дуже прикрий — нікому не рекомендуємо. Колектив ПП «Львівкульттовари»

МОШЕННИКИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!!БЕРУТ МАШИНЫ И НЕ ПЛАТЯТ.В ЧАСТНОСТИ АГАФОНОВА ОЛЬГА.

Шановна пані Наталія та ФОП Шевцов Сергій т. 068 935 86 44-Ваші дані, як перевізника? Думаю так вірніше було б починати свої коментарі та звинувачення.. Ніхто не втік, ніхто не ховається від Вас. Маршрут здали 30.10.15р., оплата здійснена 04.11.15р., 3 робочих дні, як домовлялись та Ви підписували договір-заяву на перевезення, де тут є факт шахрайства???? Поповніть собі тел. зв’язок, що б і надалі могли видзвонювати керівників компаній, шукати в соц. мережах, скайпах їх, та на протязі 3 днів дуже настирливо нагадувати, що Вам бачте не платять, вдалих Вам та Вашим машинам переміщень по Україні і не тільки..

@Гость, Выхожу как-то утром из дома, краем глаза вижу, что мужичонка, с виду вполне нормальный, вроде бы и не полный БОМЖ, очень «интеллектуально» копается в мусорном баке. В головке задачка: «зачем? что мешает работать, зарабатывать?» Вопрос застыл в голове без ответа. Сейчас пасьянс сложился. А все очень просто: никто таких людей знать не хочет. Никто не хочет их терпеть и иметь ни чего общего. Сначала они бегают с места на место каждые 3-6 месяцев, ни где их «не понимают и не ценят», потом от них сбегают жены/мужья (обязательно сбегают или же уверенно превращаются в такое же дерьмо), а где-то к 40-45 они начинают очень вдумчиво и с применением всего скрытого (скрытого, потому что слабо прослеживается) потенциала своего IQ копаться в мусорных баках, собирать бутылки… Это жизнь…

Да чого вы до цього Ходакiвського докопалися? Вы його колись бачили? Це ж ущербна людина. У нього звiдусiль тече: з носу, з роту. Останнi мiзки витiкають, котрi вiн на майдаунi не встиг проскакати. А зараз завдяки свойму скаканню вiдсмокчуе тому що лишился без iмпорту. Про яке керування компанieю ви кажите? Ви знаете що вiн персонал набирае за принципом щоб заглавний рiвень IQ всiх спiвробiтникiв не перевищував його особистий. А так як рiвень його IQ десь на рiвнi кенгуру то можна представити що там за спiвробiтники.
Його продукцiя зараз це продукцiя iнших компанiй з переклеєними етикетками: пластівці це Козуб,консервацiя херсонський Меркурій та закарпатська Щедра нива, тiльки свою наценку додає… Відчепіться від нього…..
Ого как тут часто шкрябает один бывший сотрудник-пессимист-лосев а.с. а, никак не оставит в покое, не хватает поста еще на английском Алексей.

Гость :
Да чого вы до цього Ходакiвського докопалися? Вы його колись бачили? Це ж ущербна людина. У нього звiдусiль тече: з носу, з роту. Останнi мiзки витiкають, котрi вiн на майдаунi не встиг проскакати. А зараз завдяки свойму скаканню вiдсмокчуе тому що лишился без iмпорту. Про яке керування компанieю ви кажите? Ви знаете що вiн персонал набирае за принципом щоб заглавний рiвень IQ всiх спiвробiтникiв не перевищував його особистий. А так як рiвень його IQ десь на рiвнi кенгуру то можна представити що там за спiвробiтники…
Його продукцiя зараз це продукцiя iнших компанiй з переклеєними етикетками: пластівці це Козуб,консервацiя херсонський Меркурій та закарпатська Щедра нива, тiльки свою наценку додає… Відчепіться від нього.

А ти вуйко мабуть в сільскій школі не вчився, судячи з того що дитячі помилки робиш в кожному слові, а зрозуміло))в твойому регіоні українську мову не викладають? і IQ твоє не то шоб кенгуру, а й лося нижче.Так що бажаю успіхів тобі в навчанні і як швидше комплексів своєї неповноцінності позбавитися!

Думала, что компания уже развалилась. как можно работать в убыточной компании не понимаю. да еще и с мизерными финансами.

Всем успеха!
Работал я в компании Доминанта Фуд (сейчас Делишес Фуд) где-то 1,5 года назад.
«Плач Еремеи», а точнее управляющего директора Ходаковского Виталия, на страницу текста, как нельзя лучше отражает образ данного с позволения сказать руководителя. Виталик Ходаковский в состоянии поплакать на страницу текста на сайте отзывов, но не в состоянии доказать что-либо на деле.
Я работал когда у Доминанта Фуд была на дистрибуции еще такая ТМ как «Katana», месячный оборот по ней оставлял около 2 000 0000 грн, это составляло 70% оборота компании. Как Вы думаете почему эту торговую марку забрали у Доминанты? Ответ прост — Виталик Ходаковский не платил за отгруженный ему товар. Таких примеров масса. Насколько я знаю он и сейчас задолжал Купянскому молокозаводу за произведенное для компании молоко Milk&Joy. Что в сухом остатке по вышеперечисленным фактам: Виталик Ходаковский не умеет расставлять приоритеты, планировать финансовые потоки.
Виталик не только никакой руководитель, но еще и никакой продажник, который к сожалению ничему не может научить людей. Его общение с оптовиками и дистрибуторами в регионах это жалкое зрелище, напоминает это избиение младенца, в роли младенца Виталик.
Виталик утратил единственно значимый бренд компании — Navigator, его сейчас нет в компании, он приносил компании 90% оборотов от собственных брендов (Katana не собственный бренд, это дистрибуция)
Насколько слухи доходят до меня, сейчас Виталик пытается у менеджеров под любым предлогом украсть их зарплату, привязывая ставку к высосанным из пальца задачам.
Виталик, прежде чем искать соринку в чужом глазу поищи бревно в своем. Есть такие руководители которые являются обузой компании и их отсутствие только благотворительно скажется на работе компании.

Лариса :
@VKh.,
Я работала в этой компании . и полностью согласна с написанными словами VKh. Компания хорошая.
Многие Действительно возвращаются.

Но не всех берут!

Всем Добрый День!
Похоже я и есть тот тупой и не компетентный дебил и дилетант, который вот уже многие годы ведет компанию в «никуда» и ни как ее туда не приведет. Спасибо, потешили. Раньше скептически относился к подобным сайтам, считал их исключительно сборищем мусора и хронических неудачников. Но вот, буквально вчера, один сотрудник подсказал, что какой-то перевозчик написал здесь, что мы уже год не платим ему тысячу гривен, решил зайти, поинтересоваться. Зачитался. Местами дух захватывает. Вечером еду домой, думаю: почему настроение весь день эмоционально приподнятое? Вспомнил, что утром почитал отзывы. Странно, но конкретно развеселили. Может быть еще потому, что тут же вспомнил, что в Японии, по слухам, в офисах многих компаний есть кабинет с чучелом руководителей компании — заходи, боксируй, отрывайся. Поэтому, вероятно, есть какой-то смысл в существовании подобного сайта, где каждый может войти и… «почувствовать себя свободным».
Именно поэтому, поскольку уже есть подобный ресурс, считаю интересной идеей использовать его как площадку для общения со всеми «обиженными и обездоленными», а также рассказывать немного о жизни нашей компании, поскольку, как я заметил, сюда иногда заходят и потенциальные соискатели работы, наши подрядчики и просто любопытные. Думаю, будет замечательно, если и другие компании используют эту идею и начнут активно общаться через такой ресурс. Тогда такой сайт действительно сможет называться «vnutri». Потому что, почитав коменты, я пониманию, что правильнее ему было бы называться «zabortom». Ну, все в наших силах. Итак…
1. Хочу начать, пока не забыл, с комента, который особенно «тронул душу»: жены нашего бывшего сотрудника, у которого на работе похитили 3 тыс. грн. Дорогая! Уверяю Вас, таких случаев у нас не было. Я уже догадался, кто ваш муж. Позвоните нам! Мы расскажем Вам много интересного. Например, сколько родственников у вашего мужа попало в больницу (и не только), в том числе и Вы, пока он два месяца работал у нас.
2. Хочу немного выложить «наружу» статистики о текучке в нашей компании. Панове! Мы совсем не большая компания, но и не маленькая. При этом, 13,8% сотрудников работают в компании более 7 лет, еще 12,1% — более 5 лет, еще 20,7% -более 3 лет, 22,4% -более 1 года и 31,0% — до года. При этом, из этих 31,0%, которые работают до года, 39% — новосозданные рабочие места. Это не хорошо и не плохо, это статистика. И она призвана давать объективное понимание ситуации.
3. И еще к вопросу кадров один интересный факт: 15,5% сотрудников компании — это люди, которые работают в компании «по второму кругу». То есть, когда-то они на каком-то этапе уходили из компании, но потом возвращались. Эти люди действительно достойные специалисты, «кого попало» мы назад не забираем.
4. Еще много коментов (на самом деле пишет 2-3 человека) прочитал о том, что мы сотрудников не обучаем, подставляем, затем выбрасываем. Панове, хочу Вам открыть страшную тайну. Когда мы берем на работу сотрудника, мы не планируем его обучать, точнее не ставим это первоочередной задачей. Мы рассчитываем на то, что он умеет делать хотя бы минимально то (или имеет хотя бы представление), о чем он написал в резюме. Согласитесь со мной, любой тренинг призван объединить какой-то опыт, поднять самооценку человека, вдохновить и т. д. Но он не компенсирует отсутствие базовых знаний, я имею ввиду даже не высшее образование, а базовое, школьное. Если человек не способен грамотно писать, говорить, структурировать свои дела, работать с цифрами, общаться с людьми, то какой нафиг тренинг… Я даже заметил, что когда люди, не имеющие достачно базовых знаний, начинают оперировать понятиями или терминами, услышанными на тренинге, то… это страшная сила… Поэтому, господа, начните с элементарного: чтения книг (образовательных, художественных), а потом говорите о тренингах. А в жизни выходит так, что если приходит на работу сотрудник, который «далек» от исходных данных, за пару недель это всплывает наружу, потом его все тихонько начинают ногами пинать и пока дойдут руки его уволить, многие в компании уже успевают над ним порядком поизмываться. Потом бедняга начинает писать, как его все обидели, подставили, не захотели за него принимать решения и т.д.
Панове, ищите работу согласно ваших знаний, умений и силы духа! Тупые амбиции — ведут в никуда.
5. За последние 3-4 года компании действительно пришлось «вывернутся наружу». Мы практически полностью поменяли свой портфель продуктов, поставщиков, принципы работы, систему логистики, сегмент покупателей. Чего только стоило выведение на рынок 7 новых торговых марок, открытие региональных складов, удаленных торговых команд, введение территориальных менеджеров. Знаете, когда все это затеяли, стало сразу очевидным, что только не большая часть сотрудников готовы к изменениям. Многим оказалось тяжело ходить «налево», когда до этого они ходили только «направо». Поэтому в период «конец 2012 — первая половина 2014г» у нас было действительно достаточно много «чисток», «отборов», как проб и ошибок. Но мы справились, за что всех и благодарю. Может быть именно поэтому в кризис 2014г вошли «стрессоустойчивыми». На самом деле помню много нормальных ребят, которые приходили, но которых нужно было действительно учить, воспитывать и надеяться на результат в дальнейшем. Но такой ресурс, как время, очень ограничен, а результат всем нужен быстрый. Поэтому, простите, народ, поработаем вместе, но в другой жизни.
Всем остальным могу сказать только следующее: панове, может мы кого-то и не оценили по достоинству, не поняли, ну… ПРОСТИТЕ НАС. И «отпустите». Если Вы действительно считаете себя успешным специалистом, устройтесь на работу в «достойную» Вас компанию и достигните там больших высот. Мы обязательно об этом узнаем, вспомним Вас и пожалеем, что не удержали. И обязательно ИСКРЕННЕ за Вас порадуемся. Честно. И это, уверяю Вас, официальная позиция нашей скромной, обычной «лоховской» украинской компании.
А всем обиженным поставщикам/подрядчикам я рекомендую также звонить и писать на телефоны/мейлы компании. З «колективом Львівкульттовари» ми обов’язково зв’яжемось.

ВСЕМ БОЛЬШИХ УСПЕХОВ!

Если надо охарактеризовать компанию Делишес Фуд (она же Доминанта Фуд — старое название) то это безперспективность или безнадежность. Безперспективность во всем. Безперспективность в профессиональном развитии — здесь нет тренингов и пр. Безперспективность в стабильном развитии компании, сегодня компания движется в одном направлении завтра в другом. Безперспективность в наличии товара. Безперспективность в своевременных и соответствующих заказу доставках. Безперспективность в росте заработной платы сотрудников. Безперспективность в конкурентности.

Мотивация абсолютно прозрачная, возможность значительно увеличить зарплату при росте продаж на районе. Минус-перебои с товаром. Хотя, учитывая ситуацию в стране, это не удивительно. Так как компания занимается импортом.

Я не работал и не работаю слава богу в Доминанте. Доминанта является моим поставщиком. Хуже поставщика у меня нет. Поэтому решил зайти почитать отзывы. И понял в чем проблема этой компании. Как известно рыба гниет с головы. Благодаря некомпетентному руководству у этой компании постоянно или нет товара или они не могут его доставить в срок и в нормальном состоянии или вообще не привозят потому что якобы маленькая сумма. Вообщем боже упаси Вас от такого поставщика.

Всем привет !!! возвращайтесь !! Вернитесь все , кто был мной обижен , угнетён , недооценён !!
у вас есть РЕАЛЬНАЯ возможность доказать , что вы чего-то стоили и вам мешала только Лариса.
я уже не работаю на Доминанте !!и НИКОМУ НЕ МЕШАЮ !!!!
Или вернитесь и докажите , что вы чего-то стоите или НЕ ПИШИТЕ , потому что вспоминается пословица про плохого танцора !!
Всем удачи

Вы считаете себя приличной фирмой? На АТО помогаете? А уволить человека, у которого дети, для вас не проблема. Ваша пархоменко, видел ее издалека, кобыла закомплексованная. Летом из за нее ушли логисты, осенью уволила секретаря и еще есть случаи. Так вас лариса муж пусть получше имеет, не будете тпкой сучарой. Гоните ее нафиг! Хотя вам вроде и так кирдык. Да? Вон, даже начальник сб пропал и вы штук на 300 влетели? Так и надо вам. Это пархоменко виновата. Она и инфу о вас сливает куда надо.

Гость :
@Гость, Ребята бегите пока есть время,работая там зря потраченное время, компания ненадежная, зп не дождешься, нужно просить вымаливать, при увольнении не выплачивают отработанную, Лариса только подножки подставляет,никогда ничего не делает только на сотрудников сваливает,какой директор такая и компания и этим все сказано….

Ребята,для вас что, на Ларисе свет клином сошелся? Вы работать приходите или зачем? Какая вам разница, чем она занимается в рабочее время? Пришли работать-работайте, и зарплату платить будут.