Фасиликом

Опыт моей работы в компании на данный момент составляет полгода. Наша компания — крупный, конкурентоспособный бизнес, который, безусловно, предполагает наличие отрицательных отзывов, ведь невозможно угодить ВСЕМ! Большинство тех, кто отрицательно отзываются о компании, ушли из неё, не отработав и испытательного срока. Такие люди оказываются не готовыми к интенсивной работе и жестким требованиям со стороны руководителей, но это их проблемы, ведь на старте всем открыто говорят, ЧТО их ждет: активная работа, сжатые сроки для получения результата, мало времени на «раскачку», высокая зп — за ВЫСОКИЙ результат. Как правило, многие себя переоценивают, видят лишь цифры от зп и слышат слова » карьера», но на самом деле не готовы выкладываться на 100% ради получения этих «плюшек».
Facilicom — отличное место для реализации своего потенциала. Если из Вас бьёт ключом энергия и желания развиваться, более того, Вы понимаете, что достается всё это не лёгким путем, то, по мне, данная компания — идеальное место для самореализации. Она даёт сотрудникам всё, чтобы они смогли отличиться и проявить себя: жесткие условия, широкий круг ответственности, возможность брать на себя дополнительные обязанности — всё это для того, чтобы посмотреть, способен ли человек «выплыть» из тяжелой ситуации, и если ответ положительный, то значит он действительно стоит того, чтобы вкладывать в него силы, время и немалые деньги.

Работаю в компании порядка полугода. За это время, конечно же, увидела и плюсы, и минусы. Начну, пожалуй, с минусов: сильная загруженность, большой объем работы (очень частые переработки до 7 часов).
Но а дальше плюсы. 1. Компания большая, стабильная (зп не задерживают). 2.Опять же зп очень хорошая (даже на позиции ассистента, секретаря платят свыше 40тыс.рублей). 3. Опыт и возможности саморазвития вдохновляют (за год можно вырасти от секретаря до руководящей позиции — просто нужно работать). И если подводить итог — то работа в данной компании для пахарей, которым не нужны легкие деньги (здесь любят людей, которые в первую очередь на работе РАБОТАЮТ!)

Устроился в компанию в марте месяце, на должность инженера по эксплуатации.
Корпоративное обучение – однозначный плюс на этапе адаптации.
Первая мысль, конечно, была: «как вообще всё в этой огромной компании работает? Кому писать, чтобы сдвинуть свою задачу с мертвой точки?»
Разумеется, поначалу тяжело, объем информации колоссальный, количество задач – тоже, но постепенно втягиваешься и понимаешь, что всё не так сложно и не так долго как казалось.
За полгода удалось вырасти до должности менеджера объекта. С ростом ответственности, задач, прямо пропорционально растет уровень внутренней удовлетворенности и, конечно, материального благосостоянияJ
Из положительных моментов выделил бы:
— поддержка со стороны руководства (не было ни одного случая, чтобы отвернулись или не посодействовали).
— автоматизация процессов (каждый должен заниматься своим делом, всё через 1С).
— сплоченный коллектив.
— кофе, чайJ
Помимо позитивных качеств, как везде, есть и минусы:
— ненормированный рабочий день (хотя тут ты сам планируешь насколько он у тебя не нормирован, у меня он просто значительно раньше начинается).
— процесс согласования определенных задач может действительно затянуться, что влияет на первый пункт (но надо понимать, что всё, опять же, зависит от тебя самого).
— мне было непривычно работать в «open space».

В общем те, кто хочет работать – работают, а те кто привыкли сидеть и просто просиживать штаны на работе – ничего не смогут добиться в данной компании.

Компания на рынке уже очень давно, это подкупает. Большой опыт и ощущение постоянства и стабильности – то, чего сейчас многим не хватает. На счет «тяжелого руководства» не соглашусь, скорее здесь больше подходит слово – требовательное. В сфере обслуживания без этого невозможно, слишком высок уровень ответственности перед клиентами и заказчиками.