Вантажник
Бровары,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Отзывы о работе в Фокстрот, зарплатыВакансии 23 370 грн
20 900 грн
21 000 грн
Грузчик 2 10 000 грн Директор 1 45 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 15 000 грн Младший кладовщик 1 12 000 грн Продавец-консультант 3 7 000 .. 25 000 грн Руководитель розничной сети 1 75 000 грн Добавьте зарплату в компании ФокстротДобавить отзыв о работодателе Фокстрот Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?
|
Хорошая знакомая попросила директрису магазина взять меня. Пошел на собеседование — заполнил анкету, пообещали позвонить, только освободиться место. Через несколько месяцев знакомый, который работал кредитным инспектором, рассказал, что уже несколько раз появлялись вакансии, но на них брали других людей — знакомых сотрудников или б/сотрудников. Сейчас уже несколько недель магазин печатает свои объявление о вакансиях, только нафиг они теперь мне нужны. Технику покупаю в интернет-магазинах. Удачно разориться, «Фокстрот».
Подскажите,а электриком в Фокстроте как работать?
Скорее бы ее закрыли уже!!! людей только разводят — впаривают браковый товар кот ломается в первый же день!!!! и потом ещё и не меняют говорят типа несите в сервисный центр!!! Су….и вы!!
Кто точно знает, что сейчас происходит в главном офисе конторы после оштрафования? А то некоторые из офиса заявляют, что ее закрывают, а в СМИ говорят о том, что контора продолжит отстаивать свои права.
Какой это магазин?
Украинские магазины оказались под угрозой закрытия из-за интернета
Українці стали частіше купувати побутову техніку та електроніку в інтернет-магазинах.
Про це повідомив «Вістям» заступник начальника відділу рітейлу і технологій дослідницької компанії GfK Ukraine Андрій Осадчий.
«За цей рік частка таких придбань у загальній структурі продажів виросла з 14% до 17%. За приростом цього показника ми сьогодні випереджаємо Європу », – розповів Осадчий.@Федор Бондарчуков
Тенденция более чем выраженная. Для многих людей магазины уже трансформировались в попросту шоу-румы производителей, где людям предоставлена возможность пощупать технику, которую они приобретут в совсем другом месте — в интернет-магазине по цене на 40% ниже.
«Фокстрот» никогда не согласиться конкурировать с интернет-магазинами, работающими с минимальной маржой, так как такая махина как «Фокстрот» просто развалится, если «Фокстрот» существенно снизит свою норму прибыли.
Перспектив 0, если нет кому за тебя замолвить словцо или с кем поделиться, расти не будешь вообще, будешь сидеть работать с утра до вечера может раз в год оценят. Спасибо не принято говорить, ты просто обязан выполнить, поощрение за работу да куда там, выпишут премию/бонусы сами раздеребанят а тебе скажут не получилось. Сколько реально опытных и грамотных людей или понизели или сами уволились, а на их место поставили знакомого друга брата кума и т.д. Смысл заключается в том что есть угодные которые в носу ковырятся но делают вид своей работы, а есть которые работают за себя и за кого то, но з/п естественно на порядок ниже. Ставят планы которые невыполнимы, а если выполняются значит след месяц поставят больше чтоб не так уж много ты мог получить. З\п на постоянной основе 5-10% не дополучаешь из-за невыполнения плана. Одни постояно п…..издят домой вещи с работы СБ типа не видет, некоторые не приходят на работу днями или сидят на работе час-два но получают з\п как за полный рабочий день, а другой опаздает ему дырку в голове выедят, есть те которые ездят на семинары заграницу по брендовой бытовой техники и берут с собой друзей левых подруг жен, хотя на самом деле должен был поехать клиент или сам менеджер и вроде как никто не знает, другие постоянно мутят типа опа с магазина украли товар. Есть такой директор магазина у которого где он не сидел постоянно воруют дорогую технику, потом которую раскидывают на остальных. Безпроцентная техника в кредит с очень хорошой ценой, все директора магазинов понабирали в кредит отдали оптовому клиенту, а в магазине пусто. Проверки органами стоит 8 сказали 10, разницу себе забрали. СБ которые бегут как крысы когда рейды, а потом себя в грудь стучат. И все те правила стандарты это для остальных а не для всех. Можно много расписывать и личностно, а смысла нет
Украинские магазины оказались под угрозой закрытия из-за интернета
Українці стали частіше купувати побутову техніку та електроніку в інтернет-магазинах.
Про це повідомив «Вістям» заступник начальника відділу рітейлу і технологій дослідницької компанії GfK Ukraine Андрій Осадчий.
«За цей рік частка таких придбань у загальній структурі продажів виросла з 14% до 17%. За приростом цього показника ми сьогодні випереджаємо Європу », — розповів Осадчий.
вот вам и весь ответ на немой вопрос… поможет ли ваше руководство?
подумайте как оно отличается от вас перед хозяевами — так называемой «Семьей»
читайте в интернете как отжимают бизнес у владельцев в Украине…
Заставляют работать без выходных,аргумментируя низкими показателями.Дирректор хочет выпендриться перед своим руководством 100% выполнением планов,заставляя сотрудников покупать 6й резерв,если не успели продать мол не купите выходных вам не видать,так что же это товарищи мы будем покупать себе свои законные выходные,работаем по12-14 часов без смен,а как же 8 часовой рабочий день в нашем трудовом договоре это написано,а если не устраивает то пишите по собственному,компания хочет потерять всех своих опытных кадров,ложно думая,что можно найти достойную замену,а ведь ее еще нужно воспитать, а на это нужно время
Обращаюсь к руководству Восточного региона.
Перед тем как устроится в эту сомнительную компанию где обещают одно а в результате другое. Вообщем 300 рас подумайте и 1000 раз передумайте!!!!!!!!
Работа в главном офисе — лотерея. Кому попадется нормальный руководитель- будет долго там работать. К сожалению есть такие руководители как Уралов Сергей Владимирович ( служба снабжения). Увольняет сотрудников, которые по его мнению не проходят испытательный срок, да и вообще, потому, что необходимо поставить на это место своего человека, «знакомый где-то его на пьянке попросил». Человек не знает специфику закупок абсолютно, его интересует только собственный кошелек, поощрения со стороны своих поставщиков. В службе снабжению набирает своих людей , с его родного города по знакомству, остальные все — неликвид.
Человек жадный, противный, его в компании никто не любит, поскольку он всегда всех подставляет, в первую очередь своих сотрудников отдела.
Даже не мечтайте, что в этом отделе будет поднята зарплата, ему проще уволить сотрудника, чем повысить з.п. Ни в коем случае не идите работать в этот отдел, там процветает «Партия Регионов», и Вас смешают с какашкой за смешную зарплату. Текучка кадров говорит за себя , смена 5 сотрудников в отделе за год, из 7ми.
Обходите стороной эту компанию и этого начальника. Когда нибудь и его резюме будут висеть на сайтах работы, а молва про этого человека будет такой же гнилой как он сам.
Каким ветром меня меня сюда занесло- одному Богу известно.(Просто искала плиту!)…
Читаю комменты и поражаюсь, до какой степени у нас народ необразован,юридически не подкован! (В нашей стране надо учиться читать не по азбуке,а по УК,ТК и КЗоТу!!!!!)
Вы себе представить не можете, какой хипишь поднимется в РТП, если каждый,кто столкнулся с откровенным воровством,обманом со стороны руководителей магазов ,завскладами,охранников,напишет служебную записку на имя начальника СБ РПТ. (Если уже уходить, так с музыкой!!!!)Для разнообразия, можно продублировать и на отдел отдел учета!А ещё лучше, если это будет коллективное творчество.Но, только с фактами…
кто работает в оптовом отделе Фокстрот — насколько комфортно работать? Как начальство? З/п платят как обещано или есть проблемы? Насколько выполнимы поставленные планы? Расскажите все поподробнее плиз
*ерьмовенькая организация. Вероятность заработать обещанное 1:10 спустя 2 года.
В абсолютно любой момент могут выбросить как ненужную тряпку/промокашку.
Обман на всех уровнях работы. Вы обманываете — вас обманывают.
Сейчас вам никто не скажет -«обмани покупателя». Вам дадут понять о том, что вы будете сосать гирю, пока не втюхаете ПДС, страховку и другое *ерьмо…
Вы никто и ничто. Абсолютно. Кусок мяса обманывающий людей.
Спрашивайте, всё расскажу.
Не идите работать в отдел снабжения в главный офис, больше полугода там никто не продерживается, текучка кадров, зарплаты маленькие, руководитель странный…
Спасибо!! красота!!))
Стоимость в 5 раз поднимется? Если бы это было так, то к ним уже сейчас бы выстроилась очередь из благодарных западных инвесторов. Тоже касалось бы и других украинских сетей, продающих бытовую технику (которых тоже с дюжину, а вообще дюжины гигантов на одном рынке быть не может, также как и дюжины слонов в 1 комнате). Но таких очередей из инвесторов нет. А ассоциация с ЕС — в принципе пустышка для инвестора. Ассоциацию с ЕС давным давно уже подписали такие страны как Палестина, Ливан, Египет, и т.д., скоро подпишут Колумбия, Перу, Эквадор, а их инвесторы всё-равно обходят стороной и боятся как огня.
Лохотроноведческая компания: просто продавать тебе никто, ничего не даст — лучше ни+уя не продать, чем продать без «бумаги» (ПДС). Если ты думаешь, что мегамонстр продаж, то я тебе лбъясню по-простому, то время пока ты одуплишся как надо шариться пройдет несколько лет, а это и есть то время которое ты работаешь на дядю Федю… а потом тебя вы67бут и высушат… и до-свидания не скажут на прощание…
по самым скромным оценкам компания в 5 раз подымится в цене после того как ворота распахнутся… сколько в Европе гигантов на рынке? С дюжину… А Факстрот? Практически лидер по количеству! Вот его самая тема сбагрить! Такой шанс даже не раз в сто и даже не раз в 200 лет… (((
А впрочем, каждому, своё, есть у каждого свои взлеты и свои падения, важно знать где зайти, а где спрыгнуть…
Добрый день, работники Юг-Контракта, пламенный привет вам от соседней компании Софит-Люкс. Когда то мы были в одном холдинге,до того момента,когда братья Головины, не стали делить компании между собой. Да,были классные времена.Прочитал все ваши недовольства по поводу компании,не стану их перечислять,их очень много. Суть такова,что в нашей компании аналогичные проблемы.Люди,отдавшие треть своей жизни,порядка 10-15 лет, во благо закладки фундамента, процветания ,развития, в данный момент выброшены на улицу,им уже за 40,или около того. Когда они были молоды,никто даже не предполагал,какое будущее их ждёт. Позвольте дать вам совет, глупо возмущаться на компанию,если вам плюют на голову. Интересы работодателя(капиталиста) и нанятого работника(пролетария) абсолютно противоположны. Работодателю нужна дешёвая рабочая сила,выжать вас через соковыжималку,чтобы вы отдали своё время,труд,потом найти вам другую замену. Нанятые работники надеются на какое то продвижение,пустую должность,повышение заработной платы. Нанятый работник полностью бесправное существо,животное,с ним можно делать всё что угодно. Вы же сами прекрасно знаете, какая обстановка внутри компании,зависть,стукачество,кумовство,протеже,и т.д.. Зависимые от зарплаты люди готовы лизать туфли своему хозяину,работодателю. Но перейдём ближе к сути,что же делать?? Ребята, не продавайте свой труд за даром,не ищите работу нанятого работника, создавайте свой бизнес,если не хватает ресурсов,партнёрские отношения. Поверьте в себя,стоит вам войти в зону дискомфорта и начнётся прогресс,развитие. Человек живёт 1 раз, и было бы глупо не использовать своей потенциал,а позволить использовать ваш ресурс кому то,для личного обогащения. Почему компания так переживает за новые кадры? И такая супер-пупер,и много лет на рынке, и замыливание глаз «мы одна команда» команда неосведомленных дураков. Развитие компании без людей не возможно. Не ждите,пока вас используют и под каким либо предлогом избавятся потом. Составьте свой личный жизненный план, разбейте цели по конкретности,измеримости,достижимость,значимости,определённые во времени,smart наверняка многие из вас изучали. Братьям Головиным Физкульт Привет,бегать больше,есть меньше. За Олега Яковлева, очень обидно, вы не справедливо поступили,он многое сделал для вас и не заслужил того,как с ним поступили. Всем удачи!!!
Чё то ничего не слышно об успехах «Фокстрота» в проведении IPO. Год уже заканчивается, а про IPO — ни слуху, ни духу вопреки громким заявлениям, сделанным ранее. Неужели владельцы наконец удосужились ознакомиться с инвестиционными рейтингами Украины?
Фокстрот в єтом году продают полностью иностранной компании. Естественно после полного увольнения персонала, т.к. новой сети нужні сугубо сертифицированные специалисты(((
Охрана от безделья уже совсем ох=ела, кроме своих мега смартфонов и *оп начальников ничего не делают а подставлять ПК, всегда гаразд, и разводить на взятки за маленькие огрехи… Ну то, что она не платит за недостачу — это ясно как Божий день… Хотя *уки пробивают постоянно на возможность подработать по-мелочи, ***ди… (но откровенно говоря таких не много и не будут они со всеми откровенничать)
а где объективочка? ни зачот!!!
не ссо в кампот! пойдешь на биржу труда, и всё будет чики-бамбони!!!
брокеров не будет
Петушары твои Араксовцы знатные… руки бы не подал, при случае навалял бы на коврик и поджег бы его(((
Работать можно. но зп постоянно уменьшают все ми доступными средствами. у меня, к примеру, долю услуг в продаже не меньше 8.5%. обычно даже около 10%. ну суммарно пдс+тз+тх+стх. но зарплату режут знатно. кту с нововведениями нормальное не удержишь. бонус за тз пофиксили. добавили конечно А+, — спасибо, но его мало очень, зато урезали бонус за резерв. вообщем если так дело и пойдет — после декабря уйду нафиг. не виже смысла работать там, где только кнут в почете.
Я тоже внесу свои как говорится 5 копеек….берем пример Луганск….ребята работали …работали…и о чудо еле еле вытянули пороги (мин план)…так вот …всем пришли бонусы..и что тут самое вкусное всех кинули от 800 до 3500 тыс ..заработаных денег …просто кинули…мотивируя это тем …и так много получаете…хотя план довольно приличный..все в шоке….вообще я полностью согласен… с коментарием по поводу работы для малолеток и студентов практикантов…заработать можно…но сложно и почти нереально ..раньше было больше возможности и легче…складывается впечетление это начало конца гиганта….таких случаев на сегод день очень много и нет смысла писать …или вот пример …отработали сделали план готовы получить деньги начало след месяца.. число так 10 и план за превыдущий месяц пересчитали и естественно опять кидок на деньги…переработки страшные…сама компания доит своих же ребят которые приносят деньги и стараются хоть как то заработать….этож надо быть таким асом в руководстве или кто там самый умный чтобы такое чудить по отношению к людям…кстати на рук должности идут поблату…и так далее…редко когда с улицы…обычно кто там уже работал в сети или по протеже….
Ты умственный кастрат как я погляжу… речь идет о том что в Фокстроте самым наглым образом дурят людей: ЗАСТАВЛЯЯ покупать ПДС, страховки, диски и кульки, Возврат Платежа, настройки техники (вообще тема статьи на 40 страниц). Хочешь Васьок работать иди на шахту а твое место под солнцем займут люди которые будут честно зарабатывать деньги а не нести понос о том, что маржа у них меньше 200 процентов несчастных… пусть откаты все посчитают и взятки плюс промо-бюджеты, накрутка выйдет процентов от 500 до 1000!!! Не надо нас маленьких лечить!!!
Не вытащишь за день… устанет рука!.. )))
Не морочь себе головы, Ира… если еще молода и неопытна иди лучше в продуктовый, там хоть не надо продавать воздух покупателем и слушать как космические корабли бороздят просторы вселенной.
Ну вот ведь — честный отзыв!!! )))
А хто же тебя, добрый человек, кликал??? ))) Господь с тобой, ступай и никому боле не сказывай этот срам!!!
Закукорекали панимаш… пора на уколы (((
Ах-ах-ах! Закукорекали! А чего с Факсом-то связывались??? Скоро даже продавцов не будет! Не слышали??? Скоморохи… ай-Боксы будут стоять, подошел, чек сосканировал и пошел на кассу(((
а подскажите , пожалуйста, когда вступит в силу брокерский проект??
Да, видимо в Крыму ты не работал, товарищ! Тут охрана никогда не платит, у них и так маленькая зарплата. :)@Гость
Кто там из клуШшш рассказывает, что Трах-имчук не работает больше у нас?)))) Не вводите людей в заблуждение. Куда она уйдет? Врятли с ее знаем кто предложет что либо лучшее. Она здесь обжилась, тем более мы работаем по предоплате))))) Потому без откатов, увольте, НИ КАК!!!)))) А рассказам об увольнении не верьте. Это защитниц-коллежжжки))))
а який графік роботи і зарплата продавця?
И я работал на Кольцевой (ТЦ АРАКС) — самая замечательная команда по всем критериям!!!
в фокстроте нравится работа на 70%
А что можете сказать про Фокстрот на Горького 50
Меня взяли в Фокстрот без всякого опыта работы, дали мне взможность работать не в какой-то неизветсной забегаловке, а в солидной гигантской компании, где куча возможность для роста. За два года работы могу сказать, что для Днепра это самый лучший работодатель: меня постоянно чему-то учат, продвигают и мотивирують :-)
очень сожалею… (((
надеюсь вам это только в плюс далось…
всмысле для саморазвития и кругозора(
У нас хорошая команда собралась. Если надо всегда подстрахуют, помогут. На начальство тоже нет за что жаловаться, по сравнению с теми киборгами с которыми раньше случалось работать, эти прям пример человечности, конечно, могут вспылить, но в целом работать можно.
Работал в 2007-2009гг. в одном из отделов Днепропетровского Представительства Фокстрот.Что могу сказать? Повезло с коллективом(на уровне отдела).Ещё была хорошая школа.Мне вообще тогда нравился универсализм во всей своей ипостаси!ЗП на тот момент была слабенькая,но у меня были другие приоритеты.Нужен был опыт и карьерный рост на уровне руководителя.Поэтому,я не в обиде.Директоров в ДПФ поменялось только при мне 4 человека.И только один из них был в адеквате и на своём месте — Новиков Илья.Остальные трое — неграммотные,инфантильные алкоголики либо спесивые и помороженные людишки,по другому не назовёшь.
В 2008 г. нас слили под Харьков под прикрытием крызы и дальнейшей оптимизации персонала.Слили некрасиво.В один из апрельских дней,НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ГОВОРЯ,обрубили Тайфун и послали нах…Какое там спасибо за работу?Вообще,отношение к харьковчанам у нас в отделе было,мягко сказать,хреновое,не сложилось.Был там такой Гапонов шо ли? Мы его называли промеж себя Гапон- штопаный ***он.Он-таки проворовался потом уже,в дальнейшем.А плёл нам как красиво,знаниями блистал,эрудицией,тьфу гыдота!В Киеве было адекватное руководство: Лена Латынина,Саша Трищун — профи своего дела и нормальные люди.
После перевода структурных подразделений в Харьков — клиенты Днепра и области стали плеваться,говорить о паскудном к ним отношении и т.д. и т.п.Хотя это изначально и было понятно…Нах было делать такие телодвижения с переводом в Харьков,неужели руководство не осознавала,шо будэ пыпэць.Наверное,шли в кризис какие-то закулисные игры.
Сколько работаю на Вербицкого всегда нормальные планы, понятно, что зависит это от начальства, а оно у нас отличное.
Устроился в Фокстрот, работаю полгода ПК. Коллектив нормальный попался. Общался с ребятами, по поводу продвижения, говорят не просто, но возможно. Понятно есть свои нюансы, а где их нет. По сотрудникам смело могу сказать, хорошие люди собрались. Начальство, по большому счету тоже терпимо, начальство, оно и в Африке начальство, самое главное, что не придирается и не прессует. З.п. вовремя!
У кого какие планы на этот месяц поставили, на сколько они адекватные? По-ходу дела опять готовят массовый «слив» ПК. Достали эти обновления уже…
Вруль Вы, господин Анатолий. Многие ребята на должностях хорошие ребята, но попадают они на эти должности по блату, а потом уже потому, что они «классные пацаны». И уж где-где, а в «Фокстроте» выше администратора подняться не по-блату… ойц-ойц-ойц… вспомните Серёжу мелкого, косточками не поперхнулись, ироды… хотя я лично его не то, что не любил или любил, скажем мне он был чужд во всех отношениях, но я не подарок, абсолютно в личностном плане.