Geniusee

Якщо ви хочете підвищення зарплати, то будьте готові лизати всім родичам. Якщо ви звернулися з питанням про перегляд до когось з них, то будьте певні, що вони влаштують сімейну нараду. Навіть Тарас не може втриматися, щоб не розповісти все самі знаєте кому та почути їх думку. Навіть якщо вони з вами взагалі не працюють. Якщо ви з кимось з цих людей не в дружніх стосунках, на скільки це може бути в атмосфері тих дратівливих і непрофесійних людей, підвищення вам не бачити. Звісно, якщо у вас є самоповага. Нижче писали про якусь там мачурність менеджменту, то враження, що це писали ті ж самі менеджери. Далі і далі пробивається дно. Текучка персоналу — овердоф*га, особливо серед тих, хто не готовий весь час лизати одне місце і вдавати з себе дурня, щоб его родичів не постраждало.

Прийшов на співбесіду, все почалося зі смолтоку і здавалося нормальним. Поки не дійшли до запитань. Інтерв’юер ставив їх зверхнім тоном типу «а ну, що, даси відповідь?» або «ага, зараз я тебе підловлю». І так ледь не через одне питання. Досидів до кінця із ввічливості, хоча, чи є сенс проявляти ввічливість до людей, що поводять себе так. Робіть висновки самі…

Оксано-Оксано, чому адекватності так мало?
Ви можете вважати Оксану недостатньо досвідченою або ж дружиною власника, але що ж саме заважає бути їй людиною?! А не жінкою зі сплесками гормонів. Павло, зрозумій нарешті, що досягнення твого батька, то не твої власні. Показуй людям свій досвід, а не досвід свого батька. Діти, Павло і Оксана, виростіть нарешті і покажіть, що ви дорослі самостійні особи, а не дві присоски, яких взяли на роботу через родинні зв’язки!

Тікайте звідси!
Кожен «чесний» відгук на DOU написаний співробітником на вимогу керівництва.
Сімейний клан(
Керівник Тарас — ще розумний чоловік, але його дружина Оксана — head of купа департаментів одночасно! — абсолютно відбита на голову істеричка і ви нічого не вдієте, або терпіти її постійну зневагу і абсурдні коментарі щодо вашої роботи або тікати.
Так майте повагу до себе!

Тарасе, дякую за все і щиро співчуваю.
Всі інколи помиляються, таке життя, терпіння Вам.

Працюю в компанії і мій відгук не однозначний. Із плюсів, можна звернутися до старшого колеги, вчасна виплата зп, є непогані для розвитку задачі,але повністю погоджуюся з думкою про «особливості» сімейного менеджменту. На жаль, дізнався про те, що це сімейне кубло вже під час роботи. Враження, що компанія відправила своїх співробітників голосувати проти відгуків нижче. Це не дивно, так як активно просять голосувати «за», ставити компанії плюсики а інших ресурсах. Не здивуюся, якщо така реакція викликана черговою істерикою сумнозвісної Оксани 😁

Був на інтерв’ю, нормально поспілкувалися, питання адекватні. Але дуже не подобається те, що це сімейна компанія. Родичі — це менеджмент на любителя. В результаті обрав інший офер.

Із плюсів: гарний офіс, корпоративи, є цікаві задачі,вчасно платять зарплату.
Із мінусів: це сімейна компанія, де керує чоловік, а його дружина та брат дружини на провідних позиціях. Ще один "провідний" — їх друг. Але ж про це вам на вході ніхто не позповідає. Тарас ще +/- адекватний, але його дружина… Враження, що жінці або чогось весь час не вистачає або вона отримує задоволення від того, що проводиться зверхньо і підвищує себе за рахунок інших людей. Її брат — це окрема тема. Він не нападає на інших, але кожен раз не втрачає нагоди похизуватися собою та фінансами свого батька. Менеджерських здібностей у хлопця трохи більше 0. Раніше також працював у компанії, де вже на момент його приходу була його сестра. Хоче здаватися доствідченим, але, якщо копнути трошки глибше, то ясно, що досвіду там також не так багато, як намагається показати