|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Glusco Energy Отзывы о работе в ГЛУСКО ЕНЕРДЖІ УКРАЇНА, зарплаты
Оператор АЗС 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ГЛУСКО ЕНЕРДЖІ УКРАЇНАДобавить отзыв о работодателе ГЛУСКО ЕНЕРДЖІ УКРАЇНА Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ГЛУСКО ЕНЕРДЖІ УКРАЇНА?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Этой зимой проявилась новая тенденция,штрафовать персонал за не посыпанную солью территорию заправки,якобы за невыполнение служебных обязанностей,при этом саму соль на АЗК никто не завозил,директора некоторых заправок тупо требуют от персонала скидываться на соль.Вопрос руководству компании-как наказаны директора заправок,и другие ответственные лица,допустившие отсутствие соли на АЗК.Если соль не завозилась ,то значит посыпка даже не планировалась руководством.Таже ситуация и с инвентарём для уборки снега
Читал в депремировании, как сняли половину премии у кассира за » надмірне використання картки лояльності в особистих цілях».То есть купил какую-то шоколадку печеньку больше трёх раз, минус премия. Это только в глуско делаеш выторг по магазину, а тебя ещё и штрафуют. Зачем эти карты выдавать, и делать повышенный бонус?
@Гость, Люди без “изменений на теле” тоже часто вызывают отвращение. Взгляните вокруг себя！Дресс-код — это всего лишь одежда, а не принцип есть на теле “галочка” или нет. И главное, что есть множество отличных и востребованых специалистов как с татуировками, так и с пирсингами.
Все только в Вашей голове.
С Ув. читатель)
@Сергей, 7500 получишь по любому,это если в столичном регионе,еще 2-3 тысячи в виде премии,при условии,что не заедет какая-то конченая тварь из руководства,и не влепит штраф,просто так,вот так и живём))
Ребята, хочу устроиться на Глуско, просьба, не надо отговаривать, напишите пожалуйста реальную полную зп за месяц
Про яку родину можна говорити, поки є сітка штрафів. Штрафують усіх крім своїх «коханих». Бридко спостерігати.
Вітаю у великій родині ГЛУСКО! І це справді в родині, тому, що тут тепер працює брат, сват кращий друг. Людей міняють не дивлячись ні на що, бо треба своїй людині місце зробити. Я пропацювала майже 6 років, роботу знала і справді нею переживала, але з’явився «великий» регіональний директор Бойко, який знає все, а по суті нічого!!!! Вискочка, хам, незнаючий роботи АЗК, отака його харастеристика, ну але ж це родина і на це закриваємо очі. Але не всі такі, є справді люди які працюють і знають роботу, дякую за співпрацю Кіпіч, це людина яка допоможе в любий момент, пояснить і підскаже на відмінно від інших. Шкода до влади приходять люди які тільки тільки те й можуть, що пролайкати або поширити сторіс CLUSCO, це я про окремих працівників, да Олег Юрійович?
Маючи тих паро запровок незнаючи де реалізуються фаст фуд або газ… Незнаєте Ви роботи АЗК , ну незнаєте! Хай Вам буде стидно, і на вашій совісті, звільняти людей, і залишати персонал в такій нагрузці, щоб КТЗ робили свою роботу, прибиральниці, адміністратора і деректора!
Є чим похвалитсь, досялги вершин!
Я дякую усім співробітникам бо це дійсно люди які працюють!!!
@Гость</Последнее время любая офисная какашка считает за честь,заехав на заправку,указать на какой нибудь косяк,пусть даже высосанный из пальца,чтоб за это был оштрафован персонал.При этом делают это те какахи,которые и дня не работали на АЗК)))
,,шановне керівництво,, Будь ласка , не вживайте такі слова, як команда,родина. Не має цього в нас в компанії. Чому? Поки є сітка штрафів. Так згоден, наказувати треба, хто заслуговує, але за весь час роботи бачив дуже багато косяків офісних працівників. Питання? Де сітка штрафів для них? Немає. В них що, імунітет? От поки буде така несправедливість, будете штрафувати і спостерігать за пофігізмом.Ви чітко провели грань звичайний батрак і офісний бог.І прикривайте своїх офісних колег далі.
Не только на Глуско ,тоже самое и на Шелле
@Гость, вызывает отвращение скорее ваша зарплата))) тыкать будете своим подчиненным?
В телеграмме нашел объявление, нужен повар(фахівець бістро прим.) На СТАВКУ 1300 грн день (20000 мес) при графике 3/3, 2/2. Думаю все понимают что такое ставка! Я очень удивился и у меня возникли сомнения, но мне пояснили что у нас элитная заправка и нам быстро нужны повара+оф. оформление, бюрократия и отсутствия информации о работодателе внушили мне веру в чрезмерную щедрость компании,.были высокие требования (работа строго по хаспу) Коллектив на заправке тоже новый и все верили в обещанные им золотые горы. И все было вроде как хорошо до первой зарплаты…запутанная схема выплаты ЗП, полный бардак в учёте рабочего времени (привет директору) ставка 8700, а все остальное это премия которую платят( но не точно) в следующем месяце и которой так же легко могут лишить(дипримирование) по факту вы получаете ЗП которая ниже среднерыночную, а спрашивают как будто не 20000, а все 50000. Дорогие соискатели,советую не наступать на мои грабли и обходить стороной громкие обещания!
Ты пришел работать с людьми и вид у тебя должен быть нейтральным. А серьги кольца и тату бери с собой и иди работать грузчиком. Думать нужно до того как что то сделать эпатажное. А не жаловаться потом, что тебя не воспринимают таким как ты сам себе нравишся. У людей ты вызываешь отвращение.
Ой пришел я как то УСТРАИВАТЬСЯ работать на глуско, прошел тесты в офисе в общем все ок типа берут меня, подхожу по всем параметрам. Девочки говорят езжай на столичку к директору он тебе там все расскажет и простажирует)) С первых минут понял что либо мент бывший либо вояка тк сразу началось мол должен сбрить бороду вытащить серьгу с уха никаких колец на руках у нас тут уровень дрес код и тп, смотрю на него и улыбаюсь)) сколько требований и это аж за 7000 «юаней»)))
опять хитро*опые крысы с офиса хотят выкрутиться-посмотрите на окончательный список из тех кто едет,там нет ни одного кассира и оператора налива..вот и выводы..
Информации о том, что могут записаться все желающие на азк нет
@Гость, на азк были разосланы списки приглашенных,и в списках только руководящий состав, вот из этих списков кандидатов и отбирают
Глуско предает своих .Персонал для них мусор.Главное выполнить задачу руководителей или их тоже на биржу.А как пели диферамбы.
Ну, что за люди…. Слышен звон да не знают где он и начинается… Туда записывали всех желающих, и иныормация была открыта для всех.
недавно появилась информация,что летом фирма отправляет на музыкальный фестиваль в Карпаты директоров и администраторов.Появляется вопрос-кассиры и операторы налива выходят недостойны подобного поощрения?понятно,что весь коллектив всех заправок не отправишь,но могли бы по одному человеку с каждой заправки отобрать
Так хотел (а) зарисоваться, показаться самым(ой) умным(ой), и так облажаться :)
Полнейший промах :)
О офисная крыса отозвалась.А чего ж у вас офис за год практически в полном составе убегает??
Счастливого пути !
Не погоджуюся, по перше не всі «злоупотребляют» , по друге зп маленька не тільки для столиці а і для всіх інших регіонів. Працюєш місяць сумлінно а на виході зп копійки — це просто ЖАХ! Останнє підвищення зп було майже рік тому! Наприклад в нашому місті можна такі кошти заробити в охороні або комунальником, а якщо брати наших прямих конкурентів то у них працівники заробляють більше!
@Гость, согласен,5 тысяч сумма не совсем корректная,реально кассир на руки получает в среднем 7500 из которых 1500 это мотивация.Даже с учетом что ничего не высчитают и будет выполнен план,неужели кто-то в офисе думает что 7500 для Киева это нормальная зарплата??? Отсюда и злоупотребление персонала,и никакое отношение к своей работе..как говорится-«как платят,так и работают».За такие деньги идут в компанию работать самые неквалифицированные кадры.
@Гость, насчет урода это зря. Вас никто не оскорблял. А депремирует правильно. Ведь Вам по сто раз обьясняется, показывается, просится, предупреждается Вам все равно, Вы безсмертны. А наказание зарплатой Вы сразу же понимаете. И то если депремировали по одному из семи пунктов, да еще и на 10-20-30% то это составляет 10-20-30 грн… Знайте, мотивация это дополнительный зароботок, и от Вашей работы зависит получите Вы его или нет. Вам гарантированно оплачиваются часы. Да и с зп в 5 тысяч, это бред. Посчитайте правильно суммы из своих трех смс. Узнайте что и когда прлатится и как высчитать зарплату за прошлый месяц.
да компания была не плохая но все переродилось.умные директора и персонал давно ушли и нашли достойную работу и зарплату.остались уроды типа краснюка в который депримирует своих рабочих .притом за все .что бы к концу года от компании получить премию .вот люди и уходят.при мизерной зарплате (а она зарплата самая маленькая по сравнению с другими азс)получить 5 тысяч за месяц смешно .и самое не приятное я часто заправляюсь очень ..вижу когда кассир моет пол
потом бросает швабру и делает ход дог и это такая канитель только на глуско. на европейской компании
интересно как бы отреагировали европейцы…
Нет, школу не проходил, и не хочу. И вообще планирую менять место работы. Жаль конечно, долго работаю, но компания уже не та, зарплаты нищинские, а требования высокие.
Ага, и наверняка глуско школу прошел и умничает ходит.
По поводу директоров не соглашусь. По крайней мере не все попадают под это мнение. Сам работал с директором который не один и даже не три года работал на одной станции. Все разложено по полочкам, каждый знает свою работу , все продумано на перед. И что главное , коллектив уважает , а не боится. Поскольку порядок нужно везде наводить , его перевели на другую станцию.
А вот по поводу молодых администраторов (с таким столкнулись) , это не работа , а мучение.
как вам недавняя показательная расправа над Яной?-все сделано правильно,тварь она редкостная,вот только по общению с коллегами,стало ясно,что абсолютно все женщины-директора наших заправок,управляют подобным образом и их почему то никто из ДВА не напрягает,из чего и сделан вывод,что это была показательная расправа.Вообще все директора,которые работают на одном месте больше трёх лет,начинают считать себя неприкасаемыми,и начинают управлять быдлячими методами.вот по этому и бежит персонал с заправок,а ДВА один раз рисанулся и здулся-делайте выводы
Можно еще новости по телевизору посмотреть и все сразу можно в гробик …
@Гость, Привет. Отзывы — это отзывы. Стажировка покажет верные отзывы или нет.
Пройдете стажировку, а потом поделитесь впечатлениями.
Только пришла на работу кассиром,почитала отзывы и стажироваться перехотелось.
@Гость, Хто такі щукрі? Та яку заразу розносять?
Чому не депреміюють офісних щурів. Вони найбільше розносять різної зарази.
Клиентам ,извините, подтереться нечем, а они ,-» У НАС МОЛОДАЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ КОМПАНИЯ».Стыд и срам.
Если сравнять Глуско с Востоком, то видно что сейчас компания хасидская . Хотя это мягко сказано.Жиды они и в африке жидосы.Восток торговал меньше (на много) , но было чем помыть пол, помыть руки, ну и еще была туалетная бумага. Что мы видим сегодня? Стыд и срам компании. Особенно нашим руководителям, офисным «трудягам». Хотя понимаю, зарплату офигенную получил, штрафов нет. Зачем париться?Наши региональные вообще не хотят видеть проблем. Как вы думаете, когда клиент говорит что наша компания это отброс общества, они правы? Ну это уж сильно грубо , про отброс, но так ,или похоже говорят много клиентов.А клиент всегда прав.
А посмотрите страницу в фейс буке. Просто стает тошно как все лижут *опы вышестоящим. Они на нас плевать хотели, а многие и так и сяк, как ужи извываються.Просто тошно……
Компания стала не та, и к сожалению не та в худшую сторону.
И еще обращаюсь к руководству.Мы, простые смертные видим когда вам пофиг на все( а вам часто пофиг). Не думайте что мы будем переживать за компанию больше за вас.
Может о многом я сужу не правильно, но общая картина плачевная.
гнилая медведчуковская контора, ждем не дождемся когда эту скотиняку наконец посадят или оно окончательно смотается к ***лу в раиссю а все его «швейцарские» заправки с паленым топливом сравняют с землей и посыпят солью
Вопрос руководству. Увидим ли мы на почте сообщение по поводу депремирование офисных сотрудников за то , что на выходные заправки остались без хот догов?.Думаю что нет. Ведь штрафы для простых рабочих.И еще . Сколько офисных «трудяг» работало на заправках? Они понятия не имеют о спецыфике работы на азк. Так может с простыми смертными работниками надо считаться, спрашивать , советоваться.
Добрый вечер руководители.Проверте еще в харькове 06012,06002,на наличие на рабочем месте директора.А 06004 обнал талонов формула.Очень много РМ им разрешил.Наверное в сговоре.
@Гость, аналогично…
коллеги,поделитесь,это только наша заправка в шоке от зарплат за последний месяц,или так по всей сети??,по нашей АЗК все недополучили по 1000-1500—что за хрень???
Здраствуйте операторы Азс нужны?? какой у Вас график
Какой повод для написания статьи? Что случилось?
По поводу заправок до полного. Коллеги ,по нашему законодательству сначала деньги потом товар.Так что берем предоплату. Если клиент не дает денег, говорим ему до свидания. Ну а какой выход, если компания обязывает персонал выплачивать убыток. Будем терять клиентов. Не пойму нахрена нам служба безопасности, если толку с них ноль. ЕЩЕ РАЗ НАПОМИНАЮ ,СНАЧАЛА ДЕНЬГИ ПОТОМ ТОВАР.И никто вам ничего не сделает.
Что то из руководства не коментируют. Правда в глаза режет.
@Гость,
Добрый день.
Хороший комент. «Где же команда?». «Сетка штрафов».
Априори забудьте о команде, если существует сетка штрафов.
Смотрим Википедию — Команда — группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами. «МОТИВАМИ». А штрафы — это демотиватор. Вот Вам и ответ, на вопрос где команда?
Простои азк из-за отсуствия бензовоза(газовоза),не вовремя привезенная туалетная бумага, моющее,не сканируется товар… И еще много можна перечислять, но суть вот в чем- почему в списке депремированих нет фамилий которые за это отвечают. Или сетка штрафов только для сотрудников азк.А как же команда, большая семья. Получается просто громкие слова?