Киевфарм

…..это все Ваши гнилые замечания??? Смешно!!!!
Уважаемые читатели!!! Просто вбейте в поисковик данной ссылки КИЕВФАРМ….и Вам все станет ясно!!!! ГНИЛАЯ КОМПАНИЯ, ГНИЛОЕ РУКОВОДСТВО! Директор — старый человек с больной психикой! Подает иск в суд и не ходит на заседания! Судьи смеются! Тратит деньги на судебные сборы для того, чтобы насолить человеку! Маньяк!
ГУРАК ДИМА ВАСИЛИЧ! Бог есть! И он все видит! Поэтому ты проигрываешь суды!

И снова здравствуйте! Справедливость снова торжествует! Апелляционный суд подтвердил незаконность постыдного иска Киевфарм к деловым партнерам!!!! Еще раз предостерегаю ВСЕХ!!! от любых взаимоотношений с ГУРАКОМ ДМИТРИЕМ ВАСИЛЬЕВИЧЕМ!!!! За оказанные услуги не заплатят, зарплату отберут! И еще раз убедительно прошу ознакомиться с реестром судебных решений относительно Киевфарм http://reyestr.court.gov.ua/Page/2
Хотите отстаивать свои интересы в судах — работайте с Киевфарм. Не верьте положительным заангажированным отзывам о компании, верьте фактам!

Уважаемый Гость!
У меня под вопросом Ваш Профессионализм, так ,как человек образованный и уважающий себя, врядли будет заниматься такой ерундой и писать уже больше года статьи…! Если в компании обидели Вас, значит было за что! Что касается Директора, ни в одной компании все сотрудники не могут быть довольны, потому что если бы это было так, то Директор был бы не Директором и компании не было бы вообще! Вот когда вы сами создадите, что то давайте поговорим, какой Вы будете хорошей для всех! Но на сегодня, пока Вы и Мы работаем на этого человека и какие бы мы все с Вами не были умные и профессионалы, работу дает нам ОН! Хочу акцентировать ваше внимание на том, что ничего сверхъестественного руководство компании не требует! Просто, что бы люди, работники, качественно выполняли свою работу! А этого хотят все руководители! Где Вы встречали директора, который бы вам говорил: «Делайте что хотите, а я в конце месяца я заплачу Вам з/п??». Что касается, экономии, не понимаю…а Вы не экономите???? Почему Вы считаете свои деньги, и не считаете деньги Собственника???? Поэтому, уважаемые соискатели, не бойтесь идти к нам на работу! У нас все хорошо, пусть не так шикарно, но зато стабильно! А в наше время стабильность много значит! Вот и все!

Коли читаю.. не можу повірити, що це пишуть про мою, компанію???? Це жахливі відгуки і неправдиві однозначно! Безпідставні звинувачення на адресу Керівництва! Якщо ж у Вас не достатньо професіоналізму та здорового глузду, то чому потрібно звинувачувати когось в даній проблемі??? Не розумію??? Хочу наголосити на тому, що в компанії діють певні правила, але вони адекватні, а не так, як пишуть.. заробітна плата сплачується в термін без затримки! на сьогодні для працівника, на мою думку це основний критерій оцінки компанії. в аптеках ,для працівників, створені всі належні умови праці. Дякуємо за це, нашому Керівництву! Бажаємо Вам всього найкращого, мережа «Київфарм»!

….и снова здравствуйте, господа! Сегодня я праздную законную, подтвержденную решением хозяйственного суда г.Киева, победу над гураком, директором преславутой киевфарм!
Шизофрения еще никого не делала победителем, дима васильевич! Лечиться вам нужно электричеством, а не судиться!
Если кто-то первый раз посещает данную страницу, прошу обратить внимание, что если Вы решите сотрудничать с данной компанией, или, не дай Бог, работать в ней, не сочтите за труд, ознакомьтесь с судебной историей киевфарм на сайте судов Украины!
http://reyestr.court.gov.ua/Page/2
гурак, директор киевфарм, судится со всеми, кто имел несчастье связать свою трудовую или предпринимательскую деятельность с киевфарм.
…..продолжение следует.

навеяло продолжение…..
Как профессионал на рынке консалтинга в сфере управления персоналом, предупреждаю: БЕГИТЕ ПРОЧЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ В КОМПАНИИ «КИЕВФАРМ»! Причина — неадекватность, жадность, подлость, неблагодарность (как проявление шизофрении) директора компании ГУРАКА ДМИТРИЯ ВАСИЛЬЕВИЧА. Сотрудники компании — низкооплачиваемые работники, заложники обстоятельств (либо никуда больше не берут, либо живут на Виноградаре рядом с офисом, либо родственники, либо ……даже не знаю…..может низкая самооценка???). Условия работы в офисе — ужасные (бегают мыши, воняет умершими в подполе мышами и крысами, нет вентиляции, убогая мебель, УЖАСНО ГРЯЗНЫЙ САНУЗЕЛ, который закрывается на ЩЕКОЛДУ!!!! если кто еще помнит, что это такое)))), ремонт в половине офиса делался в 80х годах прошлого века, в другой его половине — в условиях жесточайшей экономии, поэтому о качестве догадайтесь сами….). Далее — бумага для записей — это листы формата А4 (черновики бухгалтерии), разрезанные Вами на части….о еженедельниках, блокнотах, приличных ручках и карандашах — ЗАБУДЬТЕ!!! Визитки — предмет роскоши! Новое офисное кресло или стул — появится только в случае, если Вы его купите сами, возраст существующей офисной мебели — примерно лет 5-10 . Зарплату будете получать 2 раза в месяц…..за прошедший месяц к концу следующего….а если надумаете уволиться…..забудьте о не выплаченной зарплате…..и компенсации за неиспользованный отпуск….Официальный уровень зпл — на уровне официальной минималки, для ТОП менеджмента — не более 3000 грн. Остальное — в конверте за вычетом штрафов — о них вы узнаете только в момент получения зпл, не досчитавшись приличной суммы….Сотрудники аптек — героические люди! Работают только благодаря авторитету заведующих, которые приспособились к работе в компании …..т.к. аптеки находятся в районных центрах, рынок труда — маленький, людям приходится мириться с тем, что есть!
Кроме того, директор собирает компромат на всех сотрудников, пользуясь доверчивостью и юридической безграмотностью людей. В итоге — если сотрудник решит уволиться или возмутиться условиям работы — директор подает на него в суд!
В помощь работающим сотрудникам — ТРУДОВЫЕ КОНТРАКТЫ, которые Вы подписываете, НЕ ИМЕЮТ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ! Это выдумка директора для устрашения людей! Согласно украинскому законодательству — КОНТРАКТ (КАК ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ТОЛЬКО С ДИРЕКТОРОМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ!!!
Если кому-то нужна дополнительная информация о компании — пишите [email protected]

Як згадую про цю компанію — жах..нікому не раджу…ніяка псіхіка не витримує…..

Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с данной компанией.
1. психологический климат — ГНЕТУЩИЙ
2. сотрудники офиса — приятные люди
3. сотрудники аптек — умнички и профессионалы
3. оплата труда — не соответствует законодательству и рынку
4. демотивация — штрафы (их много)
5. мотивация сотрудников офиса — отсутствует
6. мотивация сотрудников аптек — присутствует, но не развита
7. социальная защищенность — отсутствует
8. компенсационный пакет — отсутствует
9. условия труда офис — плохие (нет вентиляции, мыши, грязь)
10. условия труда розница — как везде (более или менее)
11. корпоративная культура — режим жесточайшей экономии на грани абсурда
12. ТОП-менеджмент — достойный
13. Директор — «рыба гниет с головы»

……жаль компанию и сотрудников
12.

Ну ты и даешь ЛЖЕТАНЯЗУБЕНКО»!!!!!! Что слабо в глаза сказать и подставляешь меня???? У меня прекрасные отношения с компанией и даже такое сообщение не повлияет на мои отношения с Киевфармом и в частности с их директором,мне жаль тебя ибо даже убогие ,говорят от себя ,а не от чужого имени. Рыба гниет с головы-а в данном случае голова у директора компании — светлая,иначе так долго не просуществовала бы фирма ,а зависть(ПОЧЕМУ У МЕНЯ НЕ ТАК») только у идиотов,которые подписываются под чужими именами. Все работники компании приятные отзывчивые люди. Дай Вам БОГ процветания и удачи в бизнесе! С ув. Татьяна Зубенко НАСТОЯЩАЯ!!!!!

компания как псигологический ВАМПИР. Гнусный, самолюбивый, скупой даже сам для себя директор, онже собственник.

Если вы хотите забыть о личной жизни- вперед -Киевфарм ждет Вас.
Если вы готовы к мерзкому,быдлячему- притом в открытую перед коллективом отношению и любите лизать задницу, Киевфарм вас ждет.
Если вы никогда не видели моральных уродов.Для которых нет никаких ценностей — кроме денег, вы их там увидите .
Если вы хотите полностью испортить свои нервы и подорвать здоровье, вам это будет обеспечено .
Итак: директор Гурак Дмитрий Васильевичь — руководитель- абсолютно неуважаемый сотрудниками. Очень низкие управленческие качества. Управление сугобо на амбициях, «а я так хочу и не важно, правильно это или нет». Стиль управления 90-х и мышление у директора не поменялось, а нужно смотреть по сторонам, развитие уже давно ушло вперед, а компания осталась там в 90-х. Хочу сказать:что человек, который состоялся в других компаниях, как профессионал, как личность, как уважающий себя человек, даже в кризис не будет работать в данной компании. Только, тот кто не уверен в себе и кризис здесь не причем, может работать и пресмыкаться перед руководством, а не отстаивать свое мнение.Оно там никому не интересно, «они уже все сами знают и умеют, во всех областях:))».Стратегия отсутствует .тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно;
приоритеты не логичные;требования неадекватные;
оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии ДИРЕКТОРА;
отношение к сотрудникам «я начальник — ты дурак»;
полное отсутсвие системного подхода;
Заствлять руководителя департамента персонала писать положительные отзывы на негатив ( на данном сайте) — может только настоящий ДИРЕКТОР.Дешевый трюк, коллеги.
Два слова о коллективе офисса: руководитель департамента коммерции — любовница ДИРЕКТОРА;главный бухгалтер — племянница ДИРЕКТОРА;финансовый директор — серый кардинал;коммерческий директор — идиот- в прямом смысле слова.
Руководитель операционного департамента — В КАЖДОМ СТАДЕ ЕСТЬ СВОИ ПАРШИВЫЕ ОВЦЫ,НО ОБ ЭТОМ НИКТО НЕ ГОВОРИТ…ОНИ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ,ЧТО У НИХ ТАКОЙ ХАРАКТЕР!

Уважаемые соискатели — обходите Киевфарм сотыми дорогами. На рынке труда есть много достойных компаний — которым нужны профессионалы;где Вас оценят и будут уважать.

Дмитрий Васильевичь — никакой МВА Вам не поможет. Оставайтесь человеком при любых обстоятельствах.

Уважаемые соискатели, хочу опровергнуть все негативные отзывы о данной компании. Если человек профессионал в своём деле, он сумеет реализовать себя в любой компании, добиться уважения коллег и руководителей. И не важно какие там двери и кто кому родственник!!! По сути, эта компания является «детищем» своего директора. Попробуйте создать нечто подобное на фарм рынке Украины и продержаться столько лет. Получилось?, тогда Вы профессионал! Нет?, тогда не стоит выливать негатив на успех других. Хочу отметить, что в каждой компании есть свои «+» и «-«. Так что всем рекомендую данную компанию. А Киевфарму желаю процветания!