Кира Пластинина Стиль

сегодня моего мужа уволили по собственному типа. склад переводят за 100км от Москвы. как хотите так и добирайтесь до работы. з.п. таже. позор пластининой.

Устроилась в Пластинину на территории Китая, при этом компания присылает на подпись предложение о работе (не контракт!) который по факту не имеет никакой юридической силы, т.е. по факту компания берет вас в трудовое рабство — так это называется!
отработала 5 месяцев, после чего компания вдруг осознала что пора уходить из Китая (это с миллионными долгами на фабриках, от которых они просто теперь сбегают) и сократили меня без расчета, без выплаты компенсации и отпускных, и это при том что увольняли меня в «положении». На лицо грубое нарушение по всем пунктам, которые только возможно нарушить! отдельный привет Комбаровой Елене, которая из hr вдруг переквалифицировалась в директора (не оповещая об этом сотрудников) и решила править балом, при этом обманывая сотрудников, выдавая праздничные дни, официально озвученные и подтвержденные почтой, за прогулы! Вообщем, друзья, пожалейте свои нервы и не позволяйте себя обманывать шайке шарлотанов! не понимаю как это контора еще существует с такими «делами».

Гость :
Девочки это кошмар не работа я устроилась и пожалела со слезами домоц приходила ноги в кровь натерала в первый же день начала нагружать прям до слез доводили в итоге не поверите даже руку сломала как доставала из склада платье они даже с болью домой не отпустили и на следующий день я когда я была с гипсом орали что не идут продажи кошмааар

Да, и не поверишь ведь, что всё на самом деле так:((( Вы держитесь, и бегите с этой работы подальше)))

Спасибо, очень правильно подмечено.

Отзыв у меня не из лучших. В общем я была в поиске работы, отправила резюме в Киру пластинину «Скай Мол», мне перезвонил директор и позвала на собеседование. Я приехала и мы обсудили все вопросы, у меня спросили учусь ли я, да- я заочница, ее возможно это не устроило, но сказала если я подойду, буду брать отпуск на сессии. Далее спросила Киевлянка ли я, ответ мой был — да, Киевлянка, и главный вопрос, что опыта работы в торговле у меня такового и нет, это я тоже сказала на собеседование, мне сказали выйти на стажировку на следующий день, которая длиться три дня. На 10.00 и до 22.00 , я приехала, первый день меня обучали, все вроде как понравилось, тяжело, но какая работа бывает легкая. Второй день, пришел товар, очень огромный, приходилось много парить и вывешивать в зал. Был тяжелый второй стажировочный день, и мне дали три выходных. Меня это вполне устроило, я отдохнула и через три дня вышла на последний день стажировки. Директора на работе не было, и она не звонила- ничего не говорила, уже вечер, как вы понимаете у меня последний день стажировки и я должна узнать, возьмут меня на работу или нет, я звоню ей сама, в 19.00 и директор мне говорит «Ой,извини, я забыла, мне сегодня нужно было срочно отъехать, и я же не увидела как ты продаешь и вообще нужно с тобой пообщаться, езжай домой, а завтра выйди с 12.00 до 18.00 , мое настроение жутко испортилось, но я еду на четвертый день стажировки, т.к. работа действительно нужна. С 12. до 18.00 я продала вещи : Пуховик, осеннее пальто, платье, кофту и юбку. Все это в сумме около 4-ех тысяч. В 18.00 я пошла общаться с директором и она мне сказала: » Я вижу что ты умеешь работать с примерочными, ты продаешь, и уже вроде запомнила товар, спросила готова ли я к такой работе, ничего ли меня не напугало, я понятное дело, говорю да, меня все устраивает, но у нее было одно но, что я Киевлянка, хотя прошу заметить на собеседовании все это оговаривалось. На что я слышу, хорошо Ань, я буду думать, потому что завтра выходит еще одна девочка на стажировку, (в четверг) ,а в пятницу ей уже нужно было оформить человека, закрыть вакансию. Вообщем сказала в четверг наберет. Звонка я не дождалась, набрала сама, мне сказали что по одному дню она не поняла как работает та девочка, посмотрит еще в пятницу и будет уже между нами выбирать. В пятницу уже мне никто не звонил, я набрала в пятницу, и мне сказали что все таки выбрали ту девочку, потому что у нее есть опыт работы в продажах. И прозвучала такая фраза «Если у нас будет свободное место, ты первая о ком я вспомню» Знаете, вы с своим отношениям, последняя, кого вспомню я!!! Боюсь спросить, зачем же тогда брать на стажировку человека, зная что опыта в продажах нет, но если уже и взяла, видя как я работаю, взять девочку которая простажировалась ОДИН день! Знаете, что меня очень сильно задело в этой работе, это — КОЛЛЕКТИВ! Просто чудесный персонал, и продавцы консультанты там работают отличные, я к ним за короткое время привыкла, и теперь захожу в гости и мы в хороших отношениях! Вообщем дорогие покупатели, или будущие сотрудники Киры Пластининой в скай моле, смотрите аккуратно с директором, потому что ее отношение к людям и персоналу- отвратительное! Я надеюсь что ей обязательно все это как-то отобразится в ее жизни! Не советую всем иметь дело с директором, поберегите свои нервы! А вот персонал чудесный, они помогут вам подобрать нужную вещь в ваш гардероб ;)

О , и кира туда же…) Только что прочитала про аргоцентр. Походу везде рабство , я смотрю. Теперь покупая в подобных бутиках буду знать что сделав покупку можно вызвать директора на ковёр) посрамить, надавит на психику ,а консультанта поблагодарить и дать на чай , чтоб незаметно. А то еще начальство оштрафует)))

@Гость, ДА НЕ ЖУЕТ ОНА ЖВАЧКУ!!!!!!11 УЖЕ ПРОСТО ЭТО НАДО ВЫУЧИТЬ НА ЗУБОК

НИ КОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!! Вообщем если ты идешь работать в эту компанию, будь готов ко всему,странны директор, манера общения вообще не руководителя,не знает правил продаж, мало того вообще не живет жизнью магазина,вечно с жвачкой, нет ни какого внедрения нового сотрудники в коллектив, каждый сам по себе, вообщем готовь нервную систему и морально настраивайся.Зп отдельная история постоянно задерживают, странные расчеты, работа за копейки ,вообщем очень загадочная компания. Сказать не чего!Обидно так как предпологала что все по другому, а компании стоит задуматься так как очень много отрицателыных отзывов!!!

Проработала в КП почти год, сначала продавцом, а через 2 месяца кассиром…Так вот когда я была продавцом мне казалось что наш директор чистой души человек, но с повышением я увидела её тёмные стороны…Зама она искала наверное месяца три поэтому все её поручения выполняла я за спасибо вплоть до того что бы раздавать листовки…Уволилась в связи с тем что в магазинах нету камер, рамы стоят старые постоянная текучка коллектива в связи с этим огромные пропажи вещей за что мы с зарплаты 17000 должны были платить по 5000 каждый месяц. Вообщем в КП даже не суйтесь будите отдаваться полностью работе и ещё и платить за это а не получать!

Здравствуйте, девочки)) Работала в Кире несколько лет. Зарплата полностью белая, вы сами можете ее просчитать. Переработки у продавцов оплачиваются, у кассиров и заместителей с этим сложнее. Конечно, работать тяжело, везде тяжело) Даже контролеру эскалаторов тяжело) засыпает все время. Совсем неплохое место работы для старта в жизни. Хочу заметить, что все зависит от директора магазина и коллектива. Бывают такие директора, с которыми хочется работать вообще без выходных, и во время отпуска выйти помочь. А бывают и такие, которые не умеют управлять коллективом. И девочки, вместо того, чтобы выполнять прямые обязанности, стоят по углам и разводят сплетни, выживают стажеров, кассиров, товароведов (тк оклад поболее будет). А директор стоит на входе и мило рассказывает про акцию. В принципе, с первых дней стажировки можно понять кто есть кто. Сама кампания неплохая. Все зависит от работничков.

Доброго времени суток. Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании. Проработав там 1,5 года сделала свои небольшие выводы. Начинала работать продавцом. Если ты продавец — с тебя все взятки ,гладки. Всё что от тебя требуется — это не попадаться на глаза директору, дабы она не придиралась к тебе и обслуживать покупателей. Приезжаешь за пол часа до начала работы, зарплата своевременная и никаких лишних на тебе обязанностей не лежит. Если же вы решили пойти работать в это компанию кассиром, будьте готовы к неоплачиваемой работе. Так, например, смена витрин. Ты остаёшься в после рабочее время, неизвестно на сколько и в итоге всё за «спасибо». Если вам что-то не нравится, пишите заявление и идите куда хотите. Ни кто за вас там держаться не будет. Им проще вас уволить «по собственному желанию», чем отпустить вас на больничный или сессию. Директор может спокойное не выйти на работу и просить, чтобы вы врали начальству с Москвы. Когда тебе нужно срочно на 1-2 отлучиться по семейным обстоятельствам, ей будет абсолютно всё равно. плохие продажи — виноваты кассиры. Недостача — виноваты кассиры. Плохое настроение директора — виноваты кассиры. Такого отношения к работе самого персонала я не видела нигде! Дело в том, что директор появляется 1-2 раза в неделю в магазине. Всё отсальное время, персонал предоставлен сам себе. Во главе с зам.директором, те кто работает давно мило проводят свой рабочий день где угодно кроме рабочего места. Они вполне могут оставить тебя одну в магазине, где ты просидишь часов 5 а то и 9 (это с учётом того, что рабочий день составляет всего-то 11 часов) совершенно одна. Думаю говорить о том, что ты не сможешь в это время даже пойти (простите за мой французкий) в туалет по писать, даже смысла нет. Даже если ты будешь жить на этой работе, прикладывать все усилия к высоким продажам ты останешься не замеченным. В приоритете всегда сотрудники с большем стажем работы. Хочешь нормального к себе отношение? жди пока уволятся те, кто выше тебя и ты займёшь их место.

@кэпэшка
Просто не повезло с директором и вами не были замечены остальные минусы в работе данной компании. Даже если директор более менее адекватен (нормальные образованные люди работают там только в случае крайней необходимости, а вскоре уходят), действительно сама работа очень тяжела. Заявлено: свободный график — на деле, вовремя не отпускают и поменять где-то график стоит больших усилий и нервов. Задержки, переработки, текучка — во многих магазинах разных городов обычное дело.

я работаю в Уфе в КП. Что могу сказать…. директору на нас пофиг. постоянно тычит всем что она териториальный директор. а по факту не особо вникает в заботы своего персонала, гоняет замов по всяким делам, которые делать должна сама, товар не знает, этапы продаж тоже. позволяет себе грубить покупателям, говорят на нее даже жалобу уже писали, но она удалила страницу из книги, сама не видела, так девченки сказали. жует жевачку, не стесняется никого, может заорать из кабинета продавцу который в зале находится. и ее не смущает что это слышат покупатели, ее ор и хамский тон. несколько раз нам даже сочуствовали покупательницы. может при всех заявить что типа от кого-то пахнет, хотя это и не так, наши девочки слидят за гигиеной. может на собрании магазина запросто обсудить твою личную жизнь, даже если по факту ни чего не известно, просто ляпнет и все. очень неприятно. орет, отпросится нереально почти. зато сама бывает не выходит на работу хотя ее рабочий день. или уходит раньше, но боиться что Москва ее застукает, поэтому кое кто из замов ее прикрывает по черному. в общем, держит только коллектив девченок, зам хороший в Центральном очень, в Меге тоже не плохой, а в Планете ее прихлебательницы, хамят также как она, неуважают своих продавцов. говорят что раньше лучше было, другие люди работали. но я не заню, я не так давно работаю. по зп по разному бывает. но мне важно чтобы отношение было как к людям, сейчас этого нет……

Не знаю, как в других магазинах КП, но в том, где я работала, нас эксплуатировали как только могли…Открытие в 10? Девочки, приходите в 8.30 – полы надо помыть (на уборщице экономили и как нам говорили, это входит в наши обязанности). Ох, уже 10? Да-да, конечно закрываемся, но вы все остаетесь, будете считать биперы пока кассир сдает смену. Ну а раз такое дело, почему бы нам товар не посчитать часов до 2-х ночи??? Да, у нас и такое было. Лично я из трех месяцев работы редко когда возвращалась домой раньше часу – это был праздник для души и ног))) Товар мы считали часто, даже очень)) Кстати, маршрутки после 11 у нас не ходят и такси мы оплачивали из своего кармана. Когда была на испытательном сроке, даже не думала, что на смену с собой надо брать такую сумму денег( а живу не очень близко), пришлось занимать у коллег. На вопросы – а кто это время оплачивает и, дык транспорта нет, пешком идти домой, почему на такси не дают? Удивленно пожимали плечами, спросила у директора, она заявила, что у нас ТАКИЕ зарплаты, что на такси будет хватать ого-го, только надо подождать…Кстати, на испытательном новичками пользуются как хотят. Когда я только пришла, думала – то норм, старалась привыкнуть, когда вместо графика 2 через два мне весь месяц ставили 3 или четыре через 1.(Видимо, у них такой способ отсева, потому что я с трудом, но держалась весь, а придя домой со слезами снимала обувь с опухших, натертых ног). Когда я уже проработала полтора месяца и пришла новая девочка, старые продавцы подходили к директору и напрямую просили дать выходной за счет новичка. А чтобы догнать хоть какую-то зп, к концу месяца приходили на 3-4 часа в день, попродавать с новенькой. Ах да, не знаю, зачем мы товар считали и биперы вешали, если при мне все три месяца недостачи были и платили мы из своего кармана вскладчину. Меньше всех скидывалась директор, если мы процентов по 15, она процентов 5. Планы продаж постоянно менялись, в подсобку так никто и не могу поставить стул! Был только пуфик у директрисы, но она просиживала перед компом на нем целый день, если зайдешь попить чаю – стой оловянным солдатиком или садись на коробку с новой коллекцией.
Через три месяца я попрощалась с КП и знакомая позвала в Коллинз. Зарплата у меня стала выше едва ли не в 2!!! раза, график работы более свободный (день с 6 вечера до 10(отпускали почти сразу) на следующий день с утра до 6 вечера.) В неделю два произвольных выходных. В КиреП коллектив был хороший, не считая начальства, это единственный плюс. Поработав в Коллинз 7 месяцев, поскольку у меня появилось больше свободного времени, я начала искать другие возможные доходы и в итоге ушла, хоть и очень не хотелось…И судя по разговорам с продавцами, только в адидасе в нашем торговом центре обстановка была примерно как в Кире, но в Оджи, Нью Йоркере, Левисе и Сити продавцы любят свою работу и не умирают на ней. Кстати, добавлю, качество в КП ужасное, много брака приходит, которое мы вешали в зал, денег своих не стоит, в Коллинз таким и не пахло…

@Гость
Дорогая женщина, это не лохотрон, как Вы говорите, это нормальный рабочий процесс во всех сетевых компаниях, и являясь сотрудником другой компании я очень ценю всех сотрудников Киры Пластининой. Такого обслуживания еще нужно постараться найти!
А Вам советую не скуривать молодых мальчиков:), а сидеть и работать, а не просто «втыкать в свой ноутбук»

Эх, бедные девчёнки-продавцы ))) Ноете и ноете))) Вас бы ко мне в отдел гастронома, где руки по локоть в рыбе и пальцы от льда немеют))) И очередь обслужить в сотню человек))) которым лосося кг в 5-6 надо со всех ракурсов повертеть и показать))) И это только капля в море) Вот мои девочки-продавцы действительно многие именно такого труда не выдерживали и я их понимала. Зато теперь,после такой закалки,работа в магазинчиках одёжки кажется им раем)) Работа есть работа! А вы думали что? Отмотала свои часы ничего не делая и за зарплатой пошла? Прежде чем хаить руководство,подумайте сколько этому же руководству влетает от вашего безделья и медлительности! Поверьте, получить «люлей» от регионального намного страшнее…чем получить замечание от директора.

Всем добрый вечер! Недавно поступило предложение работать дир новооткрывающегося магазина,почитала отзывы,задумалась,страшно устраиваться,редко кто из продавцов доволен условиями и особенно директорами. Я в свое время работала продавцом,тоже в одной из крупнейших сетей в России, было сложно,разные попадались начальники,админы,работали по принципу «сам танцую,сам пою,сам билеты продаю»!))) НО! без труда,не вытащишь и рыбку из пруда. Через 2 года,я была уже дир своего магазина. Так что,дорогие девушки,не убегайте после первых 2 месяцев работы,стремитесь,ставьте цели и добивайтесь их,сразу ничего не бывает,сложно везде,но так можно всю жизнь пробешать,ничего не добившись..Дерзайте и все получится!))

Гость : @Гость
Похоже на стеб))) «даже не тридцать тысяч, а двадцать восемь».
неплохо для продавца не находите?))))
а что касается разговоров при покупателях – в нормальных сетях они запрещены. и подходить нужно к каждому. от этого ваша зп зависит так-то!
поэтому если хотите зарабатывать, просто так вам никто ничего не заплатит. уясните это в своем возрасте молодом, иначе далее будут еще бОльшие разочарования.

ну если со стороны работодателя не выполняются условия договора то как может работодатель требовать от сотрудника выполнения своих обязанностей в полном объеме??? я работала очень давно в «магазинчике одежды» знаю какой это труд и знаю как много зависит от нормального руководителя! А руководители в основном в подобных местах молодые непрофессиональные дамочки с завышенной самооценкой. И ведут себя частенько как «деды в армии с духами» . Вообщем, такое впечатление, что в директора не наигрались. Нравится поорать, поунижать, и понихренанеделать. А на самом деле спуститесь с небес, старые девы, работка у вас не интересная и тупая совершенно, а девченки вкалывают за копейки…от безвыходности чаще всего

@Гость
РАБОТАЮ В КОМПАНИИ 2 ГОДА,МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ,УСЛОВИЯ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ,ЕСТЬ РЕГЛАМЕНТ ,ВЫПОЛНЯЙ ,КАК И НА КАЖДОЙ РАБОТЕ ,ЕСТЬ ПРАВИЛА ,ВЫ ЛИБО ПО НИМ ИГРАЕТЕ ,ЛИБО НЕТ.УВАЖАЕМЫЕ,ВЫБОР ЕСТЬ ВСЕГДА.

работаю в Кире уже 2 месяца, график конечно сумасшедший но работать можно, и коллектив у нас тоже хороший хотя и не полный, особенно Директор очень лояльный человек, требовательный но лояльный, очень ее уважаю, когда заслуживают упрека пожурит, а когда и похвалит и з/п пока у меня было приличное, да единственное работа на ногах, но нас отпускают посидеть еще если мы устали. как говориться, хочешь зарабатывать умей крутиться, ведь наша з/п напрямую зависит от продаж, кого-то пропустили з/п хорошие ушло. Ростовское Кира =)

Как в ЦО работается? Расскажите.

не думаю,что только персонал мира..интересно а вы выполняете стандарты, стандарты общения с покупателем? видно покупатели для вас не так уж и важны,раз даже в сообщении стараетесь показать кто здесь хозяин)))ну что ж дело ваше…в который раз убеждаюсь что в Кире стали наглеть..и еще кстати в тот же день(который я описывала), обратила внимание что Вы стоя у кассы жуете жвачку, сложив все те же ручки,вот это номер)))да не спорю с улыбкой на устах, не здороваясь…сомневаюсь что в стандартах ваших есть такой пунктик, что это разрешено директору)))))думаю что вышестоящее руководство было бы не в восторге!

Кира Пластинина, Incity, Savage, Finn Flare, Ostine- это компании, работающие по одной схеме, принцип работы это рабовладельческий строй и каторга. Система работы-американская, начиная с того как выглядит офис(без стен) и т.д….Не думаю, что нормальный человек привыкнет к такому….Там очень сложно и тяжело работать.

ходила туда на собеседование в начале зимы! просто потеряла время на дорогу, девушка которая меня встретила, ( как я понимаю зам ) вела себя очень странно, я вообще не поняла с кем я разговариваю, со своим будущим руководством или с царем всея Руси. недавно смотрела вакансии на сайтах, это место по прежнему свободно, неужели за столько времени не могли найти продавца? мне кажется руководству надо серьезно задуматься , пока все работники не сбежали!

Спасибо за советы!хотела идти туда работать-не буду тратить время и нервы!)