Бренд-менеджер
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Концерн Хлібпром» — одне з найбільших підприємств українського ринку хліба. Отзывы о работе в Концерн Хлібпром, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании Концерн ХлібпромДобавить отзыв о работодателе Концерн Хлібпром Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Концерн Хлібпром?
|
Ооооо ну так … *** за очі легше. Іди зараз попрацюй з федьків та маїк.
Будете цінувати ще попередників.
так, це правда
наливайко та її аналітик сабіна мали завдання розрахувати потребу у товарах нашого виробництва .
Нічого не зробили !
вони хіба що одну формулу заокруглення знають (і то їм хтось зробив свою ласку і навчив) і це усі їх знання .
Працювати з такими фальшивками під назвою аналітично-плановий відділ було жахливо….
чемоданов бовдур від слова взагалі.
за рік часу роботи на хлібпромі він навіть не розумів що саме наливайко відповідальна за наявність товарів для замовлень клієнтів і вона винна в тому що нон-стоп клієнти не доотримували товар по своїх замовленнях.
натомість чемоданов ковтав брехню, яку йому плела наливайко, що чуть не бухгалтерія чи ген директор винен у тому що прийшли штрафи від клієнтів через відсутність товарів на замовлення.
наливайко брехала чемоданову що це вона сама бюджети робить а він вірив і не перевіряв інформацію.
коли нормальні працівники позвільнялись то наливайко дзвонила шукала тих працівників щоб їй сказали як той бюджет розрахувати
чемоданов просто балван лисий він на нову людину в команді говорив «страшная какая та» і так що цій працівниці чутно було
просто дурне
чемоданов підтримував наливайко у тому що та хотіла забрати собі чужий проект чужу роботу і видавати за свою
чемоданов не зробив нічого з того що мав зробити завдяки наливайко яка його баламутила і брехала , через що він і вилетів з хлібпрому як пробка
а коли наливайко почула що чемоданова планують звільняти, вона почала капати чемоданову на комара олександра, щоб чемоданов його звільнив і щоб наливайко встигла залізти на посаду комара до приходу нового директора на місце чемоданова, бо розуміла що нормальний директор ніколи її на вищу посаду не поставить.
і на етапі між відсутністю комара і чемоданова та появою нового директора ,
наливайко з дмитерко прокручували свої брудні схеми по терміновому звільненню ефективніших за наливайко працівників — звільняли місця і шляхи для некомпетентної наливайко — підсовували підписувати наказ на звільнення, виключали комп’ютер, привозили свого друга сук р. щоб той «орав як з данєцкої банди втік»
а після цього наливайко видзвонювала до тих же людей які позвільнялись і випрошувала підказати як розрахувати бюджет або як користуватись тим чужим проектом який вона з допомогою чемоданова забрала собі щоб видавати за свою роботу — таке навіть уявити складно:
підлість,безсоромність,непорядність злодійство це наливайко
ну і в цьому їй ще допомагала шістка шлейм за окрему плату і обіцяну вкрадену посаду,
шлейм, з такими ж якостями, без досвіду, без жодних професійних навиків, без жодної компетентності, повний нуль.
ааа, ну і шлейм також скористалась хаосом влаштувати в логістику на хлібпром співжительку свою алексеєву з досвідом роботи в салоні краси :)))))))
ось це команда непрофесіоналів закріплених в логістиці завдяки тупому чемоданову, підлій брехливій дмитерко, наливайко і ще тупішому сук р.
ооооо …, та то одна шайка аферистів дмитерко, сук, наливайко.
чого федьків підтримувала це шобло, значить її легко можна обдурити плітками.
дмитерко не давала затвердження ні Роговому, ні ломейку, ні Стахів, ні чемоданову поставити на чолі логістики ефективних людей (при чому у всіх них було однакове бачення),
бо дмитерко у змові з наливайко, тримала місце для наливайко — дві шахрайки, які окрім рознесення пліток на інших і нахвалювання себе, нічого на роботі не зробили.
сук закривав рота гринявському коли той звертав увагу що у наливайко всі цифри поплили і вона навіть не розуміла що саме потрібно виправляти і як, тому на виробництві одних товарів бракувало а інші протерміновувались.
за часів рогового і ломейка , ще була людина яка виправляла помилки аналітика відділу наливайко у розрахунках запасів,
а наливайко лише перед керівництвом хвалилася що це вона у всьому розібралась, все перевірила і все виправила — видавала чужу роботу за свою.
і щоб цю людину не підвищили, наливайко попхала,
а після цього не мала сорому дзвонити щоб розрахунки замість неї робити за гроші , щоб файли дати, щоб бюджет підказати як робити (хоч чемоданову розказувала що це вона сама робила бюджети ці), щоб Проект автоматизації віддати, вона б видала за свій новому керівництву .
не здивуюсь, якщо там на кормотех з дмитренко разом уже є і наливайко віта, і гринявський
наливайко возила ефективніших за себе працівників до дмитерко як худобу на бойню.
дмитерко підсувала підписати звільнення без попередження.
а гринявський прикривав наливайко коли вона не знала чому невірно розраховує файл виробничі партії так як вона не орієнтувалась в тих файлах головне людину звільнила і файли вкрала та й видавала за свої.
федьків некомпетентна.
формує своє бачення щодо ефективності працівників не за результатами роботи і показниками
а за словами і брехнями шістки наливайко
яка на хлібпромі не зробила нічого, окрім обливання брудом, оббріхуванням і знеціненням сильних ефективних працівників,
на яких спочатку стукачила федьків, а після їх звільнення дзвонила до них і просила звіти на наради дирекції, пропонувала гроші за звіти, бо сама наливайко навіть цифру з файлу у файл не може перекопіювати без помилок, а про розробку звіту навіть мова не йде
куди дивилась федьків знаючи що провальні бюджети усіх директорів робила її шістка з помилками навіть по зарплатах самбірських
вітаю компанію що нарешті позбулася не професійних і токсичних топів.сподіваюсь тепер компанія буде розвиватись а не продовжувати бути канторою де панують радянські підходи. Чув що Дмитерко тепер в кормотех. дуже не зрозумілий вибір як на такий рівень компанії і її цінності.співчуваю якщо і там впровадить свої недолугі тести і бачення
Відгук по компанії:
1. Цінності : кумівство і знецінення людей, подвійні стандарти.
2. Атмосфера: токсичне спілкування, пошук винного і рятування своєї «сраки» перш за все.
3. Стратегія: біжимо терміново тільки не знаємо куди. Вище керівництво прислуговується власникам і не має сміливості відкидати безглузді ідеї. Як результат закуплене обладнання, яке не використовується, затрачені ресурси на завідомо мертві проекти, відсутність результату.
Компанія виплачує зарплати в конвертах і залишає за собою можливість недоплачувати зароблені кошти. Даною можливістю успішно користується.
З позитивного: є багато класних людей та спеціалістів та їх кількість зменшується у звʼязку з політикою компанії.
Якщо ви хочете заробляти гроші, а не пахати на благо компанії на волонтерських засадах, то оминайте стороною цю ганебну кантору.
Працювала на цьому заводі 2 роки, нічого позитивного сказати не можу — колеги жах, особливо ті, які там сидять роками і мають почесне звання начальника, принижувати і волати на тебе це норма, послати теж як «добрий день» сказати. Зарплата мізер, тільки шукають де б оштрафувати і збити з тебе грошей. Так званий топ-менеджмент взагалі треш, особливо був такий собі Сук, хамське і недолуге, спілкується так, ніби очолює «данєцку банду», хоча, він звідти родом, тому всяке може бути. Борук — як директор ніяка взалі, безхребетна одним словом. Дмитерко — оооо… взагалі незрозуміло, що ця «видатна» особистість там робить, окрім розглядання своїх ***ячих тестів і збирання пліток по заводах. Все себе нахвалює, що вона їх сама розробила і вони унікальні))) Це ж на скільки потрібно повісити в себе, щоб очолюючи відділ кадрів, попхатись у директори з маркетингу, коли ти в цьому взагалі повний нуль, ну некомпетентна від слова зовсім. Всюди, куди влазила — все руйнувалось, і взагалі не на благо. Ну тупа ця жінка, слухаєш її і кров з вух може піти. Так, дає інтервʼю, але такі завчені на памʼять, що аж смішно)
Писати можна ще багато, але моя вам порада, минайте десятою дорогою це шобло**бло, побережіть свої нерви, час та шукайте нормального працедавця.
Всім добра!
Хочу вам сказати не йдіть в працювати в контору повірте нерви будуть вам дорожче робота жах приходе в свій цех працювати а тебе відправляють на інший цех бо людей на людей кричать матюкаються відносять як в тюрмі форма як в раба вся техніка в жахливому стані зарплати копійки плюс що тут вчасно виплачують зарплату більше плюсів немає ніякий колектив жах не йдіть на вінницький хлібзавод серйозно вам говорю я пропрацювала там десь два роки я думала щось зміниться але ні не змінилось на обід не пускають в туалет не пускають я на місті роботу просто їла бо не пускали взагалі пускали тоді коли на моє місце людина приходила о тоді я могла піти в туалет і поїсти а так перерви на обід немає так що бережіть себе і свої нерви вони ще вам пригодяться?
Працювала в Компанії 2 роки ,дуже хороший досвід.
Та дуже класний колектив,працювала у відділі маркетингу (на посаді бренд менеджера)
Читаючи відгуки, дивує обурення людей.
Можливо потрібно шукати причину в собі ,а не клмпанії.
Спойлер: обходьте стороною,і не витрачайте час та нерви. Я була в пошуках роботи,знайшла оголошення про відкриту вакансію інженера-технолога,в компанії «Концерн Хлібпром»(Східна 45). Подзвонила в компанію,зі мною ввічливо говорила рекрутер Катерина.Після низки запитань про мене,вона сказала що я їх ідеальний кандидат і запросила мене на співбесіду.Прийшла я на співбесіду,до мене вийшла рекрутер Катерина і головний технолог цього заводу Віра.Пройшла я співбесіду,заповнила нескладну анкету і мені Катерина відправила на електронку тести і творче завдання.Я присвятила весь вечір цим тестам і завданням.Відправила все,і отримала відповідь від Катерини,що » тести передані у відділ оцінки». Через день дзвонить Катерина,і запрошує мене «оглянути своє робоче місце». Прийшла я на наступний день,як і домовлялись. Мене зустріла Катерина,провела в кабінет,я підписала декілька паперів,що прийшла на екскурсію.Прийшла технолог Віра і головний технолог Хлібпром Україна Наталія Сергіївна.Ми поговорили,і домовились що після того як я побуваю на виробництві,прийду до Наталії Сергіївни,і дам свій фітбек. Все так і сталось. Ми гарно поспілкувались,нічого не було дивного. Пішла я із заводу,з домовленістю,що я буду очікувати дзвінка з їх рішенням. Через день пролунав дзвінок від Катерини,про те що вони мене беруть на роботу інженером-технологом,але я маю пройти процеси починаючи від тістороба,випробувальний термін в мене 3 міс.за цей час я маю опанувати всі процеси,і приступити до своєї безпосередньої роботи.На час випробувального терміну,моя зп становитиме 12тис.,а далі 17 500.Але з першого дня,вони мене оформляють на посаду інженера -технолога (тобто гарантують мені цю вакансію).Ми домовились про медогляд,який я пройшла швидко,тому що через декілька днів,я мала з’явитись до них на оформлення.Катерина мені на електронку висилає джоб офер,в якому прописано всі деталі зп,премій і моїх обов’язків. Аж тут через пару днів знову дзвонить Катерина,і розказує мені,що лінія на яку вони мене брали не профінансована,і не знати коли буде фінансування.Можливо жовтень,можливо листопад.Вони мені пропонують заміщення вакансії тістороб,на той час поки не профінансують лінію.ЗП моя буде складати 11500 (тобто стартували ми з 17500.Різниця очевидна).Спочатку я погодилась. А потім зайшла на ворк.юа і побачила,що є аналогічна посада на Хлібній.Подумала,що якщо тут лінія не фінансована,і не знати коли буде фінансування,то варто подзвонити на Хлібну і запитатись,чи можливий варіант переводу на їх завод.Так я і зробила, подзвонила,зі мною говорила рекрутер Ярина. Я їй пояснила всю ситуацію.Вона з розумінням поставилась до мене і призначила співбесіду на понеділок.На наступний день дзвонить мені Ярина з Хлібної,з тремором в голосі і кіпіші каже,що вона все не так зрозуміла,що вона не має права запрошувати мене на співбесіду,тому що я не закінчила свої питання з Східною,щоб я дзвонила туда,сказала що я не буду там працювати і тоді подзвоню до неї. Цитую:»але в жодному разі,не говоріть що я до вас дзвонила,щоб я там ніяким боком не вилізла». Та ок. Набираю Катерину зі Східної,і пояснюю їй,що на таку вакансію я не погоджуюсь,тому що мала зп,і робота тістороба мені впринципі не підходить. На що я чую від неї,що її за мене начальник насварив,я не гарно поступила,і вмовляти вона мене не буде! ( Ніби її хтось про це просив). Але чим дальше в ліс,тим більше дров. Набираю я Ярину з Хлібної,а вона від мене трубку не бере.Дзвонила я,щоб уточнити чи мені йти в понеділок на співбесіду,чи ні. Цілий день з інтервалом в годину я дзвонила,а трубку від мене не піднімали.Нарешті я додзвонилась,і у відповідь почула,що :» На співбесіду не їдьте.В нас один технолог і він сказав що вашої кваліфікації для цієї посади не достатньо. Нічого вам окрім тістороба запропонував не можу.» Ніби все.Хепі енд. Коментувати нічого не хочеться. Єдине скажу,що мені шкода свого часу. Кожен з них думає,що зірку зловив і може розпоряджатись чужими долями. Але бумеранг не відміняв ніхто. Я радію,що не попала туда на роботу. І всіх застерігаю: оминайте 10-ю дорогою.
Дуже непорядна і непрофесійна команда. Навчені використовувати працівників як дешеву раб силу. Нікому не раджу.
Нема диму без вогня, а начальство само собі пише похвалу, бо всі проблеми фірми в зміїному гнізді в начальстві, тут всі один одного жеруть і топлять, воюють між собою, текучка сташна, бо зʼїсти тут когось люблять, всі нормальні звільняються, бо роботи валом, мільйони пускають в трубу, хліб хімічний, а люди- раби роблять ща копійку день і ніч.
Цікаві відгуки 🧐
По перше — якщо усе так погано, як вдається компанії залишатись лідером на ринку і так гарно розвиватись ?
По друге — ніхто не обіцяв нам, що нас будуть любити і приймати. Це про дорослість.
По третє — якщо ти цінний працівник, то ринок праці шукає тебе.
Тож на думку спадає відомий вислів:
» Твої хейтери, це ті , хто нижче від тебе.
Ті, хто вище за тебе, тобою не цікавляться».
Звісно , можна подумати, що це заангажована людина написала коментар.
Але ні. Я проходила співбесіду. Дівчатка дуже професійні. Питання лише по суті , без жодних принижень.
Щодо малюнків, то може справа взагалі не в них. А у тому, наскільки ви відкриті. Наскільки творчі. Наскільки готові приймати не лише успіх , але й поразку. Не лише «так», але й «ні».
І отримавши ні проаналізувати помилки і йти далі .
Успіхів вам, ви молодці 💛💙
Запросили на співбесіду на вакансію мікробіолога (дана вакансія часто відкрита). Під час співбесіди керівник поводила себе хамовито, тиснула необґрунтованими питання щодо безпідставної пріоритетності в робочих завданнях. Були розбіжності в зарплаті, оскільки під час телефонної розмови обіцяли одне, а на співбесіді інше. Такі розбіжності і щодо робочого графіку. Склалося враження, що зі мною проводять співбесіду «базарні баби», які не знають що таке ввічливість. Відверто хотілося встати і піти геть. Принизливе ставлення, тиск з боку старих кадрів, яким вже давно пора на пенсію, HR ніби і професійна людина, але вся ця обстановка і мій попередній досвід (а я сама знаю мікробіологію виробництва на високому рівні, бо маю семирічний досвід роботи в іншій компанії) дозволяє зробити висновок, що більшого ДНА я не бачила за весь час, відколи працюю, і це ще я не проходила дурацькі психологічні тести.
Шановні, не обманюйте кандидатів, ви ніколи не зможете заплатити 18 тисяч заробітної плати ОФІЦІЙНО, бо так як ви перезиралися на співбесіді означає, що ви брешете.
Люди поважайте себе і свої нерви, обходьте стороною вакансію мікробіолога на цьому недопідприємстві.
P.S. Зі своїх достовірних джерел, за частина офіційно (мінімалка), решта в конверті (скільки схочуть стільки дадуть). ЖАХ
На цьому підприємстві головним інженером виробницта працює Олексій прізвище,а звати Роман.Дуже невихована люина.А спеціаліст безтолковий,і без поняття у своій роботі.Довелось мені там працювати і бачити все на власні очі.Якось Олексій Роман дав вказівку слюсарям,встановити зворотній клапан.Слюсарі і головний енергетик,бачачи усю ситуацію,і маючи досвід у цій роботі переконували пана Олексія Романа,що ефекту від встановлення цього зворотнього клапену небуде.Пан Олексій Роман криком настояв на всановленні,і хлопці встановили цей клапан.Через певний період часу виявилось,що він дійсно там непотрібен.І Олексій Роман знову дає вказівку його зняти.У двох словах доречне прислівя,що краще з мудрим загубити,а ніж з дурним знайти.
Дуже не рекомендую! Менеджмент компанії дуже слабенький. Один перед одним корчать начальство, а насправді збір дуже посередніх людей та спеціалістів. Якщо не хочете загубити час в відстаючій компанії то навіть не суньтеся туди, а краще обминати 10 тою дорогою. Етика спілкування в компанії відсутня повністю, всі один одного намагаються понизити та образити… рівень обласного малого підприємства в глибокому селі … нещирі та заносчиві , хоча зарплати там 3 копійки, але люди собі щось видумують про свій статус та престиж … одним словом колгосп
Ніби і непогана компанія. Але ці дитячі тести мене здивували. (Хоча була не на одній великій компанії на співбесіді, але такого ідіотизму ще не бачила ))))Потім ще одні, ще якісь незрозумілі вимоги. Склалось враження, що на вакансію вже давно є своя людина, а конкурс на посаду — лише показуха. Може добре, що так склалось. Бо пошукавши відгуки,все стало на свої місця. Виявляється не лише я обурена.
Через такі процедури відбору скоро в компанії будуть працювати не спеціалісти, а психологічні портрети)))))))
Після стажування на хлібпромі, у людини стався нервовий зрив! Через не відповідне ставлення, приниження та введення в оману людьми, котрі повинні були просто напросто передати робочі процеси та ввести в курс обовʼязків! Дуже безвідповідальні люди, а також люди без моральних орієнтирів, яким принизити людину вважається абсолютно нормальним! Бажаю вам відплати по повній. Впевнена, що матиму сили вилізти з цього психологічного пригнічення та забуду все найближчим часом, як страшний сон! Будьте обережні , щоб потім не прийшлось довго реанімуватися!
Беруть на роботу, нічого не пояснюють, не озвучують вимог та обовʼязків, а далі починають принижувати та знущатися, доводячи людей до критичного стану, у цей непростий час, а тим паче , що до них намагаються достукатись, але в нікуди, не ті люди, які через свою обмеженість не розуміють всю глибину своїх поступків! Та ціну, яку хтось платить за такий найм! Це просто жах! Я про відділ маркетингу та його відповідальних! Досі не можу прийти в себе від стажування та спілкування! А тим більше усвідомлюючи рівень людей, котрі типу призначені твоїм керівником! Такого скотства ще не зустрічала! Бажаю вам отримати те що посіяли, зловити свого бумеранга! Позор, приниження та знущання !
Відділ маркетингу повний застой! Якщо ви щось бачили в житті, маєте гарний корпоративний досвід то не суйтеся туди ні якому разі. Все дуже примітивно, на рівні якоїсь задрипаної шарашкіної контори! Немає ні робочих процесів, зрозумілих, ні завдань ні комунікації. Все як в старих радянських підприємствах! Нормальні працівники втікають звідти аж бігом!!!
Хочу написати про свій досвід, можливо комусь стане в нагоді, особливо якщо розглядатимете відділ маркетингу , а тут аж 2 ваканції на сьогодні. Отже, якщо ви плануєте піти працювати на Хлібпром у відділ маркетингу, одразу майте на увазі, що ніхто вам нічого не пояснюватиме, щодо процесів у компанії. Але це і не дивно, бо їх чітко визначених та сформованих не існує у цій компанії, а я точно маю з чим порівнювати, це такі компанії, як Нестле, Люфтганза та власний туристичний бізнес! Працює у маркетингу чудо, яке їздить майже по 2 години в одну сторону на роботу і додому, от те чудо і каламутить усю роботу цього сектору та не дає йому розвиватися. Так як в принципів у чуда, яке до того як туди випадково попасти, після роботи секретуткою, може лише у своєму недорозвиненому сільському манері все виконувати та проектувати, бо бачення чи досвіду чи навиків воно не має, а ще й воно навіть і спілкується позорно, як в колгоспі, це триндець. Отже це чудо з незрозумілою чолкою , манерою розмови та поняттями і управляє по суті усіма у цьому відділі, хоча воно далеко не займає відповідної позиції. Просто, як часто буває у примітивненьких людей без кругозору, воображає дуже про себе та свої досягнення, але якби не коханець , який її просуває ( службовий роман так би мовити, не палитиму кантору, бо розумію що у людини є жінка, яка можливо про це прочитає, а я сама жертва таких жінок, причому як в дитинстві так і уже у своєму сімейному житті, тому ненавиджу їх особливо сильно), то мабуть би не мала такого впливу в компанії! А ще чудо «керівник» мітить на місце своїх вищестоячих, яких надіється скоро звільнять, особливо основного керівника відділу маркетингу, яка є дуже професійною людиною , на мій погляд! Про негативний досвід та людей, які на мою думку не відповідають займаним посадам пишу без імен! Але є й дуже позитивні та професійні люди в компанії, це керівник відділу маркетингу, яка не бачить усього цього бо знаходиться в Києві , це бренд менеджер по кондитерці , яке чудо юдо «зробило такою», я так і не зрозуміла цього вкиду)), а ще це дівчата з лабораторій , це керівники виробництв та складів, технологи заводів, інноваційний відділ та дизайнери, відділ постачання та ейчари!Професіоналів однозначно більше! А життя все перемелює і кожен отримує свій потрібний досвід! Тому намагаюсь бути вдячною і за такий неоднозначний досвід!
Підтверджую повністю!!! Якщо їм важливі більш результати тестів ( які можна зробити ідеально ), аніж професійні якості, то хай всю роботу роблять їхні психологи))) від інженерної та бухгалтерської роботи до прибиральниці. ))).
Вероніка, вразив Ваш відгук)) думав що там цих дурничок (тваринки,тести і інша дурня) вже не має -але Уви )) Коли Хлібпром в 12 році почав розвалюватись,то через ті дебільні тести пустили всіх практично працівників адмін.апарату і ТОП Менеджерів. І Ті люди які фактично сколотили цю Компанію з ноля і вивели на над.прибутки по висновкам тестів виявились не придатними до подальшої роботи)) Грубо кажучи — розумними ефективними дурнями )) яким в лоб сказали ПРОЩАВАЙТЕ ви нам більше не потрібні і нічого особистого » ТЕСТИ «)) Тому вони зараз замість 23 заводів мають 4. Ви нічого не втратили просто стали інструментом в руках профілактичних заходів над тими хто працює щоб показати їм типу ти от працюєш а ми на твоє місце шукаємо людину. Нехай Вам щастить- де де а в Хлібпромі Ви зараз нічого для себе доброго не знайдете.
Ходила на співбесіду у дану компанію на вакансію хіміка-аналітика. Перший етап з HR: заповнення анкети і виконання психологічних тестів🤡 (типу намалювати уявних тварин і т.п.). Дуже дивно, але най буде. Добре поспілкувалась з завідуючей лабораторією і ведучим хіміком-аналітиком, було видно, що я їм сподобалась. Повернулась назад до hr в мені сказали, що передзвонять протягом декількох днів. Перезвонили, але через два тижні🤡 типу приходьте беріть направлення на мед огляд. Коли брала це направлення мене запитали чи можу я виконати ще тести, я погодилась і вони мені скинули їх на пошту. А також сказали, що поки не проходити медогляд і вони перезвонять, коли мене погодять з головним керівником. Ще зауважили, що все буде добре, я дуже сподобалась лабораторії і не погоджують тільки тих, хто має судимість (а я не маю).
Я прийшла додому, відкрила ці тести і там їх була просто купа.Штук 5 різних, але окей я пройшла і надіслала, витратила години 3-4 свого часу.
І знаєте що? Через 2 тижні вони мені подзвонили, сказали, що не беруть мене на роботу🤷♀️ Не пояснили навіть причину і швидко скинули виклик. Коли я намагалась передзовнити, щоб дізнатися причину відмови — мене тупо ігнорували))
Окрім того, за всю роботу вони хотіли платити 11,5к. Це просто мізерні кошти зараз у Львові, я погодилась, бо зовсім туго було з роботою і слава Богу я не попала в цю компанію. Вже більше року бачу, як в них висить вакансія хіміка-аналітика і постійно змінюються HR.
Загалом цінуйте себе, читайте відгуки і не йдіть працювати в сумнівні компанії🌸
підтверджую.ПЛИННІСТЬ НЕЙМОВІРНА.
Політика зокрема ТЕХНІЧНОЇ ДИРЕКЦІЇ Хлібпромуу Львові(триває роки,не місяці)-у час випробувального терміну скористатись відсутністю досвіду І після НЕвиконання поставленої задачі запропоувати гірші умови.
Психологічний прийомчик.
Рома завалив роботу Львівського заводу. І типу крутий операційний. Рома, іди на завод і виводь завод з ями, не ганяй шарі в офісі з великорозумним виглядом
А співбесіди- це щось настільки архаїчне, тести з минулого століття.. ейчари з гіперзавищеною самооцінкою. Жах. персонал для них сміття.
Ойойой, як тільки Кулиничі побудують завод, зливайте воду, панове
Саме не долуге керівництво яке вимагає повної віддачі а відплата зневага до людей і приниження
Приземліться з хмар шановні
Працював там з 2000 по 2012 ….. нічого не помінялось))
На хлібзаводі 5 транспортному відділі керівником відбувається покривання бездіяльності певних осіб :
Івана Ч., та Ігоря Д..
Які халатно відносяться , до своїх посадових обов’язків, і колег по роботі, що призводить до жахливої роботи цілого відділу. ( Бардак )
В робочий час , займаються непрямими посадовими обов’язками, своїми справами, хамлять КА.
Прошу керівництво Хлібпрома , вплинути на конкретних осіб даного відділу.
Дякую
@Гость, дивно, працюю декілька років, жодного разу не було затримки по зарплаті
Не робота а жахіття підприємство мало того що платить невелику зарплату але щей умудряється перевести частину її в сіру для ухиляння від сплати податків та обманути людей оскільки контролю ніякого немає
@Інкогніто, дійсно так є. Там взагалі звільняють керівників різного рівня на раз два. Без попереджень та пояснень. Адекватних керівників одиниці. Директора зверхні, ліцемірні, людей за людей не вважають. Сидять за дверима з замками і навіть не попадеш до них. Жах…
Не робота а жах, затримують заробітною плату ще й обдурюють
Це просто ЖАХ?до людей відносяться як до скота.умови праці жахливі а заробітна плата для бомжів.не рекомендую в цьому пеклі працювати.Всім Добра!!!!
Ретельно прочитавши всі відгуки, я сумнівалась чи варто влаштовуватись туди працювати.
Однак, пропрацювавши сумлінно аж цілий місяць на посаді рекрутера, я можу сказати одне — мої сумніви були не безпідставними, а коментарі в негативну сторону — правдивими.
Так, те, що там колектив дружній — це частково лише правда.
Чому частково? Зразу стає видно хто є хто, коли ти перестаєш бути їм вигідним. Появляються вигадані слухи і т.п. не в вашу користь. (не зголошуйтесь на такі смішні провокації, це ще один з видів абсурду, що вони вигадують).
Я працювала на офісній посаді, виконувала всі завдання, дійсно любила свою роботу, поки через місяць мене не поставили перед фактом, що звільняють.
Причина нікому, здається, що навіть їм самим незрозуміла. Тобто коли їм зручно, вони причину самі знайдуть та придумують, а у вас в трудовій буде записаний дуже короткий термін.
З вакансією рекрутера в них чітко продумана схема, набирати на місяць і звільняти.
Гадаю, так у них заведено і з іншими вакансіями, адже плинність неймовірна.
Не ведіться на цю компанію, там вас використають, підішлють своїх же людей, своїх посадять або тих, хто проплатив. Особливо не варто туди звертатись дійсно розумним та амбіційним людям.
Думайте не 100 разів, а 1000 перед тим, як стати наївною жертвою цього Хлібпрому.
Дуже прикро, що вони так поводяться з хорошими працівниками.
Концерн ХлебПром , еще та школа жизни. Я проработал здесь национальных продажах 8 лет. Ушел сам на большую зп. Как и везде было много хороших и не совсем адекватных начальников. Многому полезному здесь научился. Скажу так кто реально работает и дает результат ,здесь нормально, можно и расти в карьерном плане. Да есть протекторат , а где его нет?. Особенно с приходом Донецких. Это немного другие ребята с другим менталитетом. своих протаскивают, но это нормально. Не в обиду людям с других регионов где главное пройти по трупам и всех сожрать. Сразу ,я не Донецкий и не все в них нравится. Продукция хорошая , можно работать, кроме круасанов марки ТУГО очень туго.Зп вовремя, официалка не минималка. Из минусов зп на жаль отстает от реалий. Раздутый штат всевозможных начальников , много офисного планктона, который в основном занимается футболом проблем от себя к другому. Отдел маркетинга нехрена не делает. Логисты ленивые. Большая текучка в виду слабой работы подбора персонала. С приходом донецких берут не через эйчаров, а напрямую руководители среднего звена. В целом хорошая компания ,особенно для начало карьеры. Советую
більше такого пекла напевно не має бардак насильство і таракани бруд і хамство надурування людей позорі сміх
https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/03/receipt — 2021-02-22T125617.358.pdf
Хлібпром як хтось раніше написав реальне дно. Прямо підтверджую. Недавно вигнали комерційного директора. Він усі свої баули за день з Львова до Києва був змушений перетягнути Новою поштою. Бідняга в шоці був. А ще зранку сидів на Хлібній ржав на весь 3тій поверх, навіть не знаю, що за його спиною замишляє Дмитерко Олена. Яка вже всіх кого можна вижила і *****. Ппц хєрова компанія, якщо поважаєте себе, краще їх оминати
Лхз -5 ,вже про*рав своїх усіх старих і кращих працівників,на підприємстві страшний бардак,малі зарплати і стягують гроші з працівників ні за що, обладнання старе все ламається,повний хаос,одним словом нікому не раджу туди іти.
@Колишній і слава Богу працівник,
Привіт усім теперішнім і колишнім.
Так дійсно деякі керівники підлі, але це реалії українського кар’єризму, але як би там не було І Юдін і Аверченко, як не крути фахові ну і стосовно першого то таки хороша людина.
Але є ще один козак про якого ніхто не згадує, то реально відбитий чоловік. Лесько Ігор Іванович це людина, яка є фахівцем хіба що в тому що створює проблеми і гальмує будь які ідеї розвитку торгового відділу. Кращих людей з’їдає задачами на кшталт *стій там іди сюди* вже на початках роботи, мабуть боїться конкуренції. Якщо кандидуєте на посаду у Львівську дирекцію управління продажів і там ще буде отой персонаж,краще зупиніться ще на моменті співбесіди, інакше просто згаєте час на марно.
Працюю більше року та всім задоволена,не розумію негативу…Зарплата завжди вчасно,колектив чудовий,робота цікава,мінуси теж є,але то всюди так.Дівчата в ейчар привітні і прості,без корон.Спілкувалась з Ольгою,співбесіда була професійна і на рівних,йти працювати хотілось в той самий день.Рекомендую для працевлаштування
Ребята, всем большое спасибо за отзывы! Вы очень помогаете и оберегаете от проблем с работодателями. Хотела отправить резюме, да передумала. Всем удачи!
@Колишній і слава Богу працівник, А Ви що думали що колись там завжди були адекватнi ? Це вже кодекс такий мати космонавтів ворюг та падлюк в Хлібпромі типу колишніх обсосіа Хруща,Бойко,Яструбецький,Семенков,Данілов — але і нормальні реально були Вишневський,Кавулич, Черняхівський,Краєвський. Так що все йде в них по кругу і до успіху…..
сегодня случайно узнал)) Винницахлеб 50 тон среднедневная!??? Это писец.О каком развитии говорить можно? Рынок потеряли полностью даже с учётом закрытия Гайсинхлеба.Блин работайте люди,хватит умничать.
Дуже підле начальство (Аверченко Владислав, Федьків Марта, Дмитерко Олена). А те шо раніше таким не було (Сук Роман) помаленьку таким стає. У стаї жити, по вовчи вити, нажаль… Юдін Ігор і Сергій Тризна відносно нормальні. Крім тєрпіл, які піджали хвости у страсі не знайти роботи, на Концерні Хлібпром ніхто не працює. Пішло дуже багато класних людей. Виживають людей самими низькими методами, поки тим вистарчить сил це терпіти. Одна з схем. Приводять на твою посаду іншу людину ніби в допомогу, а насправді тобі на заміну. Щоб ти її типу навчив, ввів в курс справ, а потім тебе вигнали. Хлібпром губить його керівництво, раніше такого не було. Низько, панове “прохфесіонали”. Хлібпром дно. Не витрачайте час на цю компанію, поки на керівних посадах такі призвіща…
Барыги.Кому интересно узнать подробности о компании, посмотрите информацию по ссылке. Могу написать много негативной информации о них, но пусть это будет от третьих лиц. Репортаж теле-канала 1+1 https://telegraf.com.ua/ukraina/mestnyiy/4955300-v-rovenskoy-oblasti-neizvestnyie-vyibrosili-tyisyachu-buhanok-hleba.html
Такие компании нужно закрывать на законодательном уровне.
Не раджу для працевлаштування.
В компанії постійна шалена плинність кадрів,занизькі зарплати,повний бардак та бюрократія.
Сьогодні ти робиш одне,завтра з шаленими очима тобі кажуть робити інше.
А післязавтра ти спостерігаєш як в один день людину можуть звільнити без особливих пояснень або ще ліпше- підсидіти.
Пусті балачки та обіцянки про поліпшення так і залишаються на рівні балачок.
А по факту про якусь системність та процеси мова взагалі не йде.
Не витрачайте свій час.