|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Концерн Хлібпром» — одне з найбільших підприємств українського ринку хліба. Отзывы о работе в Концерн Хлібпром, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Концерн ХлібпромДобавить отзыв о работодателе Концерн Хлібпром Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Концерн Хлібпром?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Відгук по компанії:
1. Цінності : кумівство і знецінення людей, подвійні стандарти.
2. Атмосфера: токсичне спілкування, пошук винного і рятування своєї «сраки» перш за все.
3. Стратегія: біжимо терміново тільки не знаємо куди. Вище керівництво прислуговується власникам і не має сміливості відкидати безглузді ідеї. Як результат закуплене обладнання, яке не використовується, затрачені ресурси на завідомо мертві проекти, відсутність результату.
Компанія виплачує зарплати в конвертах і залишає за собою можливість недоплачувати зароблені кошти. Даною можливістю успішно користується.
З позитивного: є багато класних людей та спеціалістів та їх кількість зменшується у звʼязку з політикою компанії.
Якщо ви хочете заробляти гроші, а не пахати на благо компанії на волонтерських засадах, то оминайте стороною цю ганебну кантору.
Працювала на цьому заводі 2 роки, нічого позитивного сказати не можу — колеги жах, особливо ті, які там сидять роками і мають почесне звання начальника, принижувати і волати на тебе це норма, послати теж як «добрий день» сказати. Зарплата мізер, тільки шукають де б оштрафувати і збити з тебе грошей. Так званий топ-менеджмент взагалі треш, особливо був такий собі Сук, хамське і недолуге, спілкується так, ніби очолює «данєцку банду», хоча, він звідти родом, тому всяке може бути. Борук — як директор ніяка взалі, безхребетна одним словом. Дмитерко — оооо… взагалі незрозуміло, що ця «видатна» особистість там робить, окрім розглядання своїх ***ячих тестів і збирання пліток по заводах. Все себе нахвалює, що вона їх сама розробила і вони унікальні))) Це ж на скільки потрібно повісити в себе, щоб очолюючи відділ кадрів, попхатись у директори з маркетингу, коли ти в цьому взагалі повний нуль, ну некомпетентна від слова зовсім. Всюди, куди влазила — все руйнувалось, і взагалі не на благо. Ну тупа ця жінка, слухаєш її і кров з вух може піти. Так, дає інтервʼю, але такі завчені на памʼять, що аж смішно)
Писати можна ще багато, але моя вам порада, минайте десятою дорогою це шобло**бло, побережіть свої нерви, час та шукайте нормального працедавця.
Всім добра!
Хочу вам сказати не йдіть в працювати в контору повірте нерви будуть вам дорожче робота жах приходе в свій цех працювати а тебе відправляють на інший цех бо людей на людей кричать матюкаються відносять як в тюрмі форма як в раба вся техніка в жахливому стані зарплати копійки плюс що тут вчасно виплачують зарплату більше плюсів немає ніякий колектив жах не йдіть на вінницький хлібзавод серйозно вам говорю я пропрацювала там десь два роки я думала щось зміниться але ні не змінилось на обід не пускають в туалет не пускають я на місті роботу просто їла бо не пускали взагалі пускали тоді коли на моє місце людина приходила о тоді я могла піти в туалет і поїсти а так перерви на обід немає так що бережіть себе і свої нерви вони ще вам пригодяться?
Працювала в Компанії 2 роки ,дуже хороший досвід.
Та дуже класний колектив,працювала у відділі маркетингу (на посаді бренд менеджера)
Читаючи відгуки, дивує обурення людей.
Можливо потрібно шукати причину в собі ,а не клмпанії.
Спойлер: обходьте стороною,і не витрачайте час та нерви. Я була в пошуках роботи,знайшла оголошення про відкриту вакансію інженера-технолога,в компанії «Концерн Хлібпром»(Східна 45). Подзвонила в компанію,зі мною ввічливо говорила рекрутер Катерина.Після низки запитань про мене,вона сказала що я їх ідеальний кандидат і запросила мене на співбесіду.Прийшла я на співбесіду,до мене вийшла рекрутер Катерина і головний технолог цього заводу Віра.Пройшла я співбесіду,заповнила нескладну анкету і мені Катерина відправила на електронку тести і творче завдання.Я присвятила весь вечір цим тестам і завданням.Відправила все,і отримала відповідь від Катерини,що » тести передані у відділ оцінки». Через день дзвонить Катерина,і запрошує мене «оглянути своє робоче місце». Прийшла я на наступний день,як і домовлялись. Мене зустріла Катерина,провела в кабінет,я підписала декілька паперів,що прийшла на екскурсію.Прийшла технолог Віра і головний технолог Хлібпром Україна Наталія Сергіївна.Ми поговорили,і домовились що після того як я побуваю на виробництві,прийду до Наталії Сергіївни,і дам свій фітбек. Все так і сталось. Ми гарно поспілкувались,нічого не було дивного. Пішла я із заводу,з домовленістю,що я буду очікувати дзвінка з їх рішенням. Через день пролунав дзвінок від Катерини,про те що вони мене беруть на роботу інженером-технологом,але я маю пройти процеси починаючи від тістороба,випробувальний термін в мене 3 міс.за цей час я маю опанувати всі процеси,і приступити до своєї безпосередньої роботи.На час випробувального терміну,моя зп становитиме 12тис.,а далі 17 500.Але з першого дня,вони мене оформляють на посаду інженера -технолога (тобто гарантують мені цю вакансію).Ми домовились про медогляд,який я пройшла швидко,тому що через декілька днів,я мала з’явитись до них на оформлення.Катерина мені на електронку висилає джоб офер,в якому прописано всі деталі зп,премій і моїх обов’язків. Аж тут через пару днів знову дзвонить Катерина,і розказує мені,що лінія на яку вони мене брали не профінансована,і не знати коли буде фінансування.Можливо жовтень,можливо листопад.Вони мені пропонують заміщення вакансії тістороб,на той час поки не профінансують лінію.ЗП моя буде складати 11500 (тобто стартували ми з 17500.Різниця очевидна).Спочатку я погодилась. А потім зайшла на ворк.юа і побачила,що є аналогічна посада на Хлібній.Подумала,що якщо тут лінія не фінансована,і не знати коли буде фінансування,то варто подзвонити на Хлібну і запитатись,чи можливий варіант переводу на їх завод.Так я і зробила, подзвонила,зі мною говорила рекрутер Ярина. Я їй пояснила всю ситуацію.Вона з розумінням поставилась до мене і призначила співбесіду на понеділок.На наступний день дзвонить мені Ярина з Хлібної,з тремором в голосі і кіпіші каже,що вона все не так зрозуміла,що вона не має права запрошувати мене на співбесіду,тому що я не закінчила свої питання з Східною,щоб я дзвонила туда,сказала що я не буду там працювати і тоді подзвоню до неї. Цитую:»але в жодному разі,не говоріть що я до вас дзвонила,щоб я там ніяким боком не вилізла». Та ок. Набираю Катерину зі Східної,і пояснюю їй,що на таку вакансію я не погоджуюсь,тому що мала зп,і робота тістороба мені впринципі не підходить. На що я чую від неї,що її за мене начальник насварив,я не гарно поступила,і вмовляти вона мене не буде! ( Ніби її хтось про це просив). Але чим дальше в ліс,тим більше дров. Набираю я Ярину з Хлібної,а вона від мене трубку не бере.Дзвонила я,щоб уточнити чи мені йти в понеділок на співбесіду,чи ні. Цілий день з інтервалом в годину я дзвонила,а трубку від мене не піднімали.Нарешті я додзвонилась,і у відповідь почула,що :» На співбесіду не їдьте.В нас один технолог і він сказав що вашої кваліфікації для цієї посади не достатньо. Нічого вам окрім тістороба запропонував не можу.» Ніби все.Хепі енд. Коментувати нічого не хочеться. Єдине скажу,що мені шкода свого часу. Кожен з них думає,що зірку зловив і може розпоряджатись чужими долями. Але бумеранг не відміняв ніхто. Я радію,що не попала туда на роботу. І всіх застерігаю: оминайте 10-ю дорогою.
Дуже непорядна і непрофесійна команда. Навчені використовувати працівників як дешеву раб силу. Нікому не раджу.
Нема диму без вогня, а начальство само собі пише похвалу, бо всі проблеми фірми в зміїному гнізді в начальстві, тут всі один одного жеруть і топлять, воюють між собою, текучка сташна, бо зʼїсти тут когось люблять, всі нормальні звільняються, бо роботи валом, мільйони пускають в трубу, хліб хімічний, а люди- раби роблять ща копійку день і ніч.
Цікаві відгуки 🧐
По перше — якщо усе так погано, як вдається компанії залишатись лідером на ринку і так гарно розвиватись ?
По друге — ніхто не обіцяв нам, що нас будуть любити і приймати. Це про дорослість.
По третє — якщо ти цінний працівник, то ринок праці шукає тебе.
Тож на думку спадає відомий вислів:
» Твої хейтери, це ті , хто нижче від тебе.
Ті, хто вище за тебе, тобою не цікавляться».
Звісно , можна подумати, що це заангажована людина написала коментар.
Але ні. Я проходила співбесіду. Дівчатка дуже професійні. Питання лише по суті , без жодних принижень.
Щодо малюнків, то може справа взагалі не в них. А у тому, наскільки ви відкриті. Наскільки творчі. Наскільки готові приймати не лише успіх , але й поразку. Не лише «так», але й «ні».
І отримавши ні проаналізувати помилки і йти далі .
Успіхів вам, ви молодці 💛💙
Запросили на співбесіду на вакансію мікробіолога (дана вакансія часто відкрита). Під час співбесіди керівник поводила себе хамовито, тиснула необґрунтованими питання щодо безпідставної пріоритетності в робочих завданнях. Були розбіжності в зарплаті, оскільки під час телефонної розмови обіцяли одне, а на співбесіді інше. Такі розбіжності і щодо робочого графіку. Склалося враження, що зі мною проводять співбесіду «базарні баби», які не знають що таке ввічливість. Відверто хотілося встати і піти геть. Принизливе ставлення, тиск з боку старих кадрів, яким вже давно пора на пенсію, HR ніби і професійна людина, але вся ця обстановка і мій попередній досвід (а я сама знаю мікробіологію виробництва на високому рівні, бо маю семирічний досвід роботи в іншій компанії) дозволяє зробити висновок, що більшого ДНА я не бачила за весь час, відколи працюю, і це ще я не проходила дурацькі психологічні тести.
Шановні, не обманюйте кандидатів, ви ніколи не зможете заплатити 18 тисяч заробітної плати ОФІЦІЙНО, бо так як ви перезиралися на співбесіді означає, що ви брешете.
Люди поважайте себе і свої нерви, обходьте стороною вакансію мікробіолога на цьому недопідприємстві.
P.S. Зі своїх достовірних джерел, за частина офіційно (мінімалка), решта в конверті (скільки схочуть стільки дадуть). ЖАХ
На цьому підприємстві головним інженером виробницта працює Олексій прізвище,а звати Роман.Дуже невихована люина.А спеціаліст безтолковий,і без поняття у своій роботі.Довелось мені там працювати і бачити все на власні очі.Якось Олексій Роман дав вказівку слюсарям,встановити зворотній клапан.Слюсарі і головний енергетик,бачачи усю ситуацію,і маючи досвід у цій роботі переконували пана Олексія Романа,що ефекту від встановлення цього зворотнього клапену небуде.Пан Олексій Роман криком настояв на всановленні,і хлопці встановили цей клапан.Через певний період часу виявилось,що він дійсно там непотрібен.І Олексій Роман знову дає вказівку його зняти.У двох словах доречне прислівя,що краще з мудрим загубити,а ніж з дурним знайти.
Дуже не рекомендую! Менеджмент компанії дуже слабенький. Один перед одним корчать начальство, а насправді збір дуже посередніх людей та спеціалістів. Якщо не хочете загубити час в відстаючій компанії то навіть не суньтеся туди, а краще обминати 10 тою дорогою. Етика спілкування в компанії відсутня повністю, всі один одного намагаються понизити та образити… рівень обласного малого підприємства в глибокому селі … нещирі та заносчиві , хоча зарплати там 3 копійки, але люди собі щось видумують про свій статус та престиж … одним словом колгосп
Ніби і непогана компанія. Але ці дитячі тести мене здивували. (Хоча була не на одній великій компанії на співбесіді, але такого ідіотизму ще не бачила ))))Потім ще одні, ще якісь незрозумілі вимоги. Склалось враження, що на вакансію вже давно є своя людина, а конкурс на посаду — лише показуха. Може добре, що так склалось. Бо пошукавши відгуки,все стало на свої місця. Виявляється не лише я обурена.
Через такі процедури відбору скоро в компанії будуть працювати не спеціалісти, а психологічні портрети)))))))
Після стажування на хлібпромі, у людини стався нервовий зрив! Через не відповідне ставлення, приниження та введення в оману людьми, котрі повинні були просто напросто передати робочі процеси та ввести в курс обовʼязків! Дуже безвідповідальні люди, а також люди без моральних орієнтирів, яким принизити людину вважається абсолютно нормальним! Бажаю вам відплати по повній. Впевнена, що матиму сили вилізти з цього психологічного пригнічення та забуду все найближчим часом, як страшний сон! Будьте обережні , щоб потім не прийшлось довго реанімуватися!
Беруть на роботу, нічого не пояснюють, не озвучують вимог та обовʼязків, а далі починають принижувати та знущатися, доводячи людей до критичного стану, у цей непростий час, а тим паче , що до них намагаються достукатись, але в нікуди, не ті люди, які через свою обмеженість не розуміють всю глибину своїх поступків! Та ціну, яку хтось платить за такий найм! Це просто жах! Я про відділ маркетингу та його відповідальних! Досі не можу прийти в себе від стажування та спілкування! А тим більше усвідомлюючи рівень людей, котрі типу призначені твоїм керівником! Такого скотства ще не зустрічала! Бажаю вам отримати те що посіяли, зловити свого бумеранга! Позор, приниження та знущання !
Відділ маркетингу повний застой! Якщо ви щось бачили в житті, маєте гарний корпоративний досвід то не суйтеся туди ні якому разі. Все дуже примітивно, на рівні якоїсь задрипаної шарашкіної контори! Немає ні робочих процесів, зрозумілих, ні завдань ні комунікації. Все як в старих радянських підприємствах! Нормальні працівники втікають звідти аж бігом!!!
Хочу написати про свій досвід, можливо комусь стане в нагоді, особливо якщо розглядатимете відділ маркетингу , а тут аж 2 ваканції на сьогодні. Отже, якщо ви плануєте піти працювати на Хлібпром у відділ маркетингу, одразу майте на увазі, що ніхто вам нічого не пояснюватиме, щодо процесів у компанії. Але це і не дивно, бо їх чітко визначених та сформованих не існує у цій компанії, а я точно маю з чим порівнювати, це такі компанії, як Нестле, Люфтганза та власний туристичний бізнес! Працює у маркетингу чудо, яке їздить майже по 2 години в одну сторону на роботу і додому, от те чудо і каламутить усю роботу цього сектору та не дає йому розвиватися. Так як в принципів у чуда, яке до того як туди випадково попасти, після роботи секретуткою, може лише у своєму недорозвиненому сільському манері все виконувати та проектувати, бо бачення чи досвіду чи навиків воно не має, а ще й воно навіть і спілкується позорно, як в колгоспі, це триндець. Отже це чудо з незрозумілою чолкою , манерою розмови та поняттями і управляє по суті усіма у цьому відділі, хоча воно далеко не займає відповідної позиції. Просто, як часто буває у примітивненьких людей без кругозору, воображає дуже про себе та свої досягнення, але якби не коханець , який її просуває ( службовий роман так би мовити, не палитиму кантору, бо розумію що у людини є жінка, яка можливо про це прочитає, а я сама жертва таких жінок, причому як в дитинстві так і уже у своєму сімейному житті, тому ненавиджу їх особливо сильно), то мабуть би не мала такого впливу в компанії! А ще чудо «керівник» мітить на місце своїх вищестоячих, яких надіється скоро звільнять, особливо основного керівника відділу маркетингу, яка є дуже професійною людиною , на мій погляд! Про негативний досвід та людей, які на мою думку не відповідають займаним посадам пишу без імен! Але є й дуже позитивні та професійні люди в компанії, це керівник відділу маркетингу, яка не бачить усього цього бо знаходиться в Києві , це бренд менеджер по кондитерці , яке чудо юдо «зробило такою», я так і не зрозуміла цього вкиду)), а ще це дівчата з лабораторій , це керівники виробництв та складів, технологи заводів, інноваційний відділ та дизайнери, відділ постачання та ейчари!Професіоналів однозначно більше! А життя все перемелює і кожен отримує свій потрібний досвід! Тому намагаюсь бути вдячною і за такий неоднозначний досвід!
Підтверджую повністю!!! Якщо їм важливі більш результати тестів ( які можна зробити ідеально ), аніж професійні якості, то хай всю роботу роблять їхні психологи))) від інженерної та бухгалтерської роботи до прибиральниці. ))).
Вероніка, вразив Ваш відгук)) думав що там цих дурничок (тваринки,тести і інша дурня) вже не має -але Уви )) Коли Хлібпром в 12 році почав розвалюватись,то через ті дебільні тести пустили всіх практично працівників адмін.апарату і ТОП Менеджерів. І Ті люди які фактично сколотили цю Компанію з ноля і вивели на над.прибутки по висновкам тестів виявились не придатними до подальшої роботи)) Грубо кажучи — розумними ефективними дурнями )) яким в лоб сказали ПРОЩАВАЙТЕ ви нам більше не потрібні і нічого особистого » ТЕСТИ «)) Тому вони зараз замість 23 заводів мають 4. Ви нічого не втратили просто стали інструментом в руках профілактичних заходів над тими хто працює щоб показати їм типу ти от працюєш а ми на твоє місце шукаємо людину. Нехай Вам щастить- де де а в Хлібпромі Ви зараз нічого для себе доброго не знайдете.
Ходила на співбесіду у дану компанію на вакансію хіміка-аналітика. Перший етап з HR: заповнення анкети і виконання психологічних тестів🤡 (типу намалювати уявних тварин і т.п.). Дуже дивно, але най буде. Добре поспілкувалась з завідуючей лабораторією і ведучим хіміком-аналітиком, було видно, що я їм сподобалась. Повернулась назад до hr в мені сказали, що передзвонять протягом декількох днів. Перезвонили, але через два тижні🤡 типу приходьте беріть направлення на мед огляд. Коли брала це направлення мене запитали чи можу я виконати ще тести, я погодилась і вони мені скинули їх на пошту. А також сказали, що поки не проходити медогляд і вони перезвонять, коли мене погодять з головним керівником. Ще зауважили, що все буде добре, я дуже сподобалась лабораторії і не погоджують тільки тих, хто має судимість (а я не маю).
Я прийшла додому, відкрила ці тести і там їх була просто купа.Штук 5 різних, але окей я пройшла і надіслала, витратила години 3-4 свого часу.
І знаєте що? Через 2 тижні вони мені подзвонили, сказали, що не беруть мене на роботу🤷♀️ Не пояснили навіть причину і швидко скинули виклик. Коли я намагалась передзовнити, щоб дізнатися причину відмови — мене тупо ігнорували))
Окрім того, за всю роботу вони хотіли платити 11,5к. Це просто мізерні кошти зараз у Львові, я погодилась, бо зовсім туго було з роботою і слава Богу я не попала в цю компанію. Вже більше року бачу, як в них висить вакансія хіміка-аналітика і постійно змінюються HR.
Загалом цінуйте себе, читайте відгуки і не йдіть працювати в сумнівні компанії🌸
підтверджую.ПЛИННІСТЬ НЕЙМОВІРНА.
Політика зокрема ТЕХНІЧНОЇ ДИРЕКЦІЇ Хлібпромуу Львові(триває роки,не місяці)-у час випробувального терміну скористатись відсутністю досвіду І після НЕвиконання поставленої задачі запропоувати гірші умови.
Психологічний прийомчик.
Рома завалив роботу Львівського заводу. І типу крутий операційний. Рома, іди на завод і виводь завод з ями, не ганяй шарі в офісі з великорозумним виглядом
А співбесіди- це щось настільки архаїчне, тести з минулого століття.. ейчари з гіперзавищеною самооцінкою. Жах. персонал для них сміття.
Ойойой, як тільки Кулиничі побудують завод, зливайте воду, панове
Саме не долуге керівництво яке вимагає повної віддачі а відплата зневага до людей і приниження
Приземліться з хмар шановні
Працював там з 2000 по 2012 ….. нічого не помінялось))
На хлібзаводі 5 транспортному відділі керівником відбувається покривання бездіяльності певних осіб :
Івана Ч., та Ігоря Д..
Які халатно відносяться , до своїх посадових обов’язків, і колег по роботі, що призводить до жахливої роботи цілого відділу. ( Бардак )
В робочий час , займаються непрямими посадовими обов’язками, своїми справами, хамлять КА.
Прошу керівництво Хлібпрома , вплинути на конкретних осіб даного відділу.
Дякую
@Гость, дивно, працюю декілька років, жодного разу не було затримки по зарплаті
Не робота а жахіття підприємство мало того що платить невелику зарплату але щей умудряється перевести частину її в сіру для ухиляння від сплати податків та обманути людей оскільки контролю ніякого немає
@Інкогніто, дійсно так є. Там взагалі звільняють керівників різного рівня на раз два. Без попереджень та пояснень. Адекватних керівників одиниці. Директора зверхні, ліцемірні, людей за людей не вважають. Сидять за дверима з замками і навіть не попадеш до них. Жах…
Не робота а жах, затримують заробітною плату ще й обдурюють
Це просто ЖАХ?до людей відносяться як до скота.умови праці жахливі а заробітна плата для бомжів.не рекомендую в цьому пеклі працювати.Всім Добра!!!!
Ретельно прочитавши всі відгуки, я сумнівалась чи варто влаштовуватись туди працювати.
Однак, пропрацювавши сумлінно аж цілий місяць на посаді рекрутера, я можу сказати одне — мої сумніви були не безпідставними, а коментарі в негативну сторону — правдивими.
Так, те, що там колектив дружній — це частково лише правда.
Чому частково? Зразу стає видно хто є хто, коли ти перестаєш бути їм вигідним. Появляються вигадані слухи і т.п. не в вашу користь. (не зголошуйтесь на такі смішні провокації, це ще один з видів абсурду, що вони вигадують).
Я працювала на офісній посаді, виконувала всі завдання, дійсно любила свою роботу, поки через місяць мене не поставили перед фактом, що звільняють.
Причина нікому, здається, що навіть їм самим незрозуміла. Тобто коли їм зручно, вони причину самі знайдуть та придумують, а у вас в трудовій буде записаний дуже короткий термін.
З вакансією рекрутера в них чітко продумана схема, набирати на місяць і звільняти.
Гадаю, так у них заведено і з іншими вакансіями, адже плинність неймовірна.
Не ведіться на цю компанію, там вас використають, підішлють своїх же людей, своїх посадять або тих, хто проплатив. Особливо не варто туди звертатись дійсно розумним та амбіційним людям.
Думайте не 100 разів, а 1000 перед тим, як стати наївною жертвою цього Хлібпрому.
Дуже прикро, що вони так поводяться з хорошими працівниками.
Концерн ХлебПром , еще та школа жизни. Я проработал здесь национальных продажах 8 лет. Ушел сам на большую зп. Как и везде было много хороших и не совсем адекватных начальников. Многому полезному здесь научился. Скажу так кто реально работает и дает результат ,здесь нормально, можно и расти в карьерном плане. Да есть протекторат , а где его нет?. Особенно с приходом Донецких. Это немного другие ребята с другим менталитетом. своих протаскивают, но это нормально. Не в обиду людям с других регионов где главное пройти по трупам и всех сожрать. Сразу ,я не Донецкий и не все в них нравится. Продукция хорошая , можно работать, кроме круасанов марки ТУГО очень туго.Зп вовремя, официалка не минималка. Из минусов зп на жаль отстает от реалий. Раздутый штат всевозможных начальников , много офисного планктона, который в основном занимается футболом проблем от себя к другому. Отдел маркетинга нехрена не делает. Логисты ленивые. Большая текучка в виду слабой работы подбора персонала. С приходом донецких берут не через эйчаров, а напрямую руководители среднего звена. В целом хорошая компания ,особенно для начало карьеры. Советую
більше такого пекла напевно не має бардак насильство і таракани бруд і хамство надурування людей позорі сміх
https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/03/receipt — 2021-02-22T125617.358.pdf
Хлібпром як хтось раніше написав реальне дно. Прямо підтверджую. Недавно вигнали комерційного директора. Він усі свої баули за день з Львова до Києва був змушений перетягнути Новою поштою. Бідняга в шоці був. А ще зранку сидів на Хлібній ржав на весь 3тій поверх, навіть не знаю, що за його спиною замишляє Дмитерко Олена. Яка вже всіх кого можна вижила і *****. Ппц хєрова компанія, якщо поважаєте себе, краще їх оминати
Лхз -5 ,вже про*рав своїх усіх старих і кращих працівників,на підприємстві страшний бардак,малі зарплати і стягують гроші з працівників ні за що, обладнання старе все ламається,повний хаос,одним словом нікому не раджу туди іти.
@Колишній і слава Богу працівник,
Привіт усім теперішнім і колишнім.
Так дійсно деякі керівники підлі, але це реалії українського кар’єризму, але як би там не було І Юдін і Аверченко, як не крути фахові ну і стосовно першого то таки хороша людина.
Але є ще один козак про якого ніхто не згадує, то реально відбитий чоловік. Лесько Ігор Іванович це людина, яка є фахівцем хіба що в тому що створює проблеми і гальмує будь які ідеї розвитку торгового відділу. Кращих людей з’їдає задачами на кшталт *стій там іди сюди* вже на початках роботи, мабуть боїться конкуренції. Якщо кандидуєте на посаду у Львівську дирекцію управління продажів і там ще буде отой персонаж,краще зупиніться ще на моменті співбесіди, інакше просто згаєте час на марно.
Працюю більше року та всім задоволена,не розумію негативу…Зарплата завжди вчасно,колектив чудовий,робота цікава,мінуси теж є,але то всюди так.Дівчата в ейчар привітні і прості,без корон.Спілкувалась з Ольгою,співбесіда була професійна і на рівних,йти працювати хотілось в той самий день.Рекомендую для працевлаштування
Ребята, всем большое спасибо за отзывы! Вы очень помогаете и оберегаете от проблем с работодателями. Хотела отправить резюме, да передумала. Всем удачи!
@Колишній і слава Богу працівник, А Ви що думали що колись там завжди були адекватнi ? Це вже кодекс такий мати космонавтів ворюг та падлюк в Хлібпромі типу колишніх обсосіа Хруща,Бойко,Яструбецький,Семенков,Данілов — але і нормальні реально були Вишневський,Кавулич, Черняхівський,Краєвський. Так що все йде в них по кругу і до успіху…..
сегодня случайно узнал)) Винницахлеб 50 тон среднедневная!??? Это писец.О каком развитии говорить можно? Рынок потеряли полностью даже с учётом закрытия Гайсинхлеба.Блин работайте люди,хватит умничать.
Дуже підле начальство (Аверченко Владислав, Федьків Марта, Дмитерко Олена). А те шо раніше таким не було (Сук Роман) помаленьку таким стає. У стаї жити, по вовчи вити, нажаль… Юдін Ігор і Сергій Тризна відносно нормальні. Крім тєрпіл, які піджали хвости у страсі не знайти роботи, на Концерні Хлібпром ніхто не працює. Пішло дуже багато класних людей. Виживають людей самими низькими методами, поки тим вистарчить сил це терпіти. Одна з схем. Приводять на твою посаду іншу людину ніби в допомогу, а насправді тобі на заміну. Щоб ти її типу навчив, ввів в курс справ, а потім тебе вигнали. Хлібпром губить його керівництво, раніше такого не було. Низько, панове “прохфесіонали”. Хлібпром дно. Не витрачайте час на цю компанію, поки на керівних посадах такі призвіща…
Барыги.Кому интересно узнать подробности о компании, посмотрите информацию по ссылке. Могу написать много негативной информации о них, но пусть это будет от третьих лиц. Репортаж теле-канала 1+1 https://telegraf.com.ua/ukraina/mestnyiy/4955300-v-rovenskoy-oblasti-neizvestnyie-vyibrosili-tyisyachu-buhanok-hleba.html
Такие компании нужно закрывать на законодательном уровне.
Не раджу для працевлаштування.
В компанії постійна шалена плинність кадрів,занизькі зарплати,повний бардак та бюрократія.
Сьогодні ти робиш одне,завтра з шаленими очима тобі кажуть робити інше.
А післязавтра ти спостерігаєш як в один день людину можуть звільнити без особливих пояснень або ще ліпше- підсидіти.
Пусті балачки та обіцянки про поліпшення так і залишаються на рівні балачок.
А по факту про якусь системність та процеси мова взагалі не йде.
Не витрачайте свій час.
Да забудьте про них просто і живіть своїм життям ! Є люди які витратили багато сил і енергії на цих недоумків але переступили і пішли далі.
Что либо изменилось?
@Працівник, лікарняні зараз є у всіх,і практично,вже ніхто не працює по чорному…так,що не співайте дифірамб… значить до цього ви працювали в відвертих шарагах.
Для чого в цій компанії проводять співбесіди???? Не проводьте їх,зразу беріть своїх родичів,і не пучтесь.Осадок самий неприємний,якщо би кликали на роботу в дану компанію,не пішов би і за 1000 доларів.Старі пенсіонери,які звикли «тиріть мєлочь по кармана» сидять там і по виході на пенсію,така собі мафійка,яка в штики сприймає молоді кадри,і хизуються тим,що вже пережили цілу купу директорів.Кадровиків і не потрібно…»пенсія» сама приводить своїх….саме гнітюче враження.
Напевно хтось з керівництва Хлібпрому зайшов на цей сайт і дав термінове розпорядження дівчатам з відділу кадрів написати декілька позитивних відгуків.
Цитата: «Щодо зарплат, скільки ви знаєте підприємств, які платять білу ЗП? Скільки забезпечують медичне страхування своїм працівникам? Відпустка, лікарняні — все офіційне та оплачуване. Зарплата — завжди вчасна»
Особито я знаю багато компаній з білою з/п, і навіть з кращим соціальним пакетом. Хотів би заступитись за Хлібпром, бо колектив дружній і ті люди з якими тут працював дійсно хороші. Проте це не причина щоб працювати за мізер. Компанія хоч і не москальська, але дійсно топ менеджери москалі, тай цікаво через який банк Вам виплачують з/п, бо коли я там працював, а це було якраз після початку конфлікту на Донбасі, то всі працівники отримували зарплату через СБербанк!!!
Керівництво і ділова етика теж під питанням, це вже як кому повезе. Робота дійсно для студентів, оскільки зарплата маленька, бюрократія величезна, тому нікому хто добре знає свою роботу не цікаво надовго тут засиджуватись.
Компанія монополіст, займається демпінгом, через це змушена максимально економити в основному на сировині і зарплаті працівників виробництва. Через бездумну економію падає якість хліба. І дійсно я як колишній працівник Хлібпрому краще куплю хліб в когось іншого ніж Хлібпром, бо інколи цим хлібом лише свиней годувати
Добре, що я не читала цих відгуків перед співбесідою на Хлібпромі :) Бо якби почитала, то може б навіть не пішла… Я працюю на Хлібпромі майже рік. Цього часу, я вважаю, достатньо, щоби мати взагалі якесь право оцінювати компанію.
Співбесіда. Мене щиро дивують люди, які висловлюють своє роздратування щодо специфіки проведення співбесід. Люди, зрозумійте, це велика компанія з багаторічною історією, зі своїми корпоративними правилами, які були встановлені не для того, щоб ускладнити вам життя, а тому що підтвердили свою ефективність часом. Ви або їх приймаєте або ні. І досить нити тут в коментарях… У мене було 3 співбесіди перед тим, як я отримала пропозицію роботи: з рекрутером по телефону, з безпосереднім керівником по Скайпу та особиста зустріч з функціональними керівниками мого напрямку. Я заповнила опитники, де були питання про мої життєві погляди, інтереси, пріоритети. Я малювала малюнки. Словом, це все мене не те що не насторожило. Це викликало у мене глибокий інтерес до компанії. Бо якщо компанія так ретельно відбирає працівників у свою команду, це означає, що в керівництва цієї компанії є цінності, якими вони керуються в процесі своєї діяльності. Що це не безпринципна компанія, де все добре, якщо це не зупиняє розвиток бізнесу. Це означає, що компанія шукає не аби кого, а «свою» людину на «своє» місце.
Робота. Такого дружнього колективу як на Хлібпромі я в своєму професійному досвіді не зустрічала… Для мене це одна з найбільших цінностей в компанії. Хоча й сама компанія про це заявляє на своєму сайті, що люди для неї – понад усе. Так, роботи багато, різної, складної. Але якщо на це все дивитися з позиції проблеми, то життя перетвориться на суцільну проблему. Я розглядаю це як професійні виклики. Мені цікаво їх долати, шукати рішення, підвищувати професійну кваліфікацію. Окрім того, я завжди знаю, що можу розраховувати на підтримку колег.
Щодо зарплат, скільки ви знаєте підприємств, які платять білу ЗП? Скільки забезпечують медичне страхування своїм працівникам? Відпустка, лікарняні — все офіційне та оплачуване. Зарплата — завжди вчасна. Це мене найбільше дивувало у перші місяці роботи :) Я не звикла до такої розкоші на попередніх місцях роботи. Хлібпром дбає про фінансову впевненість своїх працівників у завтрашньому дні. Плюс, якщо ти не задоволений своїм поточним рівнем ЗП, ти маєш всі шанси його підвищити. ЗП періодично переглядаються. Якщо працівник деякий час закриває більший обсяг робіт, аніж той що був заявлений в пропозицію про роботу, виплачуються премія. Плюс, я знаю чимало історій кар’єрного росту, коли теперішні начальники цехів починали з позиції пекаря на заводах.
Чесно кажучи мені було б дуже цікаво подивитися на людей, які пишуть тут ці злосні відгуки :) Швидше за все це люди, які просто не хочуть працювати, люблять пліткувати та шукають відмовки для власної ліні і безпорадності.
А для кандидатів, які заходять на такі сайти в надії прояснити ситуацію щодо психологічного клімату в компанії та колективі, раджу критично оцінювати такі відгуки. Гарні відгуки люди лишають значно рідше, аніж погані. Така вже наша людська психологія :)
Працюю на Концерні уже 3 роки, і якось сьогодні зайшла мова про відгуки про різноманітні компанії. Стало цікаво, що ж пишуть про наше підприємство. Спершу дещо здивувалась кількості негативних відгуків, але потім, подумавши, усвідомила що у кожної компанії знайдуться недоброзичливці (і це можуть як недобросовісні конкуренти, так і просто люди, які не підійшли на ту чи іншу посаду по якихось причинах, і їх думки з компанією розділились). Насправді, працюючи тут вже певний період, можу сказати наступне:
— Компанія є чесною до своїх працівників (біла заробітна плата і соцпакет, встановлений державою)
— За весь час не зустрічала працівників, які по-хамськи відносились один до одного. Всі притримуються ділової етики
— Щодо кумівства (це особливо розвеселило), адже його немає. У Компанії рідко зустрінеш разом працюючих родичів, а якщо і інколи трапляється, ці люди працюють порізно.
— Заробітна плата ЗАВЖДИ виплачується вчасно
— Також великим плюсом є те, що Копанія дбає про розвиток своїх працівників (працівники відвідують як зовнішні навчання, так і внутрішні тренінги (тому що є корпоративний тренер (не кожна компанія може цим «похвастатись»)
Звичайно, є і недоліки. Це у першу чергу бюрократизм, але, на жаль з кількістю працівників більше 3000 ос. його важко уникнути. Хоча і стараються максимально все автоматизувати, аби не затрачати зайвий час.