LC Waikiki

Гость :
грищенко анна -ТП! всем рассказывает как генеральный ее только слушает и под ее дудку пляшет, а когда его нет всем раздает указания. весь офис в шоке!

Грищенко уже давно зажралась, пора менять место работы

@Гость, она еще к тому же и очень бескультурная — как баба на базаре ****ее никто не любил :):(

Ксенька — сплетница свалила. Вот это новость! Самая […] рекрутерша.

В какой дыре вы откопали некую Татьяну Шульгу, которая даже общаться нормально не прилагает усилий?. Это же «лицо компании»! Эта женщина полностью лишена понятия субординации и принципов построения диалога с человеком. Или у вас в компании приветствуют совдепно-столовский стиль коммуницирования? Весьма неположительное мнение складывается о компании.

Не буду уточнять город и магазин, просто расскажу что я видел. Первое это неадекватность у головы, абсолютно. Никакого уважения к обычным продавцам консультантам, кладовщикам, кассирам просто нет, обычный биомусор на которых всем насрать — придут новые. Директора и менеджеры начинают ссать кипятком если узнают что кто-то едет из начальства, поднимают шум, флудят в чате в вайбере. А когда приезжает какое-то чмо то обязательно ни у кого не спросит как дела, как работается, что нужно/не нужно и т.д. им насрать!

Про вайбер это вообще отдельная история, доходило до того, если не отвечаешь в вайбере в группе (и не дай бог не поставишь «+») тебе начинают звонить по телефону и рассказывать какое ты говно, а если и телефон выключен — ****ут мозги по полной программе как выйдешь на связь или на работу!

Менеджеры закрывающие магазин вечно задерживаются на 30-40 минут что бы закрыть магазин, при этом это время естественно не оплачивается и они тупо вкалывают на работе. Жалкая окладная часть. Работы просто уйма, ты менеджер, кассир, кладовщик, ответственный за прием товара, инкассацию, отчеты и руководитель персонала в 15-20 рыл на смену.
Если ты менеджер ты обязан постоянно делать фото-отчеты и всякое говно и отправлять Туркам по почте, регулярные всякие новые рекламки, плакаты и все это делаешь ты! Еще тебе нужно ходить с «мотороллой» и «зеброй» комплект которой стоит около $1500 и расклеивать скидки на ценники, в случае потери — выплачивай как хочешь.

Если ты кладовщик и магаз в ТРЦ то скорее всего ты сможешь принять товар либо до 10 часов утра или позже, частенько бывало что машина не успевала и вторая смена сидела после 10 часов вечера принимала товар когда толпы людей гуляли, как дебил с этими коробками и поддонами носишься. Качество шмоток кстати не о чем, большое количество брака.

Кассиры отвечают за все действия на кассе, в том числе и за кассу. Постоянно за кассу встает левый человек (не кассир, это может быть консультант, кладовщик которого обучили работать за кассой) и часто когда много людей не пересчитывают кассу и верят на слово что там все окей — в итоге недостача и непонятно кто провтыкал.

Вообще какого черта, почему я не кассир, а должен работать потому что меня заставила директорша спросите вы? И не вздумай сказать что это не входит в твои должностные обязаности — тебя руководство обоссыт просто, будешь как изгой которого вечно все пинают потому что ты отказался. Причем я не приувеличиваю. Обед по расписанию, строится очередь друг за другом. Доходило до того что бы сходить в туалет нужно было отпрашиваться у конченной на голову директорши, видишь ли «долго ходите».

Директоров нормальных наверное в эти магазины не берут. За выполненный план натягивают свое очко себе на лоб и долбят всех что бы лучше продавали, что мол у меня зарплата плохая будет и так далее, ведать выполненный план хорошо сказывается на ЗП директоров. Как правило, берут чёкнутых на голову, истеричек и неадекватных пассажиров, встречал только одного норм директора. Я так же слышал как одно чмо из Чернигова который там директор, каждый день опускал роллету на 5см вниз за каждый прокол на работе с сотрудников. Через неделю роллеты уже были почти закрыты, и люди ложились на пол и проползали под роллетами что бы выйти из магазина в конце дня… Пипееец! У них нет товарищей, друзей на работе, у них все — подчиненные, нелюди какие-то!

Руководство постоянно проводит всякие треннинги, приезжает человек и рассказывает всякое говно про вещи, причем абсолютную чушь, втирает какая компания крутая, цели и так далее, слушай это бред как хочешь — ты обязан. Потом сдаете тест что вы услышали, самым активным очко-лизам естественно похвала, пытаются всячески подсадить на крючек этими тренингами — работай во благо компании, семья и друзья тебе не надо, надо работать!

Выходные тут не выходные. Если у тебя по графику стоит, а кто-то заболел резко и ты выходной тебя сразу же дернут с выходного, если откажешься — будешь враг народа, тебе даже присесть не дадут и буду ***чить целыми днями и ночами в вайбере. Выпросить выходной это тоже целое дело «**ись как хочешь» как говорится. Смешная скидка для персонала в виде 10% от стоимости товара, вы прикалываетесь? Нигде такого нет!! Неудивительно что персонал очень любит срезать шмотки в вайкики, ведь нет мотивации покупать с такими зарплатами и такой скидкой! И правильно делают!

Из хорошего это реально классный, молодой, веселый коллектив, с некоторыми ребятами и общаюсь до сих пор))) Деньги платят четко и без задержек, вот как надо.

Слава Богу не пришлось тут лабать. Устраивался директором. Прошел миллион собеседований. Ездил в город -герой Киев, на CV c самими area менеджером и т.д. В итоге я понял, что вся компетентность этих людей заканчивается на примитивных вещах. Ответ «нет» мне был дан с такой формулировкой «вы не верно ответили на вопрос о том, кто отвечает за командообразование коллектива». Я ответил, что руководитель и нач отдела или замы, кто там у них по структуре магазина. Ну а ответственный и лидер должен быть директор! А нет! Ответ должен был быть однозначным. Фух… Благо пронесло от этого *овнеца т.к. представляю, кого там отбирают по такой системе. Вижу какая текучка бешеная в магазинах этой конторы, меня не не удивляет. Рыба гниёт с головы. Не правильно подобранные люди, которые отвечают за результат и команду приводят к крысиным бегам внутри самой компании и ее позиционирование как работодателя на рынке труда.!

Подскажите реальные зарплаты, кто компетентен, а то мы видим реальные через 2 месяца, а иметь такую запись в трудовой как то не хочется. Буду благодарна)

яка зарплата у старшого касира?

Довелось мне поработать в этой компании в Киеве в ТРЦ «Район». Сама компания в целом нормальная, платят вовремя и трудовое законодательство соблюдают. Но платят мало, зарплата неконкурентная на рынке — на данный момент ставка около 4500, с бонусами в общем получается 6000-6500 грн., но персонала конкретно в этом магазине всегда недостаточно, поэтому нагрузка повышенная. Что касается коллектива в данном магазине, то директор магазина Лаврик Ирина-хорошая и как женщина и как человек, довольно демократичный руководитель, но иногда она бывает слишком эмоциональной, ей не хватает выдержки, а так то с ней работать лучше, чем с предыдущим директором Евгением, который сейчас работает директором в Скаймоле. Что касается менеджеров, то в ТРЦ «Район»-это двуличная высокомерная приспособленка и подхалимка Дробышевская Анастасия, которая очень любит выслуживаться и подлизываться перед начальством, доходит даже до того что она чуть ли не в приказном порядке собирает директору деньги (по 100 грн.) на день рождения, а потом сама же поздравляет. А если не сдашь деньги, то она со своими подружками будет тупо тебя лошить и унижать. Когда директор выходной и она остается за старшего на магазине, то будет тупо издеваться на тем кто ей неугоден, а таких половина персонала. Второй менеджер Денис Гречко-это местный мажорчик, которого держат на работе чисто благодаря тому что он родственник то ли Кантри-менеджера то ли Сити-менеджера, точно не помню. Короче на работе он почти ни фига не делает, только какие то отчёты в кабинете может сделать и всё, остальное время он клацает в своём айфоне и ходит на перекуры с той самой Дробышевской. В этом магазине есть своя старая компашка с этими кончеными менеджерами. Поэтому если устраиваетесь, то будьте готовы, что как минимум на первых порах вас будут гонять и в хвост и в гриву. И добрая женщина-директор Ирина вас от них не защитит, потому что она хоть и адекватная, но рубить сук, на котором сама сидит-не будет, рука руку моет так сказать, она будет просто молчать. Что касается работы, то вам хватит её хватит с головой.

@Екатерина, я на этом же попалась по поводу премии,в городе Туле!сказали мне что якобы 1 августа пришла какая то бумажка что премия при увольнении выплачивается только если отработал полный месяц! у меня последний день был 28 августа и начальство мне сказала про это письмо только 15 сентября когда я пришла разбираться почему не получила денег!!!

Хочу устроится продавцом в Скай Мол. Кто скажет тяжело там. Как коллектив, менеджеры, директор?

Гость :
Радует в этой компании стабильность выплаты зп, без задержек. Минус этой компании это люди которые в ней работают. Мало компетентные в своей сфере, продвинутые на свои должности длиной и волосатой рукой. Если вас занесет в Район там, секшен есть одна дама полный не адекват, мало образованая, узко профильная так сказать Анастейша. Правило компании, без отношей в коллективе не выполняет (и это сказывается на ее отношении к коллективу). Если мало, удовлетворили значит придирается к любой мелочи, закатывая глазенки. Если хорошо, сидит в кабинете и носа не высовывает, клацая телефон.
Если директор на работе вылизывает все что можно и не можно, если нет то поносит с ног до головы. Вообщем двуличная.
Остальные менеджера просто приходят отсидеть свои 8 часов и свалить.

а Вы, наверное, много времени проработали в этом магазине, что так явно знаете все нюансы по коллективу ;)

Проработала в компании полгода, последний месяц в магазине выполняла все поручения и требования от администрации, узнавала каким лучше числом уволиться , управляющая и зам сказали, что лучше 28 числа.Спрашивала у них про бонус за отработанный месяц — сказали, что выплатят.
В итоге, бонус за выполнение показателей не выплачен. Офис аргументирует тем, что уволились раньше срока. Все доводы, что отработан месяц и управляющая магазина ответила положительно на выплату — игнорируются. Причём решение 28 числа, принято было вместе с управляющим и замом магазина Москвы в Кунцево.
Интересная схема, зачем платить лишние деньги сотрудники за работу.Получается администрация магазина не знает всех правил компании по выплатам. А офис не спешит этот вопрос урегулировать.
В июле было 31 календарных дней. Заявление было написано за 2 недели и 28 число был последним днём отработки. Никто не предупредил и на вопрос о бонусе, отвечали положительно. Получается компания умышлено обманывает своих сотрудников, пусть и бывших.

Часто работы на столько много, что времени на консультации просто не остается: выкладка, задания от менеджера (переоценка и прочее). Выходные дни очень тяжкие в плане хоть что-то успеть. Но зато нет личных продаж.

@Женя, Абсолютно точно все описано!!!

Про Харьков написано всё с точностью 100%. Зверева — настоящая змея. Ей бы пошла фамилия «Рептилия Юлия как её там». 1 в компанию её устроили её подруга, экс региональный директор Ната Бачиашвили. Вообще как такое допустимо в европейской организации?
2. Она там все рассказывает про свой опыт в Ритейле…а опыт в ритейле у неё это в далёких 90-х детский магазинчик где то был, может пару месяцев проработал. 3. Английский -гугл в помощь, по другому никак. 3. Почему набрала своих подруг- потому что если бы люди были со стороны, давно бы поперли её, хотя на примере Кусраевой, похоже Главному и Турекцкому руководству пофиг на это всё.

@Гость, Юлия Алексеевна, удовлетворяете под забором вы и ваша «свита». Не прилично женщине в таком возрасте писать и говорить такой бред. Надеюсь руководство свыше увидело мой пост и сделает выводы. Удачи на рынке!

Всем привет. Хочу поделится мнением о руководстве Харьковского магазина, а именно о директоре Зверевой Юлии Алексеевне. Как руководитель она ничтожна. За первый месяц работы сбежало пол персонала, ЮА списывала это руководству мол «набрала дурацкий коллектив студентов и они сбежали на учебу», хотя люди просто не выдерживали эту хамку. Имеет свойство оскорблять людей и переходить на личности (в приоритете быдло, скотина, растения). В свите Юлии Алексеевны находятся Алина Капустина и Кристина Барма (Ее подружки которых она привела в компанию), ведут себя как первые директора не имея на это права. Работа в компании LC Waikiki довольно-таки интересна, но с этим «руководством» омерзительна. Юлия Алексеевна, Вам дорога торговать на рынок рыбой, от куда Вы и пришли!

Зашла почитать отзывы о магазине и одежде.И тут наткнулась на это …Так посмеялась,не пожалела,что время потратила….

Платят мало персоналу, а вот директорам платят нормально. Раза 4-5 больше, подумаешь .. В этом вся и разница. Платили бы людям нормальные З/П, никто бы здесь не сидел и не обсуждал это все. Хули, кто то идет на радостях на работу, потому как знает за что ***шит, а кто то идет с печалькой на лице =) потому что ***шишь и думаешь на*ера я за эти копейки тут сижу, а потом в конце концов находишь что то лучшее и у***ешь с *авноконторы этой ))

@Наблюдатель, ну так вы начните с чего то.

Давайте обсудим ТЦ Район и Дрим Таун! Что кто знает? Делимся, не стесняемся)

@Гость, об сосну не ударялись,Слава Богу не приходилось)))Спасибо за переживания,все хорошо)))а по поводу того что кто подойдет или кто скажет, то я думаю найдутся те личности которые смогут))А Вам конечно желаю удачи и достичь высот в жизни!

По поводу Ocean Plaza и Кусраевой. Все сказано без преувеличения. Не понятно за какие заслуги человек занимает свою должность и получает заработную плату. При графике 9-18, приходит на работу в 9:30, после 5ти минутки пропадает где-то до 13 и уходит в 17. Всю работу скидывает на сэкшн менеджеров. Сама ничего не делает и НЕ УМЕЕТ делать! Абсолютно все скидывает на персонал. В плане управления персоналом человек полнейший 0. Человек не умеют вести диалог, не выслушивает оппонента, каждый диалог заканчивается криками и фразой «я директор, я так решила!», потом приходит и спрашивает » какого хрен@ ты так сделал?!!!». Не стесняется называть персонал «муравьями которые механично выполняют свою работу», если ей не понравился человек — травля обеспечена, у него нету другого выхода как уволится. Это человек с высшим образованием психолога, о чем она не устает повторять при любой возможности. Любительница нагло врать в глаза и все спихивать на офис и Турцию, а после, когда выясняется что Турция и офис не при чем, при всех пристыдить человека. Этот человек яро рвется на повышение, но не достоен даже занимаемой должности, ей торговкой на рынке работать в самый раз! Не рекомендую попасть под руководство этого » директора», или работать с ней в команде. Сочувствую тем кто там сейчас работает.

@Гость,Добрый день, Александр! Представлюсь тебе, ***ку трусливому. Меня зовут Роман, я муж Кусраевой Юлии. Прочитал все твои поэмы и прежде, чем я приеду к тебе в Арт Мол и переломаю все конечности, а потом спишу это на пост военный синдром, так как я только вернулся с АТО, хочу пояснить всем кто читает эти гадости от этой фикалоидной ошибки оборта, что я знаю каждого фигуранта и каждого упомянутого здесь человека. Начиная с Артема и Алексея, заканчивая директорами и персоналом магазинов. Так же многие знают меня, мой характер. Только тот кто не знает меня, мог оскорблять, унижать и не уважительно относится к моей жене. Обращаю всеобщее внимание, что я в открытую обещаю наказать человека, который оскорбляет и поливает грязью мою жену. Если ты, мразь не знаешь, что твой IP адрес очень легко вычисляется с помощью аппаратуры, то теперь задумайся.Я не для того воевал, что бы какие то трусливые выродки гадили на имя моей жены и по этому,САША, жди меня в гости на этой неделе. А когда, в ближайшее время приедет Алексей, я пообщаюсь с ним и Артемом, который и рассказывал тебе многое, что ты перекрутил и обгадил. Это единственное послание для тебя, можешь не отвечать и не показывать как ты крут за клавиатурой, проявишь себя при встрече.