Леруа Мерлен Украина

Не идите работать на логистику на Полярку — начальник редкостный *удак

Все что написано о переработках, недоплатах, низкой ЗП, скотском отношении и т.п. «прелестях» работы в крупной компании (а ЛМ таки есть крупной компанией), возможно правда. Как минимум на 50% я соглашусь с большинством авторов здешних отзывов. И даже им поверю :)
Народ, хорош скулить!
Оглянитесь вокруг. В каком мире вы все живете? Правильно, в скотском! Где на верх выносит только тех, кто может круто лизать заднее место начальству и/или собственникам, кто готов идти по трупам коллег и друзей, вплоть до буквального, где за то, что ты думаешь иначе, чем толпа укро-зомби (не навязывая при этом никому своего мнения) можно тупо остаться без работы или без ЗП. Я молчу про модный нынче тренд отношений к людям с определенных регионов Украины…особенно под лозунгом «Едына краина»…
Если что-то не нравится, надо не скулить…простите за пошлую банальность — надо действовать. Как? Просто. Если бы каждый в своем конкретном случае с ЛМ, попытался дойти до высшего руководства этой сетью в Украине и просто плюнуть ему в рожу, то на 50м случае эти чмо задумались бы. Это самый простой способ. Есть посложнее, но про это не здесь.
Ну да ладно, это все лирика. Прошу извинить, если кого ею обидел.
Всем, пытающимся устроиться в эту чудную лягушачью конторку, попробую дать совет — если Вам предстоит собеседование с Антониной Грубской, а тем более, если, не дай Бог, оно Вам позвонило и пригласило…то можете не идти сразу. Сэкономите свое время.
Что же может произойти такого, спросите вы? Например, это существо перезвонит Вам в последний момент и скажет, что оно уже нашло подходящего кандидата и он у них давно был на примете…а вы…а вы пойдите ка погуляйте до следующего раза…может быть. При этом, повторюсь, существо было инициатором собеседования и ей до одного места, что вы отложили массу дел ради встречи с ней. Т.е. процесс мышления у существа аналогичен ее землячке (в прошлом) Д.Псаки. Да, а на следующий день, Вы с удивлением найдете в интернете обновленную вакансию от ЛМ, на которую Вас приглашали, но якобы отдали предпочтение другому кандидату.
Ну а если, Вы все-таки пройдете собеседование, то Вас ждет все то, о чем здесь уже в достатке описано.

Всем УДАЧИ! И не давайте всяким *удакам садиться Вам на голову!

Прочитал большую часть отзывов и сложилось мнение, что многие комментарии людей которые не имеют опыта работы (не все))) и больше, скажу они не работали в Эпицентре. Особенно комментарий, про открытие маркета, где он перерабатывал бедняга (не желаю ему попасть на открытие Эпика, весело конечно, но тяжело, хоть большая часть крепких ребят приезжает на открытие).
Добрый начальник это редкость в таких маркетах, но мне всегда везло. НЕ убедили вы меня негативом об этой конторе, думаю заполню анкетку.
Вот только можете подсказать как там идет распределение должностей: продавец и кто дальше?

@Гость, ужасный)

Какой график работы в ЛМ?Спасибо

На метро Лесная — отличный http://youtu.be/HpTcWjfbS5s

Компания очень хорошая, стабильная.
Но хочу обратить внимание, что в г.Киеве по ул.Полярной есть эдакой начальник отдела декора. Уважаемые читатели, если хоть кто-то имеет влияние на работу компании, прошу исправить это неподобство.
Человек, работающий начальником абсолютно не справляется со своими обязанностями, не уважает компанию и портит лицо компании перед клиентами и впечатления вообще.
Не знаю, бывало ли такое у кого-то, но после собеседования у меня самой исчезло желание здесь работать.
Абсолютное отсутствие уважения к людям.
Придя на второй этап собеседования начальница даже не соизволила прочитать мое резюме — это неуважение как к предыдущему ичару,который проводил первый этап собеседования, так и к людям,желающим получить работу, так и к своим главным должностным обязанностям.
Главная идея компании — это улыбка и доброжелательность на лицах работников. Так вот, я никому в жизни не пожелаю увидеть такую улыбку под названием оскал.
Лучше пускай меня встретят с серьезным выражением лица, чем с абсолютно неискренней улыбкой, в которую вложено все негативные эмоции и фальш.
Перед походом на собеседование читала отзыв о том, что многое зависит от того в какой коллектив ты попадешь, какой начальник у тебя будет.
Ребята! не идите в отдел декора на Полярной, я не знаю, какое отношение у других начальников к людям, но здесь будет сущий ад,работа должна вам нравиться, ведь что еще может привлечь работать в Леруа? Зарплата продавца-консультанта 3 тысячи гривен, значит должны быть хорошие условия, коллектив, то, что будет вас удерживать, но ни в коем случае не те условия, которые они предлагают, не стоит даже пробовать, чтобы почувствовать себя недочеловеком, отбросом, почувствовать на себе полное отсутствие уважения — достаточно просто сходить к ним на собеседование!

За внешним лоском скрывается обычная контора с низкопробным товаром, тупым и чаще всего некомпетентным начальством. Постоянный ненормированый рабочий график, огромная нагрузка и достаточно средняя, а иногда и низкая зп. Карьерного, но чаще всего профессионального роста никакого, при чем это касается абсолютно всех отделов! Не ведитесь на громкую рекламу и не слушайте зазомбированых эйчаров, условия и качество работы в данной фирме оставляет желать лучшего, кроме стабильной зп и сомнительных обедов больше ничего хорошего в данной фирме нет!

по каким критериям оценивают на должность продавца консультанта? Отправляла знакомая резюме и я , на должность продавца на броварской , ни привета ни ответа,прошло больше 2- месяцев, хотя у нее опыта в торговле довольно таки много.На броварской требуется продавцы консультанты?

@Гость, страховка включает услуги стоматолога в объеме 1500 грн.

подскажите,плз, страховка здоровья включает услуги стоматолога, например..?

:-)))))) я ещё и не пыталась уйти и не намекала, если что….я говорила, что варианты рассматриваю и это не значит, что уже ухожу. А уйду по любому, *овно компания.

@Гость
Нет, не догадливый и невнимательный. Я ещё работаю в ЛМ, и рассматриваю варианты именно ухода из этой компании. Я не Екатерина, для непосвященных сообщю, что это работник отдела закупок, которая перешла к конкурентам, а они закрылись. К слову, очень большое количество людей перешли к конкурентам, особенно в Эпик. Это тоже хорошо характеризует компания. А товарищ гость — либо работник HR, либо очень мало работает в компании. :-) Я склоняюсь к первому, иначе как объяснить такое активное отбивание отрицательных отзывов именно в этом форуме :-))))) Но грубость как-то подмачивает эту теорию. Вы пока ценности компании учите, идейный вы наш, а меня услышали. :-)))

@Самый лучший работник
О, похоже я начинаю догадываться… :)
Огорчу, уважаемая, но страховка в этом году отличная, страховая — одна из самых надежных и дорогих, 1500 грн. на стоматологию.
Про французов переубеждать не буду, мне с ними комфортно работать.
«Благополучно работаю, но недовольна…»
:) Что, не успела прийти, а они закрываются? Да, попадалово.

@Самый лучший работник
О, похоже кого-то пнули в конце года за плохую работу, и человек тут на *авно изошелся, чтобы что-то кому-то доказать.
При чем тут EDP к уровню инфляции? Это абсолютно разные повышения ЗП, не имеющие отношения друг к другу.
«Трусливые и нечистоплотные французы» — Гыыыыыыыыы! Обоснуй. Тебе до французов с их опытом, принципами, как до неба рачки.
Про торговаться за ЗП — единственные дельный совет из всего этого словесного поноса. Это нормально, когда есть возможность продать свои знания и опыт дороже, жалко мы этого делать еще не научились.
А вот про страховку гнать не надо, в этом году в Леруа самая дорогая страховка за все годы, на несколько тысяч дороже, чем была в прошлом году. Уже опробована, нареканий нет.

ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ПРИДУМАЕШЬ!!! Трусливые, нечистоплотные французы, которые ВООБЩЕ не работают, но настойчиво встревают и мешают работать. Невероятно сильно своих же подсирают и подставляют. По их мнению работу нужно спланировать, но перед этим нужно спланировать то, как лучше её спланировать…..А во время их длительно планирования смешанного с тупыми встречами «ни о чем» в комнатках без потолков, приправленного тошнотворными ценностями наши РАБОТАЮТ. Но как? Сложно…..сложно работать с некоторыми нашими, которые нашли кнопочки у трусливых французов и подсирают наших своими доносами и подставами.
HR — вообще малолетки неквалифицированные (благо националистка Савич свалила в «любимую» Россию).
Я вам скажу так: через годок другой стабильные свои до 5000 в магазине вы получите….до 10000 в закупках(но там всё занято почти)….до 7000 в бухгалтерии тоже. Ну это всё примерненько. Суть в том, что если вам нужно просто подработать, смело идите….удобно. Карьеру делать хотите — малооплачиваемое продвижение. Там на что приходишь на том и ездишь , ну + 100-300 грн в год, если хорошо EDP аргументируешь…:-)))) Правда, это не их желание, это их необходимость перед нашим государством — инфляционный коеф..
И самое главное! ВНИМАНИЕ! Это конечно не для кассиров и продавцов. Просите больше!!!!! Продавайте себя. Пишите большие цифры в резюме! Это их слабое место. Наши курицы, которые сидят в HR и реально тупо ниХ…. не делают умничают, «АНАЛизируют» ЗП на рынке труда такое наанализировали, что ЗП — смех. Не забывайте про налоги. Это ж белая ЗП. Вы с неё заплатите налог.

@Дядя Федор
Дядя Федор, ты дурак? Кто тебе рассказал такую страшную сказку про Леруа? В словах твоих правды — не более 1 %. Иди учи орфографию и пей успокоительное на ночь, чтобы кошмары не мучили.

Не рекомендую идти бухгалтером туда, проработала месяц-коллектив ужас((

@Валерунчик=))))
Мне например 18 лет и я все решила.

@Гость
На кассе нет ничего сложного! Вас прикрепят на несколько дней к кассиру, вы и научитесь!
Не переживайте=))

Где находится центральный офис Леруа Мерлен? везде только адреса гипермаркетов…

только что приехала с собеседования!
я просто в шоке!
нас было человек 10-18 , рассказывали какая классная компания и т.д.
потом сказали что нужно пройти тест , он заключался в том что бы примеры которые давали ( 18-5+20 это и пример ) , дать правильный ответ!
ну на + и — я смогла , но делить и умножать мне тяжело , тот кто не набрал 70% тот не проходит я не прошла!
мне конечно с одной стороны стыдно что я в уме не могу поделить и умножить , но зачем???
я сижу за кассой перед компьютером , у меня на всякий случай есть калькулятор , что это за отбор???
вот пусть пенсионеров и набирают . которые в уме умеют считать!
будет магазин старпёров))))
спасибо за внимание!!!!

@ФРАНЦУА ГОЛЕРНО
Кто на что учился. Все хотят прийти после галимого универа и сразу стать руководителем. Чудес не бывает, нужно пахать и учиться. А отношение в Леруа на порядок лучше, чем в других компаниях.

ну если Вы считаете, что стартовая зарплата должна быть 10 000 грн…удачи в поиске!!!!!

@Гость
«Нормальная зарплата, обеды» —
1. «Нормальная» ЗП — это 3500-3600 грн(продавец-консультант)
2. «Обеды» — лучше кушать дома или брать с собой
3. Начальство, в частности непосредственные руководители не компетентны и вину за невыполнение плана сваливают на продавцов в то время, когда товар не заказывается в нужном кол-ве и пол отдела — пустые полки
Единственный плюс — это отсутствие мат. ответственности, т.к. при такой работе СБ зарплату не видели бы пол магаза из-за недостачи товара.

Не рекомендую працювати в Леруа Мерлен Україна через токсичне керівництво та невідповідність цінностей компанії реальним умовам

Я працював в Леруа Мерлен Україна деякий час і з кожним місяцем моє враження від компанії лише погіршувалося. Одна з основних проблем — це керівництво, яке абсолютно не відповідає заявленим цінностям компанії. В компанії офіційно наголошують на важливості «відкритості», «підтримки» та «командної роботи», але на практиці все виглядає зовсім інакше.

Керівництво часто ухвалює неясні та непослідовні рішення, не прислухаючись до думки працівників і не надаючи адекватного зворотного зв’язку. Більше того, було відчуття, що для керівників важливіші лише цифри і виконання планів, а не добробут співробітників. Ідея «розвитку кар’єри» виглядає лише як лозунг, адже можливості для реального просування практично відсутні, а самі підвищення часто відбуваються за принципом «своїх» людей, а не на основі заслуг.
Відсутність ясної стратегії щодо обслуговування клієнтів та відгуків на їхні запити створює атмосферу безвідповідальності. Директор магазину Одеси та генеральний директор, на мою думку, не мають достатньої компетентності для управління таким масштабним бізнесом. Це викликає сумніви щодо їхнього професіоналізму та здатності вести компанію до успіху.»

Ще один серйозний недолік — це токсична атмосфера в колективі, яка, на жаль, частково зумовлена некомпетентним керівництвом. Замість того, щоб створювати сприятливі умови для розвитку та комунікації, вони часто лише ускладнюють робочий процес і створюють напружену атмосферу. Проблеми, які можна було б легко вирішити через конструктивний діалог, залишаються нерозв’язаними, і це тільки збільшує незадоволення серед працівників.

У підсумку, попри те, що компанія декларує одні цінності, реальність на місці виглядає зовсім інакше. Я б не рекомендував працювати в Леруа Мерлен, якщо ви цінуєте справжню підтримку з боку керівництва та хочете працювати в здоровій атмосфері.
Окреме дякую Деві професіонал своєї справи і дуже хороша людина Дякую.

@Гость
Зарплата очень достойная, отличный соцпакет, а главное — атмосфера в компании. Такой нет нигде, поверьте! Горжусь, что работаю в ТАКОЙ компании.