|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
MasterZoo — сеть зоомаркетов премиум класса. Отзывы о работе в MasterZoo, зарплаты, вакансии
Администратор 2 17 000 .. 25 000 грн Грумер 1 14 000 грн Продавец-консультант 2 10 000 .. 13 000 грн Уборщица 1 3 000 грн Добавьте зарплату в компании MasterZooДобавить отзыв о работодателе MasterZoo Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании MasterZoo?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Нікому не раджу тут працювати,приймають на роботу не по знаннях,а по тому симпатіях,людина не добирає балів на іспиті,їй кажуть іди ,я бачу,що ти знаєш,іншим кажуть дочуй,не можливо висловити свою точку зору про систему оцінювання,відразу кажуть допобачення і видаляють з групи.
Гнилая внутри компания. Такие же продавцы и менеджеры. Постоянное обсуждение при клиентах своих же сотрудников. Научите своих продавцов работать,а не заниматься сплетнями при клиентах. Я был постоянным клиентом до войны магазина в Вышгороде. Поменялся сейчас собственник и соответственно персонал. Уровень обслуживания низкий. Невозможно получить качественную консультацию. Утеряны накопительные бонусы. Больше нет желания заходить в этот магазин.
Кто может рассказать, как работается в г. Днепр? Такой же мрак, как тут можно прочитать?
Странно, потому что многие сотрудники пишут о постоянной текучке, хотя в том же Днепре, в магазинах одни и те же лица работают. Или так только кажется)
Кто хочет поработать бесплатно-Добро пожаловать в Мастер Зоо! Неадекватное руководство. Неофициальное оформление. Зарплаты в конвертах. А вернее то что останется после штрафов и проверок. Налоговая за вами рыдает! Иллюзия развития компании. На самом деле уровень базарных киосков. Такой же уровень общения внутри компании. Поверьте незаменимого работодателя не существует. даже в наше тяжёлое время. Берегите себя!!!
Воу воу,полегче! Что за поднятие цен на супер товары ТМ Природа??? Мало того что товара нет вообще,ассортимента ноль! Программа новая постоянно тормозит,так ещё и это. Ребята, спасибо огромное,нас просто камнями закидают за такую переоценку!!!
Так Морозан попёрли на воздух)))
А вот её мерзотные сотрудники так и остались на месте,часто слышу про «*-администратора» Людмилу ???
@ Гость ,@ Гость ,
Если ты и говоришь, как пишешь, то не удивительно.
Я вот работаю второй месяц, все что обещали на собеседовании, все заплатили.
День простажировался, отказали, пообщели 200 гривен за день стажировки ничего не заплатили, компания кидалова, тратишь свое время впустую.
@ MasterZoo , ?смешно. Особенно про приоритет развивать внутренних сотрудников.? Вы хоть сами верите в то, что пишите??
А что случилось с Морозан? Кто-то знает?Работает ещё ?
Добрый день.
За считанное время моя любимая работа, которую я всем сердцем любил превратилась в сущий ад. Начиная от налоговых проверок, глупых акций (да, несмотря ни на что они не заканчиваются), скрытые ведомости зп, вечные замены на другие магазины, штрафы за тайников, заканчивая систематической задержкой зарплаты. Смены в системе оплаты труда, ут и прочий рост компании это прекрасно для всех. Но не для сотрудников магазинов. Вот только кого компания своими масштабами пытается догнать ? АТБ, Сильпо, Еву? Чем больше сеть — тем меньше в ней будет того самого «человеческого фактора», живого общения, который так упорно насаждают на тренингах всем и всяк. Но штрафы будут. 2 палеты товара заносить? Ты моешь аквариум? Ты больным ходишь на работу потому что недоштат? 3 внешних поставщика привезли товар, столько же клиентов в зале? Держите штраф. Всем все равно. А об анкетах можно просто молчать, поминать.
Своим развитие компания потеряла столько действительно толковых людей, сколько висят еще на волоске от увольнений.
Денюжка важнее всех человеческих факторов тут. Но как нам всем известно «незаменимых людей нет» . Наверное поэтому сотрудники увольняются, и на их место месяцами никто не приходит.
И незаменимой работы, ребята, тоже нет. :)
Подскажите, а есть кто-то кто работал бренд-менеджером? Интересует уровень зп +/- в регионах и Киеве (реальный»коридор» на руки). Буду очень признательна
Уважаемая Потапова Татьяна Николаевна, я понимаю что вы не читате отзывы здесь, но возможно кто то вам передаст! Вы когда то проводили беседу и сами принимали людей на работу, посмотрите что сейчас происходит и кикие люди от ват уходят и какие приходят. Верните нам нашего менеджера Мишу, если он вобще конечно захочет обратно вернутся. Таких как Дегять даже трудно мужчиной называть, скоре как девочка, он не способен вообще когда то помогать нам в работе, а только одни отчеты собирать по вечерам и спрашивать как поднять продажи. Как не хватает порядка, той Татьяны Николаевны, которая дала бы прочуханы всем лодырям розничным. И Киевлян поддержите, мы хоим единства!
@ Юля , Возможно Харьков даже и не догадывается о проблемах в Киеве. Тут на всех магазинах одно и тоже:
— вы не найдёте лучше работы, а тем более в карантин
— что-то не нравиться никто не держит (привет «незаменимых людей нет»)
— будешь выступать переведут на самый убогий магазин (привет «наказание»)
На место толковых людей приходят (цензура). Харьков откройте глаза! Вы теряете нормальных людей.
А Мишку жалко. Хороший парень!
У нас уже был адекватный менеджер в г Харькове ( Михаил Рашевский ) и что произошло? Боролся с этими ненормальными людьми в офисе и что? Вот за что его уволили? Прислали это Юлю *, которая нас гоняет с магазина на магазин, а мы ведь даже не оформлены на нем, ждите штрафы. И не вздумайте писать на горячую линию, она для [вырезано], чтобы руководство бизнеса не видело что вообще происходит! Киев мы с вами! Любим Вас, не молчите говорите, когда то это надоест и будет результат! Верните нам менеджера!
@ MasterZoo ,
Юля, мне очень стыдно читать все эти отзывы. Это как удар в самое сердце. Я люблю компанию в которой работаю и действительно хочу что-то изменить. И веры в это все меньше и меньше.
Я продолжу тут писать. И может публичность проблем ускорит их решение. Именно тогда когда проблемы становиться публичными вы начинаете активно пытаться их решить.
Все те кто поднимал голову были уволены! Я понимаю что и меня ждет эта участь. Но я попробую.
@ Просто без имени , благодарим за отклик.
Вынуждена написать вам то же, что и предыдущему адресату: будем благодарны если Вы укажите регионального менеджера, под чьим руководством находится магазин, в котором Вы работаете.
Спасибо, что указываете на все проблемные вопросы, открытость и честность с Вашей стороны позволит РЕШИТЬ эти проблемы.
Вы можете совершенно анонимно написать на один из этих адресов:
care.masterzoo.ua/boxofwishes
[email protected]
@ Lilly , спасибо за отзыв.
Будем благодарны если Вы укажите регионального менеджера, под чьим руководством находится магазин, в котором Вы работаете.
Спасибо, что указываете на все проблемные вопросы, открытость и честность с Вашей стороны позволит РЕШИТЬ эти проблемы.
Вы можете совершенно анонимно написать на один из этих адресов:
care.masterzoo.ua/boxofwishes
[email protected]
Я работаю в этой компании несколько лет. И мне есть что сказать людям.
Плюсики:
— Стабильная Зар. Плата — тут можно хорошо зарабатывать (если вы работаете в Киеве и Харькове)
— Отпуска и больничные оплачиваются
— Система обучения
И вот на этом плюсики закончились. Очень жаль. А дальше вас ждёт настоящий АД.
1. Личная жизнь
Как только вы пройдёте стажировку можно смело о свободе забыть. Компании нужны люди без семьи и отношений. Люди которые просто как робот будут выполнять задачи и молчать. Об этом ещё будет пост от меня.
2. ЗП
Я довольно хорошо зарабатывала и могу смело сказать (кто хочет работать тот заработает). Новая мотивация просто поражает! Зарплата теперь покрыта тайной, а все это из-за проверок налоговой. И как всегда тут помогла взятка!
MZ вы скрываете ЗП уже от своих сотрудников — это ДНО!
3. Отпуска и больничный
Тут все хорошо. Все оплачивается и зависит от вашего стажа работы.
4. График работы
Вот тут и начинается самое интересное. Соглашусь с прошлым постом. Он меняется 20 дней в месяц. Ты не можешь ничего планировать работная тут.
5. Кадры и коллеги
Сейчас огромный кадровый голод. И тебе приходиться выходить на замены, всякие реформаты, закрытие магазинов и т.д А если не соглашаешься, то ты теперь враг менеджера и админа. Можно смело готовиться на перевод в другой магазин.
У меня отличный коллектив! Мне повезло! Я ими горжусь и всех вас люблю. Да были кадры с которыми не хотелось работать.
Продолжение следует…..
Ув. Харьковский Офис. Прошу Вас обратите внимание на Киев! Ваш тренинг был не только для продавцов. Услышьте нас так, как мы слышим нашего клиента и помогаем в решении его проблемы.
Работа в МЗ это конечно то ещё развлечение, не для слабонервных. И обман начинается ещё с порога.
Здесь речь пойдёт исключительно о столичной «ветке» семейного бизнеса, и о том, как столичные менеджеры ездят на рознице, словно Санта Клаус в рождественскую ночь. (и, к сожалению, в роли оленей выступают продавцы)
Вообще, слухи о том, что работа здесь мягко говоря, так себе, всплывали между людьми ещё во времена, когда не было масочного режима, и лицо менеджера было видно полностью.
И так, обещания на собеседовании — это стабильный график (ложь) хорошая зарплата (ну тут кому как, но доля обмана присутствует) карьерный рост (хых, знали бы вы, куда идёт этот рост) и конечно же — «Вы всегда можете обратиться со своими предложениями, Вас выслушают, и примут участие в решении проблемы (читать как» да всем глубоко нас.. Кхм)
И так, график. 2/2 или 3/3, как писала недавно покинувшая ряды МЗ, Анна Клименко, такого нет. В этой компании есть график например — 6 рабочих и один выходной, или 11 рабочих смен подряд, а у любимчиков администратора, который отвечает за составление графика — выходные могут быть вообще когда угодно, ну а че — есть ведь кому работать)))
Так что, приготовтесь пахать без выходных, потому что такая мера «наказания» за непослушание — ПРИВЕТСТВУЕТСЯ
ну и конечно же — длительность рабочего дня по трудовому кодексу не должна превышать 40 часов в неделю — а в МЗ можно и по 60 в неделю, а если вы угодите в ТЦ то 66) красивое число)
С зарплатой вообще не ясно.. Вы пытаетесь сделать какую-то систему мотивации а получается что некоторые работники работают за 10х а получают копейки, потому что — заоблачные планы продаж в период карантина, тайные покупатели и штрафы после их визита, (и моральное унижение с этими анкетами, которые вы выставляете на всеобщее обозрение)
Рейтинг персонала, который ни фига не мотивирует, зато повысили ставку.. И понизили процент на товары которые продаются, и повысили на то, что людям и даром не надо. Продай мешок корма и получи 50 грн вместо 250 и продай витамины профилайн.. За них можно получить процент… Остаётся вопрос — вы вообще думаете??
Карьерный рост — самая любимая часть
Ну, стать старшим продавцом конечно звучит красиво но на практике — ты отвечаешь за всё и всех, тебя сношают со всех сторон и все кому не лень, а если не дай бог ты откажешься…
Зрелище, когда на тебя, за отказ от такого предложения, обижается вдвое старше тебя мужик — и просто мстит — это конечно интересно. После отказа могут игнорировать, впутывать в интриги, придумывать сплетни и конечно же завалить работой.
Сразу скажу — эти тренинги «розумію всіх» до одного места, потому что чтобы понять кого-то надо его выслушать. А в МЗ этого делать не умеют.
Зарплату задерживают, что и сколько ты заработал — это теперь тайна, и знает её админ и менеджер, который по сути всё равно не знает как обстоят дела на самом деле. И хорошо если никто из них на тебя не обижен.
Хотелось бы просто кричать уже — ХАРЬКОВСКИЙ ОФИС, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, НА ТО, КТО ЗАНИМАЕТ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И КАК ИХ ВЫПОЛНЯЮТ.. То что вы предпочитаете не замечать — уже просто переходит границы
В завершение, как в отзыве на фильм
1 из 10. На один раз, и без рекомендации. Болото ещё то. Как любят говорить в Киеве — Незаменимых нет, а я скажу — что МЗ это как абьюзивные отношения. Бегите, пока не поздно.
@ Savory ,
Уважаемый Savory, спасибо за отзыв и что не остаетесь равнодушны к нашей компании, но если у вас есть БОЛЕЕ конкретные замечания, то сообщите их пожалуйста.
Все конечно хорошо ребята, но все эти сотрудники в офисе , где вы их взяли? Фокстрот, Ева, Цитрус, Комфи? Что делает в компании Дегтярь Славик? Вы вообще на прошлой работе интересовались за него? Достижения в чем? Приходить на открытие новых магазинов и вручать шампанское и конфеты сотрудникам? А новые менеджеры малолетки в Харькове? Где вы бездарей набрали? Очень жаль что Полина и Татьяна доверили управлять своими деньгами и магазинами таким людям!
@ Гость ,
Уважаемый Гость, все наши кандидаты проходят несколько этапов собеседований, с дополнительными тестовыми заданиями. В первую очередь, при возникновении любой вакансии в back office, мы рассматриваем кандидатов внутри компании. Если мы не остановились на вашей кандидатуре, то скорее всего выбрали внутреннего кандидата. Развивать внутренних кандидатов наш приоритет. Благодарим за отклик. Если у вас есть конкретные замечания по конкретным сотрудникам (продавцам или менеджерам), то сообщите их пожалуйста, мы примем все меры, чтобы исправить ситуацию.
@ Гость , ))))) это норма! Берут только «с большим опытом и с огромным запасом знаний». Один потенциал.
В связи с расширением штата мы приглашаем в свою команду целеустремленного, амбициозного профессионала КАТЕГОРИЙНОГО МЕНЕДЖЕРА.
Нашего кандидата мы видим:
с успешным опытом работы категорийным менеджером в розничной сети от 2-х лет;
с навыками построения сбыта и продвижения товарной категории в розничной сети;
со знаниями принципов ценообразования в рознице;
с навыками формирования ассортиментной матрицы и навыками анализа продаж;
с хорошо развитым коммерческим мышлением;
знающим основы и инструменты трейд-маркетинга.
Мы ищем человека, который будет выполнять следующие основные задачи:
формировать ассортиментные матрицы в рамках товарной категории;
Контролировать ценооборазование;
разрабатывать маркетинговые мероприятия для поддержки и стимулирования продаж;
анализировать ассортимент и уровень цен товаров конкурентов компании;
анализировать продажи и прибыльность отдельных товаров и категории в целом;
работать с поставщиками: поиск, изучение новых предложений от них, подготовка обоснованных предложений о работе с новыми поставщиками;
обеспечивать выполнение экономических показателей подотчетных товарных категорий.
П.С. Ожидания не совпадают с реальностью. У вас кандидаты хоть собеседования проходят или так за красивые глаза и улыбки берете? По блату? Скорей всего второе. А потом у вас магазины плохие и продавцы,потому что ваши менеджеры «очень хорошо работают».
Смотрю как набирают сейчас на должность регионального менеджера в Харькове и смешно, админ с парка вообще разговаривать не умеет ведем себя как стерва фу, а этого Василька от куда взяли? Он ведь админом только как 3 месяца работает на Никольском вроде, взять разогнать нормальных менеджеров и взять непонятно кого. Когда Пинская и Дегтярь пойдут в аут? Держит что хоть ЗП нормальную начали платить, а так конечно отношение скотское к людям.
Ой, столько комментов про стукачей,тут,видимо,так принято.Меня «подружка» такими *** обложила руководству,потому что выбирали старшего продавца (дурацкое название) и я была опытней,но вот изобретательнее оказалась она,начальство оценило,оклеветала по полной.Кроме того,админ странным образом забирала 30000, продавцы по 8000,надо ли говорить,что она там была через раз по пол дня ?
А первому коллективу огромное спасибо,просто лучшие,было невероятно приятно работать.Короче,если готовы мириться с враньём и стукачеством за копейки,вам сюда.О,кстати, развивайте навык быстро сворачивать шею,потому что когда животные умирают в мучениях несколько суток и на это невыносимо смотреть,-это единственный выход.
п.с это бывает часто
проработала в компании 2,5 года на должности продавца консультанта. держал лишь наш крутой коллектив,а так… руководство [вырезано], менеджер постоянно ищет причину и повод обложить тебя матом, многое себе позволяет, оскорбляет сотрудников говоря гадости, спасибо мастер зоо за крутых друзей, за опыт в этой сфере, но хотелось бы что б руководство пересмотрело свое отношение к сотрудникам. хорошие люди просто так не будут уходить из компании.
Ребятки,новая программа конечно хорошо.Спасибо за очереди покупателей недоумевающих … по дисконтной программе ,и за несоответствие по ценам,и вообще за ожидание и недовольство на кассе. Очень поднимает боевой дух! Респект!
@ Гость , все четенько написал…какие «специалисты» такой и уровень… Если совсем опыта работы нет, то да, хорошее место, чтобы руку набить,научиться .. А так шарашкина контора. Берут кого попало. С такими «специалистами» скоро по миру пойдут..Но если вы очень хороший специалист и знаете себе цену, то проходите мимо, не оценят! На рынке труда есть очень много достойных компаний! А сузирье такое.. *
Если нравится беспорядок во всем (от бизнес-процессов до принятия решений)- вам сюда.
Бизнес-процессы организованы на уровне 15-летней давности, полностью устарели не соответствуют реалиям. Да, предпринимаются попытки что-то улучшить. Но львиная доля терпит крах, т.к. внутренние ограничения сжирают весь энтузиазм.
Рекомендую для тех кто пришел из мелкого бизнеса.
Категорически не рекомендую для тех кто из крупного системного бизнеса.
@ Ира , справедливых и честных здесь не чевствуют. А таких «Ир» пруд пруди. ? Как п**и, так и п**т.Только руководству все равно.
@ Гость , в точку, только кому то 8000-14000, а кому то 30 000, а по документам все равны.
Зарплата выдаётся в конвертах, куда смотрит налоговая? Сотруднику платят 8000-14000,а по документам 6300.
Красиво Славик и Ястребов а постарались убрать Рашевского ( чувствовали что он лучше них ) как можно было пить с одной кружки и есть с одной тарелки и стучать руководству неправдивую информацию, я не с его магазина, но слышала только хорошее за него, честно я в шоке за эти крысиные движения, парень был хороший, честный, справедливый, придется рассказать руководству как Ира берет деньги с кассы на перемещение магазина, а сама покупаем обеды и не только это , за * Славика молчу , один раз за всё время был на магазине, куда смотрит Полина и Татьяна Николаевна? Самое интересное в этой истории, что вы так поступили, то ждите что и с вами так поступят.
Пока будут работать такие [цензура] как Вячеслав, делов не будет, которые делают вид перед ПС будто что делают, сиди покойся с миром в офисе, Бог тебе обязательно воздаст за все твои грехи.
И также добавлю, что ситуация с больничными в Мастер Зоо, тоже очень спорная:
Пока ты болеешь, идёт простой, замену не дают, вся работа ложится на других сотрудников, а это особенно ощутимо, когда штат магазина небольшой. Это совершенно не по-людски.
Менеджер объяснял это нехваткой кадров, но при этом, увольнял сотрудников только так — это снова о логичности действий в компании.
И да, когда за тобой простой в продажах, даже по причине болезни, ты первый на увольнение, что во многих случаях и произошло в данный период работы магазинов.
Тут найдётся, что сказать.
Самое банальное — менеджеры магазинов ставят своих людей, а сотрудников оставляют без работы, заранее предлагая им не выгодные варианты работы, и если сотрудник не согласен, то увольнение.
В политике компании есть пункт о том, что есть возможность работы рядом с домом, но на деле, это до поры, до времени — негласная ротация сотрудников здесь постоянна, причём, без оформления соответствующих документов на перемещение сотрудника, а ведь мы говорим об официальном трудоустройстве согласно КЗОТ Украины.
Второй момент, что сами менеджеры магазинов, поддерживают интриги со стороны «бывалых» сотрудников и тех, с кем «на короткой ноге», в сторону тех сотрудников, кто по какой-то причине не угодил. Ну это просто стыдно для лица таких, казалось бы, премиальных магазинов, но для не угодившего сотрудника, на практике грозит увольнением, так что имейте ввиду, особенно, новички.
Также стыдно и от обещаний со стороны менеджера привести плитку у входа в магазин, в порядок, и заменить ступеньки на безопасные в зимний период, ведь от клиентов были жалобы, но даже резинок на ступеньки, никто не дождался.
Конкретно в том коллективе, где была моя работа, не было организованности и сплочённости действий со стороны админа в решении сложных, рабочих вопросов — каждый сам за себя, и с таким подходом, озвученная субординация на рабочем месте, просто абсурдна — всё равно все возникающие проблемы, вопросы, решаешь сам с вышестоящим руководством, но только после этого, свои же админы готовы сожрать с потрохами, ибо «субординация» и «чего светишься», ведь, оказывается, за это дают по шее сначала менеджеру магазина, а потом менеджер, админу. Логика? Нет, не слышали.
В общем, в компании сделано всё, чтобы человек здесь не работал, и классическое «незаменимых людей нет», хотя работают здесь очень умные и талантливые люди, хорошие продавцы, но компании всё равно — конвеер и поддержка текучки кадров.
И ситуация с животными, конечно, плачевная:
Приходят неизвестно от какого поставщика — тайна, покрытая мраком, всё время больные, часто умирают, и сами условия для них, в основном, не приемлемые — маленькие пространства, сухой воздух, основной корм, привезённый для них в мешках, неизвестно, какого качества, нет возможности рассадить по половому признаку — просто некуда, из-за чего начинается родственное скрещивание и куча генетических проблем, у постоянно рожающих самок, проблемы с половой системой, инфекции. Хомяки, которые должны жить по-отдельности, постоянно дерутся и бывает, что наносят травмы друг другу, не совместимые с жизнью.
Если пишешь письмо от магазина о болезни животного, его забирает тот самый, неизвестный поставщик, и далее судьба животного неизвестна, но это те животные, что не отличаются высокой стоимостью, за дорогих, конечно же, руководство договаривается о вет. помощи.
Из плюсов можно отметить своевременную и стабильную зарплату без задержек и по той сумме, о которой и говорилось, что ниже неё сотруднику компания не заплатит, но тоже момент, что от разряда продавца, ставка будет ниже минимальной зарплаты в Украине, а всё остальное, процент от продаж, о чём говорят не сразу.
И также плюс, что работа, несмотря на некоторых отдельных людей и менеджеров магазинов, в целом, с хорошими людьми, готовыми помочь.
Также, в компании есть, куда расти, и можно пробовать разные вакансии.
Не знаю, что там с ЗП, но движения в центральном офисе уже идут! Реорганизация отдела опта уже началась. Наконец уберут эту * Пирог Анну, работать с ней не возможно! Будем надеяться,что новый фин менеджер не окажется с*чей и подлючей душенкой такой же.
@Аноним,
Пересмотр зп в сторону увеличения? ? У кого????Вранье..Тебе может и пересмотрели в сторону увеличения, чтобы ты об этом писал в отзывах. Что за бред??? Вообще же у людей за идиотов здесь держите!!!!!
Я работаю в этой компании уже полтора года, правда не в центральном офисе, а не в магазине.Все устраивает, руководство адекватное, условия нормальные, зп средняя по рынку, был недавно пересмотр в сторону увеличения.
Такое работать за 5 копеек с утра до ночи, выполняя полномочия других, которые зарабатывают больше, так еще подстраиваться. Принимать товар. Утром. Ночью. И так по накатанной. Вечные переоценки. Еще и с ошибками. Викуличка, дорогая, побудь внимательней, что за экономистка всех сетей ты такая. Отдавать половину свои зарплаты за воровство «клиентов», страдать, только потому что руководство не может отловиться и как-то улучшить безопасность магазина. Особенно когда магазин огромный по квадратуре и по планировке, совершенно не комфортный для слежки за происходящем с кассы. За зарплату молчу: огромные качели. Персонал: приемлемо, но были моменты связаны с компетентностью старшего продавца. Удивлением было просьба подпускать к кассе увольняющегося сотрудника. По исходу расчетных, видимо, это особо не вышло :)
Вывод таков: данная работа подходит в случае безысходности. Ну или когда вы любите животных, убирать и работать на ногах с утра до ночи. Всем любви, мозгов и успехов!
Можете не писать, не отвечать на отзыв. Не отвечу. Так как больше не собираюсь иметь дело с шарашкиной конторой.
@Гость, это в каком городе такое происходит ?
@Гость, Вы серъёзно считаете, что обратись эта девочка к менеджеру вопрос решился бы??? Да за это её сгноил бы админ моментально!!! Никто не верит в чудо помощь от руководства мастерзоо. Только пустые слова…
@Гость, руководитель-это Вы о менеджере?Если да,то это просто был колхоз последней гильдии.Она всё это кумовство и устраивала.Да нет,я работала и в других магазинах этой сети, приходилось,люди мерзкие.А вот сам коллектив,в котором работала изначально-потрясающие.Только их разогнали очень быстро,чтобы своих устроить.Хотя,чему удивляться,если люди по 40+ работают в магазине,с их амбициями всё понятно ?
@Дронтал, ситуация конечно печальная. Но а с другой стороны это похоже на проблему на конкретном магазине, с конкретным человеком (администратором). Можем был смысл обратиться к руководителю, чтобы решить этот вопрос ? И в каком городе такое происходит ?
@Гость, не засчитаны рабочие дни,товар перебивался на имя администратора,т.е просто отъем процента от продаж.Админ был на работе ежедневно в мои смены, бил товар на себя,а меня посылали на уборку,работа куда более тяжёлая,но фактически оплата за неё намного меньше.Работа ТРИ недели без выходных,вообще,потому что все уволились и которую оценили в 6 тысяч,т.к я ж ничего не продала, всего-то таскала мешки по 25 кг с 6 часов утра,уборка у всех грызунов и рептилий,рыб, генеральная.А всё это время идут активные продажи от лица администратора,который заработал 20 тысяч.Уже даже не буду говорить,что его привели по знакомству. Из сейфа брали деньги на личные нужды,с возвратом, конечно,но это беспроцентный кредит,как не крути) Естественно,это была прерогатива только админа)))Так что объективно всем плевать,кто работает больше,кто меньше,важно лишь то,кто кого подставит,кинет,отстранит от заработка и выжмет все соки.Всё это конечно имеет смысл,такова жизнь,я полагаю. Но поступок парня снизу,не осуждаю,потому что знаю,что это за мерзкое заведение
@Дронтал, а в чем был обсчёт ? Сумма не совпадала с ведомостью ?
@Гость, да никто не отрицает,что человек виноват.Я тоже тут работала,не крала конечно ???,но они меня достаточно часто обсчитывали с зарплатой,а когда решила увольняться из-за этого, пытались найти причину,чтобы не выдать расчет.Ну и конечно за копейку удавятся,а как побочные задания, которые не оплачиваются,так :»ой,а что,это так сложно?».Так что согласна,магазин весьма вшивый.Понятное дело,каждый преследует свою выгоду,но если уже избрал такой путь,то нужно быть готовым,что и отношение будет аналогичное.Никого не оправдываю,только правдивые факты,фирма гнилая. И манипуляции,и враньё,и хамство,такие дела ?
@Гость, то есть реально больше интересует на что в ответ были совершены действия , чем то, что человек по факту признался в воровстве ? Ладно у компании, в воровстве внутри своего же коллектива, каким бы он не был.
Смешно читать, что оправдание такому поступку это то, что человек считает, что забрал своё. Удобная позиция. Так можно воровать в супермаркете, в котором считаешь, что цены высокие (они же могут и более дешевые цены установить), можно забрать более крутой телефон у ребёнка (а зачем ему он нужен, мне же нужнее). Абсурд. Любая система мотивации может нравится, либо не нравится. И если она не нравится, то увольняйся и находи там, где будет нравиться. А ещё лучше вместе с этим подумать, соответствуешь ли ты более лучшей мотивации ? Учитывая, что человек позволяет себя опускать до уровня банального воровства — вряд ли.