Бізнес-аналітик (фінансовий модуль)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Начальник лаборатории 1 48 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв Оцените работодателя Нибулон: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Нибулон Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Поставщиків зерна дурять, премії платять лише «избранным», інші як рабсила робіть за копійки, на нормальні посади ставлять «своїх». Директор/главбух/лабораторія «мутять» все як собі вигідно. Чесність не про цю контору.
Одним словом Шарага!!! Начальство самовлюбленные эгоисты лишенные будущего. Корпоративные воришки которые нашли последнее пристанище. И кучку дойных коровок чьим трудом можно набить свое чрево. Уходите из этой шараги и не смотрите назад.
Ніколи не писав але тепер аж накипіло,зарплата торгового відділу по (філіях) виходить нижча набагато чим у звичайного працівника . Раніше працював і знав що зарплата відповідала працівникові торгово відділу і задачі поставлені ми виконували знали за що , але з роками задачі тільки ростуть а зарплата як стояла так і стоїть . А коли дізнавшись яка З/п у звичайного робітника піднята , то просто накипіло. Робітник відпрацював зміну та поїхав додому , а нас робота не залишає даже вночі , розмови перемовини погодження , а як до зарплати то платять всього за 7 годин робочих, а повідомляють у вас ненормований робочий день так платіть за весь час що ми не спимо,абож платіть гідну зарплату! Просто Олексій Опанасович про нас повністю забув , не жалуются тоді добре , а коли сім’ю немає нормально за що одіти та прокормити, то і робота не в радість.
Товарищи бегите с этой конторы! На Океане платят намного больше да есть минусы что по договорам. Но труд оценивают. А на ебулоне не ценят! как мне сказал деректор не нравятся мы не держим,очереде стоит. Столько лет отработать и такое услышать. Отношение скотское. С такими руководителями долго не протянишь. Всем успеха и хорошо достойной зароботной оплаты за Ваш труд.
Херои тут в каждой филии. Это просто издевательская зарплата, издевательское отношение на этом Нибулоне. Херои просто издеваются с персонала, с администрации. Премии избранным, видимо только главбухи и директора это люди, а остальные так… рабсила почти бесплатная. Все молчат, вот и дальше кто-то деньги мутит а кто-то за копейки выживает
Подтверди. Нибулон должен знать своих «хероев»!
@ Гость , и в правду хочется поблагодарить Порошину и Ко за возможность круто изменить свою жизнь, сам не решался! Работал долго, уходил с чувством обиды, а теперь жалею, что раньше не сделал этот шаг на встречу новым возможностям. Думал лучше работы не найду, не правда, ребята есть очень много достойных компаний где людей ценят! Не будьте терпилами в этой компании!
@ Литвинович , выгнали из этого предприятия год назад не за что. Спасибо вам порошина и компания… работаю хорошо и за нормальные деньги ? и мозги не выносят, а самое главное что тебя ценят и уважают за твой труд и профессионализм. Ещё раз спасибо вам. Суддя по отзывам конторе скоро все….(ск)
Лаборатория ставит класс зерна в зависимости от того, какой класс нужно в данный момент для погрузки теплохода и не более того!!!
Ушел с этого предприятия (ссз) и не жалею.цены растут,а зарплата не о чем.скоро все разбегутся с нибулона, даром корабли никто строить не будет.сизов нет,робы нет, отношение скотское к работе.ссз нибулон сдох ребята,баста
@ Гость , в лабораторії визначають клас зерна, який залежить від багатьох показників (наприклад: натура, білок, зернова домішка, сміттєва домішка та волога і тд.), якщо хоча б один показник неналежної зазначеної норми, то клас зерна стає меншим. Тому якість може відрізнятися від вашої видуманої, може бути супер чисте зерно з хорошою натурою (750+), але білок нижче 12.5 і все, пшениця не 2го класу а 3го.
Більшість хто працює на Нібулоні, мабуть би і без всяких там советів поміняли роботу з задоволенням, тільки більшість із них живе в селі, а цим якраз і користується вище керівництво, типу всерівно нікуди не подінуться! Особливо коли в сім’ї є маленькі дітки! Не у всіх є бабусі, дідусі, на яких можна покинути дітей, тому і терплять всі ці вибаганки діда, а дитині дома не поясниш чому ти ходиш кожен день на роботу, а штанів в школу неможеш їй купити!!! Бо старий дід думає, що 1000 грн премії це ще й забагато для людини яка проживає в селі, бо в неї обов’язково там повинно щось бігати і кудахкати в сараї, тільки забувається, що всі ті, що живуть в селі купують все те ж саме в магазині, ще і в три дорога, бо людині навіть нічим в місто виїхать! Тому тим, хто наполегливо тут рекомендує змінити місце роботи, відразу раджу прожити хоч день тим життям, що людина в селі, а потім сунути свій язик туди, куди тебе не просять!!!!
И так каждый год ! Может работу поменяешь ?
Це вже повний беспредел!!!! Дати людям по 1000грн.маркетингової премії, це за те що люди цілий рік пилюку жрали на підприємстві.А остачу після зачистки через рік? Це коли всі повиздихають просто, чи просто уже уйметься терпець і самі звільняться??? Бо вже просто немає сил терпіти це наступне дідове іздівательство??? Вадатурський, давай тобі видамо пенсію на слідуючий рік…а сьогодні просто переб’єшся на воді, він хоч думає за що батьки будуть дітей в школу собирати? Та я на ту тисячу тільки зошити з пеналом куплю!!! Дід, приходь уже до здравого розуму і віддавай людям їхнє зароблене за рік…а не ці подачки срані,лишків на підприємствах по моєму хватає щоб не один твій корабель построїть! Запомни, на той світ ти всих цих грошей не забереш! А твоя ж жадібність тільки окошелиться на твоїх дітях і внуках!!! Схаменися поки не пізно!!!
З такою політикою як Вадатурський провадить не буде кому і з ким там працювати. Зарплату піднімають вибірково, премії дають аналогічно, якісь доплати видумують кидають тим, що ж*полизом пристроівся біля начальства. Корупція процвітає і тут !!!
Ну так и нефиг работать с НИБУЛОНОМ , благо сейчас выбор портов огромный
Ще й на якості зерна обдурюють. Веземо зерно одного класу, лабораторія шляхом обману ставить інший, який значно дешевше в ціні
@ Гость , и почему же ты это до сих пор не сделал, умник?
Ой как берут… Еще как берут. Есть даже запись разговора если че. И могу подтвердить кто берет и в какой валюте?
Тогда почему эти рентгены пропускают столько ворюг?
Или рентгены у них не рентгены. Или взятки берут и выключают рентгены свои…
От куска слышу )) налоги государство снимает и за счёт них пенсии даёт и тд. Умный ты наш или умная… Тебе с твоими аналитическими способностями в ЦРУ бы работать, а не Нибулон поднимать!
Не как дела в СК? Остался ещё кто-то или всех разогнали?
Зайди на досуге в бухгалтерию , пусть тебя расскажут как государство «снимает» налоги!!!!! [вырезано] ты кусок, компания их сама платит согласно налоговому законодательству
Вопрос — зачем нужны такие «специалисты» люди-реентгены в отделе кадров, которые работают как ты выражаешься — абы було занят штат, а не занимаются действительно подбором специалистов, которые будут качественно выполнять свою работу? Толку от такой работы отдела кадров? Поставили галочку — мы сделали, мы поработали, мы молодцы, дайте премию! Так всё в офисе и работает — абы було…
Налоги вообще-то государство снимает. Откройте на досуге в перерывах между ковырянием в носу Налоговый кодекс и тд
Согласен полностью,считают себя важными особами,имея доступ к информации по чужой заработной платы и слюни глотают,считая,что они вершат величайшие дела,начисляя и снимая налоги с нас налоги,не делая ничего больше чем по должностной инструкции,но желая получать как те у кого больше,поколение завистников,не желающих палец об палец ударить,чтобы зарабатывать больше,выполняя больший объём работы,поэтому ничего в жизни и не добиваются,а только ноют и подбуривают тех,кто морально не стабилен,считая себя при этом лидером в чём-то,по сути только в собирании вокруг себя таких же как они,такие долго не держатся,пару лет и на выход.Такие долго нигде не держатся и бегают с места на место,говоря о не справедливости в жизни,не желая начать исправлять самих себя,так что водителя благодарность вам за ваш труд,и то что каждый день вдали от семей выполняете свой труд и приносите этим критиканам зарплаты за реальный труд!
Слова які розумні «диванний критик» … о БОГИ! Нибулон жив, пока в нем работают такие умные люди которые с налоговиками общаются и работу работают 3 мес в год, и музичку послушают и в носу поковыряют
Надо повышать всем а не ВЫБОРОЧНО, чтоб потом люди грызлись между собой и ненавидели друг друга и руководство в том числе за то что одним дают а другим 0
Якби менше таких «УЩЕРБНИХ» на Нібулоні працювало, то може б краще було б всім, зарплату підняли б і головним в т.ч. А то головні страждають за Вас таких бідних нещасних, бо ви швидко побігли звільнятись як криси з тонучого корабля, от за рахунок тих свідомих головних Вас там в тримають
https://www.youtube.com/watch?v=qzRU3EPH_48&ab_channel=Rusvo
Зацените ничего не напоминает?
Генеральний завжди обіцяє, і багато чого… але ж — обіцяти і виплатити премію — це зовсім різні речі.
@ Гость , Ты ущербное, даже понять не можешь, що водій с середньою освітою, везе кожен день зерно на елєватор, з якого потім тобі начислюють заробітну плату. Так що ДУМАЙ тЕ по перше! Ніж писати як ти провів літо!
Если Ты пишешь такие комментарии, то не сложно определить, что тЫ дятел с высшим образованием! Который пришёл в нибулон отбить бабки, которые потратили твои родители вложив в тВОЁ безнадёжное образование. Большинство водителей в нибулон, работают без выходных по 11-14 часов в сутки неся ответсвенность за людей или груз и получают на пять тысячь больше чем тЫ, * создание! Пришедшее на работу в 7:58 и ушедшее в 16:45. Поверь в отделе кадров сидят люди-рентгены, которые видят вас насквозь! И садят таких как ты, на петушинную должность с вышим образованием. Абы було занят штат! Толку от тЕБЯ? Если в этой жизни ты сравниваешь образование а не проделанную работу! Самое страшное, что молодое поколение думает именно так! Как тЫ. Переступил порог вуза в котором 70% своих знаний купил, и стал начальником.
ну вроде все логично.хотя уровень зп очень низкий на всех уровнях.или твое предложение просто уменьшить зарплату водителя чтоб ты был довольный???думать надо что и как требовать
Да ты * ! Ты умный такой диванный критик!!!! Нужно было в бухгалтерию прийти и с налоговиками пообщаться!!!!! Язык бы сразу же в з*дницу засунул бы! Филиальским бухгалтерам грех что то требовать, все офис за них делает, а вот Шулика моглабы за своих и попросить
А Ви знаєте, що зараз водій на Нібулоні з середньою освітою отримує більшу зарплату як головний спеціаліст з вищою профільного освітою?!?!
Таке тільки тут і можливо
Бухгалтерія так напряглася, що премію просить та доплати за роботу… кошмар.
За те, що працюють по 3 місяці в рік ще й премію треба! ТАК ТРИМАТИ!
Что слышно по премии бухгалтерии за прохождение проверки по налоговой,все филиалы без замечаний прошли же,Генеральный обещал ведь перед проверкой на собрании!!!
Как только звезда героя была получена, всё стало не так, всё стало иначе. 2007й год…
А в чём проблема то? Политика партии давно озвучена, никто никого не держит, я вообще недавно узнал про этот внутри, полистал, поржал, не нравится ищите новое место работы, такой опус устроили, мне единственное на филиалах людей жалко, они действительно стараются (да и не на филиалах, в любых направлениях), вот за них обидно, я прошлое сообщение писал про радио (у них на фоне оно висит и ничего плохого в этом не вижу, даже наоборот), а казнят за воровство или халатность ОБХСС на них нет
Мне 41, я ни разу в жизни не болел, даже насморком (у меня и мед книжки нет или что там по тем больницам пишут в компах и на бумажках), единственное, что могу опоздать, так как в 2-3 ночи ложусь спать иногда, если вы болеете постоянно то это ваши личные проблемы и наследственность, музыку включают для фона (радио), бывает у филиалов и что тут такого? Оно себе там на фоне играет и никому не мешает, обычно радио, наоборот даже веселее
«Великие вещи никогда не делаются одним человеком, их делает команда. Ты можешь сам насвистывать симфонию, но нужен оркестр чтобы её сыграть».
А в этой компании делается всё чтобы команды не было, всё чтобы столкнуть людей лбами, все как собаки между собой. Единной цели в коллективе небыло никогда, как и единного коллектива, единство и сплоченность в коллективе руководством не приветствуется, отнюдь наоборот, постоянно даётся команда «фас» (главная задача — на кого-то что-то нарыть, кого-то подставить, заложить, сдать шефу за малейшее неправильное движение — это всё очень приветствуется). Атмосфера внутри коллектива точно не для «свершения гор» и не для повышения и достижения поставленных результатов. Не могут сотрудники показывать результаты находясь в постоянно угнитенном, опущенном и подавленном состоянии. Постоянные показательные выступления директора на планерках в виде увольнений с криками и унижением при всем коллективе (некоторые планерки именно этому и посвящают, собирают целыми филиалами людей и «казнят») или по телефону на громкой связи перед руководителями отделов — чтобы все боялись… Вы серйозно пытаетесь таким управлением достить результатов?!) Компания, которая везде трубит о своём лидерстве, о современном транспорте и оборудовании, оснащенности елеваторов и суперфлотом, на людей своих посмотрите, печальные глаза, зашуганные, унылые, поникшие люди, не имеющие ни малейшей возможности развития! Начальники отделов не то чтобы решить проблему и поднять какой-нибудь проблемный вопрос на планерке, глаза боятся поднять, дабы не нарваться, не встретиться взглядом с директором и не прерывать его монолог. Все, поверьте, абсолютно все сотрудники работают на о…бись, проявлять инициативу, показывать результаты здесь ни у кого нет желания. Только «кнут» результатов не принесёт. Пора задуматься об изменении политики управления, об оздорвлении атмосферы в коллективе, о современных методах управления компанией. А это долго и дорого, и не каждая компания может себе позволить этому учиться, а главное признать эту проблему.
Сейчас нужно молчать! Мне некомфортно было работать с поголовно нанятыми на работу студентами , которые нихера не знают и готовы работать за копейки, надоело тянуть на себе всё и за это получать пиз*!!!
@ Гость , если раньше можно было с гордостью сказать что работаешь на нибулоне то щас и не говори что работаешь люди смеются и удивляются как ты живешь
З одним погодитись можна, що дійсно ДНО…. повне при чому
Розчарую Вас, що є такі бухгалтери і економісти, що за весь час роботи на Нібулоні нічого разу не були на лікарняних…. от і думайТЕ, хто як працює і за що. А ще краще поставте камери, і відразу стане все ясним хто що днями робить роботу все таки чи музику слухає півроку за робочий рік!!!
ЧОМУ ГОЛОВНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ НІКОЛИ НЕ ВНОСЯТЬ В СПИСКИ НА ПРЕМІЮ ЗА МАРКЕТИНГОВИЙ РІК? ТІЛЬКИ директор і бухгалтер.
А ІНШІ..? ЩО не так працюють чи не працюють взагалі
З бухгалтерії працюють максимум 3 людини цілий рік. Економіст — ну закрити 2 рази в місяць аванс і з/п, багато розуму не потрібно, ой, ще ж звіти і так звані «затрати», так, дійсно перетрудяться бідолахи (а решту часу як не в інстраграмі фотки виставляють, то на ютубі відео дивляться, сама не раз бачила, і дуже полюбляють на лікарняні ходити, а під час так званого лікарняного, фото з відпочинку, ну прям «Божественне сцілення» інакше не назвеш). P.S. Незабаром на всіх філіях пройде оптимізація штату, от тоді Ви заспіваєте дуже гарно, але це вже окрема історія. P.S2. І так, заробітна плата у продавця в магазині більша, ніж у бухгалтера на філії, «нібулон» пробиває чергове дно.
А також нач.ВТЛ,головной інженер,старший майстер і.тд.Беріть відповідальність таку ж як і ці фахівці,а не ховайтесь за спинами,коли треба весь рік впахувати,а коли преміювання приходить всі в черзі,а так 17:00 і додому,не для роботи мати нас народжувала,компанія погана і все в такому руслі,просить,щоб вас підвищили на ці посади і доказуйте своєю работою кожен день,що ви достойні своїх посад,зарплат та додаткових стимулювань-все дуже просто,але ж ні,всі тільки дивляться в чужі кишені,кожному по вкладу в загальний обсяг роботи компанії!
На вашей желчи зависти,трудитесь и будете также иметь,то о чём вы мечтаете,как бабушки на завалинке себя ведёте.