|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
С момента своего основания в 2003 году Группа Компаний «Новые Продукты» заявила о себе как о серьезном игроке украинского рынка пищевых продуктов, и в частности, в сфере производства напитков. Отзывы о работе в Новые продукты, зарплаты, вакансии
Добавьте зарплату в компании Новые продуктыДобавить отзыв о работодателе Новые продуктыХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новые продукты?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Что можете сказать про работу мерчендайзера в этой компании? График, количество ТТ который должен посещать сотрудник и зп, штрафы.
Нещодавно я проходила співбесіду в компанії New Products ,і, на жаль, змушена відзначити певні недоліки в процесі найму.
З самого початку співбесіди мене попросили переказати все, що було обговорено під час первинного телефонного дзвінка з рекрутером. Такий підхід викликав здивування, оскільки це свідчить про повну відсутність комунікації всередині команди та неповагу до часу кандидата.
Очікується, що співробітники, які проводять співбесіду, будуть заздалегідь ознайомлені з моїм резюме та інформацією, наданою рекрутером. Неефективність цього процесу змушує кандидата виконувати роботу рекрутера, що створює вкрай негативне враження про компанію. Це показує, що мій час не цінують, а організація роботи є недостатньо професійною.
На підставі цього досвіду, я не можу рекомендувати цю компанію як потенційного роботодавця. Рекомендую керівництву оптимізувати процеси найму та налагодити внутрішню комунікацію.
Тільки в цій компанії можливо вкрасти гроші з бюджету і тобі нічого не буде бо може дізнатись власники або інша частина команди і тільки тут можливо робити пів украіни фіктивні продажі заради цифр лише і тобі також нічого не буде бо тебе прикриють аби не дізнався ніхто.
Неуважаемое руководство,
Похоже, вы живёте в каком-то параллельном мире. Те планы, которые вы наваливаете, в нынешних условиях выполнить невозможно. Всё, чем вы занимаетесь, это бессмысленные сравнения продаж «год к году» в Excel, как будто от этого что-то изменится.
Попробуйте для разнообразия сравнить количество людей в населённых пунктах «год к году» тех, кого мобилизовали, кто уехал, кого уже нет. В стране идёт война, а вы продолжаете курить что-то, что отключает мозги от реальности. Пора снять розовые очки и перестать требовать невозможного.
Щербина крадій, як і багато хто з продажників по всій ланці.квартири машини і так далі, тільки торгівельні представники як раби
Нові Продукти, що у вас відбувається? Чому поріділи ваші полки? Це втрата ринку, чи втрата персоналу? Навіть цікаво, як ви це розрулите…
Здається, що керівники повністю втратили зв’язок з реальністю. Зарплати нижчі, ніж у більшості інших компаній на ринку. Умови праці — далекі від нормальних. Постійно з’являються зайві задачі, за які ніхто не платить, плани нереалістичні, і виконати їх без шкоди для себе неможливо.
Що стосується трансляцій і зборів це скоріше нагадує шоу для самих себе: замість діалогу з працівниками — самовихваляння та теоретичні поради, які не працюють у реальному житті.
Замість підтримки — постійні погрози та тиск. Створюється враження, що ні до кого немає справжнього інтересу, окрім себе самих.
З таким підходом немає ні майбутнього, ні гідних зарплат, ні нормальних умов для тих, хто щодня виконує реальну роботу.
Керівництво компанії збожеволіло повністю мало того, що не всі співробітники відділу продажів заброньовані так вони ще придумали нову мотивацію для тих хто заброньований, не зробив план знімаємо бронь і відразу шукай нову роботу з бронею протягом кількох тижнів так як прийде лист з військкомату, а потім у розшуку. Керівництво компанії за людей не вважають ні кого,відносяться як до якогось бидла, готові співробітників відправити на смерть заради своєї вигоди
Ви що там з кінцями ***? Ви зараз людей лишате без роботи ,в такий час. Бо вам «перевірки» в голові … звільняєте людей. Козли ви.. Нормальні компанії цінують своїх працівників і дозволяють їм не їздити і ніяких перевірок. А ви як завжди дно , були ним , там і лишились . Бо комусь зарплати жмуть. Ви при броні там всі ділові, а тп вам зп заробляють. Бидло. Колись загнеться ця розніца,і ви так же.
Є конкретика, дай інформацію будь ласка.
Як звати супера?
Шановні, а як вони, криваві гроші, на смак? І не потрібно казати, що не працюєте з рашою, бо ДНРівський дистриб’ютор Мастер-торг каже на сторінці в Інстаграмі, що працює з вами напряму… А як так? Ви ж казали, що припинили діяльність в раші? Чи вже поновили, бо нічого особистого, просто дуже потрібні гроші? А ваше *** Рево якраз дуже підходить для їхньої публіки…
Ну і посиланнячко https://www.instagram.com/p/DBJgehfNWHk/?igsh=MzA3MGMzajFmZ3Bk
Хочу залишити в край негативний відгук про компанію Нові Продукти. На сам перед компанія націлена аби якомога більше наштрафувати своїх співробітників задля своєї вигоди.
Кожного місяця додається штраф — премія по якомусь показнику але премію отримати звісно ж тут нереально. Кожного місяця штраф штраф і ще раз штраф, при такій складній ситуації в країні, вони просто держуть співробітників за ло… і надалі платять мізерну зарплату. В основному це штрафи за встановлення холодильного обладнання. Якщо так надалі відноситься до своїх співробітників то будуть самі скоро їздити по трт та робити замовлення. Тому що надалі стає все гірше і гірше. Якщо вони хочуть стати такими як зараз є Чернігівське то в них це дуже добре виходить і скоро вже буде така сама ситуація)
@Гость, по моему вы звездите )) я даже сплетен таких не слышал . И вообще зачем кому-то такой криминал если тут и так «бл…ство». проблем с этим нет. только предложи.
@Гость, І коли це ти зарплату не отримувала? Совість би мала таке писати. А може якщо б працювала, а не на телефоні висіла по коридорах, так ще б і премію отримала. Хоча ти ж її і отримувала протягом всього часу.
На жаль, дуже прикро це писати, але категорично не раджу йти у дану компанію працювати. Hr дуже гарно вміють на старті заманювати, ти йдеш на роботу мрії, а в результаті: зп в конвертах, якою маніпулюють і коли хочуть, тоді виплачують. А при звільненні не випоачують взагалі, або ти, як раб системи, повинен падати в коліна і вислоговуватися, щоб тобі заплатили кошти, які ти заробив.
Чесно я в шоці з того, кого беруть на роботу! Супервайзери беруть на роботу неповнолітніх дівчат, а потім якщо хочеш залишитись працювати, то переспи зі мною! Мені здається тут взагалі підсудним ділом пахне
Цікаво, майже завершилася чергова зміна влади, а люд наш небагатослівний: чи то так нова влада зайшла, чи то так всі затихли перед черговою бурею… Але якщо відверто, то наша компанія десь звернула не туди, все якось непрозоро, хмуро і безперспективно… Ніхто не звітує, не розказує про стратегію, не мотивує персонал, таке враження, що корабель якось пливе собі сам по собі, без вектора, без керівника і чи довго ще так втримаємося і хто втримається. Час мабуть все розставить по місцям і розсудить, але ж втрачені позиції завоювати важче, ніж закріплюватися чи відкривати нові перспективи чи ринки…
Вау, в комерс- топах увидела знакомую новую харю..))) Знакомтесь- Девятов. Он уничтожил бездарностью завод » Белкозин»,всего за 3 года. Он уничтожил вначале наш коллектив коммерческого отдела и разогнал всех умных людей. Точнее всех,кто умнее его. Т.е.-всех. Перед этим его с треском выгнали из МХП,где он чуть не разорил » Нашу Рябу»своими коммерческими идеями.Эй ,акционеры, он умеет только звиздеть. Гоните в шею. Это я вам как продажник со стажем говорю.Служба безопасности, HR,проверьте его по прошлым местам работы.
Будут проблемы из-за него.
В данной компании проблемы и со службой снабжения. Должен сказать, очень серьезные проблемы. Рекомендую руководству обратить на это внимания. С вами максимально неудобно работать. Великдус — безответственный сотрудник и очень много врет.
А що по зп взагалі? Хтось має її піднімати ? Славутич ,Оболонь мають 28-30 к. Чи якщо компанія не має прямих конкурентів по слабаку,то потрібно хєрити ? Пивні компанії конкурують по зп. Якщо підіймає хтось один, одразу підіймають інші компанії , щоб втримати працівників. Мали б совість,по загальній сумі, ми продаємо в місяць набагато більше ,ніж вони. До прикладу : в мене на 6к заявка , Оболоні зробили на 1500. І не потрібно цього: то йди туди роби. Був наведений просто приклад. Різниця між нами в 6-8к трохи демотивує
Киев! нужно было сразу читать отзывы тут, а потом общаться с ними по поводу работы. напишу кратко….
Андрей должность его не знаю, по общению с ним по телефону сложилось мнение что он какой-то на***ик!
Ну и Евген походу он думает что он царёк и от него всё зависит, умник дистрибьюции, (хах Евген дуй в розницу и подключай новых клиентов, делай мерчик, вытаскай капусту и морковку из холодильников помогай колегам а не умничай по телефону), после общения с ними ваще нету желания рассматривать эту компанию для работы, ну и почитав коменты ниже))
Максимально странные типы, ощущение сложилось что они были грузчиками на складе а потом у них получилось….
Татьяна Гетманець ****** 06724662**
Це просто ****а .. як ця **** може сидіти на такій посаді ?? Їй взагалі пофіг на своїх підлеглих і нічого не пояснює, задаєш питання на відповідь я отримую «звільню якщо будеш задавати ще раз такі питання» Якщо хтось задає повторно питання то потрібно відповідати чітко і зрозуміло а не проторохтіти мені 30 хв типу я все сказала якщо ж я щось не розуміла то це тільки ваша вина погано пояснювати бо вам все одно. Тьотя запрацювалась і не хоче налагоджувати взаємозв’язки. Ця **** ні разу не дала чіткої відповіді завжди на питання відповідала додумами або підозріло реагувала на мої запитання.. після двох тижнів праці на питання коли буде зп? З моменту як я почала працювати відповіла що в цьому місяці потім як виявилось що в наступному місяці добре я не мала ніяких претензій всяке буває можливо я не так зрозуміла або вона погано пояснила ( ця компанія геть не надає ніяких чітких умов праці тай не чесні умови роботи, був графік роботи до 18 а потрібно було залишатись ще після роботи і допрацьовувати бо не всі тт встигли зробити ( де ці аналітики які розраховують час на тт і на ходьбу за звичай інші які працювали вже там були згідні з такими умовами і працювали аж до пізна бо просто бояться втрати роботу то ви вважаєте це нормально?? ) вона *** реагувала негативно чому я повторні задаю питання про умови праці?? Моя реакція була трохи здивована (показалось що вона якась не адекватна хоча запитання були суто робочі) також на питання відповідає питанням Но чітких відповідей я не отримувала! Все я тільки дізнавалась від іншого мерчика. Взагалі не тримається за працівниками відношення хоч працюй хоч не працюй мені пофіг так вона відповідала кожного разу хоча я нічого не казала про те що я хочу звільнятись це вже якісь її таракани і додуми( які у вас бажання чи думки виникають? коли вам говорять що я вас не тримаю хоч уходь. От мені здалось що вона не зацікавлена була щоб я працювала. Можливо для когось то нормально але своїх підлеглих треба цінити і поважати тим паче я новенька була я свою роботу робила нормально і у вас не було до мене претензій самі це казали. Чим вона була мотивована щоб так говорити то це тільки віддзеркалення її що вона не любить цю роботу де с… мотивація??? Як я маю відчувати себе після цих слів?? геть не зацікавлена щоб хтось працював, працювати будь тільки ті кому скажуть просто рий яму мовчки . манерам повчитись треба ви також людина як і я Но посилати мене в баню і всіляко викручуватись від відповідей бо вам не хочеться спілкуватись і тратити на це час то це вже показує ваш професіоналізм
На доданок розмовляє російською знає що твориться в нашій країні і дозволяє собі говорити мовою фашиста агресора 🤮🤮 я за те щоб звільняли нафіг таких нудить від тої мови!! І це я ще мовчу про офіційне працевлаштування яке мені так і не зробили а просто залишили так і нічого не хотіли робити.
Отже якщо ти хочеш працювати не згідними умовами праці і після робочого часу ще допрацьовувати і кожен раз слухати аргументи щось не подобається то уходь і слухати що я нічого не знаю і я г*мно то вам сюди, відношення скотське!
О Боже… кого вы взяли супервайзером в Киеве? Неужели перевелись все кадры в городе, что вы взяли бородатую, лысую, вечно ноющую и недовольную чепуху? спешу вас разочаровать, этот орк за**ёт вам всю территорию, распугает мерчиков и спетляет через 2-3 месяца, попутно обсирая компанию, как он делал это все предыдущие разы.
???смотрю по комментариям Андрей ДОНбасский до сих пор в трэндах…. Как был брехуном так им остался,хоть с бородой хоть без….. Щербина А. может начшёш исполнять свои прямые обязонности, а нелезть в чужой огород и пытаться навести там порядок…. все что может продать Андрей свой автомобиль эNNNNое количество раз,ну или «вершки» с ХО срезать…..
Щербина поднимает муть за ХО,смешно слушать или читать эту его писанину,товарищь собирайся и едь по ТТ смотри обстановку. ТАМ ГДЕ НЕТ МЕСТА ПОД ХО ,А ЭТИХ ТТ 90% ТЫ НЕПОСТАВИШЬ ХО НИКОГДА ИЛИ ЖЕ ПОСТАВИШЬ НА УСЛОВИЯХ КОТОРЫЕ ПЕРЕБЬЮТ КОНКУРЕНТА,ПОТОМУ ЧТО ФИРМЫ КОНКУРЕНТЫ ПЛАТЯТ ГРИВНИКИ ЗА СВЕТ,А ТО ЧТО МЫ ДАЁМ ЕДИНАРАЗОВО,ЭТО ВОСПРИНИМАЕТСЯ КАК ЗА УСТАНОВКУ,НО НИКАК НЕ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ПО НАЗНАЧЕНИЮ,ВОТ И КЛАДУТ ПОТОМ КОЛБАСУ С КАПУСТОЙ,ПОТОМУ ЧТО ТОРГОВЫЙ ОТ БЕЗВЫХОДНОСТИ СТАВИТ В ПОДСОБКУ!!!!! С УВЕРЕННОСТЬЮ МОГУ СКАЗАТЬ ЩЕРБИНА ПРЕДЛАГАЛ ТТ СУММУ ДЕНЕГ В 4РЕ РАЗА ПРЕВЫШАЮЩЮЮ СУММУ ПРЕДЛОЖЕННУЮ ТА,И БЫЛ КОРРЕКТНО ПОСЛАН.БОЛЬШЕ ОТ ЩЕРБИНЫ ПОПЫТОК НЕБЫЛО,ТАК КАК БОРОТЬСЯ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ ЭТО ТОЛЬКО В КНИЖКЕ НАПИСАНО
И громовержцем АНДРЕЕМ МАХИНАТОРОВИЧЕМ
Щербина слишком много говорит и поливает [вырезано] сотрудников за спиной,руководство приймите меры к этому «аля руководителю» ни единый руководитель его уровня не ведёт себя так, и невешает себе столько медалей как Щербина,он просто уже всех достал,как в офисе так и за его пределами…..
А почему не оштрафовали А.Щербину за ХО, а только РМ, ТМ,и ТП, он же тоже непосредственно принимает в этом участие!!??
Повна ср*ка,немаэ оберту товара по сбродженним напоям ,цифри фейк. Зливати товар за копiйки в сiтьовi мережi,багато розуму не треба,а цим ви б’эте по роздрiбной тт,невже нiхто цього незнаэ? Сумно за таких керiвникiв…..
Даже не знаю с чего начать, за ХО или СКЮ по сбродженым. Как Вы предлагаете со своими 2-3 тис.грн зайти в тт и поставить ХО?! Где стоит куча ХО,и некоторые компании дают за вход ХО от 10 до 20 тис.,ещё и ежемесячно платят либо за электроэнергию либо акции нормальные. А Вы за эти 2тис., единоразовых выплат хотите чтобы не было конкурентов в наших ХО. ТТ просто говорит забирай свой ХО, а мы товар у других закажем, ты смотри монополист нашёлся. Таже самая ситуация и по ПИВУ, ПОСТАВИШЬ ВЕРНЕМ ВЕСЬ ТОВАР, И КАК БЫТЬ?! А кто-то со своей оборачиваемостью в 21день, зачем тт ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ДЕНЬГИ ЕСЛИ ТОВАР (ПИВО Ж. И Ж.К) НЕ УХОДИТ С ПОЛКИ, ТТ ЛУЧШЕ РЕВО ВОЗЬМЕТ!!! И СКЮ ПО сбродженым, у же не знаете как продажи по пиву поднять, разную херь выдумываете. Вы долго ещё разную херь ВЫДУМЫВАТЬ?! ПРОСТО ИНТЕРЕСНО, ЧЕМ ВЫ НАС В НОВОМ ГОДУ ПОРАДУЕТЕ.
@ Каратель , О, Гуру! Андрія запросив. Шо дальше робити?
Назар ****,решил Усех подлечить)) он просто сегодня в образе врача,а завтра в образе математика,но ни то ни другое ему не к лицу.Назарчик перестань толкать фуфло,кому нужно тот уколится ,кому не нужно купит,но собирать конференции и развеевать мифы это уже перебор,со стороны выглядит стремно.Вы как ведущие своей программы Биба и Боба,пригласите в гости Андрея Еврея Донбасского и пусть торговым расскажет как он 20го числа увеличил вал пива в 2 раза на торгового,а то у них расстройство началось и прекратится неможет)))))компания по созданию душевно больных людей.удачи в продажах тот кто еще держится за эту контору…
Царь совсем с катушек слетел — не выплачивать зп, если не пройдешь вакцинацию. Это полностью противоречит конституции и трудовому законодательству. Вакцинация пока что добровольная, хотя законы не для вас. А его говорящая голова Новосельский пытается очередной раз показать, что все вокруг лохи и вдуть в уши, что они имеют право не выплачивать зп. Но это все абсолютно в духе этой прекрасной компании.
Я кстати вакцинацию прошёл. Просто пока ох.еваю с этого беспредела и не дождусь, когда же свалю отсюда.
Цікаво було бачити реакцію 2х цих 120 кілограмових бегемотів , яким були погані Нові продукти, ПЦ і ТМ,коли їх виганяли під зад ногою і запустили в Космос, з якими фейсами вони просили не робити цього і як потім себе поводили!!
Аналитики компании ослота,маркетологи их сыновья.Работал и при тех и при этих,но то что вижу,это мрак.
Когда будет конференция с собственниками на канале,без регистрации,пусть бы почитали правдивые комментарии,а не хрюканье от свиней у корыта
Каким нужно быть не профисионалом своего дела,чтоб спланировать такое скю,в котором сразу же 3 скю шампанского.на 300 гр тт должна взять шампанского цена которого 42 гр,конкурент на полках по 26 гр без продаж….это фиаско….ходового товара нет,розница закупает товар в супермаркетах,это вообще как назвать,нам ставят планы только на пиво,воду,сидр и конфетки??????? Хотел бы посмотреть в глаза аналитикам компании…как зайти в тт и продать на 450 гр????
3скю ландини-298.26
0.5 вода 17.64
1.5 вода 23.94
6л вода 58.32
Нон стоп эво 50.04
Мне как торговому со стажем более 10 лет интерестно понять куда все смотрят?или все настолько херово что приходится делать такую чушь?или связи с торговыми , со среднем звеном руководительским нет вовсе?как анализируют рынок? Там что вообще слепые сидят?
Добрый день ув.руководители. Я конечно согласен с вашим ходом мыслей, когда похолодало поставить в скю воду, пиво и ландини, гении!!! В сезон не очень хорошо продаётся! Зато сейчас вышел на улицу при +6 взял пивка с водичкой 6л. … МОЛОДЦЫ!!! А ещё,можно было скю сразу 100%, чего мелочиться! Так держать!!!@ Гость ,
До речі,якщо захочете особисто поспілкуватись,завжди готова все розповісти,те,що решта змовчує, мій особистий номер тел. 0980568304 Мелянюк Ярослава
Доброго дня.Звільнили без причини з посади торгового представника Північ центр Рівне.К Віктор територіалтний менеджер звільнив сказавши що «хтось сказав зо працювати не хочеш», а також сказавши що це не його рішення я пана Острожського.За свій час роботи на фірмі виконувала всі обов‘язки.Людина плутає робочі відносини з особистими,також при роботі з даною людиною в торгових точках були залишав погані відгуки про людину яка працювала до меня.Також телефонують з торгових точок в яких я працювала та просять повернутись так як людина яка працює пісок мене зверхньо відноситься до людей та не виконує своїх обов‘язків.
Шановне керівництво,маю велику надію прочитаєте мій коментар,на рахунок однієї дуже не шанованої мною особи,яка на теперішній час займає місце (чуже,бо такім,як він,місце точно не в цій компанії,звісно,якщо вона сама не хоче, щоб її лице було представлене чимсь подібним),йде мова про територіального менеджера м.Рівне К Віктора.Дана особа,не виїжджаючи на сторчек НІразу,через своє,власне неприязне відношення до мене,вирішив мене звільнити. Щож, я пропрацювавши в компанії 4 роки,не думала,що можу безпричинно бути звільненою,так,як завжди думала,що компанія відповідальна,один з лідерів на ринку,і щось подібне для неї табу…Але з приходом даної особи,змінилася майже вся команда, точніше він її розвалив.Не компетентний,не досвідчений,ніколи не вирішував питання,які стосувалися роботи,ніколи вчасно не доводились плани!Все на що він здатний,це тільки за спиною говорити.А зараз,я ще до того всього маю зворотній зв’язок з тт,які після його візиту, телефонують мені,і розповідають,що він ходить і «об**рає» мене,безпричинно!Надіюсь,що з цього поста буде користь,і дана особа тепер буде в центрі уваги керівництва,якщо їм дорога їхня репутація!
Компания отличная, только о всех руководителях такого сказать нельзя. Андрей Щ. первый с кем здороваться даже нет желания- двуличие и разговоры за спиной ( как баба), только себя выгородить .рано или поздно все поменяется.
@ Гость , уж больно твои слова похожи на слова Андея Щ.Угадал?!
Я конечно понимаю амбиции компании,мы должны продавать мрого,чтоб платить много,НО ,какими жертвами это обходится,забивать точки в хлам ,а потом менять просрок,в чем логика,если это не заработок,а топтание на месте,так же само и с топ скю,когда руководство наконец то поймет,50% топ скю из того что мы засовываем в розничные тт,оно там умирает,неужели это невидно по сетям,какие возвраты были??? В рознице тоже самое.Завод льет то,что еле реализуется,а то на чем можно зарабатывать оно то есть ,то нет.Топовые скю выводят на эксклюзивы в сети,а в розницу отдают то что потом поменяем просрочкой.нету баланса никакого,и нет связи с тп,и руководством среднего звена.Жаль что высшее руководство не вникает в корень проблемы,а ставят заоблачные требования,а взять бы любого из них и заставить выполнить свои же требования,сдулись бы не надуваясь.
@Гость, Я работаю в компании 3 года. за это время в этой компании я вижу только плюс!
Как говорил и сделал Романенко, ЗП выросла, за автомобиль накинули, и бонусная часть тоже достойная!
В каждой компании есть кнут и пряник…. Согласен!
Пряник в кассе!!!!
Что касается требований компании… Сделал показатели -ПОЛУЧИЛ ЗП достойную!
Да, к сожалению бывают , текучки кадров. но не потому, что как писал какой то человек про коррупцию.
Какая коррупция????? дайте мне!!!!!!!!!!!!!!!! или я не дам тебе!!!!!!
вот это коррупция…
улыбни меня человек который писал…….
Сейчас напишу про Руководителей :
НМ Елгаева М. Это сильный человек, он если нужно и холодильник в месте с торговым перенесет…. не боится запачкать руки…. и всегда вызывает позитив
(Руководство нужно уважать а не боятся )
РМ Гаврищук А. новый руководитель.. . Сильный!!!! Справедливый!!!! Вызывает Доверие и Уважение в команде!( перегибает иногда но по делу)!
РS/Ребята,которые пишут, как все плохо в Б-Днестровском,вы хотя бы узнайте как тут…
Какая КОРУПЦИЯ???? о чем ты пишешь…….????
И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!!! я СКАЗАЛ, что ДУМАЛ!
меня зовут
Крайнюк Виталий мой тел. 0674194010
Совесть Чиста!!!!
Уважаемое высшее Руководство. Очень жаль, что вы не читаете комментарии с низу и не принимаете к вниманию. а соглашаетесь с мнением среднего звена. Сейчас поголовная коррупция на коррупции и коррупцией погоняет. Сужу по Б-Днестровском р-не,проработал в компании более 5 лет,меняли супервайзеров как перчатки, а дела топтались на месте, пришол новый супервайзер и дела компании пошли надились. Вырос процент реализаци, а за ним и все покзатели, среднему звену не понравилось, сняли его с супервайзера, кинули на район зачем???? чтобы воровать было легче среднему звену.Когда дела в борделе идут плохо, то надо не кровати передвигать, а менять девочек
@Сотрудник, слушай дорогой,тут получается никто никому ничего недолжен??что ты пишешь бред,снимай свои розовые очки.Достигли самых высоких продаж-это хорошо,вопрос только в чем,в единеце продукции или в количестве литров, или в деньгах????Когда кидаешь такие заявления,подкрепи их цифрами и соотношениями этих цифр.П* это значит не устроил Перл Харбор
Доброе время суток ув.руководители. Может хватит стрелять пока попадёте. За пять лет и более Вы попали пальцем в ж… Так как говорил один руководитель на не давней конференции, что его предшественники сделали
топовые продукты и они продаются, а Вы только снимаете их с производства или отдаёте на эксклюзив большим сетям, а розница в этом случае гибнит. И планы космос.з А то что вы придумали такое как; вайнот, диабло- где ОНО, пиво Жашкивське, фрайдей и Грин, тоже самое ни кому не нужный товар. Как Вы только
не придумываете как увеличить продажи, то топ скю то валы, а оно ни как. Может пора остановиться!!! Подумайте!!!
И последнее Х/О, вы планы на них ставите, а в это же время говорите забирать с тт где малый оборот. Где здравый смысл?!Кааааакккк?! У Вас все нормально ?!
Эти собрания ни о чём, бред который несёт «супервайзер», слушать тошно, это всё пишется в группе вайбер. Директоров из себя строят а на самом деле бред!!! Дополнительные места, мотивация 100 грн, позор для компании???
что ты гонишь? каких продаж достигли? по бумажкам? продукция колом стоит и киснет в точках во всех регионах а ты тут ж*пу лижешь
@Гость, почему ты решил, что тебе кто-то что-то должен? Ты кто вообще такой? Есть компания, которая лидер на рынке и именно при нынешнем руководстве максимальные продажи достигнуты в прошлом году. Ты после этого жаловаться собрался? На кого? )) Или ты думаешь, что принятие решения производства тех или иных марок происходит без ведома собственника? Может ты потерялся? Вот маркетологам задать вопрос нужно, т.к. это у них должно быть масса идей по продуктам типа вай нот или фрайдей. И у них нужно спрашивать в чем проблема продукта и искать новые решения. А с собственником ты еще не дорос общаться.
Сегодня посмотрел ролик про новый пивзавод! С большим удовольствием, с чувством гордости, как сотрудник Компании на протяжении 6 лет! Все круто, но в конце 40 103 точки просто убило, и заставило написать отзыв! Жаль что вы ограничили отзывы на Ютубе, но я напишу здесь! Назар, как хороший аналитик и профессионал, ты знаешь что у вас точек за всю историю столько не срабатывало, а учитывая «набивачки» минимум 20% от базы АКБ это вообще смешно! Перестаньте наконец обманывать самих себя, хороших продаж!