Web-аналітик
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший национальный дистрибутор запасных частей, шин и масел на рынке Украины Отзывы о работе в ОМЕГА-Автопоставка, зарплатыВакансии 25 000 – 30 000 грн
25 000 – 30 000 грн
Кладовщик 1 14 000 грн Кладовщик (2 категория) 1 15 000 грн Кладовщик (3 категория) 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании ОМЕГА-АвтопоставкаДобавить отзыв о работодателе ОМЕГА-Автопоставка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ОМЕГА-Автопоставка?
|
Прочитал резюме — сложилось впечатление что писал супервайзер с претензией на должность директора. И с таким резюме берут на руководящие позиции в Омеге???!!!
На этой фирме есть служба безопасности, при приеме на работу новых сотрудников пробивают нет ли судимостей и т.п., но никто не проверяет деловую репутацию кандидата.
О товарище из Днепра толяне много гнилой и не лестной обратной связи от бизнесменов из разных регионов. Неужели никому на Омеге не интересно было перед принятием этого проходимца на должность провести опрос среди бизнесменов? В среде бизнеса его называют пиарщиком и шоуменом! Он даже резюме свое не потрудился удалить, потому что Омега для него временный этап — пока бабки платят и верят в его бредятину. А в это время профессионалы принимают решение больше не слушать бред дебилоида и увольняются. Смотрите и делайте выводы — http://www.work.ua/ua/resumes/550491/
АААА РЖУНИМАГУ!
Коля Мальцев — жги еще!!!
Харьков кишки себе порвал!
может плохо кормили?
вот у вас работа, сиди себе целыми днями кости перемывай !!!! @справедливости ради
Тогда почему быстро уходят сразу 3 менеджера из Донецка? Двое из них проработали 10 лет, тож проворовались?
@Гость
В Омеге быстро увольняют только за воровство.
Если б ничего не было, то такой старый волк как нач. склада смог бы ответить.
Но судя по всему не смог.
Это урок всем — не надо гадить, где тебя кормят.
1. Чем больше тут ругают Литвина менеджеры , тем выше его рейтинг в глазах собственников — это не в его защиту, а как закономерность. Литвина поставили чтобы увеличить продажи (с помощью РАЗНЫХ инструментов).
2. По поводу ценности преданных и опытных сотрудников для компании — опыт и преданность ценны (его просто вынуждены учитывать собственники) на этапе выведения компании на рынок. А когда компания уже прочно заняла своё место и многие бизнес-процессы в ней (складская и транспортная логистика в первую очередь) чётко прописаны и регламентированы, то фактор личностных качеств сотрудников нивелируется. Людям нужно просто исполнять инструкции. А какую роль играет та же преданность в механических операциях ?
3. По поводу Овчинникова — если опытный и профессиональный сотрудник не хочет (или устаёт) работать именно в «Омеге» (такие случаи есть), то после он может легко устроиться в другую фирму , работающую в этом же сегменте рынка (т.е. конкуренту). Самый простой и эффективный способ не допустить этого — дискредитация.
Когда такую фирму как Омега начинают покидать самые преданные и опытные сотрудники, становится очевидно, что есть серьезные проблемы у компании. В любом бизнесе кадры решают все. Очень много зависит от руководителей, они выполняют роль связующих между собственниками бизнеса и теми, кто находится на поле боя, теми, кто формирует впечатление о фирме у клиентов. Если начинается утечка лучших сотрудников, значит руководители не на своем месте — это очевидно и собственники это должны понимать.
@Склад
да,ребята, у вас вместо грузовика на эмблеме надо изобразить пауков в банке
просто так не уходят такие сотрудники. Видать было за что его так быстро уволить.
Воровать нельзя Я.В, — вот и попросили , а вообще он легко отделался еще))))Будем надеться что будущий управляющий не будет обваровывать своих подчиненых ))))))))))
это как-то пугает. А что за шантаж и угрозы и почему? На его место кого-то надо было поставить или он кому-то мешал?
да нет, дорогой ,на пенсию с угрозами и шантажом не провожают!!! НЕ думай, что с тобой поступят как-то иначе! @Склад
переработался бедняга , отправили на пенсию досрочно (Нам з вами не подорози)
А что с Овчинниковым?
Такое впечатление, что руководство и офисный планктон, имеющий хоть крупицу полномочий, с важным видом и надутыми щеками, заигрались в корпорацию)))
Как я понял из отзывов, работникам не нравиться соотношения между тем как и сколько нагибают, в какие позы и тем как за это платят. Баланс нарушился, тут или нагибайте меньше или платите больше.
Вам прямо надо в шашечный клуб, гроссмейстеры. Но вы плохо все понимаете. Бисага ставит планы и ему нужен тот, кто возьмет под козырек и пойдет нас нагибать их выполнять. И Литвин это Литвинидзе — поравну. Если Литвина «уйду», тот не потому что «пешки» уходят, а потому что он завышенный план не выполняет для Бисаги и нас всех плохо имеет. Вместо него Бисага назначит другого, который тоже нас будет иметь и даже больше, чем Толян. Вот такая шашечная комбинация.
Позор!!! от лидера рынка убегают люди кто куда ,лижбы не умирать на складе от вашей Логистики!!!!
Иногда выгоднее пожертвовать одной дамкой, чем десятью пешками, посмотрим, что выгоднее Бисаге.
Благодаря Литвину, который кроме как много говорить, а не слушать и помогать в решении проблем, скоро Уважаемый Бисага Ярослав Васильевич растеряет все кадры. Жаль, что даже Бисага повелся на сказки Литвина и поставил его на руководящую должность, компания без Литвина была лидером на рынке в своей отрасли, а с ним скоро работать будет некому.
P.S.Сочувствую Ув. Бисаге Я.В., но ни чего на ошибках учатся.
Уже бывший сотрудник.
Неужели это правда, Толян? Ты ведь образцовый учитель, всезнающий и всемогущий, готовый всегда прийти на помощь как Чип и Дейл!!! А тут твои земляки совсем другого мнения… маскируешься? Ай маладэць!!! ;)
а чем таким Овчинников лучше нового начсклада? а куда дели Овчинникова?
Верните Овчинникова! Кого вы ставите НС? Вообще ужас!!!
За шо вы так нашего обажаемава рукиведителя?!
Он уже изменился, подчининых не уничтожает, а воспитывает, стимулирует и мотивирует, два числа не складывает уже, а отнимает и не два и не три от зп замотивированных до нельзя менеджеров.
А вот в плане поговорить все тот же.
А он у вас приворовывал? И вы на это спокойно смотрели?
Толян, ты!!! Ишь ты куда яблочко закатилось! Выгнали тебя из нашего города, так ты в Харьков покатился, да еще и в «великую» Омегу? Да еще и 2 года в ней продержался? Ну ты и впрямь «маладэць»! А мы уже решили было помянуть твою забубенную головушку, думали окочурился под забором от голода! А ты как вечнозеленый лавр, живешь и процветаешь! В Днепр ты больше не возвращайся, здесь тебе места нет. Живи в своем Харькове, уничтожай всех подчиненных, дави топов-конкурентов из «Омеги» (кстати, по наведенным справкам, эта компания — твое родное место, таких, как ты в ней много), приворовывай помалу. Так держать, Литвин! Но пассаран!
P.S. Да, ты хоть немного научился молчать или все по-прежнему балаболишь без устали? А два числа по-прежнему складываешь на калькуляторе:)
Боже, храни «Омегу»!!!
Коля Мальцев и др. (еще помнишь нас, толька?)
А чего на сайтах по омеги все время вакансии висят по менеджерам продаж. если зп 1,5 уе?
Это кто же зарабатывает 1,5 у.е.? У региональных менеджеров таких зп нет! Или это вместе с леваками?@Гость
Потерпим. Полагаю не так долго. Во всю разговоры за двухсменный дальнейший график работы без ночей. Хоть это мало вероятно. Ведь тот же ЛОСК грузится рано утром. Одним словом,поживем,увидем.
На складе относяться как к Быдлу, но при этом платят!Изменился график работы, даже не предупредили людей(сдесь не ценят ) заранее ,просто взяли и сделали как «ИМ» выгодно!!! Ночные работы не оплачиваються, тоесть что день работать что ночь — одинаково стоит !Склад не атапливаеться, зимой холодно!!! начальники ночью сами спят , а от подчиненых требуют пастоянно работу,чтоб работал как робот без остановок, но за ошибки заплати!!как работадатель — унылое .авно
Здравствуйте, Анатолий Литвин.
@Гость
Ну передумал. Не работал. Чего писать глупости и сплетни разносить.
Да, я тоже чё то не пойму по каким критериям берут на работу….либо правды испугались,либо что то личное….придя на собеседование.заполнив анкету,ответив на все вопросы без запинки , с хорошими данными,с опытом работы…чё ещё надо????? беседует девушка со мной, и вот не понравишься ей и что? Всё!!! помахали вслед!!! но при этом прямо не сказав,что вы нам на подходите,всё какими то звонками «кормят»!
@Гость
Добрый день, уважаемые тролли.
компания у нас хорошая
зарплаты высокие
а те кто злобно клацают зубами ничего не получат от нашего жирного пирога
кто хочет работать и зарабатывать можно
не разжируешься но свои 1,5 уе в месяц можно получить
тем кто умеет торговать — вэлкам
а тем кто нет — дасвидос
Литвин руководит всеми продажами не более года. До этого он руководил продажами только легковых шин. Штрафы были до него и не он их придумал. Над Литвином есть еще два боса и у Литвина есть еще два зама из старых. Кто-то хочет из Литвина сделать злого урода — но не он зачинатель.
Откуда такие подробности о компании, если вы в ней не работали? Минимум левака — это в компании или работники компании могут себе позволить минимум левака, работая в ней?
Про эту компанию наслышан от разных людей, говорят что там управляет один топ из днепра Литвин, который гнобит весь менеджерский состав штрафами и отношением как собственными крепостыными рабами. Одно время хотел попробовать устроится туда на работу, но после общения с разными людьми передумал.
Я например не хотел бы работать в этой компании, хоть и есть опыт продаж запчастей к лег.авто и к грузовым автомобилям. Причина спросите?
Ответ: 1) Много сотрудников — а когда их много становится не комфортно 2) В этой компании тяжело добится правды -эсли чтото не так пошло ( например не подошла запчасть) 3) Система шрафов — это понятие отбивает 50% охоты работать нормально 4) Целая х.. туча директоров или чтото вроде которые постоянно к тебе дело имеют . 5) Минимум левака — говорю как оно есть 6) Если я региональный менеджер значит- эксплуатирую свой транспорт — а они еще систему штрафов будут ко мне применять??!!Пусть ищут лохов! По 12 бальной системе поставил Омеге 6 балов — из-за вышеперечисленых пунктов а также минимум асортимента запчастей групы В. Групой А все торгуют кому не лень!
Много интересного узнал об Омеге. Являюсь партнером Омеги и часто общаюсь с разными отделами. Сложилось впечатление, что компании работают приспособленцы, спецов считанные единицы и они забиты и загнаны в угол. Каждый офисный работник приследует одну цель — оградиться регламентами и сделать меньше работы. Региональные менеджеры вообще производят жалкое впечатление. Мотаются с маячками, оказывается они обязаны выезжать в 8.30 и ездить по клиентам до 18.30, если нужно работать с компом, то делай это в машине или просись к клиенту посидеть в офисе. Профи среди них единицы, большинство пытается выкручиваться между кучей обязаностей, штрафов, регламентов и преследует одну цель — как можно меньше попасть по зарплате.
Есть конечно огромные плюсы в компании. Хорошее наличие, очень хорошаялогистика, удобно работать с вэб-магазином. Но работать становится все трудней и трудней по причинам перечисленным выше.
По описанным функциям — это не главбух КРУПНУЮ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННУЮ КОМПАНИЮ, как написано в объяве. Это главбух и вся бухгалтерия в одном лице , приходящий на два дня в неделю в маленькую компанию или ЧП. Но у Омеги разные вакансии, все давно висящие — от такого примитивного главбуха, до спеца по IFRS, да еще с английским и начальника отдела бюджетирования. Я слал резюме, за меня слали резюме, мои знакомые тоже — никто не звонит, вакансии весят…
по ссылке вижу такое:
Основные должностные обязанности:
— Соблюдать требования жесткого бюджетирования при осуществлении оплат
— Готовить документы и осуществлять оплаты с помощью программ клиент-банк
— Формировать документы кассовые ордера, авансовый отчет
— Вести бухгалтерский учет расчетов с поставщиками товара и ТМЦ
— Вести учет доходов, расходов, финансовых результатов
— Составлять налоговую, статистическую, финансовую отчетность
чего тут не хватает, если в компании есть фин.служба и контроллинг?
Если вы смотрите сайт компании, то давно б заметили, что Елизева не директор департамента персонала, а советник. Че-то кому-то очень хочется именно Елизеву подергать или все таки ответ получить по вакансии? Тут надо того эйчара спрашивать, который такие тупые обязанности прописал. А может не тупые — может такой главбух нужен, чтоб все подписывал, вопросы не задавал и чтоб не скучно было просто подписи ставить — платежи по банку отправлял, да кассу оформлял, какую скажут.
http://rabota.ua/company229926/vacancy5069707
чёта на офф сайте такой вакансии нету… Откуда дровишки??
@Гость
платят как обещают. Работа не из простых.
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Это свежие требования к вакансии «Главный бухгалтер» крупной фирмы Омега Автопоставка. Супер!!!!
Готовить документы и осуществлять оплаты с помощью программ клиент-банк
Формировать документы кассовые ордера, авансовый отчет.
Привет. В компании открыта вакансия менеджер сопровождения закупок. Кто что может рассказать об этой вакансии? Стоит ли связываться с этой компанией? Как с з\п?
@Лиза
Если не взяли, то значит чем-то не понравился руководителю.
Только зачем пробовать еще раз? Что бы снова выгнали без объяснения причин? Разве с 2-х разов не поняли, что это за компания?
Если попадешь в запарку, когда персонал склада не укомплектован, в летний сезон такое бывает например — примут любых. Главное тогда будет для кладовщиков — с руками-ногами, адекватный, не алкаш
Ребята, у меня вот какой вопрос, как вообще принимают в Омегу на роботу? Мой знакомый закончил ВУЗ и пытался устроиться на фирму кладовщиком, интересуется машинами и всем, что с ними связано.Первый раз пытался устроиться, отказ из-за обучения на дневном отделении ВУЗа, второй раз — прошел тестирование, два дня потом водили по фирме, потом собеседование, множество вопросов, кстати опыт работы у него есть с документами и с товарами,работал во время учебы еще на фирме, а потом отказ без объяснения причины, а второго соискателя ,который младше, студент, в машинах не понимает, да и не очень-то хотел, пришел из любопытства — взяли! Интересный критерий отбора! Супер! И вообще стоит ли еще пробовать устроиться туда на работу кладовщиком, на другую должность наверное еще просто рано претендовать?