|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Более 15 лет компания САНАХАНТ является флагманом моды в Украине, задавая ритм и тон, аккумулируя все изысканное и экстрамодное. Впервые в Украине компания предложила одежду обувь и аксессуары лучших дизайнерских домов мира. В магазине представлены коллекции ведущих мировых брендов таких как Dior, Valentino, Prada и Versace, Lanvin, Zilli, Alexander McQueen, Berluti и Stella McCartney. Отзывы о работе в SANAHUNT, зарплаты
Добавьте зарплату в компании SANAHUNTДобавить отзыв о работодателе SANAHUNT Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании SANAHUNT?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
a кроме малика кто еще рулит?
Малик — сын хозяйки, типа генеральный директор. А Махно у него был чем-то средним между замом и секретарем, короче «адьютант его превосходительства». Причем товарищ далеко не тупой, но ему б в армии работать — после получения приказа человек вообще не думает, только и говорит — «у меня приказ Малика Гарьевича». Но вот и его время пришло, хотя х.з. чем он боссу не угодил, такой был преданный ))))
Впрочем, без него намного лучше — Малик действительно стал слушать мнения других людей, главное, чтоб через некоторое время эта сладкая парочка снова не воссоединилась, а то полный ппц будет компании ))))))
a ху из малик?
Стабилизировалось, потому что Махно наконец свалил. Они с Маликом едва компанию не утопили — один тупит, бо стажа нет, а второй только козыряет типа «Да шеф, будет сделано». Вообще у человека своего мнения не было, босс ему дурость скажет — он воплощает. Теперь конечно полегче, Малик хотя б к людям прислушиваться стал, но надолго ли…
Работаю в этой компании, не много времени, но и не мало (по меркам компании). Что касается текучки, то в последнее время (последние 3 месяца примерно) значительно все стабилизировалось, правда это касается только офиса. Людей перестали просто так увольнять. Про детектор лжи — это правда, если скажут, то ты либо его проходишь, либо на выход. В общем работать можно, но безумно тяжело морально. Но если считать на вскидку, то если вы там хотите работать, то шансов там проработать хотя бы ИС (это 3 месяца) у вас будет 1 к 10. И не важно как ты будешь работать, плохо или хорошо, все зависит только от вашего везения, терпимости и стечения обстоятельств :))) Так что удачи всем и ничего не бойтесь!!! В любом случае работа в Санахант это хорошая школа на будущее.
Из последних новостей — судебная тяжба одного из бывших директоров компании против санахант, закончившаяся не в пользу санахант, самодурство должно наказыватся, и еще совет соискателям вакансий — требуйте контракт и заверяйте его нотариально
Уважаемы Пиарщики компании Санахант, ваше желание скрыть все изъяны, рассказанные здесь, это понятно, но зачем же врать?
Мне тоже пришлось поработать пару месяцев (!) )) в этой компании.
Из плюсов замечу, что работа весьма посильная, условия работы хорошие, нормальный коллектив, зарплату платят ту, о которой вы договорились и вовремя.
Из минусов:
— текучка кадров просто бешенная, и меня, замечу, это сразу насторожило. Кто-то увольняется практически каждый день (вернее, его увольняют не давая даже возможности собрать вещи)
— детектор лжи помимо вашей воли. Здесь НАГЛО ВРУТ, что его нет. О вашей готовности пройти детектор спрашивают прямо на собеседовании. На самом деле это делается, что б просто проверить вашу реакцию, так как ваше мнение никого не интересует — вы проходите детектор в приказном порядке, иначе вас оттуда проводят очень быстро.
— видеонаблюдение, прослушка телефонов, несоблюдение КЗОТа ( вы работаете все гос праздники, отлучится с работы — даже не думайте об этом) с момента работы в этой компании — вы просто в рабстве, засекают даже время отсутствия на обед.
— при увольнении у некоторых возникают проблемы забрать трудовую книжку
— редкие бездельники служба безопасности компании. Что б выслужиться перед руководством типа они работают, вынуждены что-то придумывать о вас: сплетни, телефонные разговоры и прочее. А руководство, поскольку вы для них рабы — даже не вникают, правда ли это.
И конечно, отдельный разговор о начальстве: Вас там просто за людей не считают. Руководство в стиле — если вы на них работаете, вы не люди.
Так что, если Вам не жалко времени и трудовую — попробуйте там работать. Но 2 % из 100, что вы там продержитесь не более пары месяцев.
Менеджмент компании не соответствует компании высокого уровня, о чём говорит сама за себя их бесконечная текучка кадров.
вот вот, народ ораторствующий здесь, потребитель, так сказать во всех отношениях, потребитель зарплаты вовремя, отпуска законного и т.д. У него все это в первую очередь. А не задумывался ли он, этот народ над тем, достоин ли он этой зарплаты и что он может предложить? В основном все хотят брать, да еще и частенько нечестным путем.
Друзья, как говорится, всегда нужно выслушать обе стороны.В каждом случае есть вина, скорей всего, двух сторон. Я работала в этом магазине, и кстати, не год и не два, а пять лет. Мне было очень интересно работать, опыт колоссальный, знания… Все благодаря этой компании. Бывала и работа под прессингом, но именно это и заставляет тебя изыскать в себе такие резервы, о которых ты и не предполагал) И, кстати, я всегда с гордостью говорю, что работала там, и мне всегда везло с работодателями. А те, кто катит бочку на своих бывших или теперешних руководителей, прежде всего себя не уважают, не побоюсь громких слов. Не нужно бояться, проверьте сами, если, конечно вы из себя что-то представляете в профессиональном плане, или хотите представлять. Успехов!
тоже приглашали.Долго думала полазила по инету…смуш. то что все время стоит вакансия…это показательчто текучка..ничего конкретного не говорят…еще сразу бросилось то что просят индиф. код типо для охраны….вообщем ничего хорошего там нет…..если бы действительно там было так хорошо ..то брали бы людей раз в 10 лет….а не каждую неделю!
«Привязав к стулу» — действительно не заставишь, а вот отобрав трудовую, да еще перед этим адреса проживания родителей/братьев/детей в блокнотик переписав — очень даже можно. Ничего, товарищи ПР-щики, вас туда тоже скоро отведут ))))
Если самый старый сотрудник компании работает в ней около 11 месяцев, то, наверное, и вам недолго осталось ))))
Мне лично, как посетителю и покупателю нравится sanahunt, хотя и ходят слухи про детектор и про неуважительное отношение к сотрудникам. Мое мнение, и на сколько мне известно — это лишь слухи… многие сотрудники говорят, что не проходили детектор и не предлагали им и, уж тем более, не принуждали их к этому…
Если таков детектор и имеется, значит есть зачем. как сказали выше, его правда часто используют на Западе. Особенно серьезно в Америке к этому относятся в издательствах журналов. Все те же Vogue, ELLE и тд прибегают к этому способу проверки сотрудников, работал ли ранее у наших конкурентов, есть ли знакомые или даже бывшие коллеги оттуда… это вполне нормально.
А что по поводу неуважительного отношения к сотрудникам или покупателям, то лично в моей практике подобных инцидентов не случалось. В плане сотрудников, считаю, замечание сказанное в их сторону — не является неуважительным отношением к ним.
Не обращайте внимание на слухи с плетни, кстати это одна из основных проблем общества — сплетни. Легче поверить в плохое, нам всем почему-то интересней находить отрицательные отзывы и слепо верить им, нежели рассчитывать на свое собственное мнение и позитивный взгляд на вещи.
Считаю, sanahunt — отличный магазин, никаких отрицательных факторов и проблем, а если таковы и появятся, то будут устранены.
Давно слежу за вашей компанией. Резюме не решаюсь отправить, нет должного опыта. Да, отзывы о компании противоречивые. У кого все получается в компании — хорошие, у кого не получилось себя проявить -… Думаю, если компания давно на рынке, значит она делает все правильно. Или эффект был бы противоположный.
Согласна с Вами, взяла себе сотрудника в отдел, а он такой с виду аккуратный, специалист хороший, интеллегентный. Итог — «навывозил» поставщикам товара как возврат на сумму 20 тыс. у.е. по поддельным документам. Умудрился заходить с компьютера коллеги (пароли есть, но ребята бывает подменяют друг друга, если заболели, и н6икогда не скрывали, все давно работают). Я настояла, чтобы его уволили из компании по статье и дело завели. Как так можно?
@Гость
Насколько я знаю — полиграф — дело добровольное, заставить человека пройти полиграф «привязав его к стулу» — поверьте, невозможно правильный результат получить. При этом полиграф как и тесты не дает полной картины, только реакцию человека на события в прошлом.Думаю, что если есть что скрывать или если человек в прошлом воровал, или он злоупотребляет …, то конечно есть чего бояться:)))
Для автора предыдущих 3-х отзывов (скорее всего PR-отдел) — когда ты детектор пройдешь и охрана тебя до ворот проводит, по морде надавав, а трудовую оставят себе «до выяснения», тогда поймешь. И вобще чем тупо сочинять небылицы прекратите лучше вести себя как скоты. Ну обманите вы народ на собеседовании, так в первый же день коллектив все расскажет — толку врать?
работать в таком месте — нереально крутая возможность развития. Ехать нужно, если сказали, что оплатят, значит оплатят. Проверено
Сколько я работала в этой компании, ни разу не предлагали пройти никакой детектор лжи. На самом деле это очень распространенная штука на Западе, и все к ней спокойно относятся. Если ты ни в чем не виноват, чего бояться? И если даже руководство компании прибегает к подобным методам, значит возникла реальная необходимость в этом. К сожалению, особенно в последнее время, непорядочных людей стало гораздо больше, чем порядочных, к сожалению.
Уже более полугода работаю в Санахант, и очень доволен. Ответственность и загрузка колоссальная, зато у компании масса возможностей — реализовали несколько моих проектов, чего не удавалось достичь с предыдущими работодателями. С зарплатой проблем не возникало, с руководством тоже.
Текучка кадров 90% в год и это офис, не магазин.
руководство толи терания толи деспотия.
Раньше при увольнении не всегда выплачивали з.п сейчас вроде бы проблем нет
Из плюсов хорошая школа жизни смогли год. проработать в Санаханте. сможете везде.
Отпуск 14 дней, больничные 10.
ага,а потом под серыми воротами вечером встретят и ввалят , поинтересуйтесь, событие еще не старое
все оплатят, повода для волнения нет)
@Гость
Зовут сейчас :) Ехать типа 13 декабря.
Оплачивают билет??? А то они обещают???
А то говорят, что бухгалтерия оплатит через 5-6 дней…
@Гость
Здрасти, а подскажи, тебя тоже звали на работу туда???
Ребята доброй ночи! Я из Москвы. Санахант приглашает работать к себе стилистом, обещают 1000 долларов.
Подскажите, стоит ли?
@Сотрудник
А подскажите кем Вы там работали, если конечно не секрет. И Вам выплатили обещанные деньги?
хух.. ни че се …. я в шоке хорошо что я туда не пошла
Текучка кадров.Некоторые даже не высиживают практику-уходят сами.
Не умеют честно расходиться.»Отдаешься компании»,выходишь по суб/вс,(все гос. праздники ,аля 8марта,-рабочие!).
Зарплату после заявления не выплачивают, аргументируют тем, что шеф обещал, а потом передумал. + потом еще слышишь не нормативный лексикон и оскорбления в сторону сотрудников,кто попал под руку.Если ты по «счастью» получил премию-ее потом высчитают из зарплаты Понятие КЗОТ,не существует,но это не так печально,как политика компании в целом. Бить сотрудников и угрожать-это уже вообще конечно низость
ИМХО
а еще на пятом етаже в офисе стоит детектор лжи и по первому требованию туда направляют любого сотрудника а до етого заставляют подписать бумагу что ето по собственной инициативе-а нет -увольнение,и если правильно понимаю тут уже вспоминали директора Малика Гарьевича,сына мадам,ужасно неприятное [вырезано]
Точно!
Их вакансии круглогодично висят на всех сайтах по поиску работы. Кто их различает,то уже не ведутся на их 7-8тыс, постоянная текучка, набирают все время на стажировку. Работают на %, поэтому в коллективе можно представить реальную(а не на показ) атмосферу.
А начальство бы сначала обратило внимание на административного директора! Пусть не строит из себя, а уважительно относится к возможно будующим его коллегам и не хамит, иначе долго будут искать работников!!!!!!!!!!!!!!!!!!!