Сентравис

Гость :

Гость :
Сокращение штатной численности компании:
ГП — 1смена;
Заводо управа -7%;
ХП — 15%.

Все отлично. Дела идут в гору. Очередное «всем спасибо, все свободны» :) Атанасов как был с *** так и остался.

Это найкращий работодатель в металлургической отрасли с наибольшей зарплатой и соц.пакетом! Не забывайте это))

Гость :
Сокращение штатной численности компании:
ГП — 1смена;
Заводо управа -7%;
ХП — 15%.

Все отлично. Дела идут в гору. Очередное «всем спасибо, все свободны» :) Атанасов как был с *** так и остался.

@Позор Оленю, он скоро много фирм заведет. Или его купят госпада Зуб, Матрас, Томчук, Костюк.

О сокращении численности работников дайте конкретную информацию

Олень раскроет преступление найдёт кражу 1 кг нержавейки и будет дальше получать 120

Не спешите Олень должен сделать супер раскрытие найдёт слесаря с 1 кг нержавейки .Олень найди отрабатуй

трубник :
Подытоживая год на этом форуме недовольных можно вспомнить «От сумы … не зарекайся».

Чья-то вина официально доказана?

Гость :

Гость :
Артем Юрьевич проведите люстрации в ТВЦ в МЭС.Механик Пульман на одну зарплату уже 3 машины поменял.

Прям крик души у человека. Артём, ты прислушался, если уж так просит.

Ха-ха-ха.
клоп не указуй к кому нужно прислушиваются так на этом форуме у всех походу крик души и у тех любей которые пишут, что руководству компании плевать на людей.

Артем Юрьевич проведите люстрации в ТВЦ в МЭС.Механик Пульман на одну зарплату уже 3 машины поменял.

Артем Юрьевич проведите люстрации в ТВЦ в МЭС. Механик Пульман уже 3 машины поменял и это все на
одну зарплату?????

Да плюс к тому бестолковую Омельченко нахер гнать. Вся служба закупок в *опе. Оплаты по Договорам не выполняются. Нахер заключать договора если нет денег.

Артем Юрьевич. Вместо того что б економить на комплексных обедах и автобусах для 1000 людей. Лучше выгоните нах..н Щепека, с его ‘метоодоолоогией’. И сьекономите 600 000 грн в месяц. +50 000 на его содержание. Ограничте командировки, ещё пару лямов упадёт. А не экономите по 5 грн на комплексных обедах.!

Ну что все кто знает схемы махинации Сентрависа, НЗТО,Стандартстали. Милости просим https://mind.ua/news/20201797-mind-ua-vidkrivae-grantovu-programu-pidtrimki-zhurnalistiv-rozsliduvachiv

Олень как думаете лису закупщицу выведет на чистую воду

Лису закупщицу поймает как думаете или базилио отдела услуг

Гость :

Гость :
Как жили на откатах так и живут!!!!

Пишите конкретные факты откатов и фамилии хапуг

Любая информация стоит денег….

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Вы издеваетесь? Какие блин заслуги? Я не удивлюсь что Вы либо друг его, либо родственник. Действия Артёма глупы и юны. Типичный дилетант, который нахватался западных реалий, всячески их исковеркал и пытается применять своё искаженное их восприятие налево-направо, до конца не разобравшись в делах. Вы считаете нормальным что половина завода смеётся над его действиями и считает его идиотом? Жалко уволенных людей, которые годами строили завод его отца. А сейчас как в кино, пришёл сын и разваливает построенное. Амбиции затмили здравый смысл, если он вообще был. Жаль, опомнится поздно.

Много таких «грамотных», отсидели за деньги в модных школах и думают, что все постигли. Все равно, что в футбол по книжке, не на поле учились играть.

Да, развелось и развилось столько профессионалов и изобретателей, дай бог после них все восстановить.

Та то такие профессионалы шо мама не горюй. Им главное выслужиться и попасть в обойму высокооплачиваемых. Затем предать. Есть примеры и много

Артемка как лошок!!! Как его нагревал на бабки Хосвоком.А как его на*бует его друг по черному юмору Саша с Айтемса на вывозе лома. Купили Суркова, Стремецкого, мастеров в цехе. Не просто так Рудицкий пропихивал со своей стороны Стройтехсервис (компания которая была замешана в схемах и договорняках, сколько Степан спи*дил в сговоре с Морозом, Чеберком, Пынтей) А сколько работ закрыли за откаты так и не выполнив свои обязательства. Главное сейчас красиво выполнять работы в чел/часах. Только вопрос как легально давать такие низкие цены!?? Не на*бывая Сентравис.

А чтож так, любов-а революции неработающей Нетесаного, Добрикова, судя по всему таки не последовала за любимым, есть ещё поле непаханное)

Гость :
Да, не зря пишут, что у Сентрависа могут быть проблемы.

Почему могут? Будут. Да уже есть :) а сколько еще впереди интересного?!

Гость :
может кому цікаво https://www.centravis.com/wp-content/uploads/2019/05/CPU-FS-2018_1005209.pdf

И что тут секретного или сенсационного? Плановая отчетность. Кому надо, тот знает это давно.

@Гость, Калашников крутой, он многих выведет на чистую воду. А то, что вы здесь о нем начали писать, только подтверждает, что вы его боитесь. И правильно делаете. ))

может кому цікаво https://www.centravis.com/wp-content/uploads/2019/05/CPU-FS-2018_1005209.pdf

Вы хоть взорвитесь. Ну пришёл новый СБшник и что в них изменилось? Только поганялу приклеили и всё? Вот сколько ему надо времени что бы глаза открылись?

https://vesti.ua/strana/358798-kompanija-sentravis-zatejala-skhemu-kotoraja-ostavit-fhvfl-bez-deneh-i-zalohov?utm_medium=referral&utm_source=kurs_com_ua&utm_campaign=you_can_get_more

Артем Юрьевич, надеемся Вы знаете, что за последние несколько лет из компании ушли:
Директор горячего производства
Директор холодного производства
Директор по качеству
Финансовый директор
Директор по закупкам
Пара директоров по персоналу
Нач казначейства
Пара начальников СБ
Пара начальников юрслужбы
Нач управления по качеству
Нач ремслужбы ТВЦ
Нач ИТ управления
Нач поддержки SAP
Несколько начальников отделов закупок
Пара главных технологов ТВЦ
Пара главных технологов ТПЦ
Нач управления поддержки продаж
Пара начальников отдела охраны труда
Главный энергетик завода
Главный энергетик ТВЦ
(это ключевые фигуры, которые сразу приходят на ум и пофамильно, но список менеджеров, оставивших компанию намного больше).
А также специалисты из подразделений: бухгалтеры, экономисты, технологи, представители СБ, маркетологи, продавцы, мастера участков, множество рабочих из обоих цехов.

По этому поводу к Вам, как новому директору по персоналу, есть несколько вопросов:
1) по Вашему мнению, почему ключевые сотрудники уходят (воровство и взятки можно не объяснять, и так понятно)?
2) подсчитывал кто-нибудь потери, которые несёт компания от постоянной утечки квалифицированных кадров?
3) понимают ли акционеры, что бренд Сентрависа, как работодателя, обесценивается, талантливых специалистов с рынка труда заманивать всё дороже, и не всегда замена равноценна?
3) какие меры Вы планируете предпринимать для выравнивания ситуации (если планируете)? Очень надеемся на развёрнутый ответ.
4) планируете ли продолжать оптимизацию персонала до заявленных 1200 человек, которая была озвучена предыдущим руководителем HR? Если да, то за счёт чего (кого)?

Будем благодарны за Ваши ответы.

хорошо, знаете ли, где нас нет. Сентравис — нормальная компания. з-п выплачивают вовремя. Если кому-то мало, так извините, ищите, где платят больше.
Что компания банкрот — полный бред. Наоборот. 13-й год прошли успешно. Начинают потихоньку инвестировать в улучшение условий труда. Отношение к людям не хуже, чем везде. Бардака не больше, чем везде. Руководство — разное. Есть люди очень толковые. В целом из 5, я бы оценила на 4+.