|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты, вакансии
Вальцовщик 1 28 000 грн Директор производства 1 380 000 грн Мастер 1 50 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Подручный 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Кадровый голод уже заставил ЮВ ходить с протянутой рукой и просить в аренду специалистов. А всего-то, надо было своим нормально платить и не издеваться морально над людьми.
Токо СБ в глова с Калашом так ворует что Якимцу и не снились такие махинации. На одном ломе с Цыганом скоко бабла намутили, а Артёмка Атанасов думает что всё ему дают за лом. А Рудицкий как на трубе мутится вывозят в чёрную под видом брака хорошую трубу. Был бы не жадный Ю.В. За деньги ему всё б схемы рассказали.
А ведь Израиль не зря пошёл по пути проверки наличия антител. Теперь,чтобы попасть в страну, не имеет значение какого цвета у тебя сертификат или какой вакциной тебя ширнули -главное наличие антител. Видно их этому научил отрицательный опыт насильной вакцинации.
А некоторых ,с руками и ногами, взяли на другие предприятия — и не нарадуются , и в недоумении от такой тупой кадровой политики на СПЮ :)
Лёд тронулся. Одни побежали вакцинироваттся -готовьтесь скоро и детей потащите. Другие заставили юристов завода прочесть Конституцию и отменить незаконный приказ. Но пока не хватает ума выделить деньги ( раз уж так заботитесь о здоровье сотрудникоа)всем сотрудникам и их родственники сделать анализы на антитела lgI и lgG. Ведь если человек сейчас безсимптомно болеет, то прививка очень опасна для него. А у переболевших ( без симптом или разноц тяжести) будут антитела и им не нужно вакцинироваться.
А те, кто здоровы и нет антител -вперёд на прививку. Почему ограниченность и жадность владельцев делает заложниками сотрудников?
Коррупция и взятки убьют этот завод!
Европой тут не пахнет!
Думайте о себе и о своих семьях. Трезво оценивайте текущую ситуацию. Не делайте бесплатно то, что можете делать за деньги. Таким образом Вы обесцениваете себя и свои знания. Не верьте обещаниям светлого будущего для которого нужно потерпеть или бесплатно потрудиться. В принципе, не обращайте внимания на слова. Только реальные действия могут показать отношение к Вам и Вашему труду. Цените собственное время. Уважайте себя. Не позволяйте другим заставить в себе сомневаться. Это манипуляция, которая предполагает выгоду, но не Вашу. Быть добрым не стыдно, стыдно быть лохом.
Это точно, многим создали условия при которых люди были вынуждены уйти с завода, после чего не могут нормально устроиться на другие предприятия, по причине, того что служба безопасности сентрависа не рекомендует принимать их на работу.
Думайте о развитии предприятия, а не о развитии какого-то вируса .
Ну честно говоря, просто смешно читать такие призывы. Оглянитесь вокруг себя: с 21.10 вы не сможете попасть на поезд УЗ без сертификата вакцинации, не сможете посетить кафе и другие общественные места. Эти меры принимаются на государственном уровне. Такие же меры и даже ещё более жёсткие принимаются в европейских странах. С кем и с чем вы собираетесь воевать с привлечением профкома? Будьте реалистами.
Это просто паника. И больше ничего. Пережили куриный грипп, при этом все употребляли курятину, свиной грипп, тоже себе никто не отказывал . А здесь и самих едоков коснулось это пандемия ? одумайтесь и вернитесь к прежней жизни к прежним вопросам а не страдайте
Это только начало а далее чипы будут
Кто вопросы задаёт — тот по службе не растёт
Итак. На предприятии началось нарушение Конституции. Ограничивают свободу передвижения. Непривитых не пускают в столовую и не хотят выплачивать компенсации за обеды и проезд. Для начаоа, предлагаю всем написать заявление в Профком. Он хоть и ручной, но ответить должен официально.И как с Колдоговором, есть там такой бред? Если все таки кто-то пойдёт прививаться, в заявлении на прививку указывайте ,что это не добровольно, а вас заставил директор завода — ограничивает свободу передвижения и возможность приёма пищи. И обязательно с него сделайте копию ( фото).
Директор и стропальщик — это тоже разные специальности. Но их зарплаты складываются и выводится средняя зарплата. Но это не честно. У директора 150 тысяч гривен, а у рабочего 10 тысяч — а в среднем получается по 80 тысяч грн. Только рабочие об этом не знают.
Я понимаю, спецов всех сократили , чтобы без них выглядеть умными. А те недомерки ,что остались не в состоянии котельные запустить. Уже вся площадка давно от своих котельных работает. Когда у нас включат отопление? хотя-бы в банях? За прививки с работы увольнять самые первые, а обеспечить нормальные условия — так вконце всех.
Тогда не нужно сравнивать прокатчика и стропальщика это разные должности и разный уровень должность — ответственность разная.
Не надо складывать зарплаты директоров и простого стропальщика, а то получается что у стропальщика офигенная зарплата, только он об этом не знает. Сложите хотя бы от прокатчика до стропальщика — это будет правдивее.
Средняя заработная плата по организации рассчитывается путем деления фонда заработной платы всех работников (от рабочего до ТОП руководителя), начисленной за рассчитываемый период, на среднесписочную численность работников организации за данный период и на число месяцев в периоде, за который учитывается заработная плата.
1.про повышение нету информации
2.Премия нам не нужна
3.Средняя ЗП 19К — откуда эти цифры ? Наверное учитывали Старших мастеров и т.д
4.Зато опять мы топ 2,ровнение на нетфликс,тойот
5.Нету не какого карьерного роста и т.д
в общем всё как всегда, и нечего не измениться в этой шаражке
Это не зарплата-это подачка, размер которой определён договорняком…
@ Гость ,
В качестве благодарности вам платят зарплату. Каких ещё почестей вы ожидаете?
Не ждите благодарности от хозяев Сентрависа. Им нужна только ваша работа, вы не нужны, остальное показуха во благо свое и опять свое.
И о Романенко Ларисе Григорьевне. Она, в одиночку,вывела компанию для работы с Энергорынком. Млн.экономии… А сколько идей по вопросам энергосбережения. А результат -сократили за 48 часов, даже не предупредив о своих планах. И спасибо не сказали…
И пиши без ошибок. В каком русском словаре есть слово лудший? Ай рабочий класс. Как вы там работаете в цеху? Жуть!
Молодо, зелёно, бестолково.
Если уж начал писать так пиши полностью: «самые лучшие зарплаты среди трубных заводов в г.Никополь, по адресу пр.Трубников 56»
@ Гость , @ Гость , как дела пустословы неудачникИ? правда что это прибыльная компания. самые лучшие зарплаты среди трубных заводов. и условия хорошие. лудшая команда которая старается и меняет завод к лудшему. а вы сидите в норе и пишете гадючные комментарии. интересно посмотреть на вас в жизни. представляю какие вы некрасивые бедные жалкие и неуверенный в себе. неудачники. пишете о других не нужных неудачниках которых уволили https://www.vnutri.org/sentravis/
То же самое можно сказать и за Кобыляшного. Сначала переманили с Рос.мор.регистр (если мне не изменяет память), а потом создали все условия, чтоб он сам ушол не выдержав этого идиотизма. Оно то и понятно, вся верхушка то бестолковые. Как сейчас помню в его прощальном письме, была фраза (не дословно, но суть одна и та же):-» Устал бороться за толковые идеи и реализовывать глуппые решения»
Их много. Неприлично много. Но не может быть столько тех, кто неправ. Возможно, что-то внутри нужно менять?
Да, Сергей Панченко это специалист, но он не смог с такими идиотами работать. Вот так. Почему и ушёл. С ним очень просто люди находили общий язык. А теперь кто у власти? Делайте выводы…
Ха-ха-ха! Специалист по присвоению денег компании. Правильно выгнали метлой
Панченко С
Нужен грамотный главный инженер, главный технолог , главный механик, главный энергетик. То ,что сейчас на предприятии -полное [вырезано]. ЮВ не хочет провести аудит руководителей и главных специалистов? Соберите комиссию и проведите очную аттестацию каждого — не забудьте выложить прямую трансляцию. А экзаменаторов пригласите специалистов с того же НикоТьюба. Их начальник 7 цеха аттестует Губера,их главный механик пусть аттестует нашего Третьякова, их главный инженер — нашего Луку, их главный энергетик-нашего Ткачева. И так по списку- Ломакина, Мисюра, Курочкина…
Эркес Слава
О ком идёт речь?
Лучше бы сокращеных специалистов вернули. А то без слез невозможно смотреть на тот идиотизм, который сейчас процветает
А специалисты будут опять без повышения з.п!
Наоборот 24% рабочим и 15% всем руководителям!
с 01 октября Сентравис повышает зарплату на 15% всем рабочим и на 24% всем руководителям
Ну, что вы это же забота. О себе любимых. Если рабы будут болеть, кто ж будет деньги акционеру зарабатывать?
И лапти скоро в придачу будут выдавать всё незабаром буде
Народ не дружный будут с ним делать все что захотят даже Гитлер не мог о таком мечтать
Одевайте дружно вышиванки и хлопайте в ладоши и громче кричите Слава 73% и слуг народа целуйте
шо * загоняют всех как скот на вакцинацию! Даже подрядчиков вынуждают вакцинироватся!
Оказывается ещё можно многих выгнать. Теперь причина — отказ от вакцинации. Уже Н.Бойко обнародовала, что с 1 октября, не будут пускать в автобус и столовую. Хорошо, тогда давайте тем ,кто будет лишен этих «благ» эти затраты ,на обед и проезд ,будут просто перечислять в зарплату. Но вот вопрос — сколько должно быть антител ,после прививки, чтобы себя уберечь от тяжелой формы болезни? Как показа ли анализы на антитела lgG они у всех разные ,а у некоторых вообще нет даже после прививки. Их тоже в столовую пускать не будете? Врачи сами не знают сколько достаточно. В больнице лежит с антителами lgG > 95.- это видать осложнения после прививки. Просьба юристов предприятия подготовить заявление в суд на взыскание морального и материального ущерба за принуждение к вакцинации. Если юристы откажутся, то их фамилии станут нарицательными в их же кругах. Как потом работу будете искать если прославитесь сговором с работодателя?
Все нормальных истребили, а признаться в этом не могут. Вот и пытаются взять хоть кого-то.
«За забором» уже просто никого нет. Берут хоть кого-то
«Нематериальная мотивация (корпоративное обучение, совместные поездки, страховка) не будет эффективной, если ваш менеджер зарабатывает меньше $3 тыс. Если вы видите, что человек растет, делает весомый вклад в развитие вашей компании, советую делиться с ним долей от прибыли.» (с) Василий Хмельницкий, бизнесмен, совладелец Unit.City
Можно бесконечно говорить об общих ценностях, о миссии и пути. Но это работает только когда закрыты базовые потребности человека. Много таких, кто зарабатывает $3 тыс. в Сентрависе?
Я вас умоляю, нашли святого. Рыло в пуху у Шульдякова оооочень и очень. Уволили за дело 100%. И вообще 4коммента за день и в 2-х он молодец. Наталкивает на мысль))
Насегодня это отдел дилетантов,которые тупо выполняют простейшие операции переноса документов между цехами и отделами ,и подрядчиками
Маргарита Сичкаренко прекрасный специалист и пашет за троих. А вот Лещенко абсолютно не владеет процессами, не знает нормативных документов. Не зря не хотят её возврата в Энергоресурсы.