Скарбниця

Працював тут півроку. ось які враження.
Плюси:
1. Найпозитивнішим моментом, у моєму випадку, був колектив (керівництво в рахунок не йде). Народ… респект… приємно було з вами працювати. Стояли один за одного горою.
2. Зарплатня нараховується повністю на карту Авалю. Жодних конвертів. Хто хвилюється про розмір пенсії, Вам сюди.
3. У мене, як у продавця за сумісництвом, була можливість першим дізнаватися ціни на товар, який приходив у магазин при ломбарді. А те, що було в гарному стані й дешевше, ніж на ринку, я міг купити, собі чи для перепродажу. Нічого протизаконного, але можна було підзаробити.
4. Експерт сидить у броньованому приміщенні. Але у мене складалось враження що я знаходився у консервній банці.
5. Постійно відкриті вакансії в багатьох містах України. Це пов’язано із плинністю кадрів.
6. До Скарбниці можна потрапити, грубо кажучи, «з вулиці». Досвіду роботи не потрібно, освіти не потрібно. Це можна назвати плюсом, але водночас це ілюзія, оскільки буде купа співбесід, навчання і екзаменування де все одно буде дуже жорсткий відбір.
От вам і всі плюси. Сильно, чи не так?!
Мінуси:
1. З першої співбесіди на вас копають ніби ви влаштовуєтесь в ЦРУ.
2. Навчання під час якого просто вибухає мозок, і котре несе купу непотрібної теорії, яка згодом в своїй більшості не знадобиться. Якщо ви пройшли відбір, закінчили навчання але з якоїсь причини відмовились працювати на Скрабницю, можете сміливо йти в спецслужби.
3. Тут вчать брехати клієнтам, дивлячись їм у вічі, обдирати людей до нитки, нездорової конкуренції, адже, чим менше отримає твій напарник, тим більш отримаєш ти. І ще багато іншого.
4. Клієнтський контингент на 90% наркомани, алкаші, ігронавти і цигани – неадекватні люди, грубо кажучи. Якщо у вас проблеми із стресостійкістю, в Скарбницю краще не йдіть.
5. Графік і об’єми виконуваної роботи бажають бути кращими.
6. Захмарна зарплата, яку так возвеличують офісні щурі, не така вже і велика. Якщо перерахувати функції, які виконує працівник ломбарду Скарбниця: оцінювач, касир, продавець, консультант, психолог, колектор, архіваріус, прибиральниця, – то зарплатня взагалі виглядає мізерною. До прикладу Скарбниця платила мені 5000 грн за 10 робочих діб + купа неоплаченого понаднормового стирчання на відділенні(прибирання, інвентаризації і т.д.). Методом нескладних розрахунків дістаємо 21грн за годину. Я на будівництві підсобником більше заробляв і менше напружувався.
7. Механізм нарахування зарплатні повністю невідомий і досить туманний. Конторські щурі будуть «вазмущатса», ніби з нарахуваннями все ясно, формули розписані. Ну, добре, раз так…хоча. Я просто роздруковував платіжки і показував знайомим бухгалтерам, котрі в багатьох моментах просто чесали собі потилицю.
8. Платіжки, щоб ви знали, всупереч закону, не надаються працівникам в затвердженій паперовій формі, а просто висвічуються в 1С в електронному вигляді. Розумні люди інформували, що так робиться для можливості корекції інформації в спірних моментах. Спитаєте, як так? Працівник роздруківку під розписку не дістав. Відповідно в майбутньому можлива будь-яка зміна, будь-якої цифри.
9. Оплата понаднормових годин, святкових днів і роботи в заслужені вихідні абсолютно відсутня. Скільки працював стільки і заплатили. Але коли викликають на роботу, повинен з’явитися.
10. Кількість відпрацьованих годин на місяць у будь-якому випадку буде не менше 240, хоча нормою є 160-170. Про понаднормову працю читайте вище.
11. Розвинена система штрафів. Штрафи існують на всі можливі випадки життя. При тому, що преміювання фактично відсутнє.
12. Навіть у вільний час, коли вся можлива робота виконана, експерт не має права займатися своїми справами. Книжку читати не можна, телефоном бавитись не можна. Відразу штраф.
13. Цілодобово на вас дивляться камери, а на багатьох відділеннях пишеться ще й звук. Відділ КРУ постійно шукає ваші промахи, котрі Вам вилізуть штрафами від 200-300 грн.
14. Суть деяких штрафів взагалі нікому не зрозуміла і ніхто не може їх пояснити, але їх все одно стягнуть. Так звані, планові поповнення бюджету.
15. Несправну техніку, котру ви приймали, в будь-якому випадку повісять на вас. Ніхто не стане з’ясовувати, що з нею сталося: чи її Геєц прибрав на запчастини, чи на Новій Пошті розбили.
16. Соц.пакет у компанії відсутній повністю, включно з відпустками, лікарняними і т.д.
17. Експерт не застрахований. Він сидить на пороховій бочці. Не дай Боже щось загорілось чи стало зле, то помирай смертю хоробрих, ніхто не допоможе, а у всьому винен сам експерт.
18. Експерт добу знаходиться в приміщенні, не маючи права покидати його навіть на обід.
19. Обіду як такого не існує. По регламенту його ніхто не може заборонити, але керівництво слідкує за тим, щоб робота йшла безперебійно. Особисто я плював на це, ставив табличку «технічна перерва» і на півгодини йшов обідати.
20. На відділеннях штучно відсутня можливість отримання вхідної кореспонденції. Отже, ви не зможете офіційно подати жодну заяву чи звернення. Як, наприклад, у моєму випадку: юристи компанії просто тягали мене за ніс. Єдиний варіант – відправляти заяви рекомендованим листом із повідомленням про отримання на юридичну адресу компанії.
21. Перспектива росту в компанії дорівнює нулю. З мого досвіду: на посаду завідуючих відділень і керівників деяких відділів, вибирали виключно «шісток» і *ополизів. Наприклад: Наташа Петрик, яка зараз працює шефом колцентру. По факту дуб дубом, працювала на підміні, у нас на відділенні, бігала на задніх лапках, за час роботи до десяти НДМів наловила, але зате, на кожного завела досьє: хто що сказав, хто де пукнув і т.д. Відповідно, можна зробити висновок що совісні, принципові і культурні працівники по службі не просуваються. Хіба що в окремих випадках.
22. У разі спірних ситуацій КРУшники, ITшники і юристи Скарбниці придумають, підкорегують і накопають на вас стільки інформації, що ви спітнієте.
Сподіваюсь ця інфа змусить вас 1000 раз подумати, перед тим як влаштовуватись на роботу до цього безпринципного працедавця, офіс-менеджери котрого не дотримуються жодних моральних, совісних і людських правил.

Оставляю 2-й отзыв о Скарбничке (кормилице :-)). Работаю более 5-ти лет. Возможен субъективный взгляд, так как работаю на одном отделении, хотя частично владею информацией, что происходит на других отделениях в нашем городе.
В Скарбницю на должность оценщика-эксперта можно прийти «с улицы», без рекомендаций, опыта. Все зависит от человека, его желания. ЗП постоянная, безперебойная в срок. По технике зависит от уровня прибыльности отделения. Для хорошей зп в будущем лучше начинать работать на новых отделениях или отделениях с перспективой роста прибыли. Карьерный рост — можно расти в пределах своего города — до заведующего. Занять должность в центральном офисе — нужны знания, талант, не помешают родственные связи :-).
По поводу штрафов — маленькие штрафы (200,300 и тп.) могут быть «с потолка», объяснить их не может никто (это своего рода плановый сбор в бюджет Компании). Большие штрафы — реально за конкретные нарушения правил Компании (их надо знать, и соблюдать в работе). Руководители — заведующий, куратор — Хорошие, адекватные, идут на встречу (это не похвала им, а оценка их работы, возможно субъективная).
Остальное, если хотите работать в Скарбнице, перед тем как работать соберите информацию, пообщайтесь с теми, кто работает давно.
Единственное для тех кто не привык работать много — смысла идти в Компанию нет. В центральном офисе, думаю порядок, переработок нет. Минус Скарбници в графике работы, если твой напарник болеет, в отпуске — тебе и твоим коллегам надо будет работать за него. За все время работы были периоды работы сутки/сутки в течении почти 1,5месяца. Если здоровье слабое — человек может физически не выдержать такой график.
Может, что-то не учел, но под вышеизложенным могу подписаться.

Иду работать в скарбничку в Киеве на оценщика техника
хотел узнать есть смисл или лучше в армейку

@Гость, 7-8000

Добрый день.
Детальную информацию Вы можете уточнить у менеджера – к.т. 050 446 13 49.

С ув. отдел подбора персонала

сложная работа.Клиенты зачастую игроманы,алкоголики.Кричат,угрожают расправой.Второй контингент часто приносит фуфло,если что-то не так:принял подделку,недосмотрел брак,все высчитывают с зп оценщика.И при этом ты всегда должен радостно встречать клиента.В инет зайти нельзя,вы все рабочее время,под наблюдением камер,но всегда купа работы,поэтому скучать некогда.
А так,сама система организации компании хороша.Все продумано

Не ведитесь на красивое описание вакансии и восторженные рассказы по поводу трудоустройства! Очень много вранья! Вас не настораживает что в период огромной безработицы всегда вакансии открыты и берут все подряд даже без какого-либо опыта работы? Давайте логично подумаем, если условия работы и заработная плата довольно не плохая то зачем люди уходят?
Зарплата. Всегда вовремя и полностью официальная — правда. Объемы реально очень разные (речь о Киеве — не знаю как там в регионах). Сейчас у техников «минималка» в районе 8000 грн. НО при стандартной 40 часовой рабочей неделе в Скарбнице вам прийдется проработать минимум 56 часов (простые подсчеты при графиках 1/2 или 4/2) что автоматически сокращает вашу зарплату до 5700 грн в пересчете на стандартню 40 часовую неделю. Теперь вычтем из этой сумы неоплачиваемый отпуск и больничные 250 грн/мес = 5700/11 мес получим 5200 грн (Соц. пакет реально отсутствует. «0». Заболел — твои проблемы. Отпуск? А за отдых что — платят??)) + есть штрафы и различные нюансы о которых при трудоустройстве вам никогда не расскажут. Тебе никогда не дадут достойную ЗП, чем больше должен получит, тем больше они тебя оштрафуют!!! Ты никогда не докажешь своей правды так как им на это наплевать!!!
Плюс полная материальная ответственность, касса и т.д….
Штрафов реально очень много. И не все они «прозрачные», к сожалению. Штрафы по любому поводу. С такой обширной системой штрафов я еще не сталкивался, и, надеюсь, больше не столкнусь никогда. Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель, который поставил этот штраф! Ни в коем случае нельзя пользоваться интернетом. Сразу штраф (если это не касается сайтов для помощи оценки техники). При контрольных залогах ты должен рассказать информацию, которую нужно только слушать минут 10-15. Понятное дело что в обычной работе этого никто не делает, особенно если у тебя стоит очередь повезет если кто-то предупредит заранее, чтоб знали. Если нет — опять штраф. Порядок строгий, даже очень. Работа в 10 метрах замкнутого помещения по 12 часов в сутки, более 20 рабочих дней в месяц. При этом все 12 часов под пристальным присмотром видеокамер, ни глотка свежего воздуха! Даже обед в 30 мин не разрешают. Бывали случаи, что приходилось работать 7 дней подряд, если какой-то оценщик заболел или ушел в отпуск.
Видео наблюдение — сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют.
Материальная ответственность при ошибке. Тут все запущено. От того что ты можешь взять «фабульную» технику не застрахован ни один оценщик в Украине, а несешь ответственность лично ты. С одной стороны — понятно — если ты неправильно оценил предмет залога — ты обязан заплатить. Но с другой… При увольнении готовьтесь остаться без з/п вообще. Сотрудники офиса (старшие оценщики или отдел КРУ) выписывают такие акты, после которых Вы еще и донести деньги обязаны.
Клиенты в силу специфики бизнеса в 90% случаев проблемные, частые случаи агрессии, в вечернее и ночное время в основном пьяные — после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки. А ты должен держать «лицо компании».
Хотите такую жизнь — welcome!
Если Вы сознательный человек, который ценит себя, не идите работать в эту контору!!!!

Работаю 4 года! За время работы в моем городе уволились 2 человека. Один по собственному желанию, второй в связи с семейными обстоятельствами. Это из 35 человек штата. Большинство работает по 5-7 лет. Выводы делайте сами. Уж больно много грязи :(

Гость :
Всем добрый день! Работал в этой компании почти 6 лет на позиции эксперта-оценщика техники.
…

С автором комментария согласен на 120%. Я об этом могу судить, так как проработал там экспертом по технике 1,5 года. Даже не знаю что добавить. Повезет если на вашем отделении будет хороший руководитель и коллеги-оценщики, которые и подменят и прикроют спину, подскажут новичку, а если же нет — тяжело в начале будет. Мне повезло — руководитель хороший был и ребята-коллеги подсказывали поначалу, ну а дальше уже сам.

@Гость, Думаю ты сам уже понял что спалился, по количеству дизлайков.

Маша :
А Вася таки прав!!! И везде из позитивных ответов торчат уши «всезнайки-неудачницы» Анны П.

Гость :
Устройтесь лучше в другой ломбард здесь:
а) не соблюдается Трудовой Кодекс больничные и отпускные вам не выплачиваются;
б) согласно договору который подписываете, в случае увольнения в течении 6 месяцев должны оплатить компании 6000 грн(как вы думаете, это потому что всем так нравиться работа такие условия, или потому, что открываются глаза?).
в) Полная материальная ответственность, примете НДМ(не драгоценный металл)оплатите его, проценты с упущенной прибыли, и его вам даже не отдадут.
г) Штрафы, штрафы, штрафы.

А также вас имеют,имеют и имеют… От учебки до кураторов…

Гость :
@Гость, Этим договором пусть себе *опу подотрут. Обыкновенная бумажка!
Шлите их на***.

Правда, договор фуфел. Нормальный юрист их порвет. Да и не было ни одного судебного разбора. Скарб сам суда боится. Там же многое выплывет. И график работы и отпуска и прочее.

Эксперт :
Вроде нормальная компания, но есть пару но!
Эти но есть как для сотрудников, так и для клиентов и, что самое главное для органов власти.
Для сотрудников!
Устроился, может затянуть, как бермуды! Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель,который поставил этот штраф!Когда начинаешь обосновано спорить в ответ получаешь угрозу о еще большем штрафе! НДМ тоже может упасть, а потом окажется, что где провтык получился по дороге: может инкассатор, а может и в магазине кто-то что-то поменял, а может Геец запчасти в свой сервисцентр подкинул. Доказывать нет смысла! Недоказуемо! Скарбниця перешла на эконом режим. Канцтовары подвозят в малом количестве. Если вдруг при закрытии не хватило бумаги, твои проблемы, а это штраф. Самое обидное то что даже уволится нельзя, так как при увольнении приходит проверка и высчитывают за то, что надо и не надо. И опять спорить нет смысла!
Клиентов порой так обманут, что самому стыдно. На перезалогах высасывают все деньги и лишь когда деньги заканчиваются они понижают процентную ставку, чтобы дососать остальное. По-поводу предметов залога по технике могу сказать клиентам точно, то, что оценщики не пользуются вашими вещами, это делают старшие оценщики, которые проверяют оценщиков и которым не надо оправдываться перед клиентами. Они даже пломбы срывают и перепломбировуют. А если клиент хочет что-то доказать, а скарбнице это не выгодно, то не спорте ведь это компания с большим опытом и долголетней историей, так что и юротдел очень хороший. Не докажите!
А если правоохранительные органы найдут пару бывших сотрудников со стажем от 0.5 года и разговорят можно пару криминальных дел открыть!
Можно писать еще много, но надоело)))

Там не пару дел. Там компанию закрыть можно. И лицензии лишить…

Эксперт :
@Гость,
Чтобы меня вычислили и уволили по статье какой то

Точно. Анна П. тебя сдаст и уволит. Прецеденты уже были.

Та ОНИ жлобятся кулер поставить ,воды(!!) жалко. (только не кормят)))) дятЭл…

Была попытка трудоустройства в эту «шарашкину контору». Дорогие друзья, не ведитесь на красивое описание вакансии и рассказам отдела кадров по поводу трудоустройства! Все враньё! Куча собеседований: сначала на отделении, потом по телефону, далее по скайпу.. И все так кучеряво рассказывают о своей компании, что все так хорошо.. А почему тогда всегда вакансии открыты, не настораживает?? А потому что относятся к людям как к скоту-ни капли уважения! Ладно. Начитались отзывав о компании, но с первого ж раза не доходит до людей, нужно ж попробовать на своей шкуре! Прошли все собеседования и пригласили на обучения в Киев. Путь не близкий конечно, но обещали вернуть деньги за билеты и выплатить стипендию в случае сдачи экзаменов на 4-5! А и жильё предоставляют ( ужасный хостел, который фиг найдёшь)! В первый же день в отделе кадров было оформление и сдача психологических тестов.. Это меня вообще убило!! Тесты не прошли( а вопросы были типа, вы курите, употребляетесь алкоголь, наркотики, про воровство на рабочем месте) что вообще дураки??? И компьютер выдал что не годитесь на эту вакансию!!! и что они делают: говорят, извините но мы не можем вас взять на обучение и в будущем на работу!! До свидание! А нельзя было это в моем городе сделать??? Какого хрена вызывать в Киев, чтоб это сказать !!! И ты стоишь посреди Киева, не знаешь что делать, в какую сторону ехать, и как возвращается домой! Деньги за билеты никто не вернул. Вот такая интересная поездочка вышла! А кстати, мне ещё в эрстеде девочки рассказывали, что они так могут поступить и не только в первый день, и в середине обучения! Так что не теряйте времени!! Обходите эту компанию десятой дорогой!!!

Гость :
@Гость,
Меня вообще уволили за то, что пил пиво, В ТУАЛЕТЕ, после закрытия операционного дня. Нарушение конечно тянет на увольнение, но проработав больше года никогда не мог подумать, что в ТУАЛЕТЕ СТОЯТ СКРЫТЫЕ КАМЕРЫ. Перед тем как устроится в скарбницу хорошо подумайте, что когда вы будите справлять нужду в туалете, за вами будут наблюдать сотрудники КРУ. Вы к этому готовы? А если вы там работаете, то не прячьте свои принадлежности в туалете от камер, там очень качественные, широкоформатные камеры! Помимо того, что выписали кучу штрафов, высчитали кучу НДМов, они еще и расписку взяли о не разглашении того, что я видел видео с туалета(не отдавали трудовую). но так как меня призвали родину защищать, то мне пофиг.

Золотые слова!

@Аноним, Золотые слова!

А Вася таки прав!!! И везде из позитивных ответов торчат уши «всезнайки-неудачницы» Анны П.

Гость :
Устройтесь лучше в другой ломбард здесь:
а) не соблюдается Трудовой Кодекс больничные и отпускные вам не выплачиваются;
б) согласно договору который подписываете, в случае увольнения в течении 6 месяцев должны оплатить компании 6000 грн(как вы думаете, это потому что всем так нравиться работа такие условия, или потому, что открываются глаза?).
в) Полная материальная ответственность, примете НДМ(не драгоценный металл)оплатите его, проценты с упущенной прибыли, и его вам даже не отдадут.
г) Штрафы, штрафы, штрафы.

А также вас имеют,имеют и имеют… От учебки до кураторов…

Гость :
@Гость, Этим договором пусть себе *опу подотрут. Обыкновенная бумажка!
Шлите их на***.

Правда, договор фуфел. Нормальный юрист их порвет. Да и не было ни одного судебного разбора. Скарб сам суда боится. Там же многое выплывет. И график работы и отпуска и прочее.

Эксперт :
Вроде нормальная компания, но есть пару но!
Эти но есть как для сотрудников, так и для клиентов и, что самое главное для органов власти.
Для сотрудников!
Устроился, может затянуть, как бермуды! Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель,который поставил этот штраф!Когда начинаешь обосновано спорить в ответ получаешь угрозу о еще большем штрафе! НДМ тоже может упасть, а потом окажется, что где провтык получился по дороге: может инкассатор, а может и в магазине кто-то что-то поменял, а может Геец запчасти в свой сервисцентр подкинул. Доказывать нет смысла! Недоказуемо! Скарбниця перешла на эконом режим. Канцтовары подвозят в малом количестве. Если вдруг при закрытии не хватило бумаги, твои проблемы, а это штраф. Самое обидное то что даже уволится нельзя, так как при увольнении приходит проверка и высчитывают за то, что надо и не надо. И опять спорить нет смысла!
Клиентов порой так обманут, что самому стыдно. На перезалогах высасывают все деньги и лишь когда деньги заканчиваются они понижают процентную ставку, чтобы дососать остальное. По-поводу предметов залога по технике могу сказать клиентам точно, то, что оценщики не пользуются вашими вещами, это делают старшие оценщики, которые проверяют оценщиков и которым не надо оправдываться перед клиентами. Они даже пломбы срывают и перепломбировуют. А если клиент хочет что-то доказать, а скарбнице это не выгодно, то не спорте ведь это компания с большим опытом и долголетней историей, так что и юротдел очень хороший. Не докажите!
А если правоохранительные органы найдут пару бывших сотрудников со стажем от 0.5 года и разговорят можно пару криминальных дел открыть!
Можно писать еще много, но надоело)))

Там не пару дел. Там компанию закрыть можно. И лицензии лишить…

Эксперт :
@Гость,
Чтобы меня вычислили и уволили по статье какой то

Точно. Анна П. тебя сдаст и уволит. Прецеденты уже были.

@Гость,
Меня вообще уволили за то, что пил пиво, В ТУАЛЕТЕ, после закрытия операционного дня. Нарушение конечно тянет на увольнение, но проработав больше года никогда не мог подумать, что в ТУАЛЕТЕ СТОЯТ СКРЫТЫЕ КАМЕРЫ. Перед тем как устроится в скарбницу хорошо подумайте, что когда вы будите справлять нужду в туалете, за вами будут наблюдать сотрудники КРУ. Вы к этому готовы? А если вы там работаете, то не прячьте свои принадлежности в туалете от камер, там очень качественные, широкоформатные камеры! Помимо того, что выписали кучу штрафов, высчитали кучу НДМов, они еще и расписку взяли о не разглашении того, что я видел видео с туалета(не отдавали трудовую). но так как меня призвали родину защищать, то мне пофиг.

@Гость, Так телефон же они себе забрали!!! Кто получается вор? Тот кто за него деньги отдал или тот кто просто забрал? И вообще какой это надо быть тварью чтобы забрать телефон и потом же за него уволить, еще и по статье! Не предупреждений, ничего, сразу уволен и все! А вообще поступок твари может одобрить только тварь!!! И походу тварью, которая писала ответ, является офисная крыса!!!

Друг :
Мой товарищ работал в скарбнице несколько лет. Недавно встретил и ОФИГЕЛ от услышанного. Он приобрёл себе телефон, как он выразился, мимо кассы. Так у него, мало того, что забрали этот телефон, оштрафовали, повысчитывали за всё, что не попадя и уволили по статье. И это при всём том, что он недавно стал отцом двойни(в нормальных организациях помощь выписывают). КАК МОЖНО УВОЛИТЬ ЗА ТЕЛЕФОН КОТОРЫЙ ОНИ ОТЖАЛИ СЕБЕ? ИНТЕРЕСНО КАК ОНИ ПОСТУПАЮТ СО СВОИМИ КЛИЕНТАМИ, ЕСЛИ ТАК ОТНОСЯТСЯ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ???

Вопрос: мимо кассы — это нормально?
Мне кажется в любой конторе за «мимо кассы» уволили бы по статье. Я работаю эспертом уже 4 года, да есть моменты негативные, но положительных тоже много… Если мне надо, что-то купить звоню и прошу скидку как сотрудник и мне ее дают. А касательно КРУ, ну да были пару залетов за 4 года, но я там сам набокопорил и это признаю, просто теперь внимательней. А отец двойни болван, т.к. головой надо думать и понимать, что это банальное воровство!
Короче, работать можно, просто эта работа не для собранных и порядочных людей. Всегда можно решить любой вопрос, если ты не придурок!

Что ты пишеш?Где краса?В первый месяц работы Наташа(та что нач КРУ)пыталась кинуть на пол з/п!!!!!!После кипеша вернула деньги!!!!Я который поднял магазин с дна на самый вверх!(на секунду с 75 тыс.до 310 всего за 3 месяца)А насчёт разказа Наташи я должен был знать что творилось в магазине до меня и в мои выходные!!!!Её просто удивило как с 75 до 280 за первый месяц можно!!!!

Если вы хотите устроится сюда трижды подумайте:
0. Вы прежде всего будете КАССИРом
1. Полная материальная ответственность — за все отвечаете Вы (а нюансов не мало)
2. Постоянные проверки и видео наблюдение (оно не для/от клиентов, оно для Вас ) — штрафы — цель экономия фонда оплаты труда
3. Соц пакета нет… ни в каком виде (вместо него куча липовых бумажек что отпускные и больничные выплачиваются ) Молоко не выдают, а зря..
4. Контингент клиентов: если вы надеетесь здесь выработать культуру речи то Вам не по адресу (5%-10% из всей массы клиентов это вменяемые люди)
5. Так называемый НДМы:
а) юв. изделиям все просто принял не золото оплачиваешь
С техникой все намного сложней — Все что вы можете принимать в будущем может не работать (неизвестно сколько оно пролежит
лет или неряшливый сменщик , также посылки в Киев 2-4 месяца ничего не слышишь о ней (тут приходят бумажки или ну Очень дорогой ремонт, не без дохода Компании или ндм) как они там хранили не понятно, но платите за все Вы

даже не знаю что хорошего, кроме того что платят без задержек….
ну и еще то что поработав сдесь — получаешь большой опыт общения с бессердечно ю со всех сторон — не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок!

Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится — вынесут на улицу — и бросят! больничных нет — любая болезнь или отпуск — за свой счет! если кто то заболел — ни кого в помощь не пришлют — работать будешь сутки — сутки без каких либо премий (премий вообще практически нет)!!! Спустя год — сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок — штрафуют уже за такую херню — что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! — а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед том — что ты мол не правельно оценил — с тебя 5000 — можешь кредит у нас взять… и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана — оседает в чьем то кармане….)! те нещасные кто все же дет к этим пи… будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте — потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу — пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь! текучка не спроста большая — все валят с этого тонущего коробля!!

Гость :

Гость :
@Гость, На обучение приглашается кандидата, который успешно прошел собеседования. Курс обучение за счет компании длится от 23 до 30 календарных дней, в зависимости от вакансии. Во время обучения предусмотрена проверка знаний, соответственно есть показатель успеваемости.
С уважением, Департамент по работе с персоналом.

и ни на что больше, компания не обращает внимания?) в чем суть вашего обучения? если знания не играют роли на самом деле)

и да, жаль потраченного попусту на вас время)
все кто устраивается на работу, читайте отзывы, они пишутся не офисным планктоном, которому платят за это деньги, а реальными людьми

@Гость, На обучение приглашается кандидата, который успешно прошел собеседования. Курс обучение за счет компании длится от 23 до 30 календарных дней, в зависимости от вакансии. Во время обучения предусмотрена проверка знаний, соответственно есть показатель успеваемости.

С уважением, Департамент по работе с персоналом.

Эксперт :
@Гость,
Чтобы меня вычислили и уволили по статье какой то

а человечек то трусоват оказывается. а так бойко писал о негативных аспектах — просто борец со злом:) вот именно такие людишки и создают все отрицательные моменты.

Гость : Я вот читаю и поражаюсь…
Во-первых, по количеству грамматических ошибок в приведенных ниже комментариях уже можно судить об уровне тех людей, которые к их скрытому глубочайшему разочарованию или «не потянули» в том же учебном центре …или прислушались к совету тех, кто «не потянул» 
Во-вторых, фраза «…встретил в автобусе парня который там работает (ЛО в который я ходил) и он меня отговорил продолжать обучение…» противоречит сама себе )))
В-третьих, «…Какая нафиг мотивация, к чему стремиться-то? карьерного роста нет и не будет никогда…» – с этим я бы еще ой как поспорила, т.к. с карьерным ростом я как раз в этой компании и столкнулась)))
На своем личном опыте работы в этой компании могу сказать одно: да, действительно, здесь к работе нужен серьезный подход (это же вам, в конце концов,- не открытки продавать). Для этого и существует Учебный центр в компании, где выпускают уже подготовленных специалистов, при этом – зарплата действительно достойная и зависит от результатов Вашей работы. За весь период работы экспертом у меня не было ситуации, чтобы «если ты (недай бог)принял фуфел»… Интересно, вас зачем учат, а????? Просто так???
А по поводу «Они говорят только о штрафах» – о штрафах говорят зачем???? Чтобы вы, наверное, знали, как их избежать, и « о премиях не услышыш !» – о премиях тоже услышишь, только в конце курса обучения 
Да, и еще – заслуживает восхищения высокий уровень безопасности компании, которая создает хорошие условия для работы, так что «Скарбнице» RESPECT!

@Гость

Комментарий:
Видно сразу, писал работник центрального офиса. Спуститесь на землю, господа руководители!!! Не все в компании «Скарбниця» чувствуют себя так хорошо, как Вы!
Безопасность- это здорово, но не по 12-14 часов в сутки без воздуха, а в не рабочее время — на простого эксперта наплевать, если вдруг, случайно, какой-нибудь наркозависим клиент прирежет тебя за то, что ты ему недооценил на гривну или вообще не принял по каким-либо причинам, непонятным ему, это, Вас, уважаемые руководители, мало интересует.
» Принял фуфел…» в качестве изделия с «золота», в составе которого имеется недраг. металла ( НДМ) — да согласна, компания тебя учила- не научила, значит верни, что выдал с кассы- логично, но компания возьмет еще с тебя претензию в виде тех, недополученных %, которые компания по твоей вине на заработала и отправит в учебный центр на переобучение за свой счет.И почему, она с тебя все взыскала, а предмета не отдает, за который ты заплатил сполна и с %??? Ведь какая-то доля золота в этом «фуфеле» все же есть.
Достойная зарплата???- с этим я поспорю. Все зависит от того, где находится ЛО, в котором тебе работать. Если там есть движение людей- более менее, но если это не Киев, а регион, спящий район- это рулетка, повезет не повезет, зарплата может составить и 2500 грн. ( з/п 1500 ставка + %, который зависит от веса золота, который принял эксперт за месяц). При этом на самом деле от экперта-оценщика ничего не зависит. Здесь нельзя предугадать или поставить цель, например: как бригадир, поставил цель- построить две стены и он это сделал,получил х1 грн., а завтра еще три и получил х2 грн. Если даже захочешь, чтобы сегодня у тебя заложили 20 г. золота, а завтра 100 г. — то это от тебя никак не зависит. Кроме того, давайте разберем, сколько требований на должности у экперта-оценщика на самом деле:
— Оценщик золота/драг. камней/техники
— Кассир
— Коллектор ( обзвон клиентов, которые должны % каждый день)
— Рекламный агент (раздача листовок, визиток и т.д.)
— Психолог для клиентов
— Консультант по любым вопросам
— Экономист ( считать эффективность за день- обязанность, введении и заполнение бухгалтерской документации и т.д.)
— Архивариус (все договора и документы, оценщик сам сортирует по папкам, нумерует и прошивает)
— Работа с вредными для здоровья веществами (кислоты)+ работа за компьютером
— Полная материальная ответственность + повышенная степень опасности…
Это все оценено в 2500 грн.- достойная зарплата???
Штрафы- очень высокие от 300 грн. и до начисления только ставки в 1500 грн., в зависимости от проступка, не считая НДМ и всегда есть повод за что их выставить.
Соц пакет- не существует. Все, будьте добры, эксперты-оценщики, за свой счет…

Думаю здесь пишут только нытики, и бездари которые хотели зарабатывать хорошие деньги и ничего не делать…