|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Студия причесок 53 создана для того, чтобы клиенту было комфортно с новой прической и новый образ соответствовал эмоциональному состоянию. И это , потому что мы – профессионалы своего дела. Мастерское владение различными техниками стрижки, окрашивания, наращивания волос и завивки позволяет нам подобрать оптимальный путь достижения результата. А самое главное – мы слышим и всегда учитываем пожелания клиента, высказанные «своим языком», умеем прояснять ожидания, вести диалог. Студийный формат позволяет нам быть гибкими и творчески подходить к решению поставленных задач. Отзывы о работе в Студия 53, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании Студия 53Добавить отзыв о работодателе Студия 53 Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Студия 53?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Уже почти год работаю в салоне красоты «Студия 53»!
Изначально устраивалась и не читала отзывы о компании, потому что вокруг много злых людей, которые хотят испортить всю картину.
И на самом деле, работать под руководством Светланы очень понравилось! Адекватные замечания по работе и только конструктивная критика, все решения через обсуждения. Никаких задержек по заработной плате и всегда шаги на встречу сотруднику. Приятный молодой коллектив и комфортные условия работы.
По оформлению договора подход был ответственный, все позволили обсудить и выработать удобный формат. За все время не было ни единого конфликта с работодателем.
Поэтому я с радостью хочу поддержать Светлану и ее салон «Студия 53» и пожелать Вам, если Вы в поиске работы, найти такого же руководителя!
Работаю в этой студии ассистентом, работа творческая и ответственная. Руководство лояльное, дает задачи и сроки их выполнения. Все просто! Зарплату не задерживают, платят приемлемо! Удобное расположение (рядом метро), по этому поток клиентов здесь всегда большой. Нагрузка большая, по этому к концу дня устаю. Но коллектив здесь дружный, друг друга поддерживаем.
Не первый месяц занимаю здесь должность ассистента. Работать нравится. Салон хороший, много постоянных клиентов, удобное расположение, исходные материалы высокого качества. Очень дружественный коллектив, лояльное начальство, никто ни на кого не орёт) У сотрудников ценится честность, ответственность, умение расположить клиента, ведь мы же все взрослые люди)
Почти год работаю стилистом в студии красоты. Добираюсь до работы быстро, салон рядом с метро. По зарплате никогда не обижают, выплачивают вовремя. В работе используем только профессиональные средства которые нравятся и их сколько нужно. Руководитель строго следит за выполнением всех стандартов, но я и сама люблю когда всё по правилам.Много учимся…что и клиенты ценят.
Плюсы:
1. Месторасположение салона и контингент клиентов.
2. Честность в финансовых взаиморасчетах.
3. Бренды проф. средств, на которых работает салон.
4. Экспертность руководителя компании Светланы Юровой, как специалиста по волосам.
Минусы:
1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствор после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы.
2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути весь салон — это три человека: Светлана (директор и топ-стилист), Анна (ведущий стилист) и Инна (мастер маникюра). Больше людей нет и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте.
3. Руководитель салона. Насколько Светлана экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как-то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчета с клиентами при вводе нового красителя, услуги тд.). С форматом постановки задач и в принципе, с донесением информации до сотрудников, тоже большая проблема. Сотрудники о своём функционале узнают постфактум, да и функционал весьма специфический, например, ассистент Светланы помимо профессиональной поддержки, должен наливать ей воду в стакан и следить, чтобы тот был полным, протирать очки и, цитирую: «быть как кошка, чтобы я могла питаться вашей энергией» и много других нюансов в том же духе.
4. Недопустимый формат общения со стороны руководителя. Я про крик 24/7. Светлана очень тяжелый и негативный человек, не умеющий признавать свои ошибки и брать ответственность на себя. Ведь всё, что происходит в её салоне — это её плохая организация, её деструктивный подход, её кривое управление и последствия её выбора. С сотрудниками переходит на личности, кричит при клиентах, видимо не понимая, что их, клиентов, тоже ставит в неловкое положение. Мало того, что она в принципе спокойно с сотрудниками не разговаривает, так самое печальное, что весь этот «поток» не по существу, не конструктивный, ведущий в тупик, так как это крик ради крика и на уровне решения вопроса ничего не происходит. Единственные чувства, которые вызывает это место — безысходности, бесперспективности и желание уйти. Не знаю, кто Светлану так в жизни обидел, что до такой степени она злая, агрессивная и ненавидит людей, за исключением денежных клиентов и кошек, думаю именно по этой причине люди бегут из салона и не хотят с ней работать.