Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 785)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты

1 50 51 52 53 54 114
  1. 14 ноября 2017

    Елена :
    Ну за выходные требуйте оплату каждый у своего руководства или отгулы. У нас в Одессе с этим проблем нет. Если надо,пожалуйста. А на счет Тереховой Вы ошибаетесь. Хотела я бы видеть как бы прошел хоть один месячный отчет без ее участия. Если что, бегут куда , звонят кому? К Ларисе Валентиновне. А то, что она немножко кричит, так трудно себя сдерживать, когда объясняешь некоторым «далеким» по три раза на день, а толку никакого.

    Я много раз с ней сталкивался. Да она кричит, да она любит чтобы всё было в порядке. А как же без этого? Хотя и Вы ошибаетесь. Люди уходят из ее отдела не из за того что «тупые» или «далекие», а потому что маленькая зарплата, отсутствие отопления и развития, хамское отношение со стороны директора ФЕД с ее «выписками». Кто то держится полгода, а кто-то не выдержав и через месяц уходит

  2. 14 ноября 2017

    Гость :
    @Одесса бывшая, С наступающим я думаю последним праздником!И куда Ярмоленко с м вас ПРИГЛАШАЕТ ОТМЕЧАТЬ у нас оН БЫЛ НЕ ЖАДНЫЙ НА ПОДАРКИ (РЕСТОРАНЫ ПРЕМИИ МИНИМУМ ТРИ РАЗА В ГОД ПО ЖЕЛАНИЮ С МАЛЕНЬКОЙ ДОПЛАТОЙ ПОМНЬЮ МУЖИК СЛОВА)

    Уважаемый Гость. Я там полгода уже не работаю. Поэтому понятия не имею, куда ОН их приглашает. Хотя с такими зарплатами как в УТК врядли куда то пойдешь

  3. 14 ноября 2017

    Ну за выходные требуйте оплату каждый у своего руководства или отгулы. У нас в Одессе с этим проблем нет. Если надо,пожалуйста. А на счет Тереховой Вы ошибаетесь. Хотела я бы видеть как бы прошел хоть один месячный отчет без ее участия. Если что, бегут куда , звонят кому? К Ларисе Валентиновне. А то, что она немножко кричит, так трудно себя сдерживать, когда объясняешь некоторым «далеким» по три раза на день, а толку никакого.

  4. 14 ноября 2017

    @Одесса бывшая, С наступающим я думаю последним праздником!И куда Ярмоленко с м вас ПРИГЛАШАЕТ ОТМЕЧАТЬ у нас оН БЫЛ НЕ ЖАДНЫЙ НА ПОДАРКИ (РЕСТОРАНЫ ПРЕМИИ МИНИМУМ ТРИ РАЗА В ГОД ПО ЖЕЛАНИЮ С МАЛЕНЬКОЙ ДОПЛАТОЙ ПОМНЬЮ МУЖИК СЛОВА)

  5. 13 ноября 2017

    Южное Одесса :
    Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом

    Одесса, и шо мы плачем? Прокуратура переехала в Крым разве? Терехову и главбуха посылайте на три буквы. Есть три причины. Первое. Выходные дни — это ваши выходные дни. И даже если Вас вызывают в субботу, то должны дать приказ на руки. Второе — авизовки и счет 683 можна закрыть и в будние. Допустим за сегодня до 12-ти можна закрыть многое, если не лениться. Я так и делала. А тереховские замашки типа «подшить выписки в выходные дни» посылала на… Третье — насчет блузок. Я лично не помню, чтоб нас заставляли ходить по дресс-коду. Если холодно — то свитер, если дикая жара как в августе — то легкая рубашка. И больше ничего. Насчет Токарь и Тереховой, чтоб стали добрее, поверьте добрее с зарплатой 3500 грн с отчислениями никто не станет. Если происходят случаи, как Вы выражаетесь «обращение со скотом» — вперед с петицией к Ярмоленко о превышении полномочий руководства. Не подействует — прямо к Курмазу.

  6. 13 ноября 2017

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    Звісно, вже тепер люди,що пішли кілька років назад не впізнають цю розруху і по руїни ,що залишились.А люди,що залишились з зарплатою нижче двірника в місті також не впізнають колишню велич компанії.

  7. 12 ноября 2017

    То технічна ж служба і є Укртелеком, хоча зальотним цього зрозуміти не дано…

  8. 11 ноября 2017

    Южное Одесса :
    Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом

    Або роботу змініть, або "пріпініть скігліті"

  9. 11 ноября 2017

    Южное Одесса :
    Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом

    А 2550 грн. чистыми на руки не хочеться Вам. И это без никаких премий вообще уже несколько лет и в дождь и в снег и в жару на улице на опорах или в канализации дерьмо вычищать и от крыс и змей отбиваться. И, кстати, каждые выходные на работе и также без никаких приказов, ибо платить надо будет работникам. И это после 30 лет стажа в отрасли связи с высшим образованием. Так что не злите людей своими 4900 и папочками в воскресенье.

  10. 11 ноября 2017

    Южное Одесса :
    Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом

    Это ёще хорошо: в юпочках и блузочках. А как Вам в спецовке, когда дождь, когда капает за воротник,когда сидишь в колодце или возле РШ на улице. Когда за всё это оклад 3500 и про премию давно забыли. Потому что полгода нет запчастей для автомобиля, нет кабеля или провода,потому что элементарно не успеваем в контрольный срок.И как следствие «неуд» в СМОТ: «незадоволені абоненти», «кількість нарядів, виконанихи в нормативний термін». А Вы «ПАПОЧКИ»…Да просто пошлите ваших начальников и отдыхайте на здоровье. Нет приказа ,нет работы.

  11. 10 ноября 2017

    Это невыносимо!!!!! Завтра нас выгоняют в выходные дни для закрытия мифического счета 683. Нет ни приказа, ни оснований. Так решили главбух и начальник отдела Л.В. Почему? Так как им скучно на работе. А еще сидим в блузочках и юпочках. В кабинетах холодно. Скоро холода. Ни кондишен включить, ни обогрев. Советы — одевайтесь теплее. На 4900 грн с отчислениями разве оденешься. Так еще заставляют подшивать папочки в воскресенье. Якобы за неподшивку премии лишат. Нас как бухгалтеров перестали уважать и обращаються как со скотом

  12. 10 ноября 2017

    Гость :

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    Всю технічну службу (єкслкатацію) вшддадутьа — утсорсінг

    Откуда така инфа- єто точно?

  13. 10 ноября 2017

    Гость :
    Конкурс «Осінь в Укртелекомі» оце люди важко працюють, попробуй зроби файне фото листочків і своіх мордяк, бачу в призерах майже всі баби, ось де трудяги, не то шо ваші кабелі з опорами)
    Ще помню конкурс з малюнками дітей був, спамили пошту мольбами проголосувать за іх чадо, реально кілька днів, цеж треба перелопатити адресну книгу, матьшо аж пальці боліли від клавіатури і очі від монітора, сараки.

    А звернули увагу на «КРАЩИХ» за 3-й квартал? Там в основному продажники,юристи,економісти,кадровики,спеціалісти по майну,логістиці і т.д.А де монтери,кабельщики,електромеханіки,інженери ? Чи їх вже в телекомкомпанії не залишилось? Особливо в Південнному МР ? Ось кому треба піднімати зарплату на квартал- ось хто витягує УТК. Самі себе подаємо,нагороджуємо,а про тих, хто кожен день «……. в пыль и грязь» ,хто справді якось ще тримає на плаву цю «диряву лодку» чомусь забули.

  14. 10 ноября 2017

    Конкурс «Осінь в Укртелекомі» оце люди важко працюють, попробуй зроби файне фото листочків і своіх мордяк, бачу в призерах майже всі баби, ось де трудяги, не то шо ваші кабелі з опорами)
    Ще помню конкурс з малюнками дітей був, спамили пошту мольбами проголосувать за іх чадо, реально кілька днів, цеж треба перелопатити адресну книгу, матьшо аж пальці боліли від клавіатури і очі від монітора, сараки.

  15. 10 ноября 2017

    с кем пенсионерами с крысами операция медь. инвалидами чтоб не платить налоги. отмывать деньги через подрядчиков. вопрос к Антошевскому и Луцаку чего с Херсона вы в Николаеве делаете и почему вас с Херсона убрали ответ один крысы. Антошевский ты пропитая морда. ты шкафы заварил рш4745 в месте свельчинсим в олно места вам в ставить шистисотку

  16. 10 ноября 2017

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    Ух ти…

  17. 9 ноября 2017

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    Ага, налякали

  18. 9 ноября 2017

    пока инженер :

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    слыхали: вместо филий — цех №… дільниці тоже как-то обзовут, ну а макрорегионы станут микрорегионами по-логике ….может тогда немного начальсво сократят-руководить то скоро будет некем:))

    Керівництво як сиділо так і сидітиме на теплих місцях

  19. 9 ноября 2017

    Учора написали заяви на акцію.
    Сьогодні акцію лінійщикам відмінили.
    Що коїться, хто знає?

  20. 9 ноября 2017

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    слыхали: вместо филий — цех №… дільниці тоже как-то обзовут, ну а макрорегионы станут микрорегионами по-логике ….может тогда немного начальсво сократят-руководить то скоро будет некем:))

  21. 8 ноября 2017

    але ми правим на більше!!!
    але чому?

  22. 8 ноября 2017

    звісно не впізнаємо.небуде вже кому впізнавать(((((((

  23. 8 ноября 2017

    Віталька :
    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

    Всю технічну службу (єкслкатацію) вшддадутьа — утсорсінг

  24. 8 ноября 2017

    @Гость,
    Так, что вы ей не скажите об этом в ее недоброе лицо? Она же все равно на вашу з/п и рабочее место не влияет.
    А то уж очень это похоже на несостоятельность в решении элементарных вопросов

  25. 8 ноября 2017

    Після нового року телеком не пізнаєте. Так нам говорить керівництво.

  26. 8 ноября 2017

    @Гость,
    Після першого опитовання в компанії все добру треба читати фруктові новини,якщо ви не розумієте про що я….Відповім в Петрук все добре,а що у вас низька зарплата то ваші проблеми….))

  27. 7 ноября 2017

    ми вже один раз писали — і де воно(опитування)?

  28. 7 ноября 2017

    Ну а что же про Б6 ничего не слышно. Ну да, ну да — понимаю: некому такое сотворить. Потрындеть это можно, а вот чтобы сделать — и руки кривые, и извилин маловато. Замкнутый круг какой-то. Да, в общем то, никто ничего и не собирался делать — бабки инвестора распилили, а теперь можно и реприватизацию. Тем более, что скоро и китайцы захотят оброк. Пусть лохи долги отдают. Раздалбываться все равно будут из народного кармана. Вот только воришек-курмазишек нужно вязать уже сегодня, чтобы не разбежались. Конечно же, нужно начинать с головы, но того, имени которого мы не произносим вслух, не тронут ведь. Попробуй тронь — сразу гуманитарку свернёт и кое-кто узнает таки кузькину мать.

  29. 6 ноября 2017

    Заповнив анкетку, написав про низьку зп, старперів, кумовство, старе обладнання і повсюдне розгільдяйство в усіх напрямках, сомніваюсь звичайно що прислухаються, а при підвищенні мінімалки державою візьмут це за свою заслугу, як це писали за тогорішне опитування, ніби от ми вислухали пірвали на собі майки, але підняли зп)

  30. 6 ноября 2017

    …зайдите в кабинет…нужно быть чуточку добрее…ХА-ХА-ХА. Одни длб остались.

  31. 6 ноября 2017

    Сотрудникам Одесской филии, особенно бухгалтерам, нужно быть добрее и вежливее, особенно Токарь Валерии

  32. 6 ноября 2017

    Гость :

    Гость :
    На рахунок «клімат-контролю». Напевно вже пора найвища написати правду.Все одно гірше вже не буде.Хоча і в це опитування ніхто не вірить. Але хоча би з поваги в першу чергу до себе.

    Вже писали правду-матку. Працівники, котрих скорочували, та працівники, котрі звільнялись за власним бажанням. А результат самі знаєте який — ніякого. Ні, хтось отримав бонус, премію, надбавку за опитування. Все.. Хто ж будет рити собі яму? Хібащо знайти «неблагонадійних, критично налаштованих працівників, в першу чергу для скорочення.
    А власнику потрібні кошти, і яким чином «менеджери» іх отримають, його не турбує. А може й сам задає мету.

    Та ми вже давно в ямі. Ну, якщо боятись написати правду в анкеті чи на портал- тоді немає чого скиглити. Колись нарешті треба перебороти свій страх,інакше витирати нами ноги будуть дальше.

  33. 6 ноября 2017

    вон с Николаева антошевский.луцак развалевайте свой херсонский телеком нечего здесь крысятничать

  34. 5 ноября 2017

    Было время, когда работая на УКТ, ты мог гордиться, что работаешь в этой организации. А сейчас, это ж стыдно сказать, что тут работаешь, заплюют, засмеют…Эта фирма потеряла свое лицо, а пусть попробуют заново завоевать клиента, да не получится… Каково обслуживание, какая тех. поддержка, а какой кол-центр, хуже , наверное, нет…А специалисты по обслуживанию клиентов, отдавая себя работе и боясь быть уволенными, вы что думаете, что вас кто-то будет держать до старости, вы думаете, что бабушками будете обслуживать молодых клиентов? Массово разворовывают кабеля, только пожилые люди ещё держатся, ждут по полгода, когда УКТ отремонтирует телефон, но пройдет время и молодежь пользоваться услугами УКТ просто не будет. Еще и рекламу крутят (просто смешно) – интернет, модем , приставка к ТВ за 1 грн, какой интернет и ТВ, если телефон не работает? Какой дурак будет терпеть полгода без интернета? Да лучше подключиться к другому нормальному провайдеру…Бегите и клиенты, и работники, пока вас не выкинули просто так на улицу…

  35. 5 ноября 2017

    Гость :
    На рахунок «клімат-контролю». Напевно вже пора найвища написати правду.Все одно гірше вже не буде.Хоча і в це опитування ніхто не вірить. Але хоча би з поваги в першу чергу до себе.

    Вже писали правду-матку. Працівники, котрих скорочували, та працівники, котрі звільнялись за власним бажанням. А результат самі знаєте який — ніякого. Ні, хтось отримав бонус, премію, надбавку за опитування. Все.. Хто ж будет рити собі яму? Хібащо знайти «неблагонадійних, критично налаштованих працівників, в першу чергу для скорочення.
    А власнику потрібні кошти, і яким чином «менеджери» іх отримають, його не турбує. А може й сам задає мету.

  36. 5 ноября 2017

    Доброго часу доби. Хотілось би знати, скількі нас, працівників компанії, читатають дані блоги? (палець вверх)

  37. 4 ноября 2017

    ПершЕй хлопИць на сИло :
    Короче, дійшло діло до опитування а-ля ”Клімат control”. Народ, щоб ви знали, кожному начальнику СЛД прийшов лист з листами (пробачте за тавтологію), в якому були конверти з анкетами. Кожному працівнику, у якого відсутній доступ до корпоративної мережі (відсутній обліковий), необхідно зповнити анкету, наклеїти на конверт наклейку ”Конфеденційно Укртелеком”. До чого веду. На останній сторінці анкети наклеїний КОД, якій можна здерти. Всі коди різняться. Всі конверти були підписані(по коду можна побачити, хто-з-якої-філії-слд-ПІБ, писав) . Тобто, як говорить столичне керівництво — все буде анонімно. Та де там? Якщо мене хтось читає з ВИСОКИХ,то не дуріть людей. Анонімність відсутня. Так само, як і пройти дане опитування з корпоративної мережі. Накупили гівна китайського, щоб контролювати людей, де вони є, що вони роблять, програмне забезепечення до яких(BPM) — сире. З.І: Дайте людям гідну ЗП, додайте до цього, а не скорочуйте, нових працівників і буде Вам елементарна стратегічна формула, а не те, що Ви платите тисячі інститутам з розвитку для ”бачення мабутньої перспективи” і….елементарно, дайте матеріал. Ми з гівна пулю зліпити не можемо. Трішки про себе, щоб люди мали хоч якесь поняття, про що пишу. Електромеханік СЛД. Майже 10 років віддав УТ. Закінчив Солом’янку. Ще трішки. Звільніть білшу половину керівництва в столиці (котрі не зрозуміло чому там сидять, навіть не бувши в переферії), а дають нові, нові, нові накази і розпорядження. Да ми Вам не Господь Бог, не Будда, не Аллах. Те що Вам дає керівництво філії — фейк. Вони дають Вам те, що ви хочите бачити. Дякую за увагу. Пробачте що багато букв. Багато чого не зрозумілого. Але я не Шевченко, не Пушкін. Я всього лиш укртелекомівець. І ще раз для вищого керівництва. Елементарна формула
    персонал + гідна ЗП + матеріал = = = процвітання компанії
    Хух

    На рахунок «клімат-контролю». Напевно вже пора найвища написати правду.Все одно гірше вже не буде.Хоча і в це опитування ніхто не вірить. Але хоча би з поваги в першу чергу до себе.

  38. 4 ноября 2017

    Папашка :
    @Гость, да ми були монолполітсами по ККЕ. Дайте волокно і обладнання — хрін би хто прийшов би до нас. Були б монополістами (відсотків 90 забрали б, решта Воля і нижчі пірівні)

    Як би не *** Дзекон, Укртелеком був би монополістом по 3G, як 10 років, монополістом по оптиці.
    А *** Ахметов, та його ***, добивають залишки. Кожне зібрання або мітінг починається з кількост, відсотків та залишку міді та дати до якої демонтуют 100% розподільчого кабелю. На щось більше вони не спроможні. Крадії малого пошибу.

  39. 4 ноября 2017

    ЗАПОРОЖЬЕ :
    Внимание! Коллектив ЗФ «Укртелекома» просит руководство компании не назначать начальника службы охраны труда Тимошенко А.С. руководителем вновь образованного отдела по охране труда, пожарной и экологической безопасности по следующим причинам :высокомерный, надменный, нетерпимый к подчиненным,использует компанию и рабочее время в личных и корыстных целях (зарабатывает деньги за счет рабочего времени у себя на перепелинной ферме и читая лекции в других организациях). Использует оборудование и мебель компании у себя дома ( ноутбук,рабочие ПЭВМ и др.).Работа такого руководителя вредит и будет вредить компании.

    В такие службы обычно набирают *удаков и *учек

  40. 4 ноября 2017

    Поїзд з волокном вже давно пішов, то що скорочують штат і здають все на металлолом це прямий наслідок цього, нічого нормального в цій фірмі вже не буде, я не бачив старатегії розвитку з волокном, так далеко управлінці не дивляться, коли ти працюеш на план і маеш тільки за нього зп то ти не станеш рвати дупу за якусь іншу ідею — просто так, ну і дядькові Ахмету глубоко фіолетово як працює компанія, допоки вона дає прибуток.
    Ну а зрозуміти хто винний що ситуація розвивається саме так, то ту великого ума не треба.

  41. 4 ноября 2017

    ПершЕй хлопИць на сИло :
    Короче, дійшло діло до опитування а-ля ”Клімат control”. Народ, щоб ви знали, кожному начальнику СЛД прийшов лист з листами (пробачте за тавтологію), в якому були конверти з анкетами. Кожному працівнику, у якого відсутній доступ до корпоративної мережі (відсутній обліковий), необхідно зповнити анкету, наклеїти на конверт наклейку ”Конфеденційно Укртелеком”. До чого веду. На останній сторінці анкети наклеїний КОД, якій можна здерти. Всі коди різняться. Всі конверти були підписані(по коду можна побачити, хто-з-якої-філії-слд-ПІБ, писав) . Тобто, як говорить столичне керівництво — все буде анонімно. Та де там? Якщо мене хтось читає з ВИСОКИХ,то не дуріть людей. Анонімність відсутня. Так само, як і пройти дане опитування з корпоративної мережі. Накупили гівна китайського, щоб контролювати людей, де вони є, що вони роблять, програмне забезепечення до яких(BPM) — сире. З.І: Дайте людям гідну ЗП, додайте до цього, а не скорочуйте, нових працівників і буде Вам елементарна стратегічна формула, а не те, що Ви платите тисячі інститутам з розвитку для ”бачення мабутньої перспективи” і….елементарно, дайте матеріал. Ми з гівна пулю зліпити не можемо. Трішки про себе, щоб люди мали хоч якесь поняття, про що пишу. Електромеханік СЛД. Майже 10 років віддав УТ. Закінчив Солом’янку. Ще трішки. Звільніть білшу половину керівництва в столиці (котрі не зрозуміло чому там сидять, навіть не бувши в переферії), а дають нові, нові, нові накази і розпорядження. Да ми Вам не Господь Бог, не Будда, не Аллах. Те що Вам дає керівництво філії — фейк. Вони дають Вам те, що ви хочите бачити. Дякую за увагу. Пробачте що багато букв. Багато чого не зрозумілого. Але я не Шевченко, не Пушкін. Я всього лиш укртелекомівець. І ще раз для вищого керівництва. Елементарна формула
    персонал + гідна ЗП + матеріал = = = процвітання компанії
    Хух

    Яку таке процвітання компанії?!
    Стратегічне завдання «менагерів» розрізати на мелал станції, знати кабели все розпродати та поховати укртелеком

  42. 4 ноября 2017

    @Гость, да ми були монолполітсами по ККЕ. Дайте волокно і обладнання — хрін би хто прийшов би до нас. Були б монополістами (відсотків 90 забрали б, решта Воля і нижчі пірівні)

  43. 4 ноября 2017

    @ПершЕй хлопИць на сИло, убейте меня, если он не прав

  44. 4 ноября 2017

    Короче, дійшло діло до опитування а-ля ”Клімат control”. Народ, щоб ви знали, кожному начальнику СЛД прийшов лист з листами (пробачте за тавтологію), в якому були конверти з анкетами. Кожному працівнику, у якого відсутній доступ до корпоративної мережі (відсутній обліковий), необхідно зповнити анкету, наклеїти на конверт наклейку ”Конфеденційно Укртелеком”. До чого веду. На останній сторінці анкети наклеїний КОД, якій можна здерти. Всі коди різняться. Всі конверти були підписані(по коду можна побачити, хто-з-якої-філії-слд-ПІБ, писав) . Тобто, як говорить столичне керівництво — все буде анонімно. Та де там? Якщо мене хтось читає з ВИСОКИХ,то не дуріть людей. Анонімність відсутня. Так само, як і пройти дане опитування з корпоративної мережі. Накупили гівна китайського, щоб контролювати людей, де вони є, що вони роблять, програмне забезепечення до яких(BPM) — сире. З.І: Дайте людям гідну ЗП, додайте до цього, а не скорочуйте, нових працівників і буде Вам елементарна стратегічна формула, а не те, що Ви платите тисячі інститутам з розвитку для ”бачення мабутньої перспективи” і….елементарно, дайте матеріал. Ми з гівна пулю зліпити не можемо. Трішки про себе, щоб люди мали хоч якесь поняття, про що пишу. Електромеханік СЛД. Майже 10 років віддав УТ. Закінчив Солом’янку. Ще трішки. Звільніть білшу половину керівництва в столиці (котрі не зрозуміло чому там сидять, навіть не бувши в переферії), а дають нові, нові, нові накази і розпорядження. Да ми Вам не Господь Бог, не Будда, не Аллах. Те що Вам дає керівництво філії — фейк. Вони дають Вам те, що ви хочите бачити. Дякую за увагу. Пробачте що багато букв. Багато чого не зрозумілого. Але я не Шевченко, не Пушкін. Я всього лиш укртелекомівець. І ще раз для вищого керівництва. Елементарна формула
    персонал + гідна ЗП + матеріал = = = процвітання компанії
    Хух

  45. 4 ноября 2017

    @Гость,

    Вы остались с такой с зарплатой на которую заслуживаете. Если Вы как говорите » в хороших отношениях с этими», то значит любите крысятничать, подставлять и сдавать коллег по всякой мелочи. А Укртелеком таких и поощряет.

  46. 4 ноября 2017

    @Гость,

    Если глубоко наплевать, то какого…. здесь пишешь? Будь сама добрее, и жизнь станет веселее

  47. 4 ноября 2017

    @Гость, А монтери не люди? У нас в місті працівники ЖКГ більше отримують

  48. 3 ноября 2017

    3000 грн. не далеко пішли від 2700, і це КАБЕЛЬШИКИ — не монтери

  49. 3 ноября 2017

    Гость :
    @Гость,
    А Вам слабо подойти в 200-й кабинет?. Ощущения и адреналин Вам гарантирую. А в 217-м одни клуши сидят

    Как раз мне не слабо, зайти в эти кабинеты. Потому что отношение к этим людям у меня нормальное. А Вы анноном как я поняла любите людей грязью поливать, думаете меня это зацепит, Вы глубоко ошибаетесь, потому что на Ваше мнение мне глубоко наплевать. Есть хорошая фраза, “И Дай Вам Бог того Вдвойне, чего желаете Вы мне”. Мой Вам совет, займитесь своей жизнью, она намного интересней чужой. И нервишки не будут пошаливать и сердечко покалывать.

  50. 3 ноября 2017

    @Гость, Дайте свій 091 114—— я ВАМ відповім даже на фейсбук!

  1. 4 мая 2015

    Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
    Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
    Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
    Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
    Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

  2. 29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

Администратор 1
9 000 грн
Инженер 1
12 000 грн
Кабельщик 1
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда 2
5 000 .. 5 300 грн
Кабельщик 5 разряда 1
5 650 грн
Корпоративный тренер 1
8 500 грн
Оператор call-center 1
3 000 грн
Оператор абонентского отдела 1
700 грн
Специалист коммерческого отдела 1
4 250 грн
Специалист по продажам 1
8 000 грн
Старший инженер 1
8 000 грн
Электромонтер 1
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?