Аптека Доброго Дня

Аптека Доброго Дня

VN:F [1.9.22_1171]
3.6 из 5 (голосов: 95)
3.6955
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

«Аптека Доброго Дня» — новый для нашего рынка формат аптек, обеспечивающий качественное обслуживание населения за счет предложения широкого ассортимента медикаментов, парафармации, средств гигиены в открытой торговой зоне. Свободный доступ позволяет покупателю рассмотреть товар, ознакомиться с инструкциями.

Отзывы о работе в Аптека Доброго Дня, зарплаты

1 5 6 7
  1. Провизор
    28 марта 2020

    «Полевые кадры» считают мусором, несмотря на хроническую текучесть кадров. У СБ (служба без.) задание — при любых раскладах найти нарушение. Как сказал один из сотрудников СБ : «Начальник говорит, что если не нашли недостатков- значит там не были (за что, вероятно , им тоже «выписывают свечи со скипидаром от коронавируса»). Так что полной з\пл ни разу не видел(проработав полгода), хотя исполнял обязанности зав., уполномоченного лица,первостольника, санитарки.Ну и все прелести СТМ, ТМ, ТО +выдача скидочных(накопительных) карт , тоже скрасят Ваше стремление получить обещанные деньги .Кому интересно- повеселитесь ))))

  2. Гость
    28 марта 2020

    Работал я на Фармасторе почти 4 года. И ночами и в выходные отпуска почти 60 дней было на остатке.все было и хорошое и плохое. Но когда уходил даже никто не спросил чего уходиш, может как то решим.просто дали заявление-пиши. Ушол не жалею.

  3. Гость
    20 февраля 2020

    Никому не рекомендую эту сеть для работы!Региональный менеджер никогда не может дать ответ на поставленный вопрос Гаврилюк Светлана,перебрасывают ответственность на других,концы с концами не свести.
    Задерживают заработную плату а при увольнении вовсе ее не выплачивают неофициальную часть.Доказать естественно тяжело
    В итоге вы останетесь без денег!!

  4. Гость
    20 февраля 2020

    Ужасная компания и руководство! Постоянная текучка кадров, к сотрудникам относятся неуважительно. Заведующие не компетентные ,особенно в Ирпене в Новусе Панийван Татьяна Анатолъевна,она вообще не компетентна в работе,а про коммуникацию с людьми и со штатом вообще молчу-его нет.
    Зарплата мутная,докопаться до истины не получиться ,у них давно наработанная схема
    Никому не посоветую эту компанию ни для клиентов ни для сотрудников

  5. Гость
    18 февраля 2020

    Gost :
    Просто жесть отзыв от Редиска((
    Уважаемая если вы работали зав в данной сети и ничему не научились , значит мозгов не хватило вам!
    Если зав выполняет качественно свою работу, то что она реально должна делать , тогда все ок на аптеке и с персоналом … по поводу недостач, сроков , тоже косяк зав, значит с регламентом по срокам работать не умеет и не вовлекла персонал в работу так , что б всем было интересно работать, зарабатывать и приходить на работу как в свой дом…
    Так что все что написано, большая половина ложь..

    Деточка у тя все норм с бошкой?
    Про инвент не правда или про студентов?
    Если не чем прикрыть свой з*,то лучше рот не открывать уже
    Мало того что деньги * у сотрудников которые увольняются,так ещё и рассказываете что они плохие сотрудники.совести нет вообще

  6. Гость
    18 февраля 2020

    @Гость, а что за Гамма? я в Киеве, ничего про такую сеть не знаю.

  7. Гость
    17 февраля 2020

    Gost :
    Просто жесть отзыв от Редиска((
    Уважаемая если вы работали зав в данной сети и ничему не научились , значит мозгов не хватило вам!
    Если зав выполняет качественно свою работу, то что она реально должна делать , тогда все ок на аптеке и с персоналом … по поводу недостач, сроков , тоже косяк зав, значит с регламентом по срокам работать не умеет и не вовлекла персонал в работу так , что б всем было интересно работать, зарабатывать и приходить на работу как в свой дом…
    Так что все что написано, большая половина ложь..

    Ответ очередного регионала?)))аптека с ТО до 500 000 получает 10 ящиков афлубина от офиса,что с ним делать?! Не продавать ТМ или СТМ?
    Работаю сейчас в Гамме,так вот нас пугают АДД. Сотрудники Гаммы даже не представляют,что такое платить за сроки.
    А вот то,что вы оскорбляете людей,так это ещё раз доказывает,что «рыба гниёт с головы».

  8. Gost
    6 февраля 2020

    Просто жесть отзыв от Редиска((
    Уважаемая если вы работали зав в данной сети и ничему не научились , значит мозгов не хватило вам!
    Если зав выполняет качественно свою работу, то что она реально должна делать , тогда все ок на аптеке и с персоналом … по поводу недостач, сроков , тоже косяк зав, значит с регламентом по срокам работать не умеет и не вовлекла персонал в работу так , что б всем было интересно работать, зарабатывать и приходить на работу как в свой дом…
    Так что все что написано, большая половина ложь..

  9. Гость
    15 декабря 2019

    Маленькие зарплаты,куда списывают просрочку,которую заказала фирма.Большая почасовка,недостачи от Илан,которые потом не привозят,переучеты где плюсы ставят на приход,а минус списывают в зарплату.Нереальные планы,которые если не сделаешь,то получишь7500.не рекомендую.

  10. Гость
    14 декабря 2019

    Зарплата маленькая,много сроков,которые списывают в зарплату.Причем это сроки ,которые фирма сама заказала и довольно дорогие.Недовоз товара,который так и не привозят,а при переучете плюс ставят на приход,а минус списывают.

  11. Редиска
    6 ноября 2019

    Работала заведующей аптекой АДД в Киеве.
    Категорически не советую работать в этой сети, у компании огромные проблемы с кадрами, бешенная текучка как в аптеках так и в ЦО. Из 440-ка аптек сети по украине примерно в 60% аптек нет ни одного человека с фарм образованием, даже среди заведующих. Набирают кого попало, в основном наивных студентов. Оформляют кассирами торгового зала, в том числе и заведующих без профильного образования (по бумагам заведующей будет числится человек которого вы никогда не увидите). Заведующая не имеет никакого влияния на ассортимент аптеки, по факту он выполняет роль менеджера-первостольника. Внутренний поставщик сети Биокон принудительно развозит по аптекам сроковый товар, за нереализацию которого придется заплатить персоналу, ведь все при оформлении подписывают договор о коллективной материальной ответственности.
    Отдельно стоит упомянуть инвентаризации — согласно внутренним правилам плюсы не перекрывают минуса, перекрываются только пересорты разных дозировок одного торгового наименования, но например амброксол сироп уже не перекроет амбросол таблетки (это при том что о операторе-стикеровщике можно только мечтать, т.к. адский дефицит кадров, стикеровать заставляют первостольников, они и так завалены работой, а без стикеровки неопытный студент может запросто пересортить). После инвенты все плюсы просто ставятся на приход, а минуса полностью падают на персонал — большая часть на заведующую.
    Руководство напрочь отбитое от реальности, их интересует только выручка и цифры в отчетах. Дефицит кадров пытаются решить любыми способами — из недавнего ноу-хау: закупили у фармфакультета Богомольца три группы рабов-пятикурсников — те в принудительном порядке обязаны проходить месяц практики кафедры ОЭФ в стойлах фармастора.
    Очень надеюсь что система электронного рецепта для работы которой в аптеке нужен ЭЦП провизора порешает фармастор, ведь судя по текущим темпам в сети скоро не останется провизоров.
    Всем удачи, обходите эту сеть десятой дорогой!

  12. Гость
    5 ноября 2019

    @Гость, хм,один ошибаеться и жульничает,а удерживают со всех?супер!поставте камеры!

  13. Гость
    5 ноября 2019

    @Гость, зарплату выплачивают, если в результате ошибок или жульничества обнаруживается недостача, естественно ее удерживают с коллектива

  14. Гость
    31 октября 2019

    @Гость, что значит «тупить’?
    Тех,кто тупят увольняют без зарплаты?
    Прикольно

  15. Гость
    25 октября 2019

    @Гость, ну может избранным и выплачивают
    Вы такие интересные все, ей Богу!
    Ну не может 99% увольняющихся сотрудников воровать. Или адд и пса специально таких только берут на работу?
    Может не воруют, а списывают просрочку ?

  16. Гость
    25 октября 2019

    @flowerpower, если не тупить и не воровать, зарплату при увольнении выплачивают 100%. Отдельно хочу сказать о Марине — лучше РМ не встречала.

  17. Гость
    24 октября 2019

    @Гость,постоянно не хватает кадров,скорее всего вы будете работать как первостольник тоже. Офис загружает препаратами которые не пользуются спросом,много БАДов не пользующихся спросом и очень дорогих. Когда они подходят к концу годности с ними редко помогают, приходится выкупать либо ставить семплы. Программа ТОТУС постоянно виснет( для сравнения АНЦ и медсервис-такого нет)
    Официальная часть зарплаты минималка. Если есть знакомые которые работали,они вам подтвердят что когда устаешь от этого и переходишь в другую сеть,то на тебя вешают всю просрочку и «черную » часть не платят. При чем не официальная часть приходит с опозданием на месяц,следовательно удержать могут 2месячную сумму
    Посмотрете для сравнения сколько вакансий у остальных сетей,и сколько в АДД,и все станет ясно

  18. Гость
    24 октября 2019

    Как раз рассматриваю вакансию зав. в этой сети. А можно подробней, в чем «подводные камни»? Не хочется ошибиться при выборе.

  19. flowerpower
    23 октября 2019

    @Гость,
    Согласна с Вами!

    «Екатерина»единственный комментатор употребляющий маты. Как не стыдно вообще?!
    Получается 50 человек которые написали ДО-врут. А сотрудники которые переходят в другие сети -все воры . Навязчивой идеей попахивает,или шизофренией
    «Екатерина»,мне вас жаль)

  20. Гость
    23 октября 2019

    Честная Екатерина,а почему Вы умалчиваете о том,что при переучете не выравниваются остатки,и те препараты которых не хватает сразу идут в минус,а те которые не числятся ставятся на приход.Вот и выходит ,что при переучете фирма в двойном выииграше,а человек который уволился получает только официальную часть.И всем работающим известно,что неофициальную часть за текущий месяц они получат в конце следующего.И даже если перед уходом своими силами посчитать аптеку,то за месяц новые сотрудники,а тем более если это люди без о/р, наделают столько пересортов, и увольняющийся сотрудник за них заплатит потом своей неофициалкой.

  21. Екатерина
    21 октября 2019

    Работаю 3 года, за все время задержали один раз зарплату на один день .Если есть какие то проблемы с выплатами и вообще по работе , региональный менеджер никогда не откажет в помощи.Люди которые пишут что им не выплатили зарплату при увольнении , это может значить только то что ВОРОВАТЬ не есть хорошо, тем более у своих коллег , этими денюшками дорогии мои, перекрывают не достачи, которые вы на п*здили.Рекомендую это сеть , тем кто чесен перед собой , готов работать и развиваться.

  22. flowerpower
    19 октября 2019

    Г.Днепр
    Хоть кому-то при увольнении выплатили зарплату?

    Не советую никому!!!
    Дефицит кадров, практически всем приходится перерабатывать. Доплата мизерная
    Двуличный регионал Марина!

    Общаюсь с коллегами заведующими которые уходили после меня,уходят сейчас-у всех точно так же! Не выплачивают зарплату ( кроме официальной части) и Марина ещё рассказывает «веселые истории»

  1. Отзыв работника компании
    19 августа 2014

    Много букв утомляет. Но вкратце описать нельзя. + -Стабильная з/п -Реальные перспективы карьерного роста(кто за этим охотится) -Постоянные тренинги(что немаловажно для неопытных сотрудников) -Ваша з/п зависит от вашей работы(индивидуальный план+ выполнения «тайного покупателя»(выполнения стандартов обслуживания)) -Есть возможность дополнительного заработка: дополнительные смены в других аптеках. А теперь минусы — -Промахи в планировании месячного плана являются вашими промахами в его выполнении(оф. трактовка офиса), что неизбежно отразится на вашей з/п, -Из за «индивидуального плана» вы не можете позволить себе взять выходной(по семейным причинам на пример. Т.к если не хватит 20грн до своего плана то з/п существенно сократят)И что делает из коллектива озлобленных друг на друга обезьян.(типа это мой клиент был, он у меня спрашивал, у меня просил отложить…а ты пробила на себя..бла бла..) -Тайный покупатель(человек, который оценивает качество обслуживания) проблема в том, что это из инструмента оценки превратилось в инструмент контроля уровня вашей з/п. А именно: оценка является субъективной и не может быть оспорена. тайник может прибежать к вам и с криком дайте гематоген, у меня ребенок на улице, мне некогда ваши акции выслушивать… купить и убежать. А потом придет отчет, что вы завалили тайника. — Непрофессионализм заведующих. Т.к многие из них будучи хорошим первостольником, не могут приспособится к совсем другому профилю работы(бумажки, ответственность за всех и вся на аптеке, а также умения и понимания в плане средств выполнения поставленных задач)И начинают всю вину валить а коллектив. -Непрозрачная система мотивации(з/п) куча переменных, которая ни кому не понятна и на столько запутана, что вы не сможете доказать, на сколько неверно вам насчитали зарплату. Ведомость вам ни кто не покажет, ведь заведующие боятся показать свою з/п. На придачу система постоянно меняется и сами бухгалтера не успевают за ней. Нередки случаи, когда вам придет 1000грн и ни кто не сможет объяснить почему. -Отсутствие охраны в аптеках(в большинстве). Это влияет на к-во краж. Все недостачи ложатся на коллектив. -при увольнении ваша з/п остается в компании до переучета. Так же зав. аптеки может принудительно заставить вас заплатить за недостачу, если обнаружилась до переучета. Что бы не платить самой на переучете. — Служба безопасности отдельный разговор. Постоянные подставы. Если к вам пришел вор, вы вызвали наряд, его задержали. Будьте уверены, его отпустят, т.к фармастор боится писать заявление в милицию. И этот вор придет к вам и будет вам счастье после смены. -Сроки не списываются(сами их выкупаете или платите на переучете) -Постоянно нужно впаривать приоритетный товар(БАДЫ) и невыполнения плана по их продажам влечет штраф. — ПО акциям даже Сильпо отдыхает. Нужно знать их все(ну то понятно) и каждую озвучивать, а это не мало времени и сил. И если не озвучили -штраф. — Если в аптеке грязно на выходных-швабру в руки и в перед, и мусор не забудьте вынести с улицы. Если нет, заведующая вас выживет с аптеки. Не могу рекомендовать Аптеку Доброго Дня как постоянное место работы.

  2. Гость
    25 мая 2011

    Мне «Аптека доброго дня» нравится тем, что там можно сделать карьеру.
    Я вот например 5 лет проработала провизором в другой аптеке. так
    сказать служила на благо отечеству верой и правдой не покладая рук. И
    что? Да ничего! Работала бы провизором там до сих пор — никаких
    перспектив роста. ни-ка-ких!!!!! В «Аптеку доброго дня» устроилась
    работать полтора года назад, так мне знаете, что уже сказали? Уже
    через полгода я реально могу стать и.о. заведующей аптеки. Люблю
    «Аптеку доброго дня»!!!!!!

Россия

Фармацевт 1
22 000 руб

Украина

Заведующий аптекой 1
9 500 грн
Ночной фармацевт 2
2 500 .. 6 000 грн
Провизор 4
3 000 .. 7 500 грн
Фармацевт 5
5 000 .. 8 000 грн

Добавьте зарплату в компании Аптека Доброго Дня

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Аптека Доброго Дня



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптека Доброго Дня?