|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Поделиться ссылкой:
Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Делопроизводитель 1 6 000 грн Клеймовщик 1 1 800 грн Мойщик 1 5 000 грн Слесарь-ремонтник 1 8 000 грн Электромонтер 5 разряда 1 3 800 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Всем добрый вечер! Вас приветствует тот самый родственник, мастер УСХ, Вячеслав. Читаю все Ваши сообщения и понимаю, что многие переживают за Сентравис. Всем Вам спасибо за хорошие и за плохие отзывы! Я в компании менее 2-х месяцев, многое еще не знаю. У меня к Вам всем есть просьба, если Вы видите воровство, «косяки», пишите мне, обещаю, что каждый Ваш сигнал лично проверю!!! А завтра получу люлей от СБ за это сообщение… Всем спасибо.
Лена — та ещё проститутка…. то с одним женатым тягалась, теперь с другим! Как впрочем и половина сентрависа
Лена по 12 часов работает, честно и добросовестно. Так и продвигается. Умная, красивая, интеллигентная девушка. А вы если завидуете, то делайте это молча.
Ну конечно, как ещё Добриковой продвигаться…. Вот так и растут люди! А вы тут про истории успеха рассказываете)))) СМЕШНО !!!
Уважаемый Юрий Васильевич. Сейчас на заводе работает Ваш родственников так после выходных с ним рядом стоять невозможно от него несет как из винной бочки. Простого рабочего с первого раза бы уволили, а ему что все будет сходить с рук?
О чем вы говорите, СЕНТРАВИС точно публичный дом, Начальник отдела бизнес-контроллинга Нетесаный, отец двоих детей, вообще сожительствует с Добриковой, охрана общежития вся в курсе, и ничего.
Да, почитаешь эти произведения и в шоке!
Да…… Таня всетаки зацепило тебя, пришло время оправдываться ,даааааааа??????
ХОРОШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ) А ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ КОМЕНТЫ ЭТО ЗАВИСТЬ !!!
Уважаемые Гости сайта,
Хотела бы единожды прокомментировать публикации в мой адрес, размещенные на форуме. Я полностью разделяю мнение о том, что «нештатные» личностные отношения между руководителями и подчиненными могут приводить к конфликту интересов и к нарушению наших общих ценностей. Поэтому я являюсь противником таких отношений, считаю для себя это неприемлемым, нарушающим профессиональную этику и личные принципы.
Что касается моего карьерного продвижения в компании, то здесь я с Вами соглашусь: этим я действительно обязана Артёму Атанасову, Юрию Васильевичу, Юлии Константиновской, Александру Николаевичу, а также в целом нашей Компании и всем коллегам, кто помогал мне, поддерживал и продолжает поддерживать на этом пути. Эти люди позволили мне проявить себя, а также дали ресурсы и возможности для развития. Я точно знаю, что такой шанс есть у каждого сотрудника нашей Компании, кто хочет и стремится развиваться, активно использует любую возможность для того, чтобы получить дополнительные знания через книги, обучение или перенимая опыт у своих коллег. Я глубоко уверена в том, что ценность Развитие реализуется в нашей Компании не на слове, а на деле.
Также я искренне верю в то, что мы делаем и в то, что совместными усилиями мы обязательно достигнем в успеха!
Желаю всем гостям сайта жить в гармонии с собой, получать удовольствие от своей работы, смело и открыто выражать свое мнение, достигать высоких результатов, а также верить в себя и в наше общее дело!
На этой позитивной ноте ставлю точку и в дальнейших дискуссиях не участвую.
Полиграф никому не помешает. Прошёл полиграф — получи бонус, красавчик. Не прошел полиграф — до свидания, крошка!
@Гость, дебильние наверное нет логики. С Омельченко вы *ер за откаты договоритесь, то вас и жаба давит.
@Гость, перестаньте рыться в белье людей. Если есть претензии по работе это одно. Ну влазить в их личную жизнь это уже перебор. Никто не идеален и все это прекрасно понимают. Обсуждаете людей которые приносят пользу компании, делают деньги для неё. А личная жизнь на то она и личная! Или же из вас много идеальных? У каждого хватает скелетов в шкафу
Омельченко стала руководителем только благодаря Артему. Втерлась ему в доверие, постоянно поддакивала даже если сама понимала, что он не прав. Жаль ее Константиновская не додавила. Юлька молодец, она бы порядок навела.
@Гость, Я потому и написал на этом сайте своё имя и свой реальный номер телефона, потому что я не прячусь, и презираю тех кто пишет не проверенную и не правдивую информацию.
Всё что тут пишут, 80 % не соответсвует действительности или информация не проверена и перекручена. Пишут крысы и те кто не работает.
Нужно проводить не испытания на полиграфе а изначально не принимать левых руководителей которым абсолютно все равно что будет с заводом.Приходят отбыть номер и набить карманы.
Кузьменко В.Ю.помимо работы на заводе занимается пивным бизнесом.
@Goest, Старший Кузьменко Ю.А поменял 6 новых с салона авто за свою бытность ст.мастера.Это европейская норма и ее изменять нельзя)))
@МИХАИЛ 0950070880, На воре и шапка горит! Зачем же так нервничать если все прозоро!
Огромная просьба к Юрию Васильевичу Атанасову от трудовых коллективов ТВЦ иТПЦ! Пожалуйста пускай все руководители ТОП —50 пройдут проверку на Полиграфе ( детектор лжи) на профпригодность и личное обогащение,дерибан заводского бюджета за счет своих должностей. Это будет гораздо лучше теста Хофмана. Как говорится в народе….КАРТИНА РЭПИНА ПРИПЛЫЛИ. Это и будет очищением от коррупции
Всех руководителей из Топ —50 нужно немедленно переводить на контрактную основу сроком 1 год.Для дальнейшей пролонгации сотрудничества например..оценивается реальный( а не ВИРТУАЛЬНЫЙ) его вклад в развитие,модернизацию,введение новшеств в его отделе,участке,службе,подразделении.Тогда мотивация к работе будет у них иная, а сейчас многие Топы просто занимаются отбувальщиной за хороший оклад и не более того
Уважаемое руководство компании Ю.В и А.Ю! Чтобы искоренить коррупционные схемы на предприятии необходимо просто каждые 1—2 года
менять руководителей из Топ—50 не зависимо от ихних фамилий чтобы минимизировать ихние договорняки с подрядчиками,поставщиками услуг и материалов!!! Эти изменения однозначно принесут свои плоды для компании в хорошем смысле!!! Ведь за длительный период своей работы на одной должности Топы —50 начинают обростать коррупцией и преступными связями для личного обогащения за счет Сентрависа ! Эту систему нужно ламать.
Кто ты Чудо? Что задаешь такие дебильные вопросы? Ты завидуешь???
@Goest, Я знаю ответ на данный вопрос.
@Goest, Машина выходного дня, по моему это нормально!А шкода хороший автомобиль на каждый день.
Добрый вечер. Хотелось обсудить тему клана «Кузьменко» а ИМЕННО:
В.Ю. приобретение скромной машинки кроссовер лексус???? Давайте спросим почему В.Ю. стесняется данного автомобиля????? При этом передвигаясь на битой шкоде????
Ну да, налили грязив комментарии, так теперь надо как то отчищаться….пошли явно заказные комментарии о том, как всё хорошо и прекрасно! Но только людей этим с толку не собьёшь!! И если речь идёт о такой распрекрасной компании, то это должна быть компания с большой буквы, а не публичный дом!! Ведь все так пропагандируют какие-то ценности, а тут заиужные семейные бабы хороводят с женатфми мужиками… каждый пропихивает своих любовниц и любовников и их приближенных!!!! О каких чувствах идёт речь?? это уже какой-то грязный бордель, а не международная компания!! Фууу, блин… противно!
А что случилось с руководством ЦМС? Куда спрятали Сосну Сергея? Слышал там руководит родственник СЕМЬИ!
Хочу услышать коментарии руководства?
Сайт превращается в мусорное ведро для выяснения личностных отношений и поливания грязью руководителей предприятия и простых работяг.Я уверен что все факты известны службе безопасности и работа в данном плане ведется. Писаки однозначно мониторятся системой, а вот личностные моменты не влияющие на производство трубы недолжны никого интерисовать. Считаю каждый из нас человек и у каждого из нас есть чувства и эмоции. А СЕНТРАВИС все равно будет развиваться и расти. Давайте лучше будем обсуждать серьезные и важные для работников завода вопросы, а не заниматься сплетнями.!
Да уж, людям больше нравится обсуждать и плодить сплетни, чем говорить о том, как кардинально улучшаются условия труда в компании, новое оборудование, ремонты конторок, цеха преображаются на глазах, благодаря стараниям и инвестициям руководства. Охрана труда рабочих — высший приоритет! Развитие сотрудников, освоение новых профессий, изучение английского за счет компании, мед. страховка для всех сотрудников и их родственников. Вот что действительно важно.
Эта площадка уже больше напоминает милую беседу бабушек со стаканчиком семечек на лавочке, а не форум отзывов о работе в компании… )))
Это точно. Но лучше всех о производительности труда знают в кадрах. Люди говорят что Гармаш с Карпцом и Олексюк с Туром повышают её у всех на виду. Такими темпами скоро в цехе будут премию выдавать поцелуями.
Артем Юрьевич вы сами знаете кто имеется ввиду. А если не знаете, то спросите сб, они-то точно всех знают и не только по управлению. В цехе еще веселее.
@Гость, Ну, целуются. И что? Это только повышает производительность труда.
Кошмар что творится, одни оргии устраивают на рабочем месте, другие с таким перегаром приходят на работу, что хоть топор вешай и все сходит с рук, а почему, потому-что надо иметь правильных покровителей.
@Гость, а кого ещё вы имеете ввиду??
На сентрависе все переженились. Омельченко целуется со своим подчиненным Воронцовым прямо в кабинете. Финансисты и кадры туда же. Куда руководство смотрит?
Сб снова обновляется. Только Стремецкий остается. Снова будет тянуть свои дружеские фирмы. Хозвоком и приближенные. Не зря Юра Выжил Мавродия в свое время. Да и вообще смысл разных СБ на нзто и сентравис,э.ресурсы.
На этом предприятии только топам и випам живется хорошо. Праздновали Новый год в Гудзоне. 70 человек гуляли три дня, миллион ввалили в гульки и на поездку в Грузию миллион. А вы простой народ если не хотите пахать по 12 часов, валите в Польшу…