|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ТОВ «Т-Стиль» було засновано 6 березня 2008 року на базі Рівненського Льонокомбінату. Сфера діяльності – текстильна промисловість. Отзывы о работе в Т-Стиль (Льонокомбінат), зарплаты
Ассистент дизайнера 1 3 900 грн Дизайнер 1 9 000 грн Менеджер ВЭД 1 10 000 грн Охранник 2 6 000 .. 6 200 грн Добавьте зарплату в компании Т-Стиль (Льонокомбінат)Добавить отзыв о работодателе Т-Стиль (Льонокомбінат) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Т-Стиль (Льонокомбінат)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Напевно,їм,хазяям мало,що у 2017 році бог їх наказав, забувають,що все повертається бумерангом й продовжують обманювати людей і наживатися на них. З собою все не унесуть,але жадності не має прилеглу! Бажано,щоб всі,кого обманули,не доплатили чи взагалі не заплатили, об’єдналися та подали колективний позов до суду,хоча опит подкупу суду в них вже є,але спробувати можна,може змінять своє ставлення до Людей!!!
Якщо Ви талановиті та розумні Вам точно немає місця на Льонокомбінаті! Там цього нецінять і за людей вас невважають. Ви маріонетки у руках безтолкового керівництва, яке робить все щоб Ви були вимотані роботою яку не мали б робити, захотіли зробили підставу- і вам в кращому випадку штраф а той ще й і винні будете.
Що отримаєте на льонокомбінаті — це постійні крики , обзивання , штрафи без підстави. Будете працювати зранку до ночі і «дякую» ніхто не скаже. Ваші амбіції , злагоджена робота їм не треба!!! Побережіть себе ця робота тільки загартує характер і похитне нерви
Працював в Хмельницькому майже рік.Обходьте цю кантору, хто себе хоч трохи поважає.«Люди тут ніхто».єдине що тут зарплата трошки вище середньої.начальство бид**о.
Працюю в компанії вже близько двох років. Всім задоволена, колективом, керівництвом і саме головне заробітною платою. Приємно працювати у відчизняній компанії.
Працював досить довгий період (близько пів року), і таких претензій як інші немаю. Все виплачувалось день в день, робота не така кошмарна. При гарних показниках, можна отримувати досить пристойну зп. І головне, це гарний колектив (пощастило працювати в такому), де кожен підтримує один одного і всі були задоволені роботою.
@Гость, Не советую !
Щодо Ірини Дідик — то то є так! Це взагалі якійсь жах! Відношення як до рабів! Та й махінацій з її боку вдосталь! Ледве витримуемо доробити місяць, отримати хоча б одну нормальну зарплатню (ось, тільки аванс був — посміховисько ), тай тикати якомога далі усім колективом.
Може , в інших регіонах якось інакше, проте у Київі — …
Глупость защищать подобную компанию! Региональный менеджер Ирина Дидык на собеседовании называет ставку 9000 + процент от прибыли и стажировку в три дня. По факту — ставка 140 грн в смену (8 рабочих часов).Это, что б вы понимали, в почасовке ниже, чем у уборщиц. Потом случайно выясняется, что в статусе стажёра вы можете пребывать до трёх месяцев! То, что вы принимаете товар в нерабочее время,что-то там считаете — ваши проблемы, те это время вам никто не оплатит. Мешки огромные таскать, лазить по пятиметровым полкам без лестницы — это без ограничений! Приятный «бонус» — при приёме на работу вы обязаны пройти медкомиссию , стоимость которой 370грн за свой!!! счёт! У и на десерт: при оформлении вы заполняете прорву бумаг, в три числе на увольнение и отпуск с подписью но без даты! Ирина Дидык — лживая и беспринципная особа: подтасовывает графики и заявления , лжёт о реальных условиях труда!
О еще один отзыв с фигней, один человек что ли пишет? Риторика про «работать надо а не фигней заниматься» это прямо эталон общения региональных с недовольными зарплатой и отношениями персоналом. Особенно упорное желание перевести отзывы в ерунду, чудачества, шутку. Нет это не шутка и голди это мерзопакостная компания. Работать за гроши но поддерживать отечественного производителя — вот это смешно! Уверен что при таком альтруизме вы работаете совершенно бесплатно и еще и доплачиваете своих на развитие бизнеса, удачи во вранье!
@Гость, @Гость,
То что вы завелись, это проблемы лишь вашего восприятия действительности. А негативные отзывы не фигня а всего лишь констатация фактов. Зачем вы врете что в голди все хорошо? Люди пытаются предостеречь от ужасного опыта, а вы нивелируете их благие намерения. Может это будет сюрпризом для вас, но люди работают что бы зарабатывать деньги, а если каждый месяц ты не знаешь за какой процент работаешь и с тебя списывают дичайшие суммы за штрафы, и еще к тому же хамское и уничижительное отношение руководства, то есть повод задуматься а не писать что все на нашей лужайке тепло и солнечно. Молодые люди в Киеве не хотят работать за копейки потому и такие отзывы. Это все касается именно розницы — не офис, не производство, хотя там я тоже знаю текучка страшная.
Сама живу в Киеве, по образованию дизайнер, давно присматривала себе такую должность. Слышала что Голди открывает дизайнерский цех в Киеве, хотела б туда попасть с кем можно связаться ?
— Привет всем. Понимаю, что завелась от прочитанного, но скажу два слова. Все это фигня, что сдесь написали. Всем, кто ищет работу скажу- приходите, не стесняйтесь и не бойтесь, все сдесь нормально. Коллектив, правда, слишком молодой, мне уже чуть больше 30 ти, не понимаю их поведения иногда. Хотя, это Киев, сдесь все продвинутые.А так меня все устраивает. И зарплата и условия работы.
Работал кассиром в компании в Киеве около полу года. Пришлось уйти в связи с переездом в другой город. Заработок стабильный, выплаты 2 раза в месяц, приятный коллектив. Всему обучают на месте, что есть хорошим поводом трудоустройства для новичков. График стабильный, утренняя и вечерняя смены, что можно совмещать с учебой. Вообщем приятные воспоминания о работе.
«Хмельницькі базарникі»
Нема що написати хорошого. Розподілу обов‘язків — 0, навішують ВСЕ, не важливо яка у Вас посада.
Крикі та мати — їхня мова.
Соц. пакета — нема: відпусткута лікарняний Вам не оплатять. Оштрафують за те що їм захочеться. Субота робочий день. По годинах — перкробка нереальна.
— Здравствуйте. Че за фигня сдесь? Какие недоплаты и тд??? Предприятие работает полностью официально, зарплата официальная, не в конвертах, вовремя. Работать надо, а не ничего не делая писать еще и ерунду всякую. Могу сказать одно- работаю недолго, четвертый месяц. Все устраивает. До этого работал в Сансей ( поляки) -условия работы фактически те же. Только, это наш, отечественный производитель. Думаю, поддержать своих тоже позиция. Всем удачи.
Я работал на фабрике Goldi Льонокомбинат не много, хоть работа очень легкая и мне нравилась, если бы одно но. Когда я устроился на Хмельницкую филию я не поверил что есть такая работа, коллектив дружный, работа лёгкая, работаем если есть работа, бывает что за смену 2 часа работаем и 6 часом сидим отдыхаем. Все было отлично если бы не хозяева фабрики, они ужасно относятся к людям, они самые богатые люди Хмельницкого и считают что им все позволено, могут ударить работника, посмотреть на работника и без причин выгнать, а такою без причин штрафовать на 300 грн, а стоит опоздать на 5 минут или сидеть без работы то вообще могут половину зарплаты не выплатить. Работать с такими хозяинами у которых гордость и высокомерие переходит все границы невозможно. Это не входит не в какие рамки если они ходят по фабрике и если кто то без работы снимают 50% зарплаты, и оскорблять сотрудников. Для тех кто ищет работу могу сказать только одно, если вы устроились на фабрику то старайтесь не попадаться на глаза хозяевам фабрики, иначе они вас увидят начнут разговор с вами, потом все распрашивать будут, ну а дальше вам на карточку прийдет зарплата на 2000-3000 грн меньше. А хозяевам я скажу только одно, Бог вам судья!
Проработала месяц — больше не выдержала. ЗП обещали хорошую, платили первый месяц нормально. Нагрузка сумасшедшая- научить и подсказать никто не хочет( это касается бухгалтерии). Уходить в 18.00 не приветствуется. ИО главбуха Наталья Бондарук только критикует и сплетничает вместо помощи и поддержки новых сотрудников. Если решил уволиться расчитывай на минимальный расчет- кинут по-любому.Категорически не советую устраиваться на работу в эту компанию- зря потеряете время
Проработал я там почти 4 года в швейном цеху, очень рад что уволился нерви мне дороже чем то предприятие, начальство хамло и колектив недружелюбный, постоянно орут и матами кроют и всегда и вовсем делают виновным, Субота робочий и накакого соц. пакета вообще, единственный плюс из всего это ЗП, платят 2 разы в месяц без задержек и в городе Ровно 10-12 тис. в месяц это неплохо, но деньги деньгами а нерви дороже, несоветою идти туда работать на Ровенский ленокомбинат, уважайте себя и сберегите нервы!!!
Практически все модели передёрли у «Inditex»!!!!! Если сравнить модели известных брендов, таких как Zara, Рull & bear, Bershka, Stradivarius, то можно заметить, что это всё сдерто от туда!!!! Такие же модели, одинаковые надписи, рисунки, полоска, клетка и т.д.,а всё потому что Галина Васильевна молиться на «Inditex». Да, одежда в магазинах «Goldi» это так называемая «дешёвая» версия известных брендов!!!
Стажировалась неделю…. Как там работают люди с таким унижением? Собственница бизнеса постоянно на всех орет и унижает. Зарплаты согласование она же, так что не ведитесь на уровень указанный в объявлении, его урежут. Я даже не оформлялась, посмотрела на ето и ушла. Теперь каждому скажу » не ходите работать в голди — ето помойная яма»
Если Вы хотите быть оскарбленными, униженными и облитыми грязью, то Вам одна дорога в «Goldi». Ну,а если Вы себя уважаете, то просто обходительный это место стороной. Работников в этой компании не ценят,а считают лошадьми которых можно запрягать! О соц.пакете в этой компании видимо не знают,так как его просто нет, отпуск и больничный за свой счёт,а вот штрафы приветствуются. И не маленькие!!!!!
Я отработала год в этой компании и ничего хорошего кроме коллектива не происходило, всё только плохое. Руководство не считает нужным уведомлять за ранее,об изменении ставки, это вы узнаете сами уже при получении зп (они это называют мотивация), то снимали ЗП задним числом, меняли % выплаты премии, просто брали и не платили Вам зароботную плату (когда 400 грн, а когда и 2000), штраф за график в 1000-1500 грн тоже такое было и потом когда задаеш вопрос руководству, тебе просто ничего не отвечают и говорят, что бухгалтерия выясняет этот вопрос. Валентин Владимирович ( 093 391 51 68) который якобы насчитывает Вам ЗП и решает сколько платить, по какому % закрывать премию и т.д., но когда ему звонишь или пишеш по поводу не выплаченых денег он начинает мямлить, скидывать всё на бухгалтера и тем более на тех кто был уволен и винить их во всём. А ещё вашу ЗП могут поставить на резерв и выплатить только часть. Галина Васильевна ( 067 382 00 11) директор ТОВ»Т-Стиль» унижает своих сотрудников говорит, что админы ни на что не способны, что кассиры не умеют работать по кассовой дисциплине,а ПК вообще ни*ера не делают. Региональных унижает, говорит что они говно и не умею работать, не умеют набрать себе команду в магазины и т.д., хотя она не задумывается о том, что они делают такие условия при которых просто не реально работать. Ставят лимиты часов на магазин, но при этом у тебя должно быть отработано по каждому человеку 174-184 часа и в коллективе 5-6 человек,я думаю не сложно посчитать, что не будет этой нормы 800-850 часов, но при этом у всех «рыльце в пушку» и все тебе мило улыбаются, говорят что ты ценный сотрудник и тебя не хотят терять, могут даже уговорить остаться, предлагают поменять % и т.д., не ведитесь на это ни в коем случае!!!!! И не дай бог если Вы решите уволиться по согласованию сторон, то вам просто ни*ера не выплатят, потому что Вы не отработали 14 дней. При увольнении вы получите вашу ставку за месяц, так как по их словам они имеют право не выплачивать бонусы за месяц (при трудоустройстве всем дают подписать «положення про преміювання» и там указано,что они оставляют это право, если сотрудник не отработал 2 недели). Кассиры и админ магазина выполняют не нужную работу, анализ магазина и поставки товара ,который по всей видимости никто даже не читает, фотоотчёты магазина (при том, что весь магазин в камерах и можно просто их включить и посмотреть как обстоит ситуация в магазине) и прочие ненужные задания. Будьте готовы к тому, что Ваши региональные менеджеры будут просто вам улыбаться и ничего не будут решать!!! Поэтому,если вы хотите уберечь свои нервы и здоровье,обходите эту компанию десятой дорогой!!!
Работала и ушла, а зп даже минималку не получила,меня хватило на два месяца. А начальство реальные уроды. Колектив и менеджер был хороший, ушла так как за два месяца получила 2 тысячи.
Пропрацював кілька років на даному підприємстві, просто ЖАХ!!!!! ЗП постійно зрізають, видумуючи якісь штрафи, графік роботи по 10-12 годин включаючи суботу. Керівництво постійно бігає і кричить, ти не можеш зрозуміти які в тебе обов’язки, так як постійно навішують різні задачі… Нікому не раджу йти на роботу в Голді!!! Позитивні відгуки написані по замовленню хозяйки, так що навіть їх не читайте
Ни в коем случае не устраивайтесь работать в данную компанию. Новеньким навешают лапши про зп продавцов от 10 тысяч, хотя по факту на каждом магазине продавцы получают 6-7. Ваша зп будет состоять из «3000 ставки и процента от продаж», который расчитывается по никому неизвестной формуле, а чаще просто по желанию руководства — попросите регионального менеджера который будет вас принимать на работу написать вам формулу, он/она не смогут этого сделать. Из 25 магазинов компании только 3 выполняют план более менее%, все остальные недотягивают до 80. Плюс к этому каждый месяц по ревизии могут списывать по полторы тысячи с человека. Вы можете устроится в компанию и через месяц с вас спишут недостачу которая была за месяц до вашего прихода.
Что касается руководства — их там двое. Галина Васильевна (ГВ) — собственница или Хозяйка и Валентин Валентинович (ВВ). Должность второго неизвестна и его участие в процессе всячески замалчивается, так и говорится прямым текстом «если кто спросит Валентина, говорите что не знаете такого». Хотя все в компании прекрасно знают что он спит с Хозяйкой. Валентин контролирует все процессы в компании начиная от мелкого ремонта на магазине и заканчивая расчетами ЗП работникам. Как вы понимаете и то и другое он делает хреново. Вешает лапшу на уши, рассказывая какая компания прекрасная и что надо работать и верить в себя и вот это вот все. Софист одним словом. При этом игнорирует или что самое печальное не видит очевидных вещей и насущных проблем, которые ему проговаривают региональные менеджеры. Такому человеку категорически запрещено заниматься торговлей, но вопреки всему он это делает.
К слову на региональных менеджеров ложится колоссальная работа на плечи, так как половина поувольнялась, осталось пара человек. ЗП им так же недоплачивают, еще и штрафуют за магазины, за что они работают непонятно.
Ну и понятно что при ЗП 5500 какое отношение будет у продавцов?
А Хозяйке хочется лакшери и сервиса. При этом драные стены и убитые примерочные. Колхозный шик.
Якобы ищут сотрудников, в частности мерчендайзеров, набирают группу претендентов, дают каждому по магазину под видом тестового задания, и когда те приводят магазины в порядок, не выходят на связь, обрывают все контакты!
+380 63 235 xxxx номер ***, который принимает на работу. Вася некий.
Надзвичайно ТОКСИЧНЕ в плані роботи там підприемство, соц. пакета немає, жлобство, свинство і кумовство процвітає.
@Гость, В Goldi нет соц.пакета, не врите людям!! Отпуск за свой счет, больничный не оплачивается!
Хочу влаштуватись на роботу у вязальний цех в Хмельницькому. Поділіться досвідом будь-ласка
Відправили людей у щорічну неоплачувальну відпустку,щей зарплати незаплатили.
Хороший колектив, можливість розвиватись, хороша ЗП, чай, кава) Це моя перша робота, ніколи не могла подумати, що можливо відразу після навчання, знайти хорошу роботу і отримувати гарну ЗП. План виконати можливо, все залежить від мене, але працювати звісно потрібно.
Ну разве можно что-то плохое сказать об єтой компании!? Конечно же нет! Все в ней прекрасно! И люди, и подход к кандидатам, и собеседование — одно удовольствие! И месяц драгоценного времени недаром потрачем! Вобщем, я счастлив что моя судьба меня свела с єтими людьми! Дай Бог им здоровья и счатья! А также процветания!
Хороший коллектив и комфортное рабочее место, соц.пакет с отпускными и больничными как положено,для меня удобный график.Ушел только по той причине, что захотелось сменить сферу деятельности.
Работал почти год, очень много эмоций, мне конечно по началу было сложно, но я во второй месяц когда пошло — счастью моему не было предела))) Мне очень нравилось работать, хоть иногда и чувствовал усталость, каждый месяц план, где план, ночью иногда снился, но ни разу не жалею о работе.
У нас очень доброжелательный и молодой коллектив, в котором трудовые будни проходят легко и интересно. Здесь тебе всегда пойдут навстречу, поддержат и помогут в любой ситуации независимо от того, работаешь ты несколько лет или же ты новичок, который позавчера первый день вышел на роботу. Коллектив настолько дружный и отзывчивый, что на работу приходишь как себе домой, в теплый, уютный, домашний очаг, где тебя всегда рады видеть. Руководство создает комфортные условия для работы, а также организовывает для нас активный отдых, который еще больше сплачивает наш коллектив и дарит положительные эмоции. Желаю всем найти такую работу, где вам будет комфортно во всех отношениях.
@Самурай, Не розумію навіщо писати всяке *амно про компанію в якій працюєш. Самі плюєте в колодязь з якого пєте. Не зміг зпрацюватися, прижитися- йди,залишаєшся -не мішай працювати іншим . За 2 роки роботи мене все влаштовує. А на рахунок ЗП, де ви найдеться роботу із такою зарплатою? Ну якщо канєшно найдеш то скажи! І керівники тут шикарні, якщо тобі потрібна допомога- завжди допоможуть. Звичайно в будь-якій роботі є нюанси, але краще мені їх будуть казати в
очі, зато в будь-якій ситуації я знаю ,що мені допоможуть!
Соблюдение трудового законодательства и хорошая зарплата, а также комфортные условия в офисе для нашей монотонной работы), высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается.
Теперь, чтобы не быть голословной поделюсь своими впечатлениями:
— Конечно это колектив — молодой, амбициозный, дружный
— Работа в большой компании — тут тебе и опыт, и знания, и «галочка» в резюме для будущих работодателей
— Возможность карьерного роста — большинство руководителей выросло внутри компании
— Порадовало отношение к новичкам
Це не компанія , а вигрібав яма . Поважайте себе і не ходіть туди нівякому разі разі на роботу.
Хочеться , щоб працівники там всі згуртувались і провчили власників раз і на все життя .
Я не знаю ким вони себе рахують на цьому світі і куди дивляться всі контролюючі органи .
Чому керівництво людей обзиває нецинщурними словами , хто їм дав такі права ?
Хочеться також звернутися до директорів , чи міцно вам спиться ночами , люди ?( пишу з маленької букву , бо немаю до вас поваги)
Ви всіх грошей не заробите , а з таким відношенням до працівників , ви матимете кризу трудових ресурсів , і якщо вам відомо це понятя , то знаєте до чого це приводить , як дисбаланс в трудових ресурсах втопив компанії гіганти , бо все тримається на людях , без людей ви на сьогодні — пусте місце!
Включіть режим людяності !
Коллектив большой, есть производство, много цехов, магазины в каждом обласном центре.
Зарплаты разные, платят хорошо, выше среднего. На простых рабочих должностях ЗП 6-8 тыс. грн.
На некоторых должностях, у начальников отделов/магазинов, или ответственная работа, кто например год проработал, ЗП 10-12 тыс.грн. и выше может быть. У некоторых еще выше.
Официальное трудоустройство, с трудовой. Смотрю ЗП платят вовремя, задержек нет.
Также кто хочет иметь еще большую ЗП, тот больше и работает. Т.е. заработать можно.
Некотоыре сотрудники работают по много лет, один знаю работал лет 15, сказал за это время фирма очень разрослась.
Рабочее время на разных должностях разное. В основном 8 часовой рабочий день, с часом на обед.
Возможно графики работ отличаются в разных магазинах или городах.
Да, и еще, на производстве нужно быть стрессоусточивым.
Шановні звільнені і не звільнені працівники ТОВ «Т-Стиль». Якщо ви не маєте бажання захищати свою честь, гідність і погоджуєтесь із своєї заробітної плати робити добровільні (в якості протиправних штрафів) внески до кишені власників товариства, то немає чого «плакать в желетку». Але, якщо ви хочете відстояти свої права на достойне відношення до вас, як особистостей, зупинити оббирання вашої зарплати протизаконною системою штрафів, яка роками діє на підприємстві і примусити керівництво підприємства суворо дотримуватись вимог трудового законодавства звертайтесь на моб. 097 226 08 25. Андрійчук Володимир. ВГО «Журналісти проти корупції»
@Лена,
можете спробувати, якщо витримаєте, то Ваша зона комфорту дуже розшириться.
Я працювала півтора року на Рівненському Льонокомбінаті. Звільнилася, коли мене почали штрафувати і я, як то кажуть, «перегоріла». Враження в мене залишилися змішані, бо були і позитивні моменти і негативні. Якщо ви стресостійкі і не відчуваєте моральних страждань від образ і претензій, то можете працювати. На підприємстві можна дійсно непогано заробити, зарплати пристойні і їх виплачую. Шестиденний робочий тиждень дуже вимотує, за рік починаєш відчувати постійну перевтому, а відпустка тільки за свій рахунок і то якщо ви не ключовий працівник і вас можна кимось замінити. Якщо ви «ледацюга» і «халявщик», то краще не потикатися на це підприємство, бо покинете його з моральною травмою і порожніми кишенями. Темп виробництва витримають лише дуже працьовиті працівники та ентузіасти, які люблять його як рідний дім.
До речі, з того часу як я пішла там змінився практично весь штат і не один раз, плинність просто страшна.
довгий час тут процвітає приниження простих працівників і беззаконня директора п-ва!часто обіцяють підняття зп і, навіть інколи піднімають. наприклад, бухгалтерам пратять і 8,10 і 12 тисяч. але за ці гроші так вимотають,що лікуватисьбуде дорожче. працівники довго не затримуються. а найрозумніші-взагалі сюди не приходять.
Ще одне бидло, яке має відношення до цієї фірми — це якийсь непонятний хамовитий мужлан.
0933915168 — це його номер .він приймає людей на роботу. проте, багато хамить, бреше, старається всіляко принизити новообраних працівників. два слова до купи зв»язати не може. з його белькотіння стало більш-менш зрозуміло, що він менеджер валентин (точно як в файній юкрайні… хаха )))але при повторному уточненні сказав, що він валентинович і дуже наполягав називати його по-батькові. як така людина може працювати менеджером? хіба що охоронцем собачої будки. навіть нормально не представився і зразу почав нагружати якимись претензіями і задачами(хоча він мені не керівник).
дібіл кончений!!! хоче показати з себе крутого начальника, любить «тикати» чужим людям і лизати зад вищому керівництву. просто огидно. нажаль, маю досвід спілкування цього ідіота з собою та іншими колегами. просто моральний урод!
дюди, будьте обережні з цим типом! мінімізуйте з ним спілкування і посилайте одразу цю жертву аборта!!!
ЛЮДИ БУДЬ-ЛАСКА НЕ ВЛАШТОВУЙТЕСЬ СЮДИ НІ В ЯКОМУ РАЗІ, З/П ЗА 1 МІСЯЦЬ НЕ БУДЕ А ТО І ЗА ДВА, ВІДНОШЕННЯ ГАНЕБНЕ…ШТРАФИ СТРАШНІ…СТАЖЕРАМИ НЕ ОПЛАЧУЮЮТЬ АБСОЛЮТНО НІЧОГО…ЛІКАРНЯНІ ОПЛАЧУЮЮТЬ З 5 ДНЯ…ВИХІДНИЙ ЗА СВІЙ РАХУНОК…СУБОТА РОБОЧА…ВІДПУСТКА 10 ДНІВ ЗА ВЛАСНИЙ РАХ… Я ПРАЦЮВАВ(ЛА) КОНСТРУКТОРОМ ЦЕ ***Ц!!!
Не советую
Хочу влаштуватися на роботу Т-Стиль (Льонокомбінат) м. Хмельницький, чи варто?
Т-Стиль, Голди, Goldi, Льонокомбинат
Роботодавець відноситься з неповагою до своїх співробітників. В кінці місяця може бути сюрпризом ваша заробітна плата, тому що не факт, що вам виплатять, те що обіцяли.
У цій компанії з мого досвіду і з досвіду інших співробітників, в кінці місяця вам заплатять стільки, скільки вважатимуть за потрібне.
Не пощастило працювати 1 місяць мерчендайзером. Довелося піти через тривалу хворобу дитини. І я так розумію, в зв’язку з цим вирішили, що можна не платити мені за цей місяць обговорену суму. Причиною було вказано, що я як працівник нікому не сподобалася. (Хоча зауважень взагалі виказано ні від кого не було). За такою логікою можна взагалі не платити небажаному співробітнику. Хоча у всіх гідних компаніях, навіть якщо співробітник не підійшов, йому так і кажуть, але обіцяну зп оплачують.
І якщо цей відгук читає потенційний мерч в компанію Голді, то в Києві в магазинах співробітники не будуть цінувати вашу працю. Прийшовши в магазин буквально на наступний день — ви будете здивовані, буде відчуття, що вас там ніколи не було, ніхто не намагається підтримувати той порядок, який ви навели. І один артикул ви будете знаходити в абсолютно несподіваних частинах магазину.)
Я там работала. Людей гнобят. Директор хамло. Дибилизма хватало. Суббота рабочий день.
Одне з найганебніших підприємств Хмельницького в плані відношення до людей. Це стосується і швачок, і охоронців, і бухгалтерії, і експедиції — усіх. Обзивання, постійні претензії,неповага, затримка зарплати або виплата лише її частини, відсутність лікарняних та відпусток.Немає згуртованості колективів. Керівник не поважає своїх людей та всяко принижує, штрафує. Нікому не рекомендую сюди йти. Спочатку обіцяють велику зарплату, а потім дурять.
Як то кажуть «риба пахне з голови».
Такое крупное предприятие в городе и ни одного отзыва от сотрудников. Люди, кто работает там швеёй, напишите, пожалуйста, подробненько об условиях работы и зарплате.