|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Телекоммуникационная группа Vega – объединенный оператор телекоммуникационных услуг, который входит в телекоммуникационное направление группы СКМ. Компания Вега образовалась в результате объединения крупных телекоммуникационных компаний Украины: «Фарлеп», «Оптима Телеком», «ЦCC», «Укомлайн» и других. Отзывы о работе в Vega, зарплаты
Ведущий инженер 3 8 000 .. 15 000 грн Инженер-программист 1 24 000 грн Кладовщик 1 кат. 1 11 000 грн Менеджер по продажам 2 1 200 .. 2 000 грн Начальник департамента 1 94 000 грн Начальник отдела 3 12 000 .. 54 000 грн Оператор 1 1 000 грн Оператор call-center 3 1 000 .. 5 000 грн Оператор call-center со знанием английского (ставка) 1 3 300 грн Оператор call-центра 1 800 грн Сменный инженер 1 8 000 грн Электромонтер 4 разряда 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании VegaДобавить отзыв о работодателе Vega Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Vega?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не часто можно увидеть такое количество отзывов за месяц…)
@Гость, смена команды только полностью без друзей СКМ, но это невозможно. Технарей, которые знали линии в Киеве, всех уволили, а потом разводят руками, а где же наш кабель лежит….
@Гость, да особенно Швец пусть посмотрит по доходам сотрудников, а то они забывают, становясь бооооольшими начальниками, а-ля директорами
@Николай, вот далее работайте за эти копейки, если вы празднуете значит кошелёк у вас хороший, спросите у подчинённых могут ли они праздновать???
Работаю у вас 2 года, за этот период зарплаты поднялась. Карьерный рост обеспечен, главное умело со всем справляться. Условия работы нормальные. Коллектив веселый, вместе встречали Новый год. Нам как раз нужно несколько новых операторов, поэтому обращайтесь.
@Продажник, продажники уходят т к утверждённые планы и политики идут врозь, доходы от абонентов падают
Планы по подключяениям большие и справиться тяжело, но возможно. Хотя тем кто новички действительно нелегко приходится. Сейчас новых абонентов найти можно больше среди тех, кто оператора хочет поменять. Работаю здесь уже больше двух лет, поэтому можно проследить различную динамику. Есть то что желает улучшения, есть моменты которые мне нравятся. Естествено хочется чтобы компания развивалась и дальше, за жто время как бы и родной стала
@Гость, ну зато регионам они красивые картинки рисуют, а в карманах у людей немного больше минималки.
г-н Мурат Аби,Мурат Бей-как его еще назвать-временный человек,который пришел заработать,для него Фарлеп (ВЕга) проекта заработка.Для него актив не люди,к сожалению.
Новый HR директор,также временный человек,вообще непонятная личность,больше полгода прошло с ее приходом,а уровень по всем направлениям HR катится быстрыми темпами ко дну.
Технический директор,старается,пытается поднять качество услуг. Финансовый-это вобще непонятка пришел с лотозабавы…Вобщем грустная картина….
@Гость, Новая структура с 20015 предусмотрела централизацию управления всеми функциями в рамках дирекций, руководители которых объединили в себе как административное, так и функциональное управление.Это привело к краху технической дирекции,в результате все остальное пошло волной.Ситуация на предприятии трудное.Реально те люди,которые работают получают копейки.Зато руководство процветает.Реально посмотреть по внешнему виду обычного сотрудника Веги и руководителя даже на уровне отдела, не говоря уже выше.
@Марк Сит, да по дрескоду даже было сообщение в конце 2015″в протоптанной обуви запрещено по офису ходить», это директор по поддержке бизнеса все сотрудники разослала.
В Киеве полный беспредел.Зарплаты не повышают.Работу с регионов перекидывают на сотрудников в столице.Прибыль компании — надуманная.Реально — полно убытков.Дресс-код — мат.Когда просто разговоривают — часто проскакивают крепкие словечки «х.. н..х …я та я … бл…». Кого понабирали??? Сколько еше я тут поработаю? Отношение к клиентам и своим просто свинское!!! Неужели высшее руководство не знает????
Всегда есть выбор куда идти работать, человек для себя определяет, что ему нужно. Понятно нужно изучить работодателя. В Веге хороший колектив, ну нюансы по руководителям свои. Выбор за человеком.
@Гость, При выборе работодателя обратите внимание на то, насколько честно, хорошо и понятно представлен продукт компании на рынке,читайте форумы. По Веге много информации.
Соискатели обращают внимание на отзывы нынешних и бывших сотрудников о менеджерах и корпоративной культуре. Корпоративная культура в Фарлепе ушла далеко в прошлое, хотя сделали хороший праздник к 10 летию компании,в культуру нужно вкладывать деньги, а бюджет урезался по всем направлениям. Искусственная прибыль, о которой так пишет директор и не помогает материально сотрудникам.
@Лєна, цпо конкретно сократили, абоненты жалуются… А с декретчицами как повезёт, если не поменяют структуру и вы будете в ней, если нет, то садитесь в ступу и в центр занятости
Сейчас я в декретном отпуске, уверена что за мной место останется. Если говорить о самой работе, то сложного ничего нет. Конечно всегда хочется побольше зарплаты, но это Украина.
Надлом пошёл в 2015,врятле возможно восстановить ту техничкую мощь, спецов
@Гость, а ещё есть hr бизнес партнёры, которые хорошо работают на этом сайте, хоть бы стиль написание поменяли, превозносить предприятие, на котором работаешь это прекрасно, но от цифр не уйдёшь, поэтому не рекомендую идти на работу в Вегу. Если со временем поменяется гендиректор и его фавориты, то хочется надеяться, что предприятие повысит свои показатели. Жаль, что Ахметов не вникает в происходящее на Фарлепе.
Я работник месяца, мы с коллегами в офисе сами придумали своеобразное мини-соревнование, чтобы разбавить работу. Радует, что коллектив дружный. И хоть в работе есть много рутинных моментов, но с такими коллегами работать приятно . Бывают и премии. Все зависит от того как вы выполняете свою работу.
К большому сожалению сейчас во многих компаниях идёт такая тенденция по персоналу, такое впечатление, что работает один дирижёр, у них задача по максимуму сократить людей. Кто-то очень хочет, чтобы люди уезжали, это глобальная схема, на уровне скм ведут эту политику она и в Укртелеком. Поэтому тут решать каждому человеку уйти с Фарлепа и найти новую работу или же ждать своего часа сокращения.
@Гость, много нюансов в компании, обучение не проводится, скупают разные компании с абонентскими базами, на бумаге ebida красивая, а копнуть глубже, то видно, что скоро будут одни осколки.не возможно отключиться от услуг Vega, коментарии на фейсбуке быстро вытираются, абоненты не довольны качеством. Баринову, который курирует связь, глубоко на плавать на связь, он хорошие сливки снимает, жаль простых трудяг, как и страна предприятие катится в бездну
@Гость, текучесть кадров очень высокая, а это говорит о нестабильности. Может и кому то хорошо, но он не описывает процесс какой делает, все держится на энтузиазме людей. В регионах вобще полная ж…. На сотрудников возложил Го обязанности, то, что ранее делоли 5 человек. Продажники уходят, т к планы нарезаются космические.
О работе ничего плохого сказать не могу. Да, действительно, работы много, но за это и деньги платят. Выбор уже здесь за каждым. Меня все устраивает и искать пока другие варианты не собираюсь. Да и действительно, коллектив собрался хороший, не зависимо от отдела ребята молодцы.
@Гость, да Мурату ещё осталось офис на Кутузова в Киеве продать и его доходы скакнут ещё выше, грустно конечно, такая классная компания была
@Гость, полностью поддерживаю
@Евгений, по зарплате вопрос ещё тот, индексацию вобще не начисляют,поднимают по 5 гривен:’ по отпускам- не используют коэффициент повышения, все это нарушение закона.На мой вопрос почему не применяют, ответ, что компания кбыточная и нет средств. Интересно, что Гоструда на все это скажет, когда будет проверять. Плюс комиссионные платят суммы, которые не соответствуют утверждённым политикам.
@Гость, керівництво пристойно можливо в регіонах, а в Києві жирні коти, які квдають кісточки підлеглим.
@Тарас Билянский, интрестно, где именно Вы работали за 5 лет в Фарлепе такой фамилии не было, можете взглянуть на корпортале фирмы, такое впечатление, что пишут люди, чтобы украсить Фарлеп, но украшать нужно другими методами, не раздувать клиентскую базу, где тысячи кже не существующих абонентов,уаольнчю профессионалов, люди, которые знают структуру техническую. А зарплату подымают с 2015 лишь приближенных, остальным людям повышение очень незначительное или вобще нет .на сайте компании выставляют отчётность, посмотрите компанией уже который год убыточнач доходы о инета и тел. связи падают, выручает Мурата продажа недвижимости, хотя и это скоро окончится.
Работал здесь 5 лет, за этот период значительно выросла зарплата. Задания распределяют поровну, независимо на которой ты должности ты будет выполнять свою работу, а не чужую. Получал премии, и небольшие подарки на праздники. Недавно новенький пришел, который имел минимальный опыт, так его всему научили, и он теперь работает наравне с другими. Коллектив мне попался очень хороший. Спасибо за сотрудничество!
Ставлення від начальства досить достойне, мене тут поважають. Можу розраховувати на лікарняний і відпустку. Зарплата нормальна, на повноцінне життя вистачає. Зараз претендую на вищу посаду, побачимо що буде)
Ну тут один сплошной минус….проработал 3,5 года ЗП поднялась на 200 грн, и то за счет индексации…никто не думает о людях которые делают все, ЗП не поднимается, хотя у административного персонала, которые сидят на теплом месте, хорошая ЗП и они себя нормально чувствуют. Далее…руководство хочет выехать за счет рядовых сотрудников, вешая на них все что попало, дошло до того, что уволилось 50% сотрудников, а в место них или набрали непонятно кого или не могут найти, потому что фиг кто пойдет….полный непрофессинализм и очень хреновый. персонал HR. В лицо улыбаются, ржачь постоянный, новых набрали непонятно чем занимается. В Днепре людей загнали, люди перерабатывают, в Киеве технарей хороших поувольняли. Через два месяца просят назад вернутся, бред, полный бред.
Полностью согласен
В Комании хорошая ай ти поддержка, ребята молодцы и директор it департамента отстаивает своих подчинённых и поддерживает. Респект конечно. Технический департамент бросает со стороны в сторону, профессионалов уволили, т к это была старая команда, а сейчас технари перерабатывают, АХД департамент распродаёт все, Коммерсантов шатает, режут КОМИССИОННЫЕ планы просто невыполнимые ставят, а все из-за того, что в руководство набрали знакомых, внутренних кандидатов СКМ, временные люди, которые пришли по связям и уйдут скоро, hr обучения не проводятся, в общем в компании как такого развития нет. Не советую. Скоро турки будут основная часть элитного персонала в компании, сами понимаете, что работать они не спешат.
@Николай Янишин, нет в компании такого сотрудника, троль
Работаю в этой фирме уже 5 лет. Коллектив попался хороший. Зарплата высокая, на полноценную жизнь хватает) Отношение от начальства достойное, дают нормальные дни отпусков. Вот недавно у нас был корпоратив, еще больше сблизились с коллегами. По самой работе часто хвалят, и указывают на ошибки, которые мы быстро исправляем.
Это не первый провайдер в котором я работаю в колцентере. Здесь уже зависит от дня, когда больше звонков, когда меньше. Хотя напирмер если сравнивать с моим предыдущм местом работы то условия здесь лучше. Да и другие операторы и техподдержка тоже нормальные, можно в свободную минуту пообщаться
Да есть в этой конторке лизуны…..
@Гость,
а его и не было и не будет)
Карьерный рост только для тех, кто делает одолжение генеральному директору, вся верхушка пришла через людей кому он обязан. Фарлеп разваливается, эмоциональные скачки в работе, хаос царит в царстве Мурата Чинара. Заключение сделок с китайцами, оборудование, откаты. Но видно делится с СКМ, если его до сих пор держут.
Работал здесь два года. Сначала на низкой должности, но потом меня повысили, то есть карьерный рост возможен. Заработная плата тоже росла в какой-то степени. Уволился, потому что еду к женщине за границу (по приглашению), если бы не это, продолжал бы работать здесь. Спасибо тем, кто иногда меня терпел :)
Абонентская база реально очень сильно падает, не понимаю за счёт чего ещё фирма держится.
Продажники уходят, скоро генеральный директор с главным hr будут сами заключать договора с клиентами, всех профессионалов разогнали
Сотрудники Фарлепа,с настапующим ВАС новым годом!
в компании корпоративы новогодние не проводятся с 2014 года,будете еще долго ждать,т.к. генеральный и его ставлиники не ценят сотрудников, хотя удачи Вам,мечтать полезно!!!
Работаю в колл-центре, работа по сменам, график мне подошел идеально, ведь еще должна с ребенком сидеть. С зарплатой тоже проблем нет, выплачивают вовремя!
Довольно неплохой коллектив. Нормальное рабочее место. Конечно компания большая, всеукраинский провайдер и работы много. ЗП платят вовремя. Жду новогоднего корпоратива.
@Гость, да, компания редкостное г..о. взять увольнение руководителя, который говорит дело. А те, кто ж..у лижут до сих пор в конференциях с утра до ночи участвуют.
@Гость, да, компания редкостное г..о. взять увольнение руководителя, который говорит дело. А те, кто ж..у лижут до сих пор сидят.
Турок людей не ценит, для него сотрудники- это крепостные