|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Днепркожгалантерея» – динамично развивающаяся современная трикотажная фабрика по производству перчаток с полным технологическим циклом: от производства пряжи до упаковки и логистики. Отзывы о работе в Днепркожгалантерея, зарплаты
Интернет-маркетолог 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании ДнепркожгалантереяДобавить отзыв о работодателе Днепркожгалантерея Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепркожгалантерея?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Негативные отзывы пишут люди, которые скорей всего не справились со своими обязанностями. Ушли обиженные сами на себя! Вот к ним вопрос, почему там множество людей работают уже не один год? Впрочем, как ранее сказали «контора» очень даже норм. Ежегодное пересматривание зп радовало. Жаль только война помешала продолжить там работу.
Зарплаты график работы и отношение руководства, оставляют желать лучшего, ежемесячная текучка кадров не менее 20-25%, при этом особо не пекутся над тем, чтобы это как-то исправлять, наивно думая что так будет постоянно! Многие ориентированы выезжать, как только появится такая возможность, так как работать надо как в Польше, а получать как в Мозамбике!
HR Ф. Любовь — нечто. Только дело доходит до увольнения, сразу показывает свое истинное лицо. В обшем, не советую эту контору, если вы нормальный человек. Бегите, друзья!
Я с вами абсолютно согласна! Твои идеи — ничто! Да впрочем, как и ты сам. Отдельный привет отделу маркетинга и бренд-менеджеру TM Sizam, которой было просто по-приколу, наверное, тащить все на себе, жаловаться, но в то же время, отрицать все новое и непривычное. Ну, рыба гниет с головы, что поделать)))
Не советую тут работать:
1. Руководители не принимают решений — реализовывают только спущенное сверху
2. Вся работа сводится к документальному оформлению спущенных сверху идей, твои идеи — мусор
3. З\п вовремя, но «копейки» — не рыночная
4. Прячутся за партнерами от реального клиента
5. Не владеют реальной рыночной ситуацией, нет мониторинга конкурентов, а самоуспокаиваются формированием рынка Украины — наивные
6. Руководители — не самореализованные серенькие личности
Продолжать можно долго — только толку от этого нет и не будет, всех всё устраивает — сотрудники смерились от безвыходности в реалиях Украины и тянут лямку, дабы не потерять что имеем
@Гость, ахах. ДКГ в своем репертуаре. Не нравится наша компания и наш подход — обоср*ть окаянную! :)
@Гость, имела честь работать на производстве в этой вонючьке в 2015 году. Сама с села приезжала , обращались как с «г*вном», наверное самоутверждались
100% нормы космос, городские там не работают.Работают в основном Васильковка Кулебовка.
@Олег К., ак до сих пор и не вернул 4000
@Dievcyna,
Работала в компании в 2017-2018 годах и снова вернулась. Работаю на месте этого нежного цветочка и недооцененного гения.
По по поводу соцсетей и сайта. На сайте даже аналитики никакой не настроено. Вообще. Метаданные не прописаны, карточки товара безграмотные. Про соцсети вообще молчу, потому что посты — это детский сад. Все файлы хранятся в архиве, поэтому я вижу лишь три месяца возни с нулевым эффектом. И ни одного свидетельства блестящих, но отвергнутых идей.
Работа сложная, требует максимального внимания к “скучным” деталям. Сфера очень консервативная и в ней нет места безудержному креативу. Руководство очень требовательное и работать нужно реально много. Но вместе со всем этим тут — идеальное место для профессионального развития. А если автор отзыва за три месяца не научилась ровно ничему, то кто ж тут виноват?
Типичная г*вно-компания. Ползают все перед директрисой, прям чуть ли не боятся ее…
Никто не хочет брать на себя ответственность, никаких инициатив, развития. Главная фраза офиса «А потом я по шапке получу!».
Работала в отделе маркетинга. ТМ «Sizam».
Руководительница считает нормой крики и выплескивание негатива. Все банально. Если настроение хорошее, то ты лучший друг и товарищ. Если хоть что-то укусило, то огрызания на каждое слово.
Все максимально консервативно. Особенно это касается соцсетей и сайта. Все там делается не для покупателя, а для директрисы.
Каждый шаг перепроверяют. Можно даже не пытаться что-либо улучшить, все пресекают. Только говорят о том, что берут пример с западноевропейских брендов спецодежды. На деле же, все по-старой, накатанной дорожке.
В коллективе все друг друга обсуждают, обс*рают. Злые бабёнки :)
Отмечу ещё и давление со стороны HR. Постоянные толстенные намеки на то, что ты никто. И должен быть благодарен компании, что тебя, такого негодного, взяли работать и, цитирую, «обучать всем навыкам». К слову, никто там ничему не обучает, только «обламывают крылья», если пафосно выражаться.
Когда увольнялась (это было зимой 2021 года), HR прямым текстом сказала: «Если ты напишешь негативный отзыв о нас, то такие же рекомендации и получишь».
P.S. Единственное хорошо: зп всегда вовремя и вроде бы честно. Ну это так себе плюс, если учесть атмосферу в коллективе и постоянный прессинг со стороны руководства.
Людей с производства не ценят. Мастера возомнили себя богами. Штрафуют от фонаря . Нормы такие, что ни поесть ни пописать… Чтобы ни случилось ты виноват. Робота дно
Прочитала отзывы,люди чего ж вы такие злые?)_да есть в компании свои минусы,есть некоторые кадры ну где их нет???не задумывались,что может просто надо выполнять свою работу хорошо,тогда и проблем с начальством не будет…проработала два года,ниразу никто меня не чихвостил(только за мои косяки,и то не сильно)…Потому что мы живые люди и тоже ошибаемся…но начальство от стоит за тебя если ты прав….на работу ходят работать!!!
И у меня теперь в долг взял, расплакался, как админ гавно, с месяца на месяц тянет долг, там долга всего то 4000 может опять свалить решил. НАчитался отзывов о нем один в один, еще и когда приезжает компы обслуживать то где видет мелочевку на столе то просится что б забрать, и про больную голову всегда говорит.
@HR, Да, сейчас он в алефе трудится, по наслышке слышал что и там набрался долгов, скоро и с оттуда убежит. Головочка видите ли у него всегда болит и ***
Соболев Николай не работает в ООО «ПО «Днепркожгалантерея» с 22 июля 2019г.
@Максим, До последнего этот доморощенный Коля не работал, то голова болит, то позовешь его прийдет, посидит, время потратит свое и наше и уйдет с заключенем — я не знаю, надо почитать, загуглить и тд и тп. и с концами. К тому ж фамилию он сменил с Анцыбора на Соболева бо накуралесил в запорожье, сбежал в Днепр, и в днепре куралесить начал, сбежал начали и по днепру искать. Как его взяли к нам? По запросу «Николай Анцыбор» в гугле только на первых страницах о нем уже все сказано. А куда дальше? Киев?.
А потому что директор самод*ра.И по персоналу сидит самод*ра ,которая хочет чтобы работали за троих,получали за одного,а оформление на минималку.
Был на собеседовании.Это ужас.Оформление на минималку.Но работу выполнять за троих.График такой ,пятидневка ,но если праздник выпадает на будний день ты работаешь,в субботу тоже вызывают.Вы хоть когда приглашаете на работу,так не считайте людей за лохов,лучше работать на себя и платить тот же налог 1039 грн.а так вы себе в карман ложите разницу.Но смотрю лохи работают на вашу контору.
Не рекомендую.Сам читал отзывы и всё равно пошёл на собеседование.Зря потратил время.
Работал в этой конторе два месяца,что могу сказать про это предприятие ,так это то что не стоит сюда и устраиваться ,камеры установленны на каждом шагу,перекур по временни ,обед по временни ,зарплата и аванс на карту,все остальное на кассе,условия работы ужасные,автоматы убитые,работать не чем,инструмента нет,главный механик отвратительный,это мягко сказанно,может только обещать,а на деле ноль!
Раньше думал что отзывы пишут недовольные.Но все оказалось правдой.Выдумали правила ни посрать,ни поссать ,ни покурить без спроса нельзя.Фирма гавно.
Еще и ИТ инфраструктура гнилая, этот Николай черт его побери сисадмин, делом своим не занимается, покупает одно в компьютеры и а ставит старье., за что ему такие бабки платят? Вечно голова у него болит.
Коммерческий директор Копейка Оксана Александровна.
Что можете сказать об этом чудоруководмтеле?
Работал опператором ТС,не работал,а мучался.Все ходят по стойке ,курить,пить,в уборную сходить-все под вопросом»что Вы тут делаете?».В феврале придумали личный досмотр ручной клади и обыск.На аргумент» ,что это не по закону» ответ-«Внутренние свои законы .При попытки меня обыскать Я послал их натри буквы.Дибильная компания
Немного про руководителя Вашего можно.
ДКГ — это та компания, которой ты можешь стать ее частью или нет… это зависит только ои тебя.
Нельзя привязываться к работе очень сильно, к «хобби» впрочем, тоже. Но как по-другому, если эта работа и хобби есть твоя жизнь…
@Гость, Гость, не знаю вас (а может, и знаю?), но работала в офисе компании и могу согласиться с каждым вашим словом. Есть плюсы (как-то: регулярная зарплата, львиная часть которой разумеется серая, ну и наверное, некоторые вменяемые рядовые сотрудники, с которыми там работаешь), во всем остальном — «ховайся». Моральный климат ужасный, непрофессионализм менеджмента поражает, инициатива по улучшению процессов не одобряется в принципе н-и-к-о-г-д-а. Если коротко, то я бы сказала так — туда идти только лишь тем, кому очень-очень нужны деньги и кто готов закрыть глаза, на то, что об него будут вытирать ноги. Принцип того, что главный капитал в компании — это сотрудники… Ой, о чем вы? Это уж точно не к Днепркожгалантерее.
Компания «семейного типа», если вы понимаете о чем я. Везде прослушка-камеры- это правда. В коллективе принято стучать друг на друга, подставлять, поливать грязью за спиной,чтобы показать себя наилучшим образом перед начальством. Не вливаетесь в стаю- сделают все,чтобы вас «слить».
Если вас это устраивает и вы не из тех,кто хочет строить систему и улучшать процессы,то вам туда.
В остальном:деньги платят,как и обещают в те же сроки,официально оформляют на минималку.
Странна компания до потери пульса. Менеджеры при памяти, но руководство — просто охренеть. Во главе компании три недолюбленные бабенки с подрастковыми комплексами, хоия вроде уже и не подростки давно, плюс ну просто охрененный коммерческий директор — редкий экземпляр и «суперпрофи». Редчайший, я бы даже сказал. Увидите, пару слов услышите — и сами все поймете. Основной и единственный стиль руководстава — хамство во всех его проявлениях, подавление любой инициативы сотрудников, и управление по принципу нравится ли мне твоя физиономия или нет, и полируешь ли ты мне корону. Главная, вроде как, цель компании (громко сказано) продавать свои перчатки. Но впечатление такое, что они все делают для того, чтобы угробить эти продажи. Просто диву даешься, как непрофессионально руководство в сфере продаж. Все держится на рядовых менеджерах, которых, к слову сказать, меняют пачками в месяц. Работать туда можно идти только если совсем деваться некуда или ты полный пофигист. Деньги платят, но основная часть зарплаты серая. Так называемая «мотивация» от лукавого. Все заточено, чтобы платить, как можно меньше. Отпуск 14 дней, вместо положенных 24. Соцпакет отсутствует напрочь. Видеокамеры и прослушки на каждом углу. ЦРУ просто нервно курит в сторонке. Офис неплохой, но расположен у черта на куличках. Отпроситься нельзя ни на минуту — пиши заяву за свой счет даже на 15 минут. Вообщем, если решите там работать ( вакансии всегда имеются, текучка фантастическая), то советую рассматривать только, как временный вариант пока ищите другою работу. И не дай Бог там реально стараться что-то делать для компании. Вы хоть из шкурки выпригните, хоть в 10 раз продажи поднимите — руководству все пофиг и никто ваших стараний не оценит, а еще и грязью обольют. Так что если попадете — сидите себе тихонько, плывите по течению и ищите другое место. Любая попытка что-либо развить в этой халобуде будет уничтожена накорню. Так что если вы творческая натура и инициативная — обходите эту контору десятой дорогой. Если же готовы побыть «овощем» с полгодика, то можно там и пересидеть . Решайте сами. Предупрежден — значит вооружен.
Господа-коллеги! Есть такая контора-Никанора в славном городе Днепропетровске — «Днепрокожгалантерея»! Есть там вакансии «территориальный менеджер» и «супервайзер» по г. Харькову. НЕ НАДО ТУДА ПОДАВАТЬ СВОЁ РЕЗЮМЕ!
Во-первых, на собеседовании Вы будете общаться с людьми которые даже не удосужатся заранее ознакомится с Вашим резюме (будут задавать вопросы типа «Почему Вы хотите уволиться? Хотя, у Вас в резюме, будет написано что на данный момент Вы, допустим, не работаете»)!
Во-вторых, с Вами будет общаться видимо «проффессионал» по имени Игорь, который почему-то не называет свою должность, я предполагаю он коммерческий директор. «Проффессионал» ослепит Вас своими «манерами»: расстёгнутой до пупка рубашкой (человек в костюме!!!), недоеденным тортиком под Вашим носом, во время собеседования он будет «задумчиво» смотреть в окно и т.д.
В-третьих, «проффессионал» вопреки всем элементарным этическим нормам проведения собеседования как-то скоропостижно поставит Вам «диагноз» — «Вы нам не подходите!» В моём случае я оказался «недостаточно гибкий, типичный работник крупной системной компании». При этом, собеседники, как-то «забыли», учесть что в своём резюме я указал, что преобладающим стилем моего поведения в работе является конкурентный.
В-четвёртых, как бывший сотрудник двух национальных системных компаний, я приехал на встречу в супермаркет «Рост», на Клочковской, в г. Харькове, за 1 час и решил узнать представлена ли продукция ТМ «Долони» в хозяйственном отделе и отделе инструмента С/М «Рост»
Я думаю, Вы уже догадались что ГИБКИЕ «проффессионалы» не позаботились о «дыстрыбуции» своей продукции в данной региональной сетке!
Коллеги не тратьте время на гибких манагеров!
А учредителям «Днепрокожгалантереи» посоветую провести среди «топ-менеджмента» тренинг «Подбор персонала. Проведение собеседования»!
Всем успехов!
Вечные (4-5 лет) поиски маркетолога, бренд-менеджера, заместителя коммерческого директора для продаж производимого барахла на экспорт. Делайте выводы.
Днепркожгалантерея обычный днепровский быдло-тупорылый бизнес. Со всеми вытекающими элементами кидалова. Нет карьерного роста, нет индексации заработной платы, согласно современным реалиям. Короче поработал месецок и сваливай в поисках следующей шараги. Предприятие абсолютно не перспективное для наемного персонала. Ну таких в Украине большинство.