|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Днепроспецсталь (ДСС) – компания, которая разрабатывает, производит и реализует продукцию из нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, жаропрочной стали и сплавов. Отзывы о работе в Днепроспецсталь, зарплаты, вакансии
Автомеханик 1 30 000 грн Главный бухгалтер 1 50 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Мастер смены 1 1 000 грн Машинист крана металлургического производства 4 разряда 1 6 000 грн Начальник участка 2 10 000 .. 14 000 грн Оператор 1 7 800 грн Разливщик стали 2 6 000 .. 18 000 грн Составитель поездов 1 6 000 грн Химик-аналитик (ИЦ) 1 3 000 грн Добавьте зарплату в компании ДнепроспецстальДобавить отзыв о работодателе Днепроспецсталь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепроспецсталь?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Чё ты чухонец кричиш всё бот да бот ты сам то кто , обиженный , или просто решил заступится за [вырезано] что разваливают завод
Опять на те же грабли… «Гость», «Кум», кто ты там еще? Спалили бота, что он с одного адреса пакостит, так он теперь одну и туже хрень с разных адресов закидывает. Видать крепко тебя «обидели», что никак не угомонишься? А оскорблять людей много ума не нужно. Это уровень детей дошкольного возраста.
Завод уже так закашмарили что работать некому,бездонное руководство ведёт к гибели ДСС
А где же Кийко он же Доктор, Маленков он же Кашмарик, Зиновкин он же Шавка
@ Андрей ,
«Иван» «Гость» «Андрей» «Человек», не позорьзя. Тебя уличили во лжи, имей мужество признать свои ошибки, или вообще заглохни и не оправдывайся. Чтобы ты дальше не позорился, открою тебе секрет. Сайт видит что эти всё твои отзывы опубликованы с одного компа. И даже если ты будешь браузеры менять, или перезагружать комп (если IP динамический и при каждом запуске обновляется). Сайт видит твой MAC адрес, тем самым идентифицирует пользователя. Нажми на своём отзыве кнопку «Все отзывы автора», и сайт засветит всё что ты публиковал с 2 марта под разними никами. И если почитать твои отзывы, то ты и зарплаты знаешь, и грязью заводик поливаешь, и тут же пишешь что хочешь устроиться. За чем ты это делаешь — непонятно. Полагаю что в будущем планировал сам себе отвечать, формируя целевую аудиторию недовольных. И когда тебя в этом уличили, и указали на это — ты имеешь наглости еще это иопровергать, и оскорблять остальных участников.
Я не спорю, тут много таких же участников которые под разными никами публикуют несколько отзывов (и я тому не исключение). Но зачастую они все одного направления. А у тебя то отрицательные, то уже «хочу устроиться на работу».
Исходя из этого, твоя адекватность, брат, вызывает сомнения….
Не идите в это дно работать 9-10 тысячь будете получать Дсс это дно я сам работал и уволился и не жалею а вам рекомендую найдете другую работу
Да, видать крепко у бота подгорело. Когда в качестве аргументов выступают оскорбления и нецензурная лексика, то это говорит о недостатке ума, воспитания и низком уровне интеллекта. А на заводе «Днепроспецсталь» работают нормальные, адекватные люди!
Видимо ты какой-то неадекват , я никаких твоих кентов которых ты упомянул не знаю , если на дсс работают такие [вырезано] как ты , тебе или много платят или ты реально психичесски болен , я спросил уровень оплаты , а ты неадекват , не отвечай мне такими [вырезано] текстами , а то люди чтут и видят что ты [вырезано]
@ Андрей , Очень сомневаюсь! «Иван», «Андрей», «Гость», «Человек» — вы под разными никами методично поливаете завод грязью, а потом хотите там работать? Пора определиться с позицией. Больше похоже, что Вы — либо проплаченый бот, либо мелкий пакостник-индивидуал. Все знают, что по вопросам трудоустройства необходимо обращаться в отдел кадров: там и актуальные вакансии можно узнать и уровень зарплаты. Не засоряйте эфир!
Хочу устроится електромонтером , по 5-6 разряду , какой оклад и какая зарплата на руки , исходя из графика день/ночь/48??
@ Вася ,
Бред. Творение нытика — неудачника. Не устраивает работа — или на другую работу. Когда человек не может навести порядок в своей голове — он активно ищет причины своих неудач снаружи этой головы
«Иван», «Гость», «Человек», что дальше? Напридумывал себе ников, сам с собой поговорил,- справился? Да это уже не раздвоение личности, а конкретный змей трехголовый. Дальше что, гидра? Интересно, а это по заказу человек пакостит, за денежку, или так, по велению сердца?
@ Гость , Запорожсталь 5 разряд от 14400 5/2
Дежурка от 16 тысяч
Цеха работают с 1 дежурным электриком и слесарем по 6 разряду с зарплатой в 11 тысяч, молодеж приходите устраивайтесь зарплата по 5 разярду 9-10 тысяч
В каждом коллективе есть категория людей, которые недовольны всегда,во все времена и при любых обстоятельствах. Видимо, к таким относится и человек, который пишет здесь под никами «Гость» и «Человек». В современном мире таких называют «хейтерами». Обычно они яростно брызжут слюной и извергают потоки желчи. А если трезво оценить ситуацию, то что же мы имеем: 1. премию ко Дню металлурга выплатили ВСЕМ работникам предприятия в размере 300 гривен (за вычетом налогов люди получили по 240 грн.), 2.60 работников получили подарочные сертификаты номиналом 1000 грн. каждый, 3. 20 человек награждены грамотами предприятия (к грамотам выплачивается и денежное поощрение), 4. 38 человек получили награды разного уровня (от грамоты до ордена) от различных органов власти по ходатайству руководства завода (эти награды также подкреплены денежной премией), 5. 27 человек в индивидуальном зачете и 84 человека в составе 11 бригад стали Лауреатами премии им. А.Ф.Трегубенко за особый вклад в производство, 6. 25 человек награждены Профсоюзом. То есть, не так уж и мало выходит. И это в наше неспокойное время, в период нестабильности. А кроме того, во Дворце культуры «Днепроспецсталь» для заводчан был организован праздничный концерт, БЕСПЛАТНО между прочим. А вместо благодарности это все «тактично» умалчивается. И не отказался недовольный размером премии «Человек» от этих уничижающих его достоинство денег, правда?
Работодатель сам гадит когда ко дню металлурга выплачивает премию в 240 грн
И доплачивает за температуру 75 копеек в час
Так ты уже определись, кто ты есть «Вася» или «Сергей». Или у тебя раздвоение личности уже началось от желания нагадить бывшим работодателям?
Неправда! Платят, причем платят значительно больще и независимо от возраста. Хотя, при этом есть и минимальные зарплаты. Но не могут все одинаково много зарабатывать. Ни в одной компании нет такого.
Так на Днепроспецстале больше и не платят , все доплаты идут пенсионерам , а молодым ребятам развития никакого, разве что получить опыт,набить стаж , и перейти на Запорожсталь и получать от 15 тысяч , для пенсионера Днепроспецсталь это самое лучшее место,некоторые до 70 и более работают ,по сути от них толку уже нет,в сталеплавильных цехах зарплаты очень слабые
@ Гость ,
За какой хер тебе платить больше, если ты даже без ошибок отзыв опубликовать не в состоянии???
Таким неучам красный порог 10000 грн зарплаты. И то если батрачишь.
Кийко полностью показал свою безолаберность как руководитель,папаша начал разваливать завод а сыночек закончит начатое дело.
Реально зарплаты дно уволился,,, и не жалею. А людям желаю не идите на Дсс это дно ево розворовали !!!
Глуховский карьер не входит в предприятия Запорожской области.
…зарплата в полтора раза меньше чем на запорожстале…
Уровень средней заработной платы на основных предприятиях Запорожской области в 2021г. за июнь м-ц:
ПАО «ЗМК Запорожсталь»- 23772грн.
ЧАО «Железорудный комбинат»- 23271 грн.
ЧАО «Укрграфит»- 20803 грн.
ЧАО «Запорожкокс»- 24138грн.
ПАО «Завод ферросплавов»- 18082грн.
ЧАО «Запорожогнеупор»- 22542грн.
ООО «Запорожский литейно-мех. з-д»- 22906грн.
ООО «Глуховский карьер кварцитов»-16024грн.
ЧАО «Днепроспецсталь»- 16614грн.
ООО «Титано-магниевый комбинат»- 12010грн.
Как то так…
зарплата в полтора раза меньше чем на запорожстале
@ Гость ,
всё относительно. Если человека не устраивает зарплата — он меняет работу. Если человек продолжает работать, не меняет место работы и при этом жалуется на зарплату — это проблема у человека в голове. Сделка — это двигатель мотивации зарабатывать больше. Перевод участков на сделку показал кто есть кто. Одни бригады использовали это как инструмент повышения заработной платы, и увеличив свою производительность получили на порядок больше чем имели в условиях повремёнки. Другие нихера не делали, только искали виновных, и по итогу получили копейки. Когда отсеятся эти ноющие бездельники — климат в коллективах оздоровится, и оставшиеся ответственные и добросовестные воспитают поколение таких же как и они сами, и будет порядок. Несмотря на все проблемы в стальцеъхах, всё равно на последнюю декаду месяца на складах участков остаётся немало незавершённого производства, которое можно было бы «подмести» в текущем месяце, и на этом подзароботать по сделке прибавку недостающей части заработной платы.
Зарплата маленькая , вместо того чтоб повысить они ее понижают , весь завод на сдельщине и многие начали получать копейки , из-за плана отгрузки
@ Гость , а причём здесь Шило?
@ Кум , кран номер 68 прокатный цех… Маш крана 3 бригады
@ Олег , фастащенко что-ли
Молодец Сергей!
Грамотно написал и доходчиво обьяснил происходящее на заводе с оплатой труда. Понятно, что в данный момент времени, руководством завода используется ограниченность рабочей силы в выборе условий труда и места работы из-за пандемии, навязываются программы и системы по оплате труда, в которых, заведомо ухудшаются условия для работников ДСС.
Выводы о деятельности нынешнего руководства необходимо делать собственникам завода.
Только они всецело поддерживают нынешнего Председателя правления и его политику в отношении трудового коллектива, производства и качества продукции, научной и технической мысли на заводе и как следствие — самое главное, постепенного разрушения стратегического предприятия Украины.
Касаемо зарплаты и что происходит на предприятии внутри в целом.
В настоящее время на заводе сложилась крайне напряженная ситуация, происходит тотальное нарушение в системе оплаты труда персонала, что вызывает негодование работников всего завода.
Как известно на предприятии с мая месяца 2021г. введено в действие новое Положение об оплате труда и Положение о премировании работников предприятия, где осуществлен перевод ряда категорий работников с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и непрямую сдельно-премиальную систему оплаты труда, ну и естественно вступили в действие новые нормы выработки в подразделениях. Этот документ был одобрен профсоюзным комитетом ДСС, где были прописаны новые нормативы с обязательным согласованием руководителей подразделений. Однако работники предприятия получившие платежки на руки за май 2021г. были ошеломлены низким уровнем заработной платы в целом. Что же произошло и какие вопиющие нарушения были при расчете заработной платы работникам предприятия за май 2021г.?
1. Не начислена премия в сталеплавильных цехах (в/о 418) за экономию ферросплавов.
2. Не начислена премия бригадирам основного производства (в/о 102) п.3.20 согласно « Методики расчета, начисления и учета заработной платы».
3. Не начислена премия РСиС (в/о 107) п.3.22, согласно « Методики расчета , начисления и учета заработной платы».
4. Не начислена оплата «за горячие часы» (в/о 09), премия «за горячие часы» (в/о 102), что является нарушением п.3.7, п.3.19., п 3.20 утвержденной « Методики расчета, начисления и учета заработной платы».
По производственным цехам расчет заработной платы за май должен быть произведен на основании утвержденных норм согласно Распоряжения № 40 А Зам. Пред. Правления по персоналу от 01.03.2021г., которые были согласованы с цехами и с которыми были ознакомлены работники. Но почему-то расчет и начисление заработной платы был произведен в одностороннем порядке службой персонала с измененными «задним числом» нормами. Эти нормы не были согласованы с профкомом и были введены в действие в последний день текущего месяца документом, который назвали «Устранение ошибок в методологии расчета норм выработки». Таким образом в службе персонала предприятия были предприняты умышленные действия с целью снижения фонда оплаты труда в подразделениях предприятия. Данный факт является грубым нарушением ст. 86, 97, 103 КЗоТ.
Размеры ФОТ (фонд оплаты труда-ред.), доводимые цехам в начале текущего месяца, по отношению к программе производства заведомо занижаются. Кроме того, размер ФОТ дополнительно корректируется в сторону уменьшения к концу текущего месяца, что ставит руководителей подразделений в безвыходное положение по соблюдению месячного ФОТ и стимулированию работников к необходимым дополнительным выходам для выполнения производственной программы. В следствии данных действий происходит поголовное депремирование ИТР структурных подразделений, в которых превышен фонд оплаты труда.
В результате указанных выше нарушений потеря в заработке у различных категорий работников составляет от 1,5 до 5 тыс.грн.
По итогу всего этого можно сказать, что все вышеперечисленные нарушения происходят с молчаливого согласия высшего руководства завода. Выводы делайте сами…
Наверное весь завод в шоке с майской зарплаты ваше мнение?!!!
@ Дмитрий , высшых и мизирные — вы хотя бы Т9 включали, чтобы не ставить под сомнения свои два диплома:) Но касательно уровня зарплат соглашусь!
АЛЕКС ТЫ НАЗЫВАЕШЬ ВСЕХ РОБОТЯГ НЕУЧАМИ Я САМ РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ И ИМЕЮ ДВА ВЫСШЫХ ОБРАЗОВАНИЯ А НА ДСС РЕАЛЬНО ЗАРПАТА ДНО В ЕВРОПЕ ОБЫЧНЫЙ РОБОТЯГА НЕ МЕНЬШЕ Штуки баксов получает на ДСс реально мизирные зарплаты
@ Гость ,
@ Алекс ,остепенись , уровень оплаты труда на днепроспецстали недостаточный , если Шило поймет что нужно вводить систему грейдирования , а то только стариков умеют щимить за спиной а в глаза боятся
Люди, остановитесь! Хватит уже словоблудием заниматься и друг друга оскорблять.У нас демократическая страна, каждый волен выбирать: где учиться и где работать. Если не устраивает то, что есть, всегда можно попытаться найти лучшие условия. Только здесь как на рынке: продавец хочет продать подороже, а покупатель — купить подешевле. Поэтому, прежде чем возмущаться, оцените трезво себя, свои знания и умения. Есть варианты с лучшими условиями, и вас готовы там принять, — вперед! В противном случае, смиритесь с мыслью, что сегодня именно такая стоимость вашего труда. И да, не забывайте, в условиях рыночной экономики никто вам ничего не обязан!
@ Гость , Вакансии на заводе заполнены на 98.7 %. И еще ни один завод не закрылся по причине ваших: «не кому работать». Это всё миф !!! Зарплата на заводах ровно такая, какую вы заслуживаете. Крановый машинист, составитель, водитель, это всё профессии для неучей двоечников! А неуч много зарабатывать не может. Хочешь хорошую зарплату — получи образование и сможешь устроиться на хорошую работу. А то как почитаешь, одно нытьё. ПТУшники и двоечшики с интеллектом дворника считают что им должны зарплаты по 1000 баксов платить. Да хер там!
@ Гость , радуйся что тебе хоть 10 000 заплатили. Ты писать граммотно не умеешь, а зарплату ему дай. Если тебе 10000 грн платят — значит на болшее у тебя ума нет !!!
Получил зарплату и просто оху** 7тысячь и 3 аванса за полный месяц без взысканий и прогулов и Это Прокатный цех буду писать заявление а жытелям города вот что скажу не идите сюда на заводе [цензура] работаешь 1 за 4 а получаешь копейки за 10 Можно и норм роботу найти а 4на1 пускай сами работают@ Гость ,
@ Олег , Какая нафиг зарплата крановые на заводе получают 9 тысяч в смене 4/1 , это ты называешь зарплатой не зря на заводе одни пенсионеры работают если учитывать пенсию и зарплату так можно работать , а с тем учетом что в 20 году подняли на 10 процентов зп и забрали часть премии , подняли за счет сокращения персонала , и фонд заработной платы в 2020 году уменьшен с сравнение 2019 и 2018, и этот завод занимает лидерские позиции ?некоторые по 5 раз устраиваются на работу и их берут снова и снова так как на зп в 10 тысяч на заводе никто не пойдет , поэтому на заводе текучка , все увольняются с заводы злые потому что мудачье директора которым все равно , им главное чтоб план выполняли , а то что оплата труда мизерная , раз такие бизнесмены в директории заводу осталось недолго , держат завод на стариках которые поуходят а замены нет и не будет никто за гроши работать не будет
@Николай, ну что ты мелешь ??? Читаю комментарий и понимаю что человек недалёкий — это ты. Какой Председатель Правления по экономической безопасности ??? Должности хотя бы выучи перед тем как что-то писать. Охрана ворует Камазами ??? В доле ??? В сосну ударился чтоль? Сам себе сидя на кране что-то придумал в смене, и вещаешь тут. Максимум что охранник может украсть — отвёртку, или кусок кабеля. Никто не ворует ничего Камазами уже лет 15. У начальника охраны и зампредов такие оклады что тебе и не снились. Они очень хорошо вмотивированы. Поэтому поверь, не просто так им такие оклады платят. Их так вмотивировали для того чтобы они своими действиями прибыль заводу приносили. А если Бородай зоновский режим работы и внедрил, то это только для того чтобы ворьё не тащило всё подряд с работы. И такие как ты раньше с работы не тикали, получая при этом зарплату. Выйди из своих узких рамок «всёпропаломырабы» Смотри на всю ситуацию сверху, а не от своего лица. И тогда поймёшь. Задумайся, как бы действовал ты, и какие меры предпринимал к персоналу, если бы это был твой бизнес. Представь что у тебя есть столярка, или СТО, и пока твои наёмные рабочие дело делают — у тебя есть прибыль. И подумай теперь как бы ты реагировал если бы они недоделывая работу домой уходили, и запчасти пи***. А не нравится завод — у*буй, может нормального кого примем взамен…
В данный момент завод Днепроспецсталь,находится на лидирующих позициях,среди загнивающих заводов города.и виной тому не коронавирус.уход старой команды руководителей в 2019 и назначение на должность председателя правления Кийко младшего,сразу вызвало беспокойство у рабочего коллектива завода.
И первой ласточкой тому стало назначение на должность директора по персоналу некого бежашего с другого завода города,и структуры Метинсвест Зиновкина максима…..приглашенные им,на руководящие должности,люди в том,числе Краснов,Попьюк,быстро поняли где они оказались,и предпочли ретироваться из этого болота,эта же личность почуяв кровь,начала сокращать (объединять)и цеха и персонал,начала ужесточать дисциплину,при этом врать в лицо рабочему коллективу о тех доплатах которые были и есть прописаны в колдоговоре,вести политику которая ведет к упадку завода.
Второй вороной является Начальник Урио Бородач Александр Родионович,который создал на заводе зоновкий режим,используя тот опыт, где он раньше работал.охрана а лице ПП Эверест представляет собой людей недалёких пьющих, ворущих, и ворующих Камазами,при этом где Председатель Првавления по экономической безопасности,и отделы ему подчинённые остается вопросом риторическим.
(Наверно в доле).
Рабочий коллектив в лице профсоюза завода и рабочего коллектива,обязан предпринять активные действия по недопущению остановления завода.
@Гость, оба говорят правду. Есть и 10 000 зарплаты, есть и 15 000. Разные разряды — разные оклады
@Максим, чухонец как можно работать на убитом оборудовании ты случаем не с Колей Маренковым дружиш
По итогам 2020 года “Днепроспецсталь” оказалась глубоко убыточным предприятием.
ЧАО “Электрометаллургический завод “Днепроспецсталь” (Запорожье) завершило 2020 год с чистым убытком в размере 887,843 млн грн, тогда как в 2019 году получило чистую прибыль 78,131 млн грн.
ЧАО “Электрометаллургический завод “Днепроспецсталь” (Запорожье) завершило 2020 год с чистым убытком в размере 887,843 млн грн, тогда как в 2019 году получило чистую прибыль 78,131 млн грн.
Согласно информации, опубликованной к повестке дня назначенного на 27 апреля годового собрания акционеров ЧАО, его непогашенный убыток к концу прошлого года составил 2 млрд 857,478 млн грн, пишет Бизнес Цензор.
За год завод нарастил текущие обязательства в 2,2 раза — до 5 млрд 52,736 млн грн. При этом долгосрочные обязательства сократились на 66,4% — до 1 млрд 261,075 млн грн. В то же время дебиторская задолженность уменьшилась на 10% — до 927,061 млн грн, передает Интерфакс-Украина.
Согласно объявлению, активы предприятия в 2020 году снизились на 8,4% — до 6 млрд 642,701 млн грн, в том числе сократились основные средства — на 5,2%, до 4 млрд 426,990 млн грн.
“Днепроспецсталь” — единственный в Украине производитель сортового проката и поковки из специальных марок стали: нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, а также из жаропрочных сплавов на основе никеля.
По данным НДУ на четвертый квартал 2020 года, его акциями владеют компании Wenox Holdings Ltd. — 47,1128%, Boundryco Ltd — 11,0131%, Gazaro Ltd — 16,5197%, Crascoda Holdings — 6,6826% и Middleprime Limited — 9,7901% (все — Кипр)
@Гость,
Да ну у меня кентуха работает в прокатном,з.п. 15000 кто врёт?