|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО «Днепровагонремстрой» — предприятие, осуществляющее полную модернизацию пассажирских вагонов путем капитально-восстановительного ремонта, строительство новых и ремонт всех типов пассажирских вагонов. Основными заказчиками продукции предприятия выступали железные дороги Украины, РФ, Белоруссии, других стран СНГ. Отзывы о работе в Днепровагонремстрой, зарплаты
Бригадир 1 12 000 грн Водитель погрузчика 3 10 000 .. 16 000 грн Газорезчик 2 9 000 .. 18 500 грн Газоэлектросварщик 1 28 500 грн Главный инженер 1 45 000 грн Грузчик 5 6 400 .. 14 000 грн Директор 1 55 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Диспетчер 3 12 000 .. 14 000 грн Заместитель начальника цеха 1 20 000 грн Инженер по снабжению 2 8 000 .. 14 000 грн Инженер-конструктор 1 10 000 грн Инженер-электроник 1 9 524 грн Инспектор ОТК 2 8 000 .. 14 000 грн Кладовщик 3 6 400 .. 11 000 грн Кладовщик-комплектовщик 1 8 000 грн Крановщик 2 10 000 .. 14 000 грн Маляр 1 17 000 грн Мастер 2 12 000 .. 16 000 грн Мастер смены 3 10 000 .. 22 000 грн Машинист крана 2 8 500 .. 14 000 грн Машинист тепловоза 2 14 000 .. 16 000 грн Менеджер 1 12 000 грн Начальник отдела 3 14 000 .. 25 000 грн Начальник цеха 1 25 000 грн Оператор станков с программным управлением 1 16 000 грн Сварщик 2 10 000 .. 20 000 грн Сварщик на полуавтомат 2 14 000 .. 25 000 грн Слесарь по ремонту подвижного состава 1 21 300 грн Слесарь сборщик 2 10 000 .. 18 500 грн Слесарь-ремонтник 4 разряда 3 8 000 .. 13 500 грн Слесарь-ремонтник 5 разряда 3 9 000 .. 14 500 грн Составитель поездов 3 12 000 .. 17 000 грн Станочник 1 11 000 грн Старший инженер 2 9 500 .. 16 000 грн Старший мастер 2 15 000 .. 20 000 грн Техник 3 9 000 .. 28 500 грн Токарь 4 11 420 .. 21 000 грн Токарь 3 р 2 8 000 .. 20 000 грн Уборщица 1 6 000 грн Экономист 2 12 000 .. 13 250 грн Электрогазосварщик 1 24 000 грн Электрогазосварщик 5 разряд 2 12 000 .. 22 500 грн Добавьте зарплату в компании ДнепровагонремстройДобавить отзыв о работодателе Днепровагонремстрой Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепровагонремстрой?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , Это правда, болото ещё то, особенно покрасочный цех, ВСБ-1 и ВСБ-2, не говоря уже за колесо-тележечный цех, с *** на всю голову Шевцовой!
_
_
Людей не ценят начальники цехов и их замы, отношение к людям как к биомусору, не более того, чего только стоит та же Бочарова и Мельник старший, хамы и быдлюки ещё те, люди бегут от них сотнями за год, а дирекции похеру, они их ценят, даже боятся потерять, как недавно было с той же Шевцовой, подругой Чопорова, такого же бездарного руководителя как и она, которых гнать с***ой палкой надо с завода, как и Мельника старшего и его правую руку, Бочарову, неспособных наладить не то что производство, но и отношения с рабочими!
_
_
А что дирекция, дирекцию похоже всё это удовлетворяет: текучка кадров, экономия заработной платы, эпизодическое невыполнение планов, и многое другое, что только делает эта славная четвёрка на заводе, о каком развитие может идти речь, если эти люди даже близко не стоят по своему уровню профессионализма, с бывшими начальниками цехов, которые были ещё при славном Герасюте, это просто бездари и тунеядцы, готовые уволить любого, кто умнее и способнее от них! _
_
Да оно и не удивительно, если сам директор схемщик ещё тот, и только один ВСБ-1 прямо это подтверждает, поэтому и окружил себя такими же схемщиками, и негодяями, как эта славная четвёрка, не говоря уже за тех бездарей, которых поставил сам, некоторых приводя с собою!
_
_
Что относится к намерению работь здесь, тем же ИТР, то однозначно не советую, происпользуют вас и выкинут за ненадобностью, просто как вещь!
Если трудоустраиваться рабочими, то не в выше описанные цеха, пока там эти «люди» руководителями слыют, а там время покажет, ведь оно рано или поздно всё равно покажет, их заменят когда-то, непременно заменят, вот тогда можно и попробовать, но не при них точно!
А пока, всё же лучше обходить стороной, не портя себе жизнь и нервы, при этом получая гроши, из-за их грязных схем связанных с экономией фонда заработной платы!
_
_
П.С.
Я всё сказал, давно хотелось, а только сейчас и смог это сделать, пусть хоть и так!
Завод прощай, ты уже далеко не тот, что был когда-то, к сожалению, или к счастью, это только время покажет, а пока живи, но долго ли, с такими бездарями, даже и я не знаю, на склоне своего огромного опыта!
Мне больно было расставаться, но бесперспективность побудила к этому непростому шагу, я надеюсь, что они тоже это ощутят когда-то, во всех красках, состарившись когда-то и будучи выкинутыми кем-то, как они сейчас, это моё им завещание!
Подытожим сегодняшний день.Нытье итр продолжилось,долги отдают рабочие недополучая за свой адский трут.Еще раз тебе умнику скажу ,что работать нужно чтобы жить,а не жить чтобы работать.А у вас получается ты должен пахать как конь раком под вагоном,а потом тебя из под вагона и понесут,и только из за того что в Украине нужно потерять здоровье чтобы чего то достичь.Еще раз хочу тебе сказать,ты забыл что у людей есть семьи,дети,родители и нужно им больше уделять внимания,а то потом будет поздно.И скажу еще что достичь высот на этом заводе невозможно,везде свои,или ты не знаешь кто сидит в заводоуправлении,в цехах.Занимайся лучше развитием завода,а не демагогией о плане .Тебе еще далеко до Испании,до Польши.Ты сделай так чтобы человек дорожил работой,гордился заводом.Раньше было написано на проходной мой завод моя гордость,а теперь ваш завод помойная яма.Позор до чего довели вы его.И что ты там знаешь про кого тут пишется,тебе до них очень далеко.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , А так с твоих слов завод уложили горе руководители,а рабочие сейчас долги за них отдают за предыдущие годы,так вот зачем вы нормы увеличили а зарплату нет.Ну ну пашите долги отдавайте,ненормальные только так и делают.
@ Гость , Безусловно зарабатывают неплохие премии и сами ставки, многие руководители цехов, причем даже и при невыполнении плана так же, что весьма старинно, и наводит на нехорошие мысли, это точно!?!
Так что у администрации завода, уже давно должно складываться чёткое ощущение того, что саботаж производственных планов, как раз нисходит от цехового руководства, которое своим бездарным и безрассудным поведением, и руководством цехом (-ми), без сожаления увольняет пачками людей, что так или иначе выльется в проблему и для данных руководителей так же, рано или поздно, но выльется в большую проблему, и для них самих же!!!
Ведь производственные планы, будут стабильно высокими и дальше, и уже не один год точно (в зависимости от сезона), поэтому не стесняйтесь жаловаться на необоснованные действия и поведение данных руководителей, как минимум, директору завода, как максимум, обращаясь в прокуратуру (имея видео-доказательства и 2-3 свидетелей), тут я полностью согласен с мнением, некоторых людей, дискутирующих на этой площадке и четко выражающих недовольство не только небольшой зарплатой, но и непристойным отношением цехового руководства, к некоторым трудящимся!
А вообще, безусловно должна быть культура производства, и проявляться она должна не только с выбрасывания мусора в урну, но и с морально-этического отношения к трудящимся, тем более за такие «зарплаты», у последних, это беспородно, тут есть на что ещё обратить своё внимание, всей дирекции завода!!!
@ Гость , Частично согласен, но не забывайте что вы не в Испании живёте, сиесты не будет, в Украине хотите денег, а тем более достаточных денег, придётся изрядно попотеть (или езжайте в Испанию, если вы такой специалист, я думаю вам понравится их сиеста, при их зарплате, вы позволите себе как раз немало, по приезду в Украину))!
@ Гость , А что, где-то иначе платят, сдельщикам?! Всё просто до не могу — хотите больше зарабатывать, зарабатывайте, тем более при такой нехватке специалистов, такая возможность, пока что имеется и желающие, пусть и не с большой радостью, оно и понятно, но успешно пользуются этим, зарабатывая даже выше 20.000 грн.!!!
@ Гость , Я знаю о ком вы конкретно говорите, но слухи у вас не верные! люди руководили там профессионально и не думайте что администрация, а тем более собственник такие «идиоты», что наймут на ключевые посты, кого попало, это всё далеко не так!..
Не верьте слухам и злым языкам, особенно тем, кого уволили по статье, за пьянку, что будет впредь и дальше, ведь им только и надо языки почесать, вместо того чтобы найти нормальную работу, с «волчьим билетом» на руках, из-за их пьянства!
@ Гость , Вы знаете чем отличается подавляющая часть нынешней молодёжи, от постсоветских «нытиков», а тем что они не ждут от жизни плюшек а сами добиваются их, и я не скорою, мне это нравится в этом поколении, хотя я и старше их, но всё же поступаю так же!..
Хотите больше, добивайтесь этого идите к этому, растите интеллектуально и профессионально, и результаты не заставят себя долго ждать, если только не сидеть сложа руки, ноя на не сложившуюся жизнь, где все тебе обязаны, таком «особенному»!!!
@ Гость , Вас кто-то держит на заводе силою, тем более с плохими условиями труда и оплаты за всё это?!
Так идите уже наконец-то в другое место, где без проблем заработаете: на желаемые иномарки, квартиры и безбедную пенсию, для себя же родимого, не смотря на другие примеры людей, которые шли к этому долго и усердно, нежели некоторые «умники»!!!
@ Дима , Со многим согласен с Вами, Дмитрий! А в особенности в той части, где приём из бывших работников завода, особенно профессиональных работников, очень важен, при их желании вернуться на производство (пусть заодно расскажут остальным, как «хорошо» в других местах, а то тут многие думают, что мы здесь уподобаемся таким «монстрам», как «Агросоюз», и иже с ним, гробя до изнеможения собственных работников, а что, пусть люди подумают тоже, с рассказов вернувшихся, думаю это не плохой опыт, для всех))! И всё-таки будучи серьёзными, специалистов очень не хватает и мы все очень надеемся, что администрация примет и это к сведению, тем более мы каждый раз озвучиваем это на собрании, но пока что без изменений, к сожалению!
@ Гость , Кто-т ов курсе какие завод нарастил долги, за последние 20 лет, нет?! Так вот, зарплата будет и дальше расти понемногу, а не пропорционально плану, так как за все предыдущие долги, надо вести расчёт и это сотни миллионов, ещё при этом не заглохнуть, а понемногу держать производство на плаву, где это необходимо, развивая его дальше! Поэтому нойте, или не нойте, жалуйтесь, или не жалуйтесь, но выше всего сказанного не перепрыгнешь, зарплата, будет по максимуму приравниваться к рыночной, не более того (а у тех, у кого сделка, всё будет по сделке, зарабатывайте больше, работая больше)!
Теперь касательно текучки кадров из-за плохого отношения руководителей, а почему вы об этом замалчиваете работая, а тем более увольняясь, кто об этом знает из вышестоящего руководства, это что сложно так организоваться всем желающим, чтобы донести на своего нерадивого и хамоватого руководителя, или написать докладную на имя генерального директора, официально её зарегистрировав, или боитесь что уволят, так времена другие, всё будет по закону, если следовать этому, зная свои права!?!
@ Гость , Значит по вашему, вы и я и сотни таких как мы, ненормальные, раз пришли сюда работать, так что-ли?! Ещё раз повторюсь, кому нужна работа, будут работать и за 7000 гривен, так как деваться им попросту некуда, с работами всё хуже и хуже, и эта динамика стабильна ещё не пару-тройку лет, как минимум!
Теперь касательно плана, понимаю, оскомина уже у всех из-за этого плана, но тем не менее, план везде есть, так как банально надо зарабатывать деньги на затратные части, а не только на прибыль кому-то, поэтому это всё естественно и вполне нормально, для того чтобы компания хоть как-то существовала дальше, не говоря уже за её развитие в целом, а оно обязательно будет, пусть и не в том формате, каковым оно был опри СССР, но будет, по сравнению с предыдущими администрациями, это точно, так что кому по пути, идите вместе с заводом дальше, кто решил выйти, пожалуйста на выход!!!
Новый день начался,готовы слушать про то как корабли бороздят просторы вселенной,Врз поднимается с колен .Вот уже 30 лет поднимается,но всегда ему что то мешает,как танцору плохому.Но зато лозунги о том что тут рай,процветание и очередь в отдел кадров стоит,и ни кто не говорит не занимать.С хорошего предприятия не бегут,а дорожат работой.А чем дорожить у вас,работать без выходных,чтобы заработать и тебя еще и надурят,мыться и переодеваться в нечеловеческих условиях,и все ради чего…вашего плана.Да лучше получать 10 000 и иметь график и условия лучше чем у вас.У вас нужно жертвовать здоровьем,временем и ради чего,ради вашего плана и сдельщины.Вы посмотрите какие иномарки стоят под проходной у тех кто руководит,а те кто пашет в лахмотьях ходят и на великах советских ездят,вот ваша справедливая оплата.итр лучше не позорься тут своими высказываниями,ты будешь меня учить как жить и работать,я прошел эту школу врз,и понял как и все остальные что тут ты не человек,ты б**ло.И у меня есть с чем сравнивать.И тебе еще далеко до моего бывшего руководителя цеха,это был Человек с большой буквы,и люди которые со мной работали были настоящими ,а не такими как ты фальшивый и дешевый.
@ Дима , Дмитрий,а они не слышат что им тут пишут,они по старому мыслят,уволить,выгнать,наказать,обмануть,НИЧЕГО не меняется,как было в 90 х,так и сейчас одно и то же,план вырос в три раза,а зарплата на 20%,урезали расценки,премии минус,и на бумаге у них увеличилось.Завод это дно и болто,с которого им не выгодно подниматься,так легче воровать и дурить.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Бла,бла,бла ,тебе не надоело песни петь про план,тебе план нужен,а мы как то без него обойдемся.Я смотрю у тебя воры только рабочие,а вы ангелы.Кому ты хочешь лапшу свою вешать честный ты наш.Нормальные в эту дыру не придут.И хорош тут угрожать,твои угрозы оставь себе когда тебя увольнять будут,ты уйдешь и будет порядок.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , …
Вы говорите, между трудящимися и администрацией завода, здесь якобы происходит конструктивный разговор?!
Да у нас с вами, скорее односторонний ДИАЛОГ, без пробития бреши в вашей бесчувственной стене!
Вы говорите надо делать планы, а с кем их извольте делать, с новыми людьми которые едва начинают понимать только работу, как в большинстве случаев решают уйти на другие хлеба, так и не получив обещанного вами?!!
Почему прекратился набор из бывших СПЕЦИАЛИСТОВ, даже пусть пенсионного возраста, это по-вашему конструктивно и хорошо обдуманно, при такой катастрофической нехватке рабочего штата?!!
Вы говорите делать планы вовремя, чтобы получать достойно, замечательно!
Но тогда, почему мы не получаем пропорционально ВОЗРОСШЕМУ количеству производства, законно заработанную нами зарплату, а ведь количество выросло более чем на 50% за последние полтора-два года?!
Вы говорите о какой-то справедливости, собственно говоря, сами, не гарантируя её!
Где ПРОФСОЮЗ, он только и нацелен на то, лишь бы собрать по одному проценту со своих членов, да раздать пару раз в году конфетки, лишь к некоторым праздникам! Где реальная профсоюзная работа, где его защита, где его отстаивание прав и свобод трудящихся, хотя бы среди своих членов профсоюза, где это всё, или это тоже всё конструктивно и объективно правильно?!!
Думаю, судя по вашей заметной эрудированности, что вы в курсе о том, что люди могут сами собраться и создать свой собственный, законный и НЕЗАВИСИМЫЙ профсоюз, даже из трёх его членов, вы к этому ведёте, этого хотите?!!
Так, где же реальная работа «действующего» профсоюза, где его ВЗАИМОСВЯЗЬ между трудящимися, администрацией и собственниками, вы хоть собрание иногда проводите для трудящихся, «деятели»?!
Судя по вашим всем суждениям и явному оптимизму, вы проработали тут, даже не пять лет точно, чтобы понимать, по сути, всё вышеизложенное!
Поверьте мне на слово, видели мы тут, за последние пару десятилетий, десятки «горе-реформаторов» и таких же «горе-руководителей», как и «горе-инвесторов» тоже!!!
Ведь всё хорошее, с такими «горе-реформаторами», заканчивалось только, к сожалению, громогласными лозунгами и РЕАЛЬНЫМ ухудшением условий труда, для всех трудящихся завода, а не конструктивным РАЗВИТИЕМ, в инвестиционно привлекательное производство, которое хотя бы надо сохранить, а не угробить оставшееся производство, возможно в угоду конкурентам, или банально из-за своей бездарности, что-то реально развивать, это конечно, если делать всё С УМОМ, а не только с громогласными, но по итогу, лишь пустыми лозунгами!!!
Вот как-то так, так что ДУМАЙТЕ тоже, «господа хорошие»!
И ради бога, не будьте теми, кто тоже останется в истории нашего завода, банально ПУСТЫМ местом, но при этом, выжав все последние соки с работающих здесь людей и с ещё оставшегося производства, так и не подняв его с колен по итогу, обещая это изначально, понятное дело, не только рабочим!
И всё-таки, «жизненный бумеранг» в действии, вы тоже помните об этом, что действительно «нет дыма без огня»!!!
И если, люди реально уже так возмущены всем и вся происходящим здесь и сейчас, то явно где-то и кем-то «пережаты гайки» и до срыва резьбы, уже не так и много, а далеко не каждую «гайку», можно так быстро заменить, далеко не каждую, вы же все вроде бы производственники, как никак, должны и сами хорошо осознавать всё это!..
А между тем, планы надо делать, как и платить РЕАЛЬНЫЕ зарплаты, ну и новые люди подтянутся, да и старые не будут пачками увольняться, в том числе из-за предвзятого отношения «горе-руководителей»!!!
Тех «горе-руководителей», которые видимо тоже нуждаются в периодической их замене, если так уж «ценят» и «обучают» ЦЕННЫЕ кадры, что люди буквально десятками УХОДЯТ от них каждый месяц, а ведь сами они, эти «ГОРЕ-РУКОВОДИТЕЛИ», пришли не бог весть откуда, да и кстати, ушли оттуда, тоже не бог весть из-за чего, кто таких привлекает к производству и почему, остаётся тоже открытым ВОПРОСОМ, о так называемой, коррупционной составляющей, интересно, не правда ли!?!
А теперь по новым кадрам, так вы для начала научитесь ЦЕНИТЬ старые кадры!!!
Начните наконец-то привлекать старых СПЕЦИАЛИСТОВ, начните наконец-то ПЛАТИТЬ рыночные зарплаты, начните назначать ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ руководителей цехов, начните составлять РЕАЛЬНЫЕ планы, согласно имеющихся производственных мощностей и снабжения в целом, ну и только тогда, сам процесс не заставит себя долго ждать, всё будет работать не хуже швейцарских часов,
это же вроде бы всё так просто, но только на словах, а на деле!..
А на деле, пока происходит то, что мы все имеем по факту – плохо контролируемый хаос и не более того, а развития, фактически очень мало, чтобы реально осуществлять то, что от нас всех требуют!!!
…
@ Гость , Конечно хорошо разводить полемику о том, кто и как работает и какими пользуется преференциями, при этом всем долго спорить ни о чём, но стоит понимать один только факт, что планы никуда не денутся, а их выполнение, остаётся обязательным условием для получения приемлемой зарплаты, всеми сдельщиками, поэтому сердитесь и дальше, но зарплата нигде не платится просто так, абсолютно нигде, куда бы вы в итоге не пошли работать, думаю это более чем очевидно, для вменяемых людей!!!
Теперь касательно ваших ,,обвинений,, в мнимом вами, воровстве какими-то руководителями!?!
Простите конечно, но вы не та инстанция, чтобы кого-то в чём-то обвинять, а вот дополнительная (пусть и периодическая) проверка на то кто и что заносит, и выносит из рабочих, как раз говорит об обратном, поэтому не обвиняйте голословно тех, от кого зависят не только условия вашего труда, но и начисляемая зарплата, не играйте на нервах, терпение руководителей не безгранично!.. Я так думаю, что вы это уже ощущаете понемногу, не усугубляйте и дальше свое дальнейшее положение на предприятии!!!
А ещё, не надо так же пугать тем, что никто не придет сюда трудоустраиваться, поверьте, что обязательно прейдут те, кому нужна стабильная работа и стабильная заработная плата, пусть и не самая большая среди производственников, это пока что так, но тем не менее стабильная и полностью ,,белая,, зарплата, а это немаловажно в нашей нынешней действительности, вот так-то!!!
Так что строчите свои голословные обвинения и дальше, может быть вам легче станет как-то от этого, но суть дела для всех вас это не изменит, так как повышения зарплаты добиваются другими, общеизвестными методами, а именно выполнением ВСЕХ планов, это же очевидно!!!
Ещё раз обращаю внимание новых, или потенциальных сотрудников, для тех кто работает ответственно и выполняет все поставленные задачи, двери нашего завода всегда открыты, а остальных, убедительная просьба не утруждаться, тунеядцев у нас хватает и без вас, но мы их выявляем и избавляемся от них, увольняя, причём иногда и по статье, вот именно почему и появляются ниже описанные недовольства, а умные люди добиваются своего, другими законными методами, не говоря уже об сознательном выполнении всех своих должностных обязанностей, а так же производственных планов, вот и вся истина!!!
Мы с радостью ждём ответственных работников!..
С вакансиями можно ознакомиться непосредственно на предприятии и на сайтах по трудоустройству, ещё раз подчеркну, ответственных работников, других тут не надо!!!
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , И ни кто тут не ноет,а выводит вас на чистую воду,чтобы люди знали ваше болото с белой зарплатой.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , О тебя опять понесло,так значит мы должны работать каждый день с вашими подработками чтобы заработать 20 000.А ты на нас заработаешь сидя в кабинете.А скажи ка нам по закону как оплачивается работа в выходные и сверхурочные.Читай закон умник.И хватит тут патриотические лозунги вещать ,работать,работать,работать,где то это мы уже слышали.Ребята валите оттуда,здоровье свое положите,так и 20 000 вам не помогут.Знайте если если комуто из руководства нужна операция или лечение,все оплачивает завод,а когда вам нужно то швырнут 500грн.чтобы не гавкали.Нет на этом заводе порядка,только коррупция,воровство и дурят.Зарплату подняли,расценки и премию убрали.Та кто к вам пойдет.Можешь и дальше строчить оды соловьиные,это не спасет ситуацию.Днепровагонремстрой самое отвратительное предприятие в городе.Почитай что пишут умные люди,Дима написал тебе точ в точ что говорю тебе и я.Прошел я эту вашу школу.Могу назвать фамилии кто есть кто ,и как все воруется с предприятия,ты думаешь ты умный тут.
@ Гость , Это ваше нытье никому не интересно, нормальный человек приходит и работает сознательно, если ему надо заработать ещё больше, то дополнительно работает, а не тратит время на то, чтобы всех и вся винить в своих неудачах и безденежье, а работает как надо!
И есть сотни примеров на заводе, кто зарабатывает от двадцати тысяч, и кому даже нет времени читать эти ваши зловредные слова, на стабильно работающий завод, который вам дал работу, возможности для нормального заработка (да, с подработками, а ка вы хотели интересно), нормальные бытовые условия, приемлемый график работы, социальные гарантии — т.н. белой зарплаты, полные отпуска, больничные!
Вы не цените всего этого?!
Так идите туда, где вы ощутите большую выгоду, ну кто вас таких нытиков тут держит, уходите ради бога, не мешайте другим, нормальным людям работать и приемлемо зарабатывать на жизнь, за их достойный вклад в процесс производства, которое растёт, а не падает, как во многих местах, так цените это и зарабатывайте, пока вам предоставляется такая возможность, хотя некоторым, ныть проще, чем что-то менять в своей жизни, выходя из собственных рамок комфорта, наверняка не думая о будущем, получая свои жалкие гроши, лишь бы хватало на пиво!!!
Ещё раз повторюсь, специально для новых сотрудников, не ведитесь на провокации устроенные рядом несознательных и озлобленных на всех сотрудников, здесь на заводе, есть возможность для заработка, главное показать себя, работая сознательно и сверхурочно, так вы обязательно заработаете неплохо, чтобы не думать об выезде в Польшу, дерзайте и не ведитесь на провокации, они и нацелены, чтобы кто-то сознательно не выполнял планы, получая удовлетворяющую их зарплату — ,,на пиво,,!..
Приходите, устраивайтесь, сознательно работайте, приемлемо зарабатывайте, вы можете быть достойной частью команды, далёко не той, что бежит после работы к пивной, а лучше их, дерзайте!!! Успех не приходит к лентяям и проходимцам, будьте достойными продолжателями своего рода, обеспечивая всем самым необходимым, свои семьи, вы сможете!!!
Дима
Парни, всё понятно и так, планы заведомо поднимают на такой уровень, чтобы их выполнение было максимально невозможным, при этом всегда будет повод не заплатить ту же премию, не говоря уже за отработанные ставки, что только ещё больше укрепляет многих в вере в том, что коррупция в данной администрации (и в предыдущих тоже была, бесспорно) имеет место не только в многотонном вывозе металлолома, мухлюже на аренде, обнале, и возможно во многом другом, но и в зарабатывании на неполной оплате труда всех низкооплачиваемых работников, ничего тут не добавишь, они хамоватые и бездарные негодяи и работать на таких не имеет никакого смысла! Потому и увольняется рабочий люд, десятками в неделю, потому и трудоустраивается меньше людей, чем увольняется, неужели им непонятно почему так происходит, да всё им понятно, просто схема в действие, вот и всё объяснение всему происходящему здесь, на «Днепровагонремстрой»!
Администрации, не надо было обещать поднимать зарплату (причём заведомо урезая некоторые ставки), а надо было это планомерно делать, а не играть на нервах работников, в очередную свою грязную схему, в итоге доводя ситуацию с людьми, до коллапса (это ещё впереди, при таком дальнейшем, их «отношении» к трудящимся)!
Совершенно верно.Ведь нормального сьедят сразу ,а таких пройдох которые крутили делишки на УЗ тут всегда ждут,они ведь завод с колен поднять хотят.
Ага, то есть Начальника депо увольняют с запретом занимать должности в УЗ, как Вы говорите, за то что он очень не плохо выполняет свою работу? Смотрю ВРЗ всегда тащит всякий сброд на руководящие должности.
@ Гость , Все написанное тобой ПРАВДА.Сам отдал заводу 25 лет.И всегда говорили тем кто боролся за наряды,зарплату,улучшение труда…не нравится уходи,у нас за проходной очередь на твое место стоит.Уволили или сократили сотни специалистов,и все ради экономии,потому что приходят новенькие,поработали три месяца ,получили минималку и ушли,сэкономили фонд и другие жертвы пришли,и так круговорот.Только одному ИТР кажется что завод поднимается с руин,а он погряз во лжи и лицемерстве.Позор горе руководителям.
@ Гость , И это правда ,но еще хорошо сейчас крутят на металле.
@ Евгений , Евгений,скажу тебе что ты знаешь про воровство？Тебе рассказать как вывозился годами алюминий с завода,металл тоннами,какое СБ.Это у кого мышь не проскочит,воруется столько,сколько тебе и не снилось,все все знают,но каждый крутит себе в карман.И поверь это не просто слова.Рассмешил ты тут всех.Лучше не начинай честный ты наш защитник.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Тебя заклинило,гайки закрутите,резьбу не сорви.Нужно работать чтобы жить,а не жить чтобы работать.И что ты сделаешь за правду,для тебя это саботаж,а для людей правда.И пусть знают что такие как ты завод превратили в рассадник для унижения рабочих.Да ,кстати ты достал со своими подработками ,ты то сам ходишь со своими прихвостнями на подработки на стороне ,вы уже достали своими подработками,не учи как нам жить и работать.И стати ты уже нам не интересен.
@ Гость , Вы тоже не надорвитесь, работая за троих, получая за одного, при этом по прежнему саботируя приплыв новых работников! В отпуск как, отпускают по полной?! Теперь про поднятие завода с колен, никто уже не восстановит былого производства, это однозначно, с этим надо уже смирится и жить дальше, приспосабливаясь к имеющимся (не спорю не самым лучшим) условиям, как единая команда работать сознательно, чтобы хотя бы не угробить последнее на этом заводе!
Что относится к зарплатам, то плюс-минус, она в большинстве случаев (особенно по сделке) соответствует такому типу работы (посмотрите на зарплаты в депо), поэтому руководство отслеживает данную динамику, стараясь по максимуму выравнивать зарплату, к рыночным предложениям (как в тех же Ж/Д депо), поэтому кому мало, не вопрос, подрабатывайте, хотите здесь, хотите в другом месте, платить больше никто вам не будет, это рынок диктует, впрочем как и ваше согласие работать за определённую зарплату, все недовольные уже выехали, скатертью дорога!
Что относится к вашему недовольству к руководству, ну уж извините, по головке за ваш несознательный труд, вас нигде не погладят, а при сознательном труде, руководство вас и не тронет, поэтому не надо ля-ля (кстати на баню, как вовремя уходите, как сознательный работник работая от звонка к звонку, и так во всём, вот так то))!
Доболтаетесь, что гайки администрация закрутит так, что действительно будет уже не спокойно, никому из нас!!!
@ Александр, думает … , Согласен, в колёске у меня работал не один знакомый, так что за последние три года, что при Чопорове, что при Шевцовой увольнялось немало профессиональных людей, поэтому конечно большой вопрос, почему руководитель цеха не способен удержать специалистов, может это действительно ему выгодно, по разным причинам?!
@ Гость , Не надо наговаривать, видели они там что-то! Да на заводе такая служба безопасности, что так просто не вывезешь и не вынесешь, даже при должности начальника цеха, поэтому если и вывозил кто-то что-то, то не воровал точно, а с разрешения СБ, оплатив материал, кто сталкивался, знает!
Потому что они себе премию зарабатывают и не плохую.
Мельник много чего прокручивать на заводе, метал вывозит, профнастил с нержавейки газельками вывозит, я видел не раз, и другие видели.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , ИТР тебя заклинило,строчишь ручкой пустослов.Да,мы говорим всем чтобы люди бежали от вас без оглядки,с этой колонии ,где царит рассадник очковтирательста,кумовства,воровства,недоплата по нарядам,вранья,унижения рабочих.И можешь не переживать ,мы добьемся что уйдете вы все под вагоны план делать свой.
@ Александр, думает … , Так я тут под ником ИТР обьяснял что руководят цехами не профессионалы,вы спросите почему Виталик механик ушел,потому что с такими не работаешь,а гробишь нервы.Не цнят и не ценили тут людей,всегда хотели чтобы людей не хватало,но паши за троих,а получай за одного.Ау, ИТР ты уже поднял завод с колен,смотри пупок не подорви.
Читаю некоторые отзывы по зарплате и смеюсь ей-богу.
Ребята, я работаю тут с 80-х годов, и до пенсии уже не так и много осталось, продолжаю работать пока и дальше, так вот, я пережил здесь достаточно, чтобы с полной уверенностью сказать о том, что здесь никогда не было больших зарплат, на большинстве участков так точно, поэтому не тешьте себя и сегодня пустыми надеждами, думая что завод их вам подымет сейчас! Тут не было и не будет такого никогда, а обещания руководства, лишь очередная замануха, нацеленная в основном для молодых, которые это готовы хавать пару-тройку месяцев, а потом увольняться, понимая что их прокидали с обещанным, достаточно не слабо, вот и вся суть происходящего здесь, уже не одно десятилетие!
Я уже было думал сюда устраиваться, но почитал отзывы на многих сайтах, всё-таки пришел посмотреть производство, но понял уже воочию, что не стоит даже заморачиваться, всё равно уволят да ещё и заработает кто-то на этом, оплачивая мизер, даже с переработкой, рабочие действительно недовольны всем этим!
Спасибо большое за информацию, всем кто не поленился ею поделиться, успехов вам по жизни, ребята!
@ Александр, думает … , это да, Мельников хоть и греет на зарплату, но руководить тем не менее может вполне несколькими цехами, что и делает достаточно успешно, но тоже людей не бережёт, хотя с простых начинал, должен якобы понимать, но видимо должность и желание экономии на фондах, притупило это ощущение, а жаль, в целом человек неплохой, мог бы оставаться!
@ Александр, думает … , согласен, текучка у Жанны в основном из-за её нездорового отношения к людям и абсолютного неумения организовывать и контролировать все происходящие в цеху процессы, так что куда ей два цеха тянуть, тут хоть бы с одним цехом справилась, паникерша, до старшего Мельника, как руководителя в целом, ей как до Киева рачком, не тот случай, с Жанной, не тот, но похоже её ценят и так, такие же бездари!!!
@ Гость , в расчету потом посмотрите, как они снова отыграются на людях, за их своеволие и ,, независимость,,!)
@ Гость , ну мы не вышли на день независимости, ну и что, да злится, ну пусть теперь знает что люди тоже не резиновые и хотят положенного отдыха, не говоря уже за банальное времяпровождение с семьёй, после тяжёлого труда!!!
@ Гость , ну текучка не только из-за нездоровой атмосферы, со стороны цехового руководства, или маленькой зарплаты, но из-за того что планы растут, а методы работы абсолютно не меняются, технические возможности ограниченные определенным количеством производительности, а заведомо завышенный план, им вынь да дай, естественно данный фактор тоже не способствует тому чтобы удерживать людей, ведь сложность физической работы, не говоря уже за само время этой работы, без нормальной технической базы, многократно выше от положенного, странно что это игнорируют руководители, постоянно говоря о долгосрочности планов, сами же эти планы невыполняют!!!
Почему с планами, почему опять под конец месяца говорят об отставании, это что такое, снова надо сэкономить на премии?!! Почему нельзя вывесить на информационной доске всю отслеживаемую информацию об планах — сколько над сделать, сколько сделали за неделю, сколько осталось сделать каждому из цехов, почему скрывается эта информация, может быть тут тоже кроится коррупционная составляющая, иначе почему подобная информация тщательно замалчивается?!!
@ Гость , текучка в цехах большая и вы абсолютно правы, что обстоятельства в этом плане не только из-за зарплаты, хотя этот фактор определяющий по итогу, но из-за нездоровой атмосферы и какого-то даже пофигизма к людям, со стороны руководства цехов, это бесспорно!
@ Гость , да разве только с Мельниками такая проблема, а колеска что лучше, Жанна тоже не ценит людей, считая их за быдло, меняя пачками людей! И вообще, складывается такое стойкое впечатление, что руководители цехов специально гнобят людей чтобы те постоянно уходили, во первых из-за экономии в оплате, а во вторых всегда есть отговорка, не хватает людей, хорошо смотрю начальники приспособились, вопрос только на долго ли задержаться, ведь за планы все равно спрос будет, неужели это не понятно, так вроде не глупые люди, а по факту впечатление складывается обратное, об них всех, надеюсь, что не только у подчинённых, но и у администрации так же!?!
@ Гость , Мельник выгоняя вас на подработки в карман себе ложит тысячи,а вам закрывает копейки,и поверьте я знаю что говорю,по другому на этом заводе нельзя,ты раб и должен положить тут свое здоровье,валите лучше в Польшу,там хоть деньги платят,а тут гроши.
@ Гость , Да этого мельника еще ни кто на место не поставил,в бытность моей работы я его посылал очень далеко,туда откуда он вылез,сельское существо дорвалось до власти с махоркиной.
Прихоплюй свій вихідний, єслі не прихоплюєш то мені такі люди не треба,буду з ними прощаться. Это Мельник так говорит рабочим.
По поводу переработак ты говориш что батогами никто не гонит. А ваш Мельник(*) что делает. Заставляет всех силой в приказном порядке.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Ответь ты мне на вопрос….Какие конструктивные решения были у вас за последние 15 лет.Что вы такое сделали для развития и улучшения рабочего процесса.Я тебе еще раз говорю дом строят с постройки туалета.А чем вы занимаетесь сейчас.Вы массово вырезаете металл,все режится и сдается.И куда эти деньги идут,правильно вам в карман.Или ты мне скажешь они в бытовки вкладываются или на развитие.Да как и прежде воруется все ,а ты предлагаешь чтобы мы пахали в свои выходные ,и ради чего,за копейки,а вы за тысячные проценты.Пишешь ,идите к директору,в службу безопасности,хаха та вы друг другу руку жмете,что там они решают,выслушают и решат вопрос…так твои шапкозакидательства я слышу уже на протяжении 30 лет,а воз и ныне там.Завод умер давно,осталось название.Почмотри как жил завод в 80 е и сейчас.Такие как ты его и угробили,и смени ник Итр,не позорь тех кто здесь заработал себе уважение и авторитет,но вы таких сократили и под зад пинком.Кстати я не работаю уже,благодаря вам стал не нужным после 30 лет работы,не дали даже на пенсию нормально уйти,вот это ваше отношение к старожилам,и общаюсь со всеми руководителями подразделений и они такое говорят,что я в курсе всех событий.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Хахаха.Оказывается брошенная кость это от кормильца -завода.Да завод ваш здоровье забрал все у людей,ау проснись,ты бредишь.И чопоров до господина не дорос,мальчик на побегушках к своей цели идет.А люди разбегутся.Почему отпуска только 2 недели даете,что людей не хватает,скоро сами будете план делать умники.