Эпицентр

@Сотрудник
на какай доллжности зп у стажора 5000 грн.
У нас в Днепре стажор продавец получает 2000 грн.Да и работа продавцом это очень условно, восновном ты грузчик, мерчендайзер и уборщик, продавать некогда, того там персонал такой злой на покупателей! Покупатели не обижайтесь на продавцов, если б вы знали как продавцы пашут, а их еще и жарят и штрафуют за каждые мелочи, то вы б и не удевлялись нечему.

Со всем выше изложеным негативом вполне согласен так как работаю с открытия К-6.
Комерсы там действительно тупорылые мазаники как и большинство начальников отделов ,зарплату платят не понятно стажеру за 1 месяц дадут 4500. опытному продавцу закрывают 3750 это 2 пакет и максимальная сумлинка.после такого какая мотивация к работе может быть.В общем в такой большой компании большой бардак шаровиков поощряют нормальных людей пытающихся прорваться выше тормозят.Товар китай 90 процентов асортимента полное фуфло бракованое.Люди не стоит идти туда работать .они еще твердят что (мы вам итак много пллатим) за 10 часов смены и 6 выходных в месяц.Кстати о сборах дани начальством каждый месяц сзарплаты по150-200 грн вынь да полож яко бы на нужды отдела.го умные сотрудники умеют считать. с 50-ти человек в отделе сбери по 200 грн. сколько положиш на карман — нормально нахрена та зарплата.В общем остался очень разочарован что потерял там год своего времени и сил.

Одесса :Мы хотим работать, нам не дают!!Когда устраивались на работу нам пели такие дефирамбы..и зарплата отличная и 8-ми часовой рабочий день!! А в итоге, ишачем по 9 часов и зарплату урезали.А найти сейчас работу не так уж и легко ( в Одессе)этим руководство и пользуется.

(Із змінами, внесеними згідно із Законом Української
РСР від 20.03.91 р. N 871-XII;
Законом України від 17.11.93 р. N 3610-XII)

@Sigizmund
И действительно ты прав братуха

Профсоюз :Привет!Всё в Эпицентре хорошо, что нам пришлось создавать в них профсоюзы, в шоке даже международные организации с которыми мы сотрудничаем и которые нас обучают.
Я координатор профсоюзной организации.Боремся за членов своей организации, сейчас готовим колл. договор для контроля зарплат.+возможность спокойно выходить на сесси+ больничные+отпуск+ выплаты за выслугу лет +13 зарплаты, в основном главный офис не знает, чем промышляют директора в ваших магазинах
Возникли вопросы? мы многие уже решили, поможем и Вам, а скоро и приедим. =)
(063)721-08-32(067)561-26-22

Нихрена Вы не работаете

В Макеевке не дай бог работать с таким конченым диреткором. А зовут его Гена Гальчук.

Все негативне вище написане правда!!!!!!!!!!! Я пропрацював представником постачальника в Епіцентрі в м.Черкаси , й ще й не такого надивився!!! Писати дуже довго,проте в двох словах: чув від колективу як в інших відділах нізащо не повинних(досить добросовісних) продавців могли покатати в кайданах,в начеб-то за підозрою в крадіжці.(при тому що в них нічого не знайшли при виході з магазину) А в той час хто дійсно не працює а шарится, й дійсно має схильність до крадіжок,й котрих ловили з товаром при виході, то йому ще й премію випишуть. І т.д. і т.п. Ще начальники відділів полюбляють збирати данину з працівників й представників….. також довго розповідати…. А комерційний директор такий собі пан Орлов, також має багато схильностей попринижувати персонал за просто так,за наявність поганого настрою,чи ще з якихось міркувань…. міг-би лекцію написати зі стану речей з цього приводу. Коротше кажучи йти з багатьох міркувань туди не варто.

@Профсоюз
Еще хочу добавить ,о выслуге лет-ее стараются не платить,объясняя тем что такого давно уже нет,и я очень сомневаюсь что офис это не знает.И то что сотрудники работают по 13-14 часов падая с ног,а то что в жару 50градусов запретили пить дешевую воду-знают?Хотят выторг сделать кафе за счет несчастных работников,покупатели пьют дешевую ,а сотрудники в два раза дороже должны.При их то зарплатах.Пусть директора направлений чуть-чуть дрючат директоров маркетов,обнаглели совсем-царьками себя чувствуют,бездельники

Привет!
Всё в Эпицентре хорошо, что нам пришлось создавать в них профсоюзы, в шоке даже международные организации с которыми мы сотрудничаем и которые нас обучают.

Я координатор профсоюзной организации.
Боремся за членов своей организации, сейчас готовим колл. договор для контроля зарплат.+возможность спокойно выходить на сесси+ больничные+отпуск+ выплаты за выслугу лет +13 зарплаты, в основном главный офис не знает, чем промышляют директора в ваших магазинах

Возникли вопросы? мы многие уже решили, поможем и Вам, а скоро и приедим. =)

(063)721-08-32
(067)561-26-22

Предлагают идти начальником отдела в Эпицентр, О, потенциальные коллеги отзовитесь…!!! Будучи теперь руководителями отделов в регионах не жалеете ли Вы об этом…????

Спасибо,что подсказали о браке,собрался скуплятся в эпицентре,терь буду проверять всё до мелочей,рвать все упаковки и присматриваться к каждой детали:)

Что могу сказать проработавши там месяц… БЕЖАЛ от туда сломя голову))) Как магазин он средний не блеск, половина товара может быть с браком, ПОЭТОМУ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ::: НЕ НАДЕЙТЕСЬ, что под замечательной упаковкой товар без брака, берите и ПРОВЕРЯЙТЕ рвите нахрен упаковку, даж если вам клянутся и уверяют, что все в полном порядке эт не факт, я насмотрелся на такое сполна. А для тех кто хочет попробывать свои силы там в работе…, могу сказать чемуто учить или показывать вам там не будут, сразу к работе))) про нормированость рабочего дня я молчу ЗАБУДТЕ такого понятия в Эпицентре НЕТ!!!))) И следующее кроме непосредственно вашей работы вам нужно будет выполнять и за «другого парня», потому как недобор огромный)))

В Эпицентре по ул. Берковецкая 6 всё как бы хорошо – большой выбор товаров, вежливые менеджеры – продавцы, на кассах девочки не создают очередей . Можно сказать, что работа налажена на отлично, но как в каждой бочке с мёдом есть ложка дёгтя. Так вот в Эпицентре не ложка , а целое ведро дёгтя – это доставка товара к потребителю . Говорят , что привезут товар в первой или второй половине дня – это допустимо , но неужели нельзя перезвонить за полчаса или за час , что ,, к тебе уже едем”. Или ты должен как истукан сидеть и ждать у моря погоды ( мобильники даже у детей есть). Следующий момент – привезли тебе и говорят ,, забирай ”. Хорошо если дома оказался хозяин ( здоровая детина) , а если женщина одинокая или привезли ванную, что делать? Неужели у такого монстра как Эпицентр нет возможности достойно организовать доставку с грузчиками ( да я бы заплатил за занос в квартиру) ????? Вот этот момент перечеркивает всё , в душе неприятный осадок , очень неприятный.
P.S. В маленьких фирмах доставка прямо в квартиру , будь-то шкаф или стиралка.

@Lyalya
Щоб не гнобили начальники потрібно більше працювати!!!!!
А не соплити.

платили неплохо, но имели РАЗНООБРАЗНО за каждую проплаченую тебе гривну. график ломаный.2 — выходных подряд — раз в месяц (если начал отдела норм), короче сосал меня эпик по полной..рад что выгнали )))
да и людей нормальных там мало. имхо

Я полностью согласна с автором, о отзыве об Эпицентре. Сама я проработала там, не долго. Стала понимать, что карьерного роста там нету, только если тебя не привели на работу за руку, да еще и не в торговый зал каким-то продавцом, а в офис.
Может работая в офисе, там и не такие жутки условия, как в зале. Действительно людей там считают, БЕСПЛАТНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, и многие мои знакомые держутся еще за эту работу, только из-за безвыходной ситуации. Я в армии не служила, но там настоящая ДЕДОВЩИНА, начальники отделов могут прилюдно унизить продавца. Я пишу правду, не из-за того, что я не сработалась с этой компанией, а по тому, что это правда. Работала я там 6 месяцем, это было 4 года назад, потом я нашла другую работу, там все сложилось отлично, так, что дело не во мне.
Многие мои знакомые чувствуют, что больше не смогут так работать, здоровья не хватит. Например, охранник работает 14,5 часов с 7-30 до 22-00, продавец 9,5 часов. Какой бы ни был здоровый и молодой организм, но долго он не выдерживает. Такого продавца (не пригодного у использованию) выкидывают на улицу как мусор.
Выходной день в пятницу, субботу, воскресенье дают в том случаи, если у тебя кто-то умер, или ты женишься.

Прошлый месяц с зар. платы директоров снимали по 20%,с комерсов и начальников по 15% от зар. платы,но им надо вообще не выдавать з. плату хотя бы пару месяцов,пусть поработали б на благо Эпицентра ( хотя их работу тяжело назвать работой,толку с них, как с козла молока..), а на счет комерч. директоров,то это очень далекие люди,которые свой путь к «вершине» вылизали языком,просто противно даже смотреть на эти конченные неумные рожи..

@Гость
Ребята, все что пишут здесь на сайте — действительно правда! Я работала в центральном офисе и была приближенной к Герегам. К сожалению, при открытии магазинов в регионах, руководители (директора магазинов) начали вести себя развязно, позволяя себе штрафовать людей, которые и так мало получают, а воруют, как правило — высокопоставленные особы. Гереги все прекрасно знают, стукачей очень много, но толку от этого — никакого. Проработав почти 7 лет, я ушла со слезами на глазах. Было впечатление что на Епицентре свет клином сошелся. Ребята, сейчас нашла работу, не с такой з/п, но я работаю с людьми а не с БЫДЛОМ, меня никто не оскорбляет, и рабочий день у меня 8 часов а не с 8 до 22,00 и без отпуска!!! Всем желаю оставаться людьми, желаю умных и продвинутых Руководителей! Ведь с идиотами работать как-то не очень хочется!

Работаю в Мариуполе. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок. Кормят очень вкусно.