|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Категорийный менеджер 1 70 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Начальник отдела 1 45 000 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Помощник директора 1 40 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 12 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Почему нельзя всем сотрудникам сделать исследование для выявления коронавируса SARS-CoV-2, которое позволяет с помощью метода полимеразной цепной реакции в реальном времени (РТ-ПЦР) определить генетический материал (РНК) вируса. Сотрудники, коллеги болеют, но ходят на работу… Как уколоть нас то Вы молодцы, как проверить то Вас нету(((
В Чернигове безпредел в отделе устраивает Леша, угрожает представителям поставщиков расправой, гонения устраивает неугодным. Сам **** и значит ей можно нарушать, а на других представителй поставщика за такие нарушения выгоняет с работы
@ Гость , А это друзья ,коллеги ,имеет смысл в том ,что детектора не отстаивают права основных сотрудников ,на которых держится Эпик ,это работники и кассиры ,а таких дармоедов ,как начальники и охрана ,которые нихера не делают ,а покрывают махинации детектора и коммерческих ,поощряют !Вот и вся панацея ,и на самом деле большая часть начальников не компетентная в прямых своих должностных обязанностей.Почитали бы вы их должностные обязанности ,вы бы очень много нового для себя открыли ,что кроме поселок с кофе или чаем и обсиранием своих продавцов ,многие и понятия не имеют ,что они обязаны иногда работать физически!
А других не ставят на должности.Им не нужны те,которые будут одцтаевать права рабов.Все кто начинает «революцыю» никогда не будет даже ст.продавцом!!
О чем вообще может идти речь? Если половина начальников откровенно глупы, трусливы, никчемны в плане защиты интересов сотрудников отдела по сути своей? Еще какая-то часть вдобавок проявляет низменные качества. И само собой есть откровенные негодяи. Ну, что здесь делать? Совокупно всего побыть какое-то время, плюнуть и уйти в нормальное место, коих не так мало.
Эпицентр- ОТСТОЙ.
Смотритесь, что ваш работодатель не лучше Эпицентра и давно вас «продал» в эпик. И ваши попытки сказать, что вы не работаете на эпик приведет только к увольнению. Эпицентр давно проводит «оптимизацию» персонала, и выезжает по количеству промов (в некоторых магазинах их больше 35%). Так что или миритесь, или увольняйтесь, поставщик станет на сторону Эпицентра или начальника, поверьте мне на слово. Им неинтересно совсем потерять возможность поставить своего промоутера.
Ну вот кстати да, на счёт промов. Ты как промик работаешь на свою фирму и зарплату тебе платит тоже она. А в итоге, начальника отдела с эпика должен слушать, директора маркета должен слушать, кучу работы эпицентровской делать. Но зарплату получаешь одну. Вот и спрашивается нафига оно надо? Еще и конкуренция среди промов огромная, на сантехнике, красках, освещении. Так что нужно еще хорошо подумать,перед тем как сюда идти на работу.
Мабуть так і є, людей своїх працівників -(лохів) не хватає, тому вимагають більшого у проміків, але якщо розібратись у питанні глибше, які нах начальники відділів мають вплив на промів? по суті епік то маркетпейс уявний, він дає змогу просто рекламувати свій товар компаніям, піднімати і своїм і епіку продажі! а ти просто виконуй умови, там поводся добре а все решту не має цікавити на нах начальників ні працівників епіка. Але часи помінялись, тому по суті можна скоро буде прирівнювати промів до працівників. Я колись 10 років тому працював промом в епіку, нормально, але якось побачив тиск працівника який намагався мені заставити допомогти йому труби підняти на верхню полку, я його культурно послав, потім він пожалівся начальнику і мені зробили всі умови що я звільнився — просто позвонили у київську фірму і сказали такий працівник не потрібний! Отака ху — ня малята, тобто я виконую свою роботу чудово- підняв продажі, аля мля виконуй іншу роботу, їхню роботу. Так от- виходить епік не платить гроші промам але вони виконують його роботу- номр тема — не правда, це ж мабуть порушення законодавства умовно. Але всім наср*ти. а того працівника звичайно через якого я звільнився- я його зустрів був орієнтовно чероез два місяці (так як я злопамятний дуже — і поламав йому ніс) ну нічого буває. Начальника пожалів, хоча розумію з ним треба було поступити так же
Я думаю, немного не так. Прочитав много страниц отсюда ты мог бы понять — Эпицентр это не «одна из компаний», это очень и очень специфическое место. Іменено -кончене спецефічне місце з бидло охороною і начальниками!
Ну вот кстати да, на счёт промов.
Ты как промик работаешь на свою фирму и зарплату тебе платит тоже она. А в итоге, начальника отдела с эпика должен слушать, директора маркета должен слушать, кучу работы эпицентровской делать. Но зарплату получаешь одну. Вот и спрашивается нафига оно надо? Еще и конкуренция среди промов огромная, на сантехнике, красках, освещении. Так что нужно еще хорошо подумать,перед тем как сюда идти на работу.
Я думаю, немного не так. Прочитав много страниц отсюда ты мог бы понять — Эпицентр это не «одна из компаний», это очень и очень специфическое место.
Где далеко не все могут вписаться, и зарабатывать.
Твой опыт в других компаниях, или, не дай Бог, твой успех там на прошлых местах работы — самая первая причина, почему работая «как там» ты «тут» не нужен.
И, если твой потенциальный начальник это увидел — то он сделал хорошо и себе, и тебе, не взяв тебя. Исключительно! Вот прям исключительно неверно работая в «другом месте» ожидать, что только «дай тебе возможность», уж ты тогда порвал бы эпик, да тем более за 30 тысяч вместо твоих сегодняшних 13 (условно).
Эпик и другие работы — это несравнимые вещи — как квадратное и зелёное.
Александра а які саме копійки вам пропонували?, мені обіцяли 16 000, чи так приблизно промоутери получають, бо деякі говорять і 30 000 получають. Просто теж мав іти працювати у епік в івано франківську, але бидло — начальник відділу відмовив- нічим не мотивуючи, доречі відділ побутової техніки і електроніки, * недалека від світу цього людина, але що поробиш , є такі люди.
Потому что Лагутин понабирал этих *** с Каменского, а толку нет, ниче ждите пополнение, в январе он летал в Барселону с Третьяк и двумя сотрудницами с эпика с Каменского Леську прихватил и Тютюник, за свой счёт всех кружил, шампанское, ресторанчики, а вы получайте копейки и работайте 24/7 от первых уст инфо, может и их скоро притащит он же любит подбирать ***, Для Сидик видимо другой отдых спланировал:)))
Проработала 2 месяца промоутером в отделе освещение г.Одесса Паустовского 14.
Мало того что в отделе колоссальная конкуренция между промоутерами ,там существует
Некая начальница отдела Диана Сидак которой вечно что то не так,при этом является
бездельницей которая ни черта не делает кроме как раздавать ненужные приказы .
При этом всю её роботу выполняет ассистентка Светлана Иванкова ,так не проще сделать её
начальницей отдела.Ну это сложно потому что Диана Сидак *** с директором магазина
Л*** Игорем.Вот по этому оставаться там и терпеть это за копейки я не захотела .
@ Эпицентр 3 , Поделитесь новостью же
@ Гость ,
Вот именно братюнь. В больмень норм магазинах списанием занимается склад. а тут списаное изчезает гдето в руках нач сб
@ Гость , Если это Херсонский эпицентр то там на сантехнике все печально,каждый думает что он начальник,требований больше чем нужно.
Ну что хапуги начальнички, готовы к ротации? В частности отдел электрики и цвз с деко)))))
@ Бывший сотрудник , То что мелкие сошки прикарманят ,это крохи .А то ,что начальник охраны и директора с коммерческими проворачивают аферы …То ваную не досчиталась ,якобы ,странно да ?Казалось бы ,не чупачупс?Или матрасы,мебель ,а ещё интересней залежавшийся товар ,за копьё!А потом при инвентаризации годовой минус миллион!И ,если с каждого по 500-800гр.,этож не много?Вот так и обустраивают себе дома,квартиры и своим детям!
@ Уже по новостям , Хіба це новина?Чи хіба одним айтівцям затримують зарплатню ?Особливо після Нового року ,в Епіке треба йтиме на лікарняний,щоб потім ,щось отримати ,бо місяць кукіш отримаешь!Це в Герег така політика ,чи отмивання грошей
Работал в Эпицентре на Петропавловской Борщаговка (хрустальная). Все ничего, но эта HR (отдел кадров) Леся рыжая вообще ***, мало того что при приёме соврала и о зарплате и о якобы графике работы, мне выплатили совсем не то, что обещали. Так у неё ещё там дочка работает Саша, в общем воруют по чёрному, а потом у ребят была недостача и все это вычитывали с зарплат у сотрудников.
Айтівці «Епіцентру» скаржаться на кількамісячні затримки зарплат
20 Січня 2022, 17:42
2 хв читання
Настя
Анастасія Шкальова
Пишу новини про технології та компанії.
Айтівці скаржаться на затримку зарплат від Епіцентру
Розробники IT-відділу маркетплейсу «Епіцентр» говорять, що не отримують зарплати з листопада 2021 року. Публікації програмістів у Facebook і DOU помітило видання AIN.UA.
Що сталося
У листопаді 2021 року програмістів маркетплейсу «Епіцентр М» об’єднали з командою «Епіцентр К». Після цього, за словами розробників, почалися проблеми з виплатами зарплат. Айтівці скаржаться, що вже півтора місяця очікують на виплати, а тих, хто звільнився з команди, керівництво взагалі ігнорує.
Спеціаліст з автоматизації тестування програмних продуктів (AQA) Денис Галюк пише, що «Епіцентр» заборгував перед ним 150 000 грн. Аналогічна ситуація і з колегами Галюка. Тому, ймовірно, сума боргу перевищує 1,5 млн грн, підрахував чоловік.
Владислав Позняков теж скаржиться на «Епіцентр», в центрі розробки якого він пропрацював два роки. Але коли чоловік вирішив звільнитися та, за його словами, завчасно про це повідомив керівництво, зарплату йому також не виплатили.
«У грудні нам було частково виплачено гроші за листопад. Суму, що залишилася, за листопад і грудень обіцяли виплатити наступним платежем. Пізніше дати виплат кілька разів переносилися, після чого представники компанії „Епіцентр К“ стали повністю ігнорувати всі питання, що надходять до них, щодо даного інциденту. Пізніше нас попросили написати пояснювальні (привіт IT, йшов 2021 рік) з приводу припинення співпраці, але абсолютно не ясно, чи вони кудись вирушили й чи буде якась реакція на них», — написав Позняков.
На порталі DOU можна знайти ще декілька подібних коментарів, у яких айтівці розказують аналогічні ситуації. Ми надіслали запит на коментар у «Епіцентр». Проте на момент виходу новини в компанії нам не відповіли.
https://vctr.media/ua/ajtivczi-epiczentru-skarzhatsya-na-kilkamisyachni-zatrymky-zarplat-118687/
Простите конечно, а в чем они толковые? Толковый человек 5-8 лет не будет просиживать в том месте, где не может реализовать себя. Это не толковые люди, а бестолковые
@ Гость , Щось трішки не співпадає. Працювати 5 років і молодий колектив.))))) Знаючи людей які пропрацювали такий термін — в них інша думка про компанію.
Ну почему же директор ничего не решает, он решает сколько премии себе оставить из директорского фонда. Это самый главный решалово в магазине
@ Гость , Кем ты працюешь?Не бреши за зарплату,яку не затримують ,за ,який молодий персонал? Що ти брешеш ,смішно !Зарплату постоянно задерживают ,постоянно!Какой молодой коллектив ,везде есть и молодые и среднего возраста и за среднего ,потому,что в Эпике постоянная текучка!Людей здесь не ценят ,а особенно проффесионалов ,им нужны дурни,яки будуть працювать ,за дурня начальника ,за себя ,за работника зала и за того брата !Забыл , ещё и [вырезано] лизать своему начальнику и директору ,который нихера не решает в магазине!
По телефону завлекает какайта особа. Потом собеседование проводит в возросте баба в холле магазина. Пытается вопросамы выбить из морального равновесия. В итоге говорит, что подходите в кладовщики. И приводит к якобы к главному кладовщику. А тот постепенно вытирает грузчика. А если отказаться, то звонит той бабе с отказом. Грузчики с такими нагрузками бегут, бустрее решений руководства.
Працюю в ТЦ понад 5 років, молодий колектив, своєчасна заробітну плата. На цій роботі хочеться працювати та розвиватися, оскільки компанія не стоїть на місці і постійно рухається вперед.
Герега закрывай бизнес или продай более умному инвестору
@ Гость , В цілому з думкою погоджуюсь, але на рахунок того що в компанії можна вирости, не зовсім згоден, це дуже сильно залежить від маркета, в нас є толкові люди які 5-8 років чекали щоб стати завсєками, ну стали, тепер вже 5-10 чекають щоб стати начальником, а тут вже без шансів, майже всі начальники і комерційні мазані, поставлені за вказівкою зверху, збоку чи ще звідкись. Так, можна перевестись на інший маркет, але смішно коли за 5-7 років лише 1-2 людини стали начальником заслужено. Прям сильно мотивує))
Сьогодні нарешті прийшло за 21 день цілих 2700.Рахують лікарняний від ставки
Кто болел в ноябре? Больничные от соцстрах получили?
@ Гость , какой маркет?))
Начальник 70 отдела вымогатель должник и алкоголик, постоянно требует выполнять невозможное, думает что он главный. С его приходом с отдела ушло около 12 человек на отделе нехватка кадров.
Товарищи! Помогите советом,как перевестись на другой отдел, если на другом месте начальник готов тебя взять а на прежнем не отпускает?
По факту без соплёй, для тех, кто хочет здесь работать из плюсов: стабильная средняя зар плата, есть бесплатное питание(на любителя, но есть), вырости в компании можно(те кто ноет точно нет и нигде не получится), скидки для сотрудников(конечно не разгуляешься, но все же), местами приятный коллектив. Минус в том, что ты никогда не узнаешь свою з/п ибо это тайна) сюрприз, в основном не приятный. Начальство абсолютно ни за что не отвечает, такого нет ни в одной нормальной организации. Часто руководство абсолютно некомпетентно по многим рабочим вопросам. Коллективного отдыха нет, как в принципе и отдыха как такового, частые переработки за свой счёт. Это так, для понимания реальной картины. Работать здесь можно, но не долго)
Какой директор, такая и охрана
@ Гость , Механизм откатов на сантехнике и плитке разъясните, плиз!
@ Бывший сотрудник , Работаю уже месяц. Первое впечатление — позитивное: с сотрудниками комфортно, отношения с непосредственным руководителем — рабочие, зарплата капнула на карту 10-го числа даже чуть выше обещанной при трудоустройстве. но… сегодня прозвенел «первый тревожный звонок» — завуалированный отказ выдать расчётный лист по зарплате. Полагаю, для работников состав зарплаты и алгоритм её начисления — табу! Видимо, руководство филиала устраивает лохотрон не только своим работникам, но и собственнику, и эта ситуация для него — повод переосмыслить кадровую политику на региональном уровне. От гнилых кадров в бизнесе не застрахован никто!
P.S. Качество пищи в столовой — не выше, чем в Макдональдсе — вкусное [вырезано]! Полагаю, причина — в фильтрованной водопроводной воде. Микрофлора моего кишечника отреагировала категорично…
Всем доброго времени суток!
Пришло время оставить свой отзыв о работе в компании Эпицентр.
Цель данного сообщения предостеречь тех кто только планирует сюда устроиться.
Начнем с зарплаты: вам будут обещать что вы получите ставку + премию, причем сколько ставка и премия при трудоустройстве вам никто точно не скажет. По факту премию получат только свои, а вы получите только ставку при условии что честно отработали все дни без опозданий. Нет прозрачной схемы начисления зарплат. Обман обещают одно делают другое.
Время работы: бывает переработка графика, после работы вам могут сказать остаться ещё на 1-2 часа, которые не оплачиваются, если вы не согласны то это повод для штрафа!!!
Отношение: коллектив нормальный, но люди которые давно работают бояться начальства и как следствие во всем послушны, именно такие и нужны компании. Меньше задавай вопросы больше получишь, если мы посчитаем нужным. Начальство относиться к вам как к ресурсу, а не как к части коллектива. Возможны случаи хамства, особенно если вы не можете за себя постоять.
Питание: У меня собака лучше питаться чем тут кормят людей, если вам не жаль свой желудок добро пожаловать в столовую Эпицентра.
Общий вывод: Если у вас есть возможность устроиться в любую другую компания не сомневайтесь, пробуйте, ищите себя и будьте счастливы. В Эпицентре вы не получите достойной зарплаты, хорошего отношения и карьерного роста.
@ Бывший сотрудник ,
Пост не о чем. Какие курсы после 15-ти часового дня (до 22:00)
Почему среди охраны так много бухарей, штын стоит страшный возле некоторых
Ребята, а все работают когда выпадает шестнадцатый день за бесплатно?
@ Бывший сотрудник ,
Балабол, не ний!! Ось скоро відкриють бейджики на 60 і 70 відділ, і тоді хочаб ці відділи заживуть!!)
З 60 — 70 відділу ніхто ніколи не зввльняєця, якщо вміти брати откати)
Всем привет!
Работал я три месяца на К10(Степана Бандеры 36а).Пришел работать продавцом , а в итоге был: грузчиком ,доставщиком , кладовщиком, строителем, уборщиком и так далее.Думаю многие и так знают, что в Эпицентре рабская система, но если они платили как заявляли 15 тыс ставка, то куда бы ни шло.
Шёл на эту работу с целью стабильной ЗП и карьерного роста, как они и заявляли в объявлении и на собеседовании.
Я сразу понял, что там на покупателей и на сотрудников всем абсолютно наср*ть, все перепуганные бегают и подтирают * начальству, жлобы конкретные, не могут даже выделить 300 грн на промоутера для раздачи листовок- отправили моего коллегу раздавать листовки зимой -1 в костюме кальмара.
Я работал на стройке этого магазина, в первый же месяц(октябрь) хотел уйти, так как заплатили на 5 тысяч меньше чем должны были, но потом дали вторую часть в конверте-успокоив немного меня, но затем выяснилось что вторую часть дали лишь тем, кто остался работать в ноябре, а тех кто отработал честно весь октябрь-кинули на половину зарплаты.
Но при этом они всегда обещали золотые горы.
В ноябре я проработал 26 дней и мне заплатили 10 тысяч, хотя должны были заплатить больше 15тыс .Причина: карантин и нет продаж. Кассирам заплатили по 3-4 тысячи , некоторым продавцам по 5 тыс. Все молчат с опущенными головами, хотя людям нужно платить за жильё , еду, одежду.Но Эпицентру наср*ть на это всё, мы же заплатим хорошо в следующем месяце.
Я доработал до конца декабря и уволился, а вот недавно пришла зарплата и мне ещё раз не доплатили 5 тыс, причем тут уже оправданий нет, магазин и отдел выполнил на 150%.
Скорее всего, они повесили на меня часть недостач, при том что не было никакого видеонаблюдения в магазине, бери и иди называется.
Итоги:
Меня кинули на 10 тысяч, я убил своё здоровье и нервы постоянными переработками и постоянными проблемами которые нужно решать.
Я понял, что в такого рода организации я никогда не хочу попадать и врагу не пожелаю .
И снова здрасте.
краткость- сестра и брат матматики.
Математика. Шоб иметь зп не ниже 15к грн, надо продать на 275к грн товара в одно лицо. Судя всем законам гидравлики это очень через чур. Тому, хто спрашивал, шо я есть, когда работаю на пустое место, отвечу цифрой: я могу тебе предсказать, сколько герега и цо положат в карман, когда ты будешь заявлять, шо не брал конфетку с прилавка.
Где посмотреть видео драки с корпоратива офиса штоб поржать киньте ссылку плиз)
Пришло время написать отзыв об Эпицентре К10(Степана Бандеры 36А)
Назвать это рабочим местом у меня не поворачивается язык. «Ущербная помойка» — вот слова, которые описывают это место.
Если вы слышали в рекламе про «гнучкий графік та стабільну зарплатню», забудьте!
В эпицентре вам никто точно никогда не скажет какая зп,какая ставка и т. д. Вам проморочат голову: есть ставка, ее тебе заплатят как пообещали. Дальше будут следовать фразы: «чтобы получить ставку,надо отработать дни», потом: «чтобы получить ставку, надо отработать уже определенные часы». В итоге вообще оказывается,что ставки как таковой нет. Она где то там написана,но вы ее никогда не узнаете.
Я описываю реальную историю, как мне вешали лапшу все 3 месяца. В первом месяце (ноябре) маркет только открылся,людей не было — поэтому мы заплатим тебе в 2 раза меньше. Якобы не был выполнен план продаж… Опять же, кто виноват,что не было людей: мы или руководство эпицентра? Кто пообещал и не выплатил сотням сотрудников? Нами перемотнули как захотели.
Ситуация за декабрь: план был выполнен на 150 или 200%, то есть в два раза почти! В начале января подал заявление об увольнении, и в тот же день пришла ЗП. В два раза меньше чем обещали. На мои вопросы почему и за что мне заплатили копейки никто ничего сказать внятно не может. Ни бухгалтерия,ни отдел кадров,ни начальник. Пропусков не было,приходил вовремя,ни бухал,ни купил, к работе относился ответственно,работал с каждым покупателем. Но эпицентру до лампочки. Он кинул других ребят,кинул меня и кинет вас.
Цените и берегите себя. Не смотрите даже в эту сторону. Идите лучше раздавать листовки по 60 грн час,заработаете больше. Я не шучу!
хтось може підсказати фамілію начальника служби охорони івано-франківськ?
у франківську є такий собі відділ побутової техніки і електроніки а там начальник відділу дуже недалека від світу цього людина.
На правах бывшего сотрудника и я выскажусь.
Давай посмотрим правде в глаза!
90% начальников ( не говорю что все, есть действительно толковые, честь имел общаться) так вот начальники эти, если их пересадить в другие компании, как специалисты ничего из себя представлять не будут. Потому что там работать нужно головой, а они не привыкли.
Далее перейдем к самим продавцам. Ну ребят давайте честно? У большинства стиль жизни, дожить от зарплаты до зарплаты, вечером после работы бухнуть и завтра опять идти ныть.
Кстати, ноют не все, есть те кому нравится.
Вопрос к ноющим! А что вы сделали чтобы найти другую работу? А как на счёт не побухать вечером, а пойти на курсы, выучить что-то новое, что даст возможность уйти с этой богодельни! Но вы же даже не задумываеетесь об этом. В тепле, зп капает, хавчик дают, повезет можно и пошаро**ться весь день.
Вам некуда деваться, потому что вы больше ничего не умеете и не стоите как специалисты. Поэтому ноете и до сих пор остаетесь там.
Смышленные, просекали тему, получали минимальный опыт и уходили.
О ЦО очень многие хотят туда пробиться, я вначале не понимал почему, ну ладно зарплаты выше, но есть же сотни других компаний, где можно строить карьеру, а не в этом лживом гадюшнике. А потом увидел вблизи и понял, проблема таже что и у начальников.
Надеюсь хоть кто то да задуматься над моими словами!