|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Чем тебя или кого другого обос*ли ? Людей предупредили что с зарплатой несмотря на полное выполнение плана всех на(бут! У
5 % считай от ставки 4500-4550 грн. это 227.5 грн. — один раз сходить в магазин за продуктами.
А кто ты ?? Я со своими товарищами поставил 3 лайка за то что не первый раз обманули. И почему в ситуации если человек предупредил другого что его обманут — это вываливание г*на по-твоему ??? Я в прошлом месяце ребятам заплатил за помощь в ремонте дома, я их не обманул и заплатил столько, сколько договаривались.
А директор магазина или начальник отдела предупредит тебя что в следующем месяце тебя нае*ут и не заплатит твои $ ?
600$ лол, не смеши 0_0. Чел. со строй техникума или института поработает пол года-год и сь*бет н.х.й , чел. завсеком может стать минимум после 4-5 лет работы, личной протекции начальника отдела и определенных договоренностей.
@Новый маркет,
Вася, не смеши меня. При минимальном доходе магазина 1.5 ляма в день, у кажного сотрудника зарплата должна быть 17к с уплатой всех налогов.
Пи…ны херовы!!! Загнивающая контора которая по каким-то непонятным причинам работает и процветает, в принципе оно то и понятно, есть такая практика набрать новых, тупых но работящих, пусть они и сделают не так как нужно но сделают а нормальных работников и в х.. не ставят, придумывают новые планы, ставят планку выше а в итоге БОЛЬШЕ ЧЕМ СРЕДНЕГОДОВАЯ ЗАРПЛАТА ПО СТРАНЕ ты Фиг получил, там, выше сидят очень классные людишко-недочеловеко которые для себя стараются и для свои начальников, а нам как в той карикатуре про капиталистов остаётся делать обглодованные кости, Спасибо нашлись!!!!!
На самом деле фирма достойна уважения и похвал но, чем дальше и больше работаешь, такое ощущение что пофигизм уже не только у начальников а уже и у директоров, зачем усложнять работу тем кто вас сука кормит и одевает, почему не сделают совет или профсоюзы на рабочих местах, по сути и пожаловаться то некому, и то что мы делаем вчера, сегодня, завтра, после нашего ухода вы наберёте новых людей и опять же все будут наступать на теже грабли и писать тома про несправедливость.
Толстосумы, знайте Вам есть что терять!!! Нам же только приобретать!!! Вы для нас как дойные коровы которые не хотят делится молоком, мы знаем где вы живёте, знаем ваши места обитания, прийдем к вам тогда когда вы спите и не ожидаете, знайте человеку загнаному в угол терять нечего!!!!!! Скоты!!!!
@анндрей, у мене подібна ситуація тоже була з цим воділою. жалілись на гарячу лінію нічого не допомогли доставка ужасна
я с Белой Церкви всегда был доволен доставкой но последних 2 раза приезжает какой не адекват водитель.Анатолий ,пожалуйста наведите порядок в доставке товара домой , сегодня привезли доставку домой с интернет магазину малотого что водитель не выполнил прозьбу подьехать к подьезду а нахамил и укрыл матами и сказал что ему ничего не будет！
Всё тоже самое и в самом ТЦ Епицентр, ходиш х.р пинаеш!!! Разница , план зделал 8900 а не зделал 8400!! И на хера *** рвать!!????
В основному причини звільнень у нас в нові лінії не через ЗП а через х*йовий позміний графік який тебе робить рабом на роботі але це начальникам і деректору не докажеш ми пропонували і готові працювати і по двох в зміну )але вони себе кусають за ж*пу і розказують що це лажа як так працювати не вийде ніхто вам так НЕ зробить і ТД я розумію коли зп 20+ то пох*й на той графік але коли в тебе 9-10 і в день багато операцій так як не в людини а станка робочого ти ніц не встигаєш то це зовсім інше )
Просто всім наср*ти ніхто не хоче проявити ініціативу із відділу задля зручності продавців )
Цеж круто 2/2або 3/3 на другий день вечір підготовили відділ другій зміні яка буде наступних 2 -3дні працювати
А так з таким графіком по змінно тупо забиваєш болтяру бо тобі пох*й всерівно привалиш на другий день на 8 або 12 і будеш ритися в тому болоті робити працюючий вид і слухати брєд казки начальника і так далі
За работу на погрузчике не доплачивают,ты пишешь заявление где указываешь что согласен ездить за 5 % от ставки карщика,но и того не получаешь!
Шарашкина контора!
@Гость, ДОЛЖНО БЫТЬ ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ДОКОЗАТЕЛЬСТВО ЭТИХ ПРИЧИН УВОЛЬНЕНИЯ
@Работник, доплачивают. Все честно.
@Новый маркет, это прикол такой? После короны станет всё хорошо) медики говорят, что корона с нами года на 3-5))) а с такой зп, я боюсь 1 год мало кто выживет. И какого вообще продано органа открытие маркетов должно ложиться на плечи продавцов?
@Гость, и ещё. важно самому себе ЧЕСТНО ответить — «я не хочу быть начлаьником отдела потому что х*евый график и дохера ответственности при плохом графике»; «я давно заслужил должность начальника, но меня не ставят НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ» , или «началььник нихера не делает, и я НЕ ПОНИМАЮ ЧЕМ БЛ*ДЬ ОН ЗАНЯТ и за кой хер получает свои 20 тыс?»
это три разных ситуации.
в первой — можно/нужно осмыслить свои собственные жизненные приоритеты — может, и не нужно ничего в них менять? и тогда, или жить «на эти деньги», или пробовать себя в другом месте . тут ни график, н нагрузка на начальников меньше не ставит. полно людей «повыше» начльаников, котрые всё отлично понимают и СЧИТАЮТ.
Во второй — есть шанс однажды (по сроку службы в системе) получить погоны налчьника. и, если ты не понимаешь, «почему ты до сих пор не начлаьник» — тогда шансы выше ;) «такие люди нужны Германии»©
а в третьей? в третьей беда. ставьте лайки. создавайте ФБ профсоюз. всем это до спины. до самого её низа. ну, или начинайте читать книги. учиться. (да, учится нужно всю жизнь, а не «до конца школы») как поймёте «что же все-таки делает этот тип за 20.000?» появляться шансы выйти с уровня «где вы там сегодня есть?»
ну, или давай по новой — группа в телеграмме,
«мы все как один
выйдем на парковку
и как один умрем
в борьбе с тиранами»
(почти ©)
@Гость, и то верно ;)
был насяльникам — так нихера не делал, единственно, повер-банк с собой носил, чтоб не оставлять телефон на инфо стойке заряжаться второй раз — а то вдруг кто то ароистает мои сообщения в Вайбере или ФБ?
но, я ушел, место освободил.
и шо?
все те, кто «не насяльника», кто не «ходит на собрания всякую х*йню нести» — вам (лично) кто мешает ???
жизнь (у каждого из нас) — одна!
поэтому, есть всего три пути:
#1. внутри компании двигаться к начальнику отдела. на данный момент — это базовая стартовая позиция (когда я пришел в компанию — такой «первой приличной» был завсек. с зп от $600 и «вгору»)
#2. если «неважноПочему» нач.отдела это «сильно далеко/высоко/сложно» , но хочется «въябывть» (не «ходить на работу, а именно въябывть) — то «другая организация»
#3. если не подходят первые два пункта (то есть, въябывть не хочется) — остаётся «сидеть и не пи*деть»
но выберут такие (+73 лайка на прошлой странице) — сидеть, свою (а она одна, напомню) жизнь не менять, других — посильно обс*рать.
но правда — правда она в том, что неважно, «г*вно» у тебя «начальник» или «человек». неважно, кто ОН.
важно — кто ТЫ.
Работал в Польше карщиком,получал 4600 злотых месяц,вернулся в Украину решил подработать в эпицентре,каково моё удивление что продавцам не доплачивают за работу на погрузчике!
Я поражаюсь с людей которые не ценят себя и работают на этих зажравшихся олигархов!
@Я просто спосить, Овцы никогда не объединяются против хищника. Они просто радуются что напали не на них..
Та нихера он не делает тот насяльник. Ходит с умным видом на собрания, несет там всякую плетуху про свои продажи. По факту и без этих лодарей все разрулится в отделе.Вообще в Эпике нужны только грузчики, которые будут выставлять товар, собирать интернет-заказы, короче таскать товар. Имхо они всем и платят как грузчикам
А на хера они нужны?? Зарплата в 20 т. Отрабатуйте их!!! Заказы?! Вы имеете «левыми» от поставщиков!!! Мой начальник 3 раза телефон заряжает так прям » работает»
@Гость, Это в связи с открытием новых маркеров и не только. Как понимаете очень много средств уходит на развитие сети. Нужно немного потерпеть и все пройдет. Да настанет после короновируса хорошие времена. Возможно сразу зарплату повысят.
Кто-то знает что происходит, что случилось из зарплатами, это временно или надо увольняться? Таких маленьких зп не было уже года 4
@Гость, а кому за этот месяц уже заплатили ?
Бешеные, это сколько??
Сложный вопрос. Могут заплатить 10000, а могут и 5000…
думаеш ты умный ? Я тебе раскажу. Насяльнике делает определенные ежедневные суммы продаж, которые зависят от лично его знаний и информации (да он делает овер 100 замечаний продавцам, стебается, дает подзатильники кому надо, проводит культурные беседы и т. п.) Насяльник знает регионального покупателя, что и как ему нужно продать (или втюхать) и много других вопросов. Отсутствие 1-2 начальников или его замов может привести к нехилым минусам в продажах. Но з. п. ты так само получиш как в прошлом месяце — без надбавок. Так что будет он в командировке или сидеть ровно на стуле делать свою работу, толку тебе от этого никакого.
@Миха, Епіцентр тільки відкривається і є вакансія на начальника прийому товару.
в 2 раза меньше чем можна заработать в нормальной частной компании, например если у тебя в городе средняя з.п. 11-12 тыс., то максимум че получиш 7.5-9 тыс., а компания за полгода-год на тебе заработает 200-400К гривен.
Не рекомендую там работать, только потеряете свое время и деньги (которые можно Х2 больше заработать приблизительно за ту же работу в нормальной частной компании).
Всім привіт, в нашому місті відкривається епіцентр почитав багато відгуків про малу зарплату. Яка зарплата в епіцентрі?
Я пропоную взятися за нач.відділу
Робити їм відрядження перевірки діяльності і ТД хай за своє бабло відгрібають ДЕПРЕМІЮВАННЯМИ і ТД
Робити їм суто в місяць план щоб саме вони щось продавати і клєїли свої наклейки а не сиділи за інфо в олх чи в різні х*йні яка до роботи не має нічого спільно
чтобы набирать пацанов-лох*в как бы намекаю (я себя тоже ощутил лохом когда уволился) .
https://www.youtube.com/watch?v=ducYdYid2WI
По зп ребята сделали план off. А в конце как закрывать зп, то говорят что не сделали так как ещё есть план онлайн и он тоже считается в общий план. Раньше он не считался. И ребята пролетели с премией за выполнения плана.
@Гость,
Та им похеру на продавцов и всех это ниже начальника!
@Гость,
Вот вам и зарплата вашы!!!
https://www.google.com.ua/amp/s/biz.liga.net/amp/ekonomika/fmcg/novosti/epitsentr-mojet-priobresti-seti-velika-kishenya-i-velmart-nv
@Гость,
вообще на нормальных фирмах без лишних разговоров подписывают приказ об увольнении по согласованию сторон (кто работал представителем поставщика может подтвердить по ст. 36), но в в бывших красных директоров и службы персонала ЕпицК здесь по-другому, пишете согласно ч.1ст.38 КЗоТ по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительство.
helsinki.org.ua/articles/yak-rozirvaty-trudovyy-dohovir-z-pratsedavtsem-porady-vid-pravozakhysnykiv/
Щодо документального оформлення поважності інших причин, то в законі немає вказівки на обов’язковість надання роботодавцю підтверджуючих документів. Закон також і не дає визначення, які причини можна враховувати як поважні, тому це питання вирішується у кожному конкретному випадку окремо.
Слышно. Обманут.
@Древний,
Ну и что? Если группа наберёт много людей и силу, то будет пофиг.
Нова лінія Луцьк продавці
З повагою просимо регіонального директора Якимовича зробити графік 2/2 або 3/3
Результат буде і в продажах і в продуктивності роботи
Звернення продавців із Луцька
Будь ласка якщо хочете бачити менше звільнень старожилів і бачити в рядах професійних продавців а не тупорилих стажерів на яких жаліються
Клієнти ЗРОБІТЬ НАМ ГРАФІК 2 ЧЕРЕЗ 2 АБО 3 ЧЕРЕЗ 3 тоді буде краще працюватися і краще відношення до роботи
Графік по зміною не дає змоги забрати діток чи завести в садіки школи і ТД через це звільняються люди
ЯКИМОВИЧ БУДЬ МУЖИКОМ МИ НЕ БАГАТО ПРОСИМО
МИ ЗА НОРМАЛЬНИЙ ГРАФІК ТОДІ І РОБОТА КРАЩЕ ПІДЕ.
Якщо читають регіональні то прочитайте будь ласка
А ЧОМУ БИ НЕ ЗРОБИТИ ТАЄМНОГО ПОКУПЦЯ ЧИ ПРОСТО ЛЮДЕЙ ЯКІ ПРОТЯГОМ
ТИЖНЯ БУДУТЬ СТЕЖИТИ ЗА РОБОТОЮ
НАЧАЛЬНИКІВ ВІДДІЛУ?????
І ПОТІМ ДАВАТИ РЕЗУЛЬТАТ І НАКАЗУВАТИ ШТРАФАМИ ДЕПРЕМІЮВАННЯМИ
З ТАКОЮ ЯК В НИХ ЗП ВОНИ НЕ ЗБІДНІЮТЬ А ОТ МИ ПРОДАВЦІ НАМ ДУЖЕ ВІДЧУТНО
І ЩЕ ПРОПОНУЮ РОБИТИ НАЧ.ВІДДІЛУ ВІДРЯДЖЕННЯ ЩОБ БАГАТО ТИХ ХТО ТІЛЬКИ ЧУХАЄ ЯЙЦЯ НА КРІСЛІ ПОЇХАВ В ІНШЕ МІСТО І ОПОЗОРИВСЯ ЩО НІХ*Я НЕ РОБИТЬ І ТД
ЗА ТАКУ ЗП ТРЕБА *БАТИ БІЛЬШЕ
А ТО ПРОДАВЦІВ *БУТЬ ТАК ЯК ТО У НАС. ЗП 20000 ТИСЯЧ ….
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ ШОНОВНІ КОЛЕГИ
А Ж*ПОЛИЗИ ЗГИНЬТЕ
Я пропоную відмінити таку посаду як начальник відділу а накинути зп продавцям )
Зробити просто старшого над продавцями із зп більшою на 2 тисячі який так само буде працювати продавати викладати товар
А нєх*й 20 штук получають ще + мотивації від постачальників тільки ходять яйця чухають палець об палець не вдарять
@Я просто спросить, создай в телеге и фб :)
***,уроды,я вам обещал что тайники будут на хутор ходить?!сделано!Толи ещё будет?
По собственному желанию по уважительной причине, можно день в день уволиться. Перечень причин ст. 38 КЗоП. Свои права нужно знать и пользоваться ими
А ты уверен что с телеги твой или мой номер ж*полизы не сольют начальству?
Может группу в телеге сделать? Будем делится новостями там, ныть и стонать там ещё удобнее чем тут)))
Что там за ЗП не слышно? Обманут?
@Раб?, только отпуск…
Ребята, в предвкушении «хорошей» зп подскажите как уволиться из этого чудесного места без отработок. Не хочется работать ещё 2 недели потом за 100 гривен в день.
быстрее ты сам на каратнтин уйдешь чем эпицентер закроеться!