Вантажник
Бровары,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Отзывы о работе в Фокстрот, зарплаты, вакансииВакансии 23 370 грн
20 900 грн
21 000 грн
Грузчик 2 10 000 грн Директор 1 45 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 15 000 грн Младший кладовщик 1 12 000 грн Продавец-консультант 3 7 000 .. 25 000 грн Руководитель розничной сети 1 75 000 грн Добавьте зарплату в компании ФокстротДобавить отзыв о работодателе Фокстрот Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?
|
Итак, пришел я в эту сеть из небольшой фирмы с направлением ИТ. На собеседовании обещали хорошую зарплату, удобный график работы, отпуск на сессию для заочников, официальное оформление.
Для начала, когда пришел в магазин, узнал, что все совсем не так безоблачно, как мне рассказали в офисе.
1)ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П. Как я выяснил потом, ПДС практически никак не обслуживается фирмой, которая должна предоставлять его.Мастер после вскрытия системного блока заново пломбы не ставит,значит,если вы придете в авторизированый сервис центр после работ выполненых фирмой от ПДС,ремонт будет для вас платным. Вызванный мастер может потребовать деньги за выезд, хотя по договору, должен все сделать бесплатно.
По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.
2) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод — «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.
Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) у фирмы производителя. К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы. Так например, категорийный менеджер ИТ Русанов скорее всего получил откаты от фирм SAMSUNG(ноутбук R710),DICOTA(сумки и ранцы по цене от 600 гривен).
3)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П.
Отлично подходит для увольнения сотрудника.Как пример-при мне уволили отличного продавца со стажем работы в компании более 5 лет.А все за то,что он продавал только дорогой и качественный товар(фотоаппаратура) и практически не торговал «говнецом»(фотики ERGO),а ведь получившим «откат» категорийщикам это совсем не выгодно.
4)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.
5)Кадры офиса и управленцы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек»аля ФАБРИКА».Приведу простой пример.Ко мне в отдел ИТ(компьютеры,оргтехника,акустика) был направлен парень В. При разговоре о его опыте торговли и навыках работы с компьютерм выяснилось,что В. копьютерами и ИТ сферой не занимался вообще, а продавал раньше стройматериалы.Навыков работы с ПК у него тоже не было как таковых.В.прислали к нам после общения с менеджером по персоналу.
И вот еще…Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не сперли.Отдавайте товар только по накладной с «мокрой» печатью,делайте ее ксерокс.Офисные «проХфесионалы» большие мастера воровства.
Пришла на собеседование в полтавский фокстрот)))))…у директра вроде бы все было хорошо, но мое фото с анкетой попало в руки его заму….мальчику чуть ниже пупка))..так он начал ко мне названивать на мобильный, а когда узнал что я не САМА)…в плане семейного положения , то я в фокстрот не прошла)))
ДА!
Я я согласен!Фокстрот это полный развод!
Зарплату такую мизерную предлагают!Та кто там будет работать?
Фокстрот вы гавно!Ваш бренд не продается!
отдел персонала в фокстроте работает не в том направлении. такое ощущение, что девушки там работающие, подбирают не профессиональных сотрудников для компании, а «мальчиков» для себя. одна из них И., с которой я общался, вела себя откровенно вызывающе. мне, как мужчине, это приятно, но нужно же место выбирать для этого соответствующее.
не компания а публичный дом. Как то пришел на собеседование в отделе персонала, меня встертили несколько брюнеток не помню фамилии, у одной юбка еле попу прикрывает, у другой разрез — грудь вываливаеться… Вот такая корпоративная культура!!! начали меня справшивать обо всем таком, что к работе не имеет отношени я ваабще!
разница в том, что в Фокстроте полы не моют, а в Эльдорадо просто ставки нет, хотя б фокстротовскую ставку в 800 грн да наторгуеш, просто, если бу лицом щелкать.
А еще есть в Фокстроте — увольнять волной всех, кто пришел с эльдорадо
может, вы не в той конторе работали — планы ставят очень даже реальные, в отличие от конкурентов… ведь не зря к нам из эльдорадо бегут
Вам пообущали зарплату в Фоксторте ? ХА!
Кидают всех. Просто до беспредела — поставили план. Не выполнил — ставка.
А работать будете с утра и до вечера иначе штраф.О планах не беспокойтесь, — все недостижимые!
Не поверили? Поздравляю, там ждут таких идиотов! И на них наживаются.
Самая гнилая компания в Украине. Более скотского отношения к персоналу не встречал нигде.
Люди для этой компании это средство к достижению цели, скот.
Когда-то у нас был исключительный коллектив. Но в следствие систематического жлобства в зарплате, условиях труда и возможности карьерного росто все это кануло.
Даже ту зарплату что есть чейчас каждый месяц ищут повод обрезать!
Фокстрот — компания которая глушит любую инициативу на корню. Не дает никакой возможности чего-то добиться или куда-то вырасти. Идет жесткая субординация и вышестоящий начальник никоим образом не дает тебе куда-то сдвинуться с текущей позиции. Так и сиди всю жизнь прозебай.