|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
HarvEast Holding –отраслевой холдинг, управляющий сельскохозяйственными активами группы Систем Кэпитал Менеджмент и группы Смарт-Холдинг. Отзывы о работе в HarvEast Holding, зарплаты
Специалист 1 20 000 грн Специалист отдела контроля 1 35 000 грн Добавьте зарплату в компании HarvEast HoldingДобавить отзыв о работодателе HarvEast Holding Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании HarvEast Holding?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
Языком молоть не мешки ворочать. Что от кормушки оторвала вместе с дружками твоими?
Молодец!
Если есть конкретные факты — пишите, если пурга — то все в ..пу!
А если ты Кудлай давал бабло, значит решил свой вопрос? Чего ж ты теперь ее обсираешь? Или все таки не смог решить? И поэтому обсираешь? Тоньше надо, тоньше…
А подробнее? Если не сдесь то можно на горячую линию 0-800-30-31-31 (бесплатно в пределах Украины)Электронная почта: [email protected]. Благодарю
А эта *** Кудлай еще работает? ох и *** откатная, лично ей 150 косарей отдавал. куда СБ смотрит не понятно. !!!!
@Гость
Скажи пожалуйста, на какую должность претендовал в Харвист?
позитивная контора, был на собеседованиях, все прошло красиво…..и HR и даже СБ! Но подвернулась работа не настолько удаленная от дома, выбрал ее….но сейчас начинаю жалеть…лучше бы в Харвист пошел, даже не знаю рассмотрят ли мою кандидатуру повторно?
Предлагают работать в этой компании юристом. Стоит ли туда идти? какая зарплата, коллектив?
а КТО СЕЙЧАС НЕ ТОНЕТ? ЕСЛИ ГОСУДАРСТОВ ДЕРЬМО. ВАМ ЧТО НЕДАЙ ВСЕРАВНО МАЛО
Старченково Володарского р-н:-) Писать можно целую книгу о этой компании как жили и как за 4 года ушатали целые районны. и что делают рабочими и месными жителями. Буквально сегодня ночью камазы вывозили последнии остатки митала в неизвесном направлении (метал это несписаная техника, запчасти ,работающее оборкдование) но это не важно им нужно , люди возмущаються их ментами пугают с оружием, мелиция в глаза говорит мы крыша обзац’ :-) :-) :-) зарплата начальника 15 тысяч грн.’ рабочего 1тысяча 500грн. разницы вообще нет. на рабочих мистах моральное гнабление. помощи ждать неоткуда .
А какие дали подарки на новый год?,ни стыда ни совести,сколько им денег зделали,дали подкову шоколадную и календарь,и не стыдно?вам начальникам.Зато опять сменили авто парк начальникам кластеров,те машины были плохие,у меня мнение одно,всех их нужно сожать в тюрьмы,много можно рассказать про этот бардак,только толку?, Их Господь Бог итак наказывает за ихние деяния,пусть воздастся им сполна!!!.
В данной компании хорошего (0),потому что всё разворовывается и расспродаётся а на рабочий клас плюют с донецка,всю оплату зделали почасово а сами получают невиданые нам зарплаты,запчастей нет,зарплат нет,урезали всё,никак не нажрутся!!!
Принимаются ставки, сколько просуществует холдинг. Победителю — выходное пособие в виде выигрыша!
@Гость
Земельный банк сокращен на 30%, в активах и в управлении массово увольняются работники, кто по собственному желанию, а кого и просят, обещая сверху несколько окладов и подчеркивая, что выбора у тебя все равно нет, а свое конституционное право можете себе засунуть куда подальше… В общем в данной компании практически все процессы проходят с вопиющими нарушениями. Вообще удивлен, что еще есть открытые вакансии\вакансия.
Если Вам скучно и хочется постоянного нервного напряжения, если Вы желаете наблюдать, участвовать и прочувствовать нарушения в процессах деятельности компании, ощутить себя на тонущем корабле, который обречён -Вам сюда !
.
Скажите пожалуйста, что твориться в структурных подразделениях или так называемых «активах» ? Слышал, что увольняются повально рабочие или же можно еще поработать? Есть ли смысл устраиваться в данную компанию?
Кто знает, что происходит в компании, сколько еще просуществует? Поделитесь достоверной информацией!
По их мнению, люди уже сами бросаются под технику:
http://harveast.com/ru/press/news/show/117
«При перегонке техники к месту стоянки водитель машины сопровождения подал предупреждающий звуковой сигнал движущейся вдоль дороги по обочине женщине, сосредоточенной в этот момент на мобильном телефоне. Неожиданно отскочив на проезжую часть, женщина столкнулась с двигавшимся по проезжей части трактором с навесным оборудованием.»
Неожиданно отскочив?
Придумать такое — это просто самое страшное зло, которое может существовать
Интересно, а хорошее что-то есть в данной компании.
Марта Моонен -это прежде всего лицемер высокой степени,непрофессионал,именуемый директором HR в СКМ, которая в принципе не умеет работать с людьми.(что в целом для Украины не ново) Сверху эта милая барышня,как ее тут назвали,вся такая белая и пушистая,с этаким западным лоском, она будет вам часами рассказывать о корпоративных ценностях,и доказывать,что главное и самое ценное для Компании СКМ (и для ее,Марты,есстессно)-это Люди,а самом деле-это не что иное, как корпоративная мантра.Да,так нужно,друзья,для повышения лояльности к Компании будущих ценных сотрудников( которых кстати мы можем уволить за неделю,а то и меньше).На самом деле на людей ей глубоко фиолетово.Все ее сладкие речи о людях-это всего лишь часть ее работы и корпоративного пиара/ лицемерия,в целом присущего этой Великой Компании.Для Марты есть только один Бог,одна Ценность,Один самый ценный Человек-это ее Босс и его Воля, от которого зависит ее зарплата и ее место под солнцем СКМ. Все остальные люди неопределенно долго отдыхают в очереди на прием/на собеседование-они подождут.Они ведь уверены,в том что Марта Моонен верит в них, как в самый ценный актив и будущее компании. Печалька,друзья,не верьте словам о ценности людей в корпоративных блогах Марты.Пообщайтесь с людьми..
Идти на работу к ним или нет? Думаю можно попробовать. Но при таких условиях: 1. Если уже нет никакого другого выбора. 2. Если предлагают з/п больше чем все остальные на рынке труда. 3.Не боитесь рисковать (интуитивно я не уверена в долгожительстве этой компании). Но пробовать нужно. А вдруг…
@Вадим
Странно было бы если бы коровки не дохли и молочко поднялось! Ведь там где Федя Крюковский , там никогда ничего не было! Надо быть Саймоном ,чтобы взять этого космонавта на работу!
Обещают конкретную з/п, а когда уже оформляют, то где-то на 1500 грн меньше получается. Вранье с первых дней.
@Гость
Выбор за Вами, я бы не рискнул, ибо можно просто потерять время. На счет зар. платы, которая была оговорена, можно не сомневаться, получать будете в полном объеме и во время, пока будет существовать данная компания, но ее дни уже сочтены + необходимо быть аккуратным, будут искать крайних среди сотрудников.
@мда… Так всё таки, стоит ли связываться с этой компанией? (В смысле устраиваться на работу)?
К сожалению задачи не стояло получить хороший урожай, руководство занималось «своими», известными только им задачами, конкретные результаты которых никогда не попадут в источники официальной информации. Вот и переполняется уже чаша беспределом, кому-то уже очень скоро придется отвечать за это, как перед инвесторами, так и перед государством. Конечно далеко не за все содеянное и разрушенное, но придется. А в целом, дела хуже с каждым днем и в данном виде Холдинг просуществует не более 7-ми месяцев, а если найдется новый инвестор, тогда и того менее. Вот так-то… нужно уметь и воровать с умом, без особого видимого ущерба для производства, но это оказалось непосильной задачей для ТОПов.
Ну что ,хваленые манагеры обделались ?Продаем земельку.А два года назад господин Скорняков обещал 80 ц.с га.За базар надо отвечать!И коровки дохнут у Крюковского,и молочко падает!
Дебильная компания! Трудоустройство — жесть! Месяцами морочат голову. Персональщики с тараканами в голове, а СБ — с очень крупными тараканами в голове! В самом начале от компании была на высоте, а к концу — полное разочарование и уверенность в их не проффесионализме. Даже и не знаю советовать их как работодателей или нет? Кстати, после общения с СБ, создалось впечатление, что они выполняют все функции отбора (и профпригодность определяют, и воровитость, и физическое состояние, и анализы стула и т.д.). Если компания позволяет СБ заниматься не присущему им отбору, то толку в компании будет мало!
Полностью адекватная процедура трудоустройства!
Мне хотелось бы работать в коллективе который подобран качественно.
Эти все минусы характерны для всех «Ринатовских» структур!Для ДТЭКа,Метинвеста.Развёл бардак!Хоть бы следил за своими холдингами!Что в них происходит,а не только бабло на счетах проверять!
в отделе персонала работают полные непрофиссионалы. сплошное вранье и некомпетентность. сб тоже не подарок. пройдешь маразм персональщиков — сб не пропустит. на собеседованиях в открытую намекают на взятки.
Да работая на холдинг вы можете попасть не только на бабки, но еще и в тюрьму. У них работники не держаться польше полу года, так как только менты нагрянули начальство обосралось, а рядовых сотрудников под танки. Гомики.
система отбора персонала в Ильич-агро глупая-собеседование проводит рекрутер Харвест-холдинга в Донецке, а затем 2 этап-его проводит руководство в самом Ильич-агро, неужели не понятно, что руководство Ильич-агро зарубит всех не своих, пока через рекрутеров Харвеста не пролезет кто-то из своих.Имхо-правильнее, чтобы собеседования эти проводил кто-то один, либо чтоб и представитель харвеста и Ильич-агро вместе одновременно
ты че совсем идиот?тебе же пишут отзывы.@Гость
не надо было баловаться!@Гость
Из нытиков узнаю наших бывших закупщиков… Разогнали за непомерные откаты, раньше надо было думать, чо теперь сопли по щекам размазывать…
я сам працюю в сільскому господарстві,зараз тут немає поганих прое ктів,просто є каліки топ менеджери які не розуміють специфіки і роботи,у них головне вчасно отримати зарплату а не результат…. Приблизно так завалили декілька холдингів в Україні,особливо з зарубіжним походженням,як холдинги так і менеджери.А якщо ти працював на площах 5000 га а не 15000га і не закінчував Гарвард значить ти тупий і твоє резюме дивитися ніхто не буде, у мене на 5 тис були такі технології і врожаї що їм і не снилися. Немає зараз не рентабельних культур,просто хочуть нічого не вклавши брати супер врожаї,так не буває
И все таки позитивные тенденции Харвеста выделяются, уже компенсируют соискателям проезд( в начале деятельности приезжим не компенсировали) А руководство в собиседовании показовало второсортность собеседника( нельзя так поступать с людми). Дай Бог мудрости руководству, а не только разума и хорошо расписаных должностей и престижных дипломов, а научится правильно руководить думаю ето возможно.А каждому желаю найти именно Ваше место!Удачи
Проблема холдинга — руководство! Полностью согласен, что кадровики холдинга работают нормально, но дальше просто жуть….
я в шоке — куда же смотрит собственник? А есть в Донецке вообще перспективные эффективные агропредприятия?
С Харвистом все понятно. Это неудачный проект. СКМ ошибся в выборе.
От менталитет у нашего народа)
Колхоз Ильича был прибыльным? Да он на дотациях комбината существовал…
Завезут селянам просроченные консервы, раздадут, а те и рады.
Ах, да, еще воровать можно было спокойно. А теперь нельзя.. Вот, сволочи, воровать не дают)))
Да, еще уволенным сотрудникам любой компании обязательно нужно зайти куда-то и полить компанию грязью. Разве дело в одном Харвисте? Каждую компанию так грязью поливают бывшие да неоцененные)))
Ценные и квалифицированные работники всегда найдут себе хорошую и высокооплачиваемую работу и никогда они не сидят по подобным сайтам или еще где и не ноют, как все плохо… Они работают.
Как говорится, если третий муж бьет по лицу, то может, виноват уже не муж, а лицо?)))
Да, ОБОПовцы они такие!
Какой у Вас уровень зп в компании? Например у СБ?
там сам начальник СБ (лИХАЧЕВ) убрал всех кто работал и поставил своих на финансовые должности))теперь рубит бабос со всех направлений@Гость
Куда смотрит служба безопасности СКМ ?Харвест банкрот ,а ведь агрокомплекс Ильича было прибыльное предприятие!Гнать таких мэнэджеров !Обещали урожаи 80 ц\г а получили 20ц\г вот вам и показатели работы хваленых мэнеджеров.Работают за откаты на которые скупают дома в Крыму!
кантора полна противоречий))) есть толковые манагеры, отдел персонала супер, а вот дальше печаль))всем заправляет СБ))) стратегии развития предприятия нет)))контроля нет)) только сплошные проверки))могут просто собрать слухи и доложить Чернявскому что ты вор)) а он тебе (даже не спросив и не дав возможности выяснить: что, кто и как, где доказательства) мы должны с Вами проститься т.к. нет доверия)) все вопросы согласовывают с приезжими топами, местные только дают варианты решения и не принимают участия в этих решениях, но если какой косяк, то виновный местный, а приезжий чист как туалетный лист……
сказать что приезжие манагеры толковые или умнее наших, ну так это нужно еще и проверить, уровень бюрократии безумный, но виновных найти нельзя можно только назначить…
основной показатель- урожай прошлого года))) сколько украдено и сколько пропало посчитать не могут, не могут контролировать расходы и все тендера проходят на уровне цены (итого), но что за продукт они покупают это не важно, т.к. СБ смотрит только цену и не проверяет контрагентов.
если у СБ есть свой контрагент по «теме» и вы случайно его забракуете (по не знанию) то вы уже не работник, вы потенциальная жертва увольнения по НЕДОВЕРИЮ!!!
т.ч. собираясь на собеседование в данную компанию имейте ввиду, ВАМ НЕ ОТМЫТЬСЯ!!!ВАШЕЙ РЕПУТАЦИИ ГРАБЛИ!!! И УДАЧИ ВАМ!!
Люди, гоните вы уже этих лже-менеджеров! Они же неадекватные. Пилят деньги, а эффективности — ноль.
Там работают отморозки у которых в глазах только бабло любой ценой!Восстановленные В.С.Бойко агроцеха ,под ноль вырезаются на металлолом,отремонтированные рыбацкие суда тоже ушли на металлолом.Людей заставляют уходить по соглашению сторон.На Павлопольском водохранилище,уничтожили воспроизводство осетровых!Вобщем тактика выженой земли!
@Гость
Не в Донецке, а скорее в Мариуполе. Харвест это сельскохозяйственный осколок Ильич-Стали после покупки его Метинвестом.
Да, скм это бомбилы колхозов!!!!!!!!