|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
L’Oreal / Лореаль is the world’s leading cosmetics and beauty company with a portfolio of brands that addresses different cultures and various needs. Отзывы о работе в L’Oreal Ukraine, зарплаты, вакансии
CMO 1 100 000 грн Group brand manager 1 80 000 грн Junior Brand Manager 1 32 000 грн Senior Brand Manager 1 60 000 грн Бренд-менеджер 2 40 000 .. 45 000 грн КАМ 1 30 000 грн Стажер 2 21 500 .. 34 000 грн Добавьте зарплату в компании L'Oreal UkraineДобавить отзыв о работодателе L’Oreal Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании L’Oreal Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость
отзыв из соседнего с DPGP отдела :) у нас лафа по заграницам уже тоже сошла на нет :)
народ, не идите в отделы, где руководители — женщины из России. А в остальных отделах вроде бы терпимо.
@Pure Zone
Как действующий сотрудник компании полностью согласна, что отзыв про «Друга» принадлежит перу нашего HR :)
не кажется ли странным, что уж слишком много уходит людей из компании — неужто прям все пост-советикус? :)
Знаете какой процент сотрудников в ЛОреале работает больше 3 лет? максимум 5%.
Давеча встречалась с рекрутом (не скрою, ищу работу, достала наша Раша) — то не пришлось даже объяснять причину, почему ухожу. Цитирую дословно: «У Лореаля странная практика — берут из института, готовят за пару лет специалистов и … никак не удерживают». Так что если надо украсить трудовую — смело идите в Лореаль, перебейтесь пару лет на сухарях (на большее не хватит), зажмите свое мнение в ….. и потом у вас будет нормальный шанс сделать карьеру в другой компании.
Жесть)))
Читаю и понимаю что HR тут калякает вовсю.
Не знаю кто из действующих сотрудников может написать хоть что то хорошее о компании..
Я лично в компании 5 лет.
Но за последний год (с приходом нового GM в DPGP) все изменилось.
Не профессионал, любит выпить изрядно (как для женщины — это унизительно)
**** с НацКамом… Это уже слишком!!!!!
Зачем так коммерцию гробить???
Я лично решила уходить
@Гость
Ну, гость — ты «патриот», а слыхал о » колодце, из которого пьешь»? Вообще-то это сайт для бывших ушлых, униженных и оскорбленных… а ты как же? Они честны хотя бы в одном — поливают, но за спиной и опустив глаза, а ты плюешь прямо в… Нехорошо! Ты вали — а я с радостью займу твое место, слышал от приятелей, что не все так плохо, есть работа, и много, но быстрый рост, да и зп в рамках… И вообще братва, кончай валять дурака, забыли где оказались пролетарии всех стран?! И мы все вместе с ними до сих пор… Гуд лак всем!
@Гость
Круто, не знаю, кто этот ИП, но точно знаю, что некоторым менеджерам на вылете не помешало бы, да и на зубок… А то как орать, матом крыть, и по ночам названивать, так и про мораль забывают, а как правда на поверхность выплывает, несмотря на угрозы с их стороны подчиненным, сразу за писанинку, да мораль читать… Как считаешь, а, Гость?!
Ребята, не верьте — бреду!!!
Я работаю чуть больше года, и Лореаль -не первый работодатель. Работаю много, но супер интересно.
Новое руководство наводит порядок, и мусор весь выгребает, а его-то тут хватает! Тараканы разбегаются и гадят напоследок!
И HR у нас — классный, можно всегда прийти и посоветоваться, и даже пожаловаться, и когда сказано — сделано!
Так что, хватит клеветать, и если вы уже не в компании, то дайте другим работать спокойно!
Все бред, выходцев из Палаты №6!!!
Видели многое, но такое может родиться только в воспаленном мозге, фрустрированного бездельника, которому сладенько жилось при старой власти, когда делать ни хрена не надо-было, зарплатки мирезные платили, но бонусиками задабривали, да и бензинчик давали сливать — све как в старом добром совковом колхозюшке…
А вот, черт побери, с новыми менеджерами, работать приходится в поте лица и профессионально!!! конечно же и полезли черви во все стороны гадить, и сам не гам и другим нагадить!
Конечно не все розово, есть нюансы, и работы много и зарплаты не самые высокие на рынке, НО! Лучше работать с руководством, которое в тебя вкладывает и развивает, пусть даже и не гладя ежедневно по головке и не обещая светлое будущее, которое в нашей дерьмовой стране не светит и нашим внукам! Но дарят бесценный опыт и возможность вырасти пусть не до европейских, ну хотя-бы до российских высот!
Я в компании не первый год, и могу с чистой совестью утвердить, что те трудности, в котором оказались некоторые отделы — дело загребущих ручек некоторых бывших и настоящих «псевдо» европейцев! так как из Европы они привезли только паспорта, а во всем остальном, не хуже наших медведей-новоришей! Они-то и бизнес запустили, по дитрибьютерам с молотка пустили, и понанимали, поназначали уродов всяких, которые и спускают с рук проколы таким же уродам, как и они сами чиновникам-старожилам, и другим не дают расти развиваться…
Но ветер перемен уже подул, сдул весь (или почти) мусор и многие вещи становятся на свои места, но вводят в раж тот самый мусор, который вместо концультации у психолога, отрывается поливая всех дерьмом… каждому — по достоинству! А пока-что, мы пашем и получаем кайф от пусть не каждого, но все же прожитого дня!!! Еак, что, дорогой, наивный читатель — верь бреду, и забудь о дороге в нашу дорогую компанию, а если не считаешь себя причастным этому мусору — то добро пожаловать!
Zagubili takuu kompaniu…
Nadeus 4to megdunarodniy menedgment uvidit kak Loreal Ukraina otdaet svoi pozicii vo vseh kategoriyah vsem komu ne len.
Venit kogo budut?
Posmotrite gde sey4as klu4evka? sovsem skoro i do tradicionki doberutsya))))
Galko tolko glavnogo comersanta.
Da i v celom kompaniu.
Kompaniu zagonyat uge 4erez pol goda v takuu yamu, iz kotoroy potom dolgo ne vibratsya.
Sama rabotau. No ponimau, 4to eta «malenkaya franciya» prosto zagubit kompaniu.
Уважаемая госпожа ИП
Обращаю ваше внимание на следующие строки:
8,21,24-26
1Отдел кадров должен
2прежде всего рассматривать себя
3в качестве исследовательской группы. Я имею
4в виду исследования, которые заключаются в разработке новых
5методов работы с кадрами, в пересмотре
6общепринятых правил.
7Это сбор фактов и
8прогнозирование возможного развития событий.
9Это значит анализировать свою работу и
10изыскать новые способы ее
выполнения
11Во-вторых, отдел кадров
12должен вооружиться знаниями
13и опытом, которые
14позволяют ему вырабатывать рекомендации для высшего руководства
15по вопросам кадровой политики и, в случае
16необходимости, обращать внимание руководства
17на то, какие последствия для взаимоотношений между
18членами коллектива могут иметь предполагаемые
19направления деятельности.
20В-третьих, работники отдела кадров должны
21действовать в тесном контакте со средним звеном управления
22в разработке рекомендаций и
23методов, которые помогут руководителям среднего уровня
24выполнять свои обязанности
25по регулированию взаимоотношений между членами
26коллектива. Такие рекомендации
27позволят среднему звену управления воспользоваться
28опытом и квалификацией работников
29отдела кадров, не теряя при этом
30необходимого повседневного контакта, который
31они должны поддерживать со своими подчиненными.
хотела аж из Минска ехать работать в эту компанию! хорошо, что на этот сайт наткнулась.)) мне просто раскрыли глаза. спасибо всем!))))
@Гость
Есть такая старая пословица: — «Рыба гниет с головы».
И этим все сказано.
Доброго дня всем! Странные отзывы здесь пишут о украинском Лореаль!? Я вынуждена переехать в Киев и хотела устроиться в Лореаль. Теперь и не знаю кому верить. Если кадровичка с украинскими корнями не может найти общий язык с сотрудниками, то каково будет мне с литовскими? Неужели все дело в нации?
@Гость
Если хочешь, чтобы об тебя «вытирали» ноги, но ты получал белую з/п — ИДИ.
Но помни, что настанет время, и ты пожалеешь о своем выборе.
Не обижайте дистрибьюторов…
И в какой это компании начались сокращения? На рынке труда вроде как подьем. Зп официальная полностью.
Скажите, пожалуйста, а зарплата официальная??? Полностью белая или 50/50 или вообще все в конвертах? Я работаю в компании, где зп белая. Вот сейчас начинаю поиски новой (начались сокращения). Любопытно, что на сегодня на рынке труда с оплатой происходит. Лореаль как-бы не «Рога и Копыта»)
Хочу добавить свой отзыв для того чтобы к сожалению подтвердить почти все ниже сказанное.
И для того чтобы у посетителей этого сайта не создавалось впечатление что здесь пишут только бывшие и обиженные сотрудники. Особый респект сказочнику и Pure Zone. На сомом деле все ими сказанное действительно правда. Я работаю в компании уже два года и полностью согласен что с приходом «Таткрысы» очень многое поменялось в компании, и к сожалению не в лучшую сторону. Я не совсем согласен по поводу Филмухи, он сделал для компании очень много, просто он уже на лыжах и для него чем хуже будет ситуация после него, тем больше его ценность как менеджера и потом можно будет сказать что отечественный менеджмент работать не умеет. Я застал времена французского менеджмента, они могли работать, и себя не обежали и персонал был доволен, и климат в компании при всей ее неорганизованности был благоприятный. Я согласен, что рынок Украины сейчас переживает не лучшие времена и именно в это время компании нужно действительно грамотное руководство, делавшее ставку на персонал, но к сожалению на сегодняшний день все делается с точностью наоборот. Создается впечатление что казачек та засланный , в смысле он работает на конкурентов, по другому оправдать их действие нельзя. Я как и многие работники компании жду ветра перемен, про который говорил(а) сказочник, а если его не будет, то компанию разорвут конкуренты. Для новичков компания действительно хороший старт для карьеры, так что «духи» не упустите свой шанс пока компания на плаву
А еще все нижесказанное было про один отдел компании DPGP а есть еще как минимум три, там пацаны по заграницам на корпоротива рысачат и пока живут припеваючи.
А вообще хорошо там где нас нет Всем удачи и до встречи в компании L’Oreal
@Гость
Это не я :)
@Pure Zone
И тебе, СКАЗОЧНИК, — Браво!!!
Я тоже слыхала о компании не лучшие отзывы. Сама как-то на собеседование пришла, послушала HR, кот. меня просила начать с низов, чтоб постепенно там вырасти. Я естественно отказалась, для нее это было неожиданностью… видимо все соглашаются идти в консультанты. Французский лореаль наверняка упали бы в обморок, поприсутствовав на собеседовании.
Сказке — БРАВО!!!
Смешная сказка…но правдивая!
Сказка улыбнула :)
Компания неплохая, соцпакет, условия труда, но зарплаты реально очень низкие!!!
Люди, не идите туда работать — реально херово. И с каждым днем компания из французской уверенно становится российской — от финансов до ключевых фигур. Зарплаты хватает на сосиски, даже не на кафе. Не спасает даже солидный стаж, потраченный на эту компанию — новые «менеджеры» ценят только франко-говорящих — ради них понижаются топ-позиции, занимаемые украинцами и стукачей — которых в компании большинство.
Уважаемые посетители сайта!
Отзывы Ваши об украинской компании Лореаль весьма далеки от реалий. Это дискриминационная, по отношению к украинцам, фирма, которая точно так же, как Франция, уничтожает Ливию − унижает в оплате и предоставлении социального пакета своих сотрудников, а также планомерно ведет их к отупению и не сопротивлению! Над тупыми и не возражающими легче возвышаться «никчемам» от бизнеса… Но как долго это будет привлекать и удерживать наших − вот вопрос!
Пролистав Ваши пространные рассуждения о Лореале, всплыла вдруг сказка, которая, надеюсь, заставит Вас призадуматься и защитить себя и тех, кто только планирует попасть в «улей» лжи и издевательств над человеческим достоинством, от посягательств отрыжек авторитарного иностранного менеджмента.
Сказка об украинских пчелах-тружениках и засланцах трутнях
Жила-была бизнесовая компания. Всякого мажущего, красящего и издающего амбре «крама» понаделала, решила разный народ этим «добром» осчастливить, вместе с тем «евро-долларов» нагрести. По всему миру ульи расставила и давай «валюту-медок» качать. Стала матка-компания важной и влиятельной.
Пробралась и к нам, в Украину. Открыла заманчиво пахнущий леток для украинских пчелок-трудяг, а они неистово наивные искатели бабла, карьеры и славы, сдались французким засланцам, а те их давай по полям, пардон, торговым точкам гонять. Втирайте гражданам Украины в мозги, вешайте лапшу несусветную − продавайте товар хороший и не очень, лежалый, и не очень, а мы вам за это… Ого-го-го сколько отвалим… Возрадовались пчелы-труженики и давай работать, носить, возить, втирать, пардон, пиарить… Поначалу пчелиный рой хвалили, что-то даже платили, но тут привалил он самый, ну этот бизнес-климакс, пардон, мировой кризис. Пришлось о-о-о-очень задуматься матке-компании, и начальникам ульев. что делать, чтобы пчелки несли «медок», а их за тот тяжкий труд − и не кормить, и не поить и по-прежнему гнобить… Тех пчел украинских, кто о такой подлости догадался, из улья − выперли без зазрения совести, а тех, кто как-то удержался, прессовать по полной программе начали. Да и в ульи уже не только пчелы-труженики жужжать и добывать «медок» стали, а и всякого рода твари и паразиты завелись. Пристроился в улье, Филмух навозный (в смысле навозит себе и это и то и снова себе), хотя ленивый-приленивый. Ему все до самого брюха, которым он роскошно на навозной куче, пардон, в закромах улья, разместился. «А что в ульи твориться, так в этом пусть Таткрыса (она же французко-русский засланец, не признающий украинско-житомирских корней) разбирается», решил Филмух. Знал, толстокожий, что Таткрыса на многих рынках, пардон, в ульях настоящих тружеников искусала, оболгала, обглодала и даже не срыгнула. Ему лишь бы бабло, пардон, «медок» пчелы-трудяжки тасками, а его важную пердо-соню, извините, персону, на сквозняк своих «наземных и воздушных» стычек да схваток не высовывали.
Ну а Таткрысе-пьянюге, шалаве скукоженой, возомнившей себя выдающейся шоуменшей, только того и надо! Всех пчел-работяг − в бараний рог, к ноге, к дубине, кулаку, по лбу, по темечку. Поделила, тружеников на слои, касты тому дам, тому не дам, если крылья, лапки пчелы подламывают, − торжествует, в жару в зимние одежки задраивает, не летать, ползать повелевает, полноценно кормить забывает. А чтобы не брыкались, своих надзирателей − на все посты наблюдательные толканула. Собственные легионы образовала: французских трутней наркоманистых навезла (кучу бабла им отвалила), а те бабло хватают и ни черта не знают, а, значит, ни за что и не отвечают. Украинских трутней взрастила (фигушку им вручила). На Главного трутня водрузила бездарь безграмотно-злобно-трусливую. Главная Прядотрутниха под дудку Таткрысы пляшет, интриги кадровые прядет, пчелам-трудягам гадит, пчел-бездельников в улей нагоняет. А Таткрыса радуется, и до полного утопа Прядотрутнихи, на дудочке-подляночке гудеть намеревается.
А чтоб пчелкам-трудящимся не повадно было по-украински изъясняться, «медок» считать да в укромные места улья подглядывать, где Таткрыса после пьяных, пардон, праведных трудов гнусавит, додумалась паразитарно-заразная грызуха Длинноклювых щуров понаставить − «фасанула» на пчелок. Барствует!!! Крысу французкого разлива из себя корчит. После запоя в офис, пардон, улей синюшно-облезлая приползает, глаза вытришкувато-зловредные прячет, рыло помятое воротит, довбешку хворо-всклоченную в хусточку кутает, тряпки презренно дорогущие на тело сморщенное напяливает. Самонадеянно хвостом вертит, думает, что перегар свой смердный «штанцями» в цветочек прикроет.
На голой горбатой спине ВОнючего скунса-недоучку удерживает. А тот из кожи продажной выворачивается, войско перебежчиков-предателей формирует, своих же пчел-тружеников за понюшку табачка сдает, где пройдет − зловоньем, отдает и весь рой от него, как от моли зловредной и плесени не выводимой − в рассыпную разбегается. Мечтает задолизный скунс при зарвавшейся власти остаться, к баблу, пардон, к «медку» присосаться, да от пуза нажраться. Только зря свою тупую, дырявую макитру надеждами тешит. Не поделятся с ним ни трутни, ни крыса, ни щуры − заглотнут самого, не подавятся. И по делам и по действиям да будет харакирщику-ВОнючке… Радостно споют ему заупокойную мессу по всем городам и весям, угнетенные им пчелы-работяги.
Трясется Таткрыса в жутком пьяном угаре − все мало ей власти в улье. Еще пуще прежнего распоясалась старуха согбенная. Бредит в закрома «медовые» прошмыгнуть, «медком» полакомиться, надежды и грезы пчелок-дурашек трудогольных придушить. Размышляет пакостно-подлой тыквой, что же еще предпринять, чтобы больше загребать, всем ульем рулить… Разве что Филмуха навозного подвинуть. А Филмух зорко свою вотчину стережет. Таткрысе за попытку свалить его с лежака врезал и дальше на «кландайке» возлегает.
Но коварная Таткрыса успокоиться не может, зубы свои инфекционные постоянно точит и всех стражей и соглядатаев Филмуха из-подтишка мочит. Одного не ведает, что не быть ей владычецей-хозяйкой. Своя ментальность и мова ридна стороны украинской. Не признают ее пчелы-труженики − одиночка она и по жизни и в улье чужачка ненавистно-отвратная. Узрели пчелы в ее башке беспросветно-отсталой одно гнилье. Не ведает Таткрыса, что не дано ей язык пчелиный знать − ни «танца», ни «цветов», ни «запахов». Точат пекущие жала на крысятников пчелы-труженики. И как только пчелы-разведчики засигналят, − налетит рой и «одарит прополисом и воском», пардон, заклеймит несмываемым позором крысу, трутней, щуров, вонючку, превратит, за законами улья, незваных засланцев в комки дерьма, которые к зиме Хозяин из «домика» выбросит…, − пусть не поганят медосбор.
Залопочут тогда крыльями пчелы, запустят в улей свежий ветер перемен, а там гляди, и с прикорма им что-то достанется. Насладятся пчелы-трудяги нектаром свободы, достоинства и настоящего предпринимательского творчества.
Вот и сказке конец, сказка-быль и в ней намек − добрым молодцам урок.
… возле кладбища… — как символично :)
офис на Гринченко это возле кладбища… транспорт туда не ходит. Можно на развозке, а можно 20 мин от Республиканского/ п.Украины пешком вдоль загазованной дороги….))))
Где находится офис Лореаль? Мне вчера позвонили, сказали, приходите на Льва Толстого, а в интернете написано, что на Воровского…..
Круто, впервые вижу, чтобы HR пользовался такой популярностью!!! Нам бы такого!!!
Я тоже работаю в одной крупной интернешинал, где амебный HR — почтовый ящик, для заявлений на увольнение и различных справок…
Тут хотя бы, что-то происходит, слышал, что много прогрессивного, и людей стали-таки уважать, и порядок навели. Наверное, только, вернув-таки чувство собственного достоинства развели демократию, вот и осмелели бывшие пегмеи, проснувшиеся от западно-европейского ига… и давай писать, по-старинке, анонимки… Так разберитесь, господа хорошие, что вам больше по-душе, рабское пресмыкательство или прогресс!!!
P.S.: Так держать, госпожа Прядкина, и давайте знать, если интересные вакансии, хотелось бы попасть в компанию, как понял ищете не только новичкв, но и людей с опытом!
Лучшая компания в украине,в которой главный ресурс ЛЮДИ работающие в ней,а все негативные отзывы не обоснованы и написаны что б оправдать себя.
Почему L’Oreal?
Во-первых, возможность расти и развиваться, постоянно узнавать что-то новое и решать сложные и интересные задачи. Во-вторых, это люди вокруг тебя и уникальная атмосфера. Я думаю, что люди – это одно из самых главных отличий группы L’Oréal и одна из самых важных ценностей компании!
К известному жонглеру пришел человек. «Я хочу научиться жонглировать, как вы» — сказал он. Жонглер дал ему три шарика: «Основа нашего мастерства — каскад, перебрасывание трех шариков. Приходите, когда освоите этот прием». Человек много дней тренировался, но без успеха — шарики падали. Разочарованный он вернулся к мастеру: «У меня ничего не получается. Почему?» — «Секрет не в том, чтобы умело ловить шарики, а в том, чтобы их правильно подбрасывать, — ответил жонглер. Думать надо, как бросать, а не как ловить. Научитесь делать правильный взмах при броске — и все получиться. А умение ловить придет само…
Успех на длинной дистанции закладывается гораздо раньше, чем мы его ожидаем. Госпожа Пядкина, отбросьте поскорее из компании всю шелуху, а достойные люди прийдут сами. Всем успехов!
PS Друзья, открывайте свой бизнес, чтобы не зависеть от посредственных руководителей!
Посоветуйте что лучше: L’Oreal или P&G как работодатель? Куда лучше пойти работать?
Если хотите чтобы нашли, пишите на англ, потом ссылку@Pure Zone
Очень жаль, что все патриотические разговоры о честности, порядочности и уже затертом «лидерстве с человеческим лицом» оказались просто сотрясанием воздуха. Грош цена руководителям, бросающим своих подчиненных под танки, чтобы прикрыть свои просчеты.
Когда то теплая и дружественная атмосфера внутри компании с каждым днем все более растворяется вместе с людьми покидающими ее. Особенно примечателен в этом отношении этот год.
Очень жаль, что на смену хорошим специалистам приходят посредственности, яркий пример — глава HR. Ее шутка про семизвездочные отели просто блеск. Недолго бы просуществовал отель с таким отношением к людям, как у госпожи Прядкиной.
Но в целом, соглашусь с большинством. Для старта карьеры — отличный вариант. Далее делайте выводы сами!
Всем успехов!
Подумать только — я полагала, что уйдя год назад от троих неадекватных руководителей — буду белой вороной. «Это же Лореаль!» твердили все мои друзья, это же так круто. Но не профессионализм «российских менеджеров» и вседозволенность одним и «фиг» другим дал мне тот самый пенок — который вернул меня к жизни. Люди, я перестала слышать от коллег, что я «злая и недовольная», потому что я (Слава Богу!) не вижу всю эту придворцовую псевдоработу. Я наконец-то не раздражаюсь утреннему недовольству старой девы и ночным звонкам сумасшедшей нереализованной карьеристки, а рядом наконец-то не сидят гиалуроновые губы и не слышно цоканья каблуков и обсуждения всяких «тупо-пати». Поверьте, я улыбаюсь каждый день, потому что уже работаю с нормальными людьми, в компании где люди работают, а не создают видимость.
А на счет студентов — я бы и им не рекомендовала бы туда идти, учиться не у кого, я реально в свое время купилась на название компании и ничего не взяла профессионально. Кроме того, перспектив никаких для умных и одаренных, только для «своих» (поймете, когда увидите ресепшен-отдел HR- и «ще купу тих буде бігати по холу»). Зато это отличное место для псевдоэлиты, фифочек и пуфочек, дорогих девочек и не реализованых мартышек, голубых мальчиков и просто стильно-глумурно-трендово непретензионных ребят… Не ждите работы… там маскарад!
@Гость
Не понимаю причем здесь Крайтекс ? Не нужно приплетать Партнера в проблемы ПАЛСа !
От себя скажу:
-комфортно;
-интересно;
-совпадает с моими жизненными принципами касательно менеджмента персонала;
-возможность карьерного роста.
девочки,кто пойдет сюда работать продавцом консультантом МАРОК ДЕ ЛЮКСА,знайте:З/п 2500 + 1 % от личных продаж и так среняя зарплата 3000 грн!условия: с 12-20 на ногах,1 час обеда и то,торговый представитель всегда приедит и заберет у Вас и то,Ваше свободное время.. Раз в три месяца Вы получаете возможность заказывать себе продукцию и деньги Вы за Это не платите…сума заказа 3500 грн(да это здорово!)у кого муж богатенький или кто с родителями живет,а как по мне лучше б платили больше….
Работаешь ты в подчинение агенства Аймоушен Груп Украина,а их уже нанимает Лореаль де Люкс…Девочки там классные работают,добрые и всегда отзывчивые,но их никто не ценит,понабирали сейчас в агенство бывших промоутеров-студенток(,для того чтоб девочкам не переплачивать)которые строят из себя супер_супервайзеров,а сами и гроша ломаного не стоят…Я раньше и мечтать не могла б,что буду там работать,а теперь очень разочеровалась…и рада что сейчас работаю там, где тебя ценят,и платят достойную зарплату за твои труды….А кто хочет работать за подарки,Вам сюда!
@выпускник :)
мой вам совет — идите в P&G, BAT, Kraft, Kyivstar или Nivea, если хочется «большой компании». Хотите чему-то научиться — изучайте маленькие компании и людей, особенно непосредственных руководителей. Есть хорошая поговорка: люди приходят в компанию, а уходят от людей. Ищите хороших людей, от которых вам не захочется уходить. В Лореале вы найдете вдоволь тех, от кого вам захочется уйти куда угодно. Мне неизвестен ни один бывший сотрудник, который пожалел бы о своем уходе. Удачи!
Лучше никто не описал всю сущность этой так называемой «работы»!!!
РУКОВОДСТВО думайте о развитии компании,а не о том,чтобы свои карманы набивать!!!
Вы создаёте ухудшенные условия для своих же сотрудников,про всех не говорю,но для консультантов так точно!!!Конечно.. зачем платить на копейку больше,если можно поставить ещё более нереальный план…Вот поэтому и уходят от вас все консультанты и это будет продолжаться пока Вы координально не пересмотрите свои интересы,условия!!!
Есть компания, никаких обязаловок, 40% заработка с первого флакона, «вылета» за несделанный план, а также ежегодн. перерегистраций нет. Маркетинг-план прост, помещается в табличку в 5 строк. 050-517-23-17 поделюсь ссылкой на сайт, подскажу, помогу.
прочитав все, так и не смогла отыскать те причины по которым выпускнику было бы там хорошо. :) можно по подробней, пожалуйста? интересует развитие, атмосфера, зп, перспективы ну и т.д.
буду очень благодарна.
по этой ссылке можно почитать интервью Ирины Прядкиной-Камири (как оказалось :) о том, как «любят, ценят и уважают» сотрудников L’oreal:
http://hh.ua/article.xml?articleId=655
@OKSA
Присоединяюсь к менинию :)
Господа! проработав практически год на компанию Лореаль могу сказать одно, всё в ней ухудшается! Может не в самом Лореале, но в Палсе и Крайтаксе так точно!! мы за январь получили максимум 600 грн, хотя за 2 недели обещали как и в том году выплатить ставку! но увы, как говорится обещанного 3 года ждут!
теперь объясните мне красноречивцы как можно прожить на зарплату в 1000 грн в месяц?! при том что нужно заплатить за квартиру,за дорогу ну и поесть немешало бы что-то?!!
работа для тех кто учится и живёт с родителями! знаете мы существуем на эти деньги!
не всё так супер как кажется! про бонусную систему вообще молчу1 Благо вовремя покинула этот дурдом!
но жаль мой коллектив, девчёнки супер!
и Лично для Руководства Лореаль Украина! прекратите терроризировать супервайзеров из-за ухода консультантов! это не их вина, просто девочки уходят из-за низкой з.п.!
на тех же Колор Ми и Максфакторе платят намного выше!
ну а теперь подумайте, Ваш бывший сотрудник!
офигеть….)))))
цей колишній робітник, здається тільки і вміє як робити якусь шкоду..За такую звичку свого часу його спочатку викинули з P&G, а потім із Лорєалю(здається навіть і пів-року не попрацаював..)зараз він працює(поки що) в Ферреро. Хоча, всім вже давно відомо, що залишилось йому і в цій компанії — зовсім не довго, завдяки власному проффесіоналізму. І навіть лизогубсвто вищому керівництву компанії — нажаль не допомагає.
Тому людина і мається…
Взагалі, переважна кількість відгуків — дійсно не правда. Компанія — суперова! Кажу з власного досвіду.
Особливо для початку карьєри. А далі потрібно плідно працювати, щоб влаштуватись на вищу посаду і заробляти більше грошей!
Они считают, что платят нам з/п, так пусть считаю, что мы работаем.
Лишний раз подтверждает мысль о том, что некоторые из офисного планктона нифига не делают, кроме как вычитку текста :) Сорри, но и в Вашем ответе можно найти несколько орфоргафичестких ошибок и неправильно составленных предложений:).
Также, хочу Вас успокоить: я не ейчар Лореаль, я собственник своего бизнеса (достаточно крупного). На обучение потрачено предостаточно для того, чтобы понять как все-таки нужно жить в этом мире. Правда всегда глаза режет: Вы почитайте отзывы от других работодателей, да там та же ситуация!!! Поймите: ВСЕ , абсолютно все работодатели будут хотеть от Вас одного: работать много — платить не очень. Это замкнутый круг :) (сорри, проверять в Ворде даже не собираюсь, нафига даром тратить время :))
Р.S. Не тратьте драгоценное время зря :)